华润物业百日无安全事故活动方案

第一篇：华润物业百日无安全事故活动方案

华润物业“百日无安全事故”活动方案

一、指导思想

以“安全100－1=0”的指导思想，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，切实加强安全工作，强化安全防范和安全管理，培养和提高的全体员工安全意识和安全防范能力，防止各类安全事故的发生，为华润业主创造安全、和谐、稳定的生活环境，提升业主满意度，迎接盖洛普业主满意度调查。

二、重要意义

安全工作关系到所有业主的幸福与安宁。尽管我们在安全工作方面做了大量的工作，但由于种种原因，有的员工安全意识还比较淡薄，各项目安全隐患还或多或少的存在，前期已发生数起安全事故。因此，我们应引起高度重视，认真分析和查找本项目安全工作中存在的安全隐患，采取积极有效措施加以整改，严防各类安全事故的发生，确保各项目安全。

三、活动内容(一)加强安全教育

(1)对所有员工进行培训。培训内容为：增强安全意识，常见事故的预防、突发事件的处置等；(2)开展对业主的安全宣传活动。通过制作宣传板报、横幅以及进行消防演练等多种形式，对业主进行防火、防盗、防交通事故等方面的安全教育，增强业主自我安全防范意识，提高业主应对突发事件的能力。(二)加强各项目的安全管理(1)落实责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，各项目经理与公司签定“百日无安全事故”安全责任书，各项目自行将辖区进行责任划分，做到无安全死角，处处都有安全责任人。（2）加强门户管理，做好巡逻工作。进一步加强门户管理，制定新的巡逻路线并开始实施。(3)加强消防和治安安全隐患排查工作。严格排查火灾隐患和治安隐患，对查出的安全隐患，及时拿出整改方案并落实整改。(三)秩序维护员的技能提高

公司将于8月组织一次护卫技能大比武，借此提高秩序维护队员的业务技能，激发秩序维护队员工作积极性，做到人人都是“服务员、安全员、消防员”让业主更有安全感。

第二篇：“百日无安全事故”活动总结

“百日无安全事故”活动总结

一、活动目的

为保障员工生产安全，落实安全第一，预防为主的原则，响应厂内号召，车间特组织开展“百日无安全事故活动”。

二、活动开展情况

活动开展时间从2014年1月25日—2014年4月30日，共百日，主要围绕反违章、查隐患、抓整改、保安全等主题开展，活动具体内容下：

2.1安全日巡查

车间每天对生产现场安全进行巡查，每周汇总发布安全巡查结果，活动期间共巡查出题点29项，全部整改完成。巡查问题点主要集中在物品不安全摆放及生产现场积水、废弃物未及时清理等方面。

2.2开展安全检核

活动期间，车间在进行常规安全检查的同时开展了“习惯性违章专项检核”、“节前安全环保综合检查”、“劳保用品使用情况专项检核”等检查9次，检核出问题点35项，均及时完成整改。

2.3安全隐患整改

活动期间，车间共发现安全隐患点104项，其中大部分均及时整改到位，但有部分疑难问题点未能整改到位。如车间码垛区仓库存放的玻璃瓶，长期占用物流人流通道，堵塞消防设施。同时物流托盘码放，叉车习惯性码放过高，存在垮塌风险，车间员工行走存在砸伤风险。2.4安全管理改进

活动期间，车间安全改善提案6条，合理化建议并采纳实施的11条，从安全改善上来说，员工整体积极性未激发出来，提案相对较少。

2.5安全工作推进

活动期间，车间针对安全方面修订了三份岗位作业指导书，分别为《码垛机作业指导书》《不干胶贴标机作业指导书》《卸垛机作业指导书》。协助生产安全科开展了安全目视化设备DNT设计张贴培训工作，同时完成车间安全标语的悬挂、安全警示色的喷涂机胶布张贴工作。

2.6安全应急演练工作开展

活动期间，车间共开展三次安全演练工作，分别为《安全应急疏散演练》、《危化品泄露应急演练》、《员工触电救护应急演练》通过三次演练锻炼了员工应急处理能力，提升了员工安全意识，同时也暴露出一些问题，员工对安全演习逐渐习以为常，同时演练同质化严重，后期需改进。

三、车间安全文化建设 3.1安全培训

活动期间车间开展两次安全知识培训，一次针对员工禁烟专项培训，一次身边安全事故警示培训。车间安全员对2010年至今厂内及公司发生的共计13起安全事故进行梳理与总结，包含了车间设备、工艺及人员的变更后衍生的新的违章行为，完成了车间员工习惯性违章警示培训课件。车间于4月5日组织员工分批培训，对员工起到了极好的警示、引导作用，安全知识得到了有效传递。

