关于开展加强机关工作风建设提高工作效率活动实施方案

第一篇：关于开展加强机关工作风建设提高工作效率活动实施方案

关于开展加强机关作风建设 提高工作效率活动的实施方案

为认真贯彻落实市委九届五次全会精神，进一步营造政令畅通、服务高效的经济发展环境，风清气正、清廉干事的政治环境，安全稳定、和谐发展的社会环境，促进市直机关党员干部实现精神面貌新变化、工作效率新提高、工作作风新转变，推进我市经济社会更好更快和跨越发展，实现生态平安和谐富饶双鸭山的发展战略目标提供坚强保证，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，集中精力抓好新农村建设、大项目建设、财源建设、提升第三次产业层次、改善民生、优化发展环境，促进市委、市政府督办的各项工作落实，为推进我市经济社会更好更快和跨越发展，营造良好的发展环境、政治环境、社会环境。

二、主要任务

重点解决三个方面问题：一是着力解决精神不振，不思发展，不求进取，服务不到位问题；二是着力解决作风漂浮，工作不实，推诿扯皮，效率不高，不负责，不干事，不履职问题；三是着力解决纪律松弛，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、游泳、打麻将等娱乐活动，以及购物、饮酒等问题。

三、方法步骤

总的时间安排为：2008年9月1日至10月31日，分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员。从9月1日至10日。主要任务是开展思想发动和学习提高，在深入做好思想发动工作的同时，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种形式组织学习，提高认识。一是要召开动员大会，全面开展思想发动。组织党员干部学习关于开展加强机关作风建设，提高工作效率活动的部署和要求，进行广泛发动，使广大党员干部加深对加强机关作风建设、提高工作效率工作的重要性和必要性的理解，把思想统一到文件精神要求上来，切实提高参与加强机关作风建设、提高工作效率活动的主动性。二是搞好学习提高。组织党员干部认真学习《实施方案》规定的内容，撰写学习体会，紧密结合本单位的实际，对党员干部提出具体要求，切实提高党员干部思想认识，为查摆问题打好基础。

第二阶段：查摆纠正。从9月11日至30日。主要任务是对照加强机关作风建设，提高工作效率的要求，查摆单位 和个人存在问题，剖析问题的思想根源，制定整改措施，建立健全规章制度。要做到“四个公开” 即查摆的主要问题要公开，制定的整改措施要公开，整改时限要公开，整章建制要公开。党员特别是党员领导干部要带头整改做表率，整改问题要立改立行，立竿见影，立见成效，切实把规章制度落到实处。

第三阶段：检查总结。从10月1日至31日。主要任务是总结工作经验，建立加强机关作风建设、提高工作效率的长效机制，查处违纪问题和人员。各部门要注意总结和反馈 工作中的好经验、好做法，及时建立检查考核惩处制度和工作机制，严肃查处违纪问题和人员，做到查处问题不姑息、不迁就，发现一个，处理一个。

四、主要措施

1、抓学习，解放思想，切实提高党员干部思想素质。要以党的十七大精神为指导，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》，学习新《党章》、《公务员法》、党纪条规和法律法规，特别是要认真学习市委九届五次全会精神，重点认识和把握我市当前经济形式，深刻理解对发展速度、结构调整升级、城市基础设施完善、生态环境保护四个问题的论述，全面落实下半年经济发展的七项重点 工作，增强更好更快和跨越发展的坚定性、紧迫性、切实把机关党员干部的思想和精力集中到更好更快和跨越发展上来，统一到“一心一意谋发展，集中精力搞建设”上来，形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气，为实现机关作风的根本好转打下坚实的思想基础。

2、抓纪律，强化监督，切实加强机关制度建设。各部门要结合自身特点，突出重点，解决好无章可循和有章不循的问题，着力提高制度建设的科学性、系统性、权威性，在建立健全学习制度、工作制度、廉洁自律制度等规章制度的同时，要强化制约监督，不断完善监督机制，发挥各个方面监督的积极作用，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进机关纪律建设工作的制度化、规范化。

3、抓服务，改进作风，切实改善经济发展环境。各部门要深入贯彻落实科学发展观，以提高办事效能和服务效率为核心，进一步提升机关效能建设，扩大服务范围，推进岗位责任、服务承诺、有效监督、失职追究等项制度的完善和落实，切实提高办事效率。对因推诿扯皮、效率地下等影响 发展、影响招商上项目的个人和单位，要严肃问责、通报全市；问题严重的，对相关责任人一律实行停职待岗。

