加强非公有制经济组织党建工作的几点思考(精)

第一篇：加强非公有制经济组织党建工作的几点思考(精)

加强非公有制经济组织党建工作的几点思考

加强非公有制经济组织党建工作的几点思考

非公有制经济的迅速发展，给新时期党建工作提出了新的课题。深入调查、全面了解和掌握非公有制经济党建工作的现状和问题，强化非公有制经济组织的党建工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党的先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要，对于提高党的社会影响力，保证党在非公有制经济

组织中的政治核心作用，促进非公有制经济持续、快速、健康发展，具有重要意义。

一、非公有制经济组织党建工作的现状

社会主义市场经济的完善与发展，非公有制经济的崛起，给国民经济增添了新的生机和活力，也使社会阶层构成发生了新的变化。在这新的经济组织中，由于其人员构成的多样性，工作形式的易动性，工作环境的特殊性，导致部分党员在很大程度上处于散放游离状态，党的组织建设和党员教育管理工作也产生了新的“盲点”，主要表现在：一是党建工作落后于经济发展，党组织建设不健全，以致“经济雄厚，组织薄弱，群龙无首，党员各顾各”；二是党员由于常年脱离党的组织，党性观念淡薄；三是有些党员不愿表明自己的身份，怕参加组织生活耽误生产经营；四是党员想参加组织生活，但找不到党组织；五是优秀分子得不到正规的培养教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影响积极性的发挥等等。

二、对策

随着改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展，我市非公有制经济组织越来越多，分布领域越来越广，从业人员越来越多，非公有制经济的发展已经成为全市经济发展的重要组成部分。为加强党对非公有制经济的领导，根据中组部《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》精神，按照“非公有制经济组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里”的指导思想，积极探索新形势下加强非公有制经济组织党建工作的有效途径，取得了初步成效。

一、加强领导，狠抓非公有制经济组织党建工作

年中组部《意见》下发后，市委高度重视，切实把非公有制经济组织党建工作列入党委的重要议事日程，制定下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》。根据市委要求，全市各级党组织从巩固执政党的地位和加强基层政权建设的角度出发，立足非公有制经济组织实际，齐心协力，积极稳妥地推进非公有制经济党建工作。一是建立联动机制。及时成立了由市委分管领导为组长的全市非公有制经济组织党建工作联系会议，统一负责领导 全市非公有制经济组织党建工作，同时，逐级明确领导责任和工作目标，并切实抓好落实，从而形成了市委统揽全局，组织部门综合协调，有关部门合力抓非公有制经济组织党建工作的工作格局。二是实行非公有制经济组织党建工作情况季报制度。每季度由各区县委组织部对新建党组织情况汇总上报，督促基层党组织抓好各项工作落实，确保非公有制经济组织党建工作稳步发展。三是建立非公有制经济组织党建工作责任制。通过签定年度目标责任书，将经济工作和党建工作进行统一量化，明确考核标准，年终统一考核验收，较好地改变了以往个别基层党委重经济、轻党建的现象，保证了领导力量到位。四是牢固树立服务企业意识。通过转变机关作风，简化办事程序，坚持管理和服务并举，积极为非公有制经济的发展营造宽松环境，以实际行动赢得个体工商户和私营企业主的信赖和支持。

二、摸清底数，积极稳妥地抓好党组织组建工作。

为全面掌握全市非公有制经济组织及其党建工作实际情况，我部通过调查摸底，对全市私营企业及个体工商户党员、党组织分布情况进行了登记造册，做到了四个清楚：即对非公有制企业的数量、分布、生产经营情况清楚；对非公有制企业党组织情况清楚；对非公有制企业党员的基本情况清楚；对非公有制企业主对党建工作的态度和意见清楚。在此基础上，按照“谁主管、谁负责、谁组建”的原则，对企业党员人数达到名且相对稳定的，及时帮助组建党支部；对党员人数不足名的，就近与其他组织中的党员建立联合党支部，或采取属地化管理的方法将党员挂靠到所属的街道党工委或居村委会；对党员人数超过名、名的，在条件许可的情况下，分别建立党的总支部委员会、党的基层委员会对党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，积极帮助建立工会等群众组织，为下一步建立党组织创造条件。截止目前，全市具备建立党组织条件的户非公有制企业中，已组建党组织户组建率达。

三、结合实际，选派党建指导员开展党建工作

为进一步加强党对非公有制企业的政治领导，制定下发了《关于对全市非公有制企业选派党建指导员的意见》。要求各区县、基层党工委培训、选派一批有较高政策理论水平，思想政治素质好，党性强，作风正有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，群众工作做得好有一

定的党建工作经验和组织协调能力的中共正式党员深入企业，指导帮助开展党建工作，并要求党建指导员重点做好四项工作：一是摸清企业情况，掌握党员人数，引导非公有制企业党组织做好各项党建基础工作。二是积极宣传党和国家的路线、方针、政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税。三是围绕企业生产经营的重大问题，发动企业党组织和党员

职工提出合理化意见建议，支持和促进企业的发展。四是着重抓好党员教育管理，积极协助党组织做好发展党员工作。党建指导员的选派，较好地解决了非公有制企业党建“群龙无首、无所依托”的问题，发挥了重要的引导作用。

