意见建议反馈的回复

第一篇：意见建议反馈的回复

关于对意见建议情况反馈的回复

乡政风行风评议领导小组：

我办在接到关于对党政办行风评议意见建议梳理的情况反馈，高度重视，召开了全办干部职工会，对民主评议政风行风自查自纠和征求意见建设问题进行了梳理研究，归纳出我办存在的主要问题。布置了整改工作。

一、存在的问题

一是业务知识的学习不够，积极性不高； 二是深入群众不够，政策宣传不够；

三是习惯于已有的工作经验，对一些细节问题考虑欠周到，主要表现在文稿起草校对上不够细致、会务安排上考虑不周到、上传下达反馈落实不够规范等方面。主动服务、超前服务做得不够好。

二、整改措施

针对存在的问题，我办在分析存在问题的原因的基础上，认真研究解决问题的方法，提出整改的措施，并积极落实整改。

（一）认真贯彻党的路线方针政策，依法行政、依规办事。

主要整改措施是：认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，牢固树立科学发展观和正确政绩观，用国家的法律、法规约束党政办公室全体人员的言行，规范各项工作。

（二）进一步增强事业心和责任感，提高工作效率。主要整改措施是：对领导交办的工作要求高标准、高质量完成，并及时反馈落实情况；对各部门各单位和群众请示的问题及时办理或向领导报告，做到特事特办，急事急办，为基层和群众着想；进一步简化办事程序，降低办事成本，提高办事效率。

（三）继续保持优良工作作风，进一步提高服务质量。主要整改措施是：（1）改进服务理念，提高服务水平。推行人性化服务，建立工作人员去向告知制度，做到客来迎、客走送、进门让座、微笑接待，杜绝“衙门”作风；（2）加大各项规章制度的执行力度，严格落实政务公开、办事公开制度和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等，对违反规定的，实行责任追究；（3）工作作风上，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风，重点解决作风不实、工作浮躁、不深入、不细致、无条理的问题；（4）实行工作负责制和责任追究制，狠抓制度落实，并将测评结果与年终评先评优结合起来；（5）廉政建设上，进一步建立和完善各项廉政制度建设和工作纪律，事事做到警钟长鸣，努力建立一支廉洁、公正、无私的党政办干部队伍。

XXX党政办 2012年8月17日

第二篇：我们的反馈意见建议

我们的反馈意见

存在问题：

1、安全事故多发，车辆乱停放现象较多，受城区规划和设施制约，管理方面配套措施滞后，车辆停放混乱，街面乱占道现象屡见不鲜，群众意见较大

2、大规模群体性事件增多，其中土地征用、矿产资源开发、工程建设等引发的群体性事件有参与人数多、规模大、矛盾复杂、事态容易反复等特点，直接影响我县社会稳定。

解决办法：

1、健全工作机制，深入开展矛盾纠纷的排查调处，维护社会稳定。一是牢固树立情报信息主导理念，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。各级各部门要明确工作职责，坚持定期排查，定期通报，定期调处等工作制度，使内部矛盾纠纷排查调处工作经常化、规范化、法制化。二是突出重点，把问题解决在萌芽状态。各驻村工作队要充分发挥组织牵头作用，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，及时疏导和化解。三是切实加强信访工作，减少和防止群体性事件。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，千方百计为群众解难事、办实事，防止因工作不当而激化矛盾，甚至引发群体性事件。

2、坚持严打方针不动摇，深入持久开展严打整治斗争，解决突出的社会治安问题。把“严打”落实到各个执法环节，把集中整治、专项整治和经常性打击紧密结合起来，依法从严从重打击刑事犯罪和破坏社会主义市场经济犯罪。

3、坚持以人为本，加强法制宣传和道德教育，加强精神文明建设，从根本上减少社会治安问题。一是要加强对行政工作人员的法律法规教育，提高行政机关工作人员的法律素质和依法行政水平；二是要加强对群防群治队伍的法制教育和业务指导培训。

二、市场环境方面 存在问题：

1、工作效率低下。一些单位的审批事项，“人员、项目、授权”不到位、不彻底现象仍然存在，有些需要联合审批的事项，牵头单位与协作单位互相推诿扯皮，影响审批效能。甚至，有些本来一个职能部门能解决的，非得县领导出面协调才能解决。

