关于开展员工大讨论方案（大全5篇）

第一篇：关于开展员工大讨论方案

关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动的实施方案

各市分公司党委，机关党委：

为深入推进创先争优活动，进一步统一思想，振奋精神，加快建设国际一流的石油石化公司，按照集团公司《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》的相关要求，经省公司党委研究决定，在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。为认真组织全省系统大讨论活动，确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果，特制定本方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，紧紧围绕“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”这一目标，引导员工深入讨论并认清如何将中国石化打造成为高度负责、高度受尊敬的企业，自查反思，及时整改问题，有效促进企业持续有效和谐发展。

二、活动目的

通过“全员大讨论”的形式，坚持“正面引导、自我教育”原则，引导全体员工特别是各级领导干部深刻汲取广东石油违规购买“高档酒”事件教训，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，使广大石化员工充满自豪感、责任感和使命感，焕发出更高积极性，努力建设国际一流的石油石化公司，为国家经济社会发展做出更大贡献。

三、开展“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容

（一）深入讨论并认清我们最重要的责任是什么。1.坚定不移地担负起经济责任。教育引导干部职工充分认识中国石化在国家经济建设中的重要地位，千方百计搞好生产、千方百计挖潜增效、千方百计提高效益，确保国有资产保值增值，确保为国家多缴利税，为国家经济社会发展提供强大的物质支撑。

2.坚定不移地担负起政治责任。教育引导干部职工认清并牢记党和国家对我们的要求是什么，始终服从国家利益需要，确保国内市场供应，维护市场秩序，为国家应对突发事件和重大经济风险提供可靠支持。

3.坚定不移地担负起社会责任。教育引导企业和各级领导干部认清并牢记职工群众对我们的期盼是什么，进一步做好群众工作，妥善处理企业内部矛盾，以“一方平安”促进社会稳定。教育引导干部职工认清并牢记社会、媒体和资本市场对我们的预期是什么，始终像爱护自己眼睛一样珍惜维护企业形象，加强正面宣传，强化舆论引导，灵活应对资本市场波动，塑造中国石化的良好形象。

（二）深入讨论并认清我们如何才能负起责任。

1.要有良好素质。教育引导干部职工不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。

2.要有良好作风。大力开展艰苦奋斗教育，引导干部职工牢固树立过紧日子的思想，深入开展挖潜增效工作，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，勤俭办一切事业。要大力开展“讲诚信、重承诺”教育，引导干部职工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待上级、诚实对待客户、诚实对待社会，把“每一滴油都是承诺”的要求落到实处。

3.要有良好心态。教育引导干部职工培养良好心态，摆正个人利益与企业利益的关系，不以个人憎恶、私利损害企业利益。要通过正常渠道合理合法地反映个人诉求，妥善处理各类矛盾，共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。

（三）深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业。要使干部职工明确“最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业。并以此为标准，综合考虑国家、投资者、客户、员工、社会及民众等各方面要求，进一步提升企业发展目标，优化调整利益分配格局，协调好各方关系，最大限度地增加积极因素，最大限度地消除负面因素，团结凝聚各方力量，促进企业实现又好又快发展。

（四）深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企 业。

1.要靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬。教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，为国家经济社会发展多做贡献。

2.要靠廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬。教育引导干部职工把诚信经营作为公司经营理念的一个重要组成部分，按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以良好经营信誉赢得客户尊敬。

3.要靠服务社会、造福员工的实际行动赢得尊敬。教育引导企业和干部职工增强服务社会意识，积极参与社会公益事业，服务邻里、服务地方、服务社会，协调好企地关系。企业要在政策允许范围内，在力所能及的条件下，积极解决职工的实际困难，改善工作生活环境，提高职工生活水平，让职工与企业共享发展成果，享有作为“中国石化人”的职业尊严。

4.要靠精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。引导干部职工增强搞好舆论引导的主动性和自觉性，从我做起，主动发出我们的声音、主动展现我们的形象，对外大力宣传石化员工迎难而上、艰苦奋斗的奉献精神，大力宣传石化企业精细管理、挖潜增效的生动实践，让全社会了解真实的中国石化。

四、实施步骤

（一）组织动员阶段（5月底前）。省公司下发关于开展 4 “打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知，5月30日之前召开动员会，进行广泛深入的思想发动，使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。各地市公司结合实际，制定本单位活动实施方案。

（二）学习讨论阶段（6月）。本阶段是员工大讨论的重点阶段。各单位要紧密结合企业和工作实际，制定周密的学习计划，以庆祝建党90周年为契机，充分利用上党课、组织生活会、演讲会、座谈会、报告会等多种形式，深入分析形势、剖析问题，深度开展全员大讨论活动。在此期间，省公司机关、各地市公司每周至少安排半天时间进行学习讨论，保证时间到位、人员到位，使大讨论活动开展的扎实有效，切实把活动引向深入，并以简报形式将活动开展情况及时上报省公司政工处。

