教育系统2015年党建工作主要目标任务要点（共5则范文）

第一篇：教育系统2015年党建工作主要目标任务要点（共）

教育系统2015年党建工作要点

按照《市基层党建工作阶段任务要点的通知》（市党发[2014]90号）和《市教育系统基层党建工作阶段任务要点的通知》（市教工发【2014】24号）文件精神和2015年自治区、地委、市委对党的建设新要求和任务，结合教育系统党建工作实际，特制定市教育系统2015年党建工作要点。

一、工作目标

坚持把贯彻落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向，维护校园稳定和实现长治久安，作为教育系统党建工作的着眼点和着力点，立足教育系统实际，紧紧围绕提高党组织“抵御渗透、巩固阵地，严谨治学、教书育人，服务师生、文明执教，民主管理、依法治校”四种能力，强化中小学校党组织书记抓党建工作的主体责任意识，着力建设“四强”党员教师队伍，严格各项制度的落实及问责，把基层组织建设成坚强的战斗堡垒。

二、工作任务

（一）坚持“政治家办教育”，充分发挥党组织总揽全局的作用。

1、认真贯彻落实党组织领导下的校长负责制。明确学校党组织的主要职责，以教育系统书记抓党建工作述职评议和书记论坛为契机，重点分析本学校党建工作存在的问题和产生问题的原因，进一步理清学校2015年党建工作思路，谋划本年度党建工作重点和主要措施，制定符合实际的工作方案和计划，对党建工作任务实行目标分解、责任到人，明确完成时限，细化任务至每月。（办公室负责述职评议，思政办负责书记论坛、党建办负责审阅局机关、学校党建工作思路，2015年3月1日前完成）

2、用开拓创新的先进理念统领学校党建工作。牢固树立创新意识和开放理念，站在全局高度思考学校党建工作，坚持用发展的眼光看待学校党建工作，紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，切实找准学校党建工作与学校中心工作的结合点，如从建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训、激发党员干部教师的责任感、荣誉感和自豪感、找准党建工作与教学工作的切入点等方面研究、思考、谋划学校党建创新工作，保证学校党建工作方向正确、目标具体、措施有效。（各学校于2015年3月1日前向党建办上报年度党建创新项目。年度没有党建工作创新项目的支部实行一票否决，不得参加年底各项评优）

3、加强服务型党组织建设。大力开展“三转变三育人”活动，不断增强创造力凝聚力战斗力，净化育人环境，巩固教育阵地，筑牢抵御宗教侵蚀渗透的思想防线。将党建工作与教学工作有机结合，做到“抓党建促教学”，在推进“控辍保学”、“双语教育”、“义务教育学校标准化建设和均衡发展”，全面提升教育教学质量发挥应有的作用。（党建办牵头，双语办、普教股、标建办配合）

（二）加强队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

4、抓好“1113”工作机制。选优配强学校党支部书记和支部班子成员、团支部书记、少先队辅导员、工会主席，明确各自职责分工，发挥党支部纪检委员、组织委员等支部委员的作用，认真落实党建带团建、带队建、带妇建的工作机制，同步开展支部委员、团支部、少先队、妇委会的整顿，把群团组织建设工作纳入党建目标管理体系，切实发挥团支部、少先队、妇委会在宣传教育、团结凝聚“80、90”青少年群体和女教师方面的作用。（各学校支部班子职责分工必须于2015年3月1日前制定完成，教育工委将于3月进行督查）

5、发挥党员先锋模范作用。在教育工委与各基层党支部签订党建责任书的基础上，局机关、各基层党支部与党员干部教师签订符合实际的党建目标责任书，对党支部、支委委员、党小组和党员实行责任分解，做到层层有目标，人人有责任；立足学校实际签订党支部服务承诺书和党员服务承诺书，并进行公示，接受师生、家长的监督，积极开展践诺、履诺活动，同时有针对性地制定党建工作目标量化考核方法，将党建工作纳入年度工作目标管理。（各学校党建目标责任书、党支部服务承诺书和党员服务承诺书必须于2015年3月10日前签订完毕）

6、加大后备干部培养力度，形成良好用人导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部制定的“三个不吃亏”、好人上一线激励引导办法做好选拔干部、任用干部工作。关注后备干部的培养，重视“三培两带”工作，大力选拔政治强、能力强、作风强、心力强，敢抓善管、群众威信高的党员干部教师成为班子成员和中层领导。选拔任用干部必须严格按照相关程序进行，不允许带病提拔，不得提拔政治不坚定、群众威信低的干部。（由党建办、人事股负责）

7、认真做好发展党员规划和年度发展党员计划。严格遵守市发展党员调控指标和“十六字方针”发展党员，扩大入党申请人队伍，每个党支部每年入党申请人不得少于5名，积极分子不得少于3人，每年至少要发展1名党员，并逐年扩大申请人比例，认真做好发展党员规划和年度发展党员计划，条件成熟的高中党支部可在团员中发展学生党员。（牵头单位：党建办，机关及各学校党支部都必须制定发展党员规划和年度计划，于2015年3月10日前完成规划和计划的制定，未完成发展党员指标任务的党支部将按考核标准扣除相应分数）。

