工会经费审验证制度办法

第一篇：工会经费审验证制度办法

实施拨缴工会经费审验证制度办法

第一条

依据自治区总工会《关于继续实行拨缴工会经费审验证制度的通知》和《拨缴工会经费审验证制度实施办法》的规定，南宁市各级工会全面实施拨缴工会经费审验证制度。

第二条

纳入地税部门代收范围单位《拨缴工会经费审验证》（以下简称《审验证》）的审查。

（一）审查范围

纳入地税部门代收范围单位是指南宁市行政区域内所有建立工会组织的各类所有制企业、差额拨款的事业单位和其他经济组织。

（二）审验程序和办法

1、每年2月10日前自查。各基层工会经审会将《审验证》送本单位财务部门按自查表的具体要求，如实填报上一年度拨缴工会经费的相关数据，经审会依据上年度财务的相关材料进行审核后，送本级工会和单位行政签署意见。

2、单位办税员要将基层工会填报好的《审验证》和《工会经费拨缴款专用收据》复印件连同财务部门填报的《企业所得税年度纳税申报表》等资料，在企业所得税汇算清缴期限内报主管地税部门审核并签署意见；基层工会在做好《审验证》填报自查表后，同时要将《审验证》自查表填报的数据录入软盘后送上一级工会经审部门汇总。

3、市、县、城（开发）区总工会在实施拨缴工会经费审验证制度时，与地税部门每年进行企业所得税汇算清缴工作同步进行。地税部门依据企业工资总额和《工会经费拨缴款专用收据》负责审核基层工会填报的《拨缴工会经费审验证自查情况表》的数据是否属实，并将审核情况填入《拨缴工会经费审验证审查情况表》中，同时在地税部门审核意见栏上盖审核单位公章、审核人签名，各级工会于当年5月10日前向同级主管地税部门收集已进行所得税汇算清缴名单和已审核的审验证。

4、对已进行所得税汇算，地税部门未在审验证上签署意见的，市、县、城（开发）区总工会经审部门检查发现后，应将《审验证》送地税 部门补签意见。

5、市、县、城（开发）区总工会经审会（办）在6月15日前集中审查《审验证》时，对地税部门已签有审核意见的，可不再审查，但应在“上级工会复核意见”栏内签章。

（三）审验结果处理

1、审查出的未缴或少缴的工会经费（包括以前年度），由地税部门负责代收入库。由市、县、城（开发）区总工会按2%入库数的40%拨给基层工会，未按2%补缴入库只补缴欠上解工会经费的，不得拨给基层工会。

2、集中审查发现有未缴或少缴工会经费的，市、县、城（开发）区总工会经审会要及时下发《催拨催缴通知书》一式叁份，欠缴工会经费的单位在送达回执上签收后，一份留欠缴工会经费的单位据此向地税部门补办申报拨缴手续，一份送地税部门据此进行补收，一份存市、县、城（开发）区总工会经审会。

3、欠缴工会经费的单位在收到《催拨催缴通知书》15日内未申报补缴的，地税部门将信息反馈给市、县、城（开发）区总工会经审会后，总工会经审会可发出《限期整改通知书》，必要时组成审计组进行专项审计。如在限期内仍拒绝拨缴的，由市、县、城（开发）区总工会向人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，可申请强制执行。从超出限期之日起，按相关的法律法规计收滞纳金。

4、欠拨缴工会经费数额较大，一时补缴有困难的单位，应及时作出补拨缴计划报市、县、城（开发）区总工会，经审核同意并按计划补拨缴的，可免收滞纳金（桂工发［2006］3号），同时抄报一份送市、县、城（开发）区总工会经审会（办）备案。承诺后未履行补拨缴计划的，仍按前款规定办理。

5、撤销、关闭和破产的单位，必须由原单位工会提出书面报告，并附相关文件及材料复印件，报市、县、城（开发）区总工会同意后可免送审。

第三条

未纳入地税部门代收范围单位《审验证》的审查

（一）审查范围 未纳入地税部门代收范围单位是指行政机关和财政全额拨款的事业单位。这部分单位的工会经费分为未实行财政国库集中支付和实行国库集中支付。

（二）审验程序和办法

1、未实行财政国库集中支付单位的审验程序和办法

（1）工会经费由财政部门直接划拨到单位的，以单位为送审对象。（2）每年3月底前自查。各基层工会经审会将《审验证》送本单位相关部门按自查表的具体要求，如实填报上一年度拨缴工会经费的相关数据，经审会依据上年度财务的相关材料进行审核后，送本级工会和单位行政签署意见。