（三）总结提高阶段（7月底前）。各单位在全面总结问题和不足的基础上，将开展大讨论的情况和有关建议及时上报省公司政工处。大讨论期间，省、市公司领导班子成员都要加强对自己联系点和分工范围的领导和指导，确实负起责任，确保通过大讨论，引导广大干部职工把“报国为民”核心价值观优势转化为企业的核心竞争力、把“无私奉献”思想境界优势转化为企业的核心竞争力、把“精细管理”企业文化优势转化为企业的核心竞争力、把“高度负责”企业形象优势转化为企业核心竞争力，有效促进企业持续有效和谐发展。

五、主要活动安排

（一）分层次组织集中学习（6月中旬前完成）。党员领 导干部以党委理论中心组形式进行学习。普通党员和广大员工可结合实际情况，以部门专题学习会、支部组织生活会、库站班组会等形式组织学习。重点学习中央领导近年来对中国石化提出的要求和殷切期望，深入学习贯彻集团公司董事长、党组书记近期系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中国石化集团公司党组的部署要求上来。同时，可结合各单位实际开展读书活动，给干部职工订阅《责任重于能力》、《忠诚重于能力》等类书籍，引导干部职工忠诚企业，爱惜岗位。

（二）开展“科学发展大家谈”活动（6月底前完成）。各单位要认真组织广大干部职工围绕以下九个重点题目讨论“每一名职工应该负起什么样的责任”、“什么样的企业是最受尊敬的企业”、“如何才能赢得尊敬”。全体员工要积极参与，领导干部要重点参与。地市公司领导班子成员和省公司中层管理人员要结合企业实际和工作岗位职责，就“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容进行深入思考，并写出心得体会。

1、全体干部职工必须要加强学习，增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识。

2、全体干部职工必须要爱岗敬业，进一步增强做好本职工作的荣誉感和使命感。

3、全体干部员工必须自觉遵守《员工守则》，忠诚企业，遵循公德，要学会通过正确途径表达合理诉求，始终把自己当成展示企业形象的名片。

4、各级领导干部必须保持艰苦奋斗的优良作风，率先垂范、以身作则，以自身的优良作风感染职工、凝聚职工、6 带动职工。

5、高度重视干群关系，必须做好群众工作，畅通沟通渠道，倾听职工心声，理顺职工情绪，营造和谐的企业氛围。

6、加强队伍建设，必须努力打造和培育一支素质过硬，思想稳定、爱岗敬业、积极进取的职工队伍。

7、维护企业形象，全体干部职工必须做到严格遵守各项规章制度，诚实做人、老实办事，不弄虚作假。

8、作为国有企业，必须要确保安全生产，做好节能减排，注重环境保护，以负责任的态度赢得社会的信赖。

9、作为国有企业，必须要按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以良好经营信誉赢得客户尊敬。

（三）开展“负责任、受尊敬”大讨论征文活动（7月中旬前完成）。活动期间，各单位要认真组织广大员工广泛参与“负责任、受尊敬”大讨论征文活动，征文活动要围绕“打造高度负责任、高度受尊敬企业”这一主题，不限体裁，其中，一般征文字数2000字左右，各地市公司向省公司投稿篇数不少于2篇，于7月15日前上报省公司政工处。

（四）开展“负责任、受尊敬”金点子征集活动（7月中旬前完成）。各单位要组织广大员工围绕“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容进行思考，集思广益，建言献策，或是具体的实施建议，或是框架性的初步创意。各单位将本单位员工所提建议集中归纳整理后，于7月15日前报省公司政工处。

（五）开辟专栏进行交流展示（6-7月）。从六月份开始，分别在杂志、《创先争优简报》开辟“负责任、受尊敬”大讨论专栏，刊登全省系统大讨论活动动态、经验做法、征文、访谈、意见建议和干部职工心得体会等，搞好情况交流，抓好典型引导，吸引干部职工积极参与到大讨论中。

（六）形成一篇报告（2011年7月22日前完成）。对大讨论的成果进行认真梳理，各单位要认真总结大讨论中提出的新理念、新思路、新举措，形成“负责任、受尊敬”员工大讨论总结报告，于7月22日前报省公司政工处。

六、相关要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要充分认识开展“负责任、受尊敬”大讨论活动的重要意义，主要领导要亲自抓，相关负责人根据安排具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实。领导干部要率先垂范，带头学习，带头讨论，带头撰写心得体会。要根据各阶段各环节的要求，精心谋划，周密安排，认真组织，确保活动扎实有效地开展。

（二）广泛发动，正确引导。各单位要充分调动广大员工参与大讨论活动的积极性和主动性，要组织干部职工重温胡锦涛总书记2009年10月18日对中国石化提出的要求和殷切期望（“继续大力发扬中国石化的优良传统，继续把中国石化的各项工作做得更好”），引导职工重点围绕“销售企业担负着什么样的责任”、“企业如何才能负起责任”、“每一名职工应该负起什么样的责任”、“什么样的销售企业是最受尊敬的企业”、“如何才能赢得尊敬”等重点开展讨论，积极引导员工用正确的观念看待和分析当前情况和问题，并注意 8 营造宽松的言论环境，促使员工充分表达真实意愿和想法，以提高活动的针对性和有效性。

