正阳幼儿园管理改进方案

第一篇：正阳幼儿园管理改进方案

正阳幼儿园管理改进方案

一、制定该方案的依据：

国家颁布的《中长期教育发展纲要》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《教育法》、《教师法》、《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等文件和相关政策。

二、制定该方案的指导思想：

通过不断总结经验，反思管理中存在的问题，广泛学习先进的管理经验，逐步将本园的管理工作从经验型管理向科学规范化管理迈进，从而促进幼儿园整体保教质量的提高，为入园幼儿的健康快乐发展提供保障。

三、幼儿园现状分析：

正阳幼儿园成立只有三年多时间，是一个年轻的幼儿园。它是我们市直二园的分园，因此在管理上继承了二园的一些优良传统，两名园长均是从总园派过来的，有着多年的管理经验，工作态度非常认真负责，有着很强的主人翁意识和责任感，奉献精神、争创一流的精神都比较强。建园初期，即完善了教师工作制度、生活老师工作制度、后勤工作制度、安全管理制度等相关制度，制订了教师一日工作规范，细化了各岗位一日工作流程等。在发展过程中，又根据本园和本地实际完善细化了传染病预防制度、安全管理制度等，幼儿园的管理比较有序、规范。但毕竟教师均为招聘教师，而且进园时间长短不一，水平参差不齐，所以在队伍管理上还面临很多问题，比如老教师的继续提高问题，新教师的岗前、岗中培训问题，团队的凝聚力和向心力问题等。因此，针对这些情况制定本园的管理改进方案，既有着充分的必要性，又有着很强的紧迫性。

三、改进目标：

1、总目标及实现时间：

改进的总体目标是：逐渐实现科学、规范、精细化管理，不断提高教师队伍专业素质，稳步提升保教质量，打造一支团结、向上、进取、高效的团队，形成本园鲜明的校园文化特色。

实现时间：预计用一年半的时间实现以上总体目标，即2011年底以前实现。

2、分阶段目标及时间段：

2010.9—2010.12 修订各岗位工作细则与考评规范，并每月将各岗位工作进行量化考核。继续完善教师进修学习制度，加强教研活动和业务培训，提高教师专业水平。

2011.1—2011.7 将幼儿园形象识别系统中关于本园教育目标、教育理念、服务承诺等方面的内容带领全体教师学习，强化幼儿园制度的执行力，使二园的制度要求逐渐成为教师的自觉行动，建设本园园所文化。

2011.8—2011.12 开展本园特色建设的大讨论，并将共同确定的园所特色进行深入研究，各班组确定自己的行动计划，逐步打造本园鲜明特色。

四、改进重点：

因为建园时间较短，教师进园时间长短不一，所以教师队伍对幼儿园的集体认同感特别需要好好培养；幼儿园富有本园特色的文化氛围不够浓厚，园所特色不够鲜明。因此本方案改进的重点是团队凝聚力的培养和本园文化建设。

五、改进措施：

（一）规范化管理方面：

1、修订完善各项制度，细化岗位职责，量化考核目标。

2、加强园长学习，每年至少外出学习两到三次并形成制度。

3、部分引进上海的规范管理办法，弥补本园制度上的漏洞。

（二）团队建设方面：

1、每学期适当组织团队活动。如拓展训练、节日活动、读书交流活动等。通过形式多样的团队活动增强团队的凝聚力和向心力。

2、以班组为单位开展业务比武，营造比学赶超的良性竞争氛围。

3、组织教师利用业务学习时间学习优秀教师心得，经常总结教学经验，讲述自己的教学故事，培养职业自豪感。

（三）园所文化建设方面：

1、带领教师学习幼儿园形象识别系统中关于本园教育目标、教育理念、服务承诺等方面的内容，强化幼儿园制度的执行力，使二园的制度要求逐渐成为教师的自觉行动。

2、带领教师共同研究，确定本园教学特色，并积极组织业务研讨，逐步打造本园鲜明的教学特色。

3、根据本园特色及园所文化建设的需要，创设富有浓厚文化氛围的内外环境。将幼儿园的外部整体环境和内部教学环境进行理性思考，充分考虑环境的美化、儿童化、教育化、人文化，使幼儿园真正成为孩子快乐成长的家园。