（3）每年4月底前集中送审。送审时，应将《审验证》和送审软盘、单位行政会计报表、工会经费缴款单、基层工会年度工会经费收支决算表等相关资料，一并送市、县、城（开发）区总工会经审会（办）审查。市、县、城（开发）区总工会经审会（办）审查后填好证内各项数据，并签署审查意见。

2、实行财政国库集中支付工会经费的审验程序和办法

实行财政国库集中支付工会经费的，以财政部门为一个送审单位，市、县、城（开发）区总工会每年3月底前，将《审验证》送市、县、城（开发）区财政部门填写后，与有关数字相核对并进行汇总。

（三）审验结果处理

1、未实行财政国库集中支付单位审验结果处理

（1）对审查出的未拨缴或少拨缴的工会经费（包括以前年度），根据全总有关文件精神，基层工会按补拨缴入库2%留成40%，上缴市、县、城（开发）区总工会60%，市、县、城（开发）区总工会按规定比例上解上级工会。未按2%补拨缴入库只补缴欠上解工会经费的，基层工会不得留成。

（2）集中审查发现有未拨缴或少拨缴工会经费的，市、县、城（开发）区总工会经审会要及时发出《催拨催缴通知书》一式两份，欠缴工会经费的单位在送达回执上签收后，一份交欠缴工会经费的单位，一份存市、县、区总工会经审会。（3）欠拨缴工会经费的单位在收到《催拨催缴通知书》15日内未补拨缴的，市、县、城（开发）区总工会经审会可再发出《限期整改通知书》，必要时组成审计组进行专项审计。如在限期内仍拒绝拨缴的，市、县、城（开发）区总工会及时向上级有关部门反映，或者根据《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的有关规定向人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，可申请强制执行，并按相关法律法规的规定计收滞纳金。

2、实行财政国库集中支付工会经费的单位审验结果处理

对财政部门少拨或未拨的工会经费，市、县、城（开发）区总工会经审会要及时向财政部门发出《催拨催缴通知书》一式两份，同时向政府和上级工会反映，采取措施加以落实。

第四条

审验证的使用和处理

（一）统一使用自治区总工会经审会办公室印制的《拨缴工会经费审验证》和送审光盘，由市、县、城（开发）区总工会经审会统一编号登记后发至所属基层工会。

（二）县、城（开发）区总工会经审会每年6月15日前完成对上年度工会经费拨缴的集中审查工作和汇总。每年6月20日和12月20日，分两次填报《工会经费计拨审查审计汇总表》，报市总工会经审会办公室汇总上报自治区总工会经审会办公室。

（三）《审验证》每年送审一次，每本可连续使用五年，审验证内表用完后更换新证。

（四）遇有不送审、拒绝或者不如实提供有关资料和拒绝在《催拨催缴通知书》上签收的单位和个人，在进一步做好法律、政策宣传工作后，仍不配合的，地方总工会可组成审计组进行专项审计。属个人行为所至的，将情况向本单位党组织和行政领导通报，属单位行为的向单位主管部门通报，并依法作相应处理。

第五条

根据《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十五条规定，市、县、城（开发）区总工会有权对企业、事业单位、机关和其他组织拨缴工会经费情况进行检查，受检查单位应当提供有关资料。

第六条

本办法自二OO六年一月起实行。

第二篇：工会经费管理使用办法

工会经费管理使用办法

第一条 为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条

工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

（七）坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条

工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费，其中：

（一）行政拨交经费的40%上缴上级工会；

（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；

（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条

工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：

1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；

2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；

3、每补贴教职工暑期休息休养等费用；

4、组织教职工社团及组织校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；

5、建设“教工之家”费用；

6、组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；

7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；

8、工会会员（代表）大会等费用；

9、校工会办公室日常办公开支等费用；

10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交校工会集体讨论决定后，方可实施。

（二）各部门工会掌握经费的使用范围： 为便于开展各种群众性的活动，更好地为教职工会员服务，校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费，其使用范围是：

1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用；

2、部门“教工之家”建设费用；

3、组织部门工会会员参观考察的费用；

4、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。下拨给部门工会的会员活动经费，每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发，所有支出，均须由部门工会主席签字，在计划内使用，凭票据到校工会财务出纳处报销（具体见报销办法）。

第五条

报销办法。

（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“上海工程技术大学报销单”，附发票物品清单凭据，到校工会财务出纳处办理报销。

（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《上海工程技术大学签收单》，做到手续完备。

（三）借款，须由经办人填写“上海工程技术大学暂借经费凭单”，由工会主管财务主席签字后方能借款，并要求当月结清。

（四）开具支票，须由经办人，主管签字，所有发票均需有“上海工程技术大学工会”抬头，及时销帐。

（五）对教职工进行临时困难补助，由工会小组长根据教职工的困难情况，申请补助金额每人次200元，填写《上海工程技术大学教职工困难补助申请单》，部门工会主席签字，由部门工会主席（或生活委员）报校工会办公室主任审核后，到财务处报销。