（三）注重结合，务求实效。各单位要密切联系当前形势、员工思想状况和工作实际，把大讨论活动与其它工作结合起来，处理好工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。一是与庆祝建党90周年系列活动相结合。通过党史和党的优良传统再教育，进一步增强广大干部职工大局意识、责任意识和奉献意识；通过回顾国家建设和企业发展成果，引导广大干部职工深化“企业荣则职工荣，企业损则职工损”的观念，增强干部职工对国家和企业的热爱及忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业。二是与“四好”创建相结合。开展大讨论活动，各级领导干部要带头积极参与，要与“四好”创建活动紧密结合，通过“大讨论”提升责任感和使命感，强化法制观念和群众观念。三是与2011年度创先争优公开承诺活动相结合。在总结2010年公开承诺经验、督促兑现承诺事项的基础上，根据新的形势和任务，结合这次大讨论要求，明确具体落实措施，让每名领导干部和党员明白自己肩负的那一份责任，带动广大员工树立“尽责为荣、失职为耻”的正确理念，激励干部职工人人把自己岗位职责范围内的工作做好做到位，让件件事情落到实处并符合规范和标准。四是与《员工守则》宣贯相结合。深化中石化《员工守则》的学习宣贯，进一步规范员工行为，强化团结意识，使《员工守则》不断深入职工内心。五是与改善经营管理建议相结合。问计于广 9 大干部职工，重点收集干部职工“企业如何负起责任、如何才能赢得尊敬”等方面的良好建议，努力做到以开展大讨论活动推进企业各项工作，树立良好形象。

（四）做好宣传，树好典型。各单位要广泛发动，加大宣传力度，做好舆论引导，营造讨论活动的良好氛围。要充分利用杂志、网络、宣传栏、简报、标语、横幅等形式，大力宣传开展“负责任、受尊敬”大讨论活动的重要意义，注意搜集整理干部职工在大讨论中的所感所言，将真实生动、内涵深刻、富有哲理的“员工名言”进行宣传推广，努力把大讨论引向深入，切实做到学习有深度，讨论有质量，力争取得实际效果。各单位要做好学习讨论记录，及时将有关信息报省公司政工处。同时，大力挖掘选树“创先争优”、“比学赶帮超”中的先进典型，通过典型的表率示范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，正面引导和教育广大员工，如何通过个人的实际行动去打造“负责任、受尊敬”的企业，提高他们明辨是非、区分善恶的能力，激励广大员工学先进、争当先进，始终保持昂扬向上的精神面貌和积极进取的工作状态。

（五）加强督导，确保质量。省公司活动办公室将对各地市公司大讨论开展情况进行督导，重点督导大讨论活动的组织领导、工作安排和实际效果。各地市公司要加强对各片区的督导，及时掌握工作进展，督促各项工作落实。同时，在督导中，要注意总结推广先进经验和做法，用先进典型带动活动的深入推进，真正使“负责任、受尊敬”大讨论活动 10 的成果转化成为推动企业持续快速发展的强大动力。

（袁新文 曾天舒 彭展 郭云峰 宋德鹏）目前，“立足岗位作贡献，以优异成绩向党的生日献礼”主题活动、“永远跟您走—寻找红色足迹”主题党日活动、党员服务队为基层服务活动，以及对老干部、老党员、特困党员的走访慰问活动已陆续展开。系列纪念活动成了广大党员干部员工了解成就变化、学习党史国情、表达对党和国家热爱之情的重要平台，增强了开创企业改革发展新局面的信心和决心。

该公司系列纪念活动的主要内容有：一是召开庆祝建党90周年大会。缅怀党的光辉历程，举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，并对先进党组织和先进个人进行表彰；二是举办以“颂祖国，感党恩”为主题的红歌演唱会，抒发对党的无限热爱和永远跟党走的坚定誓言；三是把纪念活动与创先争优活动紧密结合起来，开展“立足岗位作贡献，以优异成绩向党的生日献礼”主题活动；四是邀请党史专家上党课，使党员特别是青年党员进一步了解党的辉煌历史，坚定共产主义和中国特色社会主义信念；五是开展“永远跟您走—寻找红色足迹”主题党日活动，开展革命传统教育及参观红色教育基地等，激励牢记党的宗旨使命，永葆党的先进本色；六是以歌颂党的丰功伟绩为主要内容组织宣传板报展示；七是围绕“弘扬优良传统，保持廉洁从业”主题，组织一次征文活动；八是组织党员服务队开展为基层服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用；九是组织对新中国成立前参加革命的老干部、老党员以及特困党员的走访慰问活动，给他们送去党的关怀和温暖，分享建党90周年的丰硕成果。

