“泉州农商银行杯”第二届泉州市讲古人电视大赛方案五篇

第一篇：“泉州农商银行杯”第二届泉州市讲古人电视大赛方案

“泉州农商银行杯”第二届泉州市讲古人电视大赛方案

各县（区、市）教育局,泉州台商投资区社会事业局，各市直中小学幼儿园：

为进一步弘扬闽南文化，促进民间口头文学的繁荣和发展，更好地传承和保护“泉州讲古”这一民间艺术形式。经研究，拟定于2011年6月，举办“泉州市第2届讲古人电视大赛”。目前，该大赛已列入国台办等主办的“海峡论坛”子项目和泉州市政府、省文化厅主办的“第2届海峡两岸闽南文化节”系列活动之一。现将有关事项通知如下：

一、主办单位

中共泉州市委宣传部 泉州市教育局 泉州电视台

二、参赛对象

本届大赛设成年组，少儿组两个类别。凡熟悉闽南方言、具备“讲古”表演艺术才能者均可报名参赛，成年组18－65周岁，少儿组5－17岁，性别、籍贯不限。详情请点击泉州电视台官方网站www.xiexiebang.com；亦可到晴熹学堂（泉州东菜市三楼）报名。各学校、幼儿园可直接推荐优秀选手，联系电话22562827。

三、报名时间

2011年4月1日－5月31日

四、报名比赛地点

晴熹学堂（泉州东菜市三楼）

五、比赛时间

2011年6月1日－6月10日（初赛、复赛、决赛三个阶段）

六、参赛形式及内容：

比赛分成人组和少儿组两个组别。选手必须以闽南方言参赛，“讲古”内容健康向上，可涵盖历史掌故、民间传说、传奇故事、英雄事迹等。参赛形式不限，可以是单人或多人组合。本届大赛鼓励创作，参赛作品属于原创视情加分。

七、参赛作品要求

参赛作品长度：初赛、复赛15分钟以内，总决赛5分钟以内。

八、总决赛暨颁奖晚会（现场直播）

2011年6月13日晚20：00－22：00 总决赛地点：泉州电视台演播大厅

九、奖项设置

大赛将邀请省市文史界、艺术界、影视界知名人士担任评委，成人组、少儿组分别评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名，并发给获奖者证书、奖杯和奖品。复赛、决赛节目将在泉州电视台《泉州讲古》栏目中展播，进入总决赛选手将有机会成为泉州电视台方言节目的嘉宾主持。欢迎爱讲古的才俊新人踊跃报名参赛。

第二篇：淮滨农商银行倾情赞助第二届“淮河杯”篮球联赛

淮滨农商银行联合举办 第二届“淮河杯”篮球联赛

热血农商，燃情盛夏。在世界杯如火如荼之际，为庆祝中国共产党成立97周年、迎接“八一”建军节和“八月八日全民健身日”,深入贯彻全民健身实施计划，丰富广大职工的业余文化生活，提高员工身体素质，淮滨农商银行倾情赞助淮滨县总工会、教体局、文广新局在淮河公园灯光篮球场联合举办全县职工第二届“淮河杯”篮球联赛。

7月1日，来自县域行政系统、金融系统和企业等单位的篮球战队齐聚一堂，举行开幕仪式。

精彩的开场表演过后，哨声响起，比赛开始。球员们尽情挥洒汗水与青春，发挥能量与意志，奔跑，跳跃，碰撞，交融，完美配合，呈现了一场激情澎湃的视觉盛宴。农商银行队伍以高昂的斗志、充沛的活力投入比赛，首战大比分告捷。

这次比赛加强了县域各单位之间的紧密联系，为众志成城建设美好家乡奠定了坚实的基础。这是一场竞技赛，更是一场友谊赛。淮滨农商银行将抓住此次契机，进一步发挥主观能动性和合作共赢意识，秉承金融使命，履行社会责任，助力“三农”建设，扎根小微特色，服务地方发展，将体育精神融入日常工作之中，将自身打造成为滨淮福地名符其实的一抹亮彩。

