第一篇：刘组长讲话(送审)
在总公司第二批教育实践活动 第三环节推进会上的讲话
（2014年8月19日）
刘 杰
同志们：
今年以来，总公司深入开展党的群众路线教育实践活动，参加活动的36家二级单位迅速行动、精心组织，督导组认真履职、严督实导，各项工作进展顺利，取得了一定的效果。一是统一思想，快速动员部署。总公司召开第一批教育实践活动总结暨第二批活动部署会后，各单位全面快速行动，认真学习贯彻会议精神，建立了教育实践活动领导小组、活动办公室和督导组，制定了切实可行的实施方案，召开了动员大会，统一思想，提高认识，保证了活动参与的广泛性和活动起点的高标准，推动教育实践活动不断走向深入。二是认真学习，深入征求意见。各单位严格贯彻中央要求和总公司部署，集中学习了总书记系列讲话精神及活动必读书目，学习“人民公仆焦裕禄、大姐书记陈超英”等先进典型，学习了中央政治局常委在基层联系点的讲话精神和对活动开展的具体要求，同时，各二级单位主要领导带头查摆班子和自身“四风”问题，深入基层征求意见，查摆“四风”突出问题358项、其它问题130项，全部被认领、剖析并提出整改措施。三是深刻剖析，认真撰写材料。各单位领导班子和领导成员对照“三严三实”，对标焦裕禄、陈超英等先 进典型认真撰写对照检查材料，对群众提出的意见和督导组点明的问题作出明确回应，把剖析材料写全、写实、写真。总公司对各单位对照检查材料严格把关，建立了各单位主要负责人、总公司督导组、总公司领导小组三级审查制度，逐份审核对照检查材料，其中一局、三局、八局的对照检查材料还经中央第14巡回督导组和中央活动办公室领导审定，保证了对照检查材料真正触动思想、触及灵魂。四是透彻批评，召开高质量专题民主生活会。截止目前，中建总公司所属二级单位、三级单位全部召开了专题民主生活会。会上各单位班子成员把问题说在前头、说在当面、说在点上，让“四风”无所遁形，党员领导干部深受触动。中央教育实践活动办公室、中央第十四巡回督导组领导参加了中建一局、中建五局土木公司的专题民主生活会，给予高度评价。五是加强宣传，营造良好氛围。总公司活动办公室认真总结各单位活动开展的亮点和特色，共编发19期（总40期）简报，及时反映活动进展和动态，总结交流好经验、好做法，与各单位建立了简报、每周动态等沟通机制。公司门户网站和报纸开通了活动专题专栏，营造活动良好氛围。各单位把传统媒体和新兴媒体相结合，采取多种形式，广泛宣传报道教育实践活动。六是上下联动，即知即改及时。总公司坚持抓上下联动，将第二批活动的推进与整改落实有机衔接，通过深入调查研究、强化沟通交流、加强监督检查，重点整治作风不实；通过纠正业绩观错位、治理效率低下、破解队伍僵化，集中整治“大企业病”；通过重拳整治工程庆典、持续压缩管理 经费、大力推行集中采购，重点整治铺张浪费，取得了良好的成效。各单位在活动中认领不马虎、认错不含糊，急事速办不拖延、大事稳办不推诿，对于群众反映的“四风”问题、特别是关系到职工切身利益的问题，都能即知即改，让群众见到党员干部作风的切实转变。截止7月底，总公司所属36家二级单位立行立改各类问题300余条，实施惠民政策百余项。
截至目前，二、三级单位基本召开完专题民主生活会，接下来，各基层党组织将压茬开展专题组织生活会和民主评议党员工作，各二、三级单位陆续进入整改落实、建章立制环节。下面，我就贯彻中央部署和党组要求、做好活动下一步重点工作，提几点要求。
一、严肃认真召开专题组织生活会开展民主评议党员工作
按照活动安排，总公司部分三级单位以及四级单位和项目等基层党组织正陆续召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，这是严格党内生活、加强党性锻炼的重要举措。各单位要总结运用领导班子专题民主生活会的经验，把最讲认真的精神一贯到底，严格标准、严格程序，确保专题组织生活会和民主评议党员工作不搞变通、不走过场。各单位党员干部要端正态度、认真对待、主动参与，努力克服“好人主义”、当“和事佬”等不良倾向，谈心交心要掏心窝、讲真话，开展批评要往实里找、往深里剖，进行评议要实事求是、客观公正，让党员干部在严格的组织生活中触动灵魂、增强党性，使组织生活真正严肃起来、庄重起来。各级党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，自觉接受组织和党员的监督。
根据中央对开展民主评议党员工作的最新通知要求，在具体工作开展中，要注意处理好以下几个问题：一是把握好民主评议党员的内容和标准，各单位要重点围绕履行党员义务、推动中心工作、履行岗位职责、廉洁自律、服务职工群众等开展评议。二是把握好民主评议党员的评定等次和比例，各单位在民主测评中，要按照中建学组字„2014‟14号文件规定，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评，在程度把握上，“好”包括“优秀”，但不等同于“优秀”，“差”包括“不合格”，但不等同于“不合格”，在具体工作中，要根据文件规定的评议标准和评定等次，正确引导党员、群众实事求是地进行评议，客观真实反映基层党员队伍的总体状况，不再另外设定其他的评定等次，同时也不要事先设定各评定等次的比例。三是做好对民主评议党员工作的统筹安排。
