解放军报：警惕形式主义的“套”

第一篇：解放军报：警惕形式主义的“套”

解放军报：警惕形式主义的“套”

李促农

2013年09月25日10:33 来源：解放军报

党的群众路线教育实践活动，旗帜鲜明地把反对形式主义作为解决“四风”的首要问题，抓住了根本，切中了要害。作为一种痼疾，形式主义不是从天上掉下来的，而是人为制造的，是在人们不注意、不警惕中滋生和蔓延的。形式主义像潜伏的幽灵，稍不注意，它就会登堂入室、兴风作浪。

形式主义的东西，刚开始时底气是不足的，规模也是可控的。但往往是因为某些领导或机关对某些做法不严肃、不负责任的忽视默认助长了形式主义的苗头，形式主义就如同领到了“通行证”，有些人就会“名正言顺”去做，乃至愈演愈烈而难以控制。所以，对少数单位或部门的一些“做法”“活动”和“经验”，在没有经过反复论证、长期检验的情况下，在没有深入了解、摸清底数的情况下，机关最好不要轻易表态，领导更不能随便点头。否则，就会入形式主义的“套”，上形式主义的“船”，吃形式主义的“哑巴亏”，为形式主义推波助澜。

反对形式主义，要从眼前的事情抓起，从正在进行的工作严起，从长期形成的陋习改起。比如，对全军正在广泛开展的当兵蹲连活动，如果认识到位、措施得力，这项活动对弘扬我军优良传统、改进工作作风、密切官兵关系必将起到重要的作用。但是，如果还按照一些人过去的老“套路”去做，只讲过程、不求效果，只讲人到、不求心到，只讲本级感受、不怕基层难受，只想出经验、不去找差距，“一窝蜂”去、“一阵风”回，动作虽大，效果和影响不一定好。同样一件事情，干扎实就出实绩，走过场就出形式主义。

形式主义的东西，群众看得最真，群众感受最深，群众受害最大，群众永远是反对形式主义的中坚力量。所以，反对形式主义必须相信群众、依靠群众、走群众路线。重大活动应当广泛听取各级特别是基层的意见，问问官兵同意不同意，看看基层能不能承受，想想群众说的对不对；基层官兵反映强烈的工作要及时整改，确有问题的应当立即叫停。实践告诉我们，上级不认可的不一定是形式主义，但群众不满意的肯定存在形式主义。

长期以来，形式主义导致的问题不少，但因形式主义受处理的人却极少，事实上形成了法不责众、既往不咎的被动局面。这种情况如果不改变，反对形式主义就会成为一句空话。所以，铲除形式主义当严肃问责。一方面坚决实施责任追究，以处理部队中发生的事故、案件以及其他严重问题为突破口，查查其中有多少是因形式主义造成的，对搞形式主义造成严重后果的单位和个人，该处分的处分，该曝光的曝光；另一方面认真搞好工作评估，对弄虚作假的，数据注水的，华而不实的，坚决予以纠正，该追回荣誉的追回荣誉，该追究责任的追究责任，该落实的工作重新落实。让搞形式主义的承担风险、付出代价，就能让形式主义远离工作，让务实之风劲吹军营。

第二篇：形式主义、官僚主义新表现值得警惕

形式主义、官僚主义新表现值得警惕

表现一：调研----现场成秀场

在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

表现二：窗口----“管卡压”变“推绕拖”

在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

表现三：项目----“不怕群众不满意就怕领导不注意”

在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

表现四：会议----一个接一个，没有时间抓落实

在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。表现五：文风----照抄照搬，抄袭拼凑

在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

表现六：决策----层层往上报，层层不表态

在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。表现七：政绩----兵马未动，经验已出

在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

表现八：履职----他人的“责任状”，自己的“免责单”

在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。表现九：默然----知情不报，听之任之

在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。表现十：表态----虚多时少，阳奉阴违

在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

第三篇：浅谈《形式主义、官僚主义新表现 值得警惕》

浅谈《形式主义、官僚主义新表现 值得

警惕》

浅谈《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》

近日，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出了重要指示，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。下来，我也认真拜读了新华社这篇，对里面列出的10种老问题新表现有一些共鸣，结合基层工作的所见所知所悟，对一些问题谈一下自己的看法。

一是“门好进、脸好看”、就是“事难办”现象。我们现在的一些为民服务的窗口，一些为单位服务的权力部门，服务的效力大打折扣。有些偏远点的老百姓，大老远赶来，可能就是因为业务工作人员的临时有事，把他们一天都耽误了事还没办成；一些乡镇街道的工作人员去部门办事，也可能因为业务人员的开会或临时有事，一半天、一天耗在等待上可是事还是没办成；一些本来在很好解决的一些小问题就把资料打回去叫别人重新做好了再来，诸如此类，不胜枚举。

