教育系统区内调动办理程序

第一篇：教育系统区内调动办理程序

教育系统区内调动办理程序

一、申请

1、下载并填写《普陀区教职工区内流动申请表》。

2、调出、调入单位签署意见并盖章（街道学校加盖教办公章）。

3、将《普陀区教职工区内流动申请表》呈报教育局审批。（人事科受理）

4、教育局审批同意后，通知有关单位按如下程序办理相关手续。

二、调出方授权调出

调出方在人事系统中将调出人员授权调出。

三、调入方接收受权

1、调入方对调动人员进行专业技术岗位聘用备案登记。（人资局综合科受理）

2、调入方在人事系统中接收授权。

3、调入方提交如下材料，报教育局人事科。①一般增员业务呈报表（系统打印1份）

②深圳市事业单位新聘人员入职备案表（系统打印2份）

③深圳市事业单位工作人员岗位聘用审批（备案）表（系统打印1份）④深圳市事业单位新聘人员报到备案表（系统打印1份）⑤专技备案登记函。

四、教育局人事科审核

人事科审核后加盖教育局公章，再由调入方报人资局审批。

五、办结

人资局审批同意后，按以下程序完成调动手续：

1、人事科开具《调动通知》给调出学校。

2、调出学校开具《普陀区教育系统职员调出证明》（交人事科）及《工资转移介绍信》（交调入学校）。

3、人事科开具《职员介绍信》给调入学校，完成调动业务。

4、调入学校办理后续的工资、社保等相关业务。

第二篇：教师申请调动办理程序

教师申请调动办理程序

一、镇与镇之间的调动手续办理步骤：

1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，镇级教师调动申请书应加盖骨干初中公章；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。

2、调动申请批准后，到教育局人事股取《高要市教育局干部调动通知》；

3、凭《高要市教育局干部调动通知》回原工作单位的骨干中学开具《工资转移证》，及取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》和《计划生育服务卡》；

4、凭上述一证、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部调动介绍信》到新的镇骨干初中报到。

二、镇调入南岸城区和南岸城区间调整工作岗位的手续办理步骤：

1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。

2、调动申请批准后，到教育局人事股取高要市编委出具的《准予进人通知》，填写好《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式二份)并盖好高要市教育局公章；

3、凭《准予进人通知》及《广东省事企业单位选调人员呈报表》，到原单位和新单位盖好单位公章后，到高要市人才交流中心出具《干 1

部调动通知》；

4、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，5、凭教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，到原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；

6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》，到高要市人才交流中心出具《干部调动介绍信》；

7、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动介绍信》，到高要市人事局工资福利股打印《新进人员工资审批表》，并盖好有关公章，再到高要市人才交流中心定工资并出具《工作人员工资转移证》；

8、凭高要市人才交流中心出具的《工作人员工资转移证》，到高要市人事局办公室办理财政供养转移手续；

9、办理好上述手续后，凭高要市人才交流中心开出的《干部调动介绍信》和《工作人员工资转移证》，到高要市教育局人事股开出《高要市教育局干部调动通知》及《高要市中小学教职工工资转移证》到新工作单位报到。

三、调离高要教育战线的调动手续办理步骤：

1、每年的4月30日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位

负责人签批。

2、凭接收单位的商调干部函及填写好的《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式三份，并盖好接收单位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。

3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批准(中学高级教师调离高要教育战线要经高要市委组织部门批准)后，按调进单位的商调干部函要求填写好有关资料，连同个人人事档案资料一并送到高要市人才交流中心。

4、待接收单位批复后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部调动通知》。

5、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，回原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；

6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》后，到高要市人才交流中心办理调离高要教育战线手续。

第三篇：教师申请调动办理程序

教师申请调动办理程序

一、本区教育系统内调动

1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》（下称《调动申请表》），申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。

2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见；申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。

3、申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批。

4、调动审批、手续办理日程安排：

6月15日起申请人可以向所在单位负责人领取《调动申请表》，7月5日前将《调动申请表》报送区教育局人事科审批，8月10—30日办理调动手续。

5、调动手续办理程序：

（1）已被批准调动者先到教育局人事科开具《XX区教育局调令》；（2）凭《XX区教育局调令》先到所在单位负责人处开具《宁波市教育系统介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》；

（3）持上述二份介绍信到教育局人事科调换教育局开具的《干部介绍信》和《XX区教育局供给介绍信》；

（4）教育局人事科开具的二份介绍信到新的接受单位负责人处报到。

二、调往区外或本区外系统的调动

1、个人提出书面调动申请，经所在单位签署意见后，送教育局人事科待批。

2、教育局人事科将要求外调人员名单提交局长办公会议讨论。

3、经教育局局长办公会议讨论同意外调者，到教育局人事科开具《干部商调函》。

4、经教育局与其意向接收单位商调成功（即对方单位同意调入），申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续（办理程序与本区教育系统调动人员相同）。