二、三级单位领导班子成员的联系点四级单位或项目等基层党组织要先行一步、探索经验，二级单位应指导、督促三级单位制定实施方案，明确政策界限和方法步骤，必要时可对基层党组织书记进行培训，帮助他们掌握民主评议党员的标准、程序和方法。
二、三级单位领导班子成员要深入基层，特别是那些问题突出、矛盾较多、长期不团结、软弱涣散的基层党组织，具体指导开好 专题组织生活会和做好民主评议党员工作。对由于特殊原因在活动中未能及时召开专题组织生活会的基层党组织、未能参加民主评议的党员，要安排“补课”；同时，要深入细致地做好思想政治工作和舆论引导工作。
二、动真碰硬做好整改落实、建章立制工作
按照活动安排，总公司二、三级单位完成专题民主生活会相关工作后要陆续开始整改落实、建章立制环节的工作。做好这一环节的工作，对于确保第二批活动取得实实在在的成效，推动第一批活动整改任务落地生根，形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路线的长效机制，都具有重要意义。在这一环节，职工群众对党组织和党员干部兑现承诺的期望值最高，各级党组织和党员干部必须做到“四个回应”，即“回应征求到的职工群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题”，对需要回应的问题意见提出整改落实的具体举措，动真格、打硬仗，出成果、见成效。
（一）持续用力解决“四风”突出问题
紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底改。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决作风漂浮、工作不实特别是文山会海出现反弹等问题；解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题；解决及时行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐“隐形”、“变种”，公款吃喝 转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，职务消费严重超标等问题。
分层分类解决重点问题。各级单位领导班子和领导干部要重点解决政绩观错位、随意决策、发展质量不高、管理粗放，漠视职工群众、高高在上，以及铺张浪费、挥霍公款、追求奢华享受、违反八项规定和有关财经纪律等问题；
二、三级单位要重点解决庸懒散拖、推诿扯皮、“中梗阻”，以及“吃拿卡要”、决策和服务水平不高、办事效率低下等问题；三级以下单位及项目等基层党组织要重点解决软弱无力、责任心不强、工作方式简单粗暴，以及发生在职工群众身边的不正之风和损害职工群众利益等问题。
推进专项整治不留“死角”。继续深入落实七项专项整治任务，严肃整治在安全生产、环境保护等方面损害职工群众利益及拖欠农民工工资等发生在职工群众身边的不正之风问题，同时要开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。
着力克服学用脱节的问题。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，是一项重大政治任务，是教育实践活动的一项重要工作部署。从活动开展的情况看，一些单位在学习上还存在“上紧下松”，学用脱节，“两张皮”、“应景式”的问题。各单位党委要把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为检验活动成效的重要标尺，贯穿活动始终，进一步组织党员干部真学、实学、深学，更好地把思想和行动统一到讲话精神上来。要认真评估前段学习效果，搞清楚党员干部对系列重要讲话精神的科学内涵是否理解、精神实质是否掌握、思想认识是否到位，该补课的要及时组织补课。党员干部要把学习贯彻讲话精神作为政治要求和政治责任，领导干部要以身作则、带头领学，真正做到在学习上深一步，认识上高一筹，实践上先一着。要通过党委中心组学习、领导干部讲党课、理论宣讲、座谈研讨、集中培训等多种形式，教育引导党员干部带着职责使命学、带着实践要求学，坚持学与思、知与行相结合，深入查找不足，明确努力方向，推动企业发展，切实在深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神上作表率，在把讲话科学内涵和精神实质用于指导企业科学发展上作表率，在贯彻落实党中央和总公司各项决策部署上作表率。
坚决纠正“为官不为”的不良作风。对存在搞上有政策、下有对策，贯彻执行中央八项规定精神等待观望、执行不严格，甚至奉行“只要不出事，宁愿不做事”，“饭不吃了，酒不喝了，但事也不办了”，存在“廉而不勤、廉而不为、懒政惰政”等现象的，必须引起高度重视并切实加以解决。对那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，对执行中央部署和总公司要求不认真甚至变形走样的，对职工群众诉求推三阻