第二篇：正阳中心幼儿园

正阳中心幼儿园“改作风、抓落实、促发展”

主题活动第二阶段转段申请

正阳二学区：

我园开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动第一阶段部署动员阶段已于2月21日开始，制定了正阳中心幼儿园活动方案、召开动员大会。严格按照要求，统一思想，明确主题，结合实际，制定正阳中心幼儿园具体实施方案，迅速进行动员部署，并于 3月1日将动员部署情况和具体实施方案报学区主题活动办公室。现申请转入第二阶段学习教育阶段，望批准！

正阳中心幼儿园

2013-3-4

第三篇：淄博市实验幼儿园管理改进方案

淄博市实验幼儿园管理改进方案

一、基本情况

淄博市实验幼儿园位于淄博市张店区商场西路北九巷九号，创建于1980年，系淄博市教育局直属单位。系首批“省级实验幼儿园”、“市级示范园”、“省十佳幼儿园”。多年来，淄博市实验幼儿园以“教育管理科学，教育设施先进，教师素质优良，幼儿发展全面”为办园目标，始终坚持“发展孩子、服务家长、突出特色、争创一流”的办园宗旨，力争把最美好的给孩子，培养“会生活、会表达、健康快乐、耳聪目鸣”的实验幼儿，为孩子一生的幸福奠定良好的基础。凭借丰富的管理经验、先进的办学理念和雄厚的师资力量，近年来，先后创办了淄博市实验建业幼儿园、淄博市实验建业幼儿园齐林分部、淄博市实验南定幼儿园、淄博市实验恒星幼儿园、淄博市实验恒星幼儿园美达分部，满足了社会和家长对优质幼儿教育的需求。在园教职工人数和幼儿人数急剧增加，这对我们的管理带来了诸如何管理分园、怎样管理教职工队伍（事业编制人员和聘任制人员）、如何做好幼儿园安全工作等很多新的问题和考验。面对现状，重新审视和思考，依据《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《幼儿园工作规程》，以科学发展观为指导，树立“一日生活即教育”的教育理念，以教科研为龙头，建设一支高素质、有一定教科研能力和团队精神的专业化教师队伍。注重保教结合，以孩子的发展为中心，聚精会神抓好保教工作质量，凝炼教育特色，培植幼儿园核心竞争力。深化教育改革，促进内涵发展，构建“平安、特色、文化”幼儿园。

二、主要做法

1．创建平安园。

完善并建立一日活动安全常规及预案体系（幼儿入园、离园安全常规、病儿在园服药安全常规、午睡安全常规、户外活动安全常规、重大活动安全常规、外出活动安全常规），部门、班级坚持孩子安全第一的原则，明确职责，密切配合，把安全落实在工作过程中，努力做到制度无缺失，设备 1

无隐患，活动组织无疏忽，学期内无责任事故。

具体做法：

⑴开展安全教育月活动，每月开展安全演练活动两次。

⑵ 完善全园、班级教育教学安全工作记录与建档，定期检查。

⑶ 完善园设、设备（水、电、暖、桌椅床橱）的立档管理、使用、检修、清查工作规范，确保园舍、设备使用安全。

⑷完善门卫安全、出入登记、院内绿化及环境卫生、幼儿园周边定期安全排查工作规范，加强督查，营造安全、和谐、卫生的公共环境。

2．创建特色园。

规划领先，意识到位，策略落实，兼收并蓄，积累成果。规划领先：以生活课程为基础，制定一套具体、完善的特色教育发展总体规划，争取国家级课题立项。意识到位：教研一体化意识到位。重视把教的过程变成研究的过程，变成按照规律、按照理论实施的过程。着力研究教与学的方法，把教育教学变成实实在在的成果，推动孩子的发展。禁止空洞说教、无备而课的不适宜教育行为。

