七条规定实施方案

第一篇：七条规定实施方案

登封市嵩基煤业有限责任公司

关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规》的实施方案

登封市嵩基煤业有限责任公司

2013年3月22日

登封市嵩基煤业有限责任公司

关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的实施方案

2013年1月15日，国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（以下简称七条规定），于2013年1月24日公布实施。中共中央政治局常委、国务院副总理张德江同志作出重要批示，指出制定和实施七条规定，十分必要，要认真抓好落实。国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁强调，要认真学习落实张德江副总理的重要批示精神，深入开展以“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题的百日宣教活动，切实做到铁七条、钢执行、全覆盖、真落实、见实效。为深入贯彻落实《七条规定》，进一步完善隐患排查与事故预防的长效机制，有效预防责任事故的发生，切实保护矿工生命安全，落实企业主体责任，把《七条规定》的内容落到实处。依据有关规定，结合矿井安全生产的实际情况，现制定《七条规定》实施方案。

一、宣传动员阶段

开展以“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题的宣传活动，时间为2013年3月6日～2013年4月5日。

1、组织专题宣教培训。组织五职矿长、中层管理干部和全体职工进行培训，培训工作力求做到入耳、入脑、入心，所有参训人员都能把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》熟记在心。

2、开展事故警示教育活动。召开事故警示教育会，播放事故案例警示教育片和进行案例分析，把《七条规定》宣教活动与事故警示教育结合起来，以此推进《七条规定》落实到位。

3、开展宣教活动专题宣传。及时宣传关于《七条规定》的上级指示精神，对《七条规定》宣教过程中的重大活动和取得的成效及时宣传报道，努力营造矿领导关注《七条规定》、关心矿工生命安全的舆论氛围。

4、《七条规定》印发发放，五职矿长、中层管理干部和全体全体职工人手一册，利用闲暇时间自觉学习，做到牢记于心，运用到实际工作中，切实负起保护矿工生命安全的职责。

5、广泛宣传、营造氛围。要采取多种宣传形式，让《七条规定》每位矿工皆知，并动员全体矿工进行监督。

二、自查自纠阶段

时间定于2013年4月5日～2013年4月30日。

对照《七条规定》积极排查矿井在证照、开采范围、通风系统、瓦斯治理、防治水、机电管理和矿领导下井带班及

人员培训七个方面存在的安全隐患，开展自查纠工作。针对查出的问题结合上级煤炭管理部门、煤矿安全监察部门下达的整改要求，必须按“五定原则”整改的要求，落实整改项目、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人，按规定要求去整改，同时确保整改的效果与质量。定于2013年4月13日进行《七条规定》专项安全大检查和隐患排查，及时召开安全现场办公会议，落实整改工作，对此次安全大检查工作作以下具体安排：

1、成立“专项安全大检查”领导小组： 组 长：韩林周

副组长：闫遂省 王玉乾

成 员：侯红欣 孙胜豪 程丙伟 任宗友

张炎锋 樊战杰 赵战标 孙六仓

方玉强 梁 超 张秋生 崔朝欣

2、安全大检查内容 1）证照方面

检查安全生产所需的安全生产许可证、采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证和工商营业执照是否齐全、有效。

2）采界方面

井下是否坚持正规开采，是否存在超层越界开采情况，是否按开采设计的有关规定留设保安煤柱，是否存在超能力

生产行为。

检查井下采掘工作面是否按《作业规程》规定进行支护，是否存在支护失效而未修复现象，是否存在空顶作业违反《作业规程》的行为，井下是否存在失修的井巷工程。

3）通风方面

检查矿井通风系统是否可靠，地面主扇设备的运行情况及各种记录，井下各用风地点是否按规定配风，风量、风速和瓦斯浓度是否符合规定，是否存在无风、微风和循环风作业现象，检查在通风管理方面的各种记录。

4）瓦斯治理方面

检查矿井安全监控系统设备的运行情况及各种记录，是否存在瓦斯超限作业现象，是否按规定处理瓦斯超限，瓦斯超限是否立即撤人。

5）矿井防治水方面

地面环境治理工程、设施的完好情况，井下防治水工程、设施的完好情况，矿井水文地质条件类型是否划分，矿井水文地质情况是否查清，井下采掘工作面是否编制并落实探放水设计，探放水工作是否满足矿井防治水要求，矿井水文地质资料是否齐全有效。

6）机电管理方面

检查设备的运行情况及各种记录，矿井提升设备的运行情况及各种记录，地面、井下电气设备的运行情况及各种记

录，矿井排水设备的运行情况及各种记录，入井机电设备是否具有煤安标志，是否有产品合格证，是否经过防爆检测，是否存在违规机电设备入井现象。

7）人员培训方面

检查矿领导是否按规定带班，在带班期间是否积极查找并消除安全隐患，企业主要负责人、管理人员的安全资格证的持证情况，矿井特种作业人员的配备数量是否符合要求，是否按规定进行培训，在岗的特种作业人员是否做到了持证上岗，是否按照《年度全员培训计划》开展职工培训工作，培训效果是否符合规定，检查矿井各项规章制度、作业规程、操作规程及交接班制度的落实情况，检查矿井《灾害预防与处理计划》和《安全生产事故应急预案》的落实情况。