4、抓领导，发挥表率作用，建立和落实工作责任制。各级领导干部特别是主要领导要发挥带头模范作用，从我做起、从领导班子做起，切实转变作风。同时，要建立和落实部门一把手责任制，对出现问题的部门要追究领导责任。

5、抓检查，明查暗访，严肃查处违纪人员。各部门要组织相关人员成立作风建设检查组，负责机关作风建设工作的落实。市委将组织市纪检委、市委组织部、市直机关工委等相关部门成立专项工作检查组，采取明查暗访的方式，对各部门作风建设进行检查监督，对检查中发现问题的单位和个人予以通报，对违纪人员依纪依法严肃处理。要建立举报制度，各部门都必须设立专项举报电话，及时接待处理群众举报的问题。市委在市直机关工委设立专项举报电话、网上举报邮箱和来信来访接待室，举报电话：4245579，网上举报邮箱：sysjgzfjsbgs@163.com，来信来访：市直机关工委纪工委，联系人：王雪黎。

五、有关要求

1、高度重视，加强领导。各部门要高度重视，认真组织落实，切实把机关作风建设工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，建立一级抓一级、一级带一级责任制，要安排专人负责日常工作，建立检查考核惩处制度，形成在工作落实中抓作风建设、在检查督办中抓作风建设，在信息反馈 中抓作风建设的工作机制。要注意发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党组织和党员要带头提升工作效率和服务效能，带头搞好作风建设。

2、做好宣传，形成氛围。各部门要积极做好宣传发动工作，主要领导要带头组织学习，把加强机关作风建设、提高工作效率的精神传达贯彻到全体党员干部和职工之中，让广大党员干部和职工充分认识到这次活动的重要性和紧迫性，增强危机感、责任感和参与意识，形成转变作风提高效率人人有责的共识。工作中要注意树立和宣传正面典型，教育和处理有不良行为的人员。

3、抓好落实，推进发展。要树立抓工作不抓发展，就是空中楼阁；抓发展不抓落实，就是纸上谈兵的思想观念。各部门在落实市委九届五次全会精神中，要建立工作落实责任制，确定工作目标，把任务指标分解到人头，形成限定时间、保证质量、完成任务的工作制度，切实把工作任务落到实处。

4、纳入目标管理，与考评制度挂钩。把加强机关作风建设、提高工作效率活动，纳入全市年度工作目标考核，工 作开展不好的单位给与适当扣分，出现问题的单位年度考核不得评为优秀，出现问题的公务员考核不得评为优秀和称职。

5、持之以恒，常抓不懈。加强机关作风建设，提高工 作效率是一项长期而又紧迫的工作，各部门要坚持经常抓、抓经常，持之以恒，常抓不懈。要通过机关作风建设和工作纪律的整顿，切实树立为民、务实、清廉的党政机关新形象。

六、组织领导

成立开展加强机关作风建设，提高工作效率活动领导小组。组长由市委副书记、市纪委书记石德新同志担任，副组长由市委常委、市委组织部长范宏同志和市委常委、市委秘书长、机关工委书记张振伟同志担任。领导小组办公室设在市直机关工委，主任由市委组织部副部长、机关工委常务副书记赵乃昕同志担任。

第二篇：开展“四风”建设活动实施方案（范文）

开展“四风”建设活动实施方案

根据市教育局《关于在全市教育系统开展“四风”建设活动的实施意见》的通知精神，为在我校形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，切实做到以领导作风带教风，以教风促学风，以良好的作风、教风、学风兴校风，加快我校内涵发展的步伐，全面提高教育教学质量，制定我校“四风”建设活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持以育人为根本，以教学为中心，以质量提高为目标，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的教育教学理念，通过开展“四风”建设活动，努力营造勤勉清廉的作风、扎实高效的教风、勤奋创新的学风、积极向上的校风，不断优化育人环境，为培养创新人才的目标而努力。