8、发挥教育系统离退休干部党支部、党小组作用。按照《老干部传帮带考核实施办法》加强对离退休干部的考核管理，教育工委成立教育系统离退休干部党支部，各支部成立由党支部书记担任组长、一名离退休党员担任副组长，工会主席担任联络员的党小组，切实发挥离退休干部的传、帮、带作用。做到每月一活动，每月一主题，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作，提供真真切切、实实在在的帮助，使离退休党员干部真正感受到党组织的重视和肯定。（牵头部门：党建办、工会，机关、各学校党支部成立组织机构、制定年度离退休党员干部工作计划，按月开展活动）

9、加强党员管理。以“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、争先创优和民主评议党员等活动为载体，一是严格执行《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律的若干规定》和《喀什市关于进一步严肃各级干部政治纪律的15条禁令》要求，强化党组织和党员干部（含离退休）教职工遵守政治纪律、“五不承诺”、“两个严禁，五个不得”、“三个坚决防止”、抵制“三非”、“去极端化”等各项规定，凡进清真寺参加宗教活动的党员，一律清出党员队伍，情节严重的，严肃追究当事人及有关领导的责任。二是健全和落实党员教育管理的各项制度。认真开展党员民主评议和党员党性分析评议工作。定期组织党员教师开展以思想上查认识、政治上查立场、教学上摆问题、行动上议作风为内容的“查、摆、议”活动。三是按照要求对不合格党员做好处置工作。（纪检监察室牵头，办公室、人事股、工会、机关、各学校党支部配合，各党支部先进行自查，及时将相关文件精神传达到每位党员（含离退休），纪检监察室随时进行检查，发现一起处理一起）。

（三）围绕社会稳定和长治久安总目标，将政治思想工作贯穿于教育的全过程，统一思想，提高认识。

10、强化党对教育的领导，加强学习型党组织建设。在增强学习针对性和实效性上下工夫，将学习教育活动贯穿于全年工作中，严格落实政治学习制度，做到“五落实”；在开展中心组学习、“三会一课”、党员集中学习、专家讲座的基础上，积极探索学习的有效方式，充分发挥远程教育、红色电影、读书会、演讲会、现场交流、实地考察、知识竞赛等学习载体的作用，认真制定学习方案和学习计划，做到学习深入扎实，思想认识稳步提高，站好讲台，守好阵地。（党建办牵头，下发2015年重点学习目录，各学校党支部制定学习方案和每月学习计划，2015年3月1日前完成）

11、加强意识形态领域反分裂、反渗透工作。做到“四维两反”教育课堂化，从备课、上课、听课等三方面健全评价体系；严格落实“两个不得、五个严禁”、“五不承诺”和“去极端化”，坚决抵制宗教向校园渗透，进一步强化“稳定”是第一责任、“育人”是根本的责任意识，认真开展喀什市地方史、文化史、人物史、民族史等方面的学习，学会区分正常宗教和非法宗教，及时发现倾向性、苗头性问题，突出解决好学生上下学戴头巾问题，制定学校师生穿戴和电子介质（手机等）日常管理办法，坚持正面教育为主，筑牢师生反分裂、反渗透的牢固的思想防线和基础，提升教育在维护社会稳定和长治久安治本之策中的基础支撑作用。（综治办负责，党建办、各学校配合，2015年3月1日前制定相关管理办法）

12、认真开展“大宣讲”活动。以庆祝自治区成立60周年活动为契机，大力宣传自治区成立以来特别是中央新疆工作座谈会以来喀什市经济社会发展的新成就新变化；党的惠民政策给各族群众带来的实惠；各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的奋斗历程；扎实开展关于社会主义核心价值观体系的宣传教育。（思政办牵头，各学校党支部配合，按照相关文件开展）

13、对教师队伍进行经常性的师德教育。按照《教师“德育档案”考核管理规则》中师德考核目标考核体系，建立健全在职教师师德考评档案，如实记载教师既往取得的主要师德成绩或存在的违反师德的情况。（思政办牵头，每学年为一个周期，每年不少于2次，各学校负责落实）

14、做好德育工作。以现代文化为引领，探索“以中华民族优秀文化与民族文化相结合”的校园文化建设之路，加大德育达标校、示范校的创建、评估力度，解决好“为谁培养人、培养什么样的人，怎样培养人”的问题，为喀什市社会稳定和长治久安打好基础。（思政办牵头，各学校负责落实。）

15、坚持不懈的抓好民族团结教育工作。一是认真开展第34个民族团结教育月活动，以月促年，始终把“四个高度认同”作为重要目标，通过深入开展爱国主义和民族团结教育，树立正确的马克思主义“五观”；定期召开家长会、建立学生行为表现定期向家长通报制，开展“家长开放周”、“大手牵小手，小手拉大手”活动；大力倡导民汉党员干部、教师之间、师生之间开展“结对子”、“手拉手”活动；通过组织开展民族团结“友谊学校”、“友谊班级”、民族团结主题校会、班会、队会等活动，进一步增进各民族师生之间的感情（由思政办、团委牵头，局机关、各学校党支部配合）。二是按照《民族团结“五个一”结对子活动日常考核办法》，确保“五个一”结对子活动落到实处，做到常态化。（由工会、党建办牵头，机关党支部及各副科级以上基层党支部配合）

16、切实加强法制教育。一是认真开展普法教育，把法制教育与“四维两反”教育紧密结合；二是结合法律进学校、进课堂活动，认真制定法制教育计划，提高教育效果；三是发挥法制副校长作用，定期在学校举办法制讲座，开展模拟法庭、法律咨询等活动；四是把法制教育纳入党建目标考核责任体系，加强检查指导，使法制教育的各项计划切实落到实处。（思政办牵头，各学校负责落实）