2、工作责任心不强。已经出台的改善投资环境的政策和措施在一些工作人员中贯彻执行不到位，有的部门和执法人员缺乏服务的主动性和热情，过多考虑部门和个人利益，条框思想严重，怕承担责任，不主动作为，个别执法人员滥用职权、执法不公、执法失范。

解决措施：

1、实行绩效考评。按照“科学、量化和可操作”原则，建立健全科学合理、奖罚分明的绩效考评制度，对机关单位及其服务的工作业绩、社会评议、服务效能、内部管理等实行动态考评、过程监管。强化结果运用，把绩效考评结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、强化效能监察。强化岗位责任制和责任追究制，认真解决行政不作为、乱作为和推诿扯皮等问题，对问题严重、广大服务对象反映强烈的人和事，一律从严查处，直至公开曝光和给予党政纪处理。

3、深化体制改革。继续深化行政管理体制改革，切实解决职责交叉、多头管理的问题。严格执行服务承诺、限时办结等制度，以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求。开展 “整风肃纪、治庸问责”行动，确保失责必问、有错必纠。

三、公共服务、硬件服务方面 存在问题：

1、公共卫生服务经费投入不足。

2、卫生专业技术人员匮乏。一是卫生技术人员总量不足，县人民医院机构编制少、卫生专业技术人员短缺，业务学科带头人和技术领军人才欠缺，已不能满足全县卫生服务工作的需要。

3、公共卫生管理不到位。一是公共卫生服务网络质量不高，由于人手紧、工作任务繁重，县乡两级缺乏对村级服务室有效的管理、监督、考核机制，对开展基层公共卫生服务的指导、督促、培训不到位，考核不严格。

4、农村文化阵地建设进展缓慢。

5、急需解决专业的文化工作人员，由于我县乡镇基础设施落后，文化事业建设较滞后，从事文化教育的工作人员很少。

解决办法：

1、继续加大投入，进一步改善全县公共卫生服务硬件条件。加快建设卫生服务中心、藏医院等县级医疗基础设施，进一步加快乡村医疗基础设施建设力度，县财政要加大投入，解决建设资金。设立县级医疗卫生服务单位承担的基本公共卫生经费、突发公共卫生事件应急救助经费和食品安全专项工作经费；

2、加大对乡镇卫生事业经费的投入，保障农村公共卫生事业正常开展。合理解决公共卫生经费投入，保证卫生服务工作的正常开展，提高卫生资源利用效率。财政投入的重点应从卫生保健服务的提供，转变为对卫生服务消费者的支持上来。

3、加强卫生队伍建设，提高医疗服务质量和水平。一是深化改革，完善人事制度，继续推行以聘用制和岗位管理为重点，通过按需设岗、按岗聘用等形式建立新型的卫生事业单位人事制度，努力形成专业人才可进，待遇根据工作能力而定的新局面；二是建立合理的政策导向，稳定基层卫生技术队伍，加强基层技术人员的在职教育和培养，组织基层在职卫生人员参加学历教育，提高业务技术水平，以便更好地为广大人民群众服务。

四、基层组织环境方面 存在问题：

1、基层组织管理较为松散，特别是一些农村基层党组织，在领导班子建设上工作思路有失偏颇，方法不够妥当，思想认识不到位，而对如何加强班子的经常性教育管理和监督约束重视不够，致使一些村班子潜藏的苗头性问题不能得到及时制止和纠正，很可能由此造成一些不良后果。所以，尽管有的乡镇在领导班子建设上，下的功夫不小，调整的力度也很大，但效果却不理想，主要还是疏于监督管理造成的。

2、农村集体经济总体上还是比较薄弱，阻碍了村级班子的正常运转和服务功能的发挥。近年来，按照各级关于发展壮大农村集体经济的部署和要求，全县各乡镇、村结合实际，积极探索发展路子，使农村集体经济有了很大的发展和进步，但总体上还比较薄弱。

3、村级组织在发展经济上不作为的现象依然存在。有部分村级组织只满足于完成上级部署的一些日常性工作任务，而在如何引导带领群众发展经济上却没有什么大的作为。

解决办法：

1、大力加强乡镇党委建设。一方面抓好乡镇党委自身建设，搞好班子的调整配备和教育管理，增强乡镇党委的凝聚力和战斗力；一方面要进一步落实具体责任，特别是要明确乡镇党委书记、分管副书记和组织委员的责任，确保抓农村基层组织建设的领导精力到位。同时，要加大督导力度，督促乡镇党委建立长效管理机制，确保农村基层组织建设各项措施任务落到实处。