二、活动主题

抓作风，带教风，促学风，兴校风

三、活动内容

加强学校的凝聚力，提高学校的管理水平和教育质量；培养学生良好的学习习惯，提高学习效率。以良好的校风陶冶学生的情操，养成良好的行为规范，使学生形成正确的人生观、价值观，及科学、理性的思维方式。

1、作风建设。

作风是指学校领导和广大教师在思想上、工作上、生活上所表现出来的态度和行为。作风建设包括思想作风、工作作风、工作态度、工作质量、工作效率等。加强和改进学校作风的重点是：增强为教学服务意识，提高教育教学管理水平和工作效率，形成“求实、勤政、廉洁、高效”的良好作风。

2、教风建设。

教风是指教师严谨治学，从严治教的作风。教风建设包括教学态度、教学内容、教学方法、教学研究、教学水平、教学效果等。加强教风建设的基本要求是：每位教师都能尊重教育教学规律和人才成长规律，以人为本，严谨治学，为人师表，教书育人，促进教育质量稳步提高，形成“献身、求真、创新”的良好教风。

3、学风建设。

优良的学风是保证和提高教育教学质量的前提，它体现了学校的办学理念，同时也反映了学校的办学和管理水平。学风建设包括学校领导、教师和学生的学习目的、学习态度、学习纪律、学习方法、学习效果、考试风气等。加强学风建设的目标是：养成良好的学习习惯，树立勤于学习、善于学习、全面学习、终身学习的理念，培养学生敢于思考，勇于创新，善于动脑，勤于动手的能力，使学生有明确的学习目的，端正的学习态度，稳步上升的学习成绩，诚信端正的考试风气，全面贯彻“坚持以人为本，围绕学生自主发展，全面建设和谐学校”的办学思想，达成“自主坚毅，神入创新”的良好学风。

4、校风建设。

校风是学校办学指导思想和培养目标的集中体现，是优良学风、教风的根本保证，它全面地反映出一个学校的精神面貌和办学水平，对广大教师的思想品德、行为表现、工作作风、学习态度等都将产生潜移默化的影响。

努力建设一个宽松、和谐的人际环境，严格校规校纪，破除各种不良习气，对教师的评职、晋升、考核、评优，对学生的考试、奖惩等必须严格照章执行，并尽可能增强透明度，调动教师学生教与学的积极性，狠抓环境卫生入手，创设文明整洁校园环境，陶冶师生美的心灵。形成“敬业奉献、厚德博学、科学严谨、自主创新”的和谐的学校风气。

四、活动步骤

（一）动员部署阶段（2010年5月）

1、结合我校实际情况，制定《鞍山一中开展“四风”建设活动实施方案》。

2、召开学校“四风”建设活动动员大会。

3、成立学校“四风”建设活动领导小组。

4、充分利用网络、海报、电子屏幕、会议等传播手段引导舆论，营造“四风”建设活动的良好氛围。

（二）组织实施阶段（2010年5月至2010年11月）提高效率促作风

1、充分利用政治学习对全校教师，就时事政治、业务理论、团队建设等专题进行教育。

2、利用中心组学习使学校领导就反腐倡廉、党风党纪等专题进行学习。促使领导向“服务型、创新型、学习型、效能型、节约型、廉洁型”转化。

3、在上学期开展“有效教学”的基础上进一步提高全校师生的效率意识，开展向单位时间要效率，向教学方法要效率，向精选精备要效率活动。

专业发展促教风

1、加大德育队伍建设，加强德育方法的研究，提高育人水平。

(1)举办德育工作研讨会，请优秀班主任介绍德育经验。

(2)实行德育工作层层负责制，形成全员育人的德育局面。(3)开展德育论文或工作经验总结评比活动。

2、强化教师治学精神，鼓励并督促教师多读书，读好书，积极主动优化教学行为，以专家型、学者型教师为发展方向，打造名师团队；

3、制定教师专业发展规划，并以活动为载体，推进教师专业发展，积极开展“名师课堂”、“特色教师展示”、“优秀教师学术报告”、“教育教学论坛”、“青蓝工作室”等活动。

