保安制度

第一篇：保安制度

公司保安部岗位职责

（一）保安部经理岗位职责

1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对公司的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握公司内的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作、治安工作，做好对保安的领导工作，调解公司内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查公司的四防安全情况和交通管理情况，处理公司内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好公司内的四防安全和法制宣传教育工作提高公司的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

10、保安员的聘用，解聘提出建议。

（二）保安部班长岗位职责

1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）保安员管理制度

第一章 总则

第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的健康发展，结合我公司的实际情况制定本规定。

第二条 凡正式被本公司聘用，并已签定劳动合同被派往各处的保安员均适用本规定。

第三条

保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护公司的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关一方平安。

第四条

保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，保卫部对保安员负有日常管理教育的责任。

第五条

保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。

第二章 保安员的权利和义务

第六条

保安员依法享有下列权利：

1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权利使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。

3、对保卫部的工作，可以提出批评和建议。

4、法律规定的其它权利。

第七条

保安人员必须履行下列义务：

1、遵守法律、法规、政策，维护公司的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。

3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公司和他人的合法权益。

4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。第三章

管理与监督

第八条

管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管领导必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

第九条

坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。

第十条

各值勤点负责人每月定期向公司保卫部汇报勤务完成情况，做到有规划、有措施、有检查、有总结。经常分析尽职尽责情况，并发动广大保安员经常开展“三查一订”活动（查思想、查制度、查尽职、订措施）。实行保安人员互管，共同搞好管理教育，加强保卫队伍建设。

第十一条

认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感，使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。

第十二条

教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。

第十三条

班长要严于律己，为人表率。做到热爱保安工作，关心保安队员，处处以身作则，要“从自我做起”，以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。

第十四条

经常保持一支强有力的骨干队伍，要认真搞好班长的选择和培养，使各班经常保持一支“六会”（会组织执勤训练和管理；会讲道理；会做示范；会纠正错误；会做思想工作；会处理各种问题）的骨干队伍。

第十五条

树立良好的内部关系。部门领导必须从尊重保安员这一根本态度出发，坚持干群一致，上下一致。广泛开展互助友爱活动，切忌管理方法简单、粗暴，以势压人，更不许随意巧立名目克扣队员利益。要关心和爱护保安队员，与他们打成一片。保安员应尊重领导，服从管理，听从指挥，可以用正当方法向上级领导反映任何情况，但应实事求是。

第十六条

各班要适时经常检查尊干爱兵情况，表扬先进，树立典型，批评和纠正影响上下级关系的言谈举止；达到增强团结的目的，以保证队伍的稳定和

旺盛的斗志。

第十七条 讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。

第十八条

搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成禁止、整齐划

一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

第十九条

建立检查评比制度。部门领导要经常深入保安队伍检查指导，监督各班组的管理工作。各班组要把管理教育列入队伍正规化建设的考评内容，各班组要按照公司和部门的要求切实抓好管理，检查各项规章制度落实情况。每季或半年、一年评比一次，调动全体保安人员的积极因素。

第四章

职业纪律

1、严禁保安员执勤着装不争气，不按规定着装，佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤。

5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。

7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向他人收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁私自运用公司财产物品。第五章

奖励和处罚

第二十条

公司对在保安服务中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励，包括通报表扬，提前晋级、发给奖金和精神鼓励。

第二十一条

保安员如违反本规定给客户或公司造成不良影响，可视情节轻重经常批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚，并记入本人档案；构成犯罪的由公安机关依法追究刑事责任。

第六章

附则

第二十二条

依照本规定精神，总公司制定其他有关的规章制度，并负责解释。

（三）门卫保安员岗位职责

1、负责维持秩序，保证出入口畅通。

2、密切注视出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责公司人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

（四）监控室保安岗位职责

1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作

2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

4、负责监控录像带的管理工作。

5、发现火警立即报告并按报警程序报警。

（五）停车场保安员岗位职责

1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置

2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。

3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。

4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。

5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。

6、做好当值期间的各项情况记录工作。

十、操作流程

（一）交接班管理规程 交接班规定

为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。

2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。

3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。

4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。

5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。

6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

（二）警棍佩带使用规定

为严格规范警棍使用，特制定如下规定：

1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。

（三）对讲机使用规定

对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。

1、使用规定

（1）、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。（2）、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。

（3）、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。

（4）、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。（5）、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。

2、对话要求

（1）、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。（2）、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。

