当前林业工作主要任务及工作措施

第一篇：当前林业工作主要任务及工作措施

当前林业工作的主要任务和工作措施

一、退耕还林工作

今年，我市退耕还林任务为60万亩，按省里要求，明年4月份前还要力争完成2004年度的退耕还林任务，也就是说，今冬明春，全市要完成退耕还林新造125万亩（2004年我市计划上报数为65万亩），加上高温干旱影响，需重造15.45万亩，这样，全市今冬明春要造林140.45万亩，再创历史新高。根据上级精神，全国范围内的退耕还林工程实施县将大幅减少，我市今冬明春的退耕还林数量能否完成，质量能否达标，直接关系到今后全市的退耕还林计划。因此，各地必须抢抓机遇，以超常规的方法应对超常规的任务，确保如期如质如量完成工程建设任务。

一是尽早部署安排，做好规划设计。各县（市）区要立即组织力量开展规划设计工作，保证在8月底和12月底以前，分别完成2003年和2004年的规划设计任务。在规划设计时，要突出 “三个强化”,处理好”三个关系”：

1、强化重点治理,处理好突出重点和全面推进的关系。根据“统筹规划、分步实施、突出重点、注重实效”的原则，不撒胡椒面，不搞平均主义，首先治理坡度在25度以上和粮食产量低而不稳的坡耕地。今冬明春，务必要实现我市60万亩25度以上的坡耕地全部退耕还林。对面上的其他区域则按规划逐步铺开。

2、强化“三个结合”，处理好生态效益和经济效益的关系。一要推进退耕还林与农村产业结构调整相结合。积极推广邵阳县林草间种发展肉牛养殖业经、隆回县林药间种发展金银花药材产业等成功经验，努力探索生态效益和经济效益的最佳结合点。大力调整产业结构，围绕竹松、药材、果蔬产业造林，带动林果业、林产加工业、畜牧业、药材业、森林旅游业等相关产业共同发展，切实做到“一退三上”，即坡耕地退，生态上，效益上，农民收入上。二要推进退耕还林与“绿色通道”建设相结合，尽快完成铁路、高速公路、国（省）道沿线和资江等主要水系沿岸的退耕还林、荒山荒地造林任务；三要推进退耕还林与扶贫开发相结合，优先把贫困地区、缺粮地区纳入退耕还林范畴，加速贫困地区脱贫致富。

3、强化“退一还一”，处理好退耕地造林和荒山荒地造林的关系。我市大部分荒山荒地已经造林，荒山荒地搭配确实有难度。为此，市林业局准备单列一定量的采伐指标，支持地方进行低效林、疏残林改造。各县（市）区要做好群众工作，在依法办事的前提下，将杉木小老头林、油茶疏残林等进行全面改造，扩大荒山荒地搭配来源。允许群众自愿协商，从退耕地中调出部分补助分配给荒山荒地造林，确保按政策规定实现“退一还一”。

二是全力以赴备苗，确保种苗先行。目前，全市已育苗5264亩，本来可以满足今冬60万亩造林的用苗需要。但是，今年的大雪和大旱天气，造成25.4%的新造林苗木、38%的新育种苗在“水深火热”中受灾，再加之，明年4月前还要力争完成2004年度的65万亩造林任务，所以，全市新造和补植所需的苗木缺口非常大，估计在1.34亿株左右。因此，形势十分严峻，任务特别艰巨，各地必须努力提高育苗科技含量，应用先进的种苗生产技术，加大容器育苗和楠竹造林力度，大力发掘冬桃木、光皮桦等乡土树种资源。贵州、湖北等省的经验证明，推广容器育苗造林，改变了过去只在冬春造林的传统习惯，对确保当年任务当年完成，不断提高造林成效起到了重要作用。各县（市）区要立即做好容器育苗的准备工作，对目前接近或已成熟的柏木、栎类、光皮桦、檫木等树种，做到随采随播。大力开展国外松、马尾松秋季育苗。同时，积极向外联系苗木，保证如质如量供应种苗。

