新疆大成露天煤矿双七条规定实施方案 (上传的)

第一篇：新疆大成露天煤矿双七条规定实施方案 (上传的)

新疆大成露天煤矿“双七条规定”宣传贯彻实施方案

为切实做好国家安全监管总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安监总局58号令）及国家安全监管总局针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学发展、安全发展提出的《煤矿安全生产七大攻坚举措》（以下简称《双七条规定》）的学习宣传贯彻落实工作，使《双七条规定》执行到位、更具可操作性，进一步加强安全生产管理，有效预防煤矿生产安全事故，确保矿工生命安全，现制定《新疆大成露天煤矿“双七条规定”宣传贯彻实施方案》。

一、宣传贯彻实施步骤和内容

主题实践活动从2014年3月4日开始，具体分为宣传教育考核、煤矿自查自改、检查验收、巩固提高和总结五个阶段。

（一）宣传教育考核阶段（3月4日——12日）

1、集中学习。由矿长组织煤矿安全管理人员及员工进行集中学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全生产七大攻坚 举措》，并组织考试。学习内容：

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》

一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

《煤矿安全生产七大攻坚举措》

一、深化煤矿整顿关闭工作；

二、严格新建（整合）煤矿安全准入；

三、深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用；

四、大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化；

五、强化煤矿安全避险“六大系统”建设；

六、大力提升煤矿应急救援能力；

七、规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。

2、矿长与煤矿安全管理人员与员工签订“安全生产责任状”，提高安全管理人员及员工的责任感、使命感。

3、在办公楼入口醒目位置设置宣传板报，宣传《七条规定》和《致矿长的一封信》。矿长在《七条规定》承诺书上签字并接受广大职工的监督。

4、班前会学习，在班前会上，由带班领导贯彻学习《双七条规定》，使《双七条规定》人人皆知、耳熟能详、深入人心。

5、由矿长组织召开全体管理人员座谈研讨会，研究讨论我矿存在的问题和不足，并制定解决方案，切实把《双七条规定》落到实处。

（二）自查整改阶段（3月13日——3月31日）

认真对照《双七条规定》组织开展自查整改，深入分析煤矿安全生产存在的主要问题和薄弱环节，逐项分析研究，根据存在问题制定整改方案，落实整改资金、责任人，明确整改措施，全面开展整改。

（三）检查验收阶段（4月1日——4月30日）

完成上一阶段自查整改工作后，组织自查验收，对整改工作不力的责任人及班组进行处罚并进一步整改完善，确保安全隐患全部整改到位。写出专题总结报吉木萨尔县煤炭局进行检查审核。

（四）巩固提高阶段（5月1日——10月30日）

1、矿每月进行一次全面的《双七条规定》复查工作，确保每月都能按《双七条规定》中的相关内容严格检查考核，不断精细化、标准化地执行《双七条规定》。

2、逐步提高对《双七条规定》认识水平，统一思想确保全年安全生产。

3、检查考核情况于每月30日前汇总到安全生产技术科，由安全生产技术科负责考核并进行归档工作。

（五）总结阶段（11月——12月）

领导小组对《双七条规定》主题实践活动进行深入全面的总结，汲取好的经验和成果，分析存在的问题及差距，对下一步安全生产工作提出建议。对存在的问题和不足采取有效措施整改完善，全面巩固《双七条规定》主题实践活动的成果，推动煤矿安全生产管理水平再上一个台阶。领导小组在12月20～25日写出全年的《双七条规定》总结报吉木萨尔县煤炭局进行检查审核。

二、组织领导

为使《双七条规定》学习贯彻实践活动有效开展并取得实效，经矿委班子研究决定成立新疆大成露天煤矿《双七条规定》领导小组。

组 长：123（矿长）副组长：123（总工）成 员：123、领导小组下设三个检查组：技术组、安全组、机电运输组，负责开展好全矿《双七条规定》活动各项工作的检查及督促。领导小组办公室与安全技术科办公室共用，由123兼任办公室主任，负责活动各项具体事务，蔡治学带领技术组收集整理各类记录和台账及材料的汇总上报。

三、明确责任，狠抓贯彻落实

《双七条规定》中部分条款是针对井工煤矿的，但对露天煤矿一样有指导意义。应根据露天煤矿的特点及本矿的采煤工艺相应的进行一些调整。结合《双七条规定》中各条款，逐条分解领会，熟练掌握和运用，及时对照查找和纠正问题，将《双七条规定》逐项贯彻好、执行好、落实到位。

（一）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

责任领导：123 责任办公室：安全生产技术科 要求：必须依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证。

（二）必须在批准区域正规开采，严禁越界

责任领导：123 责任办公室：安全生产技术科 要求：

1、采场必须遵守采矿许可证批准的范围内，严禁无计划开采、越界开采和用破坏性方式开采。

2、采场各平台宽度、台阶高度、台阶坡面角、最终边帮角必须符合露天煤矿相关法律法规、行业规范要求，穿爆、采装、运输、排土等生产环节必须符合《煤矿安全规程》要求。

3、必须定期开展采场测量工作，按相关技术规范如实绘制标注矿区范围的采剥工程平面图、总平面图，及时排查是否存在越界开采行为。

4、采场采装工作面及所有非工作帮必须按照《煤矿安全规程》及有关管理规定做好边帮管理工作，编制边帮防滑坡管理安全技术措施。定期进行滑坡动态监测分析和总结防止滑坡事故。

（三）必须确保运输系统可靠，运输道路畅通，运输标示齐全，严禁违章作业。

责任领导：123 责任办公室：安全生产技术科 要求：

1、必须按《设计方案》建立完整的运输系统，做到运输系统符合露天煤矿设计规范要求。

2、直进式运输系统中，斜坡道的坡度不大于8%；每间隔150米应有不低于30米的缓冲平台。

3、固定、半固定道路必须实行空车、重车分离的运输通道。

4、采场运输道路路堤、排土场卸载平台的卸载点必须修筑高度不低于轮胎直径的2/5，顶宽不小于1m连续的安全护堤或挡墙。

4、车辆在采区及矿内道路行驶应保持一定的距离，遵守限速、限距规定。雨、雪天路面打滑时前后车距不得小于50m，严禁超车和超速行驶。

5、落实好“防尘洒水”制度，保持路面清洁、平整，作业前必须检查运输道路并洒水降尘。

6、在拐弯、上下坡、危险路口、危险路段、空（重）车道要设醒目的安全警示标志，安全警示标志齐全。

7、汽车在排土场运输及排弃作业时，必须遵守汽车运输及排土作业的安全规定。

（四）必须做到边帮稳定达标，防止滑坡措施到位，监控、检测有效，一旦有滑坡预兆立即撤人，严禁违规作业。

责任领导：123 责任办公室：安全生产技术科 要求：

1、按《设计方案》中边帮稳定的设计要求，做好采场、排土场阶段高度、平台宽度、坡面角的规范。使采场到界最终边帮角达到设计规范。

2、建立永久观察点，定期观察。

在采场南邦、东邦、西邦设有6个点，遇爆破、暴雨时定期观察、记录并存档。

3、在日常爆破过程中，对于风化比较严重的区段不采用大药量爆破。在采场已达最终开采境界处爆破时，采用预裂爆破、缓冲爆破等技术，以减小对边坡沿体的破坏。

4、由于爆破在保安平台、运输平台产生的崩塌物及时清理，保证保安平台、运输平台宽度满足设计要求。

5、有计划安排剥离物的排弃，实现不同土岩合理排弃程序，靠近基底，排弃渗透性好的岩石；如大块、大颗粒砂质土岩等。对于粘土、黄土，绝对不允许堆在排土场的基底；合理安排土质的排弃比例。