四、没得好处拖着不办的，对改革发展稳定问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的，要从严监督问责，情节严重的要给予党纪政纪处分。要把履职 尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，树立正确导向，教育引导各级党员干部奋发有为、积极作为。
切实解决干部管理“失之于宽、失之于软”的问题。各单位要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，教育各级党员干部强化纪律意识和组织观念，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。要督促党员领导干部落实“一岗双责”，真正把党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上。要强化抓早、抓小、抓预防的组织措施，采取谈话提醒等多种形式，对干部身上的苗头性问题及时咬耳朵、扯袖子，防止小毛病拖成大问题。要加大对违规违纪问题查处力度，对那些顶风违纪者及时依法依纪从严惩处，发挥警示震慑作用。
（二）下大力气解决关系职工群众切身利益问题 努力为职工群众办成几件实事好事。积极回应职工群众关切，从职工群众最关心最直接最现实的问题入手，认真梳理听取意见中职工群众反映的问题，区分轻重缓急和难易程度，对目前能够解决的马上办，通过努力可以解决的限期办，暂不具备条件解决的向职工群众做好解释工作，做到件件有着落、事事有回音。着眼以人为本，从小事改起，解决职工休假难、培训少以及一线职工、困难家庭、特殊职工工作生活保障问题等；从根本着手，加强安全生产，保障职工群众生命安全和职业健康；从长远着手，做好绿色施工，积极推 进临建设施标准化，履行社会责任；特别要关爱农民工兄弟，保障他们的合法权益，带领他们就业致富。各单位要作出公开承诺，为职工群众办实事进展情况要全程公开，接受职工群众监督。
以敢啃硬骨头的担当精神为职工群众解难事。对职工群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，特别是信访积案中反映的关系职工群众切身利益问题，各级党委要牵头负责，强化责任，集中攻坚，努力解决。同时，坚持尽力而为、量力而行。对关系职工群众切身利益的问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话甚至乱开政策口子、过分承诺、不可持续。
（三）攻坚克难解决好基层联系服务群众问题 整顿建强基层组织。各二级、三级单位要根据中建学组字„2014‟6号文件对前期整顿软弱涣散基层党组织情况进行分析评估，已经整顿的要继续巩固提高，防止“回潮”；效果不明显的，限期整顿到位。把选优配强党组织书记作为首要任务，进一步完善基层党组织书记配备。要突出政治标准，坚持党组织书记的选配高标准，严格规范推荐、选举、审批等工作程序，切实选好、用好、管好基层组织带头人。要强化党员日常管理，全面加强基层党组织的组织、思想、作风和能力建设，坚决撤换党性意识差、在岗未履职、不胜任、不在状态的基层党组织干部，坚决杜绝损害职工群众利益的现象和行为。落实完善民主管理制度。坚持全面推行民主管理制度，严格落实民主集中制原则和实行厂务公开制度。凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照党组织和企业管理的标准程序进行决策，决议内容和实施结果公开，切实研究落实群众意见，并向群众做好反馈。坚持民主生活会和组织生活会，坚持民主评议党员和开展批评与自我批评，要结合本单位实际情况，专题就基层党组织干部履行职责、廉洁自律、服务群众等情况普遍进行一次评议。
健全服务群众体系。以建立服务型党组织为目标，坚持“服务企业、服务员工、服务基层、服务社会”的主线，不断创新工作思路和方法，持续激发党员队伍的活力，探索建立持续服务群众的长效机制。具体要求有两点：一要强化服务意识，树立服务理念。各级党员干部必须牢固树立依靠群众、服务群众、服务发展的理念，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为群众服务的水平和工作成效；二要建强服务队伍，拓展服务载体。加强带头人队伍建设，重点培养好服务群众、服务发展能力强的党组织带头人，以为民务实清廉为各项工作的价值追求和衡量标准，把服务群众、服务发展的基层党员干部队伍建设好。持续拓展服务群众的载体，丰富为群众服务的内容和举措，不断提高群众的满意度。
（四）务求实效建章立制
把中央及总公司出台的制度承接好。认真贯彻中央八项规定精神，贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党员 干部直接联系群众、加强基层服务型党组织建设，落实《中建总公司党组关于坚持求真务实、改进工作作风的八项规定》，规范公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费、因公临时出国经费等管理，加强公务支出和公款消费审计等制度规定，对需要配套的，要结合自身实际，制定和完善配套制度；对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。