三是强化质量管理，严格督促检查。今冬明春，造林任务十分艰巨。各地必须广泛发动，尽快组织劳力上山整地，在11月份以前全面完成整地工作，12月份完成今年的造林分任务。要建立退耕还林质量责任终身制和责任追究制，推广专业队伍承包造林，做到“四包一定”，即包苗、包栽、包活、包管理、定经费，做到苗木起、运、栽、管及技术一体化，确保栽一块，活一块；切实把好整地、填穴、苗木、栽植和检查验收“五关”；严格执行“五先五后”原则，即先设计后整地、先整地合格后填穴、先填穴合格后植苗、先检查苗木质量后上山、先植苗合格后验收。特别是要加强对整地和造林质量的地毯式检查，这是前段工作的薄弱环节，必须予以高度重视。市里计划督查五次，其中整地三次、栽植二次，各县（市）区也要制定督查计划，落实督查制度，以便及时发现问题，及时整改到位，确保工程质量。

四是落实管护措施，巩固造林成果。过来，我市少数地方存在重退轻管现象，严重威胁着退耕还林战略目标的实现，威胁着生态环境的改善，必须引起高度重视，着力研究解决。具体要求做到两个禁止一个挂钩，即坚决禁止退后复耕，坚决禁止在退耕地放牧，以成活率为核心，将管护成效与钱粮补助挂钩。各级林业主管部门要和退耕户一道共同研究，制订出一套切实可行的管护措施来，确保退耕还林能退出生态效益、经济效益来。

五是及时兑现政策，切实取信于民。退耕还林，给粮是关键。兑现是否及时，直接关系到农民的切身利益，直接关系到政府的“诚信”度，也直接关系到群众的积极性问题。前段时期，各地不同程度地存在兑现工作滞后，粮食质量不合格等现象，违背了“立党为公，执政为民”的宗旨，违背了服务“三农”的要求。在这里，我再次重申，不准克扣钱粮补助，不准虚报、冒领、骗取钱粮补助，不准给退耕户兑现陈化、变质粮食。今后，如果再出现“坑农”、“损农”问题，一律按《退耕还林条例》的有关规定，从重从严从快处罚。2002年度的退耕还林已通过国家核查，钱粮补助也已到位，必须马上予以兑现。天锡市长在8月15日的救灾补损工作会议上着重强调，要把退耕还林钱粮兑现作为当前救灾补损、解决农民吃饭问题的重大事情抓好落实，市政府准备抓几个工作滞后的典型，进行点名通报，严肃处理。各县（市）区必须立即组织力量，及时兑现 2002年度的钱粮补助，取信于民。

六是强化干部责任,确保领导到位。一是要求各级政府领导必须持之以恒不松劲，继续把退耕还林工程作为当前农村工作的重要任务，作为服务“三农”的重点项目抓紧、抓实、抓细。明确各县（市）区党委政府主要领导是退耕还林工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，林业局长是技术责任人，从市到县（市）区到乡（镇）要及时签订和落实责任状。把责任制的落实情况作为干部政绩考核、选拨任用和奖惩的重要依据，对领导干部实行有奖有罚制度。各县（市）区要按照国务院和省政府的有关文件要求，为退耕还林安排适当的工作经费，对今冬补造所需的苗木款，采用“退耕户出一点、林业部门拿一点、财政挤一点”的办法解决，确保工程建设正常顺利实施。在这里，我还要着重强调乡镇领导的力度问题，乡镇领导处在退耕还林工作的第一线，一定不能“缺位”，要深入村组发动群众，深入山头亲自督促，以身作则，率先垂范，确保工程实施的前沿领导到位。二是要求技术干部分片包干，分片负责，交纳风险金，实行工资、奖金、年终考评与任务挂钩的奖罚机制，确保责任到位，工作到位。