6、对于内排，特别是排土场的坡底采用压坡角的办法防止滑坡，主要采用在最下排土台阶的坡底排弃物料，宽度不小于20米，高度不小于5米。

7、在排土场最上层留有2-3%的反坡，并在排土场底部开挖排水沟，将排土场表面的积水汇入排水沟内排出。

8、对于有积水的排土场，排弃基底开挖排水沟，将积水排净后方可排弃。

9、对于发现有裂隙的排土场采用及时填平防止水流灌入。

10、定期巡视采场及排土场边坡，发现有滑坡危险时须放明显标志牌并立即停产撤人，查明原因，制定整改方案。

（五）必须落实探放水规定，防止采场水害事故。责任领导：123 责任办公室：安全生产技术科 要求：

1、矿长123是防治水工作的第一责任人，总工程师123具体负责防治水的技术管理工作。

2、调查了解矿区范围内水文地质情况，在清楚的掌握本矿区水文地质情况的条件下，做到有的放矢地进行采区探放水工作，防止采区水害事故的发生。

3、认真落实“预测预报、先治后采”的方针和“探查先行,以疏为主,疏堵结合”的综合防治方法。

4、在融雪春季、暴雨时节提前做好采场、排土场等各处的防洪排水沟梳理、防洪堤的加固等准备工作。掌握当地历年降水量和最高洪水位资料，建立完善的疏水、防水和排水系统，防止地表水害的发生。

5、配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。

6、积极引进新装备和新技术，提高防治水工作水平。继续推行“物探先行、钻探验证、综合治理”措施，确保水害治理到位。

（六）必须保证机电设备完好，严禁违章作业。责任领导：123 责任办公室：机电科 要求：

1、矿区使用的各类设备和安全装备的选型、安装、使用、维修、检测等都必须严格执行《煤矿安全规程》的规定。

2、要严格按照煤矿设备管理的有关规定，强化日常管理，建立健全设备安全监督管理体系,建立健全设备安全管理制度，完善、规范设备安全技术档案，加强校验、检测工作。

3、机械设备运转中不得检查、紧固、注油等工作。

4、各用电单位必须遵守“停送电制度”，在日常作业中必须严格执行，有专人指挥、相互联系，确保用电安全。

5、配电柜要保持清洁、无粉尘，各类开关保险丝必须符合要求，电气设备挂有警示牌、机电负责人。

6、矿区机电设备管理必须执行标准化管理，实行包机制，确保包机责任制落实到位；加强现场管理，定期分析设备运行情况，总结机电事故案例，强化点检系统管理，提高机电管理水平。

（七）必须坚持矿领导带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

责任领导：123 责任办公室：安全生产管理办公室 要求：

1、认真执行矿级领导带班制度，与工人同时上下班，矿长每月带班不少于10次。带班领导当班要与上一班的带班领导在现场向接班的领导详细说明现场安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。要及时将上班的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查（安全生产管理办公室负责）。

2、建立领导干部带班公示制度。认真制定领导带班月计划。每月底之前要制定出下月的领导带班计划，当天带班领导姓名和职务要在采场明显位置挂牌公示。领导每月带班工作计划的完成情况，要在公示栏公示，接受职工监督（安全生产管理办公室负责）。

3、加强领导带班考核。把领导干部带班情况作为考核干部作风的主要内容，并与经济收入挂钩，严格考核（安全生产管理办公室）。

4、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员都必须经培训合格并取得相关资格后，方可任职或上岗作业。未按规定对从业人员进行培训的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿（安全生产管理办公室负责）。

四、工作要求

（一）国家有关部门已将《双七条规定》贯彻落实情况作为煤矿安全监察的主线，各办公室要高度重视，迅速行动起来，对照《双七条规定》开展自查自纠。对所查出的隐患，逐项分析研究，制定整改方案，落实整改措施，落实整改资金、落实责任人，全面开展整改；存在重大隐患的,应当立即停工停产,研究制定治理方案和整改措施,按期治理整改，进一步提升安全保障能力。

（二）各责任领导要加强督促，各责任办公室要对照分工认真检查落实情况。

1、重点检查隐患排查治理及按能力组织生产情况。要查阅相关文件、主要系统图纸，水、火、机电运输、滑坡等灾害防治措施有关资料，产量计划并深入现场检查。检查发现的隐患，研究制定整改方案，按照“五定”原则整改。

2、对于各种证照，要认真仔细核对相关信息，督促相关部门、人员提前办理各种证照手续。

3、检查落实情况于每月30日前汇总到安全生产技术科，由安全生产技术科负责考核并进行归档。

开展“双七条规定”

宣 传 贯 彻 活 动 实 施 方 案

新疆吉木萨尔大成露天煤矿

二○一四年三月三日

第二篇：大成露天煤矿2012环保工作总结报告

新疆大成露天煤矿

环境保护工作总结

（2012）

大成能源帐篷沟露天煤矿

二0一三年元月七日

新疆吉木萨尔大成能源科技开发有限公司

五彩湾帐篷沟露天煤矿（2012）环保工作总结

2012在昌吉州环保局、吉木萨尔县环保局、准东经济开发区管委会的支持、指导下，经过全矿同仁的共同努力，我矿的环保工作基本完成。

一、制定了环保工作实施方案

我矿根据新疆维吾尔自治区环保厅批复的新疆吉木萨尔大成能源科技开发有限公司帐篷沟露天煤矿《环境影响报告书》（新环评价【2010】182号）的内容及新疆准东经济技术开发区管理委员会《关于加强生态环境建设工作的通知》（新准管字【2012】16号）文件精神，按照环境保护与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的“三同时”原则，结合我矿的实际情况，制订我矿2012环保工作实施方案。

二、建立、健全了组织机构

我矿于2012年5月成立了大成露天煤矿环境保护部，设置了两名专职环保人员，负责日常环境保护综合管理工作。

三、成立了环保工作计划领导小组

为保证2012完成的环保工作计划，我矿特成立以矿长为核心的领导小组。领导小组组长全面负责各类计划资金、人员、技术的筹集、安排，小组成员按组长的安排各负其责，完成各自安排的任务。争取按时、保质、保量完成2012环保工作计划。组长：倪显林

成员：张胜利、曾小林、周学军、李开峰、蔡治学、肖凯元、黄卫清

四、（2012）环保工作完成情况

根据环评报告书的内容结合我矿实际情况，2012我矿共投资5650万元用于改善本矿环境,主要完成以下环保工作：

1、在原有一台20吨的洒水车辆的基础上再购置2台洒水车 2012年4月份再购置2台10吨的洒水车对采场、煤场和场区道路进行不间断的洒水降尘，以降低粉尘向大气中的排放。

2、购置3套环保抑尘风送式远射程喷雾机

2012年4月份购买了拟在筛分系统和煤场安装2套由台州市大地机械有限公司生产的DA-2000A-1型上下、左右遥控控制环保抑尘风送式远射程喷雾机，进行喷雾降尘，以达到规定的排放标准。5月30号前安装调试并投入使用。

3、购置两个50吨水罐及相应的洒水管路

矿投入10万元资金购买了两个50吨水罐并安装到采场地表。于2012年5月份再购置相应的洒水降尘管路，5月30号前安装采场洒水降尘管路并投入运行。

4、修建、维护进矿公路

矿投入10万元资金，已于2012年4月25号前修通进矿简易公路并对进矿公路、场内道路进行一次彻底的修整，垫平坑洼点，对场内道路不断进行洒水、清理浮尘工作并及时碾压，形成较好的路基和保持场内道路干净。

