2014度乡镇(街道)综治工作考评方案（★）

第一篇：2014度乡镇(街道)综治工作考评方案

2014年度乡镇（街道办）社会管理综合治理

工作考核评比方案

一、常规工作考评（40分）

1、健全社会管理综合治理领导责任制（6分）

（1）本级出台有综治和平安建设工作实施意见，成立有领导小组或平安建设指挥部(1分）;（2）把综治及平安建设工作纳入党委、政府年度工作计划，每季度研究部署、分析研判；党政主要领导与乡镇（街道）、部门签订年度综治工作目标管理责任书(2分）;（3）将综治工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，建立了综治维稳工作实绩档案，在提拔考核干部时书面征求综治部门意见；在办理单位及个人评先、受奖、晋级时书面征求综治部门的意见(2分）;（4）开展社会管理综合治理工作定期考评，落实奖惩措施；严格执行重大案件（事故）责任倒查、黄牌警告、一票否决措施。(1分）。

2、加强社会矛盾大调解体系建设（8分）

（1）乡镇、村两级调解中心（室）建设到位，有阵地、有制度、有规范档案、有效果；（2分）

（2）建立社会矛盾定期排查上报制度；落实协调会议制度和月报制度；落实重大决策、项目风险评估措施；（2分）

（3）落实矛盾纠纷层级管理；健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处置。（4分）

（4）落实人民调解、司法调解、行政调解三调对接机制，建立重点领域第三方调解机制。（2分）

3、加强社会治安防控体系建设（6分）

（1）落实群防群治组织建设，乡镇（街道）有专业治安巡逻队；村、社区有专业或义务巡逻队（1.5分）;（2）加强社区警务室建设，落实“一(社)区一警（察）”；（1.5分）;（3）加强社会治安视频监控系统建设，城区社区、中心集镇实现视频监控全覆盖（2分）;（4）加强机关企事业单位内部防控建设，落实了必要的人防、物防和技防措施（1分）;

4、加强社会治安重点地区排查整治工作（6分）（1）落实定期排查制度，乡镇每周排查一次；（1分）（2）扎实开展大排查行动，及时排查和确认重点地区、场所、部位和突出治安问题，逐一建档，层层上报；（1.5分）

（3）对排查出的突出治安问题，根据产生原因，逐一确定责任主体、制定整治方案、明确整改时限；（1.5分）

（4）对苗头性、倾向性突出治安问题，及时开展专项治理行动，严防滋生蔓延；（1分）

（5）严格实行治安重点地区排查整治工作责任制，将领导干部抓排查整治工作的成效计入综治实绩档案。（1分）

5、加强社会管理基层基础建设（5分）

（1）开展平安细胞工程创建活动，有方案，有活动，有命名，有管理措施；（3分）

（2）落实综治专干轮训制度，每年至少轮训一次；（1分）（3）落实了综治委委员定期述职制度、联系点制度，党政主要领导带头建立社会管理联系点，指导推动各项工作的落实。（1分）

