陕西省质量技术监督系统人员着装规范细则[五篇范文]

第一篇：陕西省质量技术监督系统人员着装规范细则

附件1 陕西省质量技术监督系统人员着装规范细则

为了加强全省质监系统行政执法队伍正规化建设，规范人员着装行为，树立良好的行业形象，依据法律、法规有关规定，现对全省质监系统行政执法人员着装作如下规定：

一、全省质监系统在编在职的工作人员在执行公务时必须按照规定，穿着统一的制式服装。服装实行“五统一”原则，即统一服装款式、统一颜色面料、统一徽章标志、统一质量标准、统一制作企业。

二、质监行政执法标志（包括臂章和胸章），只限于经考核合格取得质监行政执法资格和行政执法证件的人员佩戴。

三、质监行政执法人员在执行公务、参加重要集会等活动时，应当按规定着装，端正、牢固佩戴行政执法标志。

四、着装时，应当按照规定配套穿着。

（一）着装应做到仪表端庄、整洁、整齐、配套；

（二）不同制式服装不得混穿；

（三）着春秋、冬制服时，内着制式衬衣，扎系制式领带；

（四）着长袖衬衣或短袖衬衣时，衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，可以不扎系领带；

（五）着多功能服附内胆时，内着衬衣、冬服（或春秋装）；不附内胆时，内着衬衣、春秋服；

（六）着制式春秋、冬服装、多功能服时，佩戴金属徽标硬肩章、臂章、金属序列号胸章。外着制式衬衣时，佩戴刺绣徽章、肩章、臂章、软质序列号胸章；

（七）除工作需要或者其他特殊情形外，应当着黑色皮鞋：

（八）着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴帽的情形外，应当戴帽。

五、着装时，应当按照规定缀钉、佩戴执法标志、帽徽、领花、肩章等。胸章佩戴于外衣左胸处，臂章佩戴于外衣左臂处。不得佩戴其他与质监行政执法身份或者执行公务无关的标志。

六、着装时，应当严格遵守下列规定：

（一）不得制服与便服混穿：

（二）不得歪戴帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。春秋、冬服内着毛衣（衫）或者衬衣内着内衣时，毛衣（衫）、内衣不得外露：

（三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物：

（四）不得系扎围巾、染指甲、留长指甲，不得散发披肩、染彩发、化浓妆、戴首饰；

（五）着装时，应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子：不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹；

（六）着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟；除参加重大礼仪性活动需要外，不得在公共场所饮酒；非因工作需要，不得进入营业娱乐场所；

（七）着装时，应当随身携带能表明身份的专用身份证件（如执法证件、工作证件）。

七、有下列情形之一的，不得着装：

（一）执行特殊任务不宜着装的：

（二）工作时间非因公外出的；

（三）女同志怀孕后体型发生显著变化的；

（四）因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查的；

（五）因辞职、调离质监系统或者被辞退、开除公职的；

（六）其他不宜或者不需要着装的情形。

八、应当爱护和妥善保管制服、执法标志、帽徽、领花、肩章等，不得变卖、出租、抵押、伪造、变造或者擅自拆改，不得赠送、转借给非质监系统工作人员。

九、季节换装的时间，由各县局根据天气情况而定。

十、对违反本规定的人员，由县级以上质监机构法制部门进行督察和处理：

（一）情节轻微的，可以当场进行批评教育和纠正；

（二）情节严重、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍上级督察人员执行现场督察工作任务的，由上级督察部门扣留其执法证件并给予通报批评。违规者所在单位收到通报后，应当对违规者进行批评教育并责令写出书面检查，待岗学习提高认识。上级部门视整改情况退回执法证或给予没收。

第二篇：陕西省质量技术监督系统技术改造技术装备项目管理办法

陕西省质量技术监督系统

技术改造技术装备项目管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条

为加强全省质量技术监督系统技术改造技术装备项目的管理，促进技术机构持续健康发展，规范技术改造技术装备项目管理，确保项目的顺利实施，提高项目的经济效益，参照国家质检总局相关工作制度，制定本办法。