四、注重方式，积极探索党组织发挥作用的有效途径

工作中，各级党组织注意引导企业党组织从实际出发，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，努力改进工作方式，灵活多样地开展党的活动。如，某某东宝印务有限责任公司、青海创新集团公司、某某钢源集团、青海金塔青稞酒业集团公司等企业党组织在充分发挥政治核心作用的同时，将工作重心放到支持和促进企业的经营发展上来，积极参与企业重大问题的决策，引导监督企业依法经营，支持引导广大职工参与企业民主管理、民主决策，不仅丰富了企业党建工作的内涵，而且使党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断得到增强。某某三田实业集团和青海万元工贸实业基地的党组织虽然组建时间不长，但党组织根据民营企业的特点，从关心群众入手，积极开展思想政治工作；指导和推动企业的文明建设，为企业发展创造良好的环境；领导企业工会、共青团等群众组织，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作，为企业的发展增添了生机与活力，得到了企业主的认可与支持城西区个协党支部针对党员比较分散的实际，从严格组织生活入手，坚持“三会一课”制度，着重加强党员思想教育工作。几年来，该支部从事经营的个体户党员在照章纳税以及捐款捐物，支持公益事业等方面较好地发挥了党员的先锋模范作用。党支部先后多次被上级党组织评为优秀党支部，多名党员被评为优秀党员。

五、加强引导，争取企业主对党建工作的理解与支持

针对大多企业老板只重经济效益、轻视企业党建工作的实际，各级组织部门通过走访、举办座谈会、培训班等形式，向他们积极宣传党的路线方针政策、“三个代表”重要思想以及党组织的地位、职能等相关知识，使他们从思想上消除了顾虑。经过教育引导，许多企业主对企业党组织在凝聚人心、促进企业发展方面的积极作用有了较为深刻的认识，纷纷表示支持党建工作。如青海创新集团公司配备了专职党委书记，青海晶珠藏药集团公司、青海万元工贸实业基地等企业专门提供或修建了党员活动室，某某书城党支部落实了周四下午党团活动日。今年以来，还有余名企业主向党组织递交了入党申请书。

六、拓展内涵，不断改进党员活动的形式与内容

企业党组织要卓有成效地开展党内活动，就不能囿于过去一套传统的活动方式，因此，许多企业党组织不断拓展党的活动内涵，搞活党的活动形式，提高党的活动效益。结合企业实际，顺应企业生产经营的特点，灵活调整活动时间，在企业生产经营任务繁忙之际，一般利用业余、工余时间开展党内活动。在形式上采取少开会、多交流，少集中、多分散，少灌输、多启发。同时在活动的质量上，注意精心准备活动内容，精心选择活动载体，在增强党员活动的思想性、针对性上下功夫。尤其注意紧密结合企业生产、经营、管理活动，坚持把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，积极开展“党员责任区”、“岗位创优”等为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于形式多样、内涵丰富的活动之中，力求使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，在参与中实现自身的价值，在参与中煅炼自已，提高自身的政治素质和工作本领，充分发挥先锋模范作用。

实践证明，建立健全党的组织，发挥好党组织的作用，是非公有制企业向更高层次迈进的重要保证。非公有制经济组织党建工作是一个新领域，存在许多亟待研究解决的新情况、新问题。如大量的党员空白企业和仅有个别党员的企业如何开展党的工作的问题，如何处理好党组织与企业主的关系问题，如何拓展党组织发挥政治核心作用的方法途径问题，如何对业主和企业生产经营活动实施有效监督问题，如何巩固非公有制经济组织党组织的组建率的问题，如何把非公有制经济组织党建工作与农村党建、街道社区党建有机结合的问题，等等，都需要我们认真研究，大胆探索，按照“三个代表”的要求和“三个有利于”的原则，以改革的精神，积极实践，与时俱进，努力探索适合非公有制经济组织特点的党建工作新路子。在今后的工作中，我们将认真贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，着力抓好以下几个方面的工作。

⒈明确责任，狠抓落实。要把加强非公有制经济组织党的建设摆上重要位置，制定工作规划，研究工作措施，定期分析情况，及时解决工作中遇到的问题。要建立责任制，明确区县委书记第一责任人，乡镇、街道党委书记直接责任人的职责，真正做到党委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓。要把这项工作的成效，作为考核各级党委和领导干部政绩的一项重要内容，强化督促检查，促进工作落实。

⒉齐抓共管，形成合力。要进一步健全非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期召开会议，及时沟通情况，交换意见，研究制定措施，形成互相配合、齐抓共管的局面，调动各级党组织的积极性和主动性。三是深入调查研究，加强具体指导。各级党组织和有关部门要深入企业调查研究，摸清企业的基本情况和工作中存在的问题，根据不同情况，加强分类指导。三是不断总结经验，培育推广典型。各地、各部门要从本地实际出发，着力发现、培育和总结推广一批具有一定社会影响和行业代表性的先进典型，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。在全市形成一个学先进、比先进、赶先进、创先进的良好氛围。

⒊坚持原则，注重实效。要从非公有制企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高非公有制经济组织组建力度。要在准确掌握非公有制经济组织的党员人数、来源和基本情况的基础上，科学设置党的基层组织。本着“积极稳妥、创造条件、因企制宜、分类实施”的原则，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。重点解决“有党员、无组织”、“有组织、无上级”的问题。对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织。总之，要坚持从企业规模、党员人数、构成差别等实际出发，科学合理地设置党组织。

⒋分类指导，整体推进。非公有制经济组织类型各异，情况千差万别。要在调查研究的基础上，搞好分类排队，针对不同情况，加强具体指导。对党建工作基础比较好的企业党组织，要重点帮助他们总结提高，发挥好示范带头作用。对党建工作基础比较薄弱的企业党组织，要发挥党建指导员的作用，帮助他们找准问题，分析原因，认真整改。对从国有、集体企业转制而来的非公有制企业党组织，要指导他们继续借鉴运用已有的成功经验和做法，大胆探索党组织发挥作用的新途径、新办法。

⒌明确职责，强化效能。一是合理界定职能作用，确定党组织工作目标。以促进企业生产经营为中心，以加强党员教育管理为重点，确定非公有制经济党组织职责，督促其贯彻党的路线方针政策，加强党组织自身建设，加强思想政治工作，反映党员和职工的意见要求，加强对群团组织领导和完成上级交办任务，保障企业依法经营和维护职工的合法权利，在政策和法律范围内积极为业主排忧解难。二是建立完善党组织工作制度。在企业内部逐步建立党组织与业主平等协商的通报、对话制度，交流感情，增进了解；建立党组织生活、学习等制度，不断增强党组织的凝聚力。继续扎实推行向非公有制经济组织中派驻党建指导员制度等，为非公有制企业党组织工作创造良好的环境。三是加强非公有制经济组织党的阵地建设。要积极主动开辟活动场所，争取必需的活动经费，保证党组织活动正常开展。