二、森林防火工作。今年来的森林防火工作成绩突出，火灾事故发生率较往年同期下降了50%，尤其是“清明节”期间，取得了“零火灾”的历史最好成绩。但是，在“春防”期间，仍发生了森林火灾26起，火警38起，过火面积140公顷，造成经济损失30多万元。尤其是当前持续高温，火险等级提高，重点防火期提前，据气象部门反映，今年秋季还将有严重旱情，因此，各地必须从现在开始，充分做好打“持久战”的准备，进一步在“思想建设、法制建设、组织建设、队伍建设”四个方面狠下功夫，促进森林防火工作再上新台阶。

一是加强思想建设，高度重视森林防火工作。森林火灾是当今世界发生面广、突发性强、危害性大、处置救助极为困难的自然灾害。现在，我市的造林面积以每年五、六十万亩的速度递增，如果放松了防火警惕性，一边造，一边烧，那就是对人民犯罪，对历史犯罪，对子孙后代犯罪。所以，全市上下，一定要充分认识到当前森林防火工作的紧迫性、艰巨性和长期性，决不能掉以轻心。党的十六大把生态建设列入了全面建设小康社会的四大目标之一，各级森林防火指挥部和有关部门，一定要象防“非典”一样防火，从维护改革、发展、稳定的大局和全面建设小康邵阳的高度出发，按照“三个代表”重要思想的要求，把森林防火工作抓紧抓好。

二是加强法制建设，努力做到依法治火。要结合国家的普法规划，广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规，使群众真正知法、懂法、守法。严格坚持“三个不放过”原则，加大对火灾案件的查处力度，执法必严，违法必究。特别是要抓好对第一把火、第一责任人的查处，做到见火就查、违章就罚、犯罪就抓，保证查处率在90%以上。对失职渎职、玩忽职守、贻误战机的有关责任人员，坚决从严查处，按照相关规定，给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任，绝不姑息迁就。

三是加强组织建设，深入落实森林防火责任制。第一，落实组织机构。市、县、乡三级森林防火指挥部一定要机构健全，人员稳定。第二，落实防火责任。按纵向到底、横向到边的要求，从市到县（市）区到乡（镇）到村组到农户，签订五级森林防火双向责任状。尽快制定和完善森林防火考核奖惩办法，对领导得力、措施到位、成效显著的单位及领导，予以表彰奖励，对思想麻痹、工作不力、处置指挥不当的，严格追究领导责任。第三，落实基础设施建设。做到建立了望哨所、营造生物防火林带等与工程造林同步规划，同步设计，同步施工，同步验收。第四，落实防火经费。今年“春防”期间，全市只解决了29万元防火经费，比去年减少了近一半，有3个县甚至没有安排一分钱。我们不能因为今年“春防”搞得好，火灾少了，就忽视森林防火工作。也不能只强调财政困难的一面，要做到花小钱防大患，切实按照中央和省里的要求，把森林防火基础设施建设纳入地方国民经济和社会发展规划，纳入当地林业发展总体规划。把森林防火预防和扑救经费，纳入地方财政预算，遵照上级要求，防火经费按每公顷有林地不低于0.5元的标准投入到位。第五，落实领导责任。要做到火灾一出现，领导就到场，率先垂范，组织扑救。对玩忽职守、领导不力的，要从严追究。

