农商银行预防持爆炸物抢劫桌面演练方案

第一篇：农商银行预防持爆炸物抢劫桌面演练方案

**农商银行

预防持爆炸物抢劫桌面演练方案（草稿）

一、演练目的：

突出预防为主，防爆有备，防抢有力的原则，进一步增强支行员工防爆炸抢劫的心理素质和应变处置能力，确保我行员工生命及财产安全。

二、演练内容：预防持爆炸物抢劫演练。

三、任务安排及要求：

为确保演练顺利进行，参加本次演练的全体人员必须以严肃认真的态度对待此次防爆反抢演练，现场要保持安静，不得相互交谈或走动。

本次演练将由总行营业部负责落实抢劫演练方案的组织和安排。包括反抢劫演练方案的具体实施、人员定位、现场指挥、设防、布控。做到将各项任务安排落实到人，组织到位，使每位员工懂得突发事件的处置方法和程序。

四、各职能组的分工

（一）指挥组

网点主管

职责：接到案情报告后，负责整个抢劫现场的指挥，负责善后处理工作，力争把损失降到最小范围。

（二）现场保护组

内勤柜员、外勤柜员、客户经理

职责：主要任务是迅速报警，疏散客户，保护现场，以协助公安机关侦破。

（四）救援组：

大堂经理，内、外勤柜员等

职责：负责对我行伤员进行必要的救护措施抢救伤员，并拨打120急救电话，并用灭火器扑灭火灾。

（五）追逃组

大堂经理、保安

职责：跟踪、观察歹徒，并记下歹徒特征等及时向指挥组汇报。

（六）疏散组

大堂经理和保安：在歹徒实施爆炸抢劫时，机智、巧妙、迅速疏散大厅客户。

（七）歹徒：保安公司、或押运组人员扮演。

处置原则：

树立敌情观念，居安思危，提高警惕，防打结合，能打则打，能守则守，保存自己，打击敌人，使犯罪分子无机可乘，保障安全，及时做好善后工作。

五、案情介绍：

某日，营业厅处于正常营业状态，营业大厅来了两位公安民警（两名员工扮演假公安民警），大堂经理向前接待，歹徒甲说：你好，我们是公安局治安大队民警王某，这位叫李某（介绍另一位民警），今天我们是根据市公安局和市人行的统一部署，在全市金融系统营业场所进行一次安全大检查（拿出证件和介绍信），这是我们的证件和介绍信。

大堂经理，拿着证件认真检查，并说：我们上级有规定，各级领导来检查，必须要有我行领导陪同，方可进行检查。

歹徒甲说：这次检查，上面有规定，不打招呼搞突击检查，是对你们安全工作的一个督促，刚才证件也让你们看过了，请相信我们，把门打开让我们进去。

大堂经理说：请你稍等，我让柜员打电话请示一下，2号柜员拿起电话正准备拨号，歹徒甲大叫：不许打电话，不许动，我有炸弹。赶快给我拿钱。不然炸死你们！

2号柜员立即与歹徒展开周旋，交迅速将报警信息传递给其他员工（其他员工要迅速报警并做好应急准备），2号柜员在与歹徒周旋过程，歹徒见一直得不到钱，穷凶极恶，高举炸弹对营业柜台高喊抢劫快点把钱拿出来不然我炸了！并准备点燃爆炸物，2号柜员见状，只好将小额现金少量多次地递给歹徒。

与此同时，另一名歹徒也在客户区打伤并持刀挟持了一名客户配合抢劫。两名歹徒见钱到手后,仓皇逃跑,在逃跑的过程中，一名歹徒被擒获。随即，营业部其他人员展开了各项应急措施&&

六、演练方法：

一般情况下，歹徒抢劫银行时其作案心理是惊恐的，通常采取威胁、恐吓等手段，达到速抢速逃之目的。为此，在场所有人员，一定要临危不惧，沉着机智，齐心协力地同歹徒进行周旋并拖延时间，具体要求如下：

（一）营业部人员:（1）2号柜员工见歹徒持爆炸物抢劫后，要立即站起身来，与歹徒展开周旋，并尽量吸引歹徒的注意力。同时，可以通过大声说话、用眼神、用手势等方式，将报警信息悄悄传达给其他临柜员工。