⒍加强教育，提高素质。由于非公有制经济组织人员的思维方式、认识水平、生产目的、价值观念存在一定差距，加之党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。因此，要结合即将在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公有制经济党组织的思想建党问题，增强思想政治工作的针对性，确保党员队伍的先进性和党组织的正确发展方向。深入开展党的基本路线、群众观点和党员标准、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，着重解决非公有制企业特殊环境下党员组织观念淡薄、雇佣思想和拜金主义严重等问题，加强党性锻炼，提高思想觉悟，牢固树立建设有中国特色社会主义的坚定信念，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义的价值观、人生观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

⒎把握关键，配强班子。大量实践证明，非公有制经济组织中的党建工作能否搞好，能否发挥作用，在很大程度上取决于党组织主要负责人能力的强弱，素质的高低。因此，今后我们将加强对这方面的探索，高度重视选贤

第二篇：大姚县非公有制经济组织党建工作的思考

非公企业党建]大姚县非公有制经济组织党建工作的思考

2004-06-23 中共大姚县委组织部

江泽民同志在十六大报告中指出：“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。” 改革开放以来，特别是党的十五大以来，我县非公有制经济得到了迅速发展，成为了社会主义市场经济中的一个重要组成部分，进入新世纪，面对新的形势和任务的要求，如何在非公有制经济组织中加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，鼓励引导非公有制经济的健康发展，实现与时俱进，是我们党的基层组织建设中的一项重要而紧迫的任务。

一、大姚县非公有制经济党组织建设现状

我县共有非公有制企业4778户，其中，私营企业68户，个体工商户4710户，从业人员6552人，有中共党员156人，入党积极分子7人，共青团员173人，建立基层党支部4个。156名党员中，有女党员22名，少数民族党员31名；中专及以上文化5人，高中文化25人，初中及以下文化126人。

近年来，我县在加强基层组织建设中，十分重视加强非公有制经济组织党的建设和党员的教育管理，使他们在遵守国家的法律法规，带头勤劳致富，促进地方经济发展等方面发挥了积极的作用，一些党员先后受到了各级党组织的表彰奖励。但是由于非公有制经济组织本身固有的一些特点，使党组织建设工作带来一些困难和问题。一是非公有制经济组织中的党员来源具有多样性的特点，他们中有退休干部职工、有下岗职工、停薪留职人员、也有退伍军人、农民，其组织关系大都在原单位或户籍所在地党支部；二是非公有制经济组织具有流动性大的特点，我县有的党员到异地经商、办企业或务工，长期外出，长者几年，短者几个月，有省外、州外、县外个体工商户中的党员长期到我县经商、办企业的，还有的虽在本辖区内经商办企业，但由于经济活动，长期东奔西走，居无定所，这部份党员的流动，一般组织关系没有相应转移，大都在原户籍所在地党支部，因而组织活动不太正常，相应的教育管理工作存在着跟不上的现象；三是非公有制经济组织具有分散性的特点，涉及各行各业，遍及城乡各地，给组织管理带来困难；四是非公有制经济组织中的党员文化偏低、年龄偏大，其素质有待于进一步提高；五是由于思想认识和观念上存在着一定的差距，在非公有制企业业主和从业人员中，党员发展缓慢，特别是私营企业尤为突出。据对48户私营企业的调查统计，48户私营企业共有从业人员1513人，其中有中共党员的11户共37人，仅占从业人员的2.45％，大大低于其它经济组织中的党员所占的比例；有3名党员以上的私营企业仅有

5户。由于上述原因，必须在非公有制经济组织中加强党的工作和加强党的基层组织建设。

二、加强非公有制经济组织党的建设的必要性

中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，加强党的建设，必须始终保持党的先进性，同时党的领导要切实有效地覆盖社会生活地各个领域，就必须根据经济发展和社会进步地实际，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力。

加强非公有制经济组织党的建设事关改革、发展、稳定的大局，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容。有利于确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展，也有利于加强党同非公有制企业广大职工群众的联系，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。从根本上说，这是保证我们党始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的需要。

非公有制经济组织党建工作，是党的建设工作的重要组成部分和全新领域。江泽民同志2000年5月在江苏、浙江、上海考察时就明确指出，要抓紧在非公有制经济组织中开展党的工作，做到“非公有制经济发展到哪里，党的工作就做到哪里”。改革开发以来，我国的社

会阶层构成发生了新的变化，出现了民营科技企业中的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层。江泽民同志指出：“在党的路线方针政策指引下，这些新的社会阶层中的广大人员，通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其它事业作出了贡献，他们与工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员团结在一起，他们也是有中国特色社会主义事业的建设者。”“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”。这些新的社会阶层是党的改革开放政策的实践者和受益者，这些阶层的广大人员所依存的非公有制经济，是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。充分肯定这些阶层是有中国特色社会主义的建设者，有利于巩固和扩大我们党的群众基础，提高党的工作的覆盖面和社会影响力。我们不能把这些阶层当作是异己的力量，是消极的因素，甚至是社会主义的对立面。因此，扩大党的群众基础，提高党的凝聚力和社会影响力，一项重要的工作就是积极慎重地把新的社会阶层中具备共产党员条件的优秀分子吸收到党内来，这样，只会巩固、而不会削弱党的执政基础，只会加强、而不会削弱党的执政地位。