结合实际健全完善相关制度。注重把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。
二、三级单位要重点围绕加强理论学习、密切联系群众、规范权力运行、治理“文山会海”、治理铺张浪费、治理“三公”经费、整顿工作纪律，三级以下单位及项目等基层组织要重点围绕联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益，健全完善制度机制。各基层党组织都要重点围绕增强党组织功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。二、三级单位要制定制度建设计划。制度建设要务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取职工群众意见，特别是关系职工群众切身利益的制度，要从职工群众角度出发，不能只方便自己、不方便基层和职工群众。防止制度建设中的形式主义，杜绝重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀。
（五）切实强化正风肃纪 认真执行制度。坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题，同时教育引导党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，切实维护制度的严肃性和权威性。
严肃查处不正之风和违法违纪行为。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，高度重视群众路线网站专栏职工群众留言和群众举报、网络舆情等反映的问题，充分运用巡视、审计和干部考察等成果，对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。
严格把握政策界限。对有这样那样问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。要立足教育提高，对犯有一般性错误的干部，只要主动讲清问题，深刻认识，认真纠正，有的可不予追究，有的可免予处分。对在教育实践活动中主动查摆收“红包”，不构成违法和严重违纪、主动如数上交、如实报告组织的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分；不上交、不主动报告组织的，依照有关规定严肃处理。
三、善始善终做好领导和督导工作
强化领导和督导。各单位要始终坚持高标准、严要求，克服过关思想和松劲情绪，防止前紧后松。各单位务必把整改工作抓紧抓实，防止开空头支票、搞“纸上整改”。对列入整改方案的问题，要紧盯不放，一项一项改到位。总公司将进一步加强对整改工作的督促检查，二、三级单位要真正把责任扛在肩上，把工作抓在手上，不能用抓下面代替抓自 己。三级以下单位和项目的整改落实、建章立制工作应在专题组织生活会和民主评议党员工作完成后逐步开展。
对前段工作开展“回头看”。一看学习教育是否扎实。主要看是否做到了学用结合、知行合一。二看查摆问题是否聚焦。主要看征求意见是否深入，是否紧密联系实际，真正把自己摆进去，找准了问题。三看自我剖析是否深刻。主要看对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、原因分析透不透、整改措施实不实。四看谈心交心是否充分。特别是平时有隔阂、有误解的同志之间，是否进行了谈心交心。五看开展批评是否认真。主要看领导班子专题民主生活会自我批评是否揭短亮丑，相互批评是否动真碰硬，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。六看边查边改是否见效。主要看总部、领导班子、领导干部对存在的问题是否提出了实质性的整改举措，是否抓紧建章立制、堵塞漏洞，是否有规必依、令行禁止，是否强化正风肃纪，对违规违纪行为进行了严肃查处。
各单位要认真制定整改方案、专项整治方案和制度建设计划，经总公司督导组审定后及时上报总公司教育实践活动办公室。各级督导组要抓住一把手这个关键，有效传导压力，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要约谈提醒、批评指出、督促问责。
各单位领导班子和个人的整改方案要上报总公司教育实践活动办公室。
二、三级单位领导班子要认真制定整改方案，列出整改问题清单，按照“四个回应”的要求，与人对 应、与事对应，明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，并以适当方式公开。领导班子成员个人整改措施和清单，可在班子或单位内部公开。各基层党组织要针对具体问题列出整改清单，明确整改措施，并向职工群众公布。教育实践活动基本结束时，要集中通报整改情况，组织职工群众评议，职工群众不满意的要“返工”、“补课”。
上下联动解决问题。对需要上下联动整改的事项要认真梳理分析，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法，防止矛盾积压。总公司将在深化第一批活动整改的过程中，优化与二、三级单位建立的联动整改机制，整合资源、集中力量解决问题，推动整改工作取得更大成效。各单位在整改落实、建章立制过程中需要总公司总部联动整改和总部顶层制度支持的，要及时上报总公司。