第二条

技术改造技术装备项目是指由国家质量监督检验检疫总局提供专项补助经费，项目承担单位提供配套资金所实施技术改造原有装备和技术装备购置的项目，其目的在于改善技术机构的技术条件、提高能力等级。项目承担单位原则上应为陕西省质量技术监督局（以下简称省质监局）有关直属单位、各市质量技术监督局（以下简称市局）所属的技术机构。

第三条

技术改造技术装备项目的管理坚持“突出重点、专款专用、加强管理、保证效益”。项目必须进行统一规划，要符合地域经济发展特点，要形成适当梯度，防止重复建设，要有利于重点项目的建设，着力提高与群众生产生活密切相关项目的检测能力，优先考虑涉及人身健康、生命财产安全、生产及公共安全、环保节能可持续发展、高新技术产业相关产品的项目。

第二章 项目申报

第四条

技术改造技术装备项目的申报原则

项目申报要紧密结合经济建设和质检工作需要，从满足提高履 行职责提供检测技术支撑的需求出发；突出重点，着重解决区域内的热点难点问题；统筹兼顾，提出切实可行的技术改造技术装备项目。

第五条 项目申报要求

（一）项目申报单位应认真进行周密调研，充分分析论证，编写可行性研究报告。

（二）省质监局有关直属单位、各市局统一组织申报工作并要负责严格把关，确保项目标准和质量。

第六条 项目前期资料准备

包括调查研究、编制可行性研究报告、项目合同书

（一）前期调查研究情况（项目概要说明）。即要从监管需要、市场需求、经济社会效益分析、技术发展要求等角度阐明项目改造的必要性，从实验室条件、人员素质、项目认证认可情况、相关产品检测能力等角度分析项目建设的可行性；

（二）项目可行性研究报告，其内容主要包括:

1、项目申请单位的基本情况；

2、技术改造的必要性;

3、项目主要内容；

4、改造后达到的目标；

5、投资概算及资金来源；

6、购置主要设备清单；

7、经济效益和社会效益分析;2

8、实施进度及具体措施;

9、行政主管部门审查意见。

（三）项目合同书

项目申请经过批准立项后，由省质监局科技处与项目承担单位签订项目合同书，明确项目各方的责任、权利、义务，其内容主要包括: 项目编号、项目名称、承担单位和责任人；各方的责任、权利和义务；项目主要内容和任务；验收考核指标；实施进度计划；经费预算计划；其他需要约定的内容。

第三章 项目实施和管理

第七条

项目承担单位应严格按照项目合同书规定组织项目实施，按时完成项目建设。

第八条 省质监局直属技术机构、各市局负责本单位、本辖区项目组织和管理工作，督促项目承担单位严格按合同要求如期完成项目建设。

第九条

技术改造技术装备项目实行项目专人负责制。项目承担单位必须在提交项目申请时确定项目负责人，项目负责人对技术问题、质量问题、改造效果负责，并积极配合省质监局做好项目申请、技术经济评价和改造验收工作。

第十条

在项目实施过程中，项目承担单位必须严格执行专项经费使用规定，统筹规划，确保资金的使用效能，并接受省质监局及相关财政、审计部门对项目使用情况的监督检查。

第十一条

项目实施中，如确需调整实施或变更项目内容或进度，必须书面请示省质监局，经批准后方可执行。

第十二条

项目承担单位应于每年4月底前将上项目完成情况和经费使用情况报送省质监局。

第四章 项目验收

第十三条 项目验收以合同书约定的内容为依据，在项目完成后，项目承担单位必须向省质监局科技处提交项目技术改造技术装备验收申请材料:

（一）验收申请报告；

（二）项目总结报告；

1、技术改造项目的完成情况、主要经验和存在问题；

2、资金实际开支情况；

3、设备购置、设备自制和改造情况；

4、社会经济效益分析；

（三）项目验收相关的实证性材料。

第五章 项目经费管理

第十四条

技术改造技术装备项目资金一般由上级技改拨款和项目实施单位自筹两部分组成，自筹资金一般不低于总经费的50％。技术改造项目自筹资金的具体比例由上级拨款单位，根据项目的社会效益、经济效益，在审批技术改造方案时核定。对情况特殊（社会效益显著的、急需建设、重点扶持）的技术改造项目，可以适当降低自筹资金比例。