（四）健全各项党建工作制度，加强各项制度落实，用务实管用的制度体系规范党建工作。

各党支部书记作为“第一责任人”，必须认真履行职责，以主要精力抓好党建工作，制定符合教育系统和各学校实际的党支部各项规章制度，及时做好制度的“废改立”工作，党支部制定的各项制度毕勋通过党员大会，认真做好制度落实工作，严格按制度办事，做到“用制度管人，用制度管事”，加大执行、督查、考核力度。

17、做好群众路线整改和制度建设工作。狠抓政治坚强方面和“四风”方面存在问题的解决和整改，对整改方案、整改措施和问题清单进行销号管理，明确整改目标、措施、责任、时限，并在整改中注重抓好建章立制，认真做好制度“废、改、立”工作，推动工作常态化、长效化。（群教办牵头，各学校负责落实，2015年4月1日）

18、严格落实“四知四清楚四掌握”工作机制，扎实开展“千名教师访万家”活动。明确干部考核管理办法，建立工作台帐。教育工委每季度对落实情况进行考核，（思政办牵头，各学校负责落实）

19、落实党内生活制度。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等党的基本制度，党员大会每季度召开1次，支部会议每月召开1次，必要时可随时召开。党小组会议每月召开1—2次，党课每两月上1次。组织生活会、民主生活会每年1次，民主评议党员、党员党性定期分析每季度一次。（党建办牵头，各学校负责落实）

20、深化落实联系服务群众制度。进一步规范党组织和党员公开承诺制，所有党支部都要建立承诺践诺和评诺台账，接受各方监督，确保承诺内容具体、及时兑现、群众满意。严格党务、政务、校务财务公开制度，每季度公开1次，根据需要可随时公开。

21、落实教育工委领导定点联系基层党组织建设的责任。认真按照《市领导干部及教育工委、局领导班子定点联系学校（园）工作方案》的要求，发挥以党组织为核心的基层组织整体功能。开展“联述联评联考”工作，完成教育工委书记、纪检书记向市委述职、基层党组织向教育工委述职工作。把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。（党建办牵头，各学校负责落实。）

22、加强对基层党建工作的领导。一是认真落实《市各级领导干部定期下访制度》，并按照制度严格执行。坚持和落实抓基层组织建设的责任制，制定出责任分解量化办法，进一步明确党委书记、主管党务的副书记和学校党支部书记的职责范围，明确责任，形成齐抓共管的良好氛围。二是严格履行党建责任制，对学校领导班子实行每半年考核一次。（由党建办、人事股牵头，纪检监察室、局机关、各学校党支部配合，上半年考核于暑假前完成，下半年考核于寒假前完成）

23、建立和规范议事制度，完善重大问题的决策制度。对涉及学校发展规划、改革方案、领导分工、经费预决算、基建采购项目等重大事项，积极推行党支部提议、党支部和校务会商议、党员会议审议、教职工代表大会决议“四步工作法”，进一步规范学校党组织议事规则、决策程序。（党建办牵头，各学校负责落实）

（五）加强党风廉政建设，落实主体责任。

24、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。一是专题研究党风廉政建设和反腐败工作全年至少4次。二是廉政专题学习全年至少2次，主要领导讲廉政党课。学习宣传和贯彻落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，认真开展党风廉政建设宣传教育工作，有规划、有重点、有步骤安排好廉政宣传教育活动，做好廉政文化“四进”活动。（党建办纪检监察室牵头，各学校负责落实）

25、贯彻落实《市贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施意见》。进行党风廉政建设和反腐败工作自查和年度检查工作.认真贯彻执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度情况。加强对重点领域、重大项目、重要资金的监督管理。（党建办、纪检监察室牵头，各学校负责落实）

26、领导干部严格遵守廉洁自律规定。领导班子成员不得发生违规操办婚丧喜庆事宜，违规配备使用公车，收受礼金、支付凭证、有价证券等违反廉洁自律有关规定。认真按照信访制度、程序做好信访接待、处理、报结工作，努力做到“零投诉，零举报，零信访”。（党建办、纪检监察室牵头，各学校负责落实）

27、层层推进，规范政风行风和教育收费治理工作。将治理补课乱收费、规范办学行为纳入教育工作议事日程，健全规章制度，规范收费行为，严格按照自治区、地区、市发改委下发的教育收费项目和收费标准进行执行和监督，责任明确到人，层层签订责任制，加强监督检查，深化教育宣传，努力提高人民群众的满意度。（党建办、纪检监察室牵头，各学校负责落实）

28、认真落实效能责任制。按照“效能十项制度”、“十条禁令”要求，监督检查日常工作和重点工作的完成进度情况；监督考勤、上班纪律、安全管理、教学态度、师德师风等方面的情况；在贯彻落实上级部门重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件和党政班子会议决定事项的实施情况；协助上级做好影响工作效能行为的调查处理。（党建办、纪检监察室牵头，各学校负责落实）