6、认真做好打击和防范邪教工作（5分）。“法轮功”等邪

教人员教育转化反复率控制在5%以内，不发生集体聚会、滋事等案件。（区委610办提供数据）；

7、认真抓好安全生产工作（2分）。安全生产事故死亡人数控制在区政府下达的目标以内。（区安监局提供数据）

8、扎实开展普法工作（2分）。刑释人员重新犯罪率低于3%，社区在矫人员重新犯罪率低于1%。（区司法局提供数据）

二、网格化服务管理建设工作考评（30分）

（一）城区社区网格化管理建设工作考评；30分

1、城区社区网格划分实现无缝覆盖，形成四至清晰的平面图；2分；

2、社区网格员队伍按照一格一员的原则，配备到位，2分；

3、入户基础信息采集完成，并录入系统，2分；

4、街道网格化服务管理平台建设完成、并有效运行，2分；

5、街道、社区分别成立了网格管理中心（站），2分；

6、实现了与部门对接、与社区互通，开展了应用服务，2分；

7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民服务，群众满意（1分）；

8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）；

9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，规范到位（1分）。

（二）农村网格化管理建设工作考评；30分 1、100%的村完成农村网格化管理建设；（4分，少一个百分点扣0.5分）；

2、网格划分实现无缝覆盖，四至清晰，并有平面图（1分）；

3、按照“一格一员”的要求，配齐网格信息员，按照“一村一员”的要求，配齐网格信息管理员（1分）；

4、按照“八个一”的标准，加强乡镇、村网格管理中心（站）阵地建设（有一个不少于10平米的固定办公场所、有至少一套办公座椅和一组档案柜、有一条专用光纤或宽带、有至少一台配置较高的专用电脑、有一台打印机、有全区统一规范的上墙制度牌、有网格员公示牌及工作胸牌）（4分，少一项扣0.5分）；

5、基础信息采集全面准确(1分)

6、信息平台建设到位，能实现区、乡、村三级互联互通（1分）；

7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民服务，群众满意（1分）；

8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）；

9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，规范到位（1分）。

三、人民群众安全感、社会治安满意度及政法机关公正执法的满意率和平安创建活动的知晓率、参与率达到85%以上。（20分）

每项4分，每项没有达标的扣4分（依据区综治办暗访调查结果）

四、进京非正常上访预防和处置工作（10分）

1、年度进京非正常上访人次不超过常住人口的万分之零点三，超过部分按照每超过万分之零点一扣1分；

2、年度进京非访人次排名全区前三名的，分别扣3分、2分、1分； 1、2小项可累计扣分，年度进京非访人次排名全区前三名且影响严重的，本大项不得分。

六、加分项目考评

1、在中央、省、市以上主要媒体和刊物宣传推广典型经验做法的每篇分别加3分、2分、1分；

2、承办市、区级社会管理综合治理工作会议，分别加2分、1分；

3、代表市、区迎接中央、省年度工作检查，分别加2分、1分；

4、社会治安民意测评“五率”如超过85%的达标数，按每超过1%加0.1分计分；

5、社会治安民意测评“五率”排名全市前10位以内(含10位)的，每项加2分，排名全市前20位以内（含20位）的，每项加1.5分，排名全市前30位以内（含30位）的，每项加1分。

第二篇：乡镇治安综治基层基础工作考评方案

乡镇治安综治基层基础工作考评方

案

乡镇治安综治基层基础工作考评方案

一、指导思想

全乡社会治安综合治理基层基础工作考评是以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理的工作部署和要求。突出重点，坚持客观公正实事求是的原则，肯定成绩、总结经验、查找差距、落实整改、推广典型、争先创优，进一步推动全乡社会治安综合治理基层基础工作的落实与完善，推动综治工作上新台阶。

二、考评内容

主要考评“综治基层基础工作落实完善

年”各项工作的执行情况，同时考评全乡政法综治工作会议部署的主要工作落实情况。

考评内容：村委会综治组织建立情况，村委会要确定村主任或副主任分管综治工作，做到三公开七有一符合。三公开：治保会和调解会工作职责、调解制度、专职治保调解人员公开。

七有：一有治保会、调解会有名册；二有牌子；三有办公室；四有调解民事纠纷登记簿；五有刑释解教人员、轻微违法人员花名册、帮教组织及帮教情况登记表；六有会议记录本；七有创安工作进展情况。

一符合：村规民约与法律法规相符合。

三、考评办法

全年考评分三次进行，第一次在四月中旬进行检查各村基层基础工作抓点的落实情况，检查结果列入全乡综治目标管理考评内容，所占比例为20%；检查后，乡综治委将对各村基层基础工作的落实情况进行通报，并下达限期整改通知书。

第二次在七月中旬进行，检查各村综治基层基础工作全面落实的情况，检查结果占全年综治目标管理考评总分的20%，乡综治委对工作落实得好的村将通报表扬，对工作有差距或不落实的将下达限期整改或黄牌警告通知书。第三次在十月份进行，与全市、区综治目标管理考评合并，既考评综治基层基础工作落实情况，也检查全年综治目标管理工作的执行情况，检查考评的结果，占全年考评总分的60%，对在这次考评中工作不落实的单位将实行一票否决，并追究有关领导的责任。