第十五条

项目立项后，省质监局科技处会同财务内审处根据经费落实情况和项目进度要求，按计划下拨经费。

第十六条

项目承担单位必须严格按照专款专用的原则，合理使用经费，不得擅自突破经费计划，不得以任何理由挪用项目经费。

第六章 项目责任追究

第十七条 有下列情况之一的单位，不安排新的技术改造项目：

（一）项目承担单位的技术改造自筹资金不落实者；

（二）不能按照目标、进度、投资和设计要求实施，造成项目不能完工并不向省质监局报告者；

（三）不按规定上报总结报告、验收报告经督促仍不整改者;

（四）在立项、论证等过程中严重失实，造成项目实施验收后，长期闲置未产生明显社会经济效益者。

第十八条

凡弄虚作假，截留、挪用项目资金的，追究有关单位负责人及当事人的责任，触犯法律的追究其法律责任。

第七章 附 则

第十九条

本办法由陕西省质量技术监督局负责解释。第二十条

本办法自2010年1月1日起实施。

第三篇：办公室人员着装规范

北京正阳锦地商贸有限公司

员工着装规范

为规范全体员工的办公着装，仪容仪表，树立公司良好的礼仪形象，展现公司精神风貌，经公司研究，确定以下规定。

男性员工着装要求：

男士穿西装或长、短袖衬衫。西装要求干净、整洁。肩膀上不得有头皮屑，领子、袖口干净。女性员工着装要求：

1、西服套裙,丝袜以深色为宜。

2、色系：中性色是职业装的基本色调，尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。

3、图案：以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。

4、衬衫的套装：理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。颜色以浅色为主，首选是白色、浅蓝色、中蓝色、米黄色、粉色等。

5、、以职业套装或套装裙为主，裙装应不高于膝盖以上三公分； 员工仪表要求：

1、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不剃光头、不留胡须；

2、不留长指甲且指甲保持洁净。

3、女性员工不梳异型发式、不化浓妆，金银珠宝首饰佩带应得体；

4、应注意手指甲缝清洁，女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油。着装禁忌：

1、不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短；

2、不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装；

3、不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋或露脚趾的拖鞋等）。

4、禁忌夸张的装饰品、发型、发色及指甲颜色（造型）。其他要求：

1、可穿其他服装来公司上班，在公司换上公司规定的服装。

2、公司规定服装统一放到衣橱里面。

3、此规定从下周开始正式执行（2012年7月9日正式执行）。

以上着装及仪表规定作为员工考核的一项内容，全体员工应自觉遵守。本规定解释权人事行政部，并由人事行政部负责督导执行。

总 经 办 2012年7月4日

第四篇：质量技术监督系统个人总结

质量技术监督系统个人总结范文

以下是为大家整理的关于《质量技术监督系统个人总结范文》的文章，供大家学习参考！

我叫***，男，xx年出生，籍贯仙桃，大专学历，自xx年参加工作起，一直在质量技术监督系统工作，历任仙桃市质检所副所长、仙桃市标准信息所所长、仙桃市质监局稽查大队副大队长、仙桃市质量技术监督局监督科科长。XX年3月，经全省公开选拔领导干部考核，被任命为仙桃市质量技术监督局稽查分局局长，试用期一年，XX年试用期满。

一年来，在省级各业务部门正确领导下，在市局党组的大力支持下，自己在学习、思想、工作和廉洁自律等方面都有了新的提高。与分局全体干部职工共同努力，一起克服和战胜了重重困难，不断开创工作思路，树立了科学的 发展观和正确的正绩观，为改善单位工作环境，增强执法手段，提高依法行政能力做了一些工作，现就自己任职一年来的学习、思想、工作和廉洁自律情况 总结

一、加强学习，不断 提高自身政治素质和工作能力

当前，在市场 经济飞速发展的新形势下，质量技术监督稽查工作面临许多困难和挑战，如何带领一班人克服和战胜执法工作中遇到的困难和挑战，真正做到为官一任，造福一方，确保地方 经济健康有序的发展，这就要求自己必须加强学习，不断提

