学生会学生干部量化考勤制度

第一篇：学生会学生干部量化考勤制度

某某学院学生干部量化考勤制度

学生干部考勤工作分为签到考勤、值班考勤、例会考勤、活动考勤等部分。

一、签到考勤：

学生干部每周进行签到，以便了解本周的活动计划及安排。秘书处对签到进行严格考勤。无故不签到的学生干部每人扣5分，不准无故代签，如有事要向秘书处请假，由秘书处成员代签，未到者事后自己联系秘书处了解本次签到事项。请假一次扣1分。签到时间为每周三晚6：00~6：30，超过时间的按无故不签到处理。

二、值班考勤：

为方便老师工作特执行值班制度，秘书处对值班进行严格考勤。值班的学生干部应认真、属实地填写值班记录表，如发现与事实不符，秘书处将上报主席团，并每人扣5分。凡是无故缺勤的学生干部每人扣5分，迟到、早退者扣3分。

三、例会考勤：

例会考勤采用点名应到的形式，凡未应到者均按缺席处理。例会开始后15分钟内到场者，于会后到秘书处考勤负责人处签到后，作迟到处理，否则按缺席处理。缺席一次扣5分，迟到扣3分，请假扣1分。请假者需于会前20分钟将请假条交给秘书处考勤负责人，否则按无故缺席处理。（请假次数不能超过3次，多于3次按缺席处理）

四、活动考勤： 活动考勤采用签到形式，每次活动，活动的负责人须在活动前一天将活动参加者安排名单交到秘书处，并领取、认真填写一份学生干部工作考勤表，若活动负责人不如实填写，秘书处将上报主席团，并扣活动负责人5分。参加者应在活动开始前10分钟到负责人或秘书处签到，凡活动开始后15分钟内到者，按迟到处理，活动开始15分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动期间秘书处或负责人对参与人员进行考勤，如有未到岗者，按早退处理。活动结束后秘书处或活动负责人将再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者须于活动开始前1个小时将请假条交到秘书处，否则按无故缺席处理。迟到、早退者每人次扣3分，无故缺勤的学生干部每人次扣5分。（注：请假者一律用统一请假条，由本次活动负责人和主席团签字后方有效）。

五、未被安排的学生干部，主动去参加者，必须严格按照考勤制度方可给其增加考勤次数。迟到、早退都不记作本次活动的考勤。加分按照学生干部的工作量进行量化加分。（工作量由活动负责人或秘书处进行监督，每次加分不得超过4分）

六、如果遇到特殊情况，将由主席团人员协商其具体扣分/加分事宜。

七、考勤统计方法：活动负责人或者秘书处人员在填写活动考勤表时要将本次活动所有人的工作量统计详细，以备秘书处汇总。统计内容要详细注明每个被安排人的工作时间，精确到分钟。

八、没有按照以上规定进行活动考勤签到的，一律按零工作量处理。秘书处会对各位学生干部的签到及值班的量化分数实行每周公布，对各位学生干部的所有的量化分数实行每月公布，并存档。备注：

