为了认真贯彻落实.doc通知

第一篇：为了认真贯彻落实.doc通知

为了认真贯彻落实《新浦区教育局关于开展“提高执行力，实现大跨越”大讨论活动的实施方案》的文件精神，现结合我校教育实际制定如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

1、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建设幸福港城，教育勇当先锋”为主题，以学习讨论和检查整改为主要手段，全面开展“提高执行力，实现大跨越”大讨论活动，努力提高行政决策能力、依法行政能力和落实工作的执行能力，健全完善提升执行力的长效机制，为推动全区教育事业又好又快发展提供强有力的保障。

2、基本原则：

为确保大讨论活动顺利开展，要坚持以下原则：

1、坚持注重学习，以素质提高促进执行力的提高。坚持从加强学习入手，不断提高干部职工马克思主义理论水平。通过理论学习，认清差距，转变观念，提高素质，促进执行力的提高。

2、坚持理论联系实际，以实效促进执行力的提高。要结合自身工作实际，把科学发展观的理论应用到工作中来，使思想观念更加符合教育事业发展的工作实际。

3、坚持领导干部带头，大力推进领导干部的执行力提高。领导干部要发挥表率作用，带动和引导党员干部进一步解放思想，转变观念，立足本职，服务大局。

4、坚持围绕工作重点，逐步深入、分步实施。把大讨论活动落实到解决影响教育工作发展的关键问题上来，从而推动我区教育工作再上新台阶。

二、目标要求和主要任务

1、目标要求：通过开展大讨论活动，着力解决在实现工作中影响执行力方面存在的突出问题，进一步强化全校教师的责任意识、进取意识、执行意识、效率意识，力求在解决思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展，不断构建“职责明确、工作规范、运转高效、执行有力”的工作运行机制。

2、主要任务：开展大讨论活动，要将学习讨论和查摆问题结合起来，开门征求意见、开门欢迎监督、开门接受评议，认真查找工作中存在的应急不灵、政令不畅、执行不力、落实不够、作风涣散、效力不高的问题。在自查过程中，要紧密联系工作实际和干部职工的思想实际，制定整改措施，建立长效工作机制的评价机制，做到自我教育、自我改进、自我提高。

三、方法步骤和时间安排

这次大讨论活动从3月下旬开始，到4月30日结束，分三个阶段组织实施。

（一）宣传学习阶段（3月21日—3月27日）

一是制定方案。学校将结合自身工作实际，确定活动载体，制定切实可行的方案。二是广泛动员。根据活动方案，召开专题动员大会，使全体教师深记得认识提高执行力的重要性和必要性，主要自觉地投入到“提高执行力，实现大跨越”大讨论活动中来。三是学习讨论。要广泛深入开展多种形式的学习讨论活动。要利用个人自学与集体学习相结合的方式，结合“教育勇当先锋，我该怎么做”、创先争优等活动，推进我区各项教育工作高效落实的责任意识。

（二）查找问题阶段（3月28日——4月17日）

各单位要根据自身实际，认真查找工作中存在的问题，在真查真摆、真查真改的基础上，制定整改措施，做到自我教育、自我改进。

一查思想认识，看是否存在因循守旧、缺乏开拓创新的问题。重点检查全体教师主动作为意识和敬业精神，是否存在缺乏开拓进取、不愿积极创新的问题；是否存在事业心责任感不强的问题；是否存在安于现状、不思进取的问题。

二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点每位教师的精神状态和工作秩序，是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股、玩游戏等问题；是否存在开会迟到早退、旷会等问题；是否存在不讲政治、不讲原则，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息等问题。三查执行纪律，看是否存在有令不行、不禁不止的问题。重点检查学校各项工作的落实情况，是否存在落实标准不高、甚至长期得不到落实的问题；是否存在不按要求报告办理情况、以各种理由拖延不办以及办理延误又不说明原因的问题；是否存在以会议落实会议、以文件落实文件、以布置代替落实的问题。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。重点检查办事效率，是否存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题；是否存在对发展机遇认识慢、对上级意图理解慢、推动发展动作慢、影响教育事业又好又快发展的问题。五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。重点检查是否存在服务学生、服务家长的意识淡薄的问题；是否存在服务承诺不落实、服务质量不高的问题；是否存在“乱收费、索要财物、要求家长帮忙等问题。