教育活动促学风

1、通过“十佳学生”评比，用身边的榜样教育学生。

2、通过入党积极分子培训，用党员的高标准引导学生；

3、通过“红诗辽宁”活动，唱红歌、忆先烈，用老一辈先进事迹激励学生。

4、开展主题班会观摩活动。

5、举行专题讲座，根据各年段不同特点，邀请社会知名专家到校进行心理辅导。

6、狠抓学生的一日常规，继续推进我校的“阳光招生”和“诚信高考”工作。抓作风，带教风，促学风，兴校风

校风是教风、学风、作风的总和。学风是校风建设的基础，教风是校风建设的主导，作风是校风建设的关键。

我校要在抓好教风、学风、作风学风的基础上，使我们的学生语言文明、举止规范、秩序良好，彬彬有礼，使我们的校园环境优雅、鸟语花香、书声朗朗、和谐向上。

（三）总结整改阶段（2010年12月至2011年2月）

(1)认真总结“四风”建设活动的各项工作，对工作成绩突出的个人和集体进行表彰。

(2)总结“四风”建设活动中的好的经验和作法，学习推广。

(3)形成我校“四风”建设活动总结报告，上报市教育局。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。学校领导和全体老师要深刻认识我校开展“四风”建设活动的意义，要积极投入，真抓实干，合理分工，大胆开展工作。

2、加强组织领导。要分工明确、责任到人、任务到位，要充分调动全校教职工和广大学生干部的积极性和主动性，上下齐抓共管，形成合力，避免流于形式。

3、“四风”建设是一项系统工程，需要全体教育工作者的主动参与、自觉融入，需要持之以恒，常抓不懈。

第三篇：中共黑龙江省直属机关工作委员会开展学习型党组织建设活动实施方案

中共黑龙江省直属机关工作委员会开展学习型党组织建设活动实施方案

2010年5月13日

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强省直机关执政能力和先进性建设，全面适应我省“八大经济区”、“十大工程”建设的形势和任务要求，落实中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》和黑龙江省委《关于推进学习型党组织建设实施意见》，结合省直机关实际，现制定省直机关开展学习型党组织建设活动实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央和省委关于建设学习型党组织的部署要求，推动中省直各级党组织，围绕着全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”等中心工作，以“服务中心、建设队伍”为机关党的建设目标，积极有效地开展建设学习型党组织活动，在省直机关大力营造提高素质、解放思想、凝聚力量、加快发展的浓厚氛围，促进党员干部队伍整体素质的提高，推动各部门发展能力和执政水平的不断增强，在全省建设学习型党组织活动中做表率，使省直机关党建工作走在全省前头，为我省经济社会又好又快、更好更快发展做贡献。

二、创建目标

从2010年开始，用3年左右时间在中省直机关开展建设学习型党组织活动。2010年在全面启动的基础上，争取中省直部门党组织有30%左右达到学习型党组织要求，2011年有70%左右达到学习型党组织要求，2012年有90%以上达到学习型党组织要求。

通过创建活动的开展，在中省直机关全力构建“以各级党组织为主导、以党组（党委）中心学习组为龙头、以理论武装、学习培训为主线、以促进工作为主旨”的学习体系，全面实现“确立先进学习理念、培育富有活力的学习团队、创新有效管用的学习载体、完善切实可行的激励保障机制、取得推动发展的学习成果”的创建目标，使学习科学理论和先进知识形成制度和风气，使省直机关党组织真正成为学习新知识、增长新本领的大学校，成为勇于创新、永葆先进性的战斗堡垒，成为经济社会发展中真抓实干、发挥表率作用的领导机关。

三、创建与考核内容

要从以下五个方面入手，把中省直机关创建学习型党组织活动抓实。

（一）领导重视，提供有力的组织保证

1、建立健全组织机构。省直机关工委已建立了建设学习型党组织活动领导小组，设立了办公室。各部门、各单位也要参照省直工委的做法，建立和完善学习型党组织建设活动领导机构和工作机构。党组（党委）主要领导要切实履行好建设学习型党组织第一责任人的职责，对所在单位学习创建活动全面负责、全程负责；分管领导、职能部门要做到精心组织，职责明确，各司其职，协调推动，落实到位。

2、制定本部门切实可行的创建学习型党组织方案。明确指导思想、目标任务、学习内容、方式方法、实施步骤和工作机制以及推动发展的目标任务。每年要根据形势任务要求和需要，制定科学合理的创建计划和学习计划，明确具有可操作性强的措施要求，指导各基层单位制定学习计划与愿景目标，做到有安排、有检查、有落实。