1、学生干部量化成绩分为优、良、差三个等级，分数:90~100为优秀，分数:80~90为良好，分数:80以下为差。

2、学生干部量化总分每月总结一次，根据每月的量化分数，每学期汇总一次。学生干部量化成绩将作为学生干部的最终考核标准。

学生委员会、宿舍管理委员会

秘书处

第二篇：学生会考勤制度

湖南化院（机械系）学生会考勤制度初稿

1.例会考勤

（1）各中心每周按规定举行一次例会，各中心将在学期初秘书长发放例会考勤表，每次例会，由秘书长考勤，秘书长将考勤结果每月在办公室公示。

（2）如果因特殊原因不能参加例会者，需填写统一请假条，每周周六需将请假条与考

勤结果一同汇总至自律委员会。

2．固定工作地点的工作考勤

（1）对于各中心共同值勤的地点，值勤地点如已有考勤方案，需将考勤结果每周六中

午汇总至秘书长，如没有考勤方案，由秘书长考勤。

（2）由各中心内部值勤的地点，各中心需做好考勤工作,并将考勤结果每周周六中午汇

至学生自律委员会。

3．大型活动考勤

（1）各中心在活动前一天将参与者名单报学生自律委员会。

（2）对于校学生会组织的大型活动，活动开始之前，由秘书长提前20分钟到场，组织签到，各中心参与者提前10分钟到场。

（3）活动结束后，秘书长再进行一次签到，对执行收尾工作的学生会人员进行记录。

（4）在活动的前期准备，活动过程，以及后期收尾过程中，秘书长将就每一位学生会成员的工作进行记录，并适当作出评价。

4．临时性工作考勤

（1）对于一些临时性安排并且需要各个中心调配人员的工作，由办公室调配人员，秘书

长按要求调配人员的同时负责考勤。

（2）对未按办公室要求调配人员到场工作的中心，应向秘书长提出合理解释，如没有合理解释，秘书长将在月底公示时张贴通告批评，同时扣除相应分数。

5．考勤结果

（1）秘书长每月将考勤结果于办公室公示一次。公示内容包括例会考勤、对个人或中心的通告以及中心本月分数。

（2）考勤结果细化到个人，秘书长就每个校学生会成员的每个月的表现情况简短的记入

每一位成员的个人档案中。

（3）每学期就考勤结果与主席团意见，表彰优秀中心，参考考勤结果以及各中心主任意

见表彰优秀干事。

评分细则

（1）每学期个人基础分100分，每学期中心分数，由中心个人分数加权平均所得。

（2）例会迟到，早退每次每人扣5分；事假（除必修课和党课）每次每人扣3分；病假

（除特殊情况外）每人每次扣2分；无故缺勤者扣6分。

（3）大型活动迟到，早退每人每次扣4分；事假（除必修课和党课）每人每次扣3分；

病假(除特殊情况外)每人每次扣2分；无故缺勤者扣6分。对于在活动中没完成任务者扣4分。

（4）固定地点的工作，旷工者，若能细化到个人，扣量化分5分；不能细化到个人，直

接扣该中心5分。

（5）临时性工作，对未按办公室要求调配人员到场工作的中心，扣量化分5分。处罚办法

（1）请假超过一学期所召开会议和所组织活动的总数三分之一者，将取消其评优资格。

（2）学生会干部无故缺勤一次，提出口头警告，三次取消评优资格，五次自己辞职。

（3）如有发现代签现象，代签者和被签着将被视为缺席处理。

附则

（1）上述所有活动，如需请假，必须事前上交请假条，并经考勤人员批准；口头，电话请假无效。

(2)本制度适用于校学生会的全体成员。

（3）在所有活动中，开始后15分钟内到的按迟到处理，迟到15分钟以上或无故早退

按缺勤处理。

（4）有事必须提前请假，严禁补假，否则按缺勤处理。

（5）考勤人员若违反规定，按扣分的2倍扣分。

（6）若自律委员会出现3次考勤重大失误，取消其评优资格。

（7）各中心一次例会满勤加1分，一月四次全部满勤，额外加3分。

本制度自公布之日起生效，本制度最终解释权归湖南化工职业技术学院（机械系）

学生会秘书长所有。

第三篇：学生会考勤制度

工程技术学院学生会考勤制度

为协调工程技术学院学生会主席团、各部门的工作，在各部之间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更有效地为广大师生服务，特制定“满意100分”制度。

1、例会制度：每周日晚上6：30分在学生会办公室召开主席团例会，7：00召开部长例会。无故不到者扣2分，迟到一次扣1分，迟到五次算一次无故旷会，三次无故不到者取消一年内一切评优资格，五次不到者自动退出院学生会。

2、大型活动人员到位制度：每次院学生会大型活动，主席团安排部门到位的人员，到纪检部签到，共签到两次，活动开始前一次，活动结束后一次，少一次者按未到处理，活动结束后由纪检部统计结果。无故不到者扣3分，迟到一次扣1.5分，迟到三次算一次无故不到，三次无故不到者取消一年内一切评优资格，五次不到者自动退出院学生会。

3、材料备案制度：各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划、活动方案，总结等材料制定成册以及电子版材料上交学生会办公室，由秘书处归档。无故不交者扣3分，迟交一次扣1.5分，三次迟交算一次无故不交，三次无故不交者取消一年内一切评优资格，五次不交者自动退出院学生会。此项由秘书处统计，上交纪检部。

备注：

1．以上第一条规定针对部长以上，各部门内部的例会、活动人员到位、材料上交情况由各部部长统计，每周例会时上交纪检部。

2．表现突出，得到表扬的可酌情加分。

3．此制度是年终评优的重要依据。

4．此制度自公布之日起开始实施。

工程技术学院学生会

2007年3月22日

第四篇：水利电力工程系学生干部考勤制度

水利电力工程系学生会干部考勤制度

（试行）

为加强对学生会干部的监督管理，增强学生会干部的模范意识、自律意识、进取意识，提高工作效率，规范学生会成员的行为，特制定黔西南民族职业技术学院水利电力工程系学生会干部考勤制度。