加大宣传引导力度。大力宣传推动整改落实、建章立制工作的好经验、好做法，宣传活动实践成果、制度成果、理论成果，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传广大职工群众对活动的感受评价。及时曝光反面典型，发挥警示作用。加强言论评论引导，营造良好舆论氛围。
坚持两手抓两促进。把推进整改落实、建章立制与推动中心工作结合起来，与总公司2014年工作会及年中工作会要求结合起来，与做好当前稳增长、促改革、调结构、促升级、防风险等中心工作结合起来，统一部署，统筹推进，互相促进，以活动的良好成效更好地推动企业健康发展。同志们，整改落实、建章立制环节是活动出成果、见实效的关键所在，只有一环接着一环抓，才能最终达到目的。各单位要以“不达目的决不收兵”的决心做好各项工作，以活动的实际成效取信于民。
谢谢大家。
第二篇：组长讲话
工 作 组 组 长
在评议大会上的讲话（提纲）
同志们：
按照省、市政法系统正风肃纪专项行动工作方案的统一安排部署和市委政法委主要领导的指示精神，市委政法委组成6个督导组赴市、县两级政法机关及部分二级机构开展督导检查专项工作，今天我们第ⅩⅩ督导组一行ⅩⅩ人来到你单位开展针对领导班子成员（处室主要负责同志）的评议活动，下面我就这次活动讲三点意见：
一、深刻认识正风肃纪专项行动的重要性
当前，全市正在开展第二批党的群众路线教育实践活动，主要任务就是集中解决党员干部身上存在的“四风”问题。开展正风肃纪专项行动既是第二批教育实践活动的“规定动作”，也是维护群众利益的实际行动，目的就是要把“为民、务实、清廉”和“严格公正执法、维护公平正义”植根于每一位政法干警心中，努力打造一支政治坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁、党委放心、人民满意的过硬政法队伍。这是政法系统维护良好形象的现实所需，是政法系统维护社会公平正义的职责所在，是政法系统维护社会和谐稳定的迫切需要。因此，全市政法干警务必充分认识开展正风肃纪专
1项行动的重要性和必要性。
二、进一步严格落实动员会有关讲话精神
崔永斌书记在全市正风肃纪专项行动动员会上，从正风肃纪为什么，正风肃纪干什么，正风肃纪怎么干三个方面对正风肃纪专项行动的目的、意义、内容、方法、步骤进行了深刻阐述。提出了“六个坚持”：一是坚持学习教育正风肃纪，二是坚持问题导向正风肃纪，三是坚持纪律约束正风肃纪，四是坚持司法公开正风肃纪，五是坚持查处反面典型正风肃纪，六是坚持正面引领正风肃纪。我们要按照讲话精神，牢固树立群众观点，坚持开门听意见，广泛征求群众对政法机关的意见建议。要深入查摆问题，认真开展好“五对照”和“八整治”（对照践行根本宗旨的要求、对照坚决反对四风的要求、对照严格公正执法的要求、对照铁规禁令的要求、对照坚持廉洁自律的要求，整治特权思想问题、整治冷横硬推问题、整治吃拿卡要问题、整治有规不守问题、整治随意执法问题、整治了难捞钱问题、整治庇护黑恶问题、整治贪赃枉法问题）为主要内容的自查自纠，坚持以公开促公正、以透明促廉洁、增强主动公开、主动接受监督的意识，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无处藏身。对违法乱纪行为坚持“零容忍”，不护短、盯重点、不手软，常态化，真正把各项纪律约束变成干警的自觉行动。通过这次活动让广大干
警进一步对标先进，发挥好先进的示范引领作用，不断积聚“正能量”，树立正形象。
三、认真做好政法系统领导干部评议活动
随着正风肃纪专项行动的不断深入，各项督导检查工作正在积极开展，今天这次评议活动是其中一项重点内容，对你单位党组（委）班子成员（或：XX处室主要负责同志）进行评议，希望大家严肃对待。一是针对政法系统中存在的“八种突出问题”，客观真实地反映领导干部工作情况以及存在的问题或不足，要有一说一，有二说二，不夸大也不缩小，既要向组织负责，又要向同志负责。二是正确行使自己的监督权利，要做到尊重事实，出于公心，要客观、公正地对你所在单位的领导干部作出实事求是的评价，从关心本单位事业出发，配合工作组圆满完成这次评议任务。三是今天评议前，已在评议预告中将工作组的成员名单和联系电话对外公布，同志们可以随时向工作组反映相关情况。我在这里再公布一下工作组的联系电话ＸＸＸ。
下一步，我们将持续开展明察暗访和接受举报，对存在的问题发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。同时，欢迎同志们对我们的工作进行监督。
谢谢大家。
下面，工作人员开始发票。
（发完票后）大家是否都拿到了评议表，没有拿到票或票面内容不清楚的请举手。现在开始填票。
（填完票后）请工作人员收票，交完票的同志可以离开会场。
2014年4月
第三篇：刘静高年级组长工作总结
高年级组工作总结
刘静