2、认真做好发展壮大农村集体经济工作。要加强宣传引导，进一步提高各级对发展壮大农村集体经济重要性的认识，增强工作的自觉性和责任感。县、乡分别从政策、资金、技术、机制等方面进行扶持和鼓励，进一步营造浓厚的工作氛围，促进村级集体经济快速发展，增强村级组织的服务功能，夯实农村基层组织建设基础。

3、加强村级班子的整顿建设。县、乡党委要进一步改进村级班子整顿建设的思路和办法，按照总体稳定、“先换思想后换人，不换思想就换人”的原则，对村级班子坚持以教育为主，调整为辅。对一些确不胜任的村干部，坚决进行调整，保证基层组织的战斗力和凝聚力。

五、舆论环境方面 存在问题：

1、信访制度不够健全 解决办法：

1、由信访、纪检、检查等部门协调配合，制定相关的完善措施，同时加大宣传力度，让更多的农民民群众依法行使自己的权利。

六、投资环境方面 存在问题：

1、个别干部思想认识不到位。

2、个别执法人员滥用职权。解决办法：

1、树立服务理念，为了适应今后我县经济发展新形势的要求，必须改变现有的政府行政方式，为此，必须切实转变行政理念，确立管理就是服务的观念

七、企业发展环境方面 存在问题：

1、现有企业规模小，竞争力不强。

2、建设项目土地征用困难、资金缺乏、前期手续办理周期长，项目建设进度缓慢。

解决办法：

1、加大招商引资力度。充分利用国家、自治区的相关优惠政策，营造良好的投资和发展环境，采取多形式、多渠道的招商办法，引进外来投资，充分利用我县丰富的矿产资源和水能资源，实现“跨越式发展”目标。

2、进一步创新企业管理服务机制，优化服务方式，提高服务效率。抓好效能建设，提高行政效能，加强部门协调，切实帮助企业解决生产过程中存在的困难和遇到的问题，尽可能地在交通、资金、能源等各方面给予指导和服务，积极帮助企业做大做强。

八、政策环境方面 存在问题：

1、一些政策贯彻落实不到位，机制不完善。特别是一些基层组织没有一套完善的内部监督制约机制，村民会议、村民代表会议和村务公开监督小组等村民自治组织未充分发挥作用，甚至形同虚设，一些与之相关的制度不够配套完善，该建立的没有建立，该落实的没有落实，加之考核与奖罚也不完全到位，影响了政策执行的质量和效果。

2、忽视信息反馈，执行效果不明显。个别乡镇对干部群众提出的意见、建议及举报的事项不能正确对待，该正面答复解释的不答复解释，该及时整改解决的不整改解决，有的还冷言相讥，导致群众集体上访或越级上访，从而影响我县农村社会稳定。

解决办法：

1、切实强化领导，加强制度建设。县、镇、村三级要结合实际，进一步完善工作措施，强化各单位、人员的工作职责，切实解决好群众问题，做到既各司其职、各尽其责，又密切配合、相互协作，形成推进村务公开工作的整体合力，促使村务公开工作更加规范化、制度化。

2、深化宣传教育，不断提高认识。充分利用各种方式和渠道，广泛宣传，让基层干部克服思想顾虑，树立公仆意识和群众、法制观念，勤政廉政，切实解决好群众问题。同时，广泛深入地宣传群众的知情权、参与权、监督权和决策权，充分调动他们参与基层管理的积极性和主动性。

3、加大培训力度，提高干部素质。要从实际出发，分类指导，坚持实际、实用、实效的原则，加强对村干部的培训，使基层党员干部全面掌握相关的法律法规和政策，熟悉村务公开工作的具体操作程序，掌握指导开展村务公开的基本知识，进一步明确各自职责，自觉养成尊重农牧民意愿、办事透明公开的工作方法。

第三篇：党员意见建议受理反馈制度

意见收集处理反馈制度

一、意见收集。由党务公开领导小组通过设立党务公开意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、联络监督员、公开电话等方式，收集广大党员、群众对党务公开的意见和建议，整理后向党组织报告。

二、意见处理。对党员、群众提出的意见和建议，领导小组负责向有关单位通报；对重要意见和建议，要及时向有关领导汇报。相关单位要根据通报，按照有关规定和办法认真办理，并及时将办理情况向局党组和上级机关党委报告。对于能马上办理的意见和建议，原则上要在3天内办结；对于一时不能办理的或涉及重大问题的，要解释原因，创造条件，尽快办理。

