自查自纠工作安排

第一篇：自查自纠工作安排

永寿县质量技术监督局

关于“投资发展环境整治年”自查自纠

阶段的工作安排

按照县委、县政府关于《“投资发展环境整治年”活动实施方案》的总体安排，5月11日-5月31日此项活动全面进入自查自纠阶段。为确保自查自纠扎实深入进行，推动优化投资发展环境不断取得实效，现我局就做好自查自纠阶段工作作以安排如下：

一、工作目标

自查自纠是投资发展环境整治工作的重要基础和关键环节，问题找得准不准、自查深刻不深刻，直接关系能否有的放矢地开展整治，关系到打造最优投资环境能否取得明显成效。局领导班子严格按照部署，召开了第二阶段自查自纠工作会，要求全局在继续学习的基础上，扎实深入的开展自查自纠，力求做到征求意见有广度，查摆问题有力度，剖析原因有深度，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透。

二、主要措施

（一）召开第二阶段动员会。认真总结学习动员阶段工作，安排部署自查自纠阶段工作任务，制定下发具体工作安排。

（二）广泛征求各方意见。采取设立意见箱、召开座谈会、上门走访等多种形式，面向各级部门、食品生产加工企业等，就行政审批、行政管理和执法、干部作风、服务发展、政务公开等方面情况，全方位、多层次地征求意见、建议。并对征求到的意见、建议进行梳理、汇总，在全体干部职工大会上通报。

（三）认真深刻自查剖析。重点围绕行政管理和执法、干部作风、服务发展等方面，深入查找问题，梳理归类，登记造册，并注重从自身查找根源，形成剖析材料。重点开展以下自查：一是否存在擅自设定审批事项，有利抢着办、无利互相推，收取不合理费用，强行提供有偿服务；二是行政管理和执法，看是否存在有法不依，以权代法，以罚代管，乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派；三是政务公开，看是否存在办事依据、办事流程、收费标准不公开，公开程序不规范，公开形式单一，甚至搞暗箱操作；四是工作效能，看是否存在办事拖拉，推诿扯皮，“推、拖、散、慢”，效率低下；五是干部作风，看是否存在作风漂浮、敷衍塞责，弄虚作假、欺上瞒下，不遵守工作纪律，上班迟到早退，看股炒股、上网聊天、玩游戏；六是服务发展，看是否存在“科长现象”，行政不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，对群众和服务对象生冷硬蹭。

（四）制定相应整改方案。要求各科室干部职工对于查出的问题，认真归纳分析，抓住症结，创新思路，提出整改方案，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，把整改任务变成具体职责，逐项落实到相关责任人，确保每项问题的整改都有人抓、有人管、有人负责。

三、几点要求

一要认真落实。“投资发展环境整治年”领导小组将采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，深入各科室（队）检查指导工作，促进自查自纠工作扎实开展。二要加大宣传。办公室要加大宣传报道力度，充分利用各类媒体、报刊和网站专栏，全方位、多视角地报道活动动态、工作经验和实际成果，充分展示优化投资环境的工作实绩和成效。

三要边查边改。在查摆问题、剖析原因的同时，对反映强烈的热点难点问题，能改的马上整改，并把整改结果及时反馈；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改，以此项活动为契机，切切实实地为企业、群众解难题、办实事、做好事。

二O一二年五月十二日

第二篇：自查自纠 安排

小店区纪[2009]33号

关于印发《小店区开展工程建设领域 突出问题专项治理自查自纠阶段

重点工作安排》的通知

区工程建设领域突出问题专项治理工作领导组各成员单位：

现将小店区治理工程建设领域突出问题专项工作领导组办公室制定的《小店区开展工程建设领域突出问题专项治理自查自纠阶段重点工作安排》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○九年十二月二十一日（代章）

主题词：印发 工程建设 专项治理 自查自纠 通知

抄报：市治工办、区政府

小店区治理工程建设领域突出问题领导组办公室 2009

年12月21日 共印60份

小店区开展工程建设领域突出问题专项

治理自查自纠阶段重点工作安排

自查自纠是开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要步骤和基础工作。为确保专项治理整体工作取得实效，根据《小店区开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的要求，现将第二阶段自查自纠的工作做如下安排：

一、全面开展自查自纠工作

（一）排查工作

排查工作是“自查自纠”的关键环节。排查工作的好坏，直接关系整个专项治理工作的成效。各有关部门要高度重视排查工作，要摸清底数，找准问题。

排查的范围

以政府投资和使用国有资金项目以及扩大内需项目为重点，对2008年以来立项、在建和竣工的建设项目100万元（含）以上。对其它投资项目（非政府投资和未使用国有资金的项目）总投资额在3000万元（含）以上的，也要对核准、备案、用地、规划、环评、质量、安全生产等情况进行排查。