第二篇：关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知

关于开展“打造高度负责任

高度受尊敬企业”员工大讨论的通知

各县市公司支部（总支、党委）：

为深入推进创先争优活动，进一步统一思想，振奋精神，加快建设国际一流的石油石化公司，集团公司和省公司近期下发文件，决定在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。为认真组织全市系统大讨论活动，确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果，现将有关事项及要求通知如下：

（一）、开展“负责任、受尊敬”大讨论的目的

通过“全员大讨论”的形式，坚持“正面引导、自我教育”原则，引导全市系统广大员工特别是各级领导干部深刻汲取广东石油违规购买“高档酒”事件教训，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对中国石化的热爱和忠诚度，激发自豪感、责任感和使命感，焕发出更高积极性，齐心协力，做好宜昌公司经营管理和改革发展稳定各项工作，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业。

一、开展“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容

（一）、深入讨论并认清我们最重要的责任是什么

1.坚定不移地担负起经济责任。教育引导干部职工充分认识中国石化在国家、地方经济建设中的重要地位，千方百计搞好经营、千方百计挖潜增效、千方百计提高效益，确保国有资产保值增值，确保为国家多缴利税，为国家经济社会发展提供强大的物质支撑。

2.坚定不移地担负起政治责任。教育引导干部职工认清并牢记党和国家对我们的要求是什么，始终服从国家利益需要，确保市场供应，维护市场秩序，为国家应对突发事件和重大经济风险提供可靠支持。

3.坚定不移地担负起社会责任。教育引导企业和各级领导干部认清并牢记职工群众对我们的期盼是什么，进一步做好群众工作，妥善处理企业内部矛盾，以“一方平安”促进社会稳定。教育引导干部职工认清并牢记社会、媒体和市场对我们的预期是什么，始终像爱护自己眼睛一样珍惜维护企业形象，加强正面宣传，强化舆论引导，灵活应对市场波动，塑造中国石化的良好形象。

（二）、深入讨论并认清我们如何才能负起责任

1.要有良好素质。教育引导干部职工不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。

2.要有良好作风。大力开展艰苦奋斗教育，引导干部职工牢固树立过紧日子的思想，深入开展挖潜增效工作，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，勤俭办一切事业。要大力开展“讲诚信、重承诺”教育，引导干部职工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待上级、诚实对待客户、诚实对待社会，把“每一滴油都是承诺”的要求落到实处。

3.要有良好心态。教育引导干部职工培养良好心态，摆正个人利益与企业利益的关系，不以个人憎恶、私利损害企业利益。要通过正常渠道合理合法地反映个人诉求，妥善处理各类矛盾，共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。

（三）、深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业

要使干部职工明确“最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业。并以此为标准，综合考虑国家、投资者、客户、员工、社会及民众等各方面要求，进一步提升企业发展目标，优化调整利益分配格局，协调好各方关系，最大限度地增加积极因素，最大限度地消除负面因素，团结凝聚各方力量，促进企业实现又好又快发展。

（四）、深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业

1.要靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬。教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，大力优化经营管理，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，为国家经济社会发展多做贡献。2.要靠廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬。教育引导干部职工把诚信经营作为公司经营理念的一个重要组成部分，按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流服务，杜绝弄虚作假，以良好经营信誉赢得客户尊敬。

3.要靠服务社会、造福员工的实际行动赢得尊敬。教育引导企业和干部职工增强服务社会意识，积极参与社会公益事业，服务邻里、服务地方、服务社会，协调好企地关系。企业要在政策允许范围内，在力所能及的条件下，积极解决职工的实际困难，改善工作生活环境，提高职工生活水平，让职工与企业共享发展成果，享有作为“中国石化人”的职业尊严。

4.要靠精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。引导干部职工增强搞好舆论引导的主动性和自觉性，从我做起，主动发出我们的声音、主动展现我们的形象，对外大力宣传石化员工迎难而上、艰苦奋斗的奉献精神，大力宣传石化企业精细管理、挖潜增效的生动实践，让全社会了解真实的中国石化。

三、开展“负责任、受尊敬”大讨论的具体安排

开展“负责任、受尊敬”员工大讨论活动时间为6月下旬至7月底，全体员工参与，重点是各级领导干部。主要通过抓实“五个一”活动、做好“五项结合”细化大讨论活动安排。

（一）、抓实“五个一”活动

1、省公司开辟一个专栏（2011年6-8月进行）。从六月份开始，分别在《湖北石油》杂志、《创先争优简报》开辟“负责任、受尊敬”大讨论专栏，刊登全省系统大讨论活动动态、经验做法、征文、访谈、意见建议和干部职工心得体会等，各单位要积极组织参与。

2、组织一次集中学习（2011年6月底前完成）。分层次组织集中学习，党员领导干部以党委中心组形式进行学习，结合实际情况组织普通党员和广大员工以部门专题学习会、支部组织生活会、库站班组会等形式进行学习。重点学习中央领导近年来对中国石化提出的要求和殷切期望，深入学习贯彻中国石化集团公司董事长、党组书记傅成玉近期系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中国石化集团公司党组的部署要求上来。可结合各单位实际开展读书活动，给干部职工订阅《责任重于能力》、《忠诚重于能力》等类书籍，引导干部职工忠诚企业，爱惜岗位。

