关于加强作风建设提高行政效能活动答

第一篇：关于加强作风建设提高行政效能活动答

关于加强作风建设提高行政效能活动答

记者问

问：为什么要开展加强作风建设提高行政效能活动？ 答：市委决定开展的加强作风建设提高行政效能活动，是进一步贯彻中央关于‚创先争优‛活动的部署，深化省委‚讲党性、树新风、优环境、促发展‛主题活动，巩固提升‚执政为民教育年‛和‚三风‛建设活动成果，传承和弘扬大庆精神铁人精神的具体体现。市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》，将今年确定为加强作风建设提高行政效能年，明确了以服务发展、服务群众‚两个服务‛为核心，以提高工作效率、提高工作质量‚两个提高‛为目的，以端正对工作态度、端正对群众态度‚两个端正‛为根本，通过加强作风建设，提高行政效能，推动大庆经济社会又好又快发展。为保证活动开展取得实效，省委常委、市委书记韩学键同志亲自组织开会研究工作思路、方式方法。2月9日，市委组织召开了全市推进作风建设万人大会，韩书记作了重要讲话，就加强作风建设提高行政效能进行了详尽的阐述，并对全市党员干部提出了殷切希望。夏立华市长也就活动开展提出了具体要求。所以，各单位要高度重视，坚持高标准定位，快节奏、创造性落实，确保活动取得实效。

问：开展此项活动预期达到什么样的目标？

答：通过开展加强作风建设提高行政效能活动，使机关干部在思想作风上，突出与时俱进；在学风上，能够学以致用；在工作作风上，注重执行、注重效率、注重质量；在领导作风上，密切联系群众、求真务实；在生活作风上，保持艰苦奋斗；切实强化全市一盘棋的大局观、干事创业的责任感、勇创一流的执行力、全心全意的为民情，打造一支务实为民、高效清廉，堪当发展重任的干部队伍。具体目标可以总结成16个字，即‚行政提速、服务提质、执行提效、形象提升‛。

问：此项活动坚持什么样的原则？

答：主要坚持以下五项原则：一是立足服务大局。围绕实现全面小康社会的目标，实施‚十二五‛规划，着眼推进‚三百‛行动计划、加强现代城市建设和管理、构建大民生格局、加快新农村建设等重点工作，从加强作风建设入手，提高行政效能，推动工作落实。二是坚持标本兼治。既要下功夫解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，探索建立加强作风建设提高行政效能的长效机制。三是明确责任主体。突出各县区、各单位、各部门的主体责任，突出机关部门处科室的主体地位，突出党员干部的主体意识。四是注重创新推进。将规定动作与自选动作结合起来，将组织领导与群众参与结合起来，创新活动载体，丰富活动内容，活化活动方

式，确保取得实效。五是务求解决问题。要从群众反映最强烈、最急需的问题入手，从点滴做起，从自身做起，从一把手做起，集中解决一批问题，让群众切实看到变化。

问：开展此项活动有哪些具体举措？

答：在提高执行力方面，要求各县区、各单位、各部门对照市委、市政府确定的目标任务，明确发展定位，抬高工作标准，创新工作思路，对重大决策的落实，要早谋划、早动员、早部署；对重要任务的执行，要高速度、高质量、高水平；对重点项目的建设，要抢时间、抢进度、抢工期，力争各方面在全省、全市的排名中升级晋位。在优化发展环境方面，一是推动审批提速，开展‚优化审批流程、推动审批提速‛活动，再造审批流程，推进并联审批、网上审批，审批时限总体再压缩30%；二是规范行政执法，开展‚规范行政执法、推进依法行政‛活动，推进科学、规范、文明、和谐执法；三是精简会议文件，开展‚会风文风专项整治‛活动，严格控制会议数量、时间，减少文件数量；四是优化便民服务，开展‚以人为本、执政为民，加强便民服务载体建设‛活动，加快构建市、县（区）、乡镇（街道）、村屯（社区）四级便民服务网络，保证便民服务全覆盖。在解决基层问题方面，一是‚防十弊‛，杜绝影响机关效能的十种不良现象，提高为群众服务本领；二是‚办百事‛，围绕实施‚十