第二篇：2012党建工作目标任务

2012党建工作目标任务

一、加强党的思想政治建设

1、加强理论学习。大力宣传和贯彻党在新时期的基本理论、基本路线和党的方针政策。进一步健全中心组学习制度，重

点抓好全区领导干部理论学习，继续贯彻“中心组成员联系

制度”等5个制度。抓好群众特别是农村和社区居民的思想

政治教育工作，营造健康向上的村风社风。抓好典型宣传，发挥典型效应。抓好学习型机关建设制度的落实，坚持和完

善集体学习制度，加强机关干部职工政治理论、经济知识、法律知识和科技知识的学习。

2、加强对外宣传。创新宣传工作方式，拓宽外宣渠道，加

大对全区中心工作、重要会议、重大活动、亮点工作的宣传

力度；加强对负面新闻报道的调处力度，确保全年不出现因

负面报道带来的不良影响。加大对新闻队伍的培训、管理，建设一支业务过硬、富有激情的新闻队伍。

3、加快推进文化建设。实施“文化扬区”战略，建设文化

强区。弘扬三苏文化，不断提升东坡区对外形象。抓好文化

惠民工程，加强区、乡镇（街道）文化阵地建设，发展壮大

文化产业。开展农村公益性电影放映、农村书屋建设、农村

健身等活动，推进公益性文化事业全面繁荣。

二、干部队伍建设和人才队伍建设

4、加强领导班子建设，维护班子团结，构建团结、勤政、务实、和谐的领导班子。

5、抓好经济工作一线、征地拆迁一线、信访维稳一线干部的培养、使用工作，继续抓好党外干部、女干部的选拔、培养、使用工作，做好新形势下的老干部管理工作。

6、努力工作，主动作为创一流，争创“突出贡献奖”、“主动作为奖”。

7、加强对干部的监督管理。贯彻“谈、带、炼、考”四步法精神，加强对本单位干部的培养、管理、监督。深入开展对跑官要官、买官卖官等不正之风的预防和整治。各乡镇、街道要认真完成村级干部经济责任审计，全面实行“村财双代管”和村级财务电算化管理。

8、加大干部教育培训力度。认真实施干部培训计划，全面完成“行家里手”大讲堂等各类政策法规、专业业务培训。严格执行人事规章制度，提高选人用人公信度。

9、加强人才队伍建设。区级各部门要完善人才机构建设，做好本单位本行业人才引进、服务工作，做好行业人才队伍建设。乡镇打造人才工作示范站，加强农村实用人才超市建设，建立科技特派员示范基地，加强农村人才队伍建设。

三、基层组织建设

10、全面落实中央、省、市关于“在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会”上的要求和部署，以实施“红旗工程”

为载体，深入开展为民服务“五个一”、“主动作为创一流”、“三创三争”、“亮身份、亮承诺、亮工作、亮评价”的“四亮”等活动，全面提升基层组织建设水平。

11、健全工作机制。全面推行“文建明工作法”，提高乡镇党委建设科学化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度。

12、加强基层党建工作力度。对农村党建，实施后进村转化“攻坚行动”。加强机关党建，抓好“领导挂点、部门包村、党员帮户”活动，深入推进机关党员志愿服务行动。强化社区组织体系、服务体系、管理体系、维稳体系、党建考评体系“五大体系”建设。

13、加强“两新”党组织建设。扩大“两新”党建覆盖，提高“两新”组织建党率。

14、加强基础建设。抓好村级组织活动阵地建设，加强活动场所规范化建设。充分重视和发挥党员干部现代远程教育作用。做好终端站点远程教育设备的更新换代及日常维护工作；对辖区内终端站点管理员进行集中培训不少于2次；开展好远程教育“百千万”示范站点创建和“双创双争”活动。

15、强化表彰激励。组织开展“红旗书记”、“优秀村（社区）主任”、“突出贡献奖”、“主动作为奖”、“为民服务示范窗口”和“为民服务标兵”评选活动。组织开展“七一”评选表彰。组织乡镇干部、村（社区）干部参加全区统一健康体检。

四、加强统一战线、群团和民兵工作

16、认真贯彻落实党的统一战线的方针政策，做到“六个纳入”。做好工商联工作，创新经济统战工作举措，引导非公有制经济人士实施百企联百村和感恩行动、光彩耀眉山工程。健全党外知识分子代表人士数据库。抓好党外干部的培养、选拔和管理，加大民族宗教政策宣传，开展民族团结进步创建活动，制止乱建庙宇，抵御境外宗教渗透。

17、加强对群团工作的领导。一是以党建带工建，积极抓好工会工作。深化企业工资集体协商制度，维护职工合法权益。加大“金秋助学”力度，组织开展好工会活动。二是认真做好党建带团建工作。配齐配强团的工作班子，落实团的工作经费，建立健全党组织负责人和团干部的谈心谈话制度。做好未成年人的思想道德教育工作。三是做好妇联工作。进一步深化“巾帼创业发展行动”、“巾帼共建和谐行动”、“巾帼普法维权行动”、“巾帼惠民关爱行动”。四是深入开展科普宣传工作，进一步做好科技、文化、卫生“三下乡”工作，实施好“科技富民”和“金桥工程”工作，抓好科技成果的转换、推荐工作，抓好知识产权的保护工作。五是抓好民兵政治教育，国防教育和军事技能培训，抓好民兵预备役的登记和统计工作。六是切实做好党史、地方志的收集整理工作。