排查的重点

各相关部门要按照《实施方案》的要求，围绕我区确立的8个方面28项的重点任务开展工作。其排查重点及部门责任为：

1、发改部门牵头抓好规范工程建设项目决策行为和规范招标投标工作，着力解决未批先建、违规审批以及决策失误造成重大损失等突出问题，促进项目规划和审批公开、公正、透明、依法实施：着力解决规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等突出问题，促进招标投标活动公开、公平、公正进行。

2、国土资源部门牵头抓好规范土地使用权、矿业权审批和出让工作，着重解决非法批地、低价出让土地、擅自改变土地用途、违规征地拆迁以及违法违规审批和出让探矿权、采矿权等问题，建立健全统一规范的土地、矿业权等要素市场和综合监管平台。

3、建管部门牵头排查并抓好工程建设实施、工程质量管理工作，着力解决工程建设项目标后监管薄弱、转包和违法承包、不认真履行施工监理责任、建设质量低劣等问题。

4、城建和财政部门牵头排查并抓好物资采购和资金安排使用的管理工作，着重解决工程建设项目物资采购监管薄弱、资金管理使用混乱以及严重超概算等突出问题，规范物资采购活动，促进工程建设资金规范、高效、安全、廉洁使用。

5、规划部门牵头排查并抓好规范城乡规划管理，着重解决违反法定权限和程序擅自改变城乡规划、改变土地用途、在房地产开发中违规调整容积率等突出问题。

6、安监部门牵头排查并完善安全法规制度，落实安全生产责任制，严格查处安全生产责任不落实和生产安全责任事故等突出问题。

7、工商部门牵头排查并抓好建设项目信息公开和诚信体系 建设，着重解决工程建设信息公开不规范不透明、市场准入和退出机制不健全以及工程建设领域信用缺失等突出问题，积极推进工程项目建设公开透明，逐步建立互联互通的工程建设领域诚信体系。

8、环保部门要加强节能评估审查，规范和严格执行环境影响评价制度，加强对环境影响评价审批，对污染环境和破坏生态的监管。

9、审计机关对政府重大投资项目和严重超概算项目进行跟踪审计，对群众反映强烈的工程建设项目进行重点审计。

10、监察机关要加强监督检查，着重解决国家机关工作人员特别是领导干部利用职权违规干预招标投标、城乡规划审批、土地和矿业权审批出让以谋取私利等官商勾结、权钱交易的突出问题，集中查处一批工程建设领域的违纪违法案件，并搞好组织协调，统筹推进专项治理工作顺利进行。

排查的重要环节

1、找准突出问题。各有关部门和项目建设单位，要对照有关法律法规和政策规定，严格履行自身职责，认真查找工程建设关键环节和重点部位的突出问题，摸清存在的问题的底数。

2、认真分析原因。要针对在排查中发现的问题，从制度建设、主观思想、权力制约和监督、行政监管、市场环境等方面，深刻分析造成问题的原因，查找漏洞，提出相应的治理措施和要求，为建立健全防治工程建设领域突出问题长效机制奠定基础。

3、分类处理。要认真研究工程建设有关法律法规等政策。对排查出的问题，要区分不同情况、不同类型、不同性质，正确适用法律和纪律，准确分类定性并进行认真处理。

（二）自查自纠与重点抽查

1、自查自纠。项目建设单位对本单位负责建设的项目进行自查自纠，各相关部门要对履行项目审批、核准、备案和监管职责的情况进行自查自纠。通过自查自纠，建立工作项目台账和自查自纠台账。把自查自纠的问题如实登记，注明收到的整改效果并如实上报。

2、边查边纠。按照“边查边纠”的原则，对查找出的问题，依法依纪，实事求是，及时处理。对一般违规问题，要及时纠正、认真整改；对严重违纪违法问题，要立案查处；对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关查处。要把带有共性的问题从加强制度建设的层面，研究和采取治本之策。把查办案件贯穿专项治理全过程，通过查办案件推动专项治理的深入开展。

3、重点抽查。要按照“谁建设，谁负责；谁主管，谁负责”的原则。认真做好抽查督导工作。要深入基层、深入现场，对重点项目、重点部位的关键环节重点检查，必要时要采取跟踪检查、派驻督察员等方式。要切实使自查自纠工作落到实处。