（3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

第二篇：保安制度

保安制度

一、制度目的：规范公司的保安管理

二、适用范围：公司所有保安

三、制度内容：

1、保安的主要工作范围：

1.1、全厂的消防工作：消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

1.2、全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

1.3、在总经理的直接指挥下，应对各种突发事件。

1.4、日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督与处罚。

1.5、每星期一、三、五体能训练，二、四、六安全理论学习，每次体能训练和学习时间不得低于30分钟。

1.6、其他诸如生产协助、临时勤务等。

2、保安上班时间的形象要求：

2.1、着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

2.2、上班时间必须穿黑色皮鞋。

2.3、总经理、厂长出入厂门，值班室保安必须在值班室门口排列整齐，敬礼欢迎或放行。

2.4、对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。

3、保安人员编制及排班：

3.1、所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。

3.2、公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。

3.3、保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长汇报工作。

3.4、保安上班采用三班轮值制，每班8个小时，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接。

3.5、倒班每10天一次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。

3.6、保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。

4、保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。

4.1、考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。

4.2、就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。

4.3、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。

4.4、车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。

5、出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。

5.1、人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手续。本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。

5.2、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由保安员据实填写。

5.2.1、外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（根据情况）等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。

5.2.2、外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名（根据情况）、随车货物名称和数量等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。

5.2.3、内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。

5.2.4、内部货车：由保安员车填写随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等。

5.3、《出入登记》分两本，分为单日登记、双日登记，每日《出入登记》必须在次日8:30前交厂长处，同时将前日《出入登记》领走。

6、突发情况紧急集合：在公司出现紧急情况时，由厂长吹号执行紧急集合，所有保安和组长及组长以上干部必须在10分钟内在工厂停车场紧急集合，保安员须维持好秩序，由厂长确定后续事宜。

7、每日的放行条、处罚单必须在次日8:30前交厂长处。保安队长每周一早上12:00前将上周工作总结交给厂长，每月一号早上12:00前将上月工作总结交给厂长。

8、定时巡逻：保安员须每隔30分钟在车间周围、车间内部、办公室、工厂周围进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录

第三篇：保安制度

多尔康集团有限公司

保安管理制度

第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。上班时集中精力，精神饱满，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不看电视，不与职工闲谈（杜绝职工进入保安室），不参与娱乐活动，不得擅自离岗，不得由外人顶替上班，更不得把公司的公用设施、水电等借予外人使用，尤其保管好保安室警棍等器具（因职工玩弄器具造成生命安全当值保安承担全部责任）。

第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间为“两班倒”（包括节假日），每班12小时，第一班工作时间为：8:00-20:00，第二班工作时间为：20:00-8:00。

第五条 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。上下班时间（具体参照公司作息时间），保安人员须在厂门口检查员工厂牌佩戴情况，做好无厂牌，代打卡，携带早餐，零食，拖鞋等的违纪行为的监督。

第六条 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象，并做好来访人员登记。严禁小孩进入厂区；针对媒体人员，须出具介绍信及相关证件后经领导批准方可进行采访，否则，一律禁止进入厂区采访。

第七条 工作态度

1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结

4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第八条 日常行为规范

1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。第九条 工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2.扣押、没收他人证件、财物； 3.阻碍依法执行公务；

4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录； 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。11.未经许可擅自调班。12.暴行犯上，不服从指挥。

第十条 访客人员及车辆的管理规则

对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。5.来访人员报不清受访部门及受访人者。6.来访人员不能出示有效证件者。7.来访人员不做入厂登记者。

第十一条

对厂区内骑车进行禁止，出入厂门口对职工劝告自觉下车；外来车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。

第十二条 除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司，禁止商贩进入厂内叫卖，推销，收购，散发传单或张贴广告，如有发现保安罚款5元。

第十三条

火警事件处理

1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知综合办。对重要的气泵、电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

第十四条 打劫被盗事件处理

1.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。

2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

3.保安值班对职工电动车或自行车统一管理。进厂时，发放停车牌，出厂时凭停车牌外出，针对无车牌车辆保安人员有权禁止电动车或自行车放行。

4.每天交班前对厂房周围进行安全隐患排查后做出交班记录。

5.晚上23:00后进入厂区人员须做出登记。不配合，保安人员有权禁止进入厂区并及时上报综合办。

6.针对携带物品外出人员，保安人员须对携带物品进行检查后放行。第十五条 不良分子前来滋事处理 1.保安人员不得与不良分子对打。

2.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。3.通知综合办后勤人员和公司领导前来支援处理。

4.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

5.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。

第十六条 纠纷事件处理

1.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

2.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

3.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

4.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

5.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

6.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110协助。

第十七条 意外事故

1.员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。2.请救护车随带医生。3.及时报备领导。第十八条 上班期间