5、开挖修建垃圾处理坑

2012年5月份在场区下风口处开挖200m3专门垃圾处理坑，将无法重复利用的生活垃圾及建筑垃圾及时运至并定期掩埋，对少量飘散的非降解性垃圾进行定期清拣、销毁或运至垃圾处理坑填埋。

6、硬化矿区内主干道及进矿公路

2012年10月矿投入240万元资金对矿区内主干道1200米进行硬化工作。硬化道路为二级防水公路，从湖北宜化煤矿至湖北宜化工业区我矿东面简易公路开始为矿区内主干道开口位置经地磅向西到丁字路口长度为800米，丁字路口向北到办公楼长度为450米。

7、建成车辆冲洗台及相应的配套设施

2012年10月矿投入30万元资金，在矿地磅房西北处建成车辆冲洗台及相应的蓄水池、排水沟、沉沙井等配套设施，使出矿运煤车辆保持车身干净。并要求所有出矿运煤车辆加盖篷布，以保证封闭运输。

8、建成一套破碎系统及封闭式煤仓

矿投入5000万元资金，改进了我矿的筛分滑槽，使原来的3个筛分点变成了一个破碎站降低并减少了污染源。矿目前已经建成了一套破碎系统，日破碎原煤12000吨，与之配套的300吨的封闭式煤仓2个。

9、完成煤场挡风墙施工

矿投入300万元资金，在煤场四周建成了上宽10米；下宽20米；高10米的挡风墙。为明年防风抑尘网施工打下了坚实的基础。

10、秋季绿化

矿投入10万元资金，在今年10月份种植榆树1200亩。

五、下阶段的工作计划

在各环保部门的指导下，进一步加强管理和对员工的培训力度，完善环保管理规定；同时积极做好环境自查自检制度，保持环境检测工作长周期正常进行。

2013年我矿计划投资300万元在6月份完成防风抑尘网施工；投资3500万元在10月份完成封闭式输煤廊道的建设。

目前我矿环保建设上还有很多不足之处，矿区以后将按批复的《环境影响报告书》及《水土保持方案》，对场区环保设施进行建设，按“三同时”的原则，尽早在各方面达到规范要求，朝着正规化、专业化的方向迈进。

新疆吉木萨尔大成能源科技开发有限公司

二0一三年元月七

第三篇：露天煤矿处罚规定2

****************煤矿 安全质量处罚规定

******** 1 关于****************煤矿安全生产

违章处罚规定的通知

为了更好地贯彻执行集团公司关于加强安全管理的文件精神，根据****公司对矿安全检查罚款情况，同时结合我矿安全生产现状，特制定本规定。

一、总则：

（一）、积极督促矿属各单位操作工人认真执行“三大规程”和上级有关部门及矿有关安全方面的文件精神和规章制度。

（二）、转变思想观念，突出安全工作在安全生产中的重要性、突出隐患和违章行为所造成的利害。

（三）、积极配合矿安全检查部门抓好安全工作，消除隐患，避免违章。

二、适用范围：

本规定适用于********公司***矿全体职工（包括外包队伍职工）。

三、安全违章罚款处置：

（一）、安全质量违章罚款的权限（个人或集体的罚款）全权由矿安全健康环保部负责，并依照本规定办理罚款手续，财务劳资部按安全健康环保部的罚款手续执行罚款。

（二）、对矿正式工个人和临时工的违章罚款，财务劳资部按安全健康环保部的罚款手续从本人当月工资中扣除。对矿属外包队伍职工及集体罚款，财务劳资部按安全健康环保部的罚款手续从外包队伍采剥费资中扣除。

（三）、个人或单位不执行罚款规定，矿安全健康环保部按有关规定有权进行加倍处罚和强制执行。

（四）、所有违章罚款全部用于矿属职工（临时工）安全再教育培训和个别有功人员奖励中，（五）本规定的解释和修改权在矿安全办公会议。

二、安全质量处罚规定(248种)