六查大局观念，看是否存在个人利益至上、本位主义严重的问题。重点检查服务大局和团结协作的情况，是否存在本位主义、落实工作以自己的喜好为标准的问题；是否存在有利的就争抢、无利的就推诿的问题；是否存在整体意识、团队观念淡薄，缺乏协作配合的问题。

（三）检查验收阶段（4月18日—4月30日）

针对查找出来的问题，要结合实际，制定整改措施，明确整改目标，落实整改责任，确定整改时限，做到真整真改，务求实效。一是检查思想认识是否明显提高；二是检查查找的问题是否准确无误；三是检查整改的措施是否切实可行；四是检查各项制度是否建立健全；五是检查活动开展期间的台帐资料，即会议记录、个人学习笔记、单位的整改措施等内容。

第二篇：为了认真贯彻落实文件精神

为了认真贯彻落实文件精神，进一步加强我委的综合治理和平安建设工作，增强我委干部职工构建和谐机关的意识，推动平安建设目标任务完成，现结合我委实际，制定综治暨平安建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设“平安旌阳”的要求，以提高我委干部职工对综治和平安建设知晓率和参与率为目标，以增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识为抓手，抓好综治宣传月、责任大落实等活动的开展，增强综治工作的针对性和实效性，确保社会大局持续稳定。

二、实施方法

这次综治暨平安建设实施方案共分为三个阶段：

第一阶段：动员准备阶段

我委综治暨平安建设工作在社会治安综合治理领导小组的领导下，由办公室负责相关工作的安排及组织实施，并指定专人负责。结合工作实际，制定切实可行的方案，并召集全局人员进行动员教育，明确工作的重要意义及目标任务，提出相关要求。

第二阶段：组织实施阶段

1、积极参加综治及平安建设“大宣传、大下访、大测试”活动。集中组织相关科室人员开展综治宣传月活动，加大对平安建设、统计法规、经济普查等方面的宣传力度，送法进社区，进企业。

2、开展综治暨平安建设责任大落实活动。制定本单位综治暨平安责任大落实活动的实施方案，制定综治暨平安建设责任书。完成责任书签订工作，我委与各施工单位签订责任书，选聘一名平安建设监督员。

3、开展以“抓学习、强思想，抓教育、促发展”为主题的教育培训。重点抓好“四项教育”，其中理论宣传教育年内不少于3次，价值观教育年内不少于2次，保密意识教育年内不少于2次，统计心理教育年内不少于3次。

第三阶段：总结考核阶段依据我委综合治理平安建设考核办法，对各股室综治和平安建设工作进行综合考评。我委综治暨平安建设领导小组对全年工作开展情况进行总结，并上区综治办。

四、工作要求

1、加强组织领导。各股室主要负责人要高度重视综治暨平安建设工作，要把综治工作开展的好不好、责任落实到位不到位、矛盾纠纷排查调处及时不及时作为衡量单位全面建设的一项基础工作来抓，确保各项工作落到实处。

2、强化责任落实。要充分认识到综治暨平安建设责任书签订，是全区开展公众安全感调查采取的一项针对性很强的措施，各单位要全方位、全人员按要求签订责任书，确保不留死角，认真落实责任承诺。

3、严格考评标准。进一步量化、细化考核标准，加强对责任落实情况的检查监督，严格执行打分标准，确保不走形式。考评结果将作为单位和个人目标任务考核的一项重要内容，情节严重的，予以一票否决。

二〇一〇年三月十日

第三篇：为了认真贯彻落实中共中央

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，全面落实社会治安综合治理责任制，进一步促进社会治安综合治理工作的开展，真正形成齐抓共管的综治工作局面，确保市直卫生单位的稳定和安全，阜阳市第四人民医院与各科室鉴定《社会治安综合治理目标管理责任书》：