区专项治理工作领导组将适时组织相关部门，对本区负责建设的项目进行重点抽查。

二、时间安排

2010年2月，各成员单位要完成自查自纠工作。2010年2月25日前，各相关部门要将本部门自查自纠阶段综合报告，登记表、统计表的书面材料及相应的电子版，一并报送区治理工 程建设领域突出问题工作领导组办公室。

三、工作要求

1、各部门要高度重视自查自纠工作，对工程建设项目要进行调查摸底。自查自纠是开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重要环节和十分重要的基础性工作，要从政治和全局的高度充分认识其重要性，要增强责任感和紧迫感。找准工程建设领域中的突出问题和管理中的薄弱环节，为进一步采取有效措施，加强和改进监管工作，打好扎实基础。

2、各部门要切实加强对自查自纠工作的领导，依照职责分工，对应自查自纠范围和内容，认真开展调查摸底。坚持实事求是的原则，如实反映自查自纠情况；坚持有错必纠的原则，及时纠正和处理自查自纠中发现的问题；要善于分析研究，提出切实可行的工作措施，确保自查自纠工作取得实效。

3、加强督促检查，严格工作责任制。对在自查自纠工作中不认真，敷衍了事，填表不实，消极应付的单位和领导要实施严格的问责。发现弄虚作假的现象，要严肃查处。

4、自查自纠阶段工作中遇到重大问题，要及时向区专项治理工作领导组请示报告。

第三篇：自查自纠阶段工作安排1

湾里区机关效能建设领导小组办公室文件

湾效办字[2012]12号

湾里区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”

集中整治活动自查自纠阶段工作安排

根据《全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》（湾办字[2012]4号）部署，3月至5月，是集中整治活动自查自纠阶段。为确保本阶段工作顺利完成，特制定本阶段工作安排。

一、召开转段工作会议（4月10日前）

区效能办牵头召开全区集中整治活动自查自纠阶段工作部署会。各镇（街办）、各部门、各单位以召开班子成员会议、机关干部大会等形式对集中整治活动学习动员阶段工作进行小结，部署自查自纠阶段工作任务。

二、查摆问题（4月20日前）

1、召开座谈会。各镇（街办）、各部门、各单位邀请各界群众、服务对象代表参加座谈会，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设

-1-方面的意见和建议。

2、发放问卷调查表。各部门、各单位向服务对象发放问卷调查表，了解工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。

3、走访服务对象。各部门、各单位根据工作职能，由本部门、本单位领导带队走访服务对象，征求他们对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。每个单位走访征求意见的服务对象不少于5人。

4、开展批评与自我批评。通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，深入查找问题，把问题找准、议透。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。

三、自我整改（5月28日前）

1、制定整改方案。各部门、各单位及工作人员，结合各自职能，针对自查自纠中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并制定整改工作推进表，明确责任部门、责任人，整改时限和要求。

2、完善服务承诺。各部门、各单位及工作人员，对照整改方案，结合在思想大讨论活动中作出的承诺，形成《作风效能建设目标承诺书》。《承诺书》要按照便于操作和监督的原则，根据单位、个人的工作职能，结合全区集中整治活动实施方案中确定的七项工作-2-重点，对单位、个人提高作风效能、优化经济发展环境提出具体举措，明确工作目标，对行政审批（审核）或群众关注的热点问题，要在承诺中明确具体办结时限或标准。各部门、各单位提出的《承诺书》要通过本单位班子会议研究，个人作出的承诺由各部门、各单位效能办逐条审核把关，防止出现提出的承诺目标过高或过低的问题。单位《承诺书》落实情况实行“一把手”负责制。（附承诺书样式、样稿）

3、接受公开监督。召开全体干部会议、党小组会议、科室会议等，由单位主要领导宣布《作风效能建设目标承诺书》，每名干部逐个进行承诺。各单位通过网站、新闻媒体将本单位整改方案、整改工作推进表和单位《承诺书》向社会公示，接受服务对象和群众的监督。

各部门、各单位整改方案、整改工作推进表和单位《作风效能建设目标承诺书》经本单位主要领导签字后，于5月10日前报区效能办。

4、受理群众投诉。各部门、各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱，并安排专人主动接受群众的投诉和举报。

5、进行跟踪督办。各部门、各单位效能办负责对本部门、本单位整改工作推进情况及承诺履行情况进行跟踪督办，建立登记备案“销号”制度，对整改和承诺事项建档立卡，承诺一件登记备案一件，兑现一件销号一件，实行“台帐制”动态管理。区效能办对各镇（街办）、各部门、各单位开展活动情况进行监督检查，对发现的问题及时提出，督促解决。同时，选取区地税局、区行政服务中心、区执法分局、区环保局、区房管局、区人保局等六个单位作