3、召开一次座谈讨论会（2011年7月10日前完成）。在深入学习的基础上，在省、市、片区层面召开领导干部和职工座谈会，讨论交流思想认识，深入分析集团公司、湖北公司以及本单位面临的机遇和挑战，认真查找影响和制约中国石化、湖北公司和本单位发展的问题，重点围绕“企业应该负起什么样的责任”、“企业如何才能负起责任”、“每一名职工应该负起什么样的责任”、“什么样的企业是最受尊敬的企业”、“如何才能赢得尊敬’等开展讨论，研讨下一步工作思路、工作措施，并形成讨论成果。

4、撰写一篇心得体会（2011年7月15日前完成）。在集中学习、深入讨论的基础上，组织党员干部联系自身思想和岗位实际，围绕“四个认清”撰写心得体会，谈思想认识以及如何才能尽到责任、赢得尊敬。

5、形成一篇报告（2011年7月18日前完成）。对大讨论的成果进行认真梳理，总结大讨论中提出的新理念、新思路、新举措，各单位形成“负责任、受尊敬”员工大讨论总结报告，于7月18日前报市公司政工部。

（二）做好“五项结合”

1、与庆祝建党90周年系列活动相结合。通过党史和党的优良传统再教育，进一步增强广大干部职工大局意识、责任意识和奉献意识；通过回顾国家建设和企业发展成果，引导广大干部职工深化“企业荣则职工荣，企业损则职工损”的观念，增强干部职工对国家和企业的热爱及忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业。

2、与“四好”创建相结合。开展大讨论活动，各级领导干部要带头积极参与，要与“四好”创建活动紧密结合，通过大讨论提升责任感和使命感，强化法制观念和群众观念。

3、与2011创先争优公开承诺活动相结合。在总结2010年公开承诺经验、督促兑现承诺事项的基础上，根据新的形势和任务，结合这次大讨论要求，明确具体落实措施，让每名领导干部和党员明白自己肩负的那一份责任，带动广大员工树立“尽责为荣、失职为耻”的正确理念，激励干部职工人人把自己岗位职责范围内的工作做好做到位，让件件事情落到实处并符合规范和标准。

4、与《员工守则》宣贯相结合。深化中石化《员工守则》的学习宣贯，进一步规范员工行为，强化团结意识，使《员工守则》不断深入职工内心。

5、与改善经营管理建议相结合。问计于广大干部职工，重点收集干部职工“企业如何负起责任、如何才能赢得尊敬”等方面的良好建议，努力做到以开展大讨论活动推进企业各项工作，树立良好形象。

四、开展“负责任、受尊敬”大讨论的有关要求

（一）、加强组织领导。“负责任、受尊敬”大讨论是中国石化开展创先争优活动的一项阶段性重点内容，各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，深入推进实施，要紧密结合各自实际，制定具体实施方案，使大讨论活动有步骤、有计划地进行。各单位党组织要全面负责本单位的大讨论活动，党政一把手要认真履行第一责任人的职责，党支部书记要认真履行直接责任人的职责，领导班子成员要发挥表率作用，带头深入学习讨论，积极引导广大干部群众积极参与，形成群策群力树企业形象、促企业发展的良好局面。

（二）、做好宣传工作。各单位要广泛发动，加大宣传力度，做好舆论引导，营造讨论活动的良好氛围。要充分利用多种形式，大力宣传开展“负责任、受尊敬”大讨论活动的重要意义，注意搜集整理干部职工在大讨论中的所感所言，将真实生动、内涵深刻、富有哲理的“员工名言”进行宣传推广，努力把大讨论引向深入，切实做到学习有深度，讨论有质量，力争取得实际效果。各单位要做好学习讨论记录，及时将有关信息报市公司政工部。

（三）、抓好典型引导。深入一线，挖掘选树“创先争优”、“比学赶帮超”中的先进典型，通过典型的表率示范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，正面引导和教育广大员工，如何通过个人的实际行动去打造“负责任、受尊敬”的企业，提高他们明辨是非、区分善恶的能力，激励广大员工学先进、争当先进，始终保持昂扬向上的精神面貌和积极进取的工作状态。

第三篇：开展思想讨论方案

开展“解放思想、深化改革，推进 教育科学发展”大讨论的实施方案

为全面贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、州六届党代会和市委七届四次全会精神，根据《中共开远市委关于在全市组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论的实施意见》（开发[2008]21号）的文件要求，开远市教育局党委决定在局机关、全市中小学校、幼儿园教职工中开展“解放思想、深化改革，推进开远市教育科学发展”的大讨论活动。为使大讨论活动组织有序、深入开展、讨论出成效，特制定本实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、州六届党代会和市委七届四次全会精神为主线，以深入贯彻落实科学发展观为主题，认真总结改革开放30年我市教育发展的实践经验，准确把握我市教育发展面临的新形势、新机遇、新挑战，努力解决影响我市教育发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的问题，努力探索促进我市教育科学发展的新思路、新途径、新举措。

