有错误的请假条

第一篇：有错误的请假条

课程名称

请假条

设计者

梁启玲 篇二：常用实用的请假条范文

常用请假条范文

春节回家过年请假条范文

请假条

尊敬的公司领导：

新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐！万事如意！

请假人：______________ __________年_____月_____日

请假条

尊敬的公司领导：

新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。

请假人：______________ __________年_____月_____日

公务员请假条范文

某某领导(先生)您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!谢谢!婚假请假条范文

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。特此申请

申请人：xxx xxxx年x月x日

附：结婚证明(复印件)请假条

尊敬的公司领导：

我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天（从____月____日至____月____日），请批准为盼。非常感谢！

申请人：______________ __________年_____月_____日

请假条

尊敬的领导：

我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假 _______天，于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好!申请人：______________ __________年_____月_____日

请假条

尊敬的公司领导：

本人于__________年_____月_____日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受________天婚假。现特向领导请求休婚假，自_____月_____日到_____月_____日共计______天，请予以审批。

特此申请

申请人：______________ __________年_____月_____日

丧事请假条范文

尊敬的公司领导：

因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！

此致!敬礼!请假人：______________ __________年_____月_____日

参赛缺课请假条范文

请假条

尊敬的_____老师：

我因____月____日到____月____日要去________________参加___________________比赛，所以____月____日不能来上学。需请假_______天，请批准。

您的学生：______________ __________年_____月_____日

学生外出请假条范文

尊敬的______老师：

您好!您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。(请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)请假人：______________ _____________________学院 _______________________（班级）

联系电话__________________________________ __________年_____月_____日

班主任：(签字)________________________________ 学办：(签字、盖章)________________________________ 学院签字：签字________________________________ 备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份，三天以上学院领导签字。长假请假条范文

尊敬的公司领导：

我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

请假人：_________________ __________年_____月_____日

部门负责人签批：______________________________________________ 公司领导审批：______________________________篇三：请假条的格式

《便条》教案

《请假条》教案

教学目标：使学生掌握请假条的格式及写法

学生能正确书写请假条

教学重点、难点：请假条的书写要求

教学方法：举例法、练习法

教学课时：1课时

教学过程

请假条

请假条怎么写

关键是：

1、格式要正确

2、写清事由,请假要求。

3、用语要得当

在顶部正中写标题“请假条”

首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

吴老师：

第二行空两格开始写正文

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因xxxxx（原因），不能坚持到xx（工作、学习地点）xxx（工作或学习），特请假两天，（x 月 x日 至 x 日），请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼 ”

此致

敬礼

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

请假人：xxx xxxx 年 xx 月xx 日

有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。

示例

请假条

张老师：

今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!请假人：丁丁 xxx年x月x日

课堂练习

课后小结 布置作业

留言条

一、教材设计：

1、在学生仔细阅读的基础上，了解留言条的内容、格式，结合学生例文，使学生明确留言条必须说明的几个问题：

（1）称呼，表明写给谁；

（2）自己在什么时间去哪儿干什么（写清什么事情）；

（3）对对方的希望（如“不用想我”“不必挂念”等）

（4）署名（表明是谁写的）

（5）日期（表明写的时间）

这些问题不必由教师讲出，建议创设几种情境，引导学生归纳总结。

2、可仿照例子掌握留言条的书写格式。

二、教学目标：

1、知道留言条的作用，掌握留言条的书写格式，会写留言条并能在生活中应用。

2、让学生了解写留言条的方法，学习写留言条；

3、能把事情写清楚，写明白，写话要简短，培养学生清楚明白的写话能力。

4、能在留言条当中，正确运用礼貌用语，使学生养成有事留言的好习惯。

三、教学重点：

让学生了解写留言条的方法，学习写留言条，把事情写清楚。

教学难点：

了解留言条的作用，并掌握留言条的书写格式。

四、课时安排：建议本课教学1课时。

五、教学过程：

留言条是什么样的呢？我们来看一个留言条。（出示留言条）请你们来分析一下留言条的内容与格式。

1、请同学们自主地阅读留言条及第一段文字。

2、汇报：你发现了写留言条时有哪些要求？读了留言条你知道了什么？请在留言条中找一找。

3、通过读留言条，你知道留言条应该说清哪些内容？（称呼、正文、署名、日期）

4、仔细观察一下，都写在什么地方？在书写格式上你想提醒大家注意什么？

（顶格先写称呼（写给谁）；空两格另起一行写清事情；落款（谁写的）要写在留言条正文的下方；最后在落款的右下侧写上什么时间写的。）

（三）学生练习写留言条。范例：

小明：

因为妈妈晚上要加班,所以不回家吃饭了。你回家后先和爸爸吃饭，吃完后要认真做作业，要按时睡觉。

妈妈

2007年5月22日

托事条

托事条是托人办事、购物、传话、告知事情等的一种便条。写作构成：

1、委托谁。（顶格写）

2、办何事。（有数字要大写）。

3、敬语。

4、署名。

5、日期。

六、课堂练习

七、布置作业篇四：请假条的写法教学设计

《请假条》的写法教学设计

腊山白

一、课题：请假条的写法

二、课型：复习

三、教学目标：

1、让学生牢固掌握请假条的格式及内容要求。

2、让学生学会正确使用请假条的同时培养学生的合作精神。

3、让学生懂得遵守学校规章制度，做一个文明懂礼貌的孩子。

四、教学重点：学会正确书写请假条。

五、教学难点：请假条的格式。

六：考点：根据材料写请假条。

七、精讲要点：请假条的写法。

八、互动方式：师生互动、小组讨论、同桌互动、师生与多媒体互动。

九、训练要点：写请假条。

十、教学过程：

（一）、谈话导课

（二）、口头复习请假的方法

（三）、复习请假条的写法

1、小组讨论并记录请假条的格式及内容要求。

2、组与组之间交换发现异同。

3、课件出示写请假条的要领，学生自己评定正误。

4、学生各自回想识记请假条的格式及内容要求，师板书。

（四）、修改错误请假条

1、出示例文。

2、学生自由阅读发现错误、同桌交流。

3、指名口述错误及改正意见。

（五）、练习写请假条

1、为自己写请假条，组内互相修改，发现问题及时汇报，并改正。

2、根据材料写请假条，出示答案，同桌互改，反馈学习情况，作必要指导。

3、总结课堂。

第二篇：请假有工资吗

请假有工资吗

病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

1.工龄不满2年者，为本人工资60%;

2.已满2年不满4年者，为本人工资70%;

3.已满4年不满6年者，为本人工资 80%;

4.已满6年不满8年者，为本人工资90%;

5.已满8年及8 年以上者，为本人工资100%，请假有工资吗。

三、病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

月工资/21.75=每日工资数。

劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.78，那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54，当然这是含税的。

国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱.你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要考虑进去.最好问问人事科，因为相关的公司及法律条文他们是最清楚的.也有回答你的职责.a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

b.日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，范文《请假有工资吗》。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

c.请假应扣工资的计算：

实际请假的工作时间(小时)×小时工资

实际请假的工作时间(天数)×日工资

基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

第三篇：旷工有风险请假需谨慎

旷工有风险，请假需谨慎

关女士是一家公司的职工，利用“五一”假期前往外地见男友。期间，流连忘返，到5月4日方想起上班一事。关女士通过手机向公司领导发短信，谎称自己严重感冒，需要请假三天。然而，公司领导一直未回复该短信。当关女士5月6日赶到公司已下班，被告知因连续旷工3天（5月4日至6日），按照劳动合同约定“连续旷工三天及其以上，公司有权单方解除劳动合同”，依据公司的规章制度的规定，已经将关女士解聘。

关女士主张已要求请假不属于旷工，且5月6日已经到达公司，不符合“连续旷工三天及其以上„„”的情况，但公司仍固执己见。

律师说法：公司的做法有一定的依据

首先，关女士的行为属旷工。旷工是指职工没有向用人单位请假，或虽然已经请假但未经用人单位批准，即擅自离开或不到工作岗位的行为。本案中，姑且不论请假理由是否具有欺骗性、是否成立，仅公司对于其请假要求未予批准，关女士就构成无故旷工了。即请假不等于批假，只有在公司批准后，关女士的请假才成立。因此，本案中关女士履行了请假手续，并不可以推定公司已经默许，更不等于公司已经同意。正因为关女士的请假没有得到公司批准，而关女士确实没有上班，决定了关女士的行为属于擅自拒不到岗，也就是说构成旷工。

其次，本案旷工按三天计算。旷工中的“工”是指工作日里的工作时间，即应当按当日的上班时间来确定，而不是按24小时来计算。故关女士虽然在5月6日赶到公司，可由于其到达时公司已经下班，也意味着只能按一天计算。再者，公司有权将关女士解聘。《劳动合同法》规定，职工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。即无论从公司与关女士的劳动合同，还是从公司的规章制度上看，或者是基于履行劳动合同，还是执行公司的规章制度，鉴于关女士的旷工已连续达到三天，都意味着公司已经具备将其解聘的依据或条件。