第三篇：农商银行青年干部培养方案

农商行青年干部培养方案

按照**书记在省联社201*年会工作报告中”要把培养年轻干部作为战略性任务,加大选拔培养使用力度”的相关要求,为创建有利于全行青年员工成长的良好环境，加快年人才的培养，特制定本方案。

一、成立青年干部培养领导小组

（一）成立青年人才培养领导小组（以下简称“领导小组”）。

组长：成员： 领导小组职责：

1、讨论决定有关青年干部培养方案、专项奖励基金的确定等重大事项；

2、对各部门的青年人才培养工作进行督导；

3、对有关青年员工成长程度的考核测评的结果给予审核并提出建议；

4、对青年人才培养的激励机制的落实给予审核；

5、提出对培养负责人的考核的意见和建议；

（二）青年干部培养管理办公室

领导小组下设青年干部培养管理办公室，办公室设在人力资源部，主任由人力资源部负责人担任，成员为。

其职责为：

1、讨论研究青年干部培养方案的制定，并具体实施；

2、研究确定培养对象，并明确各部门培养对象名单；

3、落实有关青年干部培养过程中的激励措施；

4、对本部门青年干部的成长程度负有直接责任。

二、培养对象

全行所属在编在岗员工中，热爱本职工作，遵守本行规章制度，具有较强的事业心和责任感，谦虚好学、工作勤奋、本科及以上学历的35岁及以下青年员工。

三、培养目标及职业发展路径

1、入职半年通过定向见习，具有本岗位熟练技能水平；

2、见习期完毕后，再通过2年的成长期培养，使青年员工的岗位技能达到综合柜员和客户经理等岗位的较高水平；

3、经过第3-4年的成熟期培养后，青年员工的技能达到五星综合柜员和一级客户经理水平。

四、培养的实施

（一）各阶段青年员工培养重点

201*年以前入职的青年员工，已进入成熟期培养，他们对本行的业务均有一定的认知，应注重综合能力与素质的提高，通过各种形式培训使他们早日成为各岗位的骨干。

201*年以后入职的青年员工，还处于见习期或成长期，应以掌握基本的岗位知识的培训为主，使他们在日常授课及多种形式的培训中尽快掌握所在岗位的基本流程及特点、技能的基本原理及要素，达到独立工作的能力。

（二）培养形式

1、根据青年员工工作部门和岗位不同，采取相应培训方式进行青年人才培养。

（1）对在机关职能部门的青年员工的培养形式： 日常培训：按照本岗位职责通过每月参与所在岗位常规培训进行日常的业务知识培训。

岗位轮换：实行AB角制度，由本部门负责人安排，一是在本部门内部平行岗位之间轮岗，拓展专业广度；二是在做好本职工作的前提下，见习更高一级岗位工作，增加专业知识的深度。使青年员工首先充分掌握本部门范围内工作流程及运转模式。另外，如果条件允许，还可以由人力资源部安排青年员工至其他部门的岗位交流锻炼，更广泛地拓展其知识面和能力范围。

（2）对在基层网点岗位的青年员工培养形式： 日常培训：按照本岗位职责要求进行日常的业务和技能知识培训，包括常规培训、技术讲课等。

岗位轮换：人力资源部提出建议，各支行和网点安排，一是跨岗位轮岗，拓展其专业广度。二是选择工作流程纵向延伸的相关岗位让青年员工见习，使其进一步熟悉整个业务流程的衔接要点，为今后业务技能水平的提高确定方向。

岗位技能大赛：定期开展岗位技能大赛，通过比赛的参与提高其学习的主动性。

2、其他培训（1）请进来，送出去培训：

一是根据青年员工的培训需求，请专业人才和社会培训机构的培训师请到本行开展相关知识讲座；

二是选派青年员工骨干到省联社和兄弟单位调研、学习，丰富工作经验，开阔视野，提高业务和技术水平；

三是由总行联系高校，给予青年员工学习补助，鼓励青年员工参加在职学历教育，通过深造，进一步提高学历层次。

（2）网络培训：充分利用网络优势，将诸如计算机应用知识、实用文体写作知识、银行业从业资格考试认证的学习资料等通用知识挂网，采取灵活自愿的学习方式，通过定期考试督促青年员工提高最基本的工作技能。