二、主要任务

通过开展解放思想大讨论活动，引导广大教职工牢固树立和贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、更新观念，进一步转变发展方式，进一步深化改革，进一步破除影响发展的体制机制障碍，进一步转变工作作风，以新一轮思想解放推动新的发展，努力促进我市教育事业快速发展。重点要破除“六大思想障碍”，强化“六大观念意识：一要破除安于现状、小为则满的思想，强化奋发有为、干事创业的观念。二要破除固步自封、小进则骄的思想，强化开拓进取、居安思危的观念。三要破除因循守旧、墨守成规的思想，强化改革创新、与时俱进的观念。四要破除畏难怯步、怕担风险的思想，强化敢闯敢试、奋勇拼搏的观念。五要破除粗放服务、不求精进的思想，强化以人为本、科学发展的观念。六要破除目光短浅、急功近利的思想，强化顾全大局、注重长远的观念。进一步动员广大教职工立足教育实际，解放思想，抢抓机遇，干事创业，构建我市各级各类教育、城乡教育协调发展的新的教育体系，实现教育事业新的跨越，为开远市经济和社会协调快速发展提供强大的人才基础保障，以教育思想的大解放，促进教育观念的大转变，推动教育工作再上新台阶。

三、重点解决的问题 这次开展“解放思想、加快发展”大讨论要紧密结合教育教学工作实际，重点解决在思想方法、观念，工作方法、作风中制约教育发展的突出问题。

（一）针对干部教师中存在的思想僵化、观念陈旧、竞争意识不强、工作热情不高、创新思路不清等问题。通过大讨论活动，促使广大教职工牢固树立教育与市场经济相适应的新思想、新观念，以新视野认识新事物，增强忧患意识、竞争意识，积极探索，勇于开拓。牢固树立教育服从、服务于经济建设，为经济建设培养合格人才的观念，逐步解决制约教育发展的体制机制障碍。

（二）针对领导班子中存在的开拓创新意识不够、工作效率不高、领导素质不过硬、制度贯彻落实不到位等现象。通过这次大讨论活动，进一步加强班子的纪律、作风建设，增强理论素养。着力强化大局意识、服务意识、创新意识、责任意识、团结意识、效率意识，强化责任、明确目标，严格要求自己，率先垂范，提高工作效率和服务水平。

（三）针对教师资源配置不均衡，教师素质亟待提升，个别教师缺乏敬业精神，进取精神不强等问题。通过大讨论，进一步扩宽教师交流渠道，加强教师职业道德教育，加大教师培养、培训力度，提升教师素质和教育教学水平，构建一支勇于开拓，积极创新，敬业奉献的教师队伍。

（四）针对学校工作中存在的制度不健全、管理不严、安全工作存在隐患、教学质量不高等问题。通过大讨论活动，建立健全各类规章制度，加强教育教学各个环节的管理，努力实现教育教学质量的全面提高。

（五）针对中小学校设施设备短缺、老化落后等问题。通过大讨论活动，抢抓机遇，多渠道筹资，加快学校校舍、设施、设备建设，改善学校办学条件，力争使全市教育在短期内实现跨越式发展。

（六）针对城乡教育发展不均衡、中小学校布局不合理等问题，通过大讨论活动，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，使发展的眼界更开阔。不断整合教育资源，缩短城乡教育差距，逐步实现我市教育均衡发展。加大中小学校布局调整力度，切实解决教育资源配置不合理、使用不充分，城区学校班额过大，优质高中教育资源不足的矛盾，满足人民群众日益增长的就学需求。

四、方法步骤

解放思想大讨论活动从今年5月份到7月份，分3个阶段进行：

第一阶段：学习提高阶段（5月5日至5月25日）。逐级召开动员大会，对大讨论活动进行整体部署；制定活动方案，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。各学校、幼儿园党组织要进行部署发动，对本部门本单位的活动做出具体安排；采取中心组学习、集中培训、专题辅导、座谈研讨、上党课和个人自学等多种形式，学习传达省、州、市党委的有关文件精神，了解掌握开展解放思想大讨论活动的意义、目的和方法步骤，组织党员干部认真学习党的十七大、省委八届四次全会、州六届二次党代会、市委七届四次全会精神，提高对这次大讨论重大意义的认识。

第二阶段：查摆问题阶段（5月26日至6月15日）。对照贯彻落实科学发展观的要求，在加强学习、提高认识的基础上，结合思想实际和工作实际，采取自己找、群众提、相互点、上级帮的办法，认真查找制约教育发展的思想障碍和体制障碍。党员干部要通过民主生活会等形式，广泛开展以批评和自我批评为主要内容的谈心活动，深入了解和查摆本单位存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源；各学校要分层次召开座谈会、研讨会，广泛征求本单位本系统上下级机关和相关部门的意见和建议；要带着任务、带着问题，层层开展考察调研活动，学习经验，查找差距。查找的问题要列出清单，形成报告。

