对校学生会主席团、部长产生办法的交流讨论

第一篇：对校学生会主席团、部长产生办法的交流讨论

对校学生会主席团、部长产生办法的交流讨论

与意见建议（前期资料整合）

卓培部 顾菲菲

高校学生会是在校党委领导下、校团委和系团总支指导下的学生自治组织，是学生自我管理、自我服务的组织。学生会在学校承担着学生活动的策划与组织，参与实施的一个重要组织，是锻炼学生干部的重要平台，也是繁荣校园文化的中坚力量。在这种传统换届体制之下，容易暴露出一些不利于学生会干部健康发展的多种问题，尤其是主席团和部长的产生过程。本文将提供部分地区高校学生干部产生的良好办法以供参考。

一、香港

正式选举由组织的全体会员普选产生，一般是组织的会员现场投票，但现在许多组织也运用了网络投票的方式。竞选学生会和社团的职位在香港又被称作“上庄”，“庄”就是内阁的意思。“上庄”竞选多采用“内阁制”，即学生会和研究生会会长在竞选时，一般会带有一整套的竞选纲领和组阁方案，内阁成员与会长同进退，若当选则一起上任，会长辞职，则“内阁”成员全部辞职，届满时全部退出。还有一些任命的“事务性”干部，这些干部不用参加竞选，多通过面试等渠道产生。

当然，每年学生会进行招庄宣传时也会提到，“上庄”可以有自己的办公室、可以影响学生会、可以实践自己的设想、可以获得工资、可以实践团队管理等以吸引更多的学生关注学生会。

二、台湾

相对于大陆的学生会所采用的高耸型组织架构（一般设置5个管理层级，即主席、副主席、部长、副部长、干事),台湾的学生会在组织结构方面相对扁平化，小型社团一般只有会长和会员两个层级，大型学生会最多也只有主席(会长)、副主席(副会长)、部长、干事(会员)四个层级。在干部产生方式方面，行政中心的会长由社团全体成员选举产生，各部门的负责人由会长提名，经学生议会通过后任命;学生议会的议长由议员选举产生，议员则由全体会员选举产生;评议委员会的委员由行政中心、学生议会和学校的社团管理部门共同推举产生。这些干部人员在选用时没有年级或工作年限的限制，主要参考他们的能力、品格、责任心和威信力等因素。而规模较小的学生会则不专门设立议会和评议委员会，以定期召开的会员大会作为最高的决议机构，由其选举行政部门的干部并对这些干部进行监督。

三、美国

美国学生会组织的选举美国学生会主席的任命类似于美国总统大选，由全体学生成员直选产生，选举一般在春季学期举行，任期一年。在很过名校，学生的投票率一般高达50％，同时还有各种形式的网络投票，会使学生投票率更高。由于每次学生会要增加某些项目或开支，都需要立法委的同意才行。所以每年的换届选举也有时包括新议案，比如，学生会计划增加校内公车的数量，就提出了一个新的议案，让学生们投票决定。而且利用校内公车直接宣传这个议案，后来得到通过后，校内公车的数量和线路很快得到了改善。

四、国内建议

1.作为重要的学生自我管理型社团，学生会应当进一步将选举权力扩展到全体在校学生。从考查标准上讲，应当将候选人的工作能力，服务热情，自身精力等指标作为考查的重点，避免论资排辈。特别是应尽快取消担任高层干部在年级和工作年限方面的限制。2.学生会干部的选拔要保证公平性。在实际操作中，学生会干部不能仅仅由主管老师或学生会主席直接任免，而应当广泛听取同学们的意见，采用公开竞选的方式，结合同学们的民主投票结果和老师意见，选出老师满意同时在同学们中有号召力、有威信的学生干部。这样既可以在同学们中树立学生会的良好形象，为以后工作的开展提供便利，又有利于学生会内部良好作风的形成。

3.学生会干部的选拔工作采用全方位、多样化的学生会干部的选拔形式，根据各自不同的情况将任命制、选举制和公推公选制相结合。通过笔试、面试全面的了解候选人的个人情况，综合考虑候选人的竞选动机、工作经验、群众基础、工作激情等方面因素，初步确定干部人选，并且在录用后试用一段时间，经过严格的考核后，方可确定为学生会干部人选。