上述检查内容重点在于积极排查和治理矿井目前存在的各类隐患，确保矿井的安全。

3、安全检查的目的和要求 1）检查目的

查找隐患、治理隐患、防止各类事故。2）检查要求

检查人员一定要深入现场，认真检查，不得走马观花，敷衍了事，走过场、应付差事。检查工作要全面细致，坚决不留死角和漏洞，对于检查出的隐患，必须及时制定整改方案定期进行整改。

三、整改落实阶段

时间为2013年4月30日～2013年5月30日

一是对《七条规定》专项安全检查和隐患排查的整改落实工作；二是及时完成上级煤炭管理部门和煤矿安全监察部门下达的安全整改，扎实推进矿井隐患排查与整改工作。

企业负责人要对照《七条规定》内容要求，认真查找矿井存在违反《七条规定》的行为，深入分析矿井在安全生产方面存在的主要问题和薄弱环节，制定贯彻执行《七条规定》的具体实施细则并分解落实，进一步提升煤矿安全保障能力。

四、总结推进阶段

时间为2013年6月1日～2013年6月30日。

及时对贯彻落实《七条规定》情况进行总结，逐级以书面形式将本公司《七条规定》的贯彻落实情况上报河南省嵩基能源投资有限公司。对存在违反《七条规定》行为的，要查找原因，提出整改措施，并依法做出处理。矿安全科适时组成督查组，深入井下重点区域开展督促检查，对未认真执行本方案和贯彻落实《七条规定》不力的单位或个人，将依法严肃处理。

高度重视，狠抓落实。矿安全科要定期进行检查监督，督促各单位将《七条规定》要求落实到位。大力宣传，形成浓厚的舆论氛围。将各单位贯彻落实《七条规定》情况纳入

监管内容，从严查处煤矿违反《七条规定》行为，并通过执行隐患排查治理制度，依法开展监督检查，及时消除安全隐患，着重加强岗位培训和安全生产法律法规、规章制度培训等;进一步建立和完善企业主要负责人和煤矿矿长对职工生命安全行为职责的约束机制，《七条规定》的贯彻落实工作是今年矿井安全管理的重点工作，各单位负责人必须高度重视，加强组织领导，责任落实到人，确保《七条规定》的内容落到实处。

5月30日以后，《七条规定》的落实工作应形成制度性、长期性和连续性，每月开展的全员安全教育培训中，《七条规定》、事故案例警示教育作为培训的主要内容学习。

登封市嵩基煤业有限责任公司 2013年3月22日

第二篇：“七新”活动实施方案

深入开展“七新”主题教育实践活动

实施方案

为深入开展群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央、省委、州委、县委、关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，根据《中共红河州委关于在全州深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（红发〔2014〕5号）、《中共红河县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（红发〔2014〕7号及《中共红河县教育局委员会深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（红教党发﹝2014﹞7号）文件精神，结合学校教育实际，为在学校深入开展党的群众路线教育实践活动中“七新”主题实践活动，特制定以下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话重要讲话精神，按照省委九届七次全体（扩大）会议、州委七届七次全体（扩大）会议和县委十一届四次全体（扩大）会议要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕《红河县教育事业振兴金秋行动计划》，以实施“美丽校园”建设为契机，进一步推进“七新”活动建设，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”，着力解决群众反映强烈的问题，努力实现教育新发展，切实办好人民满意的教育。

（二）基本原则

1、坚持聚焦“四风”、解决问题。

按照县教育局的要求，坚持为民务实清廉主题不变、聚焦反对“四风”镜头不换，发扬认真精神，坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持讲实效，抓住要害，注重解决关系群众切身利益的实际问题，进一步密切党群干群关系。

2、坚持领导带头、层层示范。

领导带头，自上而下开展实践活动是重要方法。学校领导、党员教师要率先垂范，带头参加学习，带头查找问题，带头抓好整改，推动形成一级抓一级、层层落实的工作局面。

3、坚持敞开大门、群众参与。

开门搞活动，一开始就扎下去听取群众意见和建议，每个环节都组织群众有序参与，让群众批判，受群众监督，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4、坚持从实际出发，有序推进。

根据实际情况，制度实施方案，明确具体任务和推进措施，有针对性地加强指导，防止“一刀切”。

5、坚持上下协力、衔接带动。

注重借鉴经验，加强沟通协调，在学习教育、查找问题、整改落实等各个环节，上下联动，一级带一级，形成合力。

6、坚持严格要求，真督实导。

坚持高标准严要求，结合学校教育实际深入开展好党的群众路线教育实践活动中的“七新”主题活动，加强对工作的督促指导，及时对教育实践活动开展情况进行指导，确保真正取得实效。