第三篇：乡镇 综治工作

乡镇 综治工作

2010年上半年，我乡政法综治工作在区工委、管委的正确领导下，在区政法委和乡党委、政府的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观及盛市、区政法综治工作会议精神，紧紧围绕乡党委、政府提出的各项奋斗目标，突出以经济建设为中心，以打击教育为手段，以维护社会稳定为重点，建立健全了社会治安防控体系网络，矛盾纠纷排查调处网络，防范处理邪教组织网络，进一步巩固和加强了政法综治工作的基础性工作，乡镇 综治工作。现就有关情况小结如下：

一、主要做法和成效

(一)加强组织领导，确保政法综治工作的各项任务落到实处。

一是健全组织网络。年初以来，乡党委政府及时调整充实了乡综治工作领导机构，成立了以乡长为综治委主任，分管负责人、派出所长、司法所长等相关人员为委员的社会治安综合治理委员会。各村也相应调整配齐了治、调两会，明确了治保主任及信息员。进一步建立健全了政法综治网络和政法综治工作长抓不懈的工作机制。

二是严格目标管理。一是及时制发了工作要点。全区政法综治工作会议后，我们紧密结合三元实际，认真谋划，狠抓落实，研究制发了《三元乡2010年政法综治工作要点》，明确了全年政法综治工作思路，目标任务;二是及时签订了目标管理责任书，4月份，乡分管政法综治工作负责人和各村、乡直各相关单位签订了《三元乡2010社会治安综合治理目标管理责任书》、《禁毒铲毒责任状》、《无毒社区责任状》等三个目标责任书，明确任务、落实责任、压滤机滤布 严格奖惩，确保政法综治工作有章可循、有人干事，有序推进。

三是加强工作调度。严格执行政法综治工作月例会和季督查制度，加强对后进村工作的督查调度，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，把平时工作开展情况列入考评，并严格兑现工作奖惩。

(二)强化宣传教育，着力营造法制宣传教育工作浓厚氛围。

一是认真组织开展了综治宣传月活动。3月份，我们集中组织开展了以“系列平安创建、共创和-谐三元”为主题的“社会治安综合治理宣传月”活动。出动了宣传车，设立了宣传台，分发了宣传资料，并刷新宣传标语20余条，形成了综治工作开展的良好氛围，工作总结《乡镇 综治工作》。

二是认真开展了普法宣传和教育活动。制定了普法工作计划，加强对乡村干部和在校学生的法制培训。上半年利用乡干周末例会，组织学法4场次，给在校学生上法制课18场次。同时，积极做好“五五”普法自查、迎检工作，乡党委政府高度重视，投入大量的人力、物力、财力，确保了此项工作扎实有效开展，并顺利通过了上级检查验收。

三是组织开展了2010年“江淮普法行”活动。成立了领导组、制定了活动计划。活动以“坚持普治并举，服务科学发展”为主题，深入机关、单位、企业、村、学校等开展了形式多样、喜闻乐见的“法律六进”活动，创新了宣传形式，提高了宣传效果。

(三)加强摸底排查，认真做好信访维稳和矛盾纠纷排查调处工作

一是严格落实信访维稳责任。坚持开门接访，乡班子成员和信访办同时接访并举，明确班子成员信访责任分工，努力做到谁分管、谁负责，谁接访、谁负责解决问题。对来访者的合理诉求及时答复和办理，对来访者的不合理诉求耐心解释和说明。为做好“世博会”期间的信访维稳工作，乡里进行了认真摸排，对重点对象实行专人包保。据统计，从1-6月份，我乡共受理来信来访30多人次，其中上级转办1起，大都涉及国家投资土地整理项目区土地调整事宜，反映的合理诉求都得到了解决，没有出现越级上访现象。