三、按照“三个代表”要求，加强非公有制经济组织党建工作

按照“三个代表”的要求，以增强非公有制企业党组织凝聚力战斗力为重点，以扩大非公有制企业党的工作覆盖面为主要任务，抓好非公有制经济组织的党建工作，充分发挥党组织和党员在非公有制经济中的政治核心作用和先锋模范作用，是促进我县非公有制经济健康发展，实现全面建设小康社会的重要保证。

一是加强非公有制经济组织党建工作，必须以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导。“三个代表”重要思想，是对马克思主义建党学说的新发展，是推进有中国特色社会主义事业各项工作的新要求，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。是新世纪全面加强党的建设的强大思想武器，要不断解放思想，坚持与时俱进，努力推进党的基层组织建设的创新。要从思想上彻底破除对个体私营等非公有制经济的种种错误看法和偏见，牢固树立非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分的观念。当前解放思想就是要把思想统一到党的十六大精神上来，按照江泽民同志指出的：“要坚持实践是检验真理的唯一标准，在党的基本理论指引下，一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”提高对加强非公有制经济组织中党建工作重要性和必要性的认识，使党建工作同个体私营经济的发展相适应。

二是加强非公有制经济组织党建工作，必须坚持党员发展标准。江泽民同志在建党八十周年大会上的讲话中指出：“能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。”这一重要论述，抓住了当前发展党员工作中的一个带根本性的问题，符合现阶段社会阶层构成发生新变化的实际，符合新形势下加强我县非公有制经济组织党员队伍建设的实际。坚持吸收新党员的这一标准，要求我们必须严把入口关和思想关。吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，必须坚持标准，严格程序，确保质量，稳妥进行，不能一哄而起，更不能降低质量以求数量。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行入党手续，成熟一个、发展一个，不断提高党员的素质。要高度重视在思想上建党，特别是要教育个体私营业主中的党员模范地遵守国家政策法规，守法经营，照章纳税；坚持党的理想宗旨，增强党的意识和组织观念，严格履行党员义务，接受党的监督；要“致富思源、富而思进”，热心公益事业，积极回报社会，这样，通过他们的先锋模范作用，来带动和影响其他职工积极向党组织靠拢，为发展党员工作奠定思想基础。

三是加强非公有制经济组织党建工作，要不断拓展工作领域，积极探索加强个体、私营

等非公有制经济党组织建设的路子。从有利于我县非公有制经济的发展、有利于加强党的工作、有利于党组织的活动、有利于党员管理教育、有利于党员发挥作用的角度出发，努力做到凡具备条件的非公有制经济组织都建立党组织，建立一个、巩固一个，使非公有制经济党建工作不留“空白”。要及时掌握非公有制经济组织的基本情况，增强党建工作的主动性和针对性。工商行政管理部门要定期把私营企业注册登记变更情况报告当地党组织，使地方党组织随时掌握真实情况，适时指导开展非公有制经济组织党建工作，不断扩大非公有制经济党建工作的覆盖面。要按照“党政共抓、条块结合、分层领导、综合管理”的基本思路，建立统一有序的分级管理体系，采取单位管理、区域管理、社区管理、行业管理和挂靠管理等方式，完善组织管理结构，建立多层次、网络化的党组织和党员管理机制。对具备条件的非公有制经济组织要及时建立党支部，管理本单位的党员；对规模小、党员人数少、单独建立党组织有困难的非公有制经济组织中的党员，实行挂靠式管理、区域管理或社区管理，使每位党员都拥有一个真正的“家”，努力理顺党组织关系和实现党组织活动的正常开展。

四是加强非公有制经济组织党建工作，要不断创新活动方式。非公有制经济组织中党组织活动的开展，要本着求真务实的精神，结合非公有制经济组织中的党组织没有固定的活动场所、缺乏专项活动经费和活动时间难于保证等特点，不断改进党组织开展活动的工作方法，使党的工作为党员和职工所欢迎，为企业所有者和经营者所理解、支持。在党组织活动方法上，做到求实更注重抓落实。坚持业余、小型、分散的方式开展党组织活动，在时间和人员安排上服从企业的生产经营活动，尽量做到企业生产经营和党的活动两不误。在党组织活动内容上，做到更加富有时代气息。坚持政治学习、业务学习和科技文化、法律知识的学习及与有益的文体活动结合起来，以增强吸引力，使党组织活动丰富多彩，扎实有效。五是加强非公有制经济组织党建工作，要切实抓好党员的教育 引导。要发挥好非公有制经济党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，就必须切实加强党组织的自身建设，强化对党员的教育管理。首先是切实加强党的思想政治建设。运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，解放思想、更新观念，学习科学知识，掌握科学方法，不断提高党员的思想政治素质。其次是进行理想信念教育。引导非公有制经济组织中的党员树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制一切腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的先进性。第三是进行宗旨教育。引导非公有制经济组织中的党员保持和发扬密切联系群众的优良传统和作风，始终代表广大企业职工的根本利益积极做好员工的思想政治工作，团结带领职工搞好生产经营，在各自的岗位上建功立业，为发展经济多作贡献，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

[W] [信息来源]：《楚雄党建》

第三篇：非公有制经济组织党建工作的思考范文

非公有制经济组织党建工作的思考

刘高强

一、我县私营企业党建工作概况

全县现有私营企业275户，从业人数4984人，党员368人，其中100人以上的企业5个，50—100人的企业5个，30—50人的企业2个，30人以下的企业263个。至2004年3月，建立私营企业党组织7个：变压器厂有限公司党委、云超金属工艺厂党支部、大同科技有限公司党支部、神龙制药厂党支部、神州工艺厂党支部、富强苗木集团公司党支部、交大秦美公司党支部。应建未建的私营企业有5个：西安莱福现代食品有限公司、周至植丰农药厂、西安美好食品加工与研究有限公司、西安沛民公司、陕西珂琳制药厂。