(颜沐)来源： 中工网——《劳动午报》

第四篇：想请假有什么理由 （模版）

想请假有什么理由

借口相亲，领导不好意思不准假

上班族常编出各种理由请假，但一旦露馅会很尴尬哦

对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难，想请假有什么理由。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。

直接请假 遇到执着上司要想好对策

请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。

职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。

最常用理由 个人身体各种不适

在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假，范文《想请假有什么理由》。背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦，娇滴滴的。”

职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。

最有风险的理由 称家人身体不好容易露馅

当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。

职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。

最难拒绝的理由 年龄大了要去相亲

这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。

徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末公司加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。

职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真-相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦

第五篇：有关我的错误的作文

有关我的错误的作文3篇

在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？以下是小编精心整理的我的错误的作文3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

人的一生中难免会犯错误，知错能改，善莫大焉。我做过的印象中最深刻的错事是一次撒谎。

有一次，我采了五朵小花，有红色的、有黄色的、有绿色的、有蓝色的、还有橙色的，漂亮极了。我想把这五朵小花放在妈妈最喜欢的花瓶里。

可是，在拿花瓶的时候，手抖了一下，花瓶像箭一样往下掉，紧接着，我听到一声清脆的'破碎声，花瓶打碎了。我想：“要是被妈妈发现了一定会骂我的，因为这是妈妈最喜欢的花瓶。”想到这，我急得满头大汗，自言自语地说：“还是先不告诉妈妈，撒一个小谎。”妈妈回来了，看见地上她最喜欢的花瓶的碎片时，喊道：“李丹彤，花瓶是不是你打碎的？”我回答说：“不是的。”

我以为这件事已经过去了，但是，下午还是被妈妈调查出是我打碎的花瓶。发现了以后，她就不再理我了，让我自己反省。第二天早上，我醒来后，我大声地对妈妈说：“对不起，妈妈。”说完之后，妈妈原谅了我，我开心地笑了。

过也，人皆见之；更之，人皆仰之。以后，我再也不撒谎了。

每个人都会犯错，或大或小都有过，知错能改善莫大焉。

我也犯过很多的小错误，就拿小时候的事情来说，那是我手足无措的一次。我不记得那次是因为什么原因就和妹妹吵起来了，又因为我们都住在同一个房间里面，摩擦多多少少也会有的，那时候我们也正在气头上，谁也不想迁就谁，互相扔东西，摔东西，就因为我摔东西甩到她了，她就动起手来打我，我也反击她，就这样来回的互相殴打。然后她趁我不注意，打了我一下就往厕所里跑躲起来，关上门不让我进去。我当是气急了，就拿脚踹门，她还是不开，那时候的门以及很老旧了，被我用脚一踹它就坏了，这下我们意识到了事情的严重性。我们立即停了下来，互相推脱责任。

但毕竟是自己踹的，脱不了干系，趁父母还没回来，我就越同学出去打球去了，等他们回来消消气我再回来，不能立马装枪口上。虽然平时父母也没有打骂过我们，对我们都比较仁慈，但这次的情况，今非昔比，我很害怕。

晚上我战战兢兢的打开了门，看见他们都坐在客厅，一言不发就看着我，我不好意思的低下了头，承认了错误，妹妹也承认了错误，我们之间的误会才就此打开了。父母还是没有打我们，只是跟我们讲道理，下次发脾气之前，要先学会控制情绪，不要意气用事，发脾气解决不了任何问题。

我们也明白了自己所犯的错误，下次再也不会犯了。

以前，我错误的抓笔方法使我四年级刚开始的时候根不上了。

那个时候，我连续几天都被老师留下来，我的班主任张老师也发现了我写字速度慢是因为我的抓笔姿势不对才造成的。张老师就跟我妈妈讲了写字慢会造成哪些后果。必须要改掉这个坏毛病。之前，我的家长们告诉了我正确的抓笔姿势，我没有听。依然我行我素。才造成了我写字速度很慢的原因。回到家里，妈妈就让我抄写课文。妈妈先让我学会正确的抓笔姿势，然后，再开始让我练字，一开始，妈妈不要求我写字的速度，只要求我的抓笔方法正确就行了。我一开始练字的速度很慢，觉得很不习惯，还有点放弃了呢，在妈妈的鼓励下，我写字的速度越来越快，现在，我感觉我的抓笔方法比原来轻松多了。

我抓笔方法改过来了，我很开心。通过这件事情，使我明白了一个道理：做任何事情都要坚持到底，不能因为一点困难就放弃。