本学期，作为年级组长，我认真学习学校的工作计划，制定本年级组的工作计划，定期召开年级组教师会，组织教师认真学习学校工作精神和各项工作制度，不仅做好上传下达的工作，还积极组织全组教师参加学校的各项活动。回首这一学期的工作，我们高年级组在学校领导的关心与支持下，以学生的发展为教育教学目标，认真地开展各项教育教学工作，较好的完成了各项工作。
一、营造团结、和谐的教师工作团队。我们高年级组是由11位教师组成的，班主任5名，任课教师6名，其中大部分教师的年龄都偏高，身体状况不是很好。在工作中大家互相配合、互相支持，服从安排，能够以大局为重，是一个团结的集体；在生活上大家互相关心、互相帮助，就像一个和谐的大家庭。在年级组里无论是开展学生活动还是教师活动，大家都鼎立支持，竭力配合。
1、本学期，我们高年组学生活动特别多，10月份的运动会、11月份的校园开放日，这些大型的活动，我们高年级学生都是中坚力量，虽然高年级的学生学习任务紧张，面临丰台区的统测，但是在班主任的带领下克服种种困难，以学校的大局为重，积极配合学校工作，组织学生积极参加鼓号队、团体操、环保服装秀等活动的训练，在时间紧任务重的情况下，班主任老师及时提醒学生按时参加训练，绝不拖堂，保证训练的时间，体育教师王栋和陈东云两位教师在活动地点组织学生训练活动，在全组教师与学生的齐心协力下，这两次大活动，学生的出色表演博得了学校领导和老师的称赞，这成功的背后离不开全组每位教师的参与和支持。
2、作为年级组长，这学期我不仅要协助学校组织好高年级组的教育教学工作，而且还要负责本年级组教师的管理、早读课时的报送、学生的日常教育管理以及教师进修调课等工作。由于平时班主任的进修以及学科的进修和继教时间不固定，给调课带来了许多麻烦。特别是午间的小饭桌管理，大部分时间都是班主任自己管理，五年级的康老师和六年级的戴老师年龄偏大，由数学老师承担一个午间管理；而五年级的郝老师、六年级的刘欣老师兼语数双科，教学压力太大，所以由王栋老师和苏亚丽老师分别承担一个午间管理。虽然大家的工作压力都很大，但是工作上能够互相理解，给予支持，特别是我们组的副科教师，不论是临时安排的午间管理还是临时调课都给予了大力的支持，没有丝毫怨言，大家都说：“都是学校的工作，没的说。”
3、元旦前夕，学校工会为了丰富老师的生活，开展了“扑克牌”比赛，高年级老师在教学任务非常紧张的情况下积极响应，在互相推荐的基础上组成了肖老师、陈东云、高艳东的一组男队，康玉明、郝录芝、苏亚丽一组的女队，凡是不参加活动的老师都积极地协助老师进行班级管理，这样在全组老师的密切配合下既没有耽误教育教学，也使得教师活动不受影响。虽然没有取上名次，但是在活动中体现了高年级组的凝聚力。每年的元旦，学校都要举行教师联欢活动，要以年级组为单位出节目。今年的元旦正值学生期末复习的紧张时刻，全组教师为了不影响元旦活动的进行，不影响学生的复习时间，只能利用下班后的时间排练节目。老师们拖着疲惫的身体聚在一起商量出什么节目，在决定演唱《朋友》后，积极地进行排练，主动对演唱形式出谋划策，从始至终没有一个请假的，虽然大家都很辛苦，可大家都没有怨言，正是有了这样一个乐于奉献的集体，高年级组本学期的各项工作才开展得这样有声有色。
二、协同任课教师，共同关注学困生。随着年级的升高，知识的难度增加，学困生的比例也在增加。为了不让每一个学生掉队，我们不放弃对任何一个学生的管理。作为年级组长，我积极带领全组教师关注学困生，参与学困生的教育转化。我们组的班主任与任课老师互相配合，积极的对学困生进行了有针对性的干预措施。在转化学困生的过程中，我们班主任与任课教师及时沟通，发现问题一起探讨商量解决问题的方法。我们不仅关注学困生的学习习惯和学习方法，在教育教学中还为学困生创造展示成功的机会，还让他们在学习中享受到成功之乐，从而帮助他们树立起学习的自信心。一学期下来，老师们都能用鼓励性的评价来帮助学困生树立自信，耐心地给予学科上的辅导，使学困生在学习上有了一丝学习兴趣，精神面貌发生了变化。
三、协助班主任做好学生的日常教育管理。结合学校德育工作要求（学生的养成教育）、针对本年级组学生特点和班级现状，引导班主任主要从学生的一日常规抓起，一边组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为习惯》帮助学生明确要求，一边在学校学习生活中、班队会活动中引导学生遵守学校的各项纪律要求，规范学生的行为举止。班主任从每天早晨的到校时间、排队要求、学生的仪容仪表、个人卫生、校服穿着、红领巾佩戴、课间活动秩序及安全、两操及升旗、午间就餐等方面着手，层层落实，引导学生自觉约束不良行为，逐步养成好习惯，创建优良班级风貌。在工作中协助班主任做好学生的教育工作，平时关注学生的日常行为，发现问题，及时与班主任沟通、解决，培养学生的好习惯。五年级康老师的“我的地盘我做主”既培养了学生的责任感，又激发了学生参与班级活动的热情。六年级：刘欣老师在班级管理中关注学生的心理健康，及时与学生及家长沟通。戴老师结合班规、班训引导学生建立自信，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。大家一起分享工作中的经验，一起关注工作中的困惑，营造了良好的研究氛围。