二是认真开展了矛盾纠纷排查调处活动。加强矛盾纠纷排查工作网络建设，健全了村、校调委会，完善了村、校调解小组、调解员或纠纷信息员的调解网络。加大了矛盾纠纷预防调处工作力度，乡综治办把每月的28日定为综治例会日，在会上对全乡的矛盾排查情况进行梳理汇总，并及时加以解决，对重大矛盾隐患及时向乡党委政府汇报，明确包保责任人。各村调委会每周开展一次矛盾纠纷排查活动，努力做到“四清”，即对易发生纠纷的重点户、重点人底数清;对易激化纠纷的类型和主要环节清;对失足青少年、刑释解教人员、社区矫正人员的情况清;对矛盾集中、群众反映强烈的社会难点、热点纠纷和易发生群体纠纷的情况清。及时化解矛盾纠纷，避免矛盾纠纷的激化，上半年，全乡共排查矛盾35起，化解矛盾35起，没有一起矛盾因为排查化解不及时而激化。

三是加大对安全生产的管理，结合“五.一”安全生产大检查，对境内的轮窑厂、加油站、液化气换气点、冶炼厂、建筑工程队等逐一进行检查，指出存在的安全隐患，并限期改进。同时加强了对三元农贸市尝溜冰尝三乌路口等进行了重点整治。

(四)加强宗教管理，着力规范宗教信仰秩序。

一是构建了乡、村、组三级管理网络。组建了乡村组宗教工作信息员队伍，严格落实管理责任，实行宗教堂点乡党政班子成员和村主要负责人包保制度，定期和不定期的开展检查、排查工作，做到宗教领域的矛盾和问题能够早发现、早处理。

二是深入进行摸底排查。区专项治理工作会议后，乡政府及时进行安排部署，多次召开会议进行再安排、再部署、组织乡村干部对全乡的所有宗教堂点进行了一次全面的摸底排查，对堂点负责人进行了法律知识和宗教政策的再宣传、再教育。经过摸底排查，乡内有教堂1处，家庭聚会点和私设聚会点16处，信教群众2000余人，其中家庭聚会点400多人，没有发现外来传教和影响社会稳定的不安定因素。

三是坚持边整边改。在摸底排查工作中，针对私设聚会点和家庭聚会点问题，乡宗教治理工作组坚持边整边改，一是进行教育引导，对于因并因贫而盲目信教的，通过宣传宗教政策，弘扬科学，反对迷信，鼓励他们自主创业，勤劳致富，树立战胜病魔和困难的信心;二是进行转化合并，对已经摸底核实的私设点，工作组找其堂点负责人谈话，宣传区、乡专项治理工作会议精神，要求限期改正。经教育转化，目前，已经落实3家私设点和三元教堂建立了联系，纳入三元教堂管理，有1家聚会点进行了合并。

(五)坚持严打整治，深入推进平安创建工作。

第四篇：街道综治工作情况汇报

街道辖区总面积15.7平方公里，总人口约6.2万人，下辖12个社区，2个村委会、1个渔场，1个管区。全街共有刑满释放人员78人、“FLG”练习者51人，涉毒人员53名。由于近年来省市重点工程接连不断展开，拆迁安置过程中产生的各种矛盾相继凸现，加之街道范围内聚集了大量的流动人口，不稳定因素增多，使得街道综治工作难度越来越大、局势越来越严峻。面对考验，我们没有屈服和退却，而是按照上级领导部门的安排部署，在街道工委、办事处的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕全街工作大局，以确保社会稳定为重点，继续深入开展“严打”整治斗争，大力加强综合治理，不断探索综治工作的新方法，确保了全街没有发生一起有影响的突发事件、重大恶性案件和重大安全事故，确保了无一进京事件，确保了“FLG”三个“零目标”的实现，确保了司法调解和普法工作顺利推进，开创了综治工作的新局面，为稳定地区大局、为优化地区经济发展环境做出了一定的贡献。成绩的取得，得益于以下几点：

一、以坚强的领导和强大的资金投入作保障，为综治工作创造良好的发展环境

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。街道综治工作之所以能够取得今天的成绩，首先是有一个认识上高度统一、思想上高度重视的领导集体。街道综合治理委员会主任由工委书记亲自挂帅，党政领导和相关部门负责人共同参与，日常工作由工委副书记主抓落实。在全年的工作计划中，综治工作占据了十分重要的位置。年初，街道制定了《综合治理工作目标考核责任书》，将综治工作的相关责任落实到人，并强化了各责任人的工作职责。街道工委还将综治工作列入重要议事日程，经常研究综治工作中出现的新问题，寻求解决问题的最佳途径。对综治工作的主要活动，工委班子都集体商议，全程参与。