附：

中南大学商学院第十二届学生会换届选举方案

第一章总则

第一条学生会主席的选举，应当坚持学生自我服务、自我管理、自我教育和公开、公平、公正的原则。

第二条学生会主席由全体商学院学生直接选举产生。第三条学生会主席每届任期1年。

第四条学生会主席因特殊原因不能按时换届选举的，应当报院党委、校学生会批准，但选举工作最迟应当在任期届满之日起3个月内完成。

第五条学院其他学生组织应当支持学生会主席换届选举工作，加强对学生会主席换届选举工作的组织，保障选举工作顺利进行。

第二章选举工作机构

第六条学生会主席换届选举期间，成立学生会主席选举委员会。学生会主席选举委员会由老师和上届委员组成。选举工作由上届学生会主席主持；上届学生会主席不主持或不能主持的，由学生会主席换届选举工作领导小组确定主持者。学生会主席选举委员会成员被确定为学生会主席候选人的，应当辞去学生会主席选举委员会的职务。第七条学生会主席选举委员会履行下列职责：

（一）开展选举的宣传工作；

（二）制订选举工作实施方案、选举细则；

（三）确定选举人；

（四）公布选举时间和地点；

（五）组织产生候选人，公布候选人名单，组织候选人有序开展选举宣传工作；

（六）主持投票选举，公布选举结果；

（七）解答选举人询问，受理选举人申诉；

（八）总结上报选举情况，整理移交选举档案；

（九）办理有关选举工作的其他事项。

第三章选举人

第八条中南大学商学院全体全日制在读本科学生。

第四章候选人

第九条学生会主席候选人应当具备以下条件：

（一）中南大学商学院全日制在读本科学生；

（二）具有较高的政治觉悟；

（三）德、智、体全面发展；

（四）具有较强的组织、管理、文字表达能力、语言表达能力和为同学服务的精神；

（五）有10个及以上的同学的联盟推荐（在报名表中体现）

（六）无违法违纪记录；

（七）选举工作人员不得作为主席候选人。

第十条学生会主席选举委员会在选举日30日前接受候选人报名； 第十一条报名截止后，学生会主席选举委员会对候选人进行考察；学生会主席选举委员会审议后确定候选人名单。

第十二条学生会主席选举委员会在选举日20日前将候选人名单公布。对公布的候选人名单有异议的，应当在候选人名单公布之日起2日内向学生会主席选举委员会提出。学生会主席选举委员会应当在选举日的18日前，将最终确定的候选人名单公布

第五章选举流程 主席团换届流程

一、报名。所有报名参加学生会主席团竞选的同学自行制作简历，截止到5月15日晚上11：00，纸质稿统一交由30栋626沈家豪（联系方式：***）处，并将电子稿一并发至1508144662@qq.com邮箱。

二、网络和楼栋下公示候选人情况（简介，经历，获奖，等个人信息）

三、主席团竞选演讲（同时进行学生会部长、副部换届的宣讲会）。参选主席、副主席的同学参加竞选演讲。竞选评委由换届工作领导小组和学生干部组成。初步竞选分两个环节：

（1）演讲。演讲在5分钟以内，需准备PPT展示。要求竞选的同学自备书面材料，演讲前上交；材料包括竞选岗位、本人基本情况、自身优势（德能勤绩等）、竞选纲领等内容。（2）压力面试。

四、院领导老师及原学生会主席面试。此环节会对候选成员做深入了解，通过谈话的方式掌握候选人员的工作能力和工作认知。

五、公示。公示新一届学生会主席团候选成员名单，主席与副主席的职位归属及部分成员淘汰情况将在后期各项任务考核过后再确定。

部长、副部换届流程

一、报名

部长换届竞选报名以班级为单位，本次报名采取个人自主报名和班级推荐相结合。自主报名者在所在班班长处报名登记。

且每个班的班委有推举人免除笔试的机会，至多两人。在个人简历和自述的基础上附加班委的推荐书

（一）报名表班长按照实际报名情况填写发到学生会指定邮箱，报名者携带填写完整的报名表于宣讲会当天交由工作人员处。

（二）文字材料：报名者在面试前须准备一份文字材料，内容包括设计个人简历（提倡自行设计个性化简历）、部门发展规划或一份活动策划书，材料用A4纸打印并装订。个人简历设计的格式自定但必须具有特色；部门发展规划可从对学生会的意见和建议、具体发展方案等方面进行论述，字数在不少于2000字；活动策划的内容须从实际情况出发并且有创新。并于笔试当天一并上交