目前，我县私营企业党建工作较兄弟区县有点滞后，但是做了大量工作，取得优异成绩：一是通过大量的调查研究，明确了工作思路。二是重点抓好了组建工作。三是创新机制规范了管理。四是私企党组织能积极引导党员发挥作用。

二、私营企业党建工作存在的问题

1、党组织的覆盖面小。全县私营企业中的党员人数少，仅占全县党员总数的1.8%；符合建立党组织的私营企业少，仅占私营企业总数的3.6%；已建立党组织的私营企业仅占2.2%。

2、党组织组建工作难度大。部分单位、乡镇对这项工作认识不够。比如去年我们安排的私营企业调查摸底表，直到现在只有2个乡镇上报了材料；个别业主对组建工作不重视。如尚村神州工艺厂，2002年我们下发了成立党支部的批复，到现在不知何故没有选举支部班子；部分私营企业业主对党组织的认识不到位，对组建工作不配。

3、党员管理有困难。私营企业受市场调节快，部分私营企业生产季节性强，出现党员“生产旺季有，生产淡季无”、“今天在这个企业，明天在那个企业”现象；部分党员在私营企业打工，不愿暴露自己的身份，造成党员底数不精；全县私营企业中的党员被编入党支部的只有107人，不到私营企业党员总数的三分之一。这给私企党员的不效管理带来了困难。

4、党组织生活情况不容乐观。目前，7个私营企业党组织中：变压器厂党委，因企业停产，职工全员下岗，党组织瘫痪；神州工艺厂党支部至今没有班子；交大秦美公司党支部刚刚成立，班子处在酝酿中；其它四个支部组织生活基本正常，但生活内容枯燥、方式陈旧。

三、私营企业党建工作存在问题的原因

1、对私营企业党组织的地位和作用认识还不明确。①部分领导和党务工作者认为市场经济要同国际接轨，国外企业不设党组织照样办得好，有的认为私营企业没有主管上级，咱组建党组织只能“碍事”、“添乱”，存在畏难情绪，不敢理直气壮地抓这项工作；②部分业主对建立党组织“无心”，他们要开拓市场，扩大规模，无暇考虑。如喜神灌头厂，我多次去联系，老板讲：“我忙得很，没时间”。部分业主对建立党组织“凝心”，认为资产属我个人，建立党组织为增加开支，加大成本，甚至认为党组织是“卧底”。③私企中的部分党员对党建工作缺少认同，积极性不高，我记得在2001年在变压器厂调研时，党员认为在私企中“老板”说了算，大家凭本事吃饭，“只求业务精，不求思想红”，党组织不解决实际问题。

2、私营企业党的力量薄弱。①由于我县私营企业发展超步晚，发展慢，科技含量低市场经济竞争能力差，劳动密集型企业少，绝大

多数没有党员，少数仅有个别党员，显得党员队伍弱小；②私营企业党组织作用不明显，在企业中的地位处于劣势。私营企业中党组织成员，绝大多数是兼职，日常企业的业务工作应接不暇，对党务只能疲于应付，很难做到“专、深、细”，这就导致组织不开展活动，越不开展活动越没地位，越没地位越难开展活动，使组织作用越没作用。③私营企业党建工作没有完全进入党建工作重心。农村党支部乡镇党委已作为重点在抓，机关支部急需抓，却面临经费问题，工作指导提高问题等等，没有明确规定。

3、私营企业党组织组建难度大。①部分业主对党组织态度消极。如今年3月7日，我打电话调查西安山川生物技术有限公司党员情况时，电话中有两个声音：一个说这情况不清楚，我给老板汇报一下。另一个说：你问他干啥，（当我告知想组建党组织时）你就说没有党员。②部分在私营企业打工的党员认为自己的目的是赚钱，过不过组织生活无所谓，不愿转关系。③由于私营企业用工制度灵活，导致党同流动频繁，使党员队伍“朝增暮减”，这都给组织的设臵带来困难。

4、私营企业党组织作用难以正常发挥。一是党组织开展活动的时间、经费、场所三个要素主要取决于业主的态度，经常开展活动难。二是没有找到党建工作与生产经营的着力点，缺乏活动载体。党支部开展活动与生产经营结合不紧密，就党建抓党建，务虚多，实干少。班子成员观念陈旧，缺乏亲和力，支部工作念文件，读报纸，政治性太强，缺乏吸引力；支部书记受“劳资”雇用关系影响，工作畏首畏尾，满足于“围着转”、“跟着干”，不创新党组织活动的载体。三是党建指导工作没跟上。因私营企业工作节奏快，党组织没有形成规范的工作机制，党建工作方法简单、陈旧，需要不断地指导提高，据

调查，我县现有的7个私企党组织，在组建时给了大量指导，而成立后，在组织生活很省给予指导。

面对私企党建工作存在的问题。加强工作前瞻性研究，为私企党建工作创造有利条件，是我们的责任，也是我们的义务。

四、加强私营企业党建工作的建议

要加强私营企业党建工作，必须围绕今年的党建目标，探索两个创新，强化三个到位，抓好四个结合。

探索两个创新，理顺私企党组织的管理。一是组织体制创新，尽快组建非公经济党委，实现私企党组织和党员的统一归口管理。二是党员管理上创新，已建立党组织的私企党员由自身管理外，把那些规模小、党员少、较分散的企业中的党员，挂靠到临近的村或社区党组织。

强化三个到位，促私企组建党组织。一是宣传到位。思想认识是做好一切工作的关键。私企党建的关键，是业主和领导认识和支持问题，要坚持“为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”的原则，把工作做实、做细，以理服人，以情感人，既理直气装宣传私企党建的重要性，又耐心细致地做动员工作。二是指导到位。建立党员领导干部私企党建工作联系点制，培训党务干部，定期召开私企党建汇报会，对私企党组织进行全面的指导和监督。三是服务到位。实行组织部工作人员联系私营企业制度，建立一支高素质的私企党建工作指导员队伍，上门到企业进行跟踪服务。