街道领导班子对综治工作的重视还体现在强大的资金投入上。年初将综治经费列入了财政预算，年中针对综治工作任务重、行动多的特点，又通过工委会议研究追加经费23万元。在街道财政较为紧张的状况下，街道还拨专款扶持各村、社区成立了治安巡防队伍。据统计，至11月底止，全年共投入综治工作经费28万元。

二、以健全的制度和完善的网络为基础，不断开拓综治工作的新领域

为使街道的综治工作实现制度化、规范化管理，今年年初街道制定并完善了《社会治安综合治理领导责任制》、《目标管理责任制》、《一票否决制》、《黄牌警告制》、《“治理发愣功”回访、帮教制度》、《来电、来访登记制度》等相关条例，并定期按照各项规章制度对村、社区的工作情况进行监督检查，确保综治工作取得实效。

综治工作涉及到社会生活的方方面面，仅靠少部分人的努力是不可能完成的，只有形成“群防群治”的局面才是根本，因此，队伍和网络的建设犹为重要。今年，街道选优配强了综治办工作力量，治安、司法、“治理发愣功”三方面工作相互协调配合，齐头并进。同时，在各村、社区建立完善了综治维稳信息员队伍及治保、调解、帮教、巡逻值勤、看门守栋等群防群治队伍。各村、社区均做到了排查网络健全、矛盾纠纷调处即时、帮教工作底子清、情况明。在特护期期间，街道和村、社区实行了24小时值班工作制，严格落实不稳定因素及时上报制度，努力把矛盾化解在萌芽状态。

今年上半年，我街对全街16支巡防队员原129人进行了严格考核，实行优留劣去的原则，对巡防队员进行了调整，现留有巡防队员84人，街道集中对他们进行严格管理。全街巡防队伍共调处纠纷141起，抓获三个盗窃集团共15人，协助公安破获4起，挽回经济损失达10万余元。及时扑灭山火2起，挽回经济损失15万元。与去年同期相比，我街治安情况得到了有效地改善，发案率有了明显降低。

三、以服务区、街中心工作为重点，努力建设稳定的社会大局和良好的经济发展环境

今年街道重中之重的工作是征地拆迁工作，街道综治办担负起了维护拆迁工作稳定的任务，维稳组的同志经常走家窜户，了解群众的思想动态，及时化解矛盾。由于拆迁房屋密度大、租赁人员多，拆迁户受利益驱使，对拆迁工作极为不配合，甚至出现了有组织、有策划的反对拆迁工作的小集团。针对这一情况，街道综治办制订了突发事件预案，并与有关部门及时联系，在努力向拆迁群众宣讲拆迁政策、澄清事实真相的同时，与破坏拆迁工作的不法分子展开了针锋相对的斗争，狠狠打击了他们的嚣张气焰。有的拆迁户受人挑唆，提出种种无理要求甚至到办事处机关闹事，我们就反复做耐心细致的做解释工作，为其宣讲法律政策，让他们自己权衡、掌握，直至拆迁户思想通了才罢休。今年来，我们共调处重点工程纠纷有30余起，全街没有发生一起因为拆迁工作而导致的重大事故。

今年是长沙市城市管理综合整治年，为给广大人民群众创造安全、稳定的社会治安环境，展现长沙市的精神风貌，街道于年初制定了《高校及周边地区治安环境

整治方案》、《关于集中整治全街社会治安重点地区的实施方案》。成立了以工委书记任组长，各村、居委会主任任成员的整治领导小组。整治行动重点放在了高校周边及人口密集的社区。其中历时3个月，与区有关部门一道，对辖区店外经营、网吧、歌厅、游戏厅消防设施等进行了集中整治，扭转了这一地区脏、乱、差的混乱局面。今年9月，组织对各社区治安状况进行整治，重点打击各类违法犯罪现象，经过多次大规模的整治行动和我街平时的督检，辖区范围内的治安状况有了大的转变，为街道经济创造良好的发展环境。