-3-为集中整治活动重点单位，选取自查自纠中发现的典型问题,由区效能办跟踪指导重点单位进行整改，并在重点单位召开现场会，将重点单位开展活动的好做法、好经验推广全区。各单位在活动中要注重收集开展活动的影像、视频资料，特别是6个重点单位，要在5月28日前将收集好的影像、视频资料编辑成10分钟左右的活动专题片报区效能办。

6、配合搭建四个平台。配合全市搭建全市行政权力运行及网上监察平台，让行政权力阳光运行；搭建网上行政处罚及执法监察平台，所有行政处罚事项、处罚的法律依据、处罚标准、处罚结果以及执法人员的资格等信息均通过网上行政处罚及执法监察系统公开，接受群众监督；搭建涉企检查备案平台，所有涉企检查活动均须在涉企检查备案系统办理备案手续；搭建电子公文传输平台，实现网上办文、办公，提高行政效率。

7、建立长效机制。建立《湾里区机关作风效能建设暗访督查办法》，明确暗访的主要内容、方式方法，使暗访督查工作制度化、规范化、常态化；建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。建立《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。加强风险岗位廉能管理，完善预决算管理制度，健全“三公”经费管理制度。完善绩效考评机制、权力制约和监督机制、快速查处及督查问责机制。各镇（街办）、各部门、各单位要从实际出发，加强对苗头性、倾向性问题的分析-4-研究，找准本部门、本单位干部作风突出问题发生的特点和规律，及时制定和完善相关制度。要把集中整治与加强管理、转变职能、深化改革结合起来，把用制度管人、管事、管权的要求落实到日常管理之中，渗透到业务建设之中，融入到改革措施中，不断巩固深化整治成果。

8、营造活动氛围。加强舆论引导，把专门机关监督、人民群众监督和新闻舆论监督有机结合起来，充分运用新闻媒体、政府网站、活动简报、宣传专栏等平台，反映活动动态、宣传正面典型、曝光突出问题、针砭不良习气，及时向社会通报典型案例，公开问责情况，营造浓厚的社会氛围，形成强大声势。

区效能办 2012年3月29日

-5-附件：

XXX局作风效能建设目标承诺书（样式）

为建设一支与省委提出的“把南昌打造成带动全省发展的核心增长极”要求相适应的干部队伍，按照全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，结合我局工作实际，现就我局机关作风效能建设目标作出如下承诺：

一、在干部作风建设方面的目标（包括解决“庸懒散、假浮蛮、私奢贪”问题）

二、在机关效能建设方面的目标（有行政审批职能的单位要就提高行政审批效率作出承诺，有行政执法职能的单位要就规范行政执法行为作出承诺，有社会管理职能的单位及服务行业单位必须就提高服务水平作出承诺）

三、在接受社会监督方面举措（明确承诺公布的方式方法，明确投诉电话、邮箱和受理部门）

为实现上述目标，我局将严格按照全市集中整治活动的部署，扎实地开展好各阶段工作，对自查中发现的问题，认真研究整改措施并切实抓好整改，确保集中整治活动取得实效。

作为单位“一把手”，我将认真履行开展好“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的领导职责，并接受社会各界的监督。

承诺单位负责人：

（注：承诺书控制在1000字以内，具体内容各单位参照样式拟定）

XXX局作风效能建设目标承诺书（样稿）

为建设一支与省委提出的“把南昌打造成带动全省发展的核心增长极”要求相适应的干部队伍，按照全区“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，结合我局工作实际，现就我局机关作风效能建设目标作出如下承诺：

一、在干部作风建设方面

1、进一步转变工作作风。着力践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利的“六种作风”，自觉贯彻落实上级各项工作部署，以强烈的事业心和责任感干事创业，坚决抵制工作缺乏积极性、主动性，工作标准不高，工作落实不到位，欺上瞒下，弄虚作假的问题。

2、进一步提高服务大局和争先创优的能力。把推动经济社会又好又快发展作为本单位工作的基本定位和基本职能，围绕打造核心增长极，争创一流业绩，使本单位工作成为核心增长极的一个有力支撑，坚决抵制选择性执行上级政令，热衷于谋求小团体利益的问题。