四是加强队伍建设，全面提高扑火战斗力。在队伍建设方面，我着重讲一下关于民兵森林防火应急分队的组建工作。4月10日，省政府和省军分区在湘潭市召开了全省民兵森林防火应急分队现场观摩会。4月25日，市长办公会专门听取了军分区、市林业局对组建我市民兵森林防火应急分队的情况汇报。要做好这项工作，一要统一思想。我市是省重点林区，有林地面积达1578.8万亩,森林覆盖率达56.8%,森林资源十分丰富，而防火、扑火力量严重不足。莽莽森林犹如一颗随时可能引爆的炸弹，一年中7个月以上的干燥天气就是导火线，防不胜防的野外用火稍有不慎，就会使炸弹引爆。当前农村大部分青壮年都外出打工，一旦发生森林火灾，就会出现“队伍组织难、及时扑救难、人员安全保障难”的局面，极易造成“火警变火灾、小灾成大害”和群死群伤的严重后果。因此，在我市组建民兵森林防火应急分队，充实森林防火力量刻不容缓。二要科学规划。根据《邵阳市民兵森林防火应急分队组建方案》的要求，按照“有利于组织领导、有利于快速集结、有利于执行任务”和“先试点后推广、先重点后一般”的原则，用3年时间完成全市的组建任务。在编组布局上，尽量做到“班不跨村，排不跨乡镇，连不跨县”；在人员安排上配备精兵强将；在经费保障上，实行训练经费从民兵训练费中解决，其它经费纳入地方财政预算；在组建步骤上，分四个阶段，即试点阶段、推广阶段、全面铺开阶段和检查验收阶段，明年4月份以前，要在绥宁、城步两县中选择一个县完成试点任务，2005年前全部完成组建工作，2006年元月进行检查验收；在综合训练上，注重培训防火知识技能和安全常识。使应急分队在森林防火中真正发挥宣传队、巡逻队和突击队的作用。三要加强领导。要把组建民兵森林防火应急分队，作为我市防灾减灾体系的重要工作来抓。坚持军地双重领导，各县（市）区政府要把组建工作摆上重要议事日程，分工专人具体负责，协调部门齐抓共管。军地有关部门要认真履行职责，建立定期联络制度，及时研究解决分队建设中的实际问题，确保队伍组、训、装全面协调发展，步入规范化建设轨道，在关键时刻、关键地点，发挥关键作用。

三、林地林权登记换发证工作。要及时确权发证，落实“个体承包”政策。按照“还林一块、验收一块、登记一块、依法确定其权属”的要求，加快确权发证进度。对2002年以前的退耕还林合格面积，务必在今年完成林权证发放工作。5月份，我们已召开了“全市林地林权登记换发证工作动员大会”，但大多数县的工作进展十分缓慢，只有少数几个县成立了领导小组，仅北塔区安排了工作经费。由于我市的林地林权登记换发证工作滞后，省里提出了批评，并派出督查组专门来我市检查督促。因此，各地必须采取有力措施，根据规定的计划和步骤，立即着手进行林地、林权的登记换发证工作，确保在三年内全面完成任务。

四、古树名木保护工作。我市共有银杉、资源冷杉等国家重点保护的古树名木87870株，她们是邵阳的瑰宝，是记载邵阳人文历史的“活化石”，具有重要的科学、文化和经济价值。但是由于自然灾害、建房修路、非法采挖等原因，我市古树名木的生存正面临着严峻挑战，有的甚至有种源灭绝的危险。因此，为保护好这些珍贵的历史遗产，各地必须要采取切实可行的措施，着重抓好四个方面的工作。一是抓宣传。充分利用报纸、电视、标语等多种形式，大力宣传保护古树名木的重要意义。动员有知名度的企事业单位进行保护古树名木的公益性广告宣传。二是抓挂牌保护。今、明两年内完成全市“古树名木保护牌”的普挂工作，原则是独立木每株一块，古树群每群3—5块，共需资金7万元左右，由各县（市）区筹资购牌，逐株逐群挂牌到位。三是抓管护措施。按就近属地的原则，将管护责任落实到单位，落实到个人，由各级政府颁发委托管护责任书，实行有奖有罚制度。四是抓依法打击。对非法砍伐、破坏、经营古树名木的违法违规行为，必须严格依法处理，决不姑息迁就。

第二篇：岗位职责及工作任务

岗位职责：

1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作

2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化； 4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；

5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；

6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作

7．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整； 8．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

9．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。工作任务

负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量

1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)