（一）、通用部分46种

1、新工人上岗前不按规定培训及考试不合格的，罚责任人200元。

2、职工调换工种或岗位时，不按规定培训学习的，罚责任人200元。

3、迟到、早退、违反劳动纪律者，罚当事人50元。

4、未持证上岗，罚款50元。

5、无证上岗，罚款100元。

6、脱岗或串岗，罚款100元。

7、进入采剥现场，不带安全帽的，罚款100元。

8、在工作时间和作业场所打闹、玩耍，罚款50元

9、在采坑、作业现场、或操作设备时抽烟，罚款50元。

10、擅自骑摩托车进入采坑，罚款100元。

11、擅自移动和毁坏采区内安全标志，罚款200元

12、无关人员擅自进入距炮区边缘10米以内范围，罚款100元

13、酒后上岗和班中饮酒，罚款100元

14、无关人员擅自进入正在作业的采剥设备回转半径范围内，罚款100元。

15、非电器作业人员擅自操作电器设备，罚款100元。

16、带电移动高压电缆不戴绝缘手套和不穿绝缘靴，罚款200元。

17、点检不到位，罚款100元。

18、作业人员未按规定佩戴劳动保护用品，罚款50元。

19、登高作业未使用登高工具和安全用具，未戴安全帽或未系安全带，罚款200元。

20、停送电时未按停送电管理规定进行者，罚款 200元。

21、采场作业人员未走行人通道，罚款100元。

22、电工在处理故障和更换配件时未断电作业，罚款200元

23、运输车辆出车前未进行行车安全检查，罚款100元。

24、车辆不按指定路线行使，罚款100元。

25、行车路线有扬尘，驾驶员视线不良，罚款100元

26、运行中不按规定超车、抢行，罚款200元。

27、班前风险评估时，当班作业人员对当班作业环境及人员没有进行观察；对危险源没进行辩识，罚款100元。

28、上下设备时,没有对梯子进行检查，罚款50元。

29、交接班时没有交接清楚，罚款100元。

30、司机在焊接作业时不戴安全帽、电焊手套，罚款100元。

31、电缆交叉摆放或浸泡水中，罚款100元

32、夜间作业人员未穿夜光服，没有照明工具，罚款100元

33、设备作业时，有人员上下设备，罚款100元。

34、人员及设备在到界危险区域停留，罚款100元。

35、人员及设备在排土场坡底危险区域停留，罚款100元。

36、司机疲劳驾驶，情绪不稳定，酒后驾驶，罚款200元。

37、到达乘车点车辆未停稳，人员强行上下车，罚款100元。

38、设备无灭火器的，罚款100元。

39、职工违章作业的，罚款100元。

40、班长以上管理人员违章指挥的，罚款200元。

41、作业人员隐瞒或包庇事故责任者的，罚款200元。

42、辱骂、报复和殴打安全检查人员的罚款200元，情节严重的移交公安和司法机关依法处理。

43、班前会没有记录或记录不规范的罚款100元。

44、无措施使用明火的或违反矿防火文件的，罚款500元

45、采剥工作面工程质量不合格罚款2000元。

46、无规程或无措施作业的罚款2000元。

（二）、穿孔14种

1、钻机平行坡顶线作业，罚款100元。

2、钻机行走和作业时，与坡顶线未保持规定的安全距离，罚款200元。

3、压风机开机前未对风机叶子进行手动盘动试验，罚款100元。

4、压风机有异味且排气温度大于125 度未停机，罚款100元。

5、压力控制器失灵未停机，罚款100元。

6、钻机行走时超过规定的坡度，罚款100元。

7、钻机行走或作业时，钻机司机未制止非工作人员靠近钻机，罚款100元。

8、钻机拐死弯，罚款100元。

9、行走时无人指挥或指挥不当，罚款100元。

10、钻机行走时未固定相关部件，罚款100元。

11、在高压风管附近逗留，罚款100元。

12、未将钻杆全部提起，按下行走按扭，罚款100元。

13、行走距离超过500米时，不落钻架，罚款100元。

14、接卸副杆时未按操作规程要求操作，罚款200元。

（三）、爆破51种

1、拉运火工品的车辆无押运人员，罚款200元。

2、押运人员在车厢内乘坐，罚款200元。

3、拉运火工品未使用专用车辆，罚款200元。

4、拉运火工品的车辆未设明显标志，罚款200元。

5、未设车棚，车厢内未按规定铺设胶皮板，罚款200元。

6、没有防静电装置，罚款200元。

7、装车时，超出额定装载量的80%，罚款200元。

8、押运人员携带烟火或在车内抽烟，开除。

9、装有火工品的车辆，途中进入加油站加油，罚款200元。

10、运输火工品的车辆超载、途中随意停车，罚款200元。

11、载货维修车辆时接近火源或撞击，罚款200元。

12、运输火工品的车辆进入明火区，罚款200元。

13、运输火工品的车辆沿平盘行驶距坡顶安全距离不够，罚款200元。

14、在大于20度的坡道上行驶，罚款200元。

15、搬运炸药时撞击、投掷炸药，罚款200元。

16、装卸、押运火工品人员携带火柴、打火机等发火器，罚款200元。

17、火工品搬运人员穿钉子鞋或化纤衣服，罚款200元。

18、火工品领用及运送过程中管理不严造成丢失，罚款5000元。

19、运到工地的火工品无人看管造成丢失，罚款5000元。20、随便将爆炸材料带出作业区以外，罚款3000元。

21、处理火雷管内杂物，用工具掏或用嘴吹，罚款200元。

22、加工起爆药卷地点与放置炸药地点距离不够5米，罚款200元。

23、加工好的起爆药卷放置地点与孔口炸药距离不够2米，罚款200元。

24、放炮后剩余的火工品不及时退库，在工地或车内保存和销毁剩余爆破材料，罚款1000元。

25、装药前分工不明确，工具未准备齐全，罚款100元。

26、装药时，每个炮孔同时作业的人员超过三人，罚当事人各200元。

27、装药时使用金属炮杆或带有金属头、箍的其他炮杆，罚款200元。

28、作业区20（上风头50）米内有明火时，进行装药、爆破作业，罚款200元。

29、作业人员在炮区内抽烟，罚款300元。30、边钻孔边装药，罚款500元。

31、雷雨、大风天进行爆破作业，罚款500元。

32、雾天和夜间爆破未采取安全措施，罚款500元。

33、炮区作业人员不制止无关人员进入炮区，罚款500元。

34、炮区未设立警示，闲散人员进入炮区接触火工品，罚款500元。

35、炮区内危害物未清理（如电缆、风管、车辆等），罚款200元。

36、装药时未按规程操作，头部或身体正对炮孔，罚款200元。

37、装药时向炮孔内投掷起爆药具，撞击孔内炸药，罚款500元。

38、炮孔充填员责任心不强充填长度不够，产生飞石，罚款200元。

39、填充炮孔时选用的填充物不符合要求或填充质量不合格，产生冲天炮，罚款500元。

40、填充炮孔时操作不当使孔内雷管母线折断，罚款300元。

41、炮孔连线时漏连，罚款500元。

42、爆破时，人员、设备和建筑物未达到规程规定的安全距离，罚款500元。

43、警戒员对警戒距离估计不够，罚款200元。

44、特殊情况下，警戒距离达不到要求时，未采取安全措施，罚款500元。

45、放炮指挥员指挥不到位，使警戒任务未完成的情况下提前引爆，罚款1000元。

46、爆破后对产生瞎炮的区域判断不准，使瞎炮遗留在作业中，罚款500元。

47、未对瞎炮标识，罚款500元。

48、未按规定处理瞎炮方的，罚款500元。

49、警戒工和爆破工之间没有实行“三联系制”的，罚款1000元。50、雷管没有装箱上锁，罚款500元。

51、工作面残留炸药的，罚款500元。

（四）、采装32种

1、材料、工具未放到指定地点，罚款100元。

2、挖掘机作业时回转半径内有作业人员，罚款200元。

3、运转结束后控制器没有回到零位，罚款100元。

4、挖掘机提升和回转抱闸不完好时运行，罚款100元。

5、挖掘机回转时，勺斗突然变换方向，罚款200元。

6、用提梁挤大块，罚款200元。

7、采装设备在有塌落危险的较大伞檐下作业，罚款200元。

8、挖掘机直接用勺斗救援其他设备，罚款100元。

9、采装作业时勺斗从其它设备驾驶室或人员上方越过，罚款100元。

10、采装设备作业时维护和注油，罚款200元。

11、边挖掘边回转，罚款200元。

12、作业人员用勺斗挑电缆时未使用绳套，罚款200元。

13、挖掘机在作业中有人上下设备，罚款200元。

14、在机舱中睡觉，罚款100元。

15、运转中发现异常，未停止作业，罚款100元。

16、回转时勺斗拖地，罚款200元。

17、装偏车，罚款100元。

18、装车超高,挂断电缆桥，罚款200元。

19、装车时勺斗过高，罚款200元。

20、装车时未发信号或信号错误，罚款200元。

21、装超限大块，罚款200元。

22、未经批准，跨电缆装车，罚款200元。

23、挖掘机清理矸石带或处理煤堆中矸石时距离煤堆边缘近，司机对安全距离估计不足，罚款200元。