三、外区、区内外系统调入

1、个人要求调入到XX区教育系统工作的，应先向XX区教育局人事科提交书面调动申请，登记备案，并由人事科负责安排业务能力测试、面试。

二、2、教育局人事科将要求调入人员名单提交局长办公会议讨论，并负责汇报业务能力测试、面试情况。

3、经局长办公会议讨论同意调入者，由教育局人事科向XX区人事局提出调入申请、引进录用意向。

4、经XX区人事局同意调入的，申请人方可办理调动手续。

5、外区、区内外系统调入者调动手续办理程序：

（1）由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第一份同意调入的《干部商调函》；

（2）要求调入申请人持第一份《干部商调函》到所在单位的人事干部档案管理部门办理调动手续，先调转个人干部档案；

（3）由该调入申请人人事干部档案管理部门将其干部人事档案转递至XX区教育局人事科（或区人事局）；

（4）经档案审核后，同意的再由XX区教育局人事科（或区人事局）开具第二份同意调入的《干部商调函》；

（5）要求调入申请人持第二份《干部商调函》到所在单位及其人事干部档案管理部门办理调动手续，正式调转个人干部人事、工资福利关系（即：开具《干部介绍信》和《供给介绍信》）；

（6）要求调入申请人持《干部介绍信》和《供给介绍信》到XX区教育局人事科（或区人事局）调换新的《干部介绍信》和《供给介绍信》，然后到本区落实单位报到。

第四篇：2011区内教师调动考核办法

附件1：

成都市新都区区内教师调动考核办法

一、考核内容及分值：

考核内容由课堂考核得分、教育教学业务技能及教育科研水平得分、进人学校面试得分三部分组成，总分为100分，其中，课堂考核成绩低于课堂考核成绩满分75％（45分）的，不得录用。具体分值及各项要求如下：

（一）课堂考核（每项6分，满分60分）：

1．教学目的明确，教育思想端正(6分)

2．教学重点突出，完成任务好(6分)

3．教学难点分散，突破好(6分)

4．教学方法科学、生动、有趣(6分)

5．专业知识正确无误、讲解透彻、推理严密(6分)

6．课堂层次清楚，张驰有度，能充分体现教学的艺术性(6分)

7．板书规范、美观、版面和谐(6分)

8．语言精炼、流利，逻辑性、启发性强(6分)

9．口齿清楚，声音洪亮、悦耳(6分)

10．仪表端庄，表情和蔼、教态好(6分)

（二）教育教学业务技能及教育科研水平（满分10分）

1．公开课、赛课、献课

区(县)级(1分)地(市)级(3分)省级及以上(4分)

2．承担教育科研

区(县)级（1分）地(市)级（2分）省级（3分）

国家级（4分）

3．发表论文及论文获奖（学术论文及成果类）

①论文发表（0.5-3分）

区（县）级刊物(0.5分)地（市）级刊物(1分)

省级刊物(2分)国家级刊物（3分）

②论文评奖（0.5-4分）

区（县）级(0.5分)地（市）级(2分)省级(3分)

国家级（4分）

4．说明：

（1）以上各单项内不累计加分，取最高级别记分，最高得分不超过10分。

（2）教师应提供相应证件或相关部门证明（原件）。

（3）以上成绩（成果）应是在2006年6月—2011年6月期间获得。

（三）进人学校面试（满分30分）

记分办法见面试记分表。

二、考核细则

（一）课堂考核

1．课堂考核小组评委组成：

由进入学校相关人员组成评委组，每组共5人。

2．课堂考核办法：

（1）考核前由进人学校选定考核讲课内容1-3个，同学科应考教师同时抽签，确定考核顺序和考核内容，依次准备半小时，试讲20分钟以内。

（2）试讲结束，课堂考核小组成员各自在《成都市新都区区内教师调动课堂考核记分表》上打出成绩，由主考汇总计算平均分，作为应考者的课堂考核成绩。

（二）教育教学业务技能及教育科研水平考核：

应考人员将承担公开课或参加献课获奖、撰写论文及论文获奖、承担教育科研证书、证明（原件）交进人学校指定的审核人员并打分。

（三）进人学校面试：

由进人学校组织评委对应考人员进行面试，并打出面试成绩，交进人学校指定的工作人员。

（四）由进人学校的工作人员将四部分成绩汇总，算出总分，并告知应考者本人。

2011年7月13日

第五篇：办理档案调动

办理档案调动

调入受理程序

①凭《委托存档单位流动人员转入登记表》（需委托存档单位盖章）向受理窗口提交申请材料；

②审核受理后，海淀人才开具《商调函》并提供《生育表》；③持《商调函》和《生育表》回原单位办理调出手续；

④存档人持档案、原单位开具的人事关系（行政、工资介绍信）、《转入表》、《生育表》等送交海淀人才审核；

⑤接收档案后海淀人才开具《转入通知》，并由经办人转交给委托存档单位人事部门保管。

收费标准

存档费：20元/人/月。个人存档需在办理手续时预交至少三个月个人存档费。

海淀人才提供的常用表格

1.《海淀区人才服务中心委托存档单位流动人员转入登记表》(简称《转入表》)；

2.《海淀区人才服务中心委托存档单位流动人员转出登记表》(简称《转出表》)；

3.《海淀区人才服务中心流动人员存档登记表》(简称《个人存档表》)；

4.《北京市流动人员近期表现及生育状况调查表》(简称《生育表》)。

受理时间：周一至周五08：30—11：30/13：30—17：00

地址：北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心2层邮政编码：100195