3、进一步健全完善作风建设制度。着眼改进作风、提高工作效能，制定完善岗位工作标准和行为准则，杜绝上班迟到早退、工作时间玩游戏等行为。

4、严格执行《廉政准则》。坚持做到廉洁自律，杜绝利用职务之便吃、拿、卡、要，收受各种礼金红包，以权谋私、假公济私的行为。

二、在机关效能建设方面

1、提高机关服务效能。落实首问负责制，对于群众的来电来信来访，要主动热情，认真负责，不得推诿。实行限时办结制，全面提高办事效率。

2、提高行政审批效率。按照第七次全市行政审批制度改革要求，将现有的9项审批事项精简压缩至6项，xxx审批项目由5天压缩为3天；xxx审批项目下放至县区相关部门。

3、规范行政执法行为。坚持做到按程序执法、公正执法、文明执法；执法情况一律通过行政执法监察平台进行公示，涉企检查情况全部通过涉企检查备案平台进行备案。

三、在接受社会监督方面

1、扩大公开范围。将本局所有办事项目的流程、申报材料、办结时限、投诉方法等在新闻媒体、局网站、各相关处室墙上进行公开，方便群众查询，并接受社会监督。

2、认真受理投诉。任何单位和个人如有发现我局工作人员违反上述承诺事项的，可向我局效能办或局监察室投诉，我局在7个工作日内将处理的情况作出答复。投诉电话：xxxxx电子邮箱：xxxx。

为实现上述目标，我局将严格按照全市集中整治活动的部署，扎实地开展好各阶段工作，对自查中发现的问题，认真研究整改措施并切实抓好整改，确保集中整治活动取得实效。

作为单位“一把手”，我将认真履行开展好“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的领导职责，并接受社会各界的监督。

承诺单位负责人：

第四篇：风清气正自查自纠工作安排

开展进一步营造风清气正的发展环境活动

自查自纠阶段工作安排

各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门、各有关单位：

根据区委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，结合我办实际，现就开展进一步营造风清气正的发展环境活动（以下简称“营造风清气正的发展环境”）自查自纠阶段工作安排如下：

一、工作目标

紧紧围绕“广泛征求意见、切实找准问题、坚持边查边改、狠抓典型推动”这一工作目标要求，以认真开展“大走访、大评议、大曝光、大整改、大提高”和“建立完善风清气正的干事档案考核机制”工作（简称5+1工作法）为抓手，积极践行“一诺三评四访六改进两满意”工作模式（一诺，即向全社会作出公开承诺；三评，即组织评、互相评、群众评；四访，即访农村、访社区、访企业、访服务对象；六改进，即改进工作制度、改进思想作风、改进学习风气、改进工作作风、改进领导作风和改进生活作风；两满意，即组织满意、群众满意），在各部门、单位召开动员会、制定实施方案的基础上，通过内部查找、组织座谈讨论、征求意见等多种形式，深入查找自身存在的突出问题和群众迫切需要解决的问题，对照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确整改方向。

二、主要任务 自查自纠阶段从2011年12月10日开始，到2012年3月31日结束，共有四个方面的工作。

（一）公开承诺

政府办、政法委、宣传部、发改局、财政局、组织部、工业和安监局七个牵头部门和各主要参与单位、各重点窗口行业要利用新闻媒体，在石嘴山电视二台开辟的“开展进一步营造风清气正发展环境活动”专栏就承担的重点工作及提出的整改措施向全社会作出公开承诺，置承诺于阳光之下，既鞭策自己又便于监督。

（二）征求意见

各乡镇、街道、各部门及单位要抓好组织评、互相评、群众评（简称“三评”）这三个层面的评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见箱、开辟媒体专栏专版等方式，深入基层调研走访、与各界群众座谈交流、谈心交流，广泛深入地征求不同层面、不同界别单位和群众意见，使广大干部职工结合工作职责，深入查找在思想观念、行政作为、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，及时发现与人民群众的要求差距所在，力求“把准脉”，为总结整改打好基础。

1、“三评”的范围。组织评，即各乡镇、街道、各部门及单位要主动征求区四套班子分管领导和上级部门领导的意见；互相评，即开展部门与部门之间，内部干部职工之间、领导班子成员之间、科室内部人员之间的评议活动；群众评，即征求“两代表一委员”、民主党派、工商联和无党派人士、离退休党员干部、政风行风评议员和服务对象的意见。

