第一篇:环境绿化、卫生管理制度
医院环境卫生管理制度
一、医院环境卫生由总务科专职人员负责管理,每天全院巡查卫生二次。
二、每周发放科室卫生调查问卷一次,收集反馈意见,发现问题及时整改。每月进行卫生评比一次。
三、医院环境整齐、安静、安全,院内无乱搭、乱建、放堆放杂物现象。
四、车辆、自行车按规定停放。
五、院区内标志清晰,病区内设有安静、禁烟标志。
六、有严格的探视制度。
七、医院环境清洁卫生要求:
1、楼道、楼梯、走道、窗台栏杆扶手的地表面、接缝、角落、边线、园林绿化地等每天清洁一次,窗台玻璃每周清洁一次,地面保持干净,无垃圾。
2、天花板、灯具、消防栓、指示牌、标识定期除尘和清洁。
3、医院内所有洗手间每天清洁3次,保持洗手盆及座厕清洁明亮,并做好地面防滑工作,定期投放消毒药物、空气清新剂,确保无异味。
4、医院内保持路面干净,全天候有人清扫地面,宣传栏、标识牌等每二天擦拭一次。
5、医院内设置垃圾桶,每日清理二次,保持垃圾桶周围干净,桶内外无污迹、无异味、无蚊蝇。
6、定期检查沙井,及时清淘疏通;化粪池定期检查,防止堵塞。
7、天台、屋面每周清扫一次,无垃圾堆放,防止积水。
8、定期(每月一次)灭杀蚊、蝇、鼠、蟑,确保无滋生源。高峰期相应增加次数。
医院园林绿化管理制度
一、医院园林绿化由总务科专职人员负责管理。
二、医院环境清洁卫生,绿化占地面积达30%以上。
三、各种花草树木成活率达100%。
四、草地无石头、纸屑、垃圾等杂物。
五、草地不被恶意践踏、破坏、发现情况要及时制止,一旦损坏要及时补种,使草地完整率达98%以上。
六、适时剪草和除草,保持草地平整、美观。
七、定期剪枝、整形、保持花木生长量适当,满足园林功能要求及其生长特性,景观丰富多彩。
八、适时对花木进行培土,树木涂白、防风害、防日照等工作,对受损或倾倒花木及时修补。
九、坚持以“预防为主”的原则进行防治,保持花木生长健壮,枝叶茂盛。
第二篇:卫生绿化管理制度
卫生绿化管理制度
卫生绿化管理制度
一、经常保护库区的清洁卫生,创造良好的储粮环境,合理规划绿化区域,美化库区,为建立文明仓区奠定基础。
二、建立卫生区包干,定区域,定人员,结合“四无粮仓”检查,切实做好仓区的清卫工作,仓区严禁堆放杂物,保护道路平坦通畅,及时清理基建废料及垃圾,明沟和排水
道要定期疏浚。
三、坚持仓区天天一小扫,七天一大扫,半月彻底扫,一年一次粉刷白化,包括防潮沥青的涂刷,仓内坚持出一仓清一仓,消毒一仓。
四、厕所、洗刷间各科室轮流天天打扫,责任到人,保护清洁。
五、绿化区域要专人负责,花木草坪要精心培育,定期施肥、浇灌,努力提高花木草坪的成活率,平时做好防病防虫除草工作,越冬前要有防寒过冬的措施。
六、花坛要经常保护清洁、整齐,严禁在花坛上堆放杂物,绿化区的花木要定期修剪,专门造型,严禁攀折,为造就一个花园式仓区而努力。
《卫生绿化管理制度》完毕!