抓好四个结合，促企业健康发展。把私企党建工作与农村基层组织建设结合起来，同部署，同安排，同检查，同考核。把私企党建工作与促经济发展结合起来，积极探索党建促经济的新方法、新途径。

把私营企业党组织的组建与制度，阵地建设结合起来，为党组织有效开展活动创造条件。把私企党建工作与建立工会、共青团等组织结合起来，壮大党工作的力量。

五、开展私营企业党建工作体会

二月份，省委组织部和市委组织部对我县私营企业党建工作进行了检查，对我们取得的成绩给予了高度评价，充分肯定。我在这几年的工作中也有几点体会。

1、领导重视是搞好私营企业党建工作的关键。私营企业党建工作和其他工作一样，只有领导重视，才能摆上各级党委的重要议事日程，才能及时帮助解决私企党建工作中遇到的困难和问题，也才能切切实实把这项工作做好。杨部长经常过问了解私企党建工作，有力地推进了私企党建工作。

2、增强责任感是搞好私营企业党建工作的思想基础。有了责任感，才会对私企党建工作进行积极的实践和大胆的探索。有了责任感，才会克服怕麻烦，怕忙不过来的想法。所谓“怕麻烦”，就是认为私营企业党员情况不好摸底，怕深入到企业逐户作工作，怕业主不配合，怕成立党组织影响企业生产，对业主教育引导太麻烦，对组织和党员日常管理太麻烦。“怕忙不过来”就是每个人都有自己的职责，怕抓私企党建工作忙不过来。这两“怕”正是私企党建工作最大的阻力。要克服他们必须增强责任感。

3、加强沟通是搞好私营企业党建工作的组织保证。私营企业党建工作是一项复杂的系统工程，单靠某一方的力量显得较为薄弱，需要上上下下各方面的积极配合。各级党组织之间要经常沟通，乡镇党委要与私营企业主沟通，党建指导员要经常与私企党组织负责人沟

通，把工作中遇到的问题及时解决。就是将问题想在前面，把工作做在前头，保证私企党建工作顺利开展。

4、保持党员先进性是私营企业党建工作的出发点和归宿。私营企业党组织成立后，要积极寻找党建工作与促进私企发展的有机结合点，教育党员在企业中发挥先进性，为私企经济发展献计献策，创一流业绩。这样党员在企业中才有作为，党组织在企业中才有地位，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用才会得到充分发挥，私企党建工作的目的才能实现。

5、不断创新是私企业党建工作永恒的主题。私营企业党建是党建工作全新的领域，现有的农村党建、机关党建、国企党建的经验只能参考，坚决不能照抄照搬。只有创新才能解决私企党建工作中的所在问题。如：如何创建活动载体，不断增强私企党建工作的活力？如何对业主进行教育，推进私企党建与经济共同发展？如何调动私企党务工作者的积极性？如何在私营企业中保证发展党员的质量？等等。没有一个可用经济解决。所以创新是私企党建工作的永恒主题。

第四篇：非公有制经济组织党建

非公有制经济组织党建：工商联新使命

http://.cn2011年02月22日 00:04中华工商时报

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《中共中央国务院关于加强新形势下工商联工作的意见》明确提出，“引导非公有制经济人士支持所在企业建立党的组织，为党组织开展活动、发挥作用提供必要条件”，是工商联重要职能。并要求各级党委重视工商联党组协助开展非公有制经济组织党建工作。这是当前党中央赋予工商联的一项光荣而艰巨的新任务新使命。

非公有制经济组织是党的群众工作的新领域。新时期新阶段，在非公有制企业中建立党的基层组织，开展党的活动，是我国宪法赋予中国共产党的领导地位和执政地位所决定的。实践表明，加强非公有制企业党建工作，有利于进一步巩固党在非公有制经济领域执政基础，把广大职工群众和非公有制经济人士团结在党的周围；有利于进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，增强非公有制经济组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感；有利于在非公有制经济组织中构建以人为本、和谐共处、共谋发展的劳动关系，推动企业在加快自身发展的同时，履行社会责任；有利于党组织和党员及时了解职工群众思想动态，加强对职工的人文关怀，协助企业做好矛盾化解工作，维护职工和企业双方合法权益；有利于充分发挥党组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力。

伴随着非公有制经济发展的历程，非公企业党建工作经历了从无到有、从小到大的艰难探索过程。相对传统基层党建领域，非公企业党建工作在整个基层党建工作中的地位和作用越来越重要。改革开放以来，非公有制企业党建工作取得了重大进展，积累了宝贵经验。但也必须清醒地看到，非公有制企业党建工作仍然是党的基层组织建设中的一个薄弱环节，还存在不少困难和问题。一是党组织的覆盖面过小，绝大多数非公有制企业中没有党组织。由中央统战部和全国工商联组织的2010年第九次全国私营企业抽样调查表明，成立了党委、党总支、党支部等党的基层组织的企业不足30%，约70%的企业没有成立党组织。二是普遍存在“开展活动难、发挥作用难”的问题。有的党组织领导班子软弱涣散，不能发挥应有作用；有些党组织党员分散、流动性强，难以有效开展活动；有的党组织在活动内容和方式上没有充分考虑党员要求和企业实际，开展活动往往流于形式；有的党员党性观念和党员意识淡薄，不能发挥模范作用，甚至不愿意公开党员身份。

为了做好非公经济组织的党建工作，2009年9月，根据中央统一部署，由中央统战部牵头，国家工商总局、全国工商联参加，成立了由中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙任组长的指导小组，负责非公有制经济组织学习实践活动的指导工作。为推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，中央决定在党的基层组织和党员中广泛开展创先争优活动，仍然由中央统战部、国家工商总局和全国工商联共同组成全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组，指导全国非公有制经济组织创先争优活动。

