滨海第一幼儿园计划生育工作目标责任书

第一篇：滨海第一幼儿园计划生育工作目标责任书

滨海一幼计划生育工作责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，依法行政,严格控制计划外生育,全面提高计生整体水平,强化领导、落实责任，齐抓共管，我园特向教师下达计生工作责任书如下：

1.切实加强计划生育工作思路和工作方法的两个转变。全面提高计划生育整体水平，顺利完成计生工作目标。

2.积极鼓励晚婚、晚育，坚持凭证生育。全体教职工双方或一方属于干部职工，一律推行晚婚、晚育及只生一胎政策，即男25周岁，女23周岁。

3.严格落实“双查”工作，杜绝计划外生育，“双查”率达100%，严控教、职工请假制度的落实，并做好跟踪工作。

4.密切配合，齐抓共管，切实搞好流动人口计划生育管理，坚决堵住流动人口计划外生育。

5.强化领导，层层落实责任制。必须加强对计生工作的领导，一把手或主要负责人要继续对人口与计划生育亲自抓、负总责，切实把计划生育工作摆上学校工作的议事日程，做到领导到位，措施到位，责任到位，奖励优惠兑现到位。6.加强宣传工作，保证计生的法规，条例，政第全面落实。利用全体教师会议，认真组织学习上级有关文件，宣传计生法律、法规，开展人口与计生基础知识教育。7.认真组织每年三轮的计生“双查”工作，凡属

“双查”对象，是要一方或双方在本单位工作的，不论其户籍所属，一律由本单位负责管理。保证一年三轮“双查”100%到位。

8.切实加强对女教职工出国探亲,停薪留职,请长假等,一年三轮的“双查”工作。严格审批请假手续，并做好跟踪工作。对婚假，分娩假要严格把关审查。9.搞好生育证和《独生子女父母光荣证》领证工作，及时查处违反计生政策和群众信访件，严格执行计划生育一票否决制度。

幼儿园签名（盖章）： 教工签名：

2014年2月14日

第二篇：柏泉实验幼儿园计划生育工作目标责任书

柏泉实验幼儿园

柏泉实验幼儿园计划生育工作目标责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省计划生育条例》、《武汉市计划生育管理办法》,依法行政,严格控制计划外生育,全面提高计生整体水平,强化领导、落实责任，齐抓共管，全面完成市委，市府下达的人口与计生工作责任书，依据教育局党委、教育局制订的计生目标责任状，我园特向教师下达计生工作目标责任状如下：

一、工作目标

1.切实加强计划生育工作思路和工作方法的两个转变。全面提高计划生育整体水平，顺利完成计生工作目标。

2.积极推行晚婚、晚育，坚持凭证生育。全体教职工双方或一方属于干部职工，一律推行晚婚、晚育及只生一胎政策，即男25周岁，女23周岁。

3.严格落实“双查”工作，杜绝计划外生育，“双查”率达100%，严控教、职工请假制度的落实，并做好跟踪工作。

4.密切配合，齐抓共管，切实搞好流动人口计划生育管理，坚决堵住流动人口计划外生育。

二、保证措施

1.强化领导，层层落实责任制。必须加强对计生工作的领导，一把手或主要负责人要继续对人口与计划生育亲自抓、负总责，切实把计划生育工作摆上学校工作的议事日程，做到领导到位，措施到位，责任到位，奖励优惠兑现到位。

2.加强宣传工作，保证计生的法规，条例，政第全面落实。利用全体教师会议，认真组织学习上级有关文件，宣传计生法律、法规，开展人口与计生基础知识教育。

3.认真组织每年三轮的计生“双查”工作，凡属“双查”对象，是要一方或双方在本单位工作的，不论其户籍所属，一律由本单位负责管理。保证一年三轮“双查”100%到位。

4.建立婚育档案，保证结婚、出生、死亡、调人、迁出等，当月申报和变更。

5.依法兑现计划生育户奖励，优先，优惠政策，认真执行计生优惠的若干规定，落实好优惠政策。对2002年9月1日后青年教职工自觉实行晚婚晚育又领取《独生女父母光荣》的奖励费的落实兑现，在评先、评优、评聘等在同等条件下可给于优先。

柏泉实验幼儿园

6.切实加强对女教职工出国探亲,停薪留职,请长假等,一年三轮的“双查”工作。严格审批请假手续，并做好跟踪工作。对婚假，分娩假要严格把关审查。

7.坚持齐抓共管，综合治理，紧密配合，抓好流动人口计计生管理工作，要严格审验流动人口计划生育证，坚决堵住流动人口计划外生育。

8.搞好生育证和《独生子女父母光荣证》领证工作，及时查处违反计生政策和群众信访件，严格执行计划生育一票否决制度。

三、奖惩办法

1.晚婚晚育率、计划生育率、节育率、双查到位率均达100%单位年终给予通报表彰。

2.凡因瞒报、漏报、漏查造成计划外生育，对该单位造成影响者视情节给予行政处理，并通报批评。

3.对上级有关部门来检查计生工作中，因本部门被查出总是而导致我园考核不过关的，应给予处理。

柏泉实验幼儿园负责人签名：教 工 签 名：

二0一三年三月二十日二0一三年三月二十日

第三篇：计划生育目标责任书

计划生育目标责任书

施工单位：（甲方）

劳务公司：（乙方）

工程名称：根据国家、省、市有关计划生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的计划生育工作，严格控制人口增长，杜绝计划外怀孕和计划生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下：

一、甲方职责：

1、积极配合计生部门做好对民工的计划生育宣传教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登记建档工作；