高自身的政治素质，理论修养及科学知识和业务水平，不能公凭自己多年积累的经验或“以干代学”。因此，在过去的一年里，自己坚持从繁忙的工作中抽出时间来，通过广播、电视、报刊、理论知识读本及各种会议和集中组织学习等一切可学习的方式，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十六届三中、四中、五中全会精神，学xxx省、市重要不决策，全面理觧贯彻国务院、国家质检总局、省质量技术监督局关于“服务经济，从我做起”的一系列文件精神和重要讲话。能过学习，更进一步坚定了自己的政治立场，明确了力的方向，提高了运用理论解决实际问题的能力，增强了领导和驾驭工作全局的水平，对改进工作思路，提高工作效率，推动工作开展起到了良好的促进作用。

二、努力工作，认真履行自己的工作职责

一年来，自己始终以服务地方 经济为前题，把单位 发展作为第一要务，从抓职工素质 教育，规范执法行为入手，不断完善各项 管理制度，夯实执法基础，解决执法手段落后，办公条件差的问题，切实解决职工在生活和工作中遇到的具体问题和困难，把更多的精力放在调查 研究上，找准问题狠抓落实。

(一)、以人为本，切实解决职工关心的热点、难点问题

XX年3月，我到任后，主动找职工交心谈心，认真听取群众意见，发现问题及时解决题。我到任前，由于各方面的原因，导致资金紧张，财务帐面入不敷出，职工一年的养老保险和医疗保险未能如期上缴，并拖欠老干部两个月工资，职工对此意见很

大，严重影响了干部职工的工作积极性，针对这一情况，我一方面发动班子成员认真做好职工的思想工作，争得职工的理解，别一方面拓宽业务领域，抓紧创收，仅用半个月时间创收十几万元，及时补足了上年欠下的两保金额和老干部工资，充分调动了全局干部职工的工作积极性。为 提高办案效率，增强执法打假工作的有效性，从装备上解决执法难，办案手段滞后的问题，从形象上解决办公条件差的问题，一年来，我通过抓 制度建设，作风建设，组织纪律，用严格的 制度管理人，用铁的纪律约束人，带领分局全体干部职工努力工作，艰苦奋斗，顽强拼搏，没有申手向上级部门要一分钱，自筹资金添置了三辆执法专用车、一台电脑、一部微型摄影机、一部传真机、十五部电话机，新增固定资产总价值33万元，用于办公楼修缮费3万元，此外，解决老干部养老保险18.5万元、职工福利 4.5万元、还历年债务19万元。目前，帐面结余30万元。彻底改变了过去骑自行车办案和执法人员不愿下乡办案的面貌，从而拓宽了业务领域，提高了办案效益。

(二)、加强督促 检查，确保各项工作落到实处

按照分局规定的周一业务例会和周六学习制度，每周一业务会上，一是听取各科室上周的业务工作情况，二是部署调度分局业务工作，三是听取班子成员分管的各项工作的汇报，总之，对分局各项工作都能做到心中有数，有计划，人步骤地进行督促、检查和 管理，以 提高办事效率，促进各项工作圆满完成任务。

三、民主科学决策，提高执政能力

按照市局制定的议事规则，重大决策问题先民主后集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持民主科学决策，简政放权，加强行政长官负责制下的分工负责制，搞好班子成员间的团结协作，强化各班子成员之间的沟通、交流、协调和合作，按照集体领导决策，大胆负责，以自己的实际行动团结同志一道开展工作，认真听取他们的意见，特别是不同意见，完善自己的工作思路，做到了互相支持、互相理解、互相配合，充分发挥集体的智慧和班子成员的积极性，坚持集体 研究，集中意见