考勤种类：

1、例会考勤：工作例会由学生会办公室负责考勤，其中办公室主任负责对学生会干部进行考勤。每月公布一次考勤结果。

2、值班考勤：干部值班情况，以主席团、办公室查勤结果为参考，以办公室记录为依据，对干部值班人员进行考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。

3、活动考勤：学生会组织的各项活动均由学生会办公室负责签到。活动结束后经统计核对无误后公布活动的出勤结果。考勤细则：

1、请假：有事确实不能参加会议者，必须严格履行请假手续。请假者必须将学生会的请假条交至办公室。未递交请假条者视为缺勤。

2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3、早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4、缺勤：不出席应到会议，会议前没有递交请假条且会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5、例会、值班和活动期间时，学生会干部必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份，不佩戴者视为缺勤：

6、代班：有事确实不能值班，可在值班开始前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班记录本上注明。代班人员迟到、早退、缺勤视为原值班人员迟到、早退、缺勤。

7、人员之间应相互监督，且在值班记录本上如实填写值班情

况，如发现有相互包庇现象，一经查实，两人同时视为缺勤。

8、值班人员出席活动时应主动找办公室人员签到，注明出席时间，离开时签到，注明离开时间。出席时间未满活动总时间的三分之一者视为未到。非值班人员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份，未佩戴者不予签到。

3.考勤形式（评分细则）：请假累计三次视为一次迟到，累计四次视为一次缺勤。两次迟到视为一次缺勤。缺勤五次经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退出学生会。早退与迟到等同视之。在请假过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退会。各项考勤工作均采用扣分制，请假两次及两次以上后扣1分，迟到一次扣2分，早退一次扣3分，缺勤一次扣4分。个人每学期扣除积分达20分者，经学生会常委会讨论并报团委通过，劝其退学生会。

注：主席团、办公室成员不定时地对值班情况进行查勤。学生会其他干部也可对值班人员进行监督，如发现异常情况，可在办公室留言本上留言说明或者直接向办公室成员反映。

水利电力工程系学生会办公室制

2009年9月14日

第五篇：学生干部量化考核实施细则

学生干部量化考核实施细则

（总分：100分）

一、工作计划情况（15分）

1、有计划、主题鲜明、可实施（14分）

2、无创新、但具体、可实施（7分）

3、无计划、或计划混乱（3分）

二、工作态度与积极性（15分）

1、主动积极（4分）

2、靠分配任务，但能尽职

3、工作拖拉、推卸责任、靠监督（3分）

三、活动过程中的表现（15分）

1、活动时态度积极认真（14分）

2、活动时态度比较认真（5分）

3、活动时，动作缓慢，不认真，拖拉工作（1分）

四、工作的实施完成情况（20分）

1、圆满完成任务，有成绩、有创新（20分）

2、基本完成任务，取得一定的成效（15分）

3、没有完成或逾期完成任务（5分）

五、因个人出某划策、劳心费力使工作取得突出成绩，或个人其他成效为学生会取得荣誉者得10分，两者不重复；不具备此条件者得7分。

六、与其他成员、部门配合情况（10分）

1、主动热情（9分）

2、不主动、不反对、能配合（8分）

3、只认真做好自己分内的工作（6分）

七、各会参加情况（5分）

1、准时到会，没有无故缺席，认真对待（5分）

2、没有时间观念，迟到、早退（3分）

3、无故缺席，无视组织纪律（0分）

八、工作、活动小结和学期工作总结递交（10分）

1、及时总结，按时递交（10分）

2、靠督促，能递交，比较完整（6分）

3、拖拉或总结草率（3分）

评选方法：

1、每学期对学生干部按以上评分细则进行考评

2、主席、副主席的考评由办公室负责

扣分制度：

对于多栋、工作不积极实行扣分制度。

1、活动中有重大失误，并推卸责任（-20分）

2、有重大失误，但认识错误的态度良好，并积极补救（-15分）

3、任职期间，态度不端正，工作不积极，甚至不参与活动，批评后不改善（-20分）

4、有以上3条所述错误，但批评后能认识错误，积极悔改者（-10分）

5、有以上3条（1—3条）所述错误，但批评后不能认识错误，且不悔改，经学生会常委通过，争取校团委意见后可拿去其学生干部职务。

政法学院学生会办公室