人才调动程序

第一篇：人才调动程序

人才调动程序

【调出（从市直单位交流到五区及外市）】

（1）填写《商调干部登记表》一式两份（调出单位及主管部门盖章）；

（2）持《商调干部登记表》和政府人事部门（或政府所属人才服务机构）出具的《商调函》到“人才流动”服务台办理商调手续。

【调入（从五区及外市交流到市直单位）】

（1）调入单位及主管部门（如调入单位无主管部门，可到“人事代理”服务台联系办理人事关系及档案的代理意向）须在如下材料上加具意见，并将相关材料（毕业证、学历认证和职称证件的原件及复印件、身份证原件及复印件）一并“人才流动”服务台审核：

五区及外市在职人才：《商调干部登记表》一式三份；

流动人员：《佛山市流动人员人事关系接转审核表》一式三份；

（2）经审核同意办理调动手续的，须提供全部商调及档案材料，经审核后，发出《调动通知》。

干部异地调进指南

持《调动通知》、《调动人员情况登记表》及以下材料到佛山市禅城区公安局户籍科（佛山市季华五路佛山市政府行政服务中心二楼）领取《户口准予迁入证明》（所有材料必须提供A4纸复印件并出具原件核对）：

调动人员、随迁人员原所在地《居民身份证》、户口簿（本人页及住址页）、随迁子女出生证、户籍地出具的户籍证明；

迁入单位集体户口的人员，提供单位集体户口簿住址页、单位接收证明；

迁入配偶户口簿的人员，提供配偶身份证、结婚证、户口簿地址一页及有配偶姓名一页。

本人持《调动通知》及户口《准予迁入证明》，先回原单位办理调出手续（其中包括办理行政介绍信、工资转移证、党团组织关系介绍信及户口关系迁移证等）；

本人携带上述行政介绍信、《户口关系迁移证》、《准予迁入证明》，先到“人才调动”服务报到（调动人员应亲自前来报到，不得旁人代办），然后再介绍到用人单位；

本人携带《佛山市人才中心迁移户口关系证明》、《准予迁入证明》和《户口迁移证》到佛山市禅城区公安局户籍科办理入户审批手续。*注：有关部门的办事程序如有更改，以其部门的通知要求为准。

人才《特聘工作证》制度

根据中共佛山市委、佛山市政府《关于加强人才队伍建设、推动经济结构优化升级的决定》（佛发[1999]12号）的精神,佛山市引进人才工作开设特别通道。对外地来佛山市工作但暂不迁入户口，暂不接转人事行政关系的具有本科以上的（含本科）学

历或已获得中级以上（含中级）职称的人才，实行人才《特聘工作证》制度。具体办法如下:

一、办证对象

外地来本市工作，无论是用人单位或个人考虑暂不办理户口迁入手续、暂不接转人事行政关系的具有本科以上学历或已获得中级以上职称的人才。

二、办证程序

1、由用人单位到市人才中心索取、填写《特聘工作证》申领审核表，加盖单位公章后连同特聘对象的身份证、学历证明、专业技术职务证书复印件一式一份，近期五分免冠相片两张一并送市人才中心交流部;

2、市人才中心受市人事局委托审核有关材料，经审核符合条件者，在五个工作日内发给《特聘工作证》;

三、享受的待遇 持《特聘工作证》人员在特聘期内享受本市同类人才待遇。

1、参加各种评比和享受奖励;

2、在应聘单位从事专业技术工作满一年的专业技术人员，符合条件规定的，可在现聘用人单位申报评审相应档次的专业技术资格;

3、参加失业、养老、医疗、工伤等保险;

4、子女入学享有与本市常住户口的同等待遇;

四、其他

1、聘用单位与特聘人员之间要签订聘用协议，如发生纠纷，根据协议内容及有关法规进行处理;

2、特聘人员聘期结束后可续聘，如不续聘或中途解聘的，应由原聘用单位出具不续聘或解聘意见，并将《特聘工作证》交回市人才中心，其所享受的待遇同时中止;