二、组织领导

（一）成立领导机构

为加强我校对“七新”主题教育实践活动的领导，特成立车古乡中心完小“七新”主题教育实践活动领导小组：

（二）强化领导责任及宣传引导。

学校党支部主要负责同志把“七新”教育实践活动抓在手上，发挥示范作用，重视制定活动方案，对需要着重解决的问题，做到心中有数；对可能发生的情况和问题，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。整合宣传资源，充分利用学校展板、宣传栏、黑板报、标语等宣传阵地，大力宣传党的群众路线教育实践活动的重大意义和中央、省委、州委和县委精神，为教育实践活动营造良好舆论氛围。及时宣传教育实践活动的好经验、好做法和新成效。发挥监督警示作用，促进教育实践活动深入开展。

三、活动内容及要求

在党的群众路线教育实践活动中，积极开展“七新”（即“走进基层服务新、转变作风效能新、改进技能教法新、重视言行形象新、安心管理理念新、静心教书业绩新、潜心育人师德新”）为主题的教 育实践活动。紧紧围绕“如何培养社会主义合格建设者和可靠接班人”这个目标，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，端正教师服务态度、转变工作作风、提高工作效能，以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，以促进学生全面发展为任务；坚持以人为本，树立教师形象、努力提高教师业绩，争做管理能手、教学骨干、教改先锋和师德标兵，努力办好人民满意的教育。

1、走进基层服务新。根据学校实际情况，学校领导走进班级，党员教师走进学生家庭，实现服务师生群众有新水平。认真听取意见和建议，调查研究，了解情况，体察民生民情，为学校、师生、群众排忧解难，端正服务态度，提高服务质量水平，热忱为师生群众服务，以服务改进作风。学校领导深入班级、深入课堂了解学生情况和教师上课情况，深入了解教师备课等情况，切实关注教师存在的实际工作生活困难并努力给予帮助解决。党员教师关注学困生学习生活情况，做到经常走进基层家访，及时向家长反馈学生在校情况及存在的实际困难。

2、转变作风效能新。学校领导和党员教师要切实转变工作作风，实现工作效能取得新提高。在学校积极开展领导、教师之间互评与自我批评。结合学校实际，切实转变工作作风，端正服务态度，树立教师模范，扎实进取，真抓实干，爱岗敬业，努力提高工作效能。

3、改进技能教法新。教育的根本任务就是要培养德智体美全面发展的高素质的人才，要求党员干部、教师不断改进自己的工作方法和教学方法，不断改进学校和教师的教育理念、教师的教学思路要反 映在教师理解教材、引导学生学习教材，处理与学生的教学关系上，进而找到教材、教师、学生在教学中的最佳配置。要求全校教师要认真学习，钻研教材、熟悉业务，提高工作效能，不断改进教育教学方法，努力提高教育教学质量。

4、重视言行形象新。学校领导和党员教师在教育实践活动中形象要有新的提升，要注意自己的言行，在政治上要与党中央保持高度一致，工作、生活、学习上要遵守国家政策规定和学校的规章制度，守纪律、讲诚信，树立教育工作者的良好形象，实现教育形象有新的提升。

5、安心管理理念新。校长是学校的管理者，是学校的第一责任人。校长要安心组织管理教育教学工作，全体教师要配合并协助校长做好各项学校工作，班主任及教师认真管理好班级，学生，实现管理理念上有新的突破。校长安心专研学校管理，加强学习，不断提高学校管理理论水平，不断加强对教育教学工作的指导。教师要不断树立敬业精神，尽心尽责管理学生和班级；悉心教育学生，对存在不良行为的学生教育感化并督促其改正；加强安全知识的教育，学校领导和教师要增强安全责任意识，明确岗位职责，安心做好本职，研究管理方法，改进作风作为，不断向管理要质量增效益。

6、静心教书业绩新。教师要静心来，脚踏实地、积极进取、努力工作，完成好教书育人的神圣使命。教师只有静下心来教书，在合理处理教材内容的基础上，创新课堂教学方法，探究自主、合作、探究的学习方式；注重开发学生的个性特点，改进良好的评价方式，提 高教学效果，才能取得新的业绩新的贡献。

7、潜心育人师德新。教书是基础，育人是目标，学校领导要不断加强师德师风建设，多关爱教师工作、学习、生活，结合学校实际开展丰富多彩的活动，让教师在活动中培育创新精神和高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，潜下心来育人，为培养合格人才做贡献。

四、活动方法步骤

坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改、立行立改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，采取统一部署、梯次展开的方法，学校领导、党员、教师依次进行的方法。

（一）学习教育、听取意见

学校领导、党员、教师要充分认识开展“七新”教育实践活动的重要意义，增强参加教育实践活动的自觉性和积极性，做好民主评议工作、群众意见的追求工作。扎实抓好学习教育，要认真制定学习计划，组织学习总书记重要讲话精神，提高党员干部的自觉性。引导党员干部学习身边的先进典型，以先辈先进为榜样，照镜子、找差距、明方向。走进基层深入群众，走进学生，了解真实情况，听取真实意见，掌握第一手资料。坚持边学边查边改，从具体事抓起，从身边事做起，让群众看到变化，见到成效，得到实惠，直接受益。