五、认真开展创新工作

18、以改革创新精神不断推进党建工作的创新发展，创新党

建工作方式、方法、内容和工作机制，力争创新工作经验在中央、省、市推广。

第三篇：2013年党建目标任务

中共旬邑县交通运输局党委

2013年党建工作主要目标任务

一、思想政治建设

1、党委中心组学习：全年组织学习24次，领导干部参与率98%以上。

2、每月组织党员干部学习理论知识4次，全年48次，要求党员干部每周自学一次。

3、党员、干部培训

（1）培训干部200人（次）。

（2）一般党员、入党积极分子培训 5场次。

4、全年党委组织上党课8次，每个支部上党课4次。

二、组织建设

1、积极开展党建创建品牌活动，创建党建品牌1个。

2、发展预备党员：全系统共发展预备党员5人。

3、预备党员转正：全系统共转正预备党员8人。

4、年终表彰优秀党支部1个，优秀党员5人，先进工作者10人。

三、作风建设

1、开展领导干部下基层调研活动，每名领导干部确定一个课题，形成有分析、有质量、有见地的调研报告。

2、扎实开展“刹歪风、整纪律，改作风、抓落实，提效能、促发展”主题实践活动，确保主题实践活动取得实效。

3、完成包抓的社会主义新农村建设和扶贫村包抓任务。

四、党风廉政建设

1、廉政教育

（1）组织观看廉政警示片3部；组织到马栏监狱开展警示教育活动；组织到马栏革命纪念馆进行重温入党誓词宣誓活动。

（2）全体讲廉政党课2场。

（3）党员干部廉政承诺、述廉述职报告每半年一次。

2、处理来信来访：全年处理来信来访率100%。

3、局党委与4个党支部签订党风廉政目标责任书。

五、精神文明建设

全年积极参与县级各项文体活动，参与率100%。

第四篇：县级党建目标任务方案

中共XX县委办公室

关于印发《XX县2012县级部门党建工作

目标任务管理考核方案》的通知

县级有关部门、县直属各单位、各人民团体：

县委党建工作领导小组制定的《XX县2012县级部门党建工作目标任务管理考核方案》已经县委同意，现予以印发，请遵照执行。

中共XX县委办公室 2012年3月19日

XX县2012县级部门党建工作

目标任务管理考核方案

为切实加强和改进县级机关单位党建工作，全面提升党建工作科学化水平，增强基层党组织的执政能力，促进基层党组织和广大党员创先争优，推动全县经济社会加速转型、跨越发展，特制定本考核方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及市县党代会精神，以“科学发展、富民强县”为主题，以创先争优和深化推进和谐XX建设提升年活动为载体，强化党员教育管理，深化“五型”领导班子创建，推进干部教育改革创新，落实人才规划，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、考核奖惩规范、保障措施到位的党建工作新机制，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动“六大转型”、实现“五大突破”，建设富裕人文生态和谐新XX提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大顺利召开。

二、目标任务（共5个方面，30项，满分100分）

（一）党员教育管理（30分）

1、强力推进社会主义核心价值体系学习教育，切实抓好党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和市县党代会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结完善党员学习教育制度。组织举办十八大精神专题辅导，开展重温党章主题教育，引导党员自觉在建设富裕人文生态和谐新XX的具体实践中历炼党性、锤炼作风、增强能力。做到安排具体,记录齐全,形式多样,收效显著。(4分)

2、突出“科学发展、富民强县”主题，组织党员干部深入开展各项主题教育,在优化和谐氛围、转变工作作风、加强工作纪律、提高工作效率上下功夫、求实效。同时，积极开展法律、科技、市场经济知识培训和业务技能竞赛等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平,充分发挥党员的先锋模范作用。(3分)

3、及时了解和掌握本系统党员、干部职工思想状况，有针对性地开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定。认真抓好流动党员、下岗职工党员和离退休党员教育管理工作。（2分）

4、深入开展庆祝建党91周年活动。认真组织党员干部学习党的理论、党的历史和党的知识，强化党性意识，发扬党的优良传统。深入基层走访慰问老党员、老干部和生活困难群众，解决群众反映强烈的突出问题，多办实事好事。积极宣传创先争优先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造活动浓厚氛围。（4分）

5、结合本系统实际，制订党员发展工作计划。严格按照“三制”要求和《党章》规定的标准，做好党员发展工作，加大在生产和工作一线、青年学生和知识分子中发展党员力度，坚决杜绝3年以上未发展党员的问题。（4分）

6、注意发现、培养和树立本系统党建工作先进典型，及时总结和推广先进经验。同时，加强调查研究，年内报送有分析、有观点的党建调研材料1篇以上，信息10条以上，至少有1条（篇）被市级以上刊物采用。（3分）

7、建立健全党内情况通报制度，拓宽党员意见表达渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。（3分）

8、党员电化教育设备齐全，活动场所设置规范，按要求管理好设备和器材；定期组织观看政治理论、专业知识等方面的电教片，年均播放次数达到12次以上，收看党员数达到95%以上，播放收看记载齐全，按时上报有关材料。党员干部现代远程教育领导协调小组成员单位要按要求做好远程教育学用工作。（4分）

9、按时完成党报党刊征订发行任务，组织开展学刊用刊活动并收到实效。（3分）

（二）基层组织建设（20分）

10、党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度健全，战斗堡垒作用发挥充分。（3分）

11、深入推进创先争优活动。积极开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，进一步深化创先争优活动。围绕向党的十八大献礼，结合“为民服务、先锋行动”活动，以群众满意为第一标准，评选表彰一批创先争优先进基层党组织和优秀共产党员。同时，积极探索建立推动科学发展、创先争优的体制机制，形成争科学发展之先、创和谐社会之优的长效机制。（3分）