策略落实：

⑴ 组织全园教师、保育员普通话培训，将普通话作为全园教职工上班时间的工作语言。

⑵平面与立体结合，营造“书香、境雅、语美、人甜”的语言环境。⑶探索“三研合一”特色教研：出台《教师专业成长计划》要求及特色教育的整体规划，着力进行方法与策略的研究，分层推进教师专业成长。每个教师选取一个问题、研究一套策略、形成一个成果。合格教师重点研究教学环节的组织策略，骨干、明星教师重点研究方法策略及教研示范课。简化活动前的计划，重视活动中的观察、记录、分析，强调活动后的反思和调整，使教研重心更多地聚焦于孩子，通过关注和解读，促进孩子的发展。

（4）强化“教研两导”制度：指活动方案书面指导、教学现场策略

指导，做好指导记录。

3．创建文化园。

融物质与精神文化于一体，挖掘、凝炼幼儿园文化内涵。

⑴ 成立幼儿园文化建设工作小组，研究制定文化建设总体方案。⑵ 全面设计、规划园舍布局，暑期进行改造，营造有品位、有特色、有文化感染力的整体环境。

4.行政工作。

（1）坚持逢会必学的政治理论学习制度，认真组织好领导班子、中层干部、党员、全体教职工等不同层次的学习，坚持理论联系实际，不断提高教职工的政治思想素质。

（2）加强对党员的日常教育和管理。

（3）组织召开教代会，集中解决教代会上反映出的实际问题，推动幼儿园民主管理，加强师德建设。

（4）进一步推进园务公开工作。通过设立监督信箱、电话、邮箱等，做到渠道纵横、言路畅通，主动接受群众和社会的监督。

（5）关心教职工生活，积极组织教职工业余文化活动，丰富教职工生活。

（6）重视青年教职工团支部工作，对团组织进行改选，建立健全各分园团组织，围绕“五四”青年节开展丰富多彩的教育活动，为青年教师提供更好的工作和生活环境。

5.保育工作。

落实规范，细化过程，加强指导，嬴在起点。

⑴ 聘请专家，织织《春夏季流行病、传染病预防》全园培训，高度重视麻疹、水痘、手足口病、禽流感、出血热等传染病的暴发流行；保持空气流通，加强晨检，预防麻疹、水痘的发生；加强饮水、饮食卫生，预防流感、腹泻。

⑵ 改革病儿园内服药制度，病儿服药由保健大夫具体负责，确保服药

安全、科学。

⑶ 加强食堂工作日常管理和季度考核工作，严把食品进货关、存储关、操作关、消毒关，在饮食卫生方面确保不出现问题，保障幼儿身体健康。做好灭鼠、保粮、防鼠工作，预防流行性出血热发生。

⑷ 完善伙食管理委员会组织，每月底召开一次会议，对幼儿食谱的制定、营养的搭配、饭菜的质量等进行研讨，不断提高饭菜质量。

⑸ 邀请专家举办营养健康讲座，加强炊事员业务学习和培训。

6．后勤工作。

以建立后勤工作规范为重点，理清工作程序，规范有序运转，加强工作考核，提高工作效率，为保教中心工作正常运转提供有力保障。

⑴ 做好工资报批审议、职称晋升、教师资格认定、工人技术考核、教职工学年工作考核、聘用教职工劳动合同鉴证工作。

⑵ 提高文字工作水平，做好行政、党务工作总结，有关报告和其他重要文件、文稿的拟稿及行政办公会记录工作。规范公文收发、打印、复印工作程序，提高效率。

⑶ 围绕幼儿园中心工作及重大活动，精心策划，及时发布信息，扩大对外宣传。

⑷ 建立电脑及网络管理维护、网站管理工作规范。做好重大活动中的音响、多媒体设备的安装和调试工作；及时解决电话线路或电话交换机故障。配合进行课件制作，满足工作需要。