二是用“会议”落实“会议”、用“材料”落实“材料”现象。现在一些地方开会，就把从上面开会带回来的材料照念，而不是结合本区域的实际情况有针对性的讲，有目的性的贯彻落实，用会议贯彻会议，到头来会一开，完全不知道讲的什么，也没人有把他放在心上来落实到行动上。一些地方写实施方案，完全按照上级部门的实施方案改个标题，内容改几个字就行，完全没有结合本级、本辖区的实际情况来写，在做起事情来就是敷衍了事，盲目应付。用“会议”落实“会议”，用“文件”落实“文件”，最后的结果就是假大空，得不到真正的贯彻和落实。

三是有的干部知情不报、听之任知，态度默然。这一点最直观的反映就是一些干部对违规整酒不劝阻，对违规建房不制止，怕得罪人，怕以后工作不好开展，以一种听之任知的态度任由事态的发展。

第四篇：形式主义官僚主义新表现值得警惕

形式主义官僚主义新表现值得警惕

——习近平批了10种表现

这次习近平批示中再次点名10种形式主义、官僚主义表现，明确说“看似新表现，实则老问题”。

一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

第五篇：解放军报报道

解放军报报道：准备打仗，先向“和平积习”开刀

据报道：21分钟的演练复盘视频，6次被导调组叫停，不符合实战要求的细节被一一“拎出来”现场解剖„„1月16日上午，北京军区某炮兵旅召开的冬训总结会，检讨的“火药味”越来越浓。连续10天，记者在朱日和训练基地现场观摩3场严寒条件下的实战化演练，一个突出的感受就是：演兵场上的“看点”越来越少，“和平积习”正在被一一破除。

摆出不少问题、总结多条教训，是演练进行得不好吗？不是！数据显示，此次演练填补了我陆军部队冬训的多项空白：规模大、要素全，3个不同兵种的建制旅，22种武器、21种弹药，全部在最低气温-32℃的严寒环境下实现了精确打击，某新型自行火炮、某型新特弹药更是首次在冰天雪地实射检验中打出了好成绩。

打得不错，讲评为何频频“向我开炮”？北京军区军训部部长魏文豪指出，长期不打仗，让一些官兵慢慢滋生了许多“和平积习”。复盘视频中暴露出的“演练地域，排长还像操场上一样集合队伍下达课目”“对抗演练中，战车‘头顶’彩旗冲锋”等等“和平积习”，藏在部队训练的各个角落，打起仗来要吃大亏！

某装甲旅不预演、不摆练，首轮射击14个目标13中，导调组却一针见血地指出：全旅给养只按人头、演练天数携带，如果遇上大雪天补给跟不上，多待一天也会饿肚子。某炮兵旅4种火炮对同一目标集火打击，反应时间缩短了一半以上，导调组照样“挑刺”：演练结束，剩余弹药就地打光，倘若返程还有“敌情”，再先进的火炮也是废铁。某炮兵旅摩托化机动刚出营门不久，一位带车的排长就打起瞌睡，当场受到警告处分„„

“习主席要求全军‘能打仗、打胜仗’，就是要我们把一切不适应战场的习气消灭在平时。”该旅所在集团军副军长张晓明的一番话掷地有声：冬练三九，训得不错也要四处“找茬儿”，旨在让部队真正树立打仗意识、打赢标准，这比打出“满堂彩”更可贵。

压题照片由本报特约记者 张坤平摄

短评

“和平积习”是当前最大的敌人

三九演兵，拿“和平积习”开刀，这一“刀”开得好！

这是令人警醒的一“刀”。长期不打仗，使一些部队滋生了“和平积习”，战备意识淡漠，打仗思想弱化，训练脱离实战，演习成了“演戏”。“和平积习”是战斗力最致命的腐蚀剂，是当前军事斗争准备的头号大敌，必须坚决予以清除。一支军队的衰败，往往是从滋生“和平积习”开始的，清朝“八旗铁骑”的蜕变过程就是一本极好的反面教材。

这是令人振奋的一“刀”。军队只有“打仗”和“准备打仗”两种状态，而“准备打仗”是一种常态，只有平时的准备充分了、实战化训练扎实了，关键时刻才能做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。纵观国际风云变幻，我们须臾不可放松懈怠；着眼履行使命任务，我们更须扬鞭策马，因为有一根弦我们紧绷着，有一种责任我们肩扛着，有一声号令我们等待着——时刻准备着！