24、装车时铲斗经过驾驶室上方，罚款200元。

25、装载机作业时，与所停车辆距离太近，罚款100元。

26、装载机未给信号，汽车司机 下车交卡，罚款200元。

27、工作面洒落煤块清理不及时，装载机碾压煤块，煤块飞溅，罚款100元。

28、装载机之间作业距离太近，罚款200元。

29、装车太满，物料下落，罚款100元。30、人工搬运过重矸石失落，罚款100元。

31、煤堆超高或上部有大块，未仔细观察，拣矸拣杂物时煤块滚落伤人，罚款100元。

32、设备指挥人员指挥装载机作业时，没有确认装载机停止上前指挥，罚款200元。

（五）、运输25种

1、汽车未按规定配备消防器材的，罚款200元。

2、汽车司机在装车作业时未与挖掘机司机联系，随意下车处理道路 落石，罚款200元。

3、班前出车时争抢、插队，罚款200元。

4、待装车时，司机离开驾驶室，罚款200元。

5、不按指定地点卸载，罚款200元。

6、卸载后，边落斗边行驶，罚款200元。

7、下坡时，空档溜车或熄火滑行，罚款200元。

8、车辆行驶中司机抽烟、打手机等影响安全行驶行为的，罚款100元。

9、穿拖鞋驾驶车辆，罚款100元。

10、剥离车司机随意停车处理轮胎夹石，罚款100元。

11、停车位置不当或与挖掘机设备距离不够，罚款200元。

12、运输车司机在装车时身体部位伸出驾驶室外或司机上下车辆，罚款200元。

13、挖掘机未发出装完信号，汽车行走，罚款100元。

14、超速、强行超车，罚款200元。

15、未按规定路线行驶，罚款100元。

16、夜间运输车辆会车时不变光，罚款100元。

17、车间距不够，罚款100元。

18、道路落石清理不及时，罚款100元。

19、坡道上洒水不适当，冬季结冰，夏季打滑，罚款100元。20、汽车不按规定进入或离开工作面，罚款200元。

21、车辆超载、超速、违章驾驶，罚款200元。

22、废弃道路封堵不及时，罚款100元。

23、车辆私自载客，分散注意力，罚款100元。

24、雨天、雾天、沙尘天，能见度低视线不清，车距不够或未及时停止运输作业，罚款200元。

25、交叉路口抢行，罚款200元。

（六）、排土13种

1、排土作业人员没有按标准设置排土场反破和挡墙，罚款200元。

2、排土车辆在排土场发生滑坡救援时，没有专人指挥，罚款200元。

3、排土指挥人员擅自离开指挥现场，罚款100元。

4、推土机驾驶人员离开推土机时未熄火，罚款200元。

5、司机在车下检查维护推土机时，铲刀未落地也未支护，罚款200元。

6、排土场底部危险区域有人和设备时没有及时停止作业，罚款200元。

7、排土场管理人员未制止闲杂人员进入排土场，罚款200元。

8、车辆未按要求进入指定区域排土，罚款100元。

9、运输车辆高速冲撞挡土墙造成设备损坏，罚款200元。

10、排土场指挥人员没有携带有效的指挥工具、照明工具和穿夜光服，罚款100元。

11、车辆站立位置不当，罚款200元。

12、车辆未落斗行车，罚款200元。

13、推土机沿平行坡顶线方向推土，罚款200元。

（七）、排水10种

1、交接班时没有交待清楚，造成积水不能及时排出，罚款100元。

2、作业人员没有穿夜光服、绝缘鞋、安全帽，罚款200元。

3、巡视不到位，未及时发现水泵拉风、空转，罚款200元。

4、排水工巡视时未走人行通道，在塌方坡底或坡顶行走，罚款200元。

5、将水泵过流保护装置随掉不用，罚款200元。

6、随意增大或缩小水泵过流保护整定值，罚款200元。

7、水泵反转运行，罚款200元。

8、水泵运行时露出水面或陷入泥中，罚款200元。

9、夜班单独一人在边坡上作业，罚款50元。

10、带电检查、移动水泵，罚款200元。

（八）、电气、检修52种

1、电器作业人员，未按规定穿戴和使用绝缘防护用品和工具，罚款200元。

2、使用绝缘破损或耐压不够的防护用品和工具，罚款200元。

3、低压带电作业时，无人监护，罚款300元。

4、在分支线路上停电检修时，未将跌落保险摘下，罚款500元。

5、在设备及其线路上停电检修时，开关处未加锁且无人监护，罚款200元。

6、在设备及其线路上停电检修时，未约时停送电，罚款200元。

7、在阴雨天气、潮湿地区和防火、防暴场所进行低压带电作业，罚 款300元。

8、雷雨天气时，操作跌落保险，罚款200元。

9、雨天操作跌落保险时未同时佩戴绝缘手套、绝缘靴，罚款300元。

10、雨天操作跌落保险使用无防雨罩的绝缘杆，罚款200元。

11、用木棒等物品代替绝缘杆操作跌落保险，罚款500元。

12、更换挖掘机斗齿时，钳工对铲斗停放位置选择不当，罚款100元。

13、在维修车间内抽烟，罚款100元。

14、使用安装不牢固的大锤，罚款100元。

15、使用大锤时，打击方向上有人，罚款100元。

16、进行装配等检修作业时，用手指探试销孔，罚款100元。

17、用手握住工件进行钻孔作业，罚款300元。

18、两人同时在一个砂轮机上进行磨削作业，罚款300元。

19、在砂轮机上作业时，操作人员正对砂轮机旋转方向，罚款200元。20、在没有防护罩的砂轮机上进行磨削作业，罚款200元。

21、砂轮机反转时，进行磨削作业，罚款200元。

22、检修作业时，使用有漏电现象的手持式电器设备，罚款200元。

23、用火烘烤储油桶，罚款300元。

24、在砂轮机上使用有破裂、损伤的砂轮，罚款200元。

25、在砂轮机上进行磨削作业时，利用杠杆等外力对工件加压，罚款100元。

26、起斗检修时，未对车厢进行支护、固定，罚款200元。

27、在车上进行焊接作业时，未对油箱采取隔离、防护措施，罚款 200元。

28、氧气和乙炔管路有漏气现象时进行焊、割作业，罚款200元。

29、将焊、割器具放在80℃以上高温处，罚款200元。30、用火烘烤氧气、乙炔瓶，罚款500元。31拆装斗齿时，搬运、安装不当，罚款100元。

32、检修人员未撤出，指挥或操作失误使挖掘机运行，罚款500元。

33、拆电机前未停电或未验电直接操作，罚款200元。

34、清理现场时搬运材料姿势不正确，罚款50元。

35、拆卸油管等有压工件前，未释放压力，罚款200元。

36、检修液压部分工件时，不戴防护手套，罚款200元。

37、高空作业时投掷工具，罚款200元。

38、设备拆卸和组装时，工具选择和人员配合不当，罚款100元。

39、电瓶充电时没有检查排气孔是否畅通，接线不规范，罚款100元。40、配置电解液时，操作不当电解液溅出，罚款100元。

41、检修电器设备时未先进行停电、验电、放电，罚款300元。

42、检修电器设备时未闭锁或闭锁装置不完好，发生掉闸或未挂停送电牌，罚款500元。

43、使用拔具进行拔轮和拆卸轴承时，操作者方法不对或拔具存在缺陷，罚款100元。

44、检修完成后，检查不仔细，有工具遗留在接线腔内，罚款200元。

45、送电前，未进行绝缘测试，罚款200元。

46、操作人员未检查焊机、电缆、焊钳及外壳接地的完好性，罚款 100元。

47、电焊作业人员在有可燃物或爆炸物的场所进行电焊作业，未采取防护措施的，罚款200元。

48、氧气、乙炔瓶储存不当，使用时距离小于5米，罚款100元。

49、乙炔瓶上无安装回火防止器，罚款200元。50、使用乙炔瓶时，未直立放置，罚款100元。

51、使用氧气瓶时，未安装安全阀和压力表，罚款200元。

52、机械加工时工件夹持不牢固，罚款100元。

（九）风选操作

1、不按干选系统开、停前发出信号的，罚当事人200元。

2、不遵守干选系统启动、停机顺序操作的，罚当事人元。

3、在必须进入机箱时，没有办理停送电手续的，罚款元。

（十）皮带输送机操作

1、在运输皮带上站、行、坐卧或运输工具的，罚款元。

2、当人员进入输送带底部时，没有执行停电制度的，罚款元。

3、输送带跑偏时，如有人员通过撬输送带的方式解决，罚款元。

4、输送带运行时，更换照明灯泡的或带手套触摸运行部件的，罚款元。

（十一）振动筛操作

1、运转中发现电机、激振器轴承、筛子有异常情况而没有停机的，罚款元。

2、停车时，筛面有物料按下停止按钮停车的，罚款元。

（十二）破碎机操作

1、正常停机前，没有停止给料并且破碎机内没有排空物料的，罚款元。

2、机器运转时，工作人员没有退到安全距离以外并进行调整、清理和检修的人员，罚当事人元。

3、破碎机检修时，没有切断电源并挂出检修标志牌的，罚款元。

（十三）鼓风机司机

1、鼓风机的轴承温度超过65℃时没有采取措施的，罚款元，造成后果由当事人承担。

2、安全阀没有按规定的压力调好。齿轮箱轴颈没有密封严密。罚款元。

3、用煤油汽油清洗滤风圈的，罚款元。

（十四）机械维修工

1、检修设备时没有严格执行“断电挂牌”制度的，罚款元。