第五篇：关于绍兴市质量技术监督系统

创先争优 绍兴市质量技术监督系统活动 民主评议行风

简报

第7期

创先争优活动领导小组办公室

民主评议行风工作领导小组办公室编2011年4月8日

本期目录

※ 公开承诺“三强三明”促进党员创先争优

※ 诸暨市局以“三项竞赛”促进行风建设

※ 抓优质高效服务促行风作风转变

※平水分局通过“三抓”做好名牌工作

※ 越城分局开展“四送服务”推进行风建设

编者按：自省、市质监系统民主评议行风活动动员大会召开以来，全市各质监系统纷纷迅速行动，紧密联系实际，扎实推进民主评议行风活动。

公开承诺“三强三明”促进党员创先争优

近日，绍兴县质监局开展强化党员身份、强化岗位职责、强化作风建设“三强三明”公开承诺，促进党员先锋模范、基层党

组织战斗堡垒作用的发挥。

一是强化身份，明确责任。结合培育“二优”活动，通过“党员戴党徽、表身份”的形式，增强党员自身荣誉感和责任感，开展“党员再读党章”活动，强化党员意识，开展自省自悟自评，加强自我监督和约束。

二是强化岗位职责，明确服务内容。细化党员承诺事项，根据培育“三岗”目标，结合政务公开建设，将每位质监干部的个人基本情况、岗位职责纳入承诺中，使承诺内容更贴近个人实际、更贴近企业需求，增强党员接受监督的针对性。

三是强化作风建设，明确民主评议工作。每位党员公开做出承诺，重点加强社会监督，提升质监行风效能。通过明确全省系统民主评议行风工作的要求，虚心接受社会各界的意见建议，增强党员干部的履职责任感和紧迫感，形成相互监督、相互促进的浓厚氛围。

诸暨市局以“三项竞赛”促进行风建设

为进一步推进质监系统民主评议行风活动，推动服务质量提升，日前，诸暨市质监局对开展精细化服务、工作质量和作风纪律三项竞赛活动作出部署。

一是精细化服务竞赛。重点在品牌建设、技术标准、计量惠民、放心食品、案后监管、检验检测“六大帮扶服务”活动中开展，要求帮扶服务针对性强、计划性强、示范性强、协作性强、规范性强、实效性强，年终评选出若干个优秀服务团组及先进个人，并予以奖励。

二是工作质量竞赛。内容分重点工作和日常工作、创新及特色工作、科室间协作配合、工作差错等四个方面，其中对前三项

分别设定3个10分的基本分，对工作差错考核实行扣分制，工作质量竞赛得分计入个人岗位目标责任制考核总分之中，按分计奖，考核结果作为年终评选、考核等次评定的依据之一。

三是作风纪律竞赛。内容共计37条，总基本分为50分，根据考评结果，实行扣分制，并对竞赛情况定期公布，经综合评定成绩后在年终与评比、考核相挂钩。

抓优质高效服务促行风作风转变

新昌县质监局认真贯彻全市质监系统民主评议行风活动动员大会精神，提出要以民主评议行风为动力，结合当前重点工作，突出优质高效服务，努力在以下几个方面抓出特色、抓出实效：

一是质量教育强基础。继续组织开展“来立信”杯质量教育活动，全面提升全民质量意识，全力营造重质量、讲信誉的良好社会氛围。

二是“三十”活动强企业。组织开展“三十”企业质量提升活动，即在龙头企业中，选择10家推行卓越绩效管理模式，在争创国家、省、市、县质量奖上有新突破；在规模以上企业中，选择10家推行全面质量管理，在争创省、市名牌产品及标准创新方面有新业绩；在中小企业中，选择10家推行5S管理，在实施《浙江省中小企业质量管理基本要求》及改善现场管理方面有新成效。

三是提升平台强保障。加大工作力度，争取国家轴承及零配件质量监督检验中心获得国家局批准建设；完成轴承科研中试基地建设，使之成为省内高水平的科研中试孵化基地；引智、引才、育才“三措并举”，着力培养学科带头人和技术权威，为新昌经济转型升级提供强有力的技术支撑、技术保障和技术服务。

四是结对帮扶促发展。围绕建设战略性新兴产业和提升改造

传统产业，全面开展企业结对帮扶活动，明确机关干部和技术机构人员结对帮扶对象，深入企业有针对性地送标准、送技术、送信息、送政策、送法律，促进新昌经济转型提升，跨越发展。