（二）开展批评

学校领导、党员教师要积极开展互评与自我批评，深入查找问题，从思想、工作、作风、纪律深入查找，并且认真撰写对照检查材料，组织召开生活会和民主评议会，针对存在问题提出整改措施和办法。

（三）整改落实、建章立制

根据教育实践活动自查报告，制定整改方案，实行开门整改，向群众作出整改承诺，开展群众评议学校，群众评议干部等活动，自觉接受群众评价。较强学校及周边环境综合专项整治，强化正风肃纪，加强领导班子建设，严格教育管理。加强制度建设，坚持开门建制度，建立健全学校管理长效机制，推动作风改进常态化、长效化。

第三篇：法律七进实施方案

人民法院关于

开展“法律七进”活动的实施方案

为深入贯彻落实中共中央、国务院转发的“五五”普法规划，全国人大常委会关于加强法制宣传教育的决议和第六次全国法制宣传教育工作会议精神，进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，推动法制宣传教育工作和依法治理工作的深入开展，决定在“五五”普法期间，在全州范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教场所活动（以下简称“法律七进”活动）。为使这项工作扎实推进，取得实效，特制定如下实施方案：

一、指导思想

“法律七进”活动是贯穿“十一五”依法治州和“五五普法”活动的重要举措；是大范围开展法制宣传教育的良好契机；是维护社会稳定和谐的重要保障。这次活动的开展，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会精神，深入实施“五五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律七进”活动，教育干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致的意识，引导广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平营造良好的法治环境。

二、总体要求和主要内容

“法律七进”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传，使社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设和“六创一建”活动，努力创造“和谐”、“平安”，营造良好的社会环境。

（一）开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平

1.本院各部门要切实采取有效措施，加强社会主义法治理念教育，使广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律,自觉遵守法律,忠实执行法律,维护法律权威的观念。

2.继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学习制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，积极探索并推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。党委中心组每月组织集体学习讨论1次，依托党校，邀请教师进行理论教育培训。

3.加强学法制度建设。全院定期开展新公布和新修订的法律知识学习，充实法制学习资料，为学法提供条件。把学习和掌握法律知识的情况作为对广大干警考核的重要内容。

（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设

1.要开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动。每半年一次组织立案、民庭、刑庭、行政庭的审判人员到附近农村进行法制宣传和开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势的村民提供法律帮助。结合法律咨询、法律援助、人民调解等工作开展法制宣传教育，提高农村法制宣传教育的服务性。

2.加强农村重点人员的法制宣传教育，加强对乡镇基层干部、农村“两委”干部、村民小组长、村民代表和农村法制宣传员的法律知识培训、轮训工作，大力培养农村法制宣传骨干。

（三）开展“法律进社区”活动，努力促进和谐社区建设

1.积极探索社区法制宣传教育的有效途径，大力宣传与社区发展相关的法律法规，每季度开展一次义务法制宣传活动，向特困户发放一张法律援助联系卡，结合“12·4”全国法制宣传日组织一次法制宣传进社区活动。

2.开展各审判业务庭与社区结对服务活动，在为居民解疑释惑、排忧解难的过程中普及法律知识。

（四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育

1.坚持法制教育与道德教育相结合，以加强社会主义荣辱观教育为重点内容，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。

2.选派优秀法官加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，每学期法制副校长要讲一次法制课。积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动，以案讲法，用身边发生的真实案例进行剖析，使广大学生懂法、守法。

（五）开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营

1.民二庭组织企业管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。

2.围绕企业生产经营和改革发展，对广大企业职工开展多种形式的法制教育和法制培训。加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传安全生产、社会保障、工会、民主管理等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

（六）开展“法律进单位”活动，逐步提高各单位法治化管理水平

1.通过公示牌、宣传册、开放日等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，设立固定法制宣传栏、张贴挂图、发放资料、播放广告等开展法制宣传。

2.联系新闻单位，开设各类法制宣传栏目或节目，进行生动形象的法制宣传，切实承担起开展法制宣传教育的社会责任。

（七）开展“法律进宗教场所”活动，不断提高宗教教职成员的法制观念

民庭、行政庭结合“平安寺院”建设，设计有效的活动载体，印制与民族宗教相关的法律法规，每年一次到宗教场所对宗教教职人员进行培训，增强教职人员的法律意识和法制观念，使他们爱国爱教，依法从事宗教活动。

三、活动步骤

本活动自2007年5月起开展，到2010年结束。共分三个阶段：

（一）宣传发动阶段。2007年5至6月，根据州宣传部、司法局、州依法治州工作领导小组办公室关于开展“法律七进”活动实施方案精神和本实施方案，做好相关项目的发动工作。

（二）组织实施阶段。2007年7月至2010年10月，按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位、收效明显。