1.员工不得私自外出，保安人员须凭出门单方能外放人员，并保留单据核查；强行外出人员，保安人员上报综合办处理。

2.保安人员对外出车辆必须核查后方能外出，并保留外出单据。3.上班期间，公司大门需要关闭，如发现上班期间私自敞开大门，保安人员罚款10元每次，情节严重导致被盗等事件，一切损失由值班人员承担。

4.合作单位派驻公司的工作人员须凭工作证入厂。第十九条 下班期间

1.保安人员须站门口值岗，排查偷盗隐患，应对突发事件。2.监督员工持卡情况。

3.晚上22:00以后不定时巡查公司重点部位的安全防范，记录各种夜巡情况，并定期上交综合办备案。

第二十条 奖罚制度

（一）、奖励：

1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金50-100元：

A、维护公司利益，有具体事迹者。

B、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。C、工作尽心尽责，避免公司财物损失者。D、具有其他较大功绩者。

2、有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金300-1000元：

A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。B、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。D、具有其他重大功绩，足为他人表率者。

（二）、惩罚：

1、凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以除名或记大过，按情节轻重罚款：50-1000元。

A、工作不交接、擅离岗位、玩忽职守者罚款100-500元。B、当班酗酒或睡觉者罚款50元。

C、监守自盗1000元以内者罚款1000元，情节严重公安部门处理。

D、因工作失职造成公司损失5000元以内，由保安人员承担，情节严重报部门及司法部门处理。E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者罚款50元。F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者罚款50元。

G、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者罚款50元。H、执勤期间发生偷盗事情值班保安罚款300-500元。I、夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。

J、保安人员参与斗殴等违法事件，一切责任由保安人员承担。情节严重，影响公司形象，公司追究其法律责任，并交相关执法部门处理。

2、有下列情形之一者，给予记过处分或罚款40元。A、值班时看小说杂志，写私人信件者。B、利用上班时间，做与工作无关的事情者。

C、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。D、不请假外出时间10分钟内的。

E、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。F、未经许可，擅自调班者。

G、对外出人员无进行排查核对。

3、有下列情形之一者，给予记小过处分或罚款10-30元。A、上班时间不穿制服者罚款30元。B、满口污秽言语者罚款20元。

C、对来访人员未能严格登记，擅自放行者罚款30元。

D、未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者罚款10元。E、私自让职工携带小孩进入厂区罚款30元。F、没有对职工厂牌佩戴情况做出监督罚款10元。G、携带早点进入厂区，罚款10元。

H、发现厂内不按规定停放车辆，保安罚款10元。

第二十一条 其他约定

1.保安人员须参加综合办每周召开的会议，做出定期工作汇报，由综合办对日常工作进行考核。

2.制度内无约定事项，公司有权进行补充完善。

以上制度，本人已经详细查阅，自签订起立即生效。

保安人员：

保安人员：

多尔康集团有限公司

2013年8月28日

第四篇：保安制度

施工现场门卫管理制度

建筑施工现场的治安、防卫关系到施工单位和建设单位双方的工作环境、生活环境和社会环境，特制定本制度：

1、施工现场大门是施工现场与外部环境的交接口、出入口，是内外人员、物品流动的主要通道，是治安、防卫的必要关口，施工现场必须设置能进行有效封闭的大门。

2、施工现场大门每日24小时之内均设置门卫1人值班，其工作由项目保卫负责人直接领导。门卫同时接受项目经理和安全总监的统一管理。

3、保卫负责人要制订每日门卫轮流上岗的值班表，并交资料室（安全）一份备存。

3、门卫值勤的责任范围

（1）按项目施工现场作息时间定时开、关大门。

（2）对外来人员进行登记，询问，验明身份并根据情况与项目经理、安全总监及相关部门进行电话联系。

（3）对进出车辆进行登记。对车辆运出的物料及工地内人员带出的材料、贵重物品必须民取和验证其出门条后方可放行，出门证须备存。凡施工材料均由物资负责人开具出门证。凡贵重的生活用品，行李均需由保卫负责人开具出门证。