2、主要活动。各乡镇、街道、各部门及单位要切实抓好“访农村、访社区、访企业、访服务对象”活动（简称“四访”），走进基层，广泛征求意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。按照“千人百日大走访”活动方案的安排，组织广大领导干部职工开展“下基层、听民意”主题调研活动和“大走访、大接访”活动，深入基层和服务对象单位走访调研，倾听民意，了解群众愿望，围绕群众关注的热点难点问题进行深入的调研，形成专题报告，针对群众反映的合理诉求，逐一进行梳理排查，千方百计进行解决，并做好解释和化解矛盾纠纷工作。各部门根据调研了解的情况，有针对性地制定为民办实事的具体事项和措施，并列出时间进度表，集中解决一批事关群众切身利益的实际困难，为民办事。组织召开各界群众代表座谈会，交流思想和看法，面对面了解群众和社会的意见。

3、意见的整理反馈。各部门各单位要及时将征求到的意见建议进行梳理、归类、汇总，认真填写“开展进一步营造风清气正的发展环境活动征求意见表”和“我为惠农发展建言献策”征求意见表后及时上报。

（三）对照检查

1、进行自查。结合征求到的意见，要认真分析存在的问题，查找思想根源，明确整改方向。要充分反映在思想观念、行政作为、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，及时发现与人民群众的要求差距所在，实事求是地分析存在问题的原因特别是主观原因，进一步明确努力方向和主要举措。

2、召开专题讨论会。要组织召开全体领导干部职工参加的专题讨论会，通报征求意见情况，分析查找存在的问题，引导干部职工深入开展批评与自我批评，交流思想，进一步提高思想认识。

3、撰写分析材料。要结合征求和接受反馈的各方面、各层面的意见，深入对照检查，按照“重点写问题，认真找原因，措施要具体”的要求，从三个方面认真撰写分析材料：一是认真查找自身存在的突出问题；二是深刻剖析存在问题的主观原因；三是明确提出整改的具体措施。要对征求到的意见，逐件回答、逐件回复，并将相关材料及时上报区活动领导小组备案；其他基层单位分析检查材料需经隶属上级部门审阅备案。在各单位自查自纠的同时，区营造风清气正发展环境领导小组办公室也将通过各种方式征求对同级党政机关和窗口单位在发展环境方面的意见，经整理后发各单位整改。

（四）公开接受监督。各部门各单位要将分析材料通过专题讨论会和在单位醒目位置张贴等形式进行公开，涉及社会和公众利益的整改措施，还要酌情在公共媒体和区政府公众网上进行公开，接受群众监督，切实为制定整改落实措施打好坚实的基础。

三、具体要求

（一）坚持自查自纠。各部门、各单位主要负责同志要亲自抓好分析检查，带头联系思想和工作实际，查找存在问题，且要敢于正视存在的问题，要本着对我区发展环境高度负责的态度，自觉扭转我做的比别的地方好、我单位比其他单位强的想法，深刻认识开展工作没有最好，只有更好；要不怕伤筋动骨，敢于揭短亮丑、揭露矛盾，把问题查细、查准、查实。要切实找准共性问题，解决政务、法制、人文、市场、金融、用人环境以及中小企业发展环境等方面存在的问题，说到底就是要进一步加强党风廉政建设，转变干部作风，因此，治理庸懒散软是这次活动的重要任务，各部门各单位要认真查找“墨守成规、不积极作为、宗旨意识淡薄、工作作风不实、为政不廉”等问题，认真查找工作中拈轻怕重、敷衍塞责、只求过得去、不求过得硬，大事不愿做、小事做不来，谋人不谋事，损害企业合法权益、干扰企业正常生产经营，不作为、慢作为，自由松散、工作不在状态等共性问题，切实把这些问题查细致、搞具体。要突出个性问题解决。我区制定的《实施方案》中提出的重点解决的问题和活动的具体任务，即有共性要求，又有个性任务，具体到不同部门和不同单位，哪些问题最突出、哪些问题最需要解决，各有不同。要从实际出发，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

（二）坚持边查边改。各部门、各单位要按照“改进工作制度、改进思想作风、改进学习风气、改进工作作风、改进领导作风和改进生活作风”要求（简称“六改进”），从更深层次上解决发展环境方面存在的突出问题，推动全区发展环境进一步优化，是这次活动的最终目的，也是第二阶段工作的重点。各部门各单位要把解决问题贯穿活动始终，要面向未来，确定需要创新和突破的工作重点，不要等征求意见和自查、他查的结果，切实做到边查边改边纠，边见成效。一要深入剖析形成共识。各部门各单位对征求的意见要认真梳理汇总，把需要解决的问题具体化，从本质上分析，把体制、机制的问题找出来；从类别上分析，把根本性的问题、具体的问题找出来。深挖真正制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，把重点和一般、当前与长远的问题，协调一致解决好，促进发展环境优化。二要立说立行见诸行动。对那些应该解决而又能够解决的问题，要抓紧办，力求早改、早见效；对那些一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，同时也要积极创造条件加以解决。要让党员干部、广大群众、客商和企业感受到活动实实在在取得的成效。三要结合实际创新制度。营造风清气正的发展环境是一项系统工程，必须重视制度的建立健全、形成长效机制。区领导小组在积极落实上级部门制定的各项办法措施制度外，将协调有关牵头部门制定完善《加强机关作风建设“十个严禁”》、《营造风清气正发展环境“十不准”规定》、《重大项目建设和招商引资方面提升办事效能和服务水平工作办法》、《治理“庸懒散软”问责办法》等一系列制度。各部门各单位也要结合实际认真清理现有制度规定，做好“废、改、立等工作，凡是法律规定没有明确禁止，又有利于发展的事情，允许提倡先行先试，与此相违背的制度措施该作废的要作废、该修改的要修改、该建立的要建立。