四、组织开展多种活动，在活动中张扬学生个性。相信每一个学生都可以是好样的，让每一个学生都能在活动中得到愉悦感。本学期高年级组根据学校的工作要求，组织学生参加了一系列的活动： 1、10月份，高年级组的全体学生参加了一年一度的秋季运动会，从开幕式上的运动员入场、鼓号队的表演、团体操展示、运动项目比赛等展示了高年级学生的风采。2、11月23日，高年级的全体学生参加了校园开放日的绳操表演、感恩的心手语表演，鼓号队展示、国学跳皮筋等活动，取得了圆满的成功。3、12月份，高年级组各班积极参与了“唱响新童谣，歌颂新北京”的主题教育展示活动，不仅使学生深刻了解了北京精神的内涵，而且能够结合学生的学习生活理解感悟北京精神，增强学生的爱国情感和自豪感，更重要的是，学生在开展活动的同时不仅得到知识上提升，心灵的精华，还有实践能力的提高。4、12月份，12月份，在学校的组织下，参加了语文、数学、英语的单项竞赛。
5、在少先队的组织下，积极参与了丰台区十项技能大赛、科技节的比赛。忙忙碌碌的一学期结束了，在工作中确实取得了一些可喜的成绩，但是也还存在着一些不足，如学生的行为习惯还需要进一步的引导教育，整个高年级学生的学习习惯和学习能力还需要加强培养，对于高年级中的学困生和问题学生还要进行耐心地教育引导。新的学期，我将带领高年级组的全体教师继续努力，使高年级组的工作迈向更高的台阶。
2013.1．19
第四篇：创全国文明城市动员会讲话(送审)
在益阳市创建省级文明城市总结表彰 暨创建全国文明城市动员大会上的讲话
马 勇（2011年4月27日）
同志们：
今天这次会议，主要是总结表彰我市近两年来创建省级文明城市工作，研究部署我市创建全国文明城市工作。借此机会，首先，我代表市委、市政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！向长期奋战在创建工作一线的干部群众表示衷心感谢！刚才，云波同志全面总结了创建省级文明城市工作，部署了下一阶段全国文明城市创建工作，讲得很好。三区和市直部门的4位同志作了表态发言。省文明办智富主任就我市文明城市创建工作提了很好的指导意见，希望大家认真领会、抓好落实。
自2009年6月启动省级文明城市创建以来，在省委、省政府的坚强领导和省文明办等部门的大力支持下，我们深入贯彻落实科学发展观，以“有旗就要扛，有标就要夺”的创先争优工作激情，大力开展省级文明城市创建工作，全面推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，顺利通过了省里的考核验收，并以民调第一的成绩成功步入了省级文明城市的行列。在创建过程中，我们从益阳实际出发，突出“坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳”这一主题，走出了一条以绿色文明促进科学发展，以科学发展引领文明创建，以文明创建提升城市文明的发展路子。在创建方式上，我们在突出创建省级文明城市的同时，实施“五城同创”，联创联动，全方位提升城市品位，增强城市整体竞争力；在创建载体上，我们大力开展有益阳特色的八大主题创建活动，成为推动创建工作的有力抓手；在创建重点上，我们致力于提高市民素质，从基本素养、基本行为、基本规范抓起，注重多渠道、多形式、多层次开展市民素质教育，使创建过程成为教育人、引导人、塑造人的过程；在创建机制上，强化持之以恒、长期努力的意识，着眼工作的制度化、群众化、常态化。这些富有益阳特色的经验，必须长期坚持并不断加以完善。尤其令人欣慰的是，我们在“五城”同创的伟大实践中，形成了“敢于争先、顽强拼搏、负重奋进、众志成城”的“创建精神”，这是十分宝贵的精神财富，是推动益阳后发赶超的强大精神动力。
根据省委、省政府的要求，经市委常会研究决定，从 2 今年起正式启动国家文明城市创建工作，这是益阳人民的共同意愿，是全市上下矢志不移的目标。下面，我就创建全国文明城市工作强调三点意见：
一、要统一思想认识，切实增强创建全国文明城市的责任感和使命感
创建国家文明城市，可以从根本上提升益阳的科学发展水平、提升益阳的和谐发展层次，对于提高益阳的知名度和美誉度、增强城市的整体竞争力有着十分重要的意义。全市上下一定要进一步统一思想，充分认识创建国家文明城市的重要性和必要性，切实增强推进这一工作的紧迫感和责任感。
要充分认识到，创建全国文明城市是城市发展的必然选择。经过全市上下的共同努力，我们实现了创建省级文明城市的目标，但这仅仅是我市文明创建工作的阶段性成果，全国文明城市才是我们文明创建工作的最终目标。全国文明城市，是目前我国综合评价一个城市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的最高层次综合性荣誉，是最具价值的城市品牌，是十分重要的无形资产和战略资源，也是衡量一个城市整体实力和发展水平的重要标志。可以说，争创全国文明城市，就是抓优化环境，就是抓对外开放，就是抓发展这个第一要务。从中央文明 3 委颁布的《全国文明城市测评体系》来看，全国文明城市创建内容涵盖了经济、政治、文化、社会建设等各个领域，涉及全面发展、协调发展、可持续发展的方方面面，集中反映了贯彻落实科学发展观的内在要求和促进社会和谐的价值取向。应当说，创建国家文明城市的内容更广、要求更严、标准更高，难度更大。各级各部门必须围绕市委、市政府的总体部署，把握全局、突出重点，以志在必夺的信心，只争朝夕的精神，全力抓好各项创建工作，努力早日进入全国文明城市行列。