3、有权检查乙方育龄妇女的计划生育证明和证件；

4、负责配合计生部门对工地上的计划外怀孕和计划外生育的处理。

二、乙方职责：

1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关计划生育方针政策，增强执行计划生育政策的自觉性；

2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理，杜绝居住的工地的育龄人员计划外怀孕和计划外生育；、3、对无计划生育证明（含无结婚证、生育证、节育证、计外费处罚证、流动人口未婚证等）手续不全的不得

雇佣；

4、乙方必须督促施工人员及家属到所在地相关部门办理

《计生通用卡》，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有《流动人口婚育证明》及《节育手术证明》，两证查检率达100﹪，全年乙方工地内无计划外怀孕及计划外生育人员；

5、应杜绝工地民工计划外怀孕和计划外生育，如发现计

划外怀孕，应及时向甲方和有关部门汇报，并采取积极有效措施。若乙方工作不力，有计划外怀孕的，罚款5000元，计划外生育罚款2000元并要追究领导责任；

6、乙方按要求向甲方汇报计划生育管理情况，并提供有

关计划生育的统计报表和登记表。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方负责人：乙方负责人：

甲方经办人：乙方经办人

第四篇：计划生育目标责任书

2013————2014 微山县第二人民医院计划生育管理工作 目 标 责 任 书 微山县第二人民医院2013年10月10日

微山县第二人民医院计划生育管理工作

目标责任书

为确保我院计划生育工作的规范化管理，根据《山东省计划生育条例》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》及济宁市五委局《关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告》，根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”，微山县第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下：

一、妇产科管理：严格实施接生服务查验生育证和身份证制度，持生

育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行

为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人

员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。

二、B超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双

人、双锁、双签字”制度，做好各种登记工作。

三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生服务查验

生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。

四、出生医学证明管理：严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。

对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本评先树优，科室内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。微山县第二人民医院（章）

法定代表人（签字）：分管领导（签字）：

科 室：医务人员（签字）：

年月日

第五篇：计划生育目标责任书

天桥乡二0一一年乡村干部计划生育目标责任书

为了切实抓好我乡的计划生育工作，继续巩固优质服务乡成果，稳定低生育水平，搞好“两个创建”及村民自治工作，全面推进优质服务工作，构建和谐人口与计划生育管理体制，确保我乡2011年人口与计划生育目标的顺利实现。经乡党委政府会议研究决定，对各包村领导、包村干部、村干部签订人口与计划生育目标责任书。

一、目标任务（150分）

1、计划生育率达到95%以上；（30分）

2、计划生育多孩率控制在0.5%以内；（20分）

3、继续做好创建“新农村、新家庭”及村民自治工作，全面开展优质服务；（30分）

4、人口出生统计误差率控制在3%以内；（20分）

5、重点“三查率”达到100%；（8分）

6、节育措施落实及时率达到95%以上；（8分）

7、搞好流动人口和计划生育管理工作，建立健全流动人口档案及时上报和流动人口报表，与流出育龄妇女签订合同，督促流出育龄妇女到乡计生办办理《流动人口婚育证明》；（5分）

8、村级服务室建设与优质服务。按照市、县要求，今年我乡重点做好巩固优质服务工作。全力做好优质服务工作，是我乡今年人口与计划生育工作的第一要务，在全乡8个村开展好村民自治工作，抓好村级办公室的软件建设工作，真正形成领导包抓，部门主管、上下联动的工作氛围。（6分）

9、做好宣传工作。各村要建立人口学校，每月开展一次婚育知识培训，刷写永久性宣传标语不少于5条（幅），宣传品进村入户和计划生育知识普及率均达到90%以上；（5分）

10、村月报员每月30号按规定到乡计生办送报表，报表要规范，统计要准确完整。（5分）

11、人口出生性别比趋于平衡，比例为（女103:男107）；（3分）

12、积极开展健康育龄妇女健康检查，育龄妇女应查对象占育龄妇女总数的80%以上；（10分）

二、主要工作要点 1、2011年的计生工作，领导小组由包村领导、包村干部、村干部组成，要全力抓好本村的计划生育工作，村支部、村委会一班人要把计生工作作为今年工作的首要任务，亲自抓、负总责，定期召开会议，研究分析本村工作中存在的突出问题，及时向乡党委、政府主要领导和计生办反馈本村计生信息。

2、全力巩固好计划生育优质服务先进县、乡工作。按照县委县政府制定的《创优实施意见》和创优工作“六好”标准，“十二项”指标要求，制定好2011年本村工作计划，以便于日常工作。

3、经常开展“一法五规”的宣传教育工作，使宣传品入户率和计生知识普及率达到90%以上，2011年各村必须刷写永久性标语不少于5条（幅）。

4、认真做好计生对象的思想工作，搞好计生对象的跟踪服务工作，督促生育对象到定点医院分娩，施术对象按时施术。

5、抓好每个季度的“三查”工作，采取各种措施，努力使重点对象的“三查”率达到100%。

6、切实加强流动人口的计划生育管理工作，按照“五个一”的管理机制，落实流动人口计生工作责任。

7、做好“两个创建”即：创建计划生育新农村、新家庭活动，搞好村民自治，全面开展优质服务工作。

三、考核办法

对各村计生工作的考核，采取平时、半年、年终考核相结合的方式，根据各项目标任务计分办法，累计分数来评定各村的计生工作，评定结果报乡党委、政府进行奖惩。

四、奖惩办法 对各村完成计划生育工作，在县、乡考核中排名在前三名的村，分别奖励1000元、500元、300元。对工作不力，完不成目标任务，考核总分数位于倒数的村，罚包村领导、包村干部、村干部各500元、300元、100元，情节严重的移交纪委给予纪律处分。

五、目标责任书，一式四份，乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份，乡政府与以下成员签字后生效。

乡政府领导（签字）： 包村领导（签字）： 计生包村干部（签字）： 村主任（签字）：

二0一一年月 日