3、纳入党组（党委）工作部署和重要议事日程。每年党组会议至少听取1—2次关于创建学习型党组织活动的工作汇报，做出明确指示，帮助解决实际问题；要把学习创建活动纳入本部门目标责任制，实施跟踪问效。

4、在本部门、本系统内组织开展形式多样的争创学习型党组织、争做学习型党员活动，要制定出评定学习型党组织、领导班子、党员考核标准与考核办法，形成竞赛氛围。

（二）针对实际，落实学习内容

1、抓好理论武装，深入学习科学理论和先进思想。继续组织党员干部深入学习马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重要思想；继续深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。

2、抓好党性修养教育，深入学习党的规章和国家法律法规。尤其是窗口单位、执法部门要加大组织推动力度，学习和掌握与本职工作密切相关的法律法规。

3、抓好知识结构的完善，深入学习先进知识与岗位技能。特别是要围绕着我省建设“八大经济区”、实施“十大工程”、保民生、促稳定等中心工作，根据部门工作需要，广泛组织学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，以及优秀传统文化和岗位技能。

（三）讲求实效，构建有特色的学习培训载体

1、坚持原有的学习培训方式。各部门党组（党委）中心组要在学习型党组织建设中继续发挥带头示范作用；要强化新形势下“三会一课”的职能与创新；有计划、有针对性地选送党员干部的参加党校、干校以及各类培训班的集中培训或脱产学习；着力完善“省直机关大讲堂”机制，发挥省直关工委组织和专家学者、相关领导干部的辅导、传授作用；根据本部门实际，组织专题研讨、学习交流以及荐书读书等活动，推动主题学习活动的深入。

2、活化学习交流形式。积极组织开展业务讲坛、知识竞赛、学习超市等方式进行互动式学习；采取挂职锻炼、现场教学、基层蹲点等方式实施体验式教育；通过岗位竞赛、技能比武等形式，强化职业规范和岗位训练；充分利用重大节日、纪念日和社会事件等节点，组织开展志愿服务、参观实践等主题活动，进行社会实践教育；充分发挥网络技术优势，打造新的学习交流平台，探索建立网上学校、网上课堂，建立学习园地、党员之家、支部博客等专栏，加大党员干部的网上学习交流；充分利用新兴媒体，加强电化教育的网络建设，推进文化信息资源共享工程建设，提高党员干部学习教育的信息化水平。

3、培育更多的学习团队。省直机关工委将分别成立书法、美术、摄影、文学创作、体育等协会组织，打造学习、交流的团队平台，为推动省直机关干部职工参与学习创造条件。各部门要积极支持干部职工组建各类学习、交流、研究小组或团队，发挥各类人员的学习优势和团队效应，满足他们个性化学习的要求，达到陶冶情操、提高素质、增进和谐、促进工作的目的。

（四）学以致用，推动部门工作和党建工作的发展

要坚持围绕发展这个第一要务抓学习，以发展的成效来检验学习成果。

省直直接承担全省建设“八大经济区”和实施“十大工程”任务的部门和单位党组织，要把学习活动与完成目标任务紧密地结合起来，切实提高学习的针对性，尤其要注重组织党员干部学习现代市场经济和现代管理方面的知识，注意总结学习加快发展的新鲜经验与成功作法，进一步增强党员干部的发展意识，提高党员干部运用科学理论研究分析解决实际问题的能力，驾驭市场经济、推动经济社会又好又快发展的能力，强化发展人才的队伍建设，加快发展难题的破解，以确保目标任务的完成。

省直与保民生、促稳定工作相关的部门和单位党组织，要把学习活动与推动科学发展、促进社会稳定与和谐紧密结合起来，进一步强化党员干部的以人为本、为民服务的意识，提高应对复杂形势、掌握协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的能力，推动和激励进一步转变机关作风，加快办事效率；进一步深入实际，体察民情，问计于民，问需于民，解民忧、办实事，争创人民群众满意的党政工作部门。

省直其他部门和单位党组织都要根据各自的特点，把学习的着力点和落脚点集中到服务中心、建设队伍、促进发展的大局上，以实实在在的工作成果体现学习的成效。

中直部门和单位党组织也要紧紧围绕全省的工作大局，从职能出发，认真抓好自身的学习教育，强化为地方经济发展服务和争创一流的意识，把学习的平台打造成创新与竞争的平台，加快队伍的培养提高，使各项工作在全国同行业中走在先进行列。