（4）对进场的易燃、易爆、腐蚀性、有毒性物品，除进行登记外，必须由保卫负责人确认其存放地点和保护措施是否安全可靠后方可放行。对进场的易燃、易爆、有毒有害等危险品，保卫负责人应告知项目管理人员。（5）对可疑人员进行盘查，并其携带的可疑物品进行扣押，并向上级报告。（6）对翻墙和破门而入的人员要及时通知保卫负责人，将其扣押并查问其来历，核实后的情况做了记录并上报项目管理人员。

（7）禁止闲杂人员、小商小贩、商业推销人员和小孩子进入施工现场。商业推销人员确与本项目有联系的，必须由相关部门和领导同意方可准予进入。（8）施工现场一旦发生突发事件和紧急、危险的情况时，门卫要迅速根据情况开启或关闭大门。工地发生事故或突发事件进，门卫要封锁消息，未经领导充许不得向外界或记者透露情况，防止事态的扩大和蔓延。

（9）对上级检查部门和领导的到来要热情接待，耐心回答询问，给予适当引导。

1、门卫人员必须坚守岗位、认真负责、不得与人聊天，打私人手机或做与值勤无关的事情，不得伏卧在桌子上或打瞌睡。

2、接待外来人员要注意文明、礼貌、维护本项目的形象。

3、门卫有特殊情况需暂时离开时，要经过保卫负责人的同意，并安排其他人顶替后方可离开。

4、门卫在无施工任务时必须将大门上锁。离岗时，门卫要填写值班记录，并将本班情况向下一班门卫交接清楚后方可离开。凡需本班解决的事情必须彻底解决后该班门卫方可离去。

5、发生盗、抡等案件及突发事件时，门卫要协助本项目及公安部门进行调查处理，并如实反映情况。

6、因门卫失职而造成的事故或损失，本项目将根椐情节追究门卫的相关责任。

保安人员岗位职责

一、从事保安工作的人员必须是政治合格、思想上进、作风正派、遵纪守纪、责任心强的人员。凡有犯罪前科的人员一律禁止从事本职业。

二、本项目保安人员必须服从本项目的统一管理，并在本项目管理人员的领导下开展工作。

三、保安人员在本项目的主要职责是：在保证自身安全的前提下，维护本项目的社会治安和正常的生产秩序，防范和制止各类治安事件、犯罪活动和违法行为的发生，并做为突发事件的应急主力，随时救援和保护本项目的生命财产。

四、保安人员在本项目的具体工作是：

（1）禁止与本项目无关的人员进入本工地。遇有逃犯案犯等可疑人员要及时向上报告，并采取控制措施，防止本工地遭受破坏和损失。（2）坚守岗位、提高警埸、及时发现各种盗窍、纵火、行凶和破坏行为，抓获相关案犯或为公安部门提供相关线索。

（3）协助本项目制约严重不服管理、制造恶劣影响的行为。

（4）当本项目发生恶性讨资、聚众闹事等突发事件时保安人员有维持正常秩序、防止人身伤害和防止破坏行为的责任。

（5）当本项目有上级领导视察、参观、开庆典活动等重大活动时，保安人员有维护场内外交通秩序、引导车辆行进等责任。

（6）服从安全总监的指挥，协助项目做好各种应急、抗灾和消弥各种对抗行为的工作。

（7）本项目一旦发生重大生产安全事故及火灾、爆炸等事故时，保安人员应有组织地在第一时间达到事故现场抢救。

五、保安人员在值勤时必须配戴袖章。进入施工现场必须戴好安全帽，严禁酒后上岗。严禁吸烟。同时要衣帽整齐、纪律严明。

六、保安人同必须严格自己的行为规范，除了为了制止犯罪行为外，一律不得打人、骂人。平时说话要文明，有礼貌，举止要端正。对管理人员和上级领导要谦虚诚恳，对工人说话要友好、和气。

七、保安人员认真学习各种法律法规，提高业务能力和法制意识，积极响应国家号召，紧跟政治形势。要严格执行本项目的各项管理制度，维护本项目的整体利益，当好本项目的看家人。

八、保安人员在执行工作中要认真负责、不脱岗、不睡觉。在岗时，不与人聊天，不做与勤务无关的事情，并认真做好值班记录。

九、保安人员要敢予同违法犯罪行为做斗争，发现犯罪分子应立即上报项目管理人员。

十、严格值勤和巡逻，保证当班时间守卫区域的物品和设施无被盗丢失的情况发生。

十一、保安人员对见到的不文明、不安全的行为有劝说的义务，对严重违章、破坏环境、交通等事、哄抢文物等恶劣行为有责任及时向本项目领导和安全总监报告。

十二、保安人员要熟悉本现场各设施的情况，熟知防火重要部位、消防小知识、器材分布情况，掌握生活区及现场人员的基本动态，对各类事故保持“预防为主”的思想，一旦发生火灾及时报警，正确使用灭火器材，有效扑灭火灾。