二、笔试

部长换届竞选笔试采用闭卷形式，竞选者携带报名表参加考试。考试内容由两部分组成，Ⅰ卷基础题（客观题），Ⅱ卷综合题（主观题）。

（一）考查范围Ⅰ卷考察内容主要有日常工作常识、言语理解、判断推理、资料分析等，Ⅱ卷主要考察综合素质能力。

（二）考试要求：竞选者在指定的时间、地点参加考试并按要求作答，笔试由换届委员会成员监考，考试严禁舞弊现象，一经发现则取消考试资格并通报批评。

三、面试

部长换届分为两轮，主要包括个人演讲、无领导小组讨论与压力面试等。第一轮面试为自我介绍、学生工作核心问题问答与无领导小组讨论结合。第二轮面试为压力面试与工作、魄力视野考察。

四、综合审定 在笔试和面试后，将根据竞选和文字材料得分的实际情况进行甄选，符合各项标准的竞选者则被录取。

（一）审定原则1.以竞选总分为依据、尊重竞选者意愿，公平、公正、公开2.竞选总分相同、竞选志愿相同时，相对跨部门竞选者优先考虑本部门竞选者3.充分参考指导老师、主席团及各部部长的推荐意见。

（二）审定标准：参加部长、副部长换届竞选的原学生会成员参照笔试成绩（20%）、面试成绩（20%）、平时成绩（30%）、文字材料（30%）计出竞选总得分（平时成绩由主席、所在部门部长、副部长商议后给出）；非学生会成员参照笔试成绩（30%）、面试成绩（30%）、平时成绩（20%）、文字材料（20%）计出竞选总得分（平时成绩按照学习成绩、参加学生组织活动、获得相关荣誉的情况按具体评分细则评出）。

五、试用整合

在尊重竞选者其个人意愿的前提下，将根据实际情况进行整合。被录取的竞选者被分配到各部门试用，试用期为一个月。试用期间，所有候选人不分正副参加实际工作，试用的主要工作为商学院毕业生晚会、暑假任务、迎新工作。

试用期结束后进行复试，最后根据复试情况、竞选情况、学生会工作实际需要以及试用期的具体表现正式确定各部门人选的具体职务（所有调整均需征询竞选者本人意愿）。

六、名单公示

竞选结果将由换届工作委员会与各部门审议后上报院团委书记，经同意许可后正式发文公示。

七、换届流程

1.初定于：干事留任情况反馈会5月19日下午；常委个人简历截止时间为5月15日晚11:00；常委竞职演讲僭第十一届学生会招新宣讲会5月17日晚19:00，新校区C座308；招新笔试5月18日晚19:00，新校区C座308等教室，笔试现场收取个人简历和资料；初定第一轮面试5月29日或6月5日；第二轮面试6月9日。

2.笔试采取公务员行政能力测试+学生工作思维考察；第一轮面试为自我介绍、学生工作核心问题问答与无领导小组讨论结合；第二轮面试为压力面试与工作、魄力视野考察。

中南大学商学院团委学生会

二〇一三年五月

第二篇：学生会部长、主席团职能

资源与冶金学院团委学生会常委，部长工作职责，部门工作职能 学生会主席

院学生会主席行使以下职权：

（1）主持学生会日常工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

（2）带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。

（3）制定和修改学生会工作职责，全委会工作条例。（4）制定并执行工作计划。

（5）听取各部门工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。（6）做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力和战斗力。（7）负责向学院党委、团委，学工组老师请示及汇报工作。（8）搞好与兄弟学院的关系。（9）完成领导交派的其他临时工作。学生会副主席

（1）协助主席做好学生会全局工作的决策和主持学生会日常工作。（2）协助主席，分管学生会有关职能部门及附属机构。（3）主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。团委副书记