12、深化推进“和谐XX建设提升年”活动。以倡导和谐理念、培育和谐精神为主线，以传播弘扬周文化、和谐文化为重点，深入扎实做好深化推进“和谐XX建设提升年”活动，着力解决影响XX科学发展、和谐发展的突出问题，积极探索完善道德教育和社会管理相互促进的工作机制。同时，建立健全创先争优和“和谐XX建设提升年”活动长效机制，每个党支部至少建立一项管用的制度，用制度巩固活动成果，用制度保证工作落实，确保活动的常态化、长效化。（3分）

13、重视和加强对共青团、工会、妇联等群众组织的领导，及时健全机构，按照各自章程组织开展活动，充分发挥其职能作用。（3分）

14、认真执行党费收缴管理工作的规定，严格缴纳标准，规范账目管理，做到按时上解。同时，按要求做好党组织和党员信息库的维护工作。（5分）

15、围绕开展“基层组织建设年”活动，努力做好组织工作项目创新。结合本系统工作实际，研究提出符合系统实际的组织工作创新项目，责任明确，组织实施效果显著。同时，要注重创新工作成果的总结和宣传，做到本系统党建工作有亮点、有特色。（3分）

（三）领导班子思想政治建设（20分）

16、围绕“五型”班子创建活动，积极开展“六扫除六确立”活动，强化理论武装，加强换届后领导班子思想政治建设和作风建设。组织领导班子成员认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会及市县党代会精神，加强党员领导干部的群众路线、群众观点教育，进一步把思想统一到建设富裕人文生态和谐新XX的工作实践中来。同时，进一步健全完善管用有效的学习制度，落实完善党委（组）中心组学习制度，不断提升领导干部理论素养和学习效能。（4分）

17、积极开展基层党组织书记述党建评党建活动。全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作要求，进一步强化基层党组织书记抓党建、促发展的责任意识，有效加强对各级党组织书记的考评与管理。做到有具体的实施方案，有述党建评党建各项活动资料和工作总结。（4分）

18、班子团结协调，民主集中制得到有效坚持，能认真履行抓党建工作的职责，完成各自承担的工作任务，在工作中有创新、有特色，整体效能发挥好。（3分）

19、坚持每年至少召开一次领导班子民主生活会，不断提高会议质量，及时报送有关材料。同时，能够指导基层开好民主生活会。（3分）

20、切实做好民主评议党支部、民主评议党员和处置不合格党员工作，做到资料齐全，能及时报送“双评”总结。（3分）

21、领导班子成员带头遵纪守法，模范执行各项政策，清正廉洁，在干部群众中威信高、影响好。（3分）

（四）人才队伍建设（10分）

22、认真做好人才发展规划的贯彻落实。按照规划要求，建立健全各类人才队伍，积极实施重点人才工程，积极引导人才参与各项工作，充分发挥各类人才的聪明才智。坚持改革创新，统筹推进各类人才队伍建设。以高层次创新创业人才和企业人才为重点，围绕中心工作和重点项目，积极推进“人才特区”建设。（3分）

23、抓好各类人才的教育培训工作。以能力建设为核心，不断丰富培训内容、完善培训方式、强化培训机制、落实培训经费，分层次、分类别抓好本部门、本单位的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的教育培训工作。年内，组织本系统、本单位干部职工集中培训不少于4次。（2分）

24、为各类人才发挥作用搭建平台。深化“五个一”活动，采取人才与项目实施单位“双向选择”的形式，引导各类人才广泛参与重点项目和重点工程建设，充分发挥典型示范和辐射带动作用。同时，积极做好“科技之春”宣传月、科技成果评选等活动。（2分）

25、落实人才各项待遇。积极探索人才与资本结合、人才重大工程推进协调、人才支撑重点项目等方面新机制，完善各类人才考核评价办法，健全领导干部联系人才制度，及时帮助解决各类人才在工作、生活、学习、科研等方面遇到的困难和问题，落实人才年休假和体检制度，不断激发人才活力，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。（3分）

（五）制度建设（20分）

26、层层建立落实党建工作目标任务管理考核机制，目标任务明确，操作性强，平时有检查、有考核、有记录，半年、年终进行综合考核和评比表彰。（3分）

27、健全和完善“三会一课”制度，坚持每半月召开一次党的组织生活会，本系统90%以上的党支部全年“三会一课”累计不少于40次，参加人数达到单位党员人数的95%以上。坚持每周二晚的政治学习制度，组织学习活动有记载。（5分）

28、以“三问三解”活动为总抓手，结合“下基层、转作风、树形象”活动，推行“一线工作法”，建立领导干部党建联系点制度和联系服务群众制度，确定每名领导干部联系一个基层党支部、一名党员群众，坚持定期到联系点调查研究，指导工作，与联系群众谈心谈话，帮助解决工作、生活困难。同时，建立健全班子内部谈心制度、上级与下级谈话以及提醒谈话等制度，切实关心爱护干部，增强领导班子解决问题的能力。（4分）

29、健全党建工作例会制度。党委（组）坚持每季度专题研究一次党建工作，每半年向所属支部报告一次党建工作情况，每年向县委报告一次党建工作情况，各种资料齐全、有记录。（4分）