⑸ 建立财务常规、收费、报销、结账工作规范，保证账目清楚，按时、足额完成收费任务，准确把好收入、支出关。

三、整改措施：

1．明确责任，狠抓落实。为了认真贯彻落实《淄博市实验幼儿园管理改进方案》，成立以一把手园长为组长的领导小组，统筹安排，分解任务，层层落实责任，人人职责明确，时时规范管理。

2．强化督查，力求实效。积极开展贯彻执行《淄博市实验幼儿园管

理改进方案》的检查活动。切实把贯彻执行《淄博市实验幼儿园管理改进方案》作为幼儿园管理的重要举措，进一步明确考核要求，强化检查。全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动教育管理工作，以取得实实在在的成效。

3．建章立制，长效管理。幼儿园把贯彻执行《淄博市实验幼儿园管理改进方案》作为依法治园的重要内容和标准，进一步明确管理要求，强化管理责任，落实管理职责，不断增强幼儿园常规管理的实效性。全面、客观地分析幼儿园管理的现状，找准问题、差距与不足，认真开展自查自纠，坚持用创新的精神研究修订完善本园的各项管理制度，形成配套完善的长效管理机制，幼儿园逐步走上依法管理、自主管理和创新管理的轨道。建立起完善的激励机制，形成正确的导向，推动幼儿园贯彻执行《淄博市实验幼儿园管理改进方案》。努力构建“平安、特色、文化”幼儿园。

提交办法：

2.指导教师、班主任：通过发送邮件的方式提交，邮件名称为“姓名+幼儿园管理改进方案”，邮箱2010zibo@teacherclub.com.cn。

第四篇：淄博市商业幼儿园管理改进方案

幼儿园管理改进方案

因特殊安排，近段时间参与了商业园整改方案的制定，在此过程中，我与该园的各位园长一起认真查摆问题，并共同制定了该园的整改方案。

一、存在问题：该园是自收自支国办园所。近些年，由于资金的缺乏，幼儿园从领导到员工外出学习、培训、研讨交流的机会极少，导致幼儿园的发展思路不够开阔。激励机制的缺失加上制度执行力度的不足致使教职员工缺乏危机意识、责任意识，工作积极性、主动性不高。

二、改进目标：

第一阶段：幼儿园外部形象建设、改造。第二阶段：规范内部常规、制度建设。第三阶段：幼儿园课程开发与教学。第四阶段：幼儿园文化建设。

三、改进措施：

（一）幼儿园规范管理

1、改进内容：修订完善规章制度，规范教职工行为规范。建立竞争机制、学习制度。

2、改进方法：结合该园的实际情况，对各项规章制度进行调整，加大检查力度，确保落到实处。推行激励机制，调动职工工作积极性，增强职工主人翁意识，形成良好的、向上的工作氛围。制定《教职工行为规范》，提升教职工形象。实行中层、班

长竞争机制，推行优化组合措施，增强教职工岗位危机意识、忧患意识。积极创设学习氛围，利用请进来、走出去的学习方式，提高教师业务能力。

（二）幼儿园课程的开发与教学

1、改进内容：园本课程的开发

2、改进方法：结合幼儿园的实际情况，依据幼儿的发展水平、需要、个性特点，引领团队关注幼儿的发展特点，充分发挥教师的合作性、自主性、探究性，建设符合本园幼儿成长需求的课程。

（三）幼儿园的文化建设

1、改进内容：优化教师队伍，提升教师素养。规范制度，发挥示范作用，共创园所文化。

2、改进方法：第一，创设适宜成长环境。利用物质激励和精神激励相结合的办法，提高教师的工作意愿。建立教师发展机制，为教师专业成长开辟广阔的发展空间。第二，规范制度建设。建立赏罚分明的制度，加大制度的执行力度，同时保证制度执行的公平与公开。第三，建立激励机制。丢弃大锅饭的做法，让员工的付出与回报挂钩，以激励员工的工作积极性。第四：建设和谐园所文化。逐步形成具有本园风格和魅力的园所文化，让员工有归属感、荣誉感，以文化温暖人心、以文化凝聚人心。