3.2员工安全文稿

本次活动期间，通过全员安全知培训，车间员工将训后感想进行了总结，共提交安全心得63篇。3.3禁烟安全活动开展

本次活动期间，针对员工禁烟进行了专项培训，组织所有男员工签订禁烟责任状，同时组织违纪人员在车间内部代岗监督，查处抽烟等违纪违规，同时在卫生间安装烟雾报警装置，严肃处置抽烟人员，通过一系列措施较好的控制了员工抽烟违纪现象。3.4安全来找茬活动开展

车间于3月份开展安全找茬活动，全体员工参与，通过班组竞赛模式，充分调动员工参与发现隐蔽的安全问题点的积极性。通过此次活动车间共发现安全问题点106个，有效整改问题点78个，员工在参与过程中解决了身边的安全隐患点，同时大大提升了安全意识，起到了良好的效果，同时此活动也在厂级获得了推广。

四、安全事故及严重违章 4．1维修工加油伤手事故

4月22日车间维修钳工陈冬使用气动黄油枪给404线包装区无压输送带轴承进行添加黄油的保养操作过程中，陈冬拆卸下轴承防护罩，在输送带开启运行的情况下佩戴手套进行加黄油操作，右手食指不慎被卷入运行的链道齿轮中，导致其右手食指末端被碾压受伤。

事故反思：员工安全意识不足，缺乏自我保护意识，同时车间管理在安全方面的重视程度不够，只重结果不重过程，导致了员工存在侥幸心里，加油操作走捷径，图方便，未严格按照操作规范执行，最终造成了此次安全事故，本不应该发生，教训深刻，也让人痛心。4.2抽烟违章

自公司全面开展禁烟以来，三月分保卫组于三期药物提取中式车间旁卫生间发现四车间两名员工吸烟，厂内予以通报，罚款两百元处罚。三月份车间主任于车间卫生间再次发现该员工吸烟，根据重点禁烟区管理制度，对该员工做出辞退处理。

事件反思：制度不是儿戏，只有刚性执纪才能实现遵规守纪，因抽烟而被辞退，看似小题大做，实则意义重大。

五、活动总结

1、在本次百日无安全事故活动中，车间发生一般工伤事故一起，未能完满完成任务，在其他方面，如危险作业审批率100%，培训执行情况，安全隐患整改率上，达到了预期目标。

2、通过深入开展反违章、隐患排查、危险源辩识，应急预案演练等活动，车间兼职安全员的的工作能力、工作经验得到了提高，强化了车间员工的安全意识，车间在应对突发事件的反应能力处置能力得到加强。

六、活动亮点

通过策划开展安全来找茬活动，极好的激发了全体员工的参与热情，通过竞赛，在活动中发现安全隐患，整改问题点，后期可参考多采用类似方式激发和提升员工安全意识。

七、不足及下步改进措施

1、安全管理未落到实处；本次活动中，员工培训、检核、查找隐患点，可以说十分全面。但在实际工作中，员工知道有危险还是想怎么做就怎么做，包括陈冬伤手事故，一车间卸垛机操作违章等，员工明知有安全风险，但心存侥幸，直到发生在自己身上后悔莫及。因此如何让我们的安全管理落地，才是我们后期工作的重点。

2、车间安全员及管理人员，对活动重视程度不够；部分工作存在应付现象，多文字与报告，缺少实际工作内容。同时兼职安全员也疲于应付，安全工作胡子眉毛一起抓，抓不住重点，致使活动开展多，但事故仍然发生，整个安全工作的重点策划，需要进一步改进。

包装一车间 二零一四年五月七日

第三篇：无安全事故承诺书

承诺书

四川省建设工程质量安全监督总站：

我公司在近三年生产经营过程中，没有出现违法、违规、失信、骗取中标及违约等市场不良行为，所承建的工程没有出现重大工程安全事故。

特此承诺。

承诺单位：四川中林建设有限公司

二〇一四年十一月二十五日

第四篇：无安全事故承诺书

无安全事故承诺书

致：

公司严格执行国家安全生产的各项法律法规及行业管理条例，认真贯彻落实公司各项安全生产管理制度，在经营期间，无安全生产事故。

特此证明

投标单位全称：**************

（加盖单位公章）

签署日期：年月日

第五篇：无安全事故证明

证 明

公安部消防产品合格评定中心：

兹证明 XXXXXXXXXXX业有限责任公司 在近年内未发生安全生产事故。

特此证明

XXXXXXXX安全生产监督管理局

201X-X-X