1、按照团委工作职责，协助团委书记处理日常工作是书记的主要参谋和助手。

2、团委副书记除了要具体承担团委一方面的工作外，还有责任对有关委员的工作进行协调和指导。

3、当书记不在或空缺时，要代理书记主持全面工作，并履行团委书记的全部职责，以保证团委及团支部工作的正常进行。4． 完成书记交办的其它相关事宜

团委学生会各部部长是团委学生会委员会委员，研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生委员会领导下的学生会各职能部门，具有监督的权利。团委学生会常委从学生会委员中产生，且人数必须是单数，常委会由主席主持，其职责是：

（一）讨论并决定学生会重要工作；

（二）讨论并决定学生会人事安排；

（三）讨论并决定学生会经费预算安排及大额开支。团委学生会各部门职能 一． 秘书处：

成员特长：硬笔书法，文字写作特长，踏实稳重，有一定的组织，协调管理能力，办事细心灵活，热心办公秘书工作

1.负责学生会办公室日常事务工作。如办公值班、召集会议通知及团委交办的各项工作。

2.学生会有关文件及各分会上交材料归档。如各部的工作计划、活动计划、评比结果，活动总结等。

3.协助副主席做好学生会大型活动的安排与协调，活动会场的布置及后勤工作。

4.协助副主席管理干事的工作。如干事的挑选、培训等活动。5.负责学生会财务管理。

6.负责收集全院同学意见及反馈工作。7.负责院学生会的总结初稿起草工作。

8、完成领导临时交派的工作

二、宣传部

成员特长：有软笔书法、美术设计、宣传策划，文学写作、报刊编辑，摄影等特长，具备一定的审美能力和文字功底。职责：

1、配合学院中心工作，宣传党团的路线，方针和政策以及新时期的工作重点等。

2、负责学生会举办的各类活动的宣传工作。

3、通过多种渠道，了解和反映广大同学的思想情况。

4、通过多种形式，及时向全院师生传递工作信息，促进学生会与各院学生会以及广大同学之间的联谊与交流。

5、充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，通过报名，现场比赛的方式精心选拔人员，以在本院内建设一支强有力宣传小组，定期进行系统培训，实行责任轮流工作制，抓好基层宣传队伍的建设。