第四篇：湘潭农商银行杯广场舞比赛活动方案

湘潭农商银行杯广场舞比赛活动方案

为庆祝湘潭农商银行成立二周年，推进全民健身运动深入开展，活跃和丰富我市群众文化生活，湘潭农商银行拟定于2014年10月份举办“湘潭农商银行杯”广场舞比赛活动。具体方案如下：

一、组织机构

主 办：湘潭农村商业银行股份有限公司

协办：待定（某礼仪公司）

成立广场舞比赛活动组织委员会（简称“组委会”），负责比赛活动的组织实施和协调工作。

主 任：陈卫平

副主任：办公室、业务拓展部、财务部、行政保卫部、各支行（营业部）负责人。

成 员：本行各“社区金融服务中心”负责人

二、职责分工

1、（某礼仪公司）负责比赛场地的布置、赛程的安排、专业评委的邀请、主持人、活动道具等事项。

2、业务拓展部负责配合礼仪公司进行比赛的组织、实施工作。

3、行政保卫部负责做好安全保卫工作。

4、财务部负责做好活动的经费预算、审批及划拨。

5、各支行（营业部）负责服务范围内参赛队伍的组织、确定及沟通、维护。

6、社区金融服务中心负责所在社区参赛队伍的组织、维护。

7、办公室负责做好宣传报道、录播工作。

三、参赛事项

（一）参赛对象：我行各“社区金融服务中心”至少上报一只参赛队伍。

（二）参赛项目：广场舞（民族舞、现代舞、健身舞、健美操、爵士舞等）。

（三）参赛要求：

1、年满18周岁、身体健康的舞蹈爱好者（不限男女）均可参加。凡报名参赛的选手，在比赛期间如有遇身体不适者，请不要勉强参赛，否则一切后果自负。

2、每支参赛代表队的选手人数不少于20人，且其中必须有我行社区服务人员1名以上。

3、每支参赛代表队报名时需报所表演节目的名称，时长限五分钟以内，超过五分钟的适当扣分。

4、每支参赛代表队表演时需统一服装，服装费由我行负责。

5、参赛动作艺术性要求：

（1）充满活力，积极向上，有创造性，具有流畅的过渡动作，丰富的队形变化。

（2）必须显示身体全面的协调能力，成套动作中的舞蹈、技巧、造型和队形变化应始终保持完整性。

（3）广场舞蹈的动作设计要遵循健康和安全的原则，并体现项目特点。不提倡做高难度、危险性动作（如出现选手不遵循健康、安全原则，出现意外伤害情况，组委会不承担责任）。

（4）表现力丰富，富有激情、感染力强，有良好的团队配合与交流，并能充分体现团队精神。

四、活动时间及地点

（一）报名时间：2014年9月15日--2014年10月15日。

（二）报名方式：各参赛队直接到所在的支行（营业部）报名，由各支行（营业部）汇总上报总行业务拓展部。

（三）比赛时间：2014年10月末（具体时间另行通知，是否进行初赛视报名情况决定）。

（四）比赛地点：待定。

五、组织工作

（一）评委：邀请有关舞蹈专业人士担任评委，评委必须做到熟悉广场舞项目特点，理解广场舞竞赛规程和评分规则，并能公正评分。

（二）评分办法：（10分制）

1、动作编排 3分；

2、现场完成 2分；

3、技术舞感 2分；

4、表现力、交流与配合 2分；

5、音乐与服饰1分。

六、奖项设置

一等奖1名，奖励现金100000元； 二等奖2名，奖励现金60000元； 三等奖3名奖励现金20000元； 优秀组织奖3名，奖励现金10000元； 分别颁发相应的奖金、奖杯、证书；

参加比赛的队员，每人发放500元出场费。

七、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各支行（营业部）要高度重视、认真负责，成立工作领导小组，督促辖内各社区金融服务中心积极做好参赛队伍的组织和确定工作。