2、所有高空作业，都必须执行操作规定违者，罚款元。

3、高空作业时，从高空向地面乱扔工具及杂物的，罚款元。

4、设备运行中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修，违者罚款元。

（十五）电器维修工

1、母线和其他带电导体外露的配电装置，送电后没有挂“小心有电”等字样警示牌的，罚款元。

2、在检修高压设备时，没有将检修设备接地并三相短路的，罚款元。

3、测量具有较大电容量的设备绝缘电阻后，没有及时对被测部位进行放电的，罚款元。

4、在检修电器设备时，没有注意停电、验电、放电的，罚款元。

5、雷电时，禁止在室外母线上工作并测量架空线的绝缘电阻，违者罚款元。

6、电气工作人员必须执行工作票、操作票制度，没有执行的，罚款元。

7、严禁往电气设备上乱丢易燃、易爆物品及杂物，清洗时不得用水冲洗、不得用湿布擦拭内部，违反者罚款元。（十六）电焊工

1、电焊设备外壳必须接地，但不能用路轨、钢丝绳、机电设备代替零线，违者罚款元。

2、不得焊接带电、密闭、气源的设备和容器，违者罚款元。（十七）气焊（割）工

1、焊接用气瓶放置时没有立放的，罚款元。

2、对易燃物品进行气割时，应采取清洗灌水置换惰性气体等防火措施后才能操作，违者罚款元。

3、冬季，气瓶、回火防止器、减压器等冻住后，用火解冻，罚款元。

4、直接用链条、绳索捆绑起吊气瓶的，罚款元。

5、用明火去检查气瓶的胶管和瓶阀是否漏气的，罚款元。（十八）砂轮机操作工

1、在较薄的砂轮机上工作时，使用侧面打磨的，罚款元。

2、砂轮机工作时，站在正对砂轮旋转方向的，罚款元。

第四篇：新疆探亲假规定

新疆维吾尔自治区人 事 厅

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 文 件

新疆维吾尔自治区财 政 厅

新人发（2001）2号

关于重新修订自治区城镇职工探亲待遇

有关问题的通知

伊犁哈萨克自治州人事局、劳动和社会保障局、财政局，各地、州、市人事局、劳动和社会保障局、财政局，自治区各委、办、厅、局、企事业单位、中央驻疆单位人事、劳资部门：为适应当前发展变化的形势，改善自治区城镇职工的探亲待遇，经自治区人民政府批准，现将《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的具体规定》（新政发（1981）184号）的部分条款内容重新修订如下：

一、已婚职工探望父母的，每三年给假一次。原假期不变。

二、连续工龄满20年或者年满40周岁以上的职工，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席位费。

三、原不具备探亲条件的职工，可在退休前享受一次探亲待遇。探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路费按去探望对象中一名成员的直线合理路线报销车船费，探亲期间工资照发。

四、凡达到国家法定退休年龄的退休职工，符合探望父母条件的，可继续享受探望父母的探亲待遇。

五、上述有关规定与原规定不一致的，按本规定执行，其他有关规定仍按新疆维吾尔自治区（新政发〈1981〉184号）等文件规定执行。

六、本规定从下发之日起执行。

新疆维吾尔自治区人 事 厅

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅

新疆维吾尔自治区财 政 厅

二OO一年一月四日

关于重新修订自治区城镇职工 探亲待遇有关问题的通知

2001年1月4日 新人发字[2001]2号

伊犁哈萨克白治州人事局、劳动和社会保障局、财政局，各地、州、市人事局、劳动和社会保障局财政局，自治区各委、办、厅、局、企事业单位、中央驻疆单位人事、劳资部门：

为适应当前发展变化的形势，改善自治区城镇职工的探亲待遇，经自治区人民政府批准，现将《关于贯彻执行<国务院关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定>的具体规定〉(新政发(1981)184号)的部分条款内容重新修订如下:

一、已婚职工探望父母的，每三年给假一次。原假期不变。

二、连续工龄满20年或者年满40周岁以上的职工，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席位费。

三、原不具备探亲条件的职工，可在退休前享受一次探亲待遇。探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路费按望对象中一名成员的直线合理路线报销车船费，探亲期间工资照发。

四、凡达到国家法定退休年龄的退休职工，符合探望父母条件的，可继续享受探望父母的探亲待遇。

五、上述有关规定与原规定不一致的，按本规定执行，其他有关规定仍按新疆维吾尔自治区（新政发[1981]184号）等文件规定执行。

国务院关于职工探亲待遇的规定

（1981年3月 14日）

国发[1981]36号

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问 题，特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲现定，报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

新疆维吾尔自治区人民政府 关于贯彻执行《国务院关于职工探

亲待遇的规定》的具体规定

新政发[1981]184号

自治区人民政府根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，结合自治区的实际情况，制定了《关于贯彻执行(国务院关于职工探亲待遇的规定)的具体规定》于一九八一年五月十四日报国务院，国务院委托国家劳动总局于一九八一年六月二十六日以(81)劳总险字41号文批复同意，现正式颁发，望认真贯彻执 行。

一九八一年七月六日

第一条 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，结合我区的实际情况，特制定本具体规定(以下简称本规定)。

第二条 探亲条件、对象：

凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工，与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的)，可享受本规定探望配偶的待遇；职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

本规定所称的父母。包括自幼抚养职工长大，现在与职工保持有联系的抚养亲属。第三条 探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为三十天。过去，按规定可以探望父母，但因工作需要或其他原因满八年以上没有探望父母的，不再补算假次，但在本规定下达后，所在单位准假，可另外增加假期十天。

探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 假期工资：

(一)职工在规定的探亲假期和往返路程假期内，按照本人的标准工资(含生活费补贴)发给假期工资。

(二)实行计件工资制单位的职工，有计时工资标准的，按照本人的计时工资标准计发假期工资，没有计时工资标准的，按照本人请假前三个月的计件工资平均数计发假期工资。

(三)实行分成工资制单位的职工，亦按前项计件工资的计算办法计发假期工资，从企业留成部分内支付。

(四)实行控制工资总额评工记分单位的职工，按照本人请假前三个月的平均工资数计发假期工资。第五条 往返路费

(一)职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费，均由所在单位报销。

(二)男职工年满五十周岁、女职工年满四十五周岁以上或在新疆连续工作满二十五年以上的职工，探亲需连续乘火车在二十四小时以上的，可由所在单位报销硬席卧铺费。

第六条 几个具体问题：

(一)学徒工、试用人员、练习生在没有转正以前，不能享受本规定的探亲待遇，待转正后再享受。上半年转正的，下半年享受：下半年转正的，下个享受。

(二)凡是实行休假制度的职工(如学校的教职工)，应在休假期间探亲；如果休假期短，可由所在单位适当安排，补足其探亲假的天数。

(三)职工配偶是军队干部实行休假制度的，应尽量由军队干部一方探亲；如因工作需要，军队干部当年不能利用休假探亲时，地方职工一方可享受探亲待遇；如军队干部一方已利用休假探过亲，但地方职工一方确因特殊情况需到部队探亲时，经所在单位批准，可给一次探亲假，标准工资照发，往返路费由职工自理。