各部门和单位党组织在创建学习型党组织活动中，都要围绕全省的中心任务不断加强党的建

设，积极探索党建发展的新思路、新途径。切实加强学习实践科学发展观活动后期整改落实与监督管理工作，发挥部门党委和基层党组织的监督保障的主体作用，做好有针对性的思想政治工作，推动和谐机关建设。省直机关工委将以目标责任制管理为突破口，会同省委、省政府两办督察室，加强效能效率监察督查，提高问责力度。

（五）科学管理，提供完善的制度保障

1、健全学习制度，规范学习。各部门都要针对本单位实际，建立集中学习、党员干部培训、学习考勤、学绩档案、情况通报等各项制度，加强对学习过程的管理与监督；要制定学习指标体系，分解落实到部室与人头，确保学习时间、人员、内容、效果得到落实。

2、完善保障机制，保证学习。各部门党组（党委）和主要领导要关注学习型党组织创建过程中遇到的实际困难，通过加大经费支持、人员支持以及政策倾斜等措施，为活动的开展提供保证；要建立稳定的投入机制，确保学习培训经费，加强对本部门培训阵地、文化设施、学习场所的软、硬件建设，为学习提供有效服务。

3、强化激励机制，推动学习。各部门要根据实际，在党员干部中开展述学、考学和评学活动，定期通报学习情况，把党员干部的学习情况作为考核、评先评优、晋职晋级、提拔使用的重要依据，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的内动力。要及时总结经验，树立典型，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

四、考核范围及考核办法

凡党组织关系隶属省直机关工委的中省直各部门、各单位，都要参与省直机关建设学习型党组织活动与考核。

1、各部门和单位党组织要在每年年初向省直机关工委建设学习型党组织领导小组办公室上报学习方案与学习计划。2010年在6月底前上报2010学习方案与学习计划。

2、自评申报。各部门机关党组织要在每年年底前，按照《中共黑龙江省委关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《中共黑龙江省直属机关开展学习型党组织建设活动实施方案》的要求，实事求是地对本部门、本单位开展学习型党组织创建活动进行自我评价与总结，形成书面申报材料。

3、考评检查。省直机关工委负责学习型党组织创建活动考评的具体工作。

（1）在召开座谈会、听取汇报，查阅有关资料基础上确定初选名单。

（2）将各初选单位申报材料印发省直各部门、各单位党组织进行复评。

（3）根据初评、复评以及平时考核情况，确定候选名单。

（4）将候选名单提供省直机关工委建设学习型党组织活动领导小组会议讨论审议，最终评定省直机关学习型党组织名单。

4、表彰奖励

由省直机关工委进行表彰奖励，并将其评选结果做为部门目标责任制考核的重要依据，做为评选精神文明单位、先进党组织的重要条件。

第四篇：机关工作建设

机关作风建设保证书

机关工作人员的言行，关系到政府职能部门的形象。这不仅是纪律的问题，更是是否具有正确的价值观、人生观，树立起全心全意为人民服务的思想的具体体现。只有牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想，用正确的信念规范个人行为，才能端正工作态度，在坚持全心全意为人民服务的实践中实现个人的人生价值。因此，我将以福发（2009）01号文件中关于“加强机关作风和干部作风建设”精神为指导，努力学习《公务员行为规范读本》，加强个人思想和工作作风建设，认真查找存在的问题和不足，明确今后改进的方向，在做好本职工作的同时力争有新的突破。

一、存在的问题和不足。事物总是不断发展变化的，所以不加强学习，就会跟不上形势。参照解放思想大讨论和县委关于机关作风建设的要求，我的问题和不足主要有：

1、理论学习跟不上形势的要求；

2、业务水平有待提高；

3、为人民服务的行动还不够；

4、与领导和同事之间的沟通还不够。

针对以上的不足，我将在单位领导的正确领导下，在工作和生活中严格要求自己，自觉遵守《公务员法》和单位的各项规章制度，认真执行《云南省公务员八条禁令》的条例，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务。