（三）坚持典型带动。自查自纠阶段承前启后，既是对动员部署阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高工作的基础。要注重在征求意见、查找问题的过程中抓好正面典型的树立，以宣传、总结正面典型为主，通过简报和媒体广泛宣扬本部门本单位在自查自纠阶段中的好方法、好经验和通过解决发展环境方面存在的突出问题展现出的新形象、新气象，以正面典型引领活动的深入开展。

（四）坚持监督检查。在活动过程中，要狠抓反面典型。区活动领导小组将组织专门人员对各部门各单位自查自纠阶段工作进行明察暗访特别是暗访，对延误工作、活动进展不明显、上报资料不及时的单位进行通报批评。对影响发展的人和事，将公开曝光，严重的将依法依纪问责处理，力求起到震慑、警示和教育作用。

第五篇：自查自纠工作

自查自纠工作报告

按党委分工，主要负责武装、信访、安全、城管、办公室及各项临时性工作，一年来，在上级领导的正确指导下，班子成员及同志们的关怀帮助下，较快的适应了地方的工作环境，有经验、有教训取得了一定的成绩，下面将一年多的工作情况进行述职：

一、讲政治、做学习的模范

(一)加强政治理论学习，平时能够认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，能够认真领会中央、上级机关的有关文件指示精神，积极主动的参加各种学习活动，并能结合工作实际，不断提高自己的思想政治水平，使自己从思想上始终同党中央及上级领导保持高度的一致。

(二)加强法律知识和各项规章制度的学习，认真学习了区、街道考核细则，及与分管工作相关的文件及有关法律、法规，努力做到各项工作有章可循，处理问题有法可依。

(三)向班子其他同志学习，随着工作环境的变化，工作性质也发生了根本性的变化，可以说一切从零开始，面对新的变化，我始终将身边的领导及同志们做为自己学习的榜样，不懂就问，谦虚谨慎，通过学***们的知识和经验，使自己在短时间较快地适应和熟悉了自己所分管的工作。

二、踏踏实实工作，本本份份做人

工作中坚持实事求是，时刻摆正自己的位置，始终保持开拓进取的工作劲头和求真务实的工作作风，做到不骄不躁，全身心投入到各

项工作中。依靠集体领导，在“一把手”的领导下，积极做好分管工作。

(一)抓思想建设和党风廉政建设

以“三个代表”重要思想和党的“十六大”、“十六届五中、六中”全会精神为指导，根据《国家公务员管理条例》和《行政许可法》的具体要求，以建设廉洁、勤政、务实、高效的学习型机关为目的，切实加强制度建设和党风廉政建设，完善制度、规范工作作风，制定了新的《街道工作规范》及各种规章制度，如：制定了公务交往就餐、培餐制度、禁止公款参与高消费制度、机关干部五禁止、五提倡制度、社区百分赛管理制度、机关工作人员百分制管理制度、清扫员管理制度以及党的建设工作规范等，用制度来约束人、管理人，做到了有据可依、有章可徇，更好的促进了工作人员依法办事和依法行政，增大了工作的透明度，提高了工作效率，真正体现了“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的全心全意为人民服务的宗旨。

(二)抓好安全生产工作

安全产生直接关系社会的经济发展，关系人民群众的人身财产安全，因此如何保障安全生产，落实安全生产至关重要，2006年在街道的重视下，我街较好的完成了区委区政府、区安监局下达的工作任务，开展了较有成效的安全生产工作自己经常组织有关人员研究布置安全生产工作，并对辖区的安全生产工作情况进行时时监控，布置相关人员，督促其落实安全生产工作措施，不断增强相关人员的安全意识和责任意识，在人员管理上，街道注重培养和树立相关负责人对安