（六）对特困教职工的帮困补助，按照《上海工程技术大学教职工帮困基金会章程》办理。

第六条

校工会经费的管理和使用，受校工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目，接受会员监督。

第七条

校工会财务每月按规定编报工会财务月报表，每季度编报资产负债表，一式三份，须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。

第八条

每年末进行工会经费收支决算，印发至基层工会小组，并报上级工会。

第九条

每年末编制下一工会经费收支预算，（不得编制赤字预算），并提交校工会全委扩大会议审议后报上级工会。

第十条

因计划变动或其他特殊原因未列入工会财务预算的经费支出，或虽然已列入财务预算，但需突破原预算指标的经费支出，需由经办部门提出，经校工会全委扩大会议和工会经审会集体讨论通过后，方可实施。

第十一条

本办法由校工会负责解释。

第十二条

本办法自发布之日起施行。

第三篇：工会经费使用办法-（模版）

工会经费使用管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费

用等。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4、其他活动方面。除上述支出以外，用于公司开展的其他活动费用。如：员工结婚、生育慰问费等。

（1）员工直系亲属丧葬慰问费元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）

（2）员工首次生育慰问费元/人。

（3）员工结婚贺礼元/人。

基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围。编列预算，掌握使用。基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按(工会法)和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。

第四篇：工会经费使用报销制度

工会经费使用报销制度

为更好地服务公司联合工会委员会（以下简称联合工会）的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围

会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下：

1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

2、会员单位组织的职工集体福利支出。

3、各类慰问金支出：包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2%（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1%）

6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：

1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始发票单据，并按规定签字确认；

2、由工会组织员核实报销凭证和金额；

3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；

4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求

1、会员单位组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式发票，原始单据必须内容完整，发票抬头单位名称“XXX”，发票必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

3、对职工个人支付慰问金或困难补助等要造《津贴发放表》（附表2），原则上不超500元/人/次，超过限额可提出申请，由联合工会常务副主席按申请金额的合理性进行审批。慰问金或困难补助要有收款人签名和相应的慰问事项材料或困难证明材料，按报销审批程序发放。

4、两人以上的单位报销凭证至少要有两人签名，属于集体活动支出须全体工会会员签名或工会会员单位代表和经办人签名，签名必须使用钢笔或黑色签字笔，不得使用圆珠笔或铅笔签字。

5、付款原则上付给会员单位，如确需支付至工会会员个人账户，须有付给指定个人户头的单位授权书；一个会员单位每次报销工会经费，只能支付至一个账户。

6、会员单位负责本单位工会经费报销及使用，应对工会经费使用的合规、真实性，由此产生的一切纠纷由各工会会员单位独自负责解决。

四、报销频率与期限：

会员单位工会经费报销原则上按每半年报销一次，即每年7月和1月报销前半年工会经费，特殊情况经报工会常务副主席同意可酌情增加报销频率。

工会经费没有使用期限，可以跨年使用。

本制度的解释权归公司联合工会委员会。

附表1：《费用报销单》、《付款申请单》 附表2：《津贴发放表》

联合工会委员会 2014年7月1日

第五篇：《重庆市工会经费征缴办法(修订)》

《重庆市工会经费征缴办法（修订）》

题 目:

重庆市地方税务局

重庆市总工会关于印发《重庆市工会经费征缴办法（修订）》的通知文 号:

渝地税发〔2010〕235号

重庆市地方税务局

重庆市总工会关于印发 《重庆市工会经费征缴办法（修订）》的通知

各区县（自治县）地方税务局，市地方税务局各直属单位；各区县（自治县）总工会，本市行政区域内的机关、团体、事业、企业及各类经济、社会组织等单位工会：

为进一步加强和规范全市工会经费征收管理工作，充分发挥工会组织作用，维护广大职工的合法权益，现对《重庆市工会经费征缴办法》进行了修订，并印发给你们，自2010年7月1日（费款所属期）起施行。

二 ○ 一 ○ 年 十 一 月 九 日

重庆市工会经费征缴办法

第一条

为加强和规范工会经费征缴工作，促进工会组织建设，更好地履行工会各项社会职能，依据《中华人民共和国工会法》、《重庆市工会条例》、《重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知的意见》（渝办发〔2005〕149号）的规定制定本办法。第二条