大民生工程‛、农村‚双十‛工程、‚三城联创‛、文化惠民工程等重点工作，确定为群众办100件大事实事，让群众得到实惠；三是‚进千企‛，选择1000家企业，组织机关干部上门服务，了解发展动态，破解发展难题，全力支持企业做强做大；四是‚联万家‛工作，开展‚党费扶贫工程‛、‚包扶千个富裕户、千个贫困户‛、‚助老、助残、助弱党员志愿服务‛、‚低保家庭和低收入家庭子女学业救助活动‛等工作，解决群众实际困难。在提高干部素质方面，一是开展‚弘扬‘三个超越’精神，追求卓越、勇创一流‛主题实践活动，切实解决工作标准低、创新意识差、执行能力不强等突出问题；二是开展‚学习型党组织‛创建活动，不断提高党员干部思想理论水平和业务能力；三是开展‚四看‛主题实践活动，形成支持干事、鼓励创业、政绩优先、注重德才的用人导向。四是开展‚从我做起、向我看齐、对我监督‛公开承诺活动，将岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等，通过新闻媒体、网络等渠道，向社会公开承诺，接受各方面监督。在保障廉洁自律方面，一是依托‚四个基地‛，通过廉政党课、大庆精神铁人精神传统教育、正反两方面典型教育，强化廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实‚四项制度‛，督促领导干部贯彻《廉政准则》，主动承担起抓干部廉洁自律的主体责任，抓好分管战线或部门党员干

部的廉洁自律工作，规范领导干部廉洁从政行为；三是开展‚四项治理‛，包括奢侈浪费专项治理行动、重点领域专项治理行动，开展乱作为专项治理行动、机关工作作风专项治理行动，纠正各种不正之风，规范权力运行，提高工作效率。

问：如何能够保障活动顺利推进？

答：我们将实行八项保障措施。一是组织推进，即成立全市‚加强作风建设提高行政效能‛活动领导小组，市委书记、市长任组长；成立市作风建设督察办公室，设在市纪委监察局，主任由市纪委副书记、监察局局长担任，下设综合协调室、效能督察室、民生督察室、重点项目督察室负责督办检查；各县区、各部门、各单位也成立了相应的组织领导机构。二是会议推进，召开领导小组会、县区推进会、专题推进会、现场会、总结表彰大会等，布置任务，了解情况，解决困难，通报问题，推广经验，促进活动深入开展。三是督办推进，各项具体工作任务，按照目标要求和时限进行整体督办；对市委常委会确定的大事实事落实、群众疑难疑难问题解决和县乡换届选举三项重点工作，集中力量重点督办；对检查中发现的问题集中、群众反映强烈的单位或单项工作，进行立项督办。四是典型推进，即选树先进典型，通报反面典型。五是考评推进，通过开展万人评议、绩效考核、勤廉测评、‚最佳科室、最佳公务员评选及末位告诫‛，促进全市党员干部提高行政效能。六是检查推进，市委成立16

个监督检查组，对各县区、各部门、各单位工作开展和市重点建设工程项目检查督办。七是媒体推进，通过在大庆电视台、大庆日报等媒体设立专栏，利用‚新闻直播间‛、‚市民议事厅‛、‚行风热线‛等节目；在市委、市政府和部门网站上，开设‚效能建设在线‛专栏，营造人人关注、人人参与的浓厚氛围。八是专报推进，通过‚工作简报‛、‚推进专报‛、‚疑难问题及困难专报‛和‚问责专报‛等形式，推进活动开展。

问：社会群众怎样参与监督？

答：市作风建设督查办建立了效能投诉热线：5034100，欢迎社会各界监督我们的工作，同时也希望多提宝贵意见。对于反映的好的意见和建议，我们将积极采纳，认真推行；对于投诉举报和监督检查中发现的落实不及时、措施不得力，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导干部，公开曝光，并按照《大庆市贯彻落实〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的实施办法》等有关规定严肃进行问责，及时反馈公开，做到以责任促效能，以问责促落实，保障活动能够取得实效。