全生产工作重要性和关键性的认识，通过适时的组织学习、培训，提高相关负责人的素质，提高安全生产工作的能力和水平，为有效开展安全生产工作打好基础，提供坚实的组织保证。

(三)是充分发挥助手作用。一是分管办公室工作，在“一把手”的具体领导下，积极参与改善办公室环境，对街道窗户的暖气、防水、厨房、门牌等进行了全面的改造，为机关干部提供了舒心的工作环境。二是今年下半年区里将城管工作下派到街道，做为城管办常务副主任，自己平时能够积极参与到工作一线和其他人员一同处理问题，并根据街道的特点制定了相应的各种规章制度，使城管工作开展有序，并取得了一定的成绩。

三、坚持党管武装的原则，努力做好新时期民兵工作

一年来，在区委、区政府、区人武部的正确领导和指导下，街道武装工作始终坚持在党的领导下开展工作，取得了一定的成绩，完成了上级武装部门交办的各项工作任务。一是努力提高基干民兵的整体素质，民兵是正规部队兵员补充的重要后备力量，和平时时期为部队做好人力储备，为此强化民兵的思想政治教育，不断提高民兵的政治、军事、文化素质显的尤为重要。我街道在集中培训提高素质的同时，结合民兵训练、文化、娱乐活动有针对性的开展了一些国际、国内形势、国防知识教育，今年“

八、一”前夕组织民兵到舰艇部队参观学习，乘舰出海体验生活，对提高民兵的爱国热情、增强国防知识起到了一定的作用。二是据区武装部的统一布置，对民兵的组织应急进行了重新组，对退伍军人、预备役人员，等进行了统计。三是充分发挥

民兵组织在各项工作中的作用，葫芦岛街道每年都有护林防火、抗洪防风和海蜇资源保护工作任务，由于街道人员少，机关和社区干部女同志多，且年龄偏大，完成护林防火和海蜇繁殖保护工作任务有一定难度。对此，为了更好地完成区委、区政府交办的特殊工作任务，在区人武部的大力支持下，组织基干民兵参加护林防火、防洪防风、看 护海蜇、等特殊工作任务时间总合5 0多天，他们不分白天夜间，坚守岗位，认真负责，不计报酬，不要待遇，他们不仅协助街道完成了特殊工作任务，同时，也使得基干民兵从中受到了锻炼。在急难险重工作任务中，部队给了我们街道很大的支持，如护林防火、海蜇看护、战台风等，部队官兵都主动请愿，配合街道完成任务。在冬季扫雪工作中，部队官兵急时清除辖区道路上的积雪，为居民出行提供了方便和安全保证。

四、是开展双拥共建，构建平安街道活动

葫芦岛街道对军民共建这方面一直都很重视，近几年我们相继与潜支接艇部队、船厂警务连、武警边防派出所等部队都建立了共建关系，过年过节，街道书记亲自带队到部队进行慰问、联欢，有时也派一些老同志帮助部队进行革命传统及爱国主义教育。在扶贫帮困工作中，部队主动与街道辖区内生活困难的老党员、复退、伤残军人等结成帮扶对子，过年过节主动送上米、面、油等生活用品，平时经常帮一些生活自理有困难户打扫卫生等。由于我认真负责努力工作，因此受到社会各界的一致好评。

五、做好征兵工作，严把政审关。

区2006年冬季征兵工作会议结束后，街道党委立即召开了街道冬季征兵工作会议，会上学习了区征兵工作会议的相关文件及要求，成立了由街道党委书记为组长的葫芦岛街道冬季征兵工作领导小组，并马上开展工作。在冬季征兵过程中，街道武装部利用条幅、版报、标语等方式对适龄青年及其家长进行广泛宣传，社区还进行了入户调查发动，掌握了第一手数据材料。街道党委十分重视政审工作，首先由社区对适龄青年及其家长进行初审，除了“四证”外，还要提供其父母双方是否参加邪教组织证明、家族病史调查表；然后由派出所进行复审，对该适龄青年平时表现、有无劣迹行为进行审查；最后街道根据调查了解下政审结论。在党委的领导下，葫芦岛街道人武部圆满地完成了2006年征兵工作任务。

六、存在的问题及今后努力方向

总结过去的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足，今后我要发扬成绩，弥补不足，更好的完成本职工作。

1、要加强学习，提高知识水平，努力提高自身素质，以不断适应 领导工作的需要，增强为人民服务的能力。

2、要与时俱进，开拓进取，树立大局意识和服务意识，增强工作的开创性。

3、要关心群众疾苦，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。