三、意见反馈。对党员、群众提出的意见和建议的处理结果，党组织要以适当形式公开答复。署名提出的意见建议，由局主要领导当面答复，并进一步听取意见。严禁出现对党员群众提出的意见和建议推诿扯皮、置之不理现象，坚决杜绝对提意见和建议的党员群众进行打击报复。

意见建议收集办理及反馈制度

一、局党务公开领导小组负责本单位党务公开意见和建议的收集办理工作。

二、局党务公开领导小组经常收集广大党员、群众对本级党组织党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真及时研究办理，并及时向负责人反馈。对监督检查中发现的不足或问题，监督检查人可以当面提出整改意见，提交书面检查意见、整改意见等方式，限定整改时间，提出整改要求，达到公开效果。

三、监督检查人应作好监督检查记录，对拒不执行整改意见或执行整改不力者，提出严肃批评教育、严节特别严重者提交纪检部门进行党纪处分。

四、党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

五、意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

党员向党组织提出批评意见和建议，是党员履行权利的一种形式，为保证党员的合理化意见和建议能得到及时反映和认真落实，特制定本制度。

1、要高度重视党员的意见和建议，坚持实事求是、注意实效的原则，认真做好党员意见和建议的办理工作，切实提高决策水平和执政能力。

2、要落实领导责任制。组织委员负责党员意见和建议的答复办理工作，协助并帮助解决办理过程中的困难和问题。

3、在办理党员提出的意见和建议时，党组织应采取走访、座谈、通报情况等方式，加强与党员群众的沟通联系，虚心听取党员群众意见，努力提高意见和建议的办结率和满意度。

4、党组织直接收集到的对本单位职权范围内的意见和建议，必须在承接后7日内按规定要求直接答复意见和建议的提出人；情况复杂，确实不能在短期内办理答复的，应向分管的局领导报告，经同意后可适当延长办理时间，同时要书面告知意见建议提出人；承办单位无法办理的问题应逐级向上级领导请示，同时要书面告知意见或建议提出人。

5、党组织收集到的不属于本单位职权范围的意见或建议，要及时向管委会机关党委或市局意见建议受理组反馈。

6、党组织对承办的党员群众意见和建议，要认真对待，加以研究和分析，凡能够在短期内解决的，应及时解决；因客观条件限制，一时不能解决的，应积极制定计划、规划，创造条件落实；对已纳入落实计划予以解决的，应抓紧跟踪落实，并在7日内将解决办法或解决情况以答复函的形式，及时向管委会机关党委或市局意见建议受理组反馈；有明确意见建议人的，同时要书面告知意见建议提出人。

７、党员群众意见和建议的办理情况，除向提建议的党员反馈外，还要在支部大会上报告办理情况。

８、建立和坚持侵犯党员权利的处罚制度。要严格党纪党规，严肃查处压制批评、对反映真实情况的同志进行打击报复等严重侵犯党员民主权利的行为，保护党员批评建议、检举揭发等权利，在党内形成良好的批评与自我批评的风气，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生，保护好党员的积极性、责任感。

第四篇：学习委员座谈会意见建议反馈

河北医科大学临床学院党的群众路线教育实践活动

学习专题座谈会意见建议反馈

我院4月11日下午在求真楼三楼会议室就学院教风、学风方面工作召开了大班学习委员、教学信息员座谈会。会上各班代表就学生普遍关注的教学设施、教学条件和学风建设等方面存在的问题提出了意见及建议。会上相关部门针对学生提出的问题现场解答，提出整改措施；不能现场解决的，我们分别与相关部门取得联系，将学生的意见建议及时反馈给学校和学院的相关部门，并将具体措施反馈如下。

1、护理专业学生提出能否延长基础护理实验课的实验室开放时间 由于我院实验室的开放时间归学校统一管理，学院将向学校打报告申请开放实验室的学时，预计一学期最多能申请开放30-40个学时。