我市行政区域内建立工会组织的所有机关、团体、事业、企业单位及各类经济、社会组织（以下简称缴费单位）应当按照本办法缴纳工会经费（未建立工会组织缴纳筹备金）。

第三条

缴费单位上缴上级工会的工会经费或筹备金由机构所在地地方税务机关负责代征（县以上工会由财政代扣的单位除外）。

第四条 征缴工会经费和筹备金的主要依据：

（一）《中华人民共和国工会法》第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。

（二）《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发〔2004〕29号）：“未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金）”。

（三）《重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知的意见》（渝办法〔2005〕149号）中关于企事业单位可以采取税务代征的方式解决工会经费拨缴难的规定。

（四）《重庆市总工会关于调整工会经费分成比例的通知》（渝工发〔2010〕47号）的有关规定：各单位按职工工资总额拨缴的工会经费，基层工会留存60%，其余的40%上缴上级工会。

全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员。

工资总额按照1990年1月1日国家统计局1号令公布的《关于工资总额组成的规定》标准执行,包括计时工资、奖金、津贴和补贴、计件工资，加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

第五条

依据第四条相关规定，税务机关代征的工会经费是指按职工工资总额2%缴纳的工会经费中应拨缴上级工会部分和未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织自开始筹建工会工作的次月起按职工工资总额的2%全额缴纳的筹备金。第六条

工会经费或筹备金计费基数为当年全部职工工资总额。

第七条

根据不同行业和工会隶属关系，税务机关代征工会经费或筹备金换算成代征比例为：

（一）市属以及区县（自治县）所属企、事业单位，按职工工资总额的2%×40%，即0.8%（全总另有规定的除外）。

（二）民航系统、铁路系统和部分外地在渝单位按职工工资总额的2%×5%，即0.1%。

（三）中央金融在渝单位按职工工资总额的2%×15%，即0.3%。

（四）未建立工会组织的单位自筹建工作开始的次月起由地方税务机关按单位全部职工工资总额的2%代征筹备金，在本内建立工会组织的，由上级工会按规定的基层工会经费留成比例，返还给新建工会组织；跨建立工会组织的，其以前缴纳的工会筹备金不予返还。

（五）基层工会留存的60%部分，由单位行政直接拨解到基层工会帐上，工会负责监督行政及时足额上缴和划拨工会经费。

第八条

市属及中央在渝单位上缴的工会经费和筹备金，直接缴入市总工会经费集中户；区县（自治县）属企、事业单位上解的工会经费和筹备金缴入区县级工会经费集中户，不得混级混库。市总工会与区县级工会的经费分成比例按渝工发〔2010〕47号文件的规定执行。第九条

工会经费或筹备金申报缴费程序

（一）工会经费或筹备金每年分两次征缴（缴费单位自愿申请全年一次缴纳的除外），缴费单位应当于每年7月1日至31日和次年的3月1日至31日向主管地方税务机关分别申报缴纳上半年和下半年工会经费或筹备金。工会经费和筹备金按《重庆市工会经费申报审核表》（以下简称《申报表》）内容进行申报。《申报表》一式三份，由重庆市总工会统一印制。

（二）主管地方税务机关根据有关规定，对《申报表》进行认真审核，确保申报数据的真实、准确。

（三）地方税务机关返还给缴费单位《申报表》时，应当督促缴费单位按规定的开户银行和帐户缴纳工会经费或筹备金。

（四）地方税务机关对缴费单位缴纳的工会经费，要按照国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）规定，允许其凭本单位工会组织开具的由财政部监制的《工会经费收入专用收据》和当地地方税务机关开具的《重庆市财政性资金通用缴款书》（第四联）实际缴纳数，在税前扣除。

第十条

工会经费专户资金要按有关规定严格管理，保证资金安全，任何单位、个人不得截留、挪用。第十一条

缴费单位拖延或不按比例上缴工会经费或工会筹备金的，由地方税务机关和工会责令缴纳，并按照工总财字〔1992〕19号文第一条第三款之规定，从欠缴之日起按欠交金额每日5‰扣收滞纳金（按工总财字〔1992〕19号文第十条规定办理的除外）。责令期满，仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的，工会依法向当地人民法院申请强制执行。缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料或者不设帐册，致使工会经费或筹备金基数无法确定的，除按规定追缴应缴纳的欠费和滞纳金外，还将依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚。第十二条

各级地方税务机关应严格执行工会经费征缴有关规定，保证工会经费的及时、足额上缴，不得擅自减、免任何单位应缴纳的工会经费，因工作失职、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成工会经费流失的，要追究代征单位和征收人员的责任，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。第十三条

市地方税务局、市总工会要加强对代征工作的指导、检查，及时掌握工会经费和筹备金的代征、上缴情况。各区县（自治县）地方税务局、区县总工会要紧密配合，积极协作，保证工会经费代征和上缴工作正常进行。第十四条

本办法自2010年7月1日（费款所属期）起施行。