第五篇：幼儿园安全管理改进方案

幼儿园安全管理改进方案

蓝

天

幼

儿

园

2012年6月

幼儿园安全管理改进方案

经过深入细致的安全自查和管理整改，方案的各项措施已全面落实，并取得了较好的效果。现把我园安全管理改进方案主要内容和整改情况介绍如下：

（一）进一步提高认识，严格落实各项安全管理规章制度。

1、成立以园长为组长的幼儿园预防突发暴力事故领导小组、四人护卫小组及日常值班防护小组；制定幼儿园预防园内暴力事件应急预案，严格落实幼儿园安全管理制度、领导值班制度、门卫管理制度及人员准入制度；与全体教职工层层签订《安全责任书》，强化奖惩办法和责任追究制度，明确分工，各负其责，随时针对责任内容检查落实。

2、加强园门口保卫力量，配置1—2名专业保卫人员，并定期对门卫人员进行专业知识培训，提高门卫人员的管理水平。

3、及时了解幼儿园教职工及其家属、幼儿家长的情况，发现异常及时处理。

（二）对幼儿园校舍、设施设备及周边环境进行全面安全检查，发现问题及时整改。

1、在幼儿园内重要场所如门口、安装红外线监控报警系统，实行24小时监控录像；安装门禁系统，坚持家长入园接送幼儿。

2、对幼儿园内部硬件设施设备随时检查维护、维修；重视抓好消防安全，对灭火器、指示标志等消防器材重新进行检查、维护。

3、对幼儿园外周边环境随时进行安全巡视和排查，向周边单位和个体工商户宣传有关安全常识，提高其安全意识。

4、平时执行领导值班巡查制度，加强重点部门的监督检查，如门卫、食堂、校园等，发现问题及时解决。

（三）对教职工、幼儿家长及幼儿进行安全教育。

1、每周按时召开安全工作会，集中组织教职工学习各项安全制度，掌握安全常识。（我园定于每周五下午4:20—5:00为安全教育学习时间，已组织教职工学习了上级转发的各种安全工作制度、安全检查文件，学习了报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例等；通过学习，让广大教职工明确了安全工作是人命关天的大事，做好安全工作人人有责；通过组织教职工对事故、案例的分析、讨论，让大家从别人的教训中获取了自己的经验，引以为戒，从而减少了工作中的失误，增强了教职工的安全意识。）

2、继续做好幼儿的安全教育工作，结合教材、宣传栏图片等积极向幼儿传授安全常识，如交通安全、用电安全、消防安全、饮食安全、活动安全等知识，加强幼儿安全意识和自我保护能力的培养，提高幼儿安全防范能力，减少其不安全行为；并注意幼儿户外活动时的安全防范，要求教师活动前先对活动器械、活动场地等进行安全检查，活动时加强对幼儿的引导和辅助，确保幼儿活动安全。

3、召开安全工作家长会，向家长进行安全教育，并与家长签订安全协议书，提高家长的安全意识。

（四）积极争取家长配合，要求家长做好以下工作：

1、固定人员接送孩子，每个孩子接送人不得超过三人；

2、接送孩子入园时自觉排队，保持园门口秩序；

3、临时换人接送孩子一定电话通知本班教师；

4、接出孩子后不要在园内逗留，并时刻紧随孩子，不要让孩子独自行走；

5、家园配合加强幼儿安全教育，增强自我保护意识，教他们一些简单的安全常识，如：不做危险动作，不去危险的地方，不跟陌生人走，不随便离开集体，离开教室要和老师打招呼等；

6、家长酒后不得接送孩子。

安全工作是幼儿园的重头工作，也是幼儿园发展的生命线。作为幼儿园的管理者，我们一定要把孩子的安全放在第一位，把一切安全制度和安全措施制定到位、检查到位、落实到位，才有可能避免一些不该发生的事故，才能保证幼儿园各项工作的顺利开展，保证幼儿的健康成长。

蓝天幼儿园

2012年6月18日