第二篇：加强作风建设提高行政效能活动

加强作风建设提高行政效能活动

第10期

大庆市住房公积金管理中心加强作风

作风建设提高行政效能活动领导小组办公室

2011年9月12日

中心领导班子全面开展调研活动

在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能，为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上，形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是：

1、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际，根据加强作风建设提高行政效能要求，深思熟虑，先后几易想法，最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。

2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对 领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。

3、深入调研，详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。

4、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上，领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。

第三篇：加强作风建设提高行政效能活动

加强作风建设提高行政效能活动

第10期

大庆市住房公积金管理中心加强作风

作风建设提高行政效能活动领导小组办公室2011年9月12日

中心领导班子全面开展调研活动

在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能，为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上，形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是：

1、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际，根据加强作风建设提高行政效能要求，深思熟虑，先后几易想法，最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。

2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中

心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对

领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。

3、深入调研，详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。

4、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上，领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。

第四篇：加强作风建设 提高行政效能试卷

加强作风建设 提高行政效能试卷

姓名_____________成绩_____________

一、填空

1根据领导干部报告个人有关事项的规定，领导干部应报告配偶、子女移居国（境）外等事项，这里的移居国（境）外是指（）或者（）。

2、（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制。

3、党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部不准有下列行为：（）、（）、（）、（）。

4、党风廉政建设第一责任人是（）。

5、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》由（）和（）加强执行情况的监督检查。

6、党员领导干部禁止私自从事营利性活动不准有下列行为：（）、（）（）、（）。

7、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任（）的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

8、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的规定，党政领导干部具有下列情节之一的应从重问责：（）、（）（）。

二、判断

1、问责过程中，对主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的领导干部可以从轻问责。（）

2、被问责的党政领导干部申诉期间，可以停止问责决定的执行。（）

3、党员领导干部不必上报本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。（）

4、干部禁止违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（）

5、领导班子所有成员都应对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（）

第五篇：加强作风建设提高行政效能

加强作风建设提高行政效能

下步活动计划

加强宣传教育。通过各种形式加大对教育局行政效能建设工作的宣传力度，营造廉洁自律、勤政为民的强大舆论氛围。使局机关及各基层单位工作人员能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵守国家法律、法规、政策，加强职业道德建设，忠于职守，求真务实，秉公尽职，依法行政。

完善工作制度。教育局机关要建立健全岗位责任、服务承诺、首问负责、责任追究、限时办结、投诉举报等六项制度，真正达到用制度规范人、约束人的目的，并将各项制度逐步转变为机关运行机制，从根本上解决机关效能的长效问题。

解决突出问题。针对教育系统的实际情况，重点解决群众反映强烈的教育乱收费和乱办班、乱订教辅资料、违反教师七条禁令以及阻碍教育事业发展的问题。

规范办事流程。依照法律法规对教育局各股室的工作职能进行一次全面梳理，对交叉重复和职责不清的进行集中清理，进一步明确各股室职能、权限和责任，理顺股室之间职责关系，切实解决工作中缺位、错位和越位问题，杜绝部门之间推诿扯皮现象。通过规范，使教育局工作达到“四个一”标准，即有一套公开行政权力目录表、一张详细的办事流程图、一份具有法律法规依据的文件、一份完整的电子文档。

强化机关纪律。严格检查各股室机关纪律作风情况，对检查出来的上班迟到早退、上网玩游戏炒股、工作日中午饮酒和办事拖拉、态度冷漠、敷衍推诿等违反工作纪律的行为按照相关规定进行严肃处理。

加强监督检查。要加大监督检查的力度，坚持一般性检查与重点抽查相结合，定期检查与随机检查相结合，明查与暗访相结合，及时发现并纠正工作中存在的问题。对于影响恶劣造成严重后果的要追究相关工作人员的责任，并按有关规定给予严肃处理。