（三）检查验收阶段。2010年11月，组织专项检查验收工作，对活动中成绩突出、表现优异的各庭室、各部门和个人予以表彰。

第四篇：七查七验实施方案

王狮中学关于开展“七查七验”活动的实施方案

为了全面落实县委政府和县教体局关于干部作风建设的新要求，切实解决制约和影响我校教育教学快速协调发展的各种问题，激励和调动我校教职工的积极性、创造性，切实改变工作中普遍存在的不良作风，根据《岚县教育系统关于集中开展“七查七验”活动的实施方案》，结合我校实际，特制定本方案。

一、主要内容和总体目标

（一）主要内容

此次活动重点围绕七个方面展开：一是查上班纪律，验工作态度；二是查工作实绩，验工作能力；三是查工作推进，验工作效率；四是查矛盾化解，验群众观念；五是查自觉学习，验业务水平；六是查公开透明，验奉公守法；七是查勤俭节约，验廉洁自律。

（二）总体目标

通过开展“七查七验”活动，要着力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精良、高效廉洁的教职工队伍，努力实现以下六方面的目标。

1、思想更加统一。始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，在思想和行动上与县委、县政府和教育系统党委保持高度一致，坚决服从县局的决策部署和统一安排，确保政令畅通。

2、精神更加振奋。从严格自我要求，模范遵守社会公德和职业道德。弘扬忠于职守、高度负责的敬业精神，努力学习、奋发向上的进取精神，树立团结协作、高效廉洁的领导形象、班子形象和队伍形象。使教职工的工作热情进一步高涨，爱岗敬业、无私奉献的精神不断得到发扬光大。

3、作风更加扎实。通过集中整顿，要使教职工献身教育、服务群众的意识明显增强，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，工作成效更加明显；要使“办人民满意的教育，当人民满意的校长，做人民满意的教师”成为校长和广大教师的思想共识和不懈追求。

4、行为更加规范。各项制度进一步健全，教师职业道德建设得到全面加强，校园安全管理不断强化，财务、财产管理和收费行为更加规范。领导班子在工作中团结和谐、真抓实干。全体教职工教育方法更加科学有效，教学行为更加严谨规范，言行举止更加文明得体。

5、纪律更加严明。全体教职工的遵纪守法意识进一步增强，学法、知法、守法、用法的良好风气进一步形成，依法治校、依法执教，有效杜绝各类

违法违纪事件的发生。廉洁自律教育得到进一步加强，各项规章制度执行严格，落实有力。

6、业绩更加突出。通过集中整顿，我校力求做到硬件设施齐备，管理制度健全，办学行为规范，文化氛围浓厚，课改成效显著，质量稳步提升，真正成为人民群众满意的学校；在政治意识强、作风正派、业务精良、善于管理的校长带领下，培养一支职业道德好、师表形象佳、教学能力强、工作实绩优的教师队伍，推动我校教育教学事业实现快速协调发展。

二、方法步骤

这次集中活动时间安排为8个月，5月份启动，12月份结束，分三个阶段进行。

第一阶段：统一思想，营造氛围（5月11日----5月31日）

制定《实施方案》，召开动员大会，进行安排部署。全体教职工要深刻认识此次活动的重要性和紧迫性，要站在为全力推进实力岚县、富裕岚县、幸福岚县、美丽岚县、和谐岚县、清廉岚县的建设，为全面建成小康岚县而努力奋斗的政治高度，积极主动地开展好这项活动。

第二阶段：发现问题，明确目标（6月1日----11月30日）

（一）发现问题。按照本次活动的总体目标要求，联系创先争优、服务大局、工作推进等实际，结合自身工作特点，发现问题，找到差距。、查上班纪律，验工作态度。重点查学校日常工作制度如考勤制度、请销假制度等是否健全；是否存在在职不在岗、吃空饷等情况；教职工是否遵守上下班制度，是否存在上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活等现象；验教职工是否有积极地工作状态和健康的工作心态。、查工作实绩，验工作能力。重点查学校教职工思想境界不高，是否满足于应付工作，得过且过；是否存在工作标准不高，不思进取，没有棱角，为难发愁的现象；是否存在工作打不开局面，没有突破性进展等问题。验教职工是否有胜任本职工作、解决实际问题的能力。、查工作推进，验工作效率。重点查学校服务职能不到位，服务师生效率不高、时间观念不强，拖拖拉拉，效率低下的问题；查是否有推卸责任，推诿扯皮，消极应付，运转不畅的现象；是否有业务不精，方法不活，质量不高等问题。验教职工是否有适应全县教育发展大局的责任意识和效率意识。、查矛盾化解，验群众观念。重点查学校对服务对象、群众来访和其他矛盾纠纷是否全力化解；是否有深入教学一线少，干群关系不和谐，家校沟通