(四)符合探亲条件的职工，由于种种原因当年不能探亲，而其探亲对象又不享受探亲待遇的，经职工申请，所在单位批准，可到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不再享受探亲待遇。

(五)符合探亲条件的女职工，到配偶工作地点生育，在生育假期间，超过五十六天(难产、双生七十天)产假后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年的探亲待遇。但对产假后团聚三十天的假期工资应照发，所在单位应子报销往返路费。

(六)职工的父亲或母亲同职工的配偶同住一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

职工与父亲、母亲、配偶均不住在一地，又不能利用公休假日团聚的，可每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。在探望父母这一年又同时可探望配偶，所需往返路费均由所在单位报销。

(七)符合探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经所在单位批准，都可享受探望父母的待遇。

（八）职工探亲往返途中，遇到意外交通事故，如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通运输停顿，职工因此不能按期返回工作岗位时，只要持有当地交通机关的证明，所在单位对其超假日期，可算作探亲路假期。

第七条 探亲假的管理：

(一)各单位要合理安排职工的探亲假期，务求不妨碍生产和工作的正常进行。并且不得因此而增加人员编制。

(二)各单位对职工探亲假要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，应按旷工处理。

(三)在执行本规定中遇到的具体问题，由自治区劳动局负责答复处理。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，应视这些单位的经济情况而定，凡是经济条件允许的，经县以上主管部门批准，可参照本规定执行。

第九条 本规定自颁布之日起实行。，自治区人民政府和原自治区人民委员会过去有关职工探亲假的规定，同时废上。

关于探亲假和年休假的相关解释

（一）探亲假

1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》，规定了享受探亲

一、探亲假待遇的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。

(1)条件根据《规定》第二条：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇(“公休假团聚”指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母、公婆)。

以上规定也考虑到单位工作安排的具体情况，所以并非是强制性规定，而是按一般常理来加以明确，在特殊情况下也可由单位视具体情形予以安排，而且享有探亲假权利的员工现在是否包括外资企业、合资企业、集体企业、私营企业的员工，现在也没有明确的规定，按笔者的理解，上述单位应可以参照《条例》执行。

(2)期限①探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；②未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；③已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天；④实行休假制度的员工(如学校寒暑假)，应在休假期间探亲，如休假期短，单位可根据实际情况适当延长探亲假天数。上述假期包括公假日和法定节假日。

(3)待遇员工在探亲假期内，单位应按照本人工资标准发给工资，员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚员工探望父母的往返路费，在本人日标准工资的30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位承担。

二、带薪年假

年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。年休假制度包括基本年休假和补加年休假，一般由单位根据自己的具体情况而定。

1991年，中共中央和国务院发出《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》，规定“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《劳动法》则以法律的形式规定了员工的年休假制度，第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 对于具体的按工龄享受的休假天数，劳动人事部没有总括的规定，只有一些地方的人事局规定了具体的工龄和休假天数的内容。

第五篇：双七工程小结

湟源县城关回族小学 实施“双七”工程工作小结

教育局自2010年提出在各校实施“双七”工程以来，依据本校的实际情况，认真实施这一工程，致力于学校硬件、软件建设。经一年多实施，使学校各个方面发生了很大变化，促进了教育教学工作，使学校各方面有了新的起色，现将我校实施“双七”工程情况小结如下：

一、制定方案，精心安排

为了更好的落实“双七”工程，使我校“双七”工程顺利实施，首先，认真按教育局整合资源均衡发展的总体安排和学校《素质教育五年规划》来精心安排工作，学校党支部、校委会统筹考虑征求了教师意见，确定了“先易后难，分步实施，跳出‘圈子’，长期规划”的思路。其次，制定了我校实施方案，从对工程的宣传、实施的原则、实施办法、实施措施等方面进行详尽安排。第三，做了科学合理的经费预算，利用一切有利条件，争取项目、资金，改善办学条件，提高教育教学质量。

二、认真宣传，人人参与

利用行政会、教师会、学生会对教育局提出的“双七”工程进行详细宣传，让师生了解“双七”工程的内容，学校还专门利用黑板报进行宣传，让师生懂得了实施这一工程为改善我校办学条件、提高教学质量的现实意义。同时利用黑板报、学校广播进行了广泛宣传，让师生知道了“七新七精”工程的内涵，使“七新七精”工程印在了每一位师生的头脑中。同时，结合“忠诚党的教育事业”、“创先争优实践活动”进行宣传落实。

三、认真实施，成绩显著

（一）“七新”使学校面貌有了新变化，改善了办学条件

1、校门新。结合教育局的“七新”工程，对学校进行了全方位的检查，我校先从‘校门新’做起。安排教师在开学前两天，对校门、八字墙分别进行油漆、粉刷，使学校八字校风以鲜亮的色彩、庄重的字体迎接师生入学。2010年经过对围墙维修，成为对外宣传民族教育和“双基”宣传的文化墙。

2、桌凳新。对现有的课桌进行检查维修、加固、调配、用桌套保护的办法使用，以后根据学校经费添置，逐步解决。给每个教室安装了多功能讲桌，做到电脑进教室，用网络教学。今年购置课桌60套，制作桌套187 条，电教室凳子20张，共投资19200元，两年来累计投资34200元。

3、墙壁新。对已粉刷5年多的教室、楼道墙壁污渍较重的各室、过道、楼梯间墙壁进行了粉刷，做到整洁，面貌一新。共投资1910元。对学校土围墙利用实施少数民族发展项目资金进行了修建，共投资10万元。绘制了以爱国、民族团结、传统文化等内容的文化墙近200平方米，共投资10000元。同时在教学楼内和逸夫教学楼前制作了7.5平方米的2块电子显示屏，计19500元，充分利用现代设备美化校园，利用它对学生进行各方面的教育。为美化校园，购买花坛、花盆、花卉，载植花树，喷绘大幅宣传画4幅，投资8400多元，以上共投入资金159085元。

4、门窗新。对现有门窗进行检查维修，更换破损玻璃，加固松动玻璃，维修门，共投资1700元，5、照明设施新。对学校各室灯具进行了检查维修，各教室、宿舍、办公室都使用节能日光灯，对楼道旧灯具进行检修、擦洗，解决了“猫眼”问题，在校园、门庭安装了路灯，装饰、美化、亮化了校园。共投资1198元。今年对住校生宿舍的日光灯全部更换为节能顶灯，做到既节能又安全。

6、办公设施新。为更好的管理学生，对办公室进行了调配，把离教室较远的教师办公室搬到了教学楼内，每个办公室里配备了电脑，接通了网络，安装了打印机，安装了电话，调配了办公桌。给办公室添置了花卉、报夹、垫子、垃圾箱等，共投资1690元。

7、仪器设备图书新。对现有教学仪器进行了彻底盘点，花了大量时间按新的配备目录建了账，按科目列出了尚缺设备，并进行了补充，购买了5个仪器架、4个档案柜，图书柜3组，给各教室配备图书柜10个，在楼道配备报刊架6个，共投资10500元。教育局分批给学校配备了教学仪器。图书室进行了整理，争取捐赠图书617册，共计10232元。现有图书6756册，图书册数达到生均18册以上，达到生均12册以上的标准。学校共投资20732元。