（2）柜台内其余员工接收报警信号后要迅速藏于柜台下，立即开展电话报警、秘密收好现金、防爆炸等应急措施；

（3）2号柜员工在与歹徒周旋过程中，见无法控制歹徒时，可将小额现金少量多次的递给歹徒，以达到拖延时间和控制歹徒情绪的目的。

（4）在歹徒大声喊抢劫时，营业厅所有员工按歹徒意图蹲下，并记下歹徒口音、相貌特征、人数、衣着。有电话的员工将电话放于桌下，拨打110报警（报告单位详细地点、歹徒人数及特征，歹徒使用的武器及交通工具）；同时迅速向支行领导报告，监控室人员立即与总行监控中心及保卫部报告。

（二）现场保护组：在歹徒逃跑后现场保护组迅速拉警戒带封锁各通道，疏散客户及围观群众，防止人员进入爆炸区域，保护现场；同时准备灭火器，以防爆炸后起火。

（三）救援组：救援组人员迅速对受伤人员按基本要求采取必要的救护措施，并拨打120急救电话。

（四）追逃组：追逃组跟踪歹徒，记下歹徒身高、相貌、衣着、人数、逃跑方向、所乘交通工具等并及时向指挥组汇报，并协助公安机关追逃歹徒。

（六）现场指挥组：具体负责整个案发现场的各项部署，组织处理善后工作等。

第二篇：农商银行青年干部培养方案

农商行青年干部培养方案

按照**书记在省联社201*年会工作报告中”要把培养年轻干部作为战略性任务,加大选拔培养使用力度”的相关要求,为创建有利于全行青年员工成长的良好环境，加快年人才的培养，特制定本方案。

一、成立青年干部培养领导小组

（一）成立青年人才培养领导小组（以下简称“领导小组”）。

组长：成员： 领导小组职责：

1、讨论决定有关青年干部培养方案、专项奖励基金的确定等重大事项；

2、对各部门的青年人才培养工作进行督导；

3、对有关青年员工成长程度的考核测评的结果给予审核并提出建议；

4、对青年人才培养的激励机制的落实给予审核；

5、提出对培养负责人的考核的意见和建议；

（二）青年干部培养管理办公室

领导小组下设青年干部培养管理办公室，办公室设在人力资源部，主任由人力资源部负责人担任，成员为。

其职责为：

1、讨论研究青年干部培养方案的制定，并具体实施；

2、研究确定培养对象，并明确各部门培养对象名单；

3、落实有关青年干部培养过程中的激励措施；

4、对本部门青年干部的成长程度负有直接责任。

二、培养对象

全行所属在编在岗员工中，热爱本职工作，遵守本行规章制度，具有较强的事业心和责任感，谦虚好学、工作勤奋、本科及以上学历的35岁及以下青年员工。

三、培养目标及职业发展路径

1、入职半年通过定向见习，具有本岗位熟练技能水平；

2、见习期完毕后，再通过2年的成长期培养，使青年员工的岗位技能达到综合柜员和客户经理等岗位的较高水平；

3、经过第3-4年的成熟期培养后，青年员工的技能达到五星综合柜员和一级客户经理水平。

四、培养的实施

（一）各阶段青年员工培养重点

201*年以前入职的青年员工，已进入成熟期培养，他们对本行的业务均有一定的认知，应注重综合能力与素质的提高，通过各种形式培训使他们早日成为各岗位的骨干。

201*年以后入职的青年员工，还处于见习期或成长期，应以掌握基本的岗位知识的培训为主，使他们在日常授课及多种形式的培训中尽快掌握所在岗位的基本流程及特点、技能的基本原理及要素，达到独立工作的能力。

（二）培养形式

1、根据青年员工工作部门和岗位不同，采取相应培训方式进行青年人才培养。

（1）对在机关职能部门的青年员工的培养形式： 日常培训：按照本岗位职责通过每月参与所在岗位常规培训进行日常的业务知识培训。

岗位轮换：实行AB角制度，由本部门负责人安排，一是在本部门内部平行岗位之间轮岗，拓展专业广度；二是在做好本职工作的前提下，见习更高一级岗位工作，增加专业知识的深度。使青年员工首先充分掌握本部门范围内工作流程及运转模式。另外，如果条件允许，还可以由人力资源部安排青年员工至其他部门的岗位交流锻炼，更广泛地拓展其知识面和能力范围。

（2）对在基层网点岗位的青年员工培养形式： 日常培训：按照本岗位职责要求进行日常的业务和技能知识培训，包括常规培训、技术讲课等。

岗位轮换：人力资源部提出建议，各支行和网点安排，一是跨岗位轮岗，拓展其专业广度。二是选择工作流程纵向延伸的相关岗位让青年员工见习，使其进一步熟悉整个业务流程的衔接要点，为今后业务技能水平的提高确定方向。