少，服务效能不高，办事态度生硬的现象；是否有决策不民主，公开不及时，工作方法简单粗暴的问题；工作是否浮漂，脱离实际，回避矛盾，作表面文章等问题。验教职工是否树立了牢固的群众观念，是否切实解决群众的实际困难、真心维护群众的根本利益。、查自觉学习，验业务水平。重点查学校是否把学习培训作为一项基本任务纳入全年教学工作；是否把学习培训作为提高教师业务能力的主要手段常抓不懈；学校校本教研是否按要求开展，是否取得实效；是否高度重视青年教师的成长培养，提高他们的教育教学水平等问题。验教职工是否有适应教育发展要求的业务素质，是否有推进工作的业务能力。、查公开透明，验奉公守法。重点查学校校务、财务是否按要求公开；是否有不严格执行财务纪律，经费管理不规范，虚列支出项目，胡支乱花，不按财务管理制度和程序办事的问题；是否有不遵守组织原则，不按程序办事，纪律松散，影响和谐等问题。验教职工是否光明磊落、诚实做人、公开办事、依法治校。

7、查勤俭节约，验廉洁自律。重点查学校是否存在接待超标、公款送礼、大吃大喝等行为；工作是否存在搞形式、做样子、虚造声势等行为；是否存在教师奉献意识不强，乱收费、乱补课、乱订资料，吃拿卡要，以权谋私，要求家长宴请，让家长为自己办事的行为。验教职工是否以身作则、廉洁自律。

（二）明确目标。学校教职工要积极投身到活动中来，认真开展自查自纠，从履行职责、办事效率、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面，认真查找存在的问题，深挖思想根源，找准症结所在，明确努力方向，不能敷衍塞责、简单应付，更不能掩盖矛盾、回避问题。

（三）重点工作

我校以“七查七验”活动为契机，结合本校实际，重点做好以下工作：

1、开展教职工纪律作风整顿活动。

我校要把纪律松弛作为这次活动的重要任务来抓，着力解决学校管理不严、纪律松散、作风涣散、效率低下的问题；务必抓出成效。通过整顿，进一步加强教职工的责任意识、改进工作作风、提升工作效率，进一步加强制度执行力度，努力打造一支纪律严明、作风踏实的教师队伍，努力创建社会认可、群众满意的教育行业风气。

具体做法：首先，全校教职工对照“七查七验”活动的主要内容进行自查

自纠，以书面材料的形式进行深刻反省；其次，学校设立举报箱，畅通举报渠道，加大纪律检查力度，凡是违纪违规问题，学校将发现一起处理一起，不讲情面严肃处理。

2、开展教职工业务培训和读书活动。

围绕提高教职工队伍素质建设，着力解决学风问题。在新的发展形势、新的工作任务面前，教师素质面临严峻考验，教师无论推进工作还是驾驭全局，教师的思想和能力都与现实要求存在明显差距，教师必须具备与时俱进的责任意识。为此，全体教职工都必须把学习作为第一需求，把学习能力作为第一能力，教师要养成自觉学习的习惯，增强干事创业的本领。学校要在加大教师业务培训力度的同时，开展教职工读书活动，以促进教师专业水平和人文素养的提升，扩大教师视野，完善职业情感与道德，激励教师不断超越自我，提高政策理论水平和依法执教的能力。

具体做法：我校领导每两周进行一次教职工的业务培训，内容包括先进的教学技能、教学理念、教学模式等，着力提升教师专业水平；大力倡导师生读书活动，尤其年轻教师要加强专业理论学习，夯实理论基础，增强业务功底；认真学习《十二五教育发展纲要》、《教师职业道德》、《教师专业标准》及教育法律法规，强化爱岗敬业的责任感和使命感；同时结合书香校园创建活动，鼓励广大教师多读书、读好书，多反思、善总结，勤写读书心得和反思笔记。

3、开展名师评选和师德标兵评选活动。

依据我校名师评选和师德标兵评选办法，认真组织评选活动，树立和宣传我校教师业务精湛、师德师风高尚的教师典型，带动和引领全体教师提升师德修养，提高业务素质，打造一批勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平高、业务能力强的研究型、学者型的骨干教师，增强我校可持续发展的后劲。

具体做法：我校开展“素质教育在课堂”技能大赛，每周进行一名教师，全体教师参与说课、讲课、评课业务素质展示；同时开展“树典型、强师德、铸师魂”活动，通过业务考核、民主评议、教代会审议评选“师德标兵”，以典型引领，提升广大教师工作作风；对于活动中涌现出的前三名教师进行奖励并推荐进入县级评选名列，评选结果纳入个人考核，与年终绩效挂钩。

4、开展规范办学行为活动。

重点围绕教育“三乱”现象开展工作，严禁违规补课，严禁学校以任何名目占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课，严禁在职教师举办或参与

社会举办的各类收费培训和补习班；规范教辅资料的征订和使用。

具体做法：首先，学校组织教职工学习相关法律法规知识，统一思想，形成共识，倡导廉洁从教风尚，自觉抵制为教不良歪风；其次，学校与教职工签订整治“三乱”《责任状》，每名教师结合本职工作写出《承诺书》，郑重承诺远离“三乱”行为；再次，学校在醒目处悬挂大幅有关专项治理内容的宣传标语。