第三个阶段：整改落实阶段（6月16日至7月5日）。针对查找和梳理出的问题，认真研究制定整改措施，抓好整改措施的落实，进一步改进和推动工作，完善服务，提高效率。各学校、幼儿园要认真总结经验，相互交流推广大讨论活动取得的思想成果、理论成果、工作成果，展现大讨论取得的实效。根据大讨论活动中形成的有价值的对策建议，提出改进工作的意见，指导部署今后工作，真正把学习讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进工作的实际行动。

五、讨论形式

解放思想大讨论活动以领导班子为重点，充分发动广大教职工和社会各界积极参与，紧紧围绕六个讨论主题，重点抓好“六个一”活动，把大讨论落到实处。

（一）组织开好一场动员会。为动员广大教职工积极参加大讨论活动，各学校、幼儿园要召开一次大讨论活动动员会，主要负责人要亲自动员，引导教职工深刻理解开展解放思想大讨论活动的目的、意义、方法、步骤。

（二）开展好一次中心组学习活动。各学校、幼儿园领导班子、党员教师在大讨论活动第一阶段，要及时开展一次专题学习讨论，以带动全体教职员工的学习和讨论。党员干部要带头学习讨论，带头撰写体会文章。

（三）举办好一场报告会。在大讨论活动第一阶段，由局党委举办一场解放思想有针对性、实效性的专题报告会。

（四）撰写好一批体会文章。各学校、幼儿园领导班子成员、党员教师要带头撰写一批大讨论的体会文章，引导广大教职工切实解放思想、更新观念。每个单位要选送两篇以上优秀文章报教育局解放思想大讨论活动领导小组办公室。

（五）开展好一次征集意见活动。在大讨论活动的第二阶段，各学校、幼儿园领导要深入开展调查研究，采取座谈、问卷等形式，广泛征集干部群众、社会各界对领导干部、领导班子的意见和建议，发挥群众的监督作用。

（六）组织好一次总结交流会。在大讨论活动后期，各学校、幼儿园要组织召开总结交流会，教育局党委也将组织召开一次总结交流会。总结大讨论活动取得的实效，对巩固和扩大大讨论活动成果提出明确要求。

六、组织领导

开展解放思想大讨论活动，关键在领导，重点在实践，核心是发展，各学校、幼儿园党支部书记要亲自抓、负总责，要坚强有力的领导，良好的精神状态，有效的措施，切实抓好这场大讨论。为加强对教育系统解放思想大讨论活动的组织领导，成立开远市教育局解放思想大讨论活动领导小组 组 长：李永庭 开远市教育局党委书记、局长 副组长：尹先芝 开远市教育局党委副书记、纪委书记 成 员：赵 勇 开远市人民政府督导室主任

王永刚 开远市教育局副局长 康卫国 开远市教育局副局长 李润云 开远市人民政府督学 各中小学、幼儿园党支部书记 领导小组下设办公室在教育局思政科，办公室主任由教育局党委副书记、纪委书记尹先芝兼任，办公室人员为王成友、李涛、黄宏文、张庶民、江丽芝、朱建平、王芳。

七、具体要求

（一）要求各学校、幼儿园认识到位，行动迅速，结合实际，制定出本单位解放思想大讨论活动实施方案，于5月20日前报教育局解放思想大讨论活动领导小组办公室，并按计划展开大讨论活动。

（二）各学校、幼儿园要及时把解放思想大讨论活动每一个阶段的开展情况、经验、成果以书面总结形式报教育局解放思想大讨论活动领导小组办公室。

（三）加大宣传力度。各学校、幼儿园要把开展解放思想大讨论活动的情况、简报、理论文章等材料及时上报。同时，要积极利用报刊、电视、广播、网络等多种传播媒体，加大对解放思想大讨论活动的宣传报道力度。要抽调专人负责此项工作，名单上报教育局解放思想大讨论活动领导小组办公室。

第四篇：炼化工程公司从两个层面深化“负责任、受尊敬”员工大讨论活动（最终版）

炼化工程公司从两个层面深化“负责任、受尊敬”员工大讨论活动

作者：炼化工程公司 ·

按照集团公司《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》要求，炼化工程公司党委高度重视，利用理论学习中心组学习和政工例会等多种形式研究部署“负责任、受尊敬”大讨论深化工作。通过重温中央领导近年来对中国石化提出的要求和殷切希望，深入学习傅成玉董事长近期的重要讲话精神，深刻剖析“天价酒事件”发生的深层次内外原因，大家一致认为，开展“负责任、受尊敬”员工大讨论，是中国石化在新的发展形势下，进一步树立国企形象、履行国企责任的需要，是打造“百年老店”保持中国石化基业长青的需要；是加快建设国际一流石油石化公司的需要。这项活动是加强思想政治工作的一种创新思路，抓住了中国石化发展新阶段面临的关键问题，也为中国石化未来发展指明了方向。