2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作

3、关键词的效果跟踪与统计分析, 广告创意效果跟踪与竞价转换的统计

4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词

5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作

《周,月账户分析报表》 《竞价消费表》《日常计划单元消费报表》

第三篇：深化林业体制改革工作任务完成情况（推荐）

一、深化林业体制改革工作任务完成情况

2015年是贯彻落实党的十八届三中全会和国家、省、市关于全面深化改革相关决议精神的全面落实之年，也是“十二五”发展规划承上启下的关键之年。卓尼县林业部门严格按照生态立州战略建设的要求，全面深化林业体制改革，创新体制机制，通过努力，我县基本完成了林业体制改革，主要成绩：一是继续推进了林业产权配套制度改革。自2011年全县林权主体改革任务基本完成后，相继转入了林权配套改革，试行开展了林权抵押登记贷款工作。2013年以来全县林权抵押贷款、林权流转等实现了零的突破，正在持续健康发展。二是创新了林业经营管理机制。加强了对生态公益林的规划管护，让群众共享“生态红利”。进一步优化了生态公益林布局，做到连片、成群，增强了森林生态功能，建立了生态林管理长效机制。三是加大了金融支持林业产业发展力度。落实了惠农惠林扶持政策。不断扩大了林权抵押贷款规模，提高了林权抵押贷款抵押率，简化了评估程序和放贷手续，将林权抵押贷款业务纳入小微企业贷款风险补偿范围，享受相应的优惠政策。四是支持林业专业合作社的发展。大力发展生态产业，扶持农民林业专业合作社发展，有效解决了农民在林业生产经营中遇到的各种困难和问题，促进农牧民增收致富。我局积极引导林农在自愿的基础上，以资金、技术、资源为纽带发展各类林业专业合作社等新型林业合作经济组织、经济实体和中介机构。目前已建立85家林业专业合作社，入社成员600多户，经营面积约1.2多万亩，注册资金4200多万元，从而提高了林业的组织化程度和集约化经营水平，促进了林业全面协调可持续发展。

二、下步工作打算

（一）构建林业科技服务体系。一是建立林产业协会，按照分类指导的原则确定各类林产业协会的数量和规模；二是制定林业技术推广人员和农村林业技术人员队伍培训规划和计划；三是制定和出台农村林业技术人员享受政府津贴政策。

（二）构建林业投融资体系。一是将林业生态建设工程、森林灾害防治工程、林业产业发展工程建设配套资金纳入财政预算，并逐步加大对林业的投入；二是完善林业投融资体系，全面推进林业产业发展，切实为农牧民群众增产增收。

第四篇：当前党建和精准脱贫工作任务分解

当前党建及精准脱贫工作任务分解

一、党建

1、落实市委基层党组织“四化”标准建设任务，（即体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化）。镇党委“四化”建设四意图上墙，悬挂宣传横幅、组织学习会议记录。（28日前布置完成）。按照延安市党建工作标准和考核标准落实基层党建工作任务。

2、“互联网+党建”云平台。及时核对信息、及时上传更新三会一课、党日活动等内容、党员安装互联网+党建”云平台手机APP。（28日前安装完成）

3、上报党建亮点工作。图片和文字。包括“两学一做”、基层党建“四化”具体举措，工作新思路、新举措、心亮点、新成效、远程教育“三创三争”典型案例、抓党建粗脱贫好做法和故事、第一书记和大学生村官扎根基层先进事迹和故事等。（28日前安装完成）

4、做好第三季度基层党建检查考核及全市第三季度党建现场会准备工作。

5、加强作风建设“问题查找阶段”工作开展及其他日常工作。

6、党建工作要有创新、亮点特色突出、成效明显。

7、各支部完善修改党建工作简介，包括图片、和文字，制作宣传册。

二、精准脱贫

1、下发的各类宣传资料必须到村到户。

2、档案资料进一步完善更新。

3、贫困户台账建立。纸质版村上留一份、电子版25日下班前交申健处。

4、涉及避灾移民搬迁的康家沟、李家湾、河庄坪村28日之前将搬迁户相关信息、照片收集齐全交给申健。

5、危房改造未完工的、未入住的抓紧督促落实，8月30日前。

第五篇：统计员工作任务及目标

统计员工作任务及目标

一、工作任务：

1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。

2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。

3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。

4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。

5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。

6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。

8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。

9.负责领导交办的其它工作。

二、任期目标

1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。

3.加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。

4、建立、健全各项原始记录。

5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。

6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。

7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。

8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部门和专业资料整理及时，按装订成册，并妥善保存；对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。

9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。

10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。

11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作