平水分局通过“三抓”做好名牌工作

绍兴县质监局平水分局紧紧围绕区域产业发展特点，主动加强质监职能工作与相关产业政策的衔接，积极服务企业，推动企业转型升级，通过“三抓”做好名牌工作。

一是“抓调研”。走访辖区内平水、王坛、富盛和稽东四个乡镇质监员和相关领导，摸排镇域经济发展特点，并走访辖区内43家重点企业，根据名牌申报的条件和要求逐一核对，重点包括企业营业执照、商标注册情况、食品QS认证、生产许可证认证、计量器具许可证认证、3C认证、能效标识登记备案情况、ISO9000认证和ISO14000认证等，掌握了名牌培育企业发展的第一手资料，为开展品牌创建工作打下了良好的基础。

二是“抓规划”。通过对辖区内各块状经济发展特点的分析，结合辖区弱工业强农业的实际情况，在做好工业名牌申报的基础上，重点抓好农业类名牌企业的培育工作，到目前共有16家单位列入今年的名牌培育计划，其中农业类8家，工业类5家，服务类3家。今年辖区内名牌培育数同比增加275%。同时制定和积极实施名牌培育五年规划，以梯队建设的方式逐年提升名牌创建工作。

三是“抓服务”。积极组织名牌创建企业参加“2011年绍兴名牌产品申报工作的业务培训”，并根据《2011年平水分局绍兴名牌产品培育名单》，全力做好协助指导服务工作，联系辖区内16家绍兴名牌培育企业参加申报业务培训，积极帮助企业解决在申报

过程中碰到的各种疑难问题。

越城分局开展“四送服务”推进行风建设

按照市局党委的统一部署，越城分局在开展干部下基层集中行动中，立足帮助企业解决实际问题，扎实开展了以送政策、送法律、送标准、送技术为主要内容的“四送”活动。

送政策。深入镇街和企业，帮助做好市长质量奖、区长质量奖和名牌评审的相关政策和新要求。优先考虑战略性新兴产业、转型提升的传统优势产业和拥有自主知识产权高新科技产业。为鼓励中小企业成长，首次明确在申报对象中优先考虑成长性较强的企业（包括中小型企业），在今年的区长质量奖中考虑农业和服务业领域。

送法律、送标准。针对越城区企业规模小、法律法规和业务知识薄弱的特点，发挥质监的技能优势，专门深入到各镇街和企业，采用集中上课和个别辅导相结合的原则，讲解相关的法律法规和标准，使企业真正知法懂法守法，积极营造“人人守法律、行行推标准、企企创品牌”的环境。

送技术。围绕“百名党员结对百家企业”活动，深入企业开展帮扶活动。深入绍兴市天龙锡材有限公司，为争创“市长质量奖”开展“卓越绩效”先进质量管理模式运行以来问题的查找和解决，并帮助联系去新昌三花集团学习取经。绍兴鸿港农业开发有限公司省级农业标准化示范项目的争取中，就如何发挥“院士专家工作站”的作用，进行共同研究提出对策。绍兴市马仁和食品有限公司与江南大学合作课题“绍兴市米面类传统食品自动化、清洁化生产技术与安全保障体系的开发和利用”中，为企业在合同项目设置、课题定量目标设定、技术路经选择、设备选型等方

面作好参谋，受到了合作双方的好评。

镜湖分局以“三个充分发挥”深化行风建设

近日，镜湖分局专门召开全体工作人员会议，认真学习质监系统民主评议行风活动动员大会的精神，以问题为导向，明确目标，联系实际，结合今年的重点工作，切实加强行风建设工作。

会议要求全体人员始终坚持做到“思想认识、工作部署、责任落实”三个到位，为行风建设提供有力平台，要与其它工作一起部署，重点抓实。分局为切实推进行风建设工作，建立健全工作长效机制，要做到“三个充分发挥”：一是充分发挥制度的规范性，逐步建立和完善了一套适合新形势发展需要的、切合分局工作实际、并且被实践证明是行之有效的制度和措施；二是充分发挥制度的权威性，对凡是不落实任务要求、违反制度规定、不按制度办事的，都要进行严肃处理；三是充分发挥制度的长效性，认真落实“五公开”、“八禁止”、“十不准”和“一岗双责”、“民主评议”、“公开承诺”、“责任追究”等项制度和规定。