3、特聘人员如要把户口、人事行政关系转入佛山市，可申请办理调动手续。

受理部门 佛山市人才资源开发服务中心交流部

咨询电话 82309081、82309091

第二篇：公务员调动程序

公务员调动程序

1、调入单位向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；

2、确定调动人员后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》；

3、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；

4、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

5、迁户口持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

6、转任人员办理公务员录用手续。

由于公务员的调动（转任）的程序比较复杂，难度也大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区，跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”，只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更乐观的。请阅读《公务员调动（转任）的调出程序》点击进入。

第三篇：调动工作程序

工作调动程序

1.在本县填写申请

2.由人事局出商调函

3.去教育局领表，需要加盖公章表（要求在教育局，人事局，人事局，同意栏盖章，调出工作程序,外县）

4.到外县领取人事局领取一张县领导签字表

5.回本学校盖章

6.回教育局盖章

7.体检到县医院

8.需要在学校出计划生育证明，在到计生局大无违反计划生育证明（需要女方证明资料）

9.到学校教务站拿每年的考核表

10.工资浮动表

11.在学校打工资介绍信（刘龙）学校盖章

12.写一份近期工作表现学校盖章

13.领取档案需要带自己的身份证原件，大学毕业证原件（威宁放档案的学校）按手印

14.回当地教育局交档案材料

15.补齐文件

16.在到当地人事局办理第二次商调函

17.在会本单位办理工资转接文件等相关材料

第四篇：教师公务员调动程序

事业单位调动流程（以教师为例）

在可以着手办调动手续时，必须首先满足两个条件：第一，你所在的事业单位（学校）答应你的调动请求，这样在你办手续期间你还是该单位员工，你的手续就继续保留在该单位，方便之后办手续时从该单位及主管部门办理相关材料。第二，也是最重要的，你已经取得了接收单位的同意，也就是说你要调去的新单位已经给你开具了具有红色印章和公文编号的商调函，你之后凭借该商调函才能回到原单位办理调动手续。

若这两点已经具备，那么办理调动程序时主要有两个过程：一，先携带新单位开出的商调函办理部分材料的过程。二，将前期商调函办理的部分相关材料已经寄到新单位主管部门后，新单位主管部门在核实验证你的档案及相关材料没有错误，缺漏和真实性后，会给你开出正式调令，这个文件最重要，它表示你的调动程序基本接近尾声，你即将成为新单位的一员。

下面先来介绍第一个过程的大致流程：拿到商调函后，商调函的文件抬头一定对接的是你所在单位的主管部门，例如，所在旧单位是学校，新单位也是学校或者其他事业单位，那么你新单位的主管部门人社局就会开出商调函，抬头商调的对象就是你旧单位学校的主管部门人社局，你拿着商调函先去旧单位人社局人事科，在人事科看到商调函后，给你开出干部介绍信，对象是学校的主管部门教育局，大致内容就是告诉教育局某某单位有同志因为某某原因要调往某某单位，现去办理相关手续，望接洽。（因为作为学校，你的人事档案在教育局，你拿商调函的目的主要是先取得档案给你新单位寄去。但你不可能直接拿商调函去教育局，因为商调函抬头对接的是教育局的主管部门，必须在征得他们同意并且开出介绍信后，你才能拿着介绍信去教育局人事科办理提取档案手续，若你不是教师，是其他事业部门人员，那么同样道理，你拿着人社局给你开出的你所在单位的主管部门的介绍信去就可以）如果你人事档案直接在人社局，那就很简单了，你直接在人社局提取档案便可。在这里要说明，对方要求你的人事档案中必须有很重要的一些材料，所以在提取档案时，一定要核实自己这些材料是否齐全，如漏缺，能补一定要及时补到档案中去。这些材料主要有：你上学期间的所有材料，若是党员一定要有党组织材料，不是就不用，工作期间的材料，包括单位转正申请表、工作这几年的考核表（就是一张上面有各个部门盖章并对你有合格、称职、优秀评价的表格，每年一张，工作几年，档案中就要保存几年考核表），还有就是你与旧单位当时签订的就业协议，这个也是要放在档案里一并寄去新单位的，你的学历材料（毕业证和学位证的复印件），另外就是职称材料（工作时间较短，没有的话也可以），这些都是档案中一定要有的，只有这些才能证明你现在的工作。这些材料档案中已经放置齐全后，教育局（也就是保管你档案的主管部门）会把你的档案用专用密封条封好且盖上该单位红印章后交于你手中或者他们给你新单位主管部门寄去。这里要强调的是，一般来说，个人人事档案是不能经自己手的，但若你选择自行提取邮寄，一定要保证对方收到你档案时上面的密封条和红公章完好无损。一切都准备好，对方新单位的主管部门在收到你的档案并确定没有问题后就会着手给你发正式调令，这个非常重要，拿着这个调令你会在原单位把你所有的相关手续转过来。