5、开展民主评议活动。

在今年暑假前和“七查七验”活动结束时，要通过发放征求意见表、走访、问卷等形式，广泛听取社会各界和学生家长的意见，重点查找学校在“七查七验”中存在的问题，深刻剖析原因，提出具体的整改措施。同时还要开展明察暗访和社会评议活动，组织社会各界和学生家长，以座谈会和问卷调查的形式，了解学校教职工状况，对“七查七验”工作成效进行群众满意度测评。评议结果纳入教师绩效考核。

具体做法：学校将采取座谈会和问卷调查的形式，征求社会各界和学生家长的意见，了解学校教职工状况，对存在的问题，深刻剖析，及时整改；学校内部将对教职工采取领导评、教师自评、教师互评、学生评议的方式进行综合评议。评议结果纳入教师年终综合考评体系。

第三阶段：理清思路，建章立制（12月1日----12月底）

我校将根据工作任务、工作目标和努力方向，制定出切实可行的工作制度和保障措施，做到学校有目标、个人有责任，争先进位、争创一流。

我校将以开展这次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高。建立健全岗位责任制，将工作职责、工作任务、工作目标科学、明确地分解细化，强化责任意识，规范工作行为，不断建立健全科学高效的长效工作机制。

三、组织领导

为确保此项活动顺利推进，我校决定成立活动领导组，组成人员如下： 组长：郭军民（校长）

副组长：韩惯生（副校长）

程德珍（副校长）

成员：校教代会成员、各教研组长

领导组下设办公室，主任由程德珍兼任。

职责：制定各项工作职责制度，搞好活动宣传，做好会务及有关文件的收发、登记、管理工作，做好活动材料汇报、阶段总结，指导、督促、检查各项活动开展情况，督查各项活动落实情况。

四、工作要求

1、统一思想认识。开展此项活动是我校根据县局要求，着眼全局，适应新形势、新任务提出的新要求，为推动我校教育教学快速协调发展而做出的一项重要决策。全体教职工要把思想统一到学校的安排部署上来，高度重视、精心准备，扎实开展好这项工作。

2、敢于动真碰硬。对师生、群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，进行彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建设不放过，坚决防止图形式、走过场。我校“七查七验”活动领导小组对揭摆出的突出问题和反面典型要进行通报批评，对问题性质严重的人和事，将按有关规定严格追究责任。

3、严格督查指导。学校要对本次活动开展督查指导，对作风差、群众意见大的个别人员，跟踪督查整改；对变化快、作风实、成效好的教师要及时宣传报道，发挥示范带头作用。同时加大内部检查力度，坚决纠正督促整改失之于宽，问题处理失之于软的现象。

4、坚持统筹兼顾。开展“七查七验”活动是着眼于加强教师队伍建设、推动学校教育教学科学发展的一项重大决策。我们要把这次活动放在总体工作中去把握，去安排，按照时间服从质量的要求，确保活动取得实效。在活动中要紧密结合当前教学重点工作，切实把“七查七验”活动贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以“七查七验”活动为契机，开创我校教育教学工作新局面。

王狮中学

2013年6月3日

第五篇：七进活动实施方案

2010年“七进”活动总体方案

为推动城乡环境综合治理工作深入开展，进一步深化文明城市建设，按照省、市城乡环境综合治理工作会议、文件精神，结合2010年开展城乡环境治理“七进”活动新要求，制定我区2010年“七进”活动总体方案如下。

一、工作目标

通过创新工作内容、工作载体和工作方式，全面深入开展城乡环境综合治理“进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区”活动，使城乡群众在享受治理成果的同时，自觉主动地参与治理工作，进一步推进治理工作向广度和深度发展，为我区城乡一体化和争当建设“世界现代田园城市”排头兵打下坚实基础。

二、活动主要内容

（一）“进机关”活动（牵头单位：区直机关工委）

1.在全区各级机关开展城乡环境综合治理活动的宣传工作。

2.围绕建设“世界现代田园城市”主题，将城乡环境治理宣传工作同帮扶工作结合起来，发动区直机关各单位深入对口扶贫村，加大城乡环境综合治理工作在农村的宣传力度。

3.利用元旦、春节、五一劳动节、国庆等重大节庆，组织区直机关开展环境卫生治理活动。

（二）“进企业”活动（牵头单位：区总工会，协办单位：区经济局、区工商联）

1.在各级工会组织开展“我为创建整洁优美环境做贡献”活动。

2.在全区职工中举办《建现代田园城市，创优美城乡环境，我参与、我分享》主题演讲比赛。

3.组织全区企业工会制作城乡环境综合治理宣传栏、宣传展板。

4.编印城乡环境综合治理宣传资料，分发给全区基层工会职工。

（三）“进学校”活动（牵头单位：区教育局）

1.3月份开始，在全区中小学特别是农村中小学校开展“四改一加强”（即：改水、改厕、改厨、改不良卫生习惯工程，切实加强学校卫生安全管理工作）专项卫生整治行动。

2.组织全区学校与所在社区共同开展“小手牵大手、文明一起走”主题活动；组织学生走出校园，深入社区开展卫生大扫除、帮助孤寡老人、组建义务小交警、文明劝导员、环境小卫士等活动。