以上为“七新”工程共投入资金218967元。

（二）“七精”使学校管理、教学工作不断上新台阶

1、精确的观念：继续实施学校提出的“教师先受教育再教学生，学生先学做人再学知识”的办学思想，学校领导带头学习先进的办学思想，更新了思想观念，参与研究现代教育思想，学习掌握党对教育的新要求，从现代教育的大背景下，制定了本校的学校规划、计划，加大了教师的培训力度，使全体教师都参加了不同形式的培训，教师树立了新的教育理念。以“三雅”工程，语言文字规范化学校创建为依托，教师做到了“五好”，即写好字、说好话、行好心、办好事、做好人，以崭新的精神面貌，以规范的行为引导学生，教育学生，在学生中认真进行了养成教育、民族教育，在全体师生中进行了背诵《弟子规》，规范了行为，同时对学生进行了心里健康教育。

2、精细的管理。建章立制，责任到人。全体教师签订了《师德师风承诺书》，修改并签订了《班主任目标责任书》、《普法目标责任书》、《安全目标责任书》、《住校生安全目标责任书》，学习并执行了《教学常规管理规定》，修改完善了《领导分工职责》、《教师聘任方案》、《教师考核细则》、《绩效工资发放办法》、《教师考核考勤办法》。定期召开五会即班主任会议、教师会议、住校生会议、学生会议、家长会议，征求意见，改进了教育教学工作。

3、精致的校园。对校园进行了重新测量，修建运动场，维修操场围墙，绘制文化墙，修篮球场，平整了操场，解决校园排水不畅的问题。二是建好花园，在现有花园内种植了花树、花卉，并见空插绿购买了2个花坛、30个花盆，点缀校园，给校园花树进行挂牌介绍，作为小植物园，做好校园绿化、美化、亮化，丰富了校园文化内涵。学校还绘制了学校规划，为学校今后发展设计蓝图。

4、精炼的课堂。认真组织教师进行每一次教研活动，用新的教学理念指导教学，认真开展生本课堂教学研究，人人设计进行有效的教学活动，向40分钟要质量，让课堂成为了开启学生智慧的场所、教师展示技能的平台，发挥出了各自的特色。从本学期开始实施了“问题引领活动单导学”的教案实验，让教师精炼备课，努力做到让学生动起来，课堂活起来，效果好起来，赵义老师、马鑫老师、马文林老师、阿国艳老师的生本课堂对全县进行了展示。

5、精彩的活动。（1）课间活动有序进行，开展集体跳长绳、游戏等活动，丰富了学生的校园生活。（2）开展献爱心活动，向本县马宁同学捐款2100多元。（3）“缅怀革命先烈，弘扬民族精神” 的清明节教育活动，使学生受到了良好的教育。（4）“心系西南灾区，倾注一片爱心”为灾区募捐活动，共捐款1700多元；“情系玉树，爱心相连”为地震灾区募捐活动，师生共向灾区捐款7120元，特殊党费1800元，使学生受到了爱心教育。（5）“欢歌笑语庆佳节，千姿百态展新颜”庆‘六一’方队表演，“童心飞扬，快乐成长” 庆‘六一’文艺汇演活动，展现了自己的风采。（6）开展关爱留守流动儿童活动，为60多名儿童献爱心，结对帮扶。（7）开展党员教师“结对帮扶”活动，每位党员帮助一名贫困学生，为他们尽自己的关爱，为创先争优添彩。（8）认真开展“德育日”活动，让学生自主开展富有教育的活动，让学生自我锻炼，自主教育。组织学生参观“徐老太绿色养鸡场”，县“污水处理厂”等活动。我校“德育日”活动在县电视台进行了报道。（9）组织好住校生“双休日”活动，带学生走出去，上北极山，游丹噶尔城，进行游戏，体育比赛。让住校生过好“双休日”。（10）组织开展传统体育活动，在校园操场，活动场地设计一些传统的棋盘，跳方等场地让学生活动，让学生开展自由的活动。（11）认真组织开展“四声两影”活动，全体师生交流了情感，增添了友谊。

6、精干的队伍。（1）加强了学校领导班子队伍建设，让热爱本职工作，业务素质强的骨干教师担任学校领导，着重培养了年轻教师，给他们压担子，有成绩、树威信，为学校今后发展打下了坚实的基础。（2）加强了教师队伍建设。首先，让有能力、爱事业的中青年教师担任了班主任，培养了一支有活力的班主任队伍。其次，加强对年轻教师的培育，通过“结对子”、“带徒弟”的形式，让年轻教师得到了锻炼。在全县教学基本功大赛中，我校教师大多获奖，赵义、李成梅等全县教学比赛中获奖。现在教师们都参加了国家级课题《传统文化与语文教学》、市级课题《有效课堂教学策略研究》和县级课题《借助媒体有效落实拼音（英语语音）教学的实践与研究》。（3）利用一切机会让教师走出去，接受外面的信息，全校26位老师参加了不同形式的培训，树立了新的教育理念。（4）加强政治学习。通过开展对党忠诚教育和创先争优活动，学习先进理论，特别组织教师认真学习了全国、全省、全市教育工作会议精神和《教育规划纲要》，使教师的思想意识有了进一步的提高。组织教师参加了由中国基础教育研究会主办的“第四届全国基础教育系统论文大赛”，我校获“教育科研先进学校”称号，17位教师获奖。（5）通过教师职业幸福教育，重视对教师心理减压，组织学习了有关的心理知识，开展了不同形式的娱乐活动，开展了以“健康、文明、和谐、快乐”为主题的乒乓球、毛笔字、粉笔字、硬笔书法、简笔画、普通话、篮球比赛，教师们获得了奖励，营造了教师们心轻气畅地工作、学习环境。利用暑假组织教师到湖南长沙、张家界学习考察，让教师在闲暇之余，开开眼界，接触外面的世界，接受教育。形成了一支尊重、支持、合作、发展的教师队伍。

7、精心地育人：让教师树立了正确的育人观，把育人作为每一位教师的第一任务，把“先学做人再学知识”作为评价教育教学标准。（1）定期组织教师学习有关素质教育的理论知识，准确理解素质教育的内涵，处理好应试与素质的关系，树立“素质好，何愁考”的观念，把今天的教学与学生的一生联系起来，为学生的一辈子着想，教给学生做人的最基本的知识，让教师跳出“重知轻德，唯分数至上，培养考试机器”的误区，满腔热心地育人。（2）对学生进行以《弟子规》为主的经典文化学习，每一位教师做到“经典育人，童蒙养正，少年养志”的思想，让学生通过经典文化的学习，懂得了做人的道理，以经典开启学生的感恩之心，以此来增强了学习的主动性、自觉性，升华了学生爱国的情操。给学生心灵深处种下了为祖国强盛而学习的种子。（3）彰显为人师表，从细小处做起。组织教师学习了有关心理学、教育学知识，观察和理解学生的心理特点，时时处处为学生做表率，与学生沟通，纠正了学生的不规范行为，矫正了学生的不良心理，特别关爱学困生、住校生和留守流动儿童。

四、静心反思，再创佳绩

虽然经过我校全体教职工的共同努力，我校做了不少工作，也取得了一定的成绩，但是相比之下，我们深深感到自己工作中仍存在不少问题和不足，距离上级部门和家长朋友对我们的要求还有较大的差距。我们恳切希 望上级领导给我们多提意见和建议，并给我们更多的指导和帮助，我们将继续努力，不断进取，在以后的工作中积极吸取以往工作的经验和教训，努力把我校的各项工作推向更高的层次，不辜负上级部门对我们的期望，为本县教育事业作出更大贡献。

2011年6月

湟源县城关回族小学 实施“双七”工程工作小结 城关回族小学

2011.6