1、坚定政治立场。努力学习各种理论知识，做到与时俱进，坚定不移地执行党和国家的路线、方针、政策。

2、爱岗敬业。按时上、下班，认真履行岗位职责，一丝不苟并创造性地完成工作任务。

3、团结干事，自觉维护单位形象。

4、言行举止文明礼貌，待人接物热忱周到。

5、强化集体观念，积极参加单位组织的集体活动。

6、国家利益至上，自觉处理好集体与个人的关系，坚决服从上级和单位领导的工作安排。

县经济委：李刚田

二00九年二月十二日

第五篇：关于开展“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本” 机关效能建设活动的实施方案

为深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设，进一步提速工作过程，提高服务质量，服务人民群众，根据县委、县政府的部署和全省深化机关效能建设电视电话会议精神，今年机关效能建设要开展以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本” 为主要内容的主题活动。为使“两提高一降低”主题活动取得实效，切实改进我局机关效能，努力创建服务型、效能型、节约型机关，结合我局实际，制定如下机关效能建设实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照县委、县政府继续深入扎实推进机关效能建设的要求，以社会主义荣辱观教育活动为契机，以建设“学习型机关”为抓手，以建设资源节约型机关为目标，积极开展以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主要内容的主题活动，努力深化机关效能建设，为完成交通工作任务提供有力保证。

二、工作目标、重点和要求

（一）认真组织学习，努力提高对深化机关效能建设重要性的认识。开展“两提高一降低”主题活动，深化机关效能建设，促进我局机关工作人员勤政、廉政、优政。组织党员干部深入学习党章，促进党员干部模范遵守党章、贯彻党章、维护党章，保持共产党员的先进性。加强以社会主义荣辱观为主要内容的思想教育，弘扬正气，树立新风。力争通过学习等活动，促进干部职工忠于职守，依法办事，廉洁奉公，教育党员干部高效优质服务、勤勉尽责工作、勤俭节约行政。

（二）紧紧围绕交通的中心工作，不断提高工作效率和服务质量。继续深入扎实推进机关效能建设，要紧紧围绕交通的中心工作任务，努力提高工作效率和服务质量，为我县交通工作实施“十一五”规划起好步、开好局提供坚强有力的保证。一是以实施交通基础设施为重点，进一步加强工程进度。云景高速公路争取在8月底完成施工图，争取11月份开工。保质保量实施好庆景青公路滩坑库区淹没段复建工程（xx段），完成形象工程50%。库周公路争取部分上马。水运码头完成前期准备工作。康庄工程力争在今年年底之前全面完成施工任务。乡道砂石路面改造工程力争在今年11月底之前 保质保量全面完成施工任务。二是以科学发展观为指导，进一步推进依法行政。三是继续深化政务公开，规范行政行为，提高行政效率。

（三）以建设节约型机关为目标，切实降低行政成本。既是落实科学观、建设资源节约型社会的必然要求，又是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，也是加强机关自身建设的重要内容。一是进一步规范和加强接待管理工作，严格执行接待标准，从严控制接待经费。二是大力推进办公自动化，文件传送、存贮、审阅等。三是加强车辆使用、维修等环节的管理。实行汽车定点保险、定点维修和“一车一卡” 定点加油等制度，努力降低车辆运行成本。四是严格控制计算机、打印机、复印机等办公设备的墨粉、墨盒等耗材以及纸、笔等用品的管理。五是加强办公大楼节电节水管理。提高节电节水意识，下班前切断办公室电源总开关，使用空调的时候，合理设置温度，注意关闭门窗。节约用水，杜绝跑冒滴漏。

(四)认真查办效能投诉，强化责任追究。进一步规范效能建设投诉工作，完善机制，加大投诉件的查办力度，提高投诉件办结率。要加大责任追究力度，对不作为、乱作为等影响机关效能的行为，严格责任追究。

三、加强组织领导，落实责任，确保“两提高一降低”工作落到实处。

各科室负责人要 对本科室效能建设负责，具体管好科室工作及工作人员的效能建设，进一步完善考勤检查制度，真正负起责任。明确“两提高一降低”的主要内容，确保各项工作落到实处。在开展机关效能建设“两提高一降低”主题活动中，把建立“两提高一降低”长效机制与构建惩治和预防腐败体系有机结合起来，促进交通机关效能建设制度化、规范化、经常化，不断提高交通机关工作效率和服务质量。