（二）明确责任，通力合作。各部室、各支行要明确职责，加强协作，密切配合，共同努力，确保广场舞比赛活动有序开展。

（三）加强宣传，营造氛围。各支行（营业部）要积极投稿，加强信息收集，办公室要及时报道广场舞比赛活动开展情况，发布比赛预告、信息，采写活动花絮，加大对广场舞比赛活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，不断扩大社会影响力。

八、其它事项

（一）参赛选手交通费、食宿费等一律自理，服装费控制在1000元/人以内，凭发票至我行报销。

（二）组委会办公室设业务拓展部。联系人：周亮，联系电话：***，电子信箱：xtnshywtzb@163.com

（三）报名参赛具体事项请与组委会办公室联系。

（四）本方案的解释权归比赛组委会。

（五）未尽事项将以补充通知形式传达。

二〇一四年九月五日

第五篇：2018福建泉州农商银行招聘-如何巧解利润问题

2018福建泉州农商银行招聘-如何巧解利润问题

利润问题，是一类在生产经营中经常遇到的，包括成本、售价、利润、利润率、亏损、亏损率以及打折、打折率等方面的问题，它与我们日常生活息息相关，公务员考试中也常会考察，针对这类问题，专家结合历年真题进行详细讲解。

一、基本公式

利润问题的相关公式并不多，基本公式是基本方法运用的基础，大家一定要牢记以下公式：

售价=成本+利润(成本=售价-利润，利润=售价-成本)利润率=利润/成本=(售价-成本)/成本=售价/成本-1 售价=成本×(1+利润率)，成本=售价/(1+利润率)打折率=现售价/原售价×100%，打几折=打折率×10，折扣率=1-打折率

二、基本方法

解决利润问题我们最常用的两种方法是方程法和特值法。方程法是我们根据题目中隐含的等量关系，假设相应的未知量来列方程，通过解方程来求得正确答案;特值法是当题目中所涉及的量并没有给出具体数值时，我们可以给它取一个特殊值，以达到简化计算的目的，下面专家结合国考真题给大家讲解一下基本公式和基本方法的运用。

例

1、老王两年前投资的一套艺术品市价上涨了50%，为尽快出手，老王将该艺术品按市价的八折出售，扣除成交价5%的交易费用后，发现与买进时相比赚了7万元。问老王买进该艺术品花了多少万元? A.42 B.50 C.84 D.100 【答案】B 【中公金融人解析】这是最基本的利润问题，运用的是方程法，设成本为x，根据题干中等量关系可以列出方程x(1+50%)×0.8×(1-5%)=x+7，解方程求得x=50，即该艺术品的成本为50万元。

例

2、某种汉堡包每个成本4.5元，售价10.5元。当天卖不完的汉堡包即不再出售。在过去十天里，餐厅每天都会准备200个汉堡包，其中有六天正好卖完，四天各剩余25个。问这十天该餐厅卖汉堡包共赚了多少元? A.10850 B.10950 C.11050 D.11350 【答案】B 【中公金融人解析】题目要求的是卖汉堡赚了多少钱，即所求为利润，那么我们可以先计算出总售价，再计算出总成本，运用基本公式“利润=售价-成本”便可得到结果。由题干知，10天共卖了200×10-25×4=1900个汉堡，10.5×1900-200×10×4.5=19950-9000=10950元，所以答案选择B项。

例3、2010年某种货物的进口价格是15元/公斤，2011年该货物的进口量增加了一半，进口金额增加了20%。问2011年该货物的进口价格是多少元/公斤? A.10 B.12 C.18 D.24 【答案】B 【中公金融人解析】题干条件已知“进口量增加了一半”但不知进口量的具体数值，已知“进口金额增加了20%”但不知进口金额的具体数值，我们想到可以运用特值法，给这两个量取特殊值，以简化计算，迅速求出正确答案。设2010年的进口量为1公斤，则进口金额为15×1=15元。2011年该货物的进口量增加了一半，则现为1.5公斤;进口金额增加了20%，则现为15×(1+20%)=18元，则进口价格为18/1.5=12元/公斤。