30、不断修订完善党委（组）议事规则和决策运行机制、领导干部廉洁自律、党风党纪教育和政治理论学习等规章制度。（4分）

三、考核与奖惩

1、县级部门党委和县民政局党组党建工作年终考核由县委组织部牵头组织实施；其他县级部门、县直属各单位、人民团体领导班子、人才队伍及机关自身建设等由县直机关工委组织考核。

2、考核采取听汇报、查资料和座谈了解等形式进行，坚持平时考核和年终考核相结合。平时考核由党建工作领导小组办公室根据工作需要定期或不定期进行，考核结果记入平时考核档案，每项工作任务的完成情况随时登记。年终考核与目标责任考核一并进行。考核实行百分制，平时考核占30%，年终考核占50%，县委党建工作领导小组成员评议分占20%。考核结果按规定比例折合计算后，纳入县目标责任考核总分。

3、根据党建工作目标任务管理考核结果，确定本受表彰的先进党委（组），并实行“六个不评”：一是领导班子成员和本系统党员干部中发生重大违纪违法行为的不评；二是人口和计划生育工作出现问题的不评；三是综合治理“一票否决”的不评；四是撤销文明单位称号的不评；五是党建工作中发生失误、造成重大影响的不评；六是发生重大越级上访事件的不评。

4、党建工作受到省、市、县表彰奖励的，在年终考核结果中统一加分；党组织领导成员中出现违纪问题或领导班子成员不团结、贻误工作、造成不良影响的，年终考核时予以扣分。

主题词：县级部门党建 目标任务 方案 通知 抄送：市委组织部

中共XX县委办公室 2012年3月19日印发

共印80份

第五篇：黄埔区教育系统2010年党建工作要点

黄埔区教育系统2010年党建工作要点

2010年，我区教育系统党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照党的十七届四中全会关于党的建设的总体部署，围绕教育改革和发展，以提升党建工作水平为抓手，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、体现党员先进性为目标，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设，为加快教育事业科学发展提供有力的政治、思想、组织和作风保障。2010年主要工作安排如下：

一、着力加强学习型党组织建设，进一步提高宣传思想工作水平

1.把学习贯彻党的十七届四中全会《决定》精神和区委八届八次全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，采取通读、研讨、交流、专家辅导等灵活多样的学习形式，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，把全体党员特别是党员领导干部的思想统一到党的十七届四中全会和区委八届八次全会精神上来，落实到具体的工作实践中去。

2.扎实开展学习实践科学发展观“回头看”活动，积极解决难题、完善机制，将科学发展观“三进”（进教材、进课堂、进头脑）活动有机融入各门课程、学生党团活动、社会实践、校园文化建设和日常思想政治工作之中，努力推动各项教育工作在科学发展轨道上实现新提高。

3.积极探索学习型党组织建设的规律，结合实际制定关于

加强学习、推进学习型党组织建设的实施意见。落实和完善理论中心组学习制度，结合教育工作重点拟订学习计划，学、讲、写与推动工作相结合，个人自学与集中学习相结合，理论学习与调研活动相结合，努力实现理论成果向实践成果的转化。建立党员自学激励机制，组织党员干部制定个人学习计划，以“三会一课”制度为主要载体，围绕党情、国情、区情、学习实践科学发展观，采取“领导带头讲、中层轮流讲、专家重点讲”，组织观看教育片，举办征文、演讲、知识竞赛和外出考察学习等多种形式，增强党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

4.完善师德建设长效机制，弘扬和培育高尚师德，配合纪念日、重大节日继续开展社会主义荣辱观教育，进一步营造尊师重教的良好社会氛围。改进德育方法，创新德育内容和载体，大力开展爱国主义教育、公民道德教育、形势教育和国防教育，培养学生的公民意识和爱国主义情操。

5.以创建全国文明城市和举办亚运会为契机，把创建“文明校园”、“平安校园”、“德育特色示范学校”、“家长学校”、“绿色学校”等有机结合，大力推行“书香校园”系列活动，积极推进“阅读进机关”、“阅读进校园”、“阅读进社区”活动，认真组织青少年开展“爱广州、创文明、迎亚运”诗歌阅读创作大赛等特色活动，丰富校园文化内涵，提升文化育人效果。

6.充分发挥教育网络舆情作用，不断扩大教育思想政治工作覆盖面。加大与市、区主流媒体的联系，扩大教育中心工作的外宣影响力，力争在专题报道方面实现突破。加强宣传干部业务培训，健全、完善宣传机构和信息员网络，不断提高宣传思想工作队伍的思想政治素质和业务能力。

二、着力夯实基层工作基础，切实增强党组织凝聚力、战斗力和创造力

7.完善落实基层党建领导责任制。健全局党委成员联系基层党组织制度，党委委员结合分管工作定期到联系点指导党建工作，协助解决党建工作中的实际问题。完善局分管领导与班子主要成员谈心谈话制度。强化党支部（总支）书记基层党建第一责任人的责任，形成党委书记带头抓，分管领导具体抓，基层党组织抓落实的党建工作格局。