岗位技能大赛：定期开展岗位技能大赛，通过比赛的参与提高其学习的主动性。

2、其他培训（1）请进来，送出去培训：

一是根据青年员工的培训需求，请专业人才和社会培训机构的培训师请到本行开展相关知识讲座；

二是选派青年员工骨干到省联社和兄弟单位调研、学习，丰富工作经验，开阔视野，提高业务和技术水平；

三是由总行联系高校，给予青年员工学习补助，鼓励青年员工参加在职学历教育，通过深造，进一步提高学历层次。

（2）网络培训：充分利用网络优势，将诸如计算机应用知识、实用文体写作知识、银行业从业资格考试认证的学习资料等通用知识挂网，采取灵活自愿的学习方式，通过定期考试督促青年员工提高最基本的工作技能。

第三篇：农商银行“我们的节日”活动方案

河南XX农村商业银行股份有限公司

“我们的节日”主题活动方案

按照《河南省农村信用社联合社关于广泛开展“我们的节日”主题活动的通知》（豫农信群[2017]8号）精神，结合我行实际，经总行党委研究，决定在全行范围内开展“我们的节日”主题活动。为确保活动有效开展，特制订本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深化“我们的节日”系列主题活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，将主题活动与创建文明单位相结合，与全行职工文娱活动相结合，与业务经营工作相结合，着力引导全行干部职工继承和弘扬中华民族的优秀传统，增强爱党、爱国、爱行、爱岗意识，为XX农商银行改革发展提供强大精神动力。

二、组织领导

为了保证主题活动的顺利开展，成立“我们的节日”主题活动领导小组。组长由党委书记、董事长XXX担任，行长李楠、监事长XX、副行长XX任副组长，总行机关各部门负责人为成员。领导小组下设活动办公室设在总行办公室，主任为XXX。

2文化为主题，由县教育主管部门主导，全县各中小学选派团队参赛，以此达到弘扬经典、传承文化、培育文明风尚和树立企业形象的初衷。另一方面，自5月22日起至6月4日，在全行范围内开展为期两周的中华经典诵读活动。将经典诵读活动与每日晨会相结合，每日晨会期间由晨会主持人带领诵读一则中华经典内容。同时各支行、各部室要做好本单位经典诵读指导工作，结合各自工作实际广泛开展活动，并及时记录、总结本单位活动成效和员工感悟，整理书面材料和图片于6月5日报送总行办公室。

中华经典诵读内容包含但不局限于《诗经》、《论语》、《道德经》、《弟子规》、《古文观止》等。

（三）衷情七夕，模范评选

在七夕情人节期间开展模范夫妻评选活动。由各支行、各部门推荐本单位或本支行辖区内遵纪守法、爱情忠贞、家庭和睦、教子有方、团结亲朋、爱岗敬业的模范夫妻，由总行召集组成评选委员会对候选夫妻事迹进行考察、审核和评选，最终确定10对模范夫妻，并对获评夫妻颁发证书和现金奖励。同时与当地民政、妇联、广电等相关部门结合，对模范夫妻先进事迹充分宣传，在行内外形成向模范夫妻学习的良好氛围，以此引导广大员工追求爱情美满、家庭和睦的美好生活，构建优良家风。

此外，鼓励各支行结合实际，开动脑筋，创新形式，在各自辖区内自主开展多种多样的“七夕”营销活动。并在活动结束后2天内，将活动总结报送至总行办公室。

（四）庆国庆·迎中秋，书画摄影展

在“双节”期间开展“庆国庆·迎中秋”主题书画摄影展。在全行范围内征集员工优秀书画摄影作品，要求作品主题积极向上，传递正能量，能够彰显爱国情怀、民族团结、国家统一主题，能够体现和传承中华民族传统文化，能够突出反映XX农商银行改革发展历程。所征集作品由总行评选出优秀作品，统一于国庆假期期间在总行营业部进行展览。展览期间，凡到总行营业部办理业务的客户均可参与有奖投票活动。客户可对自己喜爱的书画摄影作品进行投票，每人限投3个，展览结束后得票前三名的作品由总行颁发证书，并从为前三名投票的客户中按照5:1的比例抽取幸运客户赠送礼品。