2、求真楼的多媒体设备屏幕及影响设备效果差，影响教学使用 针对该问题，学院在今年9月份将求真楼、崇德楼及新建

一、新建二的多媒体设备全部换新，保证多媒体的授课质量。

3、学院公共自习室少，且占座现象严重，希望多开放自习室 学院今年正在筹建新图书馆，新馆开馆后会有一部分自习室开放，缓解自习室不足的问题。

4、学生反映部分实验课上课学风差，学生不动手操作、不思考、不写实验报告，希望加强对实验课的管理

学院将与学校担任实验课的教研室进行沟通，强调任课老师要严格管理实验课纪律，同时各班学委及全班同学都有义务提升并优化本班学风。

5、求真楼实验区1、2楼光照不好

学院会与后勤沟通，改善光照条件。

6、教室电脑上病毒太多

学院将购置一批还原卡，定期对教室电脑进行还原，清除病毒。希望同学们平时养成良好习惯，尽量不要让U盘感染病毒，同时可以下载USB clean 6.0查杀U盘病毒，负责多媒体的同学要建立使用制度、管理好本班电脑。

7、关于选修课，学生反映在集中选课阶段，网络拥堵，无法选课 今年学校教务处将增加服务器，改善教学管理系统运行环境，以后选课网络将会相当畅通。

8、励志楼阴面教室、求真楼部分实验室没有窗帘

学院已定制窗帘，会尽快安装。

9、关于选修课学分问题，由于职业指导、形势政策的课程性质是由教育厅决定的，一直在调整，建议同学们在选课时不要将其纳入任选课范围，任选课按要求学分在前三年内选购，以防下医院后只有限选课而选不够任选课分数。

10、关于英语分班教学，征集学生对分班授课的看法，大部分同学认为分班授课是合理的，但是建议一年级对英语水平进行摸底，到二年级时B、C班要相对提高授课难度，提高学生英语水平。学院会将学生的建议反馈到英语教研室，建议调整授课的难度水平。同时学院希望B、C班学生要树立学习英语的信心，保持良好的上课秩序和状态，不要自我放弃。

第五篇：可幻学校意见建议收集处理反馈制度

可幻学校初中二部意见建议收集处理反馈制度

一、总则

第一条 为畅通建言献策渠道，保证教职工、家长、学生意见建议能够得到及时有效地收集、处理和反馈，进一步调动和提高广大教职工、家长、学生参政议政的积极性，特制定本制度。

第二条 本制度适用于我校初

二、初三所有教职工和在校学生及学生家长。

第三条 意见建议的收集处理反馈应坚持“及时、准确、有效”的原则。

二、组织机构

第四条 学校二部成立意见建议收集处理反馈领导小组。组长刘亮老师，副组长张春跃老师，成员为二部全体老师。领导小组负责此项工作的统一组织及协调、指导工作。

第五条 领导小组下设办公室，成员为教师代表。领导小组办公室承担领导小组责权范围内日常事务的处理工作。

三、意见建议的收集

第六条 教职工、家长、学生的意见和建议还可通过以下途径反映：

（1）教职工、家长、学生的意见和建议可直接向领导小组办公室反映，由办公室汇总整理后报领导小组。(2)教职工、家长、学生可以在每大周班会课上反映学校在教学、食宿等方面存在的问题，由领导小组办公室以调查问卷的形式收集。

(3)教职工、家长、学生也可以通过学校QQ群反映，由领导小组办公室及时做好信息的收集整理工作。

四、意见建议的处理

第七条 领导小组办公室及时把收集的教职工、家长、学生意见和建议按后勤服务、业务管理等类别归整，分别报送相关领导阅批。

第八条 领导小组办公室应在接到教职工、家长、学生意见建议后3日内转交到相关处室并督促相关处室及时处理。

第九条 承办处室接到领导签批意见后，要在3日内向领导小组办公室反馈处理情况。对一时不能解决或涉及重大问题的，承办部门要向分管领导及领导小组办公室出具书面解释，并积极创造条件，争取尽快处理。

五、意见建议的反馈

第十条 领导小组将处理意见和处理情况通知办公室，及时向提议人反馈。对于需要公开的要通过公开栏或全体大会等形式定期向全校进行公开。

第十一条 领导小组办公室要建立教职工、家长、学生意见建议收集箱及处理反馈台账，跟踪记录教职工、学生意见建议的收集、处理和反馈情况，以备查验。

六、奖惩 第十二条 严禁对教职工、家长、学生提出的意见建议推诿扯皮、置之不理。

第十三条 严禁任何处室或个人对提意见建议的教职工、家长、学生进行打击报复。

第十四条 教职工、家长、学生提出的意见和建议，有利于促进学校发展、维护学校稳定。所提建议被采纳的，领导小组办公室给予适当表扬。

七、附则

第十五条 本制度由可幻学校初中二部意见建议收集处理反馈领导小组负责解释。