一、各科室主要负责人为社会治安综合治理第一责任人，分管领导为直接责任人，对本科室的社会治安综合治理工作负全面责任。

二、切实把综治工作摆上重要议事日程，坚持每季度召开一次专门会议，研究部署综治工作，并坚持做到年初有计划、季度有检查、年终有总结。

三、坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，自觉接受所在地综治委对本系统综治工作的领导，积极完成所部署的综治工作任务。

四、严格落实责任追究制度，对考核不合格的科室，将严格按照“一票否决权制”的规定，分别给予如下处理：

（一）整改通知。对检查有事故隐患的科室，发《隐患限期整改通知书》责令限期整改。

（二）通报批评。对综治工作科室领导重视不够、防范不力，科室发生刑事案件、重大治安案件、经济案件、安全生产事故、火灾事故及基层基层工作不落实的，给予通报批评，责令限期整改，并给予一定的经济处罚。

（三）黄牌警告。对科室发生集体或越级上访、“法轮功”练习者进京赴省去市上访闹事、发生重大刑事案件和两次被盗及重大经济案件等责任事故的，给予黄牌警告和一定的经济处罚。

（四）一票否决。对科室发生重特大刑事案件、重大经济案件、重大火灾事故、重大安全生产事故、严重违反计划生育政策和计划生育信息通报不达标(通报率不到95%，误差率大于5%)、影响较大的集体或越级上访的，给予一票否决。

（五）凡被黄牌警告和一票否决的科室及主管领导、分管领导、具办人员，一律取消当年各种评优晋级资格，对造成严重后果的，视其情节分别给予党纪、政纪处分，触犯法律的，还要追究其刑事责任。

五、综治工作目标：

（一）进一步健全和完善综治领导组织和办事机构，配备专门的综治工作人员和综治信息联络员；进一步健全和完善科室内部的普法宣传、安全生产、义务消防等专项组织。

（二）进一步落实治安防范措施，重要科室要安装报警器、安全门、配备消防器材，实行管理人员责任制；坚持24小时值班制度和巡逻检查制度。

（三）积极参与“平安单位”创建活动，争创全市无刑事案件、无经济案件、无重大安全生产和火灾事故，无民事纠纷激化、无职工违法犯罪的“五无单位”，严防扒窃案件、交通用具被盗案件、入室盗窃等刑事案件的发生，努力把本单位建成高标准的安全文明单位。

（四）全面落实安全生产、消防安全责任制，坚持不懈地抓好安全生产、消防安全的督促检查，及时消除安全隐患，确保本科室无安全生产事故、无火灾事故发生。

（五）深入细致地做好对“法轮功”练习者的教育转化工作，采取行之有效的工作方法，落实承包责任制，确保本科室不发生影响稳定大局的问题。

(六)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，及时妥善处理新形势下出现的各种人民内部矛盾，重视解决好群众、职工关心的热点问题，按照“人不出去、事要解决”的原则把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，严格控制赴京进省去市上访案件，严格控制集体上访、越级上访案件的发生。

（七）加强对单位内部流动人口和暂住人口的管理，建立健全流动人口和暂住人口管理档案；加强对单位、职工出租房的管理，落实和完善有关规定，减少治安隐患。

（八）坚持经常性地对干部、职工开展法制教育和安全防范方面的思想教育，努力提高干部、职工对法律素质和安全防范意识；认真抓好预防职务犯罪工作，落实预防职务犯罪领导责任，抓好经常性的监督、教育工作。

（九）加强对青少年思想道德教育，抓好预防青少年违法犯罪工作措施的落实，切实减少青少年违法犯罪行为的发生。

（十）加强对综治工作责任书落实情况的检查，实行百分制考核：成绩在95分以上（含95分）的为先进单位；85分至94分（含85分）的为合格单位；75分至84分（含75分）的给予黄牌警告或挂黄牌；74分以下的为不合格单位即一票否决单位。

阜阳市第四人民医院

科室负责人签字

主要领导签字

签订日期

第四篇：为了认真贯彻落实我院医疗质量自查自纠检查工作

医疗质量活动月自查自纠报告

为了认真贯彻落实我院医疗质量活动月自查自纠检查工作，落实各项规章制度和技术操作规范，努力提高我科的护理服务水平，确保护理质量，更好的为广大妇女儿童的健康服务。针对我科室具体情况，根据《市卫生局医院医疗质量检查标准》，进行了一次认真的自查，找出了目前我科存在的问题，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、自身存在的问题 月 6 日-4 月26 日，科室根据医院要求认真开展了自查自纠，重点排查突出问题及安全隐患，通过自查自纠活动发现了一些问题，主要表现在：、依法执业