（五）浓情重阳，送戏下乡

在重阳节期间开展“浓情重阳，送戏下乡”活动。通过行内节目征集和与艺术团体合作两种方式组成送戏下乡艺术团，在10月23日到28日期间在阳城公园、胡吉镇李寨村及部分乡镇进行文艺演出。节目形式以老年人喜闻乐见的地方戏曲为主，突出孝亲敬老、家庭和睦主题。同时在舞台旁

第四篇：武乡农商银行招聘保安人员方案

武乡农商银行招聘保安人员方案

因业务发展的需要，武乡农商银行现对社会诚聘保安员若干名，具体如下： 专业要求：

一：招聘岗位：银行网点保安。二：招聘条件：

1、武乡本地户籍，年龄18-30岁，男性,身高170CM以上，（退伍军人优先）身体健康无传染性疾病，五官端正;

2、文化程度大专以上，有毕业证或相关学历证明原件；普通话标准，口齿清晰。

3、按照规定的标准从事各项工作，保持服饰整洁，注意个人卫生和仪容仪表；

4、诚实稳重，服务意识强，遵守纪律，服从管理；有较强上进心，良好的沟通能力、协调、领悟能力。

4、具有吃苦耐劳的精神，高度的工作热情，较强的责任心。

5、具备认真负责的工作态度，团队合作能力。

6、无纹身，无违法犯罪记录（需当地派出所出具证明）。岗位职责：

1、为单位提供安全保卫工作；

2、按照要求在指定区域内定期巡检。

3、负责各类消防、安防的日常检查工作；

4、协助处理部门内部日常工作。

5、遵守本部门的制度和各项规定；

6、完成上级交给的各项任务。

三、合同期限和薪酬：

1、合同期限采取一年和三年期2种形式；

2、试用期三个月，工资为

元；

3、试用期满经考核合格后月工资为

元以上。

有意者请于7月30日前将个人简历、近期个人全身生活照、相关证书复印件邮寄至：武乡农商行保卫部。信封上请注明“应聘武乡农商银行保卫部保安员”。联系人：

;联系电话

。资料保密，恕不退回。

经武乡农商行领导筛选核查后，将以电话通知对方进行面试，合格后，确定被录用并签订相关合同。

第五篇：农商村镇银行金融城域网网络接入方案

ⅩⅩⅩⅩ农商村镇银行金融城域网网络接入方案

ⅩⅩⅩⅩ沪农商村镇银行地处ⅩⅩ区张庄路263号。目前设立市场部、风险管理部、营业部、综合办公室4个部门，员工总计18人。因业务发展需要，需参与人行接入账户管理系统、金融统计数据报送、企业和个人征信数据查询及报送、交存款系统以及对账系统系统等。

一、机房基本情况

机房面积 15平方米；周围无易燃、易爆等隐患，无危险建筑；机房区域划分为主机房区与监控机房区；设有机房出入登记薄，对外来人员出入机房进行记录，记录永久保存；机房按机房消防标准进行设计，已经有关部门检验通过；强电、弱电分布符合国家标准，10KV UPS开业前配备到位，供电停止后，UPS能够支持系统平稳运行；温度、湿度、新风符合机房有关标准要求，已安装空调一台；综合布线清晰、合理、安全、规范，易于维护，易于扩展；管道铺设保证机房安全。

二、业务系统基本情况

因目前需开通的人民银行账户管理系统、金融统计数据报送、企业和个人征信数据查询及报送、交存款系统以及对账系统系统均为Web方式，我行为保证业务系统的安全稳定运行，将严格遵循人行银行相关业务规章制度，实行专机专用专网使用，并做到双线备份、关键设备双机热备。另设立专职系统维护人员，做到业务系统的安全稳定运行，并配备A、B角，保障业务运行。

三、网络基本情况

ⅩⅩ村镇银行网络需求参照上海农商银行现有网络需求，按业务种类将其网络划分为两类，即业务网与办公网，不同网络业务系统间严禁相互访问。同时，依照国家等级保护原则，不同网络区域的安全保护等级应有明显的区别：业务网最高，办公网其次。

（一）网络架构

参考上海农商银行网络架构模式，并结合异地分支机构特殊性。山东村镇银行管理分部内设立网络机房，按业务功能分为核心区、业务区、办公区、人行接入区、上联广域网接入区和下联村镇银行广域网接入区。关键区域放置防火墙做到边界访问控制，核心区部署IDS进行实时入侵检测。