十三、保安人员要积极参加本项目组织的学习、教育活动和演练活动。

十四、保安人员对擅自进入工地的无关人员、做生意的人员和商业推消人员要及时搜查和劝出本工地，对可疑分子要及时向上报告。

十五、保安人员要遵纪守法，不贪图公共和他人财物，不监守自盗，不在执勤中从中谋利，不克扣他人财物。

十六、凡在执勤过程中或在积极救灾的过程中有主动表扬和先进事迹者，本项目将给予表彰和相应的物质鼓励。

第五篇：保安制度

1.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制订本制度。

2.范围：

本制度适用于公司保安组成员及相关人员。

3.职责

3.1 行政人事部：

3.1.1 保安人员工作安排的批准。

3.1.2 保安人员的考核。

3.1.3 《厂内车辆一览表》的制订和更新。

3.2 保安组长：

3.2.1 负责保安队伍的建设、全厂消防安全日常工作，负责监督执行厂纪

厂规及保安队伍内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

3.2.2 拟定保安人员值班安排。

3.2.3 带领保安进行日常工作。

4.定义和术语

无

5.内容

5.1 作息安排

5.1.1 本公司实行24小时保安值班制度。保安安排实行两班轮值。具体

时间安排：

5.1.2 早班：7:30-19:30

5.1.3 晚班：19:30-7:30

5.1.4 交接班记录应填写在《保安交接班记录》中。

5.1.5 保安工作时间实行综合计算工时的制度，具体值班安排由保安组长

根据工作需要，结合各保安员的加班与调休申请，每月底制订下月《保安排班表》，并报备行政人事部。

Page 1 of 6

5.2 值班规定

5.2.1 各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认

真负责。

5.2.2 热情接待来访人员，外来宾客来访时应敬礼问好。

5.2.3 督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况。

5.2.4 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员

不得进入保安室。

5.2.5 值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。

5.2.6 严禁在工作期间抽烟。

5.2.7 不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保

证重要区域的安全，防止意外事件的发生。

5.2.8 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或

行政人事部。

5.2.9 负责全厂绿化带及其中花卉、树木的浇水、施肥、修剪、除草，保

持保安值班室、公司大门的清洁卫生，和对全厂公共区域卫生及保洁员工作的巡查、督促。

5.2.10 认真对厂区、宿舍水电、消防设施进行巡察，发现问题及时向上级

报告处理。对因工作失职给公司造成损失的当班保安，追究其责任。

5.3 巡查/登记

5.3.1 保安工作时间内，应对厂区进行巡查，严格执行《保安巡查制度》。

5.4 人员进出管理

5.4.1 节假日及上班以外事件，如果公司生产部没安排加班，保安应阻止

员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

5.4.2 员工上班时间出厂应持经部门主管确认的《外出申请单》方可外出，有携带物品时，须有部门主管确认的《货物放行单》。无外出申请单时，保安有权制止其外出。如遇特殊情况应计入值班记录《保安

交接班记录》中。部门主管及以上人员外出，应经上级同意，并在行政人事部报备。

5.4.3 离职人员出厂，需凭《离职证明》在行政人事部办理《外出申请单》，离开公司时将《外出申请单》及《离职证明》一并向值班保安员出示，保安员应严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物（一经发现，立即扣留），在查验物品及相关单、证无误后，予以放行。

5.4.4 被解除劳动合同关系的人员离厂，参照5.4.3条款之规定执行。

5.4.5 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸

屑、烟头等杂物垃圾行为，包括在厂里边走边吃东西的行为。

5.4.6 外来人员因公来访应在门卫窗口处进行登记，写明来访时间、目的、访问对象，由值班保安员通知受访部门人员到门卫处接洽（或经受访部门人员确认，由保安员引领至指定接待区，交予受访人员），同时发给来访人员‘访客记录单’和‘访客证’（要求其佩戴于胸前）。外来人员来访时所驾驶车辆，在登记车牌号后，按照微小型车辆（自行车、电动车、摩托车）和汽车两种类别，由保安员引导至公司规定车位停放。