我科护士都具有护士执业证书，但我们医院是妇幼专科医院，每个执业人员必须另持《母婴保健技术》资格证书，我科有少数护士不具备。

2.核心制度的落实

医院制定了符合医院实际的14项核心制度，每月的培训考核各项核心制度均能全员掌握，但存在落实不到位的情况：病人入院流程不合理，医生都在三楼办公，而我们病区在二楼，病人要楼上楼下来回跑，造成病人的居多不便。分级护理制度落实不全面，由于护理人员缺乏，仍存在呼叫器喊拔液体的现象；护理查房质量不高，疑难病例讨论及特殊病例讨论不能理论联系临床实际，往往泛泛而谈，只能按照教科书提出护理问题及护理措施。交接班制度不能很好贯彻，个别护士没有等下一班护士完全接好班就匆忙下班，造成了护理安全隐患。、院感控制方面

基本能按照院感制度执行各项护理操作，但仍存在一些问题，如为病人换液体后，个别护士随手将输液瓶口贴仍在地上；收集医疗垃圾不能及时，交接时不能及时签字。各位置的拖把均已分开并且有明显标识，但没有挂钩进行悬挂晾干。

4、护患沟通

随着社会的不断进步，现代医学模式的转变，医学和护理学关注的对象也有所改变，已从原有单纯的“以疾病为中心”转向“以病人为中心”。沟通是人与人之间的信息传递与交流，目的是应用适当的沟通技巧去解决病人生理、心理、精神、社会文化等多方面的健康问题。护患沟通是护理工作的基础，与护理操作技术一样是护理工作不可缺少的部分。但有的护士与患者的沟通能力还有待进一步提高，与患者沟通不是很到位。

二、改进措施 1、依法执业

要求没有取得《母婴保健技术》证书的人员今年必须报考，对没有取得的人员将停发绩效工资。如果2年内仍未能取得相应资格的，将进行待岗。、核心制度落实 科室每月定期与不定期进行考核，对未通过考核的人员与当月的绩效挂钩，尤其是重点考核环节：病人入院流程、住院期间的分级护理制度、围手术期等。重点考核人员：新上岗人员护士、实习护士、低年资护士，严防医疗安全差错事故；、院感方面

加强人员素质培养，购置挂钩上墙，晾挂拖把。加强收集医疗废物的人员管理。进行专人院感负责质控，每天进行监督，科室每月按时检查大检查一次，包括空气下毒、物品消毒、治疗室、工作人员手卫生、病床单位终末消毒落实情况、医疗废物分类处置等。对发现的问题及时整改，严防医院感染发生。、加强沟通技巧的培养

护患沟通是医疗活动中十分重要的环节，科室组织学习了护患沟通技巧的专题讲座，强调在病人入院时、住院过程中、病人出院时的三个环节的沟通。简化入院流程，建议医生在本病区办公；住院过程中如向待产的病人讲解自然分娩的过程时，尽可能减少专业术语，因为绝大部分病人听不懂，就会导致无效沟通。尽量使用通俗语言，如宫口开全，可以说成子宫颈管扩张到10 cm，再形象地用双手做1个直径约10 cm的圆圈，这样大部分病人都能听懂。在产妇宫缩痛时，应多鼓励产妇，将关爱传递给产妇，更能增加产妇的信心；出院时与患者认真、细致地交代清楚办理出院手续及办理出生证件，进行有效的沟通，使其能高兴地回家。最大限度避免护理安全隐患；护患沟通要注意技巧及人员的安排，将护患纠纷化解在萌芽状态。以上是我们妇产科一病区在“2012年医疗质量活动月”中，按照上级部署和活动的要求所做的自查自纠并提出的整改措施，深知距各级领导的要求还存在差距，今后我们将加强规范化管理的建设过程，确保护理质量和护理安全的不断提高和持续改进。