6、积极搞好橱窗宣传、条幅宣传、海报宣传等。

7、协助学院学生会其他部门开展宣传工作。

8、完成领导临时交派的工作

三、学习部

成员特长：学习良好，热情踏实，工作认真负责，有一定的文字功底和电脑文本制作能力以及活动组织策划能力。

1、组织全院同学开展各类专业技能知识竞赛，提高学生的综合素质。

2、负责开展科技、人文素质讲座，活跃学院学习气氛。

3、负责开展院系间的演讲赛、辩论赛，提高学生表达能力和创新能力。

4、加强与院教学办、校教务处联系，做好学生选课、期末成绩统计、补考、奖学金评选及配合学校学习部的工作等。

5、完成领导临时交派的工作

四、生活部

成员特长：工作认真负责，积极肯干，善于交流，有相应的文字处理能力

1、指导同学在大学里“发展自我，完善自我”，合理安排四年生活，组织学院同学参与与之相关的活动。

2、服务同学，密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给予力所能及的帮助。

3、配合学院学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作。

4、配合学校学生宿舍管理部门，对学生宿舍进行定期或不定期的检查，促进学生宿舍环境的建设及学生良好生活习惯的形成。

5、深入学生宿舍区为同学排忧解难。了解广大同学的意见和要求，以及宿舍区出现的问题，并及时反映给有关部门予以解决。

6、协助、加强与学校宿管科和基层宿舍区的联系，促进宿舍管理制度的进一步完善。

7、定期每周检查学生寝室卫生工作并评分，每学期评选院文明宿舍并给予一定的物质奖励。加强寝室文明建设，为同学们的学习，生活提供良好环境。

8、完成领导临时交派的工作。

五、体育部：

成员特长：熟悉体育运动事项有关操作，有一定的运动特长和组织能力，体格健朗

1.全校性的大型体育活动要及早动手，精心组织，争取运动成绩和精神文明双丰收。

2..组织本学院范围内的体育活动。3.协助校体育部开展体育竞赛。4.完成领导交派的其他临时工作

六、文艺部：

成员特长：有一定的文艺功底和较好的组织协调能力，热心文艺工作，性格活泼，有较强责任心。1.负责开展本院特色的文艺活动。2.负责组织学生参加学校组织的文艺大赛。

3.协助校团委做好大型文艺晚会的节目组织、训练工作。4.加强与校艺术团联系，推荐文艺骨干加入校艺术团。5.与女生部做好“

三、八”节各项活动。

6、完成领导临时交派的工作。

七、纪检部：负责全院学生纪律检查和学院的精神文明巡察，维护正常的学习、生活秩序，促进健康的校园文化建设。主要是开展晚检及上课情况。

成员特长：责任心和原则性强，积极性、灵活性高、敢管敢做，愿意为文明进步的校风建设做贡献。

八、社会实践部：

成员特长：有一定的社会交际能力，人际关系融洽，工作认真负责，能吃基耐劳，擅长对外事务交涉。

外联部主要负责参与活动赞助方面的工作和其他高校或院系的联系，建立良好的校际关系，扩大我院的影响。紧紧围绕校内学生活动的开展，繁荣校园文化的中心开展工作。主要是协助学生会其他部门开展的工作，如有必要增减工作部门和修改各部职责，需经学生会委员会讨论并获三分之二以上多数的同意票才能通过。为更好地开展学生工作，外联部应经常邀请外院相关职能部门进行座谈交流，相互学习。另外，与兄弟院校相关院系建立交流合作关系，为我院与兄弟院校相关职能部门和相关院系的沟通创造条件。

九、女生部：

成员特长：有一定的组织交际能力，人际关系融洽，工作大胆主动。1.负责组织全院女生开展女性特色的各项文艺、体育活动，反映广大女同学要求，维护女生权益，真正为女生排忧解难。

2.负责组织每年“三八”节暨广西大学女生节的各项庆祝活动。

3.负责定期召开女生代表座谈会，收集女生的意见及建议，向学校有关部门反映情况，为女生解决生活、学习困难。4.负责组织女性系列讲座，如：安全防范等。5.负责.组织学生参加学校举办的相关比赛。

6、完成领导临时交派的工作

十、组织部：

成员特长：思想觉悟高，有一定的组织能力，工作细心负责。1． 收存入党申请书、建立入党积极分子档案、编排管理党申小组、考核吸纳新团员、转接收存团员档案、进行团员注册、定期考评团员并推优评优、按期收缴团费、跟班政治学习、查看组织生活、监督评定学生干部、记录并传达团委会议通知、2． 配合协调其他各部组织安排工作及制定各种奖惩制度。3． 组织各班定期开展团日活动。4． 配合学校组织部的各项工作。5． 完成领导交派的其他临时工作

十一、记者团：

成员特长：有一定的写作及摄影能力，口头表达能力强，工作有一定的魄力。

目标：及时宣传党和国家方针政策及院系的各项举措，为各项活动做好宣传，提高我院的知名度

1.负责对学院人物、事件等方面进行及时、真实、准确地报道，出版《学院工作简报》及向校内、校外媒体投稿宣传学院活动。2.为学院开展的各项活动作好宣传工作（摄影、通讯报道）3.加强管理，做好有关报刊的收集、保存工作，搞好宣传统计工作

4不断提高记者的素质，培养集体主义精神 团委学生会部长应具备素质： 政治觉悟高，具备坚定的共产主义信念，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，拥护党的路线、方针、政策。2.思想品德好，作风正派名严以律己，团结协作，有奉献精神，乐于为同学服务，敢于同不良倾向作斗争。

3.学习认真，成绩优良，具有一定的领导组织能力、语言表达、公关能力和文字概括能力，在学生中有一定的诚信。

4、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强，组织集体观念浓厚，能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。5.积极参加学校和各系组织的各项活动，勤于思考，勇于创新