四、以特色工作为亮点，不断探索新时期综治工作的新路子

社会经济的不断发展、文明程度的不断进步、群众要求的不断提高，给新时期的综治工作带来了前所未有的挑战，如果仍旧按照一成不变的老经验办事，必将使综治工作陷入十分被动的困境。因此，我们在工作中不断寻求突破，不断进行探索。

1、严防死守，防教结合，确保“治理发愣功”工作三个零目标的实现。

我街的“治理发愣功”工作情况复杂、任务艰巨，在日常工作中，我们狠抓一个“防”字、落实一个“控”字、重视一个“教”字，开创了“治理发愣功”工作的新局面，确保了零进京、零聚集、零插播的工作目标。

防：即加强防范。街道年初制定了处理“FLG”问题突发事件预案，每月初组织对全街范围进行摸排，并在各村、社区建立了信息网络，及时掌握“FLG”人员动态。同时，街道各巡防队加强了对繁华地段、敏感地段、重点地段的巡逻守点，24小时不间断。

控：即落实监控措施。今年，我街按照“盯紧、管死、看牢、守住”的八字方针，加大了对“FLG”人员特别是顽固分子的监控力度。对11名直管对象，进行“五帮一”教育，特护期做到“一日三见面”；对3名重点对象实行了“一控一”秘密监控与巡防队员明控相结合的方法，确保了全年无“FLG”人员聚集、串联和赴京上访事件发生。

教：即加强“FLG”人员的帮教转化。教育转化是处理“FLG”问题的治本之策，是化解“FLG”邪教组织的基础性工作，为此，街道成立了以党政主要领导任组长的帮教小组，定期上门与“FLG”人员交流，帮助他们解决具体问题。

2、部门联手、齐抓共管，不断延伸综治工作的内涵。

综治工作的首要任务是维护社会稳定，维稳工作不能光靠强制和打击，它需要各部门协调配合。街道综治办与计生部门联手，加大了对流动人口的管理；与民政、劳动部门一道，解决刑释解教的就业问题和生活困难；与街道关工委一起，加大了对社区青少年的法制教育，预防青少年犯罪行为的发生等等。

3、法律援助进社区，帮教工作重实效。

今年，街道与派出所联合，在派出所内设立了法律服务窗口，由司法所所长担任法律咨询顾问，定时在派出所办公，以便为群众调解各类纠纷。今年7月，街道还在社区设立了法律援助站，在那里设有办公室，对周围需要法律援助的群众提供法律帮助，受到了社区群众的热烈欢迎。

在对刑释解教人员的帮教上，我们不是一味的说教，而是真情实意地替他们着想，从思想上、生活上帮助他们，让他们真正回到社会中来，成为社会的一部分。

在肯定今年成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前工作中还存在着不足之处，为此，明年我们将从以下几个方面加强工作力量：

1、全面落实维稳责任，确保社会稳定大局。坚持树立“稳定压倒一切”的方针，把维护稳定放在各项工作的首位，确保“五个不发生”。

2、深化严打整治，服务全街经济。巩固集中整治成果，继续加大严打力度，在全街范围内开展有针对性的“严打”整治斗争，优化全街经济发展环境。

3、加强治安防范，健全防控体系。加强治安防范是预防和减少犯罪的治本之策。我们将继续坚持打防结合、预防为主的原则，在加强基层组织建设的同时，健全基层治安防控体系，建立起管、防、控为一体的治安管理格局。

4、加强队伍建设，开创全新局面。加强综治队伍的建设、组织培训。特别是加强巡防队伍的教育，提高业务能力，发挥其组织协调、督促检查和治安巡防的作用。

第五篇：综治工作目标管理考评细则

xx镇驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理

考评细则

第一章 总则

为使干部管理和综治工作“三到村”（干部到村、工作到村、经费到村）切实取得成效，以更好地维护农村社会稳定，促进经济社会全面实现协调与可持续发展。根据县委、县政府年初有关会议精神，现结合我镇实际，特制定本考核细则如下：