从学习实践科学发展观活动和创先争优活动的指导工作情况看，工商联已成为参与非公有制企业党建工作的一支重要力量。一是能够更好地发挥自身职能作用。工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理和服务非公有制经济的助手。多年来，工商联在引导非公有制经济人士政治思想工作方面形成了深厚的工作积累和实际经验，有力促

进了非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。二是能够更好地发挥健全的组织网络优势。经过近60年的发展，工商联建立了纵向达到乡镇街道、横向覆盖大多数行业的组织体系，全国工商联2009年底共有会员257万个，共有地方组织3128个，基层组织24722个，行业组织12326个，已形成覆盖全国的组织网络。这种完备的组织网络优势，为工商联参与非公有制经济党建工作奠定了组织网络基础。三是能够更好地发挥自身优势根据非公有制企业特点有效开展工作。工商联坚持团结、服务、引导、教育的方针，不断增强凝聚力、影响力、执行力，与非公有制企业和企业出资人更加贴近、更加了解，情况更为熟悉、联系更为紧密。近年来，工商联参与指导非公有制经济组织党建工作，引导非公有制经济组织党组织围绕生产经营发挥作用、党员立足岗位建功立业，不仅推动了党的组织和党的工作覆盖面的扩大，也促进了企业的健康发展和非公有制经济人士的健康成长。截至2010年11月，在各方共同努力下，非公有制经济组织中新建党组织13.8万个，正在筹建22.2万个，发展新党员65万人。

不断扩大非公有制经济组织党的组织覆盖，是当前和今后一个时期加强非公组织基层党组织建设的重点。要进一步规范组建方式，继续探索各种组建类型。特别要把主要工作精力放在规模以下企业党组织组建工作上，下工夫破解规模以下企业党组织建设难题。紧紧抓住企业党组织负责人、党建指导员和企业主要出资人这三个关键，扎实推进非公有制经济组织党建工作取得实质性进展。

随着《中共中央国务院关于加强新形势下工商联工作的意见》的贯彻落实，非公有制经济组织党建工作将有新的进展。我们要把促进“两个健康”作为出发点和落脚点，使非公有制经济组织党组织和广大党员通过自身作用的发挥，促进非公有制企业在加快发展方式转变上有更大作为，在保障和改善民生上有更大作为，在提升自身素质上有更大作为，为促进我国经济长期平稳较快发展作出更大的贡献。

（作者系全国工商联研究室巡视员）

第五篇：非公有制经济组织党建工作情况汇报

我市非公有制经济组织党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话精神为指导,联系实际,认真贯彻落实《福建省非公有制经济组织党建工作暂行规定》及泉州市委《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设的意见》,在完善领导机制,加大组建力度,强化队伍素质,培育先进典型,开展调查研究和充分发挥作用等重要环节,都取得了较好的成绩.目前,全市非有公有制工业企业3269家,党组织203个,党员1883人,其中女党员312名,占16%;35岁以下1611名,占85%.有3名以上正式党员的非公有制企业都建立了党的组织.已建立工会组织2915家,团组织495家,妇女组织116家.我们主要做了以下工作:

一,审时度势,不断完善抓非公有制经济组织党建工作的领导机制

非公有制经济组织是我市经济发展主要的增长点和生力军.我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入市委的工作大局进行精心谋划,特别是江总书记“七一”重要讲话后,使我们更进一步充分认识到抓好非公党建工作的重要作用和现实意义,把非公有制经济组织党的建设摆在突出的位置,勇于探索,大胆实践,力争年年有新招,出新成果.一是强化组织领导.我们按照分级负责的原则,切实加强对非公有制企业党建工作的领导.市里建立了五套班子党员领导挂钩联系非公有制企业党建工作制度,并健全非公党建联席会议制度,从17个成员单位中抽调人员集中办公,定期召开会议,研究工作中出现的新情况,新问题.我们对乡镇一级采取“谁主管,谁负责”的办法,提出了明确的要求,相应建立了挂钩联系制度,全市共有231名乡镇(街道)党员领导干部挂钩联系294家规模较大的企业.二是理顺管理机制.我们按照“有利于党员教育管理,有利于增强党的活力”原则,适时理顺非公有制企业党组织的管理机制.对于规模大,集团化,跨乡镇甚至跨县市的企业党组织如南益集团公司党委,由市委委托市委组织部直接管理;对于一些乡镇(街道)企业零星分散,党组织数量少的,由乡镇(街道)党委直接负责管理,这类党支部有78个;对非公有制经济较发达的乡镇,如水头镇,我们设置镇企业党委,对辖区内的企业党支部进行统一管理;对于经济发达,党员数多或设置工业小区的村,我们通过把村党支部升格为总支或党委,由村一级党组织直接管辖.二,加快组建,不断扩大非公有制经济组织党组织的覆盖面