6、积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力。

7、崇尚文明健康的生活方式，参与健康、高雅的业余活动，自觉抵制腐朽的生活方式

学生会秘书处作为学生会的“桥梁”部门，应及时传达学校、学院领导老师，学生委员会所布置的各项任务，协调学生会各部门的工作。

1、负责对学生会各项规章制度的实施进行监督。

2、监督、协调各部门工作的开展，计划的组织，实施总结，并对存在的问题提出意见。

3、协助学生会的各个部门及下属班委反映学生对生活、文艺、体育、学习等方面的意见。

4、在大型活动中负责人事安排及活动前的准备工作，对活动全面负责。

5、对学生会各个部门所上交的工作总结、工作计划、及活动总结进行整理及留挡。

6、对学生会的各种文件及有关物品进行管理，并对学生会的日常用品进行采购。

7、负责各种例会的会议安排及会议纪律的工作。

第三篇：学生会主席团换届选举办法

机械工程学院学生会换届选举

策

划

书

机械工程学院团总支学生会

2013年10月13号

一、换届背景

为了保障院学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的院学生会干部。继续充分发挥院学生会自主职能，以为学生社团服务、丰富大学生课余生活，促进校园文化建设为目标，落实“为院争光”的口号。使院学生会继续稳步发展。经研究，我院学生会本着“公平、公正、公开”的原则，举行院学生会的主席团换届选举。

二、活动目的

为了充分发挥院学生会团结全院学生社团的核心作用和自我学习、自我管理、自我服务的职能，为我院学生会工作注入新鲜的血液，从而使我院学生会稳步、持续、高效地开展工作，顺利完成新老干部的交替。同时，接管好院学生会的事物。

三、换届时间：2013年10月27日

四、换届地点：上桥校区学术报告厅

五、参加人员：学生会全体成员及学生代表

六、组织单位

承办单位：团总支学生会 主办单位：机械工程学院团总支

七、竞选条件

（一）前提：竞选人员必须为院学生会干事

（二）基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品学兼优，能模范执行院学生会的各项规章制度。

2、学习成绩须达到优良以上，能正确处理好学习与作关系，上学年无挂科现象。

3、热爱院学生会工作，较熟悉学生会的相关工作，有强烈的工作责任感和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作。

4、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意，想办法积极有效地解决工作中面临的困难，有较强的学习能力，工作能力和组织能力。

5、在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学。

八、换届的具体工作

→前期准备工作

1、写好策划书和经费预算交由丁老师审核（办公室）

2、制作竞选选票（学考部）

3、写海报等形式宣传换届通知（宣传部）（展板）

4、制作换届视频、选举PPT、嘉宾座位牌、领导及各主席团邀请函、主席团及部长聘书（办公室）

5、礼仪4名、现场工作人员10名（礼宾部、文娱部）

6、准备矿泉水2件、鲜花一束、租借投票箱2个、购买50支签字笔笔芯（社工部）

7、申请换届教室（学术报告厅（后门钥匙）、3106教室）（青管委）

8、借好会场所用道具，盆栽（体育部、文娱部）

9、准备相机2部、并安排人员进行摄像（新闻部）

10、统计报告厅座位数，并合理安排大

二、大

一、学生会、兄弟院系主席团及老师座位位置，并通知大

二、大一大会时间（比大会时间提前10-15分钟）（组织部）

11、派发邀请函（主席团候选人负责）

12、组织竞选人员进行彩排（时间为22号、24号、25号

由办公室负责）13、7名候选人确定后，将于10月14日上午10点在地点机械学院会议室进行抽签仪式，确实竞职演讲顺序。（办公室）

→大会当天工作安排

第一阶段：

1、提前2小时将所换届所需全部物品拿到会场

2、会场布置及工作安排（宣传部、办公室）

3、设备调试，（电脑、PPT、麦克风）（办公室）

4、维护现场秩序、并指导选举人到指定位置就坐（社工部、青管委）

→活动后期工作

1、宣传部将获选者名单粘贴到食堂门口的宣传栏上

2、新闻部部撰写新闻稿挂网，完成换届选举信息汇总上缴团委

九、注意事项

1、候选人正装出席

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现取消参选资格。

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、选票上如多选或少选均为废票。

5、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

十、经费预算

矿泉水2件40元，演讲台鲜花一束60-80元，聘书23个共130元，宣传横幅、展板共？元

50支笔芯共？元

十一、选举规则

1、本次选举采取以无记名投票方式。一律遵循“公平、公正、公开”的原则。

2、参加选举的代表人必须超过应到会选举的80%方可进行选举，收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