3．举办“进校园”宣传月活动。

（四）“进社区”活动（牵头单位：区民政局，协办单位：区爱卫办）

1.广泛发动社区居民、驻区单位、社区各类组织和广大志愿者开展以“爱我社区”、“共建和谐美好家园”和“文明家庭”、“星级家庭”评选活动为主题的城乡环境治理活动。

2.组建社区卫生志愿服务队伍，常年开展文明礼仪劝导、捡拾白色垃圾、垃圾集中清运和公共设施维护等志愿服务活动。

3.组织社区文艺宣传队进居民院落宣传讲文明爱卫生，发动居民清扫住宅区房前屋后、绿化带内垃圾，清理楼道和楼顶垃圾，消灭城市背街小巷的卫生死角，清除建筑物的牛皮癣、小广告。

4.在各乡镇（街道）开展“城乡环境综合治理进社区争优创先活动”，并建立“流动红旗”评比制度。

（五）“进家庭”活动（牵头单位：区妇联）

1.开展“倡导低碳生活，创建绿色家园”、“美德在农家，乡风文明新农家”等主题活动。

2.以家庭为单位签订“讲文明、除陋习、树新风”绿化净化美化环境家庭承诺书。

3.在农家院落组织开展“清洁之家”创建活动，确定10个以上示范村，评出300户“清洁之家”并授牌；组织发动城区文明家庭与农村家庭结对，采取走到农家去，请到城里来的方法，观摩体验文明家庭，实现共同进步。

4.建立“女性文明劝导员队伍” 11支，在社区（村）开展文明劝导宣传和纠正不文明行为活

动，建立文明和谐的社区（村）环境。在元旦、三

八、国庆等重大节日前，集中开展家庭志愿服务活动。

5.围绕提高妇女文明素质，增强环境综合治理意识，开展专题培训和讲座，培训全区家庭志愿者文明劝导骨干300余人次。编印资料，开展普法宣传教育、文明礼仪知识等宣传。

（六）“进村社”活动（牵头单位：区农发局；协办单位：区环保局、区城管局、区水务局、区爱卫办）

1.开展农村家园环境治理，大力推进沼气建设、农村生活污水和垃圾处理、庭院清洁卫生整治。

2.开展农村田园环境治理，推行节肥、节药、节水、节膜、节能和病虫草鼠综合防治的农田清洁生产模式，实行农产品质量安全标准化管理，建立畜禽粪污治理的规范管理。

3.开展农村水源环境治理，加强对农村江、河、湖、库、渠等涉水环境治理。

(七)“进景区”活动（牵头单位：区旅发局）

围绕全区城乡环境综合治理工作目标，彻底治理景区“脏、乱、差”现象，优化旅游景区环境。

三、实施步骤

（一）准备实施阶段（2010年1-2月）

区文明办负责组织区级各部门牵头完善《2010年成都市青白江区“七进”活动工作总体方案》，各牵头单位制定“七进”活动实施方案，制定下发《2010年成都市青白江区城乡环境综合治理“七进”工作目标任务分解表》。

（二）组织实施阶段（2010年3-6月）。

1.依据工作计划，各牵头部门推动各项活动全面实施，针对工作中发现的问题督促整改。

2.各牵头部门总结开展“七进”活动基本经验。3.召开“七进”活动现场推进会。

（三）全面提升阶段（2010年7-9月）。1.跟踪督促各乡镇（街道）、区级部门全面深入推进“七进”活动，研究解决工作中的问题。

2.协调各乡镇（街道）、区级部门推进城乡环境综合治理“七进”工作常态化、制度化，全面提升“七进”活动水平。

（四）总结提高阶段（2010年10-12月）。

1.区级各牵头部门负责做好全年“七进”工作总结，形成工作经验，巩固“七进”活动成果，提高治理活动水平。

2、做好各乡镇（街道）、区级部门开展城乡环境“七进”活动工作考评。

四、工作要求

（一）强化领导。各牵头部门和乡镇（街道）要按照实施方案的要求，统一思想，认真组织实施。要成立相应的领导机构，主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、直接负责。要细化方案，加强领导，确保各项工作落实到位。区文明办要加强与区级相关部门和各乡镇（街道）沟通联系，做好工作协调，掌握“七进”活动推进情况，了解基层和群众反响，总结推广经验。

（二）抓好宣传。区级相关部门和各乡镇（街道）要充分利用各类载体加大城乡环境综合治理宣传力度，通过在各种宣传栏登载城乡环境综合治理内容、发放宣传手册、开展知识竞赛等形式，让人民群众和社会各界充分认识开展城乡环境综合治理工作“七进”活动的重要性、必要性和紧迫性，不断增强广大群众的积极性和主动性，在全区上下形成家喻户晓、人人参与的良好氛围。

（三）严格督查。区文明办、区治理办要定期或不定期地对城乡环境综合治理工作“七进”活动情况进行督查，并将“七进”活动督查结果纳入各单位的目标考核中，对“七进”活动组织不力、行动不快、效果不佳的责任单位要通报批评。