二0一二年五月五日

第五篇：为了认真实践

为了认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动我乡驻村工作扎实开展，在总结去年驻村工作和调查摸底的基础上，根据省市县驻村工作总体要求和乡党委提出的“一压一促五扩，经进粮退，多业并举”的工作思路，现结合实际，特制定2003年驻村工作规划。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六大为指导，以推进农村社会改革、发展、稳定为目标，以全面建设小康社会为目标，以深化“结对联创”活动为载体，按照“两个务必”的要求，切实转变作风，扎实开展驻村工作，进一步巩固和扩大“三个代表”重要思想学教成果，努力形成让干部经常受教育，使群众长期到实惠，推动全乡经济发展和社会全面进步。

二、工作任务

（一）促进农村经济发展。一是深入调查，掌握实情，研究所驻村经济结构的突出矛盾，找准制约经济发展的关键因素；二是理清经济发展思路。按照乡党委提出的经济发展思路，根据当地优势，提出农业产业结构调整，促进农业增效和农民增收的意见或建议；三是积极帮助扶持。通过政策宣传，示范带动，技术培训，资金扶持等形式，帮助所驻村调整产业结构，引导群众选上科技含量高，市场潜力大，经济效益好的致富项目，使所驻村基本形成1-2个主导产业，增加农民收入。四是推进劳务输出，最大限度地转移农村剩余劳动力，引导农民走出家门，开阔眼界，增长才干，从而为家乡发展出谋划策，积累资金。五是积极为群众办实事、好事，加强农村基础设施建设，改善群众的生产生活条件。

（二）加强基层组织建设。一是抓好班，按照“三个代表”要求，推进以党支部为核心的村级组织配套建设，进一步深化“结对联创”活动，帮助建设“双强”班子，争创“五好”村党支部，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者，推动者和实践者；二是带好队伍，积极开展教育培训，全面提高农村党员和基层干部的综合素质。大力实施“党员先锋工程”，加强农村党员的培养、发展、教育和管理，引导广大党员围绕农村产业结构调整，发展非公有制经济，改善群众生产、生活条件，选题立项，示范带动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是健全机制，建立和完善各项制度，探索和加强基层组织建设常抓不懈的工作机制。

（三）推进农村精神文明建设。一是把握先进文化前进方向，发展先进文化，改善落后文化，抵制腐朽文化，开展科技文化卫生三下乡活动，深入开展群众性文化活动和创建文明户、文明村活动，完善农村文化设施。二是弘扬培育创业精神，选好载体，促使农村干部群众保持勤劳勇敢，自强不息，昂扬向上的精神状态。三是加强思想道德建设，认真贯彻《农民道德建设实施纲要》，指导开展“道德规范进万家”活动。

（四）维护农村社会稳定。一是健全村务公开，民主管理等制度；二是认真开展普法教育，提高农村干部群众的法律意识，配合村搞好农村社会治安综合治理，维护农村社会稳定。三是认真解决群众反映的热点、难点问题，化解矛盾纠纷，消除不安全因素。

三、工作步骤

（一）调查摸底阶段采取个别交谈，召开座谈会，入户走访等形式，认真听取群众意见，摸清当前农村存在的主要矛盾和问题，将群众意见进行归纳和梳理，找准影响村里发展，稳定的主要矛盾及群众反映的热点、难点问题，在此基础上，制定出本村的经济发展计划和工作重点。

（二）实施“规划”，解决问题阶段

1、整顿村级班子，以支部换届为契机，加强班子建设；

2、调整农业产业结构，增加农民收入，大力实施“一压五扩”战略，积极培育烟、姜、菌、牧、果等特色经济，完成计划目标任务。

3、抓好综合治理，促进社会稳定。

4、加强农村精神文明建设。

（三）建章立制阶段

1、研究制定有关规章制度草案。

2、组织村组干部对制度进行学习、讨论、修改、完善。

（四）总结考核阶段

1、强化监督，采取半年检查，年终考核的办法，推动驻村工作卓有成效的开展。

2、各驻村队按照目标任务认真搞好自查总结。

3、迎接市、县检查验收。