3、选举结果以票数多者当选，如遇得票数相等不能确定人选时，应就票数相等的人重新选举。

4、每张选票所选的人数少于或等于应选人数的为有效，超过应选人数的为无效。

第四篇：学生会主席团选举办法

武汉大学东湖分校第二次学生代表大会选举办法

武汉大学东湖分校第二届学生会主席团，按照民主集中制的原则由武汉大学东湖分校第二次学生代表大会选举产生。第二届学生会主席团由5人组成，其中包括主席一名，常务副主席一名，副主席三名。

选举办法：

1、主席团成员由学生代表大会在预选当中产生的8名正式候选人中选举产生。

2、选举采取抽签的办法决定先后顺序，候选人进行5分钟的竞选演讲和3分钟的答辩，答辩结束后，全体代表进行投票选举。

3、选举时，划写选票要用蓝色或黑色的钢笔或圆珠笔填写，划写符号要准确，笔迹要清晰。全部书写模糊无法辨认的票，为无效票；部分书写模糊无法辨认的选票，可辨认部分有效。

4、大会设总监票人一名，监票人若干名，由各代表团从非后选人代表中推选，经大会通过后对投票、计票过程进行监督。计票人员由大会主席团安排工作人员担任。

5、投票完毕，由监票人启封开箱，计票人清点票数，并由监票人报告清点结果。收回选票等于或少于发出选票，选举有效；若收回选票多于发出选票，则选举无效，应重新进行选举。

6、所选人数等于或少于应选人数的选票为有效票，多于应选人数的为废票。

7、选举过程中如出现票数相同的现象，则就得票相同的候选人继续进行投票，以得票多数者当选。

8、计票结束后，由总监票人签字并宣布计票结果。选举结果由 大会执行主席于第三次全体会议向全体代表宣布，当选委员名单按得票数多少排列。

9、选举工作如遇特殊问题，由大会主席团提出建议，经大会通过后执行。

10、本选举办法解释权在大会主席团。

11、大会闭幕后，召开新一届学生会主席团第一次会议，协商确定主席团成员分工，并报校党委批准。

武汉大学东湖分校第二次学生代表大会主席团

二〇〇六年四月二十三日

第五篇：国家政策对校学生会主席团成员选聘面试试题

2012年全国高考模拟参考部分

校学生会主席团成员选聘面试试题

一． 面试形式

无领导小组面试

二． 面试程序

1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；

2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；

3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。

三． 面试题目

为纪念庆祝中国共产党建党90周年，将开展红色校园文化年暨第十三届校园文化艺术节筹备系列活动，现就“向党汇报——团旗在基层高高飘扬”主题系列活动方案展开讨论，制定该活动方案，包括活动理念、活动内容、形式、实施过程等内容。

校社团联合会主席团成员选聘面试试题

一． 面试形式

无领导小组面试

二． 面试程序

1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；

2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；

3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。

三.面试题目

就大学生社团日常管理、服务、监督、指导工作展开讨论，制定社团联合会2011工作方案。

校大学生科协主席团成员选聘面试试题

一． 面试形式

无领导小组面试

二． 面试程序

1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；

2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；

3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。

三.面试题目

就如何进一步提高我校“挑战杯”创业计划竞赛和课外学术作品竞赛成绩展开讨论，形成建议方案及实施过程。

校大学生艺术团主席团成员选聘面试试题

一． 面试形式

无领导小组面试

二． 面试程序

1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；

2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；

3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。

三.面试题目

为纪念庆祝中国共产党建党90周年，将开展红色校园文化年系列活动，围绕庆祝建党90周年文艺汇报演出制定筹备方案，包括主要思想内容、节目形式、预算及筹备过程。

校青年新闻中心主席团成员选聘面试试题

一． 面试形式

无领导小组面试

二． 面试程序

1.按顺时针顺序每人做自我介绍（时间不超过1分钟）；

2.自我介绍结束后，围绕题目展开无领导自由讨论，讨论过程中推举出总结发言人一名A，补充总结发言人B（时间不超过15分钟）；

3.自由讨论结束后，发言人A代表本组做讨论总结（时间不超过3分钟），随后补充发言人B做补充发言（时间不超过2分钟）。

三.面试题目

就“红色校园文化年”，新闻中心如何针对其他学生组织开展的活动，进行宣传及总结，形成思路及方案。