5.4.7 严禁来访人员在无公司职员（担当以上人员）带同下，驾驶车辆或

步行在厂区自行活动。

5.4.8 来访人员离开公司时，应向门卫交还‘访客证’和有受访部门人员

签名的‘访客通知单’，保安员核对相关手续并检查随行车辆后，予以放行，同时登记人员（车辆）离开时间。

5.4.9 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需经部门主管同意方可在保安

室会客，会客时间不得超过30分钟。

5.4.10 非上班时间私访，须获得受访问人同意，并在保安处登记，21:00

后谢绝私访。

5.5车辆进出管理

5.5.1 本公司车辆进出，保安值班人员须登记在《人员/车辆出入一览表》

中，包括进出时间和驾驶员姓名。

5.5.2 公司车辆外出时，保安员须对乘车人员的《外出申请单》、《派车单》

进行确认，未获得相关人员批准的《外出申请单》、《派车单》时，保安员有权不放行。

5.5.3 外来车辆入厂应在保安值班室登记车牌号、入厂时间。携带物品出

厂时，须出具公司相关部门负责人批准的《货物放行单》（在其中物品名称及规格一栏上注明并签字），保安员核对车辆所载物品名称、数量、型号与《货物放行单》无误后，登记、签字予以放行。

5.5.4 所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车、电瓶车、摩托车出

入厂门，必须下车推行。

5.6 物品管理

5.6.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安员的检查与登记.5.6.2 物料、产品、加工零件、计量仪器等出厂时，须获得部门负责人审

核，并在《货物放行单》中物品名称及规格一栏上写明、签字，保安员核实无误后方可放行。

5.6.3 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安员通知公司采购经办人

员接洽并办理登记手续。

5.6.4 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认，如发现不符，应立即扣留。

5.7 严禁进厂的外来人员

5.7.1 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

5.7.2 不明身份、衣冠不整的人员。

5.7.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。

5.7.4 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.7.5 来访人员报不清受访部门及受访人员者。

5.7.6 来访人员不能出示有效证件者。

5.8 严禁进厂的公司员工

5.8.1 携带违禁物品者。

5.8.2 上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.8.3 未经主管批准擅自带客参观者。

5.8.4 已经离职者。

5.9 严禁出厂人员、车辆及物品

5.9.1 人员与车辆出厂时拒绝检查者。

5.9.2 货物出厂无《货物放行单》或所装货物与《货物放行单》内容不符

合者。

5.9.3 员工上班外出，无《外出申请单》、《请假单》者。

5.9.4 员工携带物品出厂，有《货物放行单》，但货、单不符或《货物放

行单》上无负责人签名。

5.10 检查时应注意的事项

5.10.1 不可触及人身。

5.10.2 主要是检查有无公司产品、工具等公司财物为主。

5.10.3 检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言

说明，并请谅解。

5.10.4 严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

5.11 突发事件的处理

5.11.1 遇火灾、水灾等灾害时应积极救护（在确保人身安全的前提下），情况严重时应迅速向公安、消防等政府有关部门报告，请求援助。

5.11.2 当发生打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安

队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，经将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

5.11.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止

事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵，斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

5.11.4 员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和行政人事部，以便

迅速安排厂车及时送往医院治疗。

5.12 交接班

5.12.1 保安员应按时交接班，详细了解上一班次值班情况，对《保安巡查

表》，《人员/车辆出入一览表》及相关的《派车单》，《访客登记表》，《货物放行单》进行交接。保安员对本班次工作中未处理完事项，应详细交代给下一班次保安员，并登记在《保安交接班记录》上。

5.12.2 交接程序完成后，双方在《保安交接班记录》上签名确认。

5.13 记录保存

5.13.1 《保安巡查表》，《人员出入一览表》以及相关的《派车单》，《访客

登记表》，《货物放行单》和《保安交接班记录》由保安组长在次月初分类整理，装订成册交到行政人事部备查、保存。保存期限12个月。

6.相关文件

6.1 《保安巡查制度》QGD0012

7.相关表单

7.1 《访客登记表》FM0077

7.2 《保安巡查表》FM0075

7.3 《厂内车辆一览表》FM0078

7.4 《人员/车辆出入一览表》FM0079

7.5 《厂内机动车辆一览表》 FM0080

7.6 《派车单》FM0082

7.7 《货物放行单》FM0131

7.8 《外出申请单》FM0130

7.9 《保安交接班记录》FM0076

7.10 《请假单》FM0089