第三篇:外围卫生及绿化管理制度
洛阳莱普生信息科技有限公司
外围及绿化管理制度
公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提环卫绿化工作效率和质量,特制定本制度。
一、工作区域:
(一)固定区域:
1、公司除楼体、车间以外的水泥地面:车棚、垃圾池、水泥地面;
2、绿化区域:公司内部所有绿化区域;
二、工作要求:
1、每天8:00之前彻底清扫厂区水泥地面,包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物;
2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净,垃圾桶每周至少倾倒两次。临预领导视察,立即清理干净。(原则上每周一、周四上午9点前垃圾处理完毕)
3、垃圾池及楼体后方:垃圾池内每天清理巡查一次,保证不堆放垃圾及废弃物品;所有楼梯后方不得堆放任何杂物。
4、绿化:
4.1 保持绿地内无垃圾杂物,及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。清除垃圾杂物后应注意保洁,严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。
4.2 应保护好绿地内的花草树木,保持绿地的完整。4.3 加强监管,严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆;严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。
4.4 修剪:草坪要定期及时修剪,使草坪高度保持在5cm~10cm。应掌握在草坪生长高度超过15cm时,及时进行修剪。修剪后如果残留物要及时清理完毕,割草完成后所有工具禁止遗留现场。
4.5 灌溉:浇水是草坪的主要养护措施之一。保证夏季每周3次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周1次浇水,具体情况可根据降水量有所调节。浇水多侧重于银杏树,浇水工具禁止遗留现场。
4.6 施肥:应根据草坪草的生长状况进行适当追肥,草坪施肥必须均匀,撒施后及时灌水。其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。
4.7 对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植,使草坪保持完整,禁止出现裸露地面。补植时应补种与原草坪相同的草种;适当密植,并加强管理养护,尽快与周围草坪一致。4.8 草坪的病虫害防治,应在加强养护管理的基础上,以防为主,综合防治。
三、监督、检查办法
行政部将按照以上时间点进行卫生及绿化状况抽查,每周不合格处将对责任人处以5-20元的罚款。
洛阳莱普生信息科技有限公司行政部 二〇一五年八月三日
第四篇:值班室卫生环境管理制度
值班室卫生环境管理制度
为了营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,明确卫生清洁工作的责任和标准,使值班室的环境卫生保持整洁有序,特制定本规定。
1、每天早上在上班前,负责值日人员将值班室的地面清扫一遍;办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐,并将垃圾桶的垃圾清理干净。
2、办公桌上不能堆放货物、包装废品、检修工具等,应及时入库或清理。
3、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、应保持文件柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。
5、长期不用电脑设备时,应锁定并关闭显视屏,节约用电。
6、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生,不乱丢垃圾、不吐痰,不乱张贴,能及时清理污物。
7、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
8、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
第五篇:办公室卫生环境管理制度
办公室卫生环境管理制度
第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度。
第二条 从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,第三条 第四条 组织健全、任务明确、责任到人,切实落实制度规定的各个事项,从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。
公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,特定本公约:
1.每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。
2.各位同事轮流值日,按值日表的顺序循环,形成制度。3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
值日人员职责及范围如下:
1.到岗时间:要求提前15分钟上班,在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕,下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开;
2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。3.公共卫生环境要求: ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土,无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理,垃圾不得超出1/2处。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物,保持整洁。
4.安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。
第五条 若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换。如自主调换失败,则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条 惩罚:办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会,在第一次出现问题时,仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者,将扣除30元,以示惩戒。
第七条 员工在离开所工作场合时,要将桌面物品摆放整洁,将办公桌椅摆放整齐,若有违规者罚款30元,直属领导罚款20元;
第八条 以上制度各部门人员严格遵守,由大家共同监督。第九条 所在部门人员负责该部门区域卫生。
值班流程
一:卫生打扫流程
1、每天早上8:00——8:10员工将自己负责的卫生区域打扫干净,做到桌面无灰尘、地面无垃圾、办公用品摆放整齐、垃圾桶及时清换(卫生区域参考值班表)
2、每周五下午5:30全体员工进行大扫除,公司的地面需用吸尘器全方位清扫,玻璃、展架、植物等需擦拭干净,做到无卫生死角
3、打扫结束后各部部长等进行检查,发现未打扫干净处需及时整改 二:公司值班流程
1、每日值班人员需监督早上卫生打扫,提前准备好晨会流程以及业务部每日观看的正能量视频。
2、下班后值班人员需将公司相应电源切断(饮水机、电脑、照明灯等),检查好窗户是否关闭,在确定公司同事都离开后锁好门,并与第二天早上提前到公司开门。三:店面值班流程
1、每日值班人员开完早会需到店面就位,每天需收集有意向的5个客户电话
2、值班时间为8:00——11:30 2:00——6:00