根据银监局信息系统安全等级保护定级指引，关键区域中，网络及安全设备采用中、高端网络设备，以双机热备模式部署，实现设备冗余、自动切换，确保业务连续性。具体网络架构图如下：

（二）网络安全

管理分部网络安全性控制相对本地分支机构要高，因此需在外联生产区域部署防火墙等安全设备，负责提高当地外联业务的接入安全。

1、外联部署

外联业务通过山东村镇银行管理分部出口与本地外联单位连接，需在其外联区域部署防火墙设备，制定合理、安全访问控制，做好边界防护，设备双机热备。

2、通信线路备份

为保证ⅩⅩ村镇银行通信线路备份情况，在原有2家运营商分别租用专线的前提下，引入3G无线备份方式，通过安全认证加密连入

数据中心（上海），实现2根专线中断的情况下，ⅩⅩ村镇银行主要业务的不间断处理。

3、防病毒及补丁

ⅩⅩ村镇银行业务网视窗类操作系统全部安装趋势防病毒软件，定时从数据中心更新病毒库，并进行补丁下载及安装，定时进行杀毒操作，避免病毒对网络造成的影响。

（三）通信线路

管理分部按照上海农商银行现有分支机构网络规划原则，遵照银监局就通信线路多运营商备份的要求，管理分部租用不同运营商的数据专线，实现其与生产中心及灾备中心的互联，保证业务系统及管理系统通信线路的互为备份。

为保证其业务系统、办公系统等业务的正常访问，同时考虑投入成本、发展规划，线路使用1根4M可扩容专线连接上海北蔡数据中心，1根4M可扩容专线连接上海桃浦灾备中心，两者互为备份。通过负载均衡及流量控制（QOS），应能满足现有业务的需要。

与监管机构的互联，根据当地人行及银监等监管机构接入要求，租用不同运营商专线，实现互为备份，根据人行要求，山东村镇银行与人民银行互联，网络及安全设备均为专机专用，并实现互为备份。

考虑到ⅩⅩ村镇银行网点业务需求，分别租用不同运营商1根2M 可扩容专线，实现与湖南村镇银行管理分部的连接，两者互为备份。

四、网络接入方案

网络拓扑如下:

在网络架构方面：人行接入区由4台网络设备组成，分别为2台防火墙，2台路由器+交换模块+E1模块，2台防火墙用于和核心交换机互联，防火墙下接2台路由器（交换模块），路由器用于外联单位的接入。在与人行的广域网连接上支持SDH、MSTP等多种接入方式，接口封装方式支持以太接口、PPP、HDLC等主流兼容模式。通信线路租用电信与联通线路。

在路由选择方面：2台路由器和2台防火墙采用主备冗余方式，对外根据业务访问的需求配置静态明细路由，对内需要根据业务访问的需求配置静态明细路由。内网区和外网区都按照规范进行了NAT地址翻译，如果人行需要EIGRP或者BGP等动态路由协议互联，可以在2台路由器上，把对内的静态明细路由重新分布进动态路由协议，根据人行的线路情况调整路由条目的metric值即可。

在安全策略方面：

(1)生产终端和办公终端将以访问列表的方式实现逻辑隔离。(2)人行防火墙上将实现端口级的双向访问控制。

(3)在2台人行路由器的广域网接口上将设置严格的访问列表。(4)网络设备口令由数据中心网络人员管理，日志保存至少一个月以上。

五、安全保障措施

一是防病毒方面，现在使用趋势防毒软件，定期更新，系统漏洞补丁更新通过数据中心补丁平台与微软同步更新；

二是防攻击方面，入侵检测部署IDP进行入侵检测；漏洞扫描定期扫描；

三是相关制度。ⅩⅩⅩⅩ沪农商村镇银行计算机管理部门为营业部，营业部设立专职计算机管理岗，对部门和相关岗位人员已制订岗位责任制，明确职责，权责清晰明确；计算机管理岗的人员配备A、B角，一名为专职管理员XX（A角）；另一名为兼职计算机安全管理员XX（B角）。计算机管理岗按照上海农商银行技术部门要求负责辖内信息系统、电子设备的管理和运行工作，并贯彻落实总行信息系统安全内控各项管理制度，目前已制订《ⅩⅩⅩⅩ沪农商村镇银行系统突发事件应急管理办法》，《ⅩⅩⅩⅩ沪农商村镇银行信息系统突发事件技术应急操作手册》等制度；技术资料文档实现集中、统一管理，管理规范；网络、主机、机房、安全等方面技术规范及制度齐全，能保证业务持续运行。