8.加强和改进基层党建工作。按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的指导思想，进一步完善基层党建工作考核办法，做好党员教育、管理、服务工作。深入开展党建工作研究，不断探索适合本单位特色的党建工作新思路、新方法、新途径，定期召开学校党建工作经验交流会。拓宽党务公开范围，提升党务公开质量，构建党员民主参与党内事务的良好平台。加强党组织负责人的培养和选拔，调整、充实和配强党组织领导班子。加强社会组织党建工作，在符合条件的民办学校和办学机构中建立党组织。加强中学生业余党校建设。继续做好对结对帮扶困难户的慰问帮扶工作。举办迎亚运教育系统退休教职工趣味运动会，组织开展党支部、团支部活动设计实施大赛和“党在我心中”歌咏比赛。

9.加大党务干部队伍建设力度。通过集中培训、学习考察、工作指导等形式，抓好党务干部工作交流和理论业务轮训工作，真正把党务干部培养成“政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练”的高素质干部队伍，以适应党建工作的新要求。

10.切实加强党员队伍建设。注重发挥党员教职工先锋模范

作用，以提高素质为重点，把党员队伍培养与教师队伍建设结合起来，把党性党风建设与加强师德师风结合起来，引导党员教师把热爱学生、教书育人作为基本要求，把教好课作为首要任务，提高思想政治素质和业务水平，在学校各项工作中发挥模范带头作用。按照《党章》要求，积极做好新形势下党员发展工作，努力吸收优秀骨干教师和优秀学生入党，为党组织补充新鲜血液。深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，听民声、访民情，结对帮扶，巩固学习实践活动成果，做到让基层满意，让群众满意。各党支部组织开展好“七一”纪念活动，通过征文、座谈交流、参观学习、合唱比赛、观看电影、演讲辩论、知识竞赛、教学竞赛、形势报告、慰问老党员等形式，激发党员积极向上的动力。

三、加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升党组织的领导能力

11.突出抓好领导班子建设。着重抓好领导干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、社会主义核心价值体系、廉洁从政教育。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，组织开展 “两个条例”学习征文活动。坚持和完善民主生活会制度、民主评议党员制度，广泛征求意见，查找问题，落实整改措施，提高党员领导干部的素质。切实加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率，使党员干部成为推进教育科学发展的引领者和带动者。

12.完善人才工作机制，提升工作成效。进一步完善校长任期目标管理考核机制。强化对校长和支部书记培训，加强对校级

干部的选拔、培养，组织后备干部挂职锻炼、交流任职，继续组织中小学校长到教育发达地区跟班学习，提高校长的管理水平。以科学发展观评价体系考核干部，逐步扩大校长年薪制的实施范围。创新师资梯队培养机制，夯实“校本-区本-院本-境外培训”四位一体的培训模式，多种形式鼓励教师参加本科及硕士、博士进修学习，加强职业教育“双师型”师资培训，针对不同群体教师开设以新课程、信息技术、教科研能力等为内容的专业化成长系列课程。深化人事制度改革，完善全员聘用制、教师交流制度、竞争上岗制度、教师评价体系和后备干部管理措施，推进专业技术职务聘任机制改革，落实临聘人员管理，实施绩效工资改革，确保改革平稳推进。

四、加强对群团工作的领导，着力夯实党的执政基础和群众基础

13.加强对工会、妇委会工作的领导。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用，筹备并召开教育工会第六次代表大会。大力加强教职工思想政治工作，组织工会干部学习《工会法》《工会会计制度》《广州市中小学校教代会工作暂行规定》等法律法规。继续开展教职工短期休养活动。筹备参加广州市第二届教师艺术节，组织庆祝教师节文艺演出。维护教职工合法权益，加强教代会民主管理和民主监督，关心离退休教职工和困难职工生活。健全妇委会组织，维护女教职工的合法权益，组织开展黄埔区教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节100周年“迎亚运 齐健身 促和谐”11人12足比赛及“关爱教师健康 促进教育和谐”教师健康教育大课堂系列活动，重视提高女教职工素质，不断发挥名优女教师的示范辐射作用，努力为

妇女建功立业搭建平台。

14．加强对少先队、共青团工作的领导。完善团队干部的任职、培训和管理，召开青年干部和优秀青年教师“崇教厚德 和谐发展”座谈会。组织开展“做一个有道德的人”、“爱广州、创文明、迎亚运”和“手拉手、齐步走、献爱心、受教育”等系列教育实践活动，建设好团队活动室、鼓号队、广播站等活动阵地，共建好爱国主义、志愿服务和科学普及等实践基地，提高青少年思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培养其创新精神和实践能力。

15．加强对关工委、统战工作的领导。认真贯彻落实省、市、区关工委的工作要求，健全各级关工委组织机构，发挥“五老”队伍的资源优势，为开展关心下一代工作提供条件，解决困难。以迎亚运、创建文明城市为契机，组织开展“祖国在我心中”、“朝阳读书”及“迎亚运当好小主人，创造新生活”等系列教育活动及各项调研工作。关爱弱势群体，为青少年健康成长办实事。进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和协商制度建设的意见》，继续推动多党合作和政治协商制度化、规范化和程序化建设。围绕社会和谐稳定，进一步认真贯彻落实民族宗教工作方针政策。

五、完善监督管理，进一步落实党风廉政建设责任制。教育系统党风廉政和反腐败工作按照已印发的《2010年 教育系统纪检监察工作要点》执行。

六、围绕促和谐、促发展，大力推进综治维稳工作建设。教育系统综治维稳工作按照已印发的《2010年区教育系统维稳和安全工作要点》（埔教办„2010‟9号）执行。