5月26日公司党委组织召开了专题政工例会。党支部书书记、支部委员及公司有关部门负责人紧紧围绕“负责任、受尊敬”大讨论的目的、主要内容和工作要求展开进一步讨论。大家感到，“负责任，受尊敬”大讨论是一件新生事物，没有现成的路子直接借鉴，要达到大讨论活动的预期效果，必须首先把国有企业及其中国石化的使命、责任和性质等基础问题搞清楚，把“高度负责任和高度受尊敬”的内涵要素和评估标准搞清楚，这样才能确保讨论沿着正确的方向深化发展并取得实效。

大家一致认为，要从认识和实践两个层面推进大讨论活动。首先要在认识层面端正参加大讨论的态度问题和弄清“负责任、受尊敬”的内涵和评价标准等理论问题。要引导全体员工充分认清大讨论活动的现实背景，认清大讨论活动的现实意义和长远意义，认请国有企业“不负责任和不受尊敬”的严重危害，处室以高度负责的精神组织好大讨论，个人以积极的心态参加大讨论。要从“对党负责任、对国家负责任、对社会负责任、对未来负责任、对市场负责任、对员工负责任”等6个方面全面把握高度负责任的深刻内涵；要以“对国家和社会贡献认同、核心竞争力认同、技术管理创新认同、企业文化底蕴认同、人才体制机制认同”等5个方面明晰高度受尊敬的具体标准。

其次，要从实践层面推进大讨论的深化发展。旨在通过与党的建设、企业管理的有机结合，建立深化讨论活动的长效机制。公司党委决定在“负责任，受尊敬”大讨论活动中，结合自身实际开展以“身在石化履职、热爱石化荣誉，分担石化责任，我为石化争光”为主要内容的学习实践活动，作为大讨论活动的重要载体。通过开设《国有企业的使命和性质》、《高度负责任公司的主要特征》、《什么样的企业才能高度受尊敬》、《中国石化发展的秘籍是什么》、《什么是中国石化荣誉》、《如何争做负责任和受尊敬的员工》等系列讲座，澄清模糊认识，树立正确行为导向。通过与公司正在开展的创先争优、比学赶帮超和公司加强队伍作风建设活动有机结合，查找薄弱环节，改进管理工作，在公司上下形成“争创高度负责任处室，争当高度受尊敬员工”的良好氛围。

第五篇：各支部关于开展“七个讨论”建议方案

中共三台县两江工业集中区机关总支部委员会

各支部关于开展“七个讨论”建议方案

时间：2014年4—5月

地点：

参会人员：支部全体党员

主 持 人：机关党总支书记或各支部书记

一、开展“为民务实清廉谱写中国梦三台新篇章”讨论

围绕工作实践，结合自身实际，自我剖析，扎扎实实抓落实，进一步增强追赶跨越的责任感和紧迫感，进一步坚定发展信心、理清发展思路、增添发展举措。

二、开展“什么是正确的权力观、地位观、利益观”讨论 围绕“以人为本、执政为民”核心要求，引导党员干部深刻认识“一切权力属于人民”和”为人民掌好权、用好权”的使命，牢固树立公仆意识，切实为人民尽好职，做好工作。

三、开展“我是谁为了谁依靠谁”讨论

围绕解决“为了谁执政、执政为了谁”的问题，清醒认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，充分认识到践行群众路线的必要性和紧迫性，自觉加强修养，修缮品格，为群众办实事、解难题、做好事。

四、开展“群众路线怎么走”讨论

围绕群众路线的时代内涵，着力引导党员干部深刻认识坚持群众路线的重要意义和现实紧迫性，深刻认识人民群众是历史创造者的基本原理，深刻认识人民群众在推动社会进步中的主体作用，认真反思在坚持“一切为了群众、一切依靠群众”，“从群众中来、到群众中去”方面存在的差距和不足，切实增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性。

五、开展“改进作风怎么办”讨论

围绕“四风”具体表现，紧扣学习、工作和生活实际，谈认识、谈体会、谈改进措施，坚持从点滴做起，从自身做起，从提升服务群众效能做起，推动作风大转变。

六、开展“五好干部怎么做”讨论

围绕为民务实清廉要求，引导党员干部深刻理解“五好”干部时代内涵，细化“五好”干部具体标准，充分认识“五好”干部首先要有好作风的必然要求，认真反思在理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在的差距，对照“五好”干部要求加强修养、加强学习、完善提高。

七、开展“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”讨论

围绕为民务实清廉的具体要求，引导党员干部深刻认识保持党的先进性和纯洁性的重要性和紧迫性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，增强查找和解决“四风”突出问题的自觉性和坚定性。要始终保持奋发有为的精神状态和攻坚克难的工作作风，多做打基础、利长远、可持续发展的工作，踏踏实实做事，实实在在做人。