第一条加强组织。在镇党委、镇政府的领导下，成立驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，成员有镇纪委、组织、办公室、综治办、司法所、财政所及派出所等相关负责人。

第二条严格管理。目标管理上实行月积分奖惩制。对驻村干部和村综治专干一年来的工作按月进行量化考评，考评内容主要包括政治思想、工作纪律、工作作风和工作实绩等，基本分为100分，凡考评结果为优秀的按月考评进行计分，以月加分的超额率百分之几拉开月补助档次，并累计月积分参与年终奖金分配，以此作为干部任免和晋职晋级与评优评先的重要依据；凡考评结果不合格的，相应扣其当月补助或年终奖金，并取消其当年评优评先资格。

第二章分则

第三条明确职责，量化考评。

（一）驻村干部目标管理考评细则

1、如实贯彻落实镇党委、政府有关综治维稳会议精神和决策部署，认真完成镇综治委（办）交给的各项任务。（20分）凡超额完成该次会议所部署的目标任务，并取得阶段性显著成效的加5分；反之，凡未完成或完成效果、质量差的扣5分。）

2、对村级矛盾纠纷和不稳定因素情况熟悉，并及时参与指导排查化解到位。凡对村里的矛盾纠纷和不稳定因素既不掌握情况，又不参与及时指导排查化解或排查化解工作不力、效果不明显，又不及时反映上报的，每起扣5分，主要看调解记录。（20分）

3、对村级矛盾纠纷和不稳定因素排查调处情况，按月做好统计上报。（20分）凡未按周排查化解一次扣2分，未按月统计上报或统计上报质量不合格的扣3分。

4、在综治半年或年终考评验收前的当月，经镇检查组考评验收各项指标均合格。（20分）考评验收当月，凡顺利通过上级考评验收的加10分；考评验收当月，经镇检查组检查不合格的扣5分，限期整改仍不合格的扣5分，被上级检查又不合格的扣10分，并列入重管或黄牌警告。

5、特防期、重点时段和集中突击期间，工作认真、一丝不苟、坚持到岗和忠于职守（20分）。反之，因渎职、怠岗、消极涣散和工作不力造成严重影响后果的扣20分。

（二）村综治专干目标管理考评办法（100分）

6、明确村综治小组分工职责，并上墙张榜公示（10分）。

7、村级阵地建设内务规范，挂牌、上墙资料规范，文件、资料、报表、台帐齐全，不出现弄虚作假现象（10分）

8、按周开展矛盾纠纷和不稳定因素排查化解，按月做好情况登记和统计上报，记录真实清晰、整洁规范。（10分）

9、年初及时组织村与组、组与户层层签订综治责任书。（10分）

10、重点时段组织开展治安巡逻，有巡逻登记，记录真实清晰，无弄虚作假作假迹象；辖区内无治安刑事案件和黄、赌、毒案件发生。（10分）

11、按镇里制定的工作方案和考评细则，切实深化“平安村”创建活动。（10分）

12、加强村民法制教育，充分利用法制学校和各种有效宣传手段开展形式活泼、灵活多样的普法活动，突出对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织及其成员的密切监控与教育转化，加强对未成年人和刑释解教人员的教育改造，落实帮教措施、人员，有帮教记录，杜绝上访、堵塞交通要道或冲击国家机关案（事）件发生，维护社会稳定。（20分）

13、按时参加镇里组织的综治会议，如实完成镇综治委（办）交办、督办的各项工作。（10分）

14、以上8项，项分为10分的，每完成一项加1分，反之扣2分；项分为20分的每完成一项加2分，反之扣4分。取优秀3名，以所得分多少分别定一、二、三等次；不合格3名，（以所得分排名倒数后三名取定），其余为合格。

15、奖励办法：以不合格后3名的扣分多少依次奖励前三名一、二、三等奖获得者。

第三章附则

第四条本考评细则考评时限为x年（x年x月至x年x月）。

第五条本考评细则解释权属镇综治委。

第六条 本考评细则发驻村干部和村综治专干各一份，由镇政府办

公室和镇综治办各存档一份。

XX县XX镇综治委

XX年X月X日