第二个过程，你将新单位开出的正式调令再次拿到旧单位的主管部门人社局人事科，他们会再次给你开出介绍信到教育局，你拿着介绍信到教育局人事科（若是其他事业单位，就拿着介绍信到该事业单位人事科）办理党组织关系转接，工资证明信，行政介绍信这三个手续。在你确定与旧单位工作财产交接完后，旧单位人事科会给你五张下编表，你拿着这个表要一一去各单位盖章，办理下编手续。每一张表格都要盖章，每盖一个章向该单位留下一张表作为存根。（这个表往往是一张表格，留有5个部门盖章的位置，也就是一张表要同时有5个部门公章，人社局工资科、编办、财政局、所在旧单位，教育局）顺序是，先去向编办留交之前人社局给教育局开出的介绍信复印件，编办会开出下编证明、盖章，其次去人设局工资科盖章开出停发工资的证明，然后拿着这个表去财政局正式停发工资，最后到旧单位盖公章，教育局（旧单位主管部门）5个部门公章已经准备完后，将其拿回教育局，教育局人事科（所在单位人事科）会给你开出你的工资证明和行政介绍信给人社局人事科，人社局再次开出工资介绍信和行政介绍信（这两个材料非常重要）抬头对象就是你新单位的人社局，然后你就可以拿着两个介绍信去新单位的主管部门人社局办理那边的手续了。如果是党员还要记得转党组织关系。这里需要说明下，作为正式编制的人员是有医保养老保险和住房公积金的，但是医保是地市级，不能转，只能在当地将医保卡里钱消费掉，住房公积金也不能跨省转，所以在住房公积金中心办理支取的手续把钱取出即可。其实只要你拿着工资介绍信和行政(干部)介绍信到新单位主管部门办理手续时，这边会给你重新根据你的工龄重新办理医保养老保险和住房公积金，新单位主管部门在接到你的工资介绍信和行政介绍信会再次给你开一个工资和干部介绍信，你拿着这两个材料就可以直接去新单位报到了。这也说明你的正式编制的工作调动已经全部完成了。

简单表示以上说明：

1、调动前期准备的材料：个人人事档案（档案里要有上学期间的所有材料，工作期间的转正申请表、考核表、学历材料，与工作单位签订的就业协议书），职称材料，体检单可随要求准备。

2、调令取得后要准备的材料：旧单位主管部门开出的工资介绍信和行政（干部）介绍信，这两个材料一定要有，拿着他才能去新单位办理手续。

注：不同省市可能办理手续有差异，具体情况以你所在新单位的主管部门的要求为准。

第五篇：公务员怎么调动_公务员调动程序及手续

公务员怎么调动_公务员调动程序及手续

今天乔布简历小编就和大家具体来看看公务员怎么调动，公务员调动程序及手续。关键词：公务员怎么调动，公务员调动程序及手续

以下就是公务员调动的相关程序和手续：

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；

3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；

4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；

5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

7、转任人员办理公务员录用手续。

由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”，只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。

公务员怎么调动_公务员调动程序及手续

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569602400cf205d0ef9402f7