几年来,随着我市非公有制经济组织的发展壮大,我们按照“消除空白点,扩大覆盖面,增强有效性”的要求,不断探索切合实际的组建新模式.一是独建党支部模式.八十年代初期,我市非公有制企业刚刚起步,具备组建党组织条件的只有个别的相对规模较大的外资企业.对此,我们主要采取独建的办法,建立党组织.比如1984年4月,我们建立了南丰针织厂党支部,成为全省较早的非公有制企业党组织之一.至今,全市以企业单独建立党支部93个.二是区域联建党组织模式.随着工业立市发展战略,“工业发展年”,“工业壮大年”各项措施的不断推进,我市非公有制企业迅猛发展,一些经济开发区,工业小区,科技工业园区等区域性工业区不断形成,因而解决“多,小,散,杂”的单一企业组建党组织难的问题,就有了良好的条件.这个时期我们主要采取“联建”的办法,形成了“以工业小区为区域,以骨干企业为依托,'多企合一'建立党组织”的区域联建模式,较好地解决区域内党员零星分布,以厂组建难的问题.至今,全市共建立区域性的党组织56个.三是村级组织升格管理模式.我们对非公有制企业发达,经济总量大,离土不离乡的党员多的村,运用“升”的组建模式,把村党支部升格为党总支,或把党总支升格为村党委,下设企业党支部,使辖区内的企业都有党组织覆盖.我们在1994年就开始实施这一组建和管理模式,村党支部升格为党总支12个,下辖非公有制企业党支部15个;1999年我们在石井镇菊江,梅山镇新蓝,诗山镇凤坡等3个村建立了村党委.四是跨地区组建模式.在泉州市委组织部的协调帮助下,我市于1997年在全省率先突破党组织属地管理的界限,跨县(市,区)成立南益集团党委,下辖XX,鲤城,丰泽等市(区)15个党支部,党员数186人.去年我们主动与大田,莆田两地组织部门进行协商,南益集团党委又跨地市在大田县,莆田市分别组建了南湖针织有限公司,南兴针织有限公司等2家“南字号”企业党支部.五是组建镇企业党委进行统一管理模式.随着非公有制企业党组织组建步伐的不断加快,非公有制企业党组织不断增多,原来由乡镇党委分管领导具体负责管理的领导方式已不能很好地解决非公有制企业党组织数量多,任务重,管理难的问题.为此,我们适时提出设置镇非公有制经济组织党的委员会的设想,并付诸实施,于1999年组建了丰州,官桥,水头等3个镇企业党委,统一管理,协调辖区内的非公有制企业党组织.目前,又有石井,洪濑,美林,柳城,诗山等5个镇(街道)企业党委正在酝酿筹建中.六是依托群团组织组建模式.我们始终坚持“大党建”的思路,对于一些暂时不具备组建党组织条件的非公有制企业,采取群团先行组建的办法,以团建,工建促党建.特别是去年,我们认真贯彻泉州市非公有制企业工会组建工作会议的精神,把工建纳入“大党建”的范畴,着力构筑乡镇工会--村(居)工会--企业工会“小三级”工会网络,为组建党组织创造良好条件,切实做到以工建,团建促党建,实现党工团建设互相促进,协调发展.去年来,新组建工会组织105个,团组织12个,通过实施“大党建”模式,组建了5家非公有制企业党支部.目前,全市

《在乡镇设置非公有制经济组织党的委员会的有效做法》被《福建组工通讯》刊发.三是抓好政策性问题的调研.新的社会阶层发展党员试点工作开展以来,我们把中组部提出的在新的社会阶层中发展党员试点工作的“六个方面问题”调研作为加强和改进非公有制企业党的建设的一项重要任务,组织力量,进行广泛深入调查研究,初步形成了3份具有可操作性和参考价值的专题研究报告,在省调研成果汇报会上进行了交流,并得到了省委组织部,试点办的好评.六,发挥作用,不断增强非公有制经济组织党建工作的活力.几年来,我们注意引导非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点,努力增强企业党建工作的活力.一是把握住代表先进生产力的发展要求,围绕企业发展来发挥作用.一方面,创造条件参与企业决策.注意从管理层或技术骨干中选配党支部班子成员,扩大党员在企业决策层中的比例,增强参与决策的影响力和渗透力.比如南益集团的13位党支部书记中,就有8位是厂级行政领导.又如金鹿集团等企业,则采取“一肩挑”的办法,党组织在企业决策的形成和实施中发挥关键的作用.另一方面,我们注意引导党员积极为企业出谋献策,当好市场经济信息员.如水头镇闽南第一建材市场党支部,充分发挥12名党员的积极作用,在去年“5.18”第三届XX(全国)建材经贸洽谈会的过程中,及时为项目的签约提供具有价值的市场信息,在签订的416个项目,总金额22.46亿元的可喜成绩上立下了汗马功劳.二是把握住代表先进文化的前进方向,积极开展健康向上,丰富多彩的文娱活动.企业特别是规模较大的企业党组织能够针对职工主人翁思想缺乏,雇佣思想多,团队精神少等问题,依托企业文化阵地,组织职工学文化,学科技,开展文体活动,激励职工保持积极向上的精神状态.如协进建材公司等企业党组织,开展“企业是我家,发展靠大家”,“我为企业增光彩”等主题活动.另外,大多数企业党组织充分利用“三.八”“五.一”,“五.四”,“七.一”,国庆等重大节日,通过领导群团组织在企业中举办文艺演出,歌咏比赛,演讲比赛以及其它文体活动,寓教于乐,不断加强了“四有”职工队伍建设,涌现出了一大批优秀企业员工.如南益集团下属企业—南泉制衣厂章杨柳等多名外来员工被评为“福建省百名优秀外来青年”,“泉州市百名优秀外来青年”.三是把握住代表最广大人民的利益要求,维护好企业主和职工的合法权益.我们把维护企业主和职工的合法权益作为企业党组织发挥作用的一项重要内容.一方面,发挥共产党员的表率作用,真心实意支持企业依法经营,求生存,求发展.特别是在企业生产经营的关键时候,在企业遇到急,难,险,重的时候,广大党员职工都能够挺身而出,同心协力帮助企业渡过难关.比如在南丰针织厂,有一次,港方运来八个集装箱的机器,要求车辆马上返港,否则课以违约罚款.厂部一时难以请到较多的装卸人员,党支部及时发动党,团员组成突击队,不仅在规定的时间内卸完货物,还为厂里节省了近万元的费用.另一方面,企业党组织,工会组织以宣传贯彻《劳动法》,《工会法》为重点,加强与企业主的沟通和协商,做好集体合同的签订工作,以法律形式维护职工和企业的合法权益,协调劳资关系,形成和谐的工作氛围.今后,我们将以江总书记“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神为指导,以这次省委,泉州市委领导到我市调研为契机,积极探索,大胆实践,进一步加强和改进非公有制经济组织党建工作,以更加优异的成绩迎接党的十六大的召开.