要充分认识到，益阳已基本具备创建全国文明城市的现实基础。市委、市政府提出争创全国文明城市，是充分考虑了我市创建基础、城市实力和发展要求的。从创建基础来看，近年来，我市“五城同创”成效比较明显，经济发展步伐加快，基础设施日益完善，市容环境干净整洁，社会文明深入人心，文化事业日趋繁荣，市民素质不断提高，先后获得了省级文明城市、省级双拥模范城市、外商最具投资价值城市和最适宜人居城市。特别是通过省级文明城市创建，组织领导格局和责任体系逐步完善，全民参与、创建成果人人共享的生动局面进一步形成，城市整体文明程度大幅度提高。在这样一个较高的起点上，把争创全国文明城市作为益阳城市向前发展的一个新要求、新目 4 标，时机已经成熟。从城市实力来看，这些年我们以“坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳”为总揽，坚定不移地推进新型工业化、新型城镇化和现代农业，益阳已进入加速发展的时期，后发赶超态势已基本形成，全市经济发展迈上新的台阶，为创建全国文明城市奠定了良好的经济基础。从发展要求来看，创建全国文明城市，既是提高城市整体竞争力和美誉度的必然要求，也是广大人民群众的殷切期盼。我们争创全国文明城市，不仅仅是要争取一个荣誉，而是要打造促进发展的“金字招牌”和“城市名片”。创建全国文明城市，推动各项创建项目达标，是推进政治、经济、文化、社会全面发展的过程，既可促进经济发展、城市基础设施建设、环境保护、节能减排等硬指标的“配套”，又可带动社会治安、人文环境、行政效能、文明风尚等软件的“升级”，是我市壮大综合实力、彰显城市形象、加快后发赶超、建设绿色益阳的重要抓手。
要充分认识到，创建全国文明城市，省里有明确要求。我省历来对各地创建文明城市工作高度重视，积极支持各地参与了第二届全国文明城市评选，长沙市、常德市、岳阳市、湘潭市2008年底被评为全国创建文明城市工作先进城市。今年3月17日，省里在株洲召开了全省精神文明创 5 建工作表彰大会，对我省申报评选第三届全国文明城市进行动员部署。省委副书记梅克保同志在报告中明确指出，省里对申报评选第三批全国文明城市一视同仁，不设门槛，全力支持各地竞相申报。目前，有多个兄弟市积极参与申报，工作势头强劲、志在必得，形成了你追我赶、百舸争流的生动局面。我们必须从全局和战略的高度，进一步加深对创建全国文明城市重大意义的认识，做到思想认识上再提高，工作力度上再加大，推进措施上再落实，全力以赴抓好国家文明城市创建工作。
二、要明确工作思路，科学统筹创建工作
文明城市创建是一项系统工程，要坚持把创建工作作为推动全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设“五位一体”的重要抓手，坚持为了人民创城、依靠人民创城、让人民共享创建成果的工作方针，坚持推进硬件建设与提升市民素质并重，攻克薄弱环节，搞好巩固完善，确保早日实现创城目标。
（一）要始终坚持“文明创建为人民”的指导思想。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点，也是创建全国文明城市的根本要求。要把人民群众参与、受益和满意作为创建工作的准则，坚持创建工作从人民群众的愿望和要求出发，紧 6 紧抓住人民群众最现实、最关心、最直接的问题，为人民群众办实事、办好事、解难题。要找准创建活动与构建和谐社会的结合点和突破口，大力开展群众关切度高、整体带动力强、社会影响力大的主题行动，高度关注民生，特别是针对教育公平问题、就业再就业问题、社会保障和困难群体救助问题、文化生活问题、社会治安问题、畅通诉求渠道问题、环境保护问题等，一项一项地认真研究，积极创造条件，努力加以解决，以实实在在的创建成效让群众得到更多实惠，争取广大人民群众的对创建全国文明城市的支持和参与。
（二）要突出创建工作特色。全国文明城市测评体系分基础指标和特色指标两大部分，特色指标反映城市精神文明创建工作的特色、城市整体形象。益阳这样的欠发达地区创建文明城市，关键是要准确定位，突出特色，提升品位，树立起高远的创建目标，这样才能在全国的竞争中脱颖而出。一是建设绿色益阳，打造绿色之城。要积极建设绿色生态、发展绿色生产、倡导绿色消费、创建绿色文明，加快转变发展方式，促进资源节约、环境友好，实现经济与环境、人与自然的和谐发展，坚定不移地走具有益阳特色的绿色发展之路。二是改善居住生活环境，打造宜居之城。宜居是城市的成长逻辑，是高标准的民生追求。7 要加强城市硬件建设，让广大人民群众拥有一流的基础设施、完善的配套服务、良好的生态环境、和谐的居住氛围。三是优化政务环境，打造创业之城。政务文明是政治文明的重要方面，也是文明城市评估的重要内容。政务文明最直接的体现就是让老百姓在政府部门办事方便、快捷、高效。要进一步深化行政审批制度改革，简化办事程序，推行党务政务公开，抓好机关作风建设，营造廉洁高效、风清气正、公开透明的政务环境，激发全民创业热情。
（三）要坚持“一创带多创”。株洲文明城市创建的经验是：按照“一创统多创”的思路，在创建全国文明城市这个总体目标下，突出抓好国家卫生城市、全国交通管理模范城市和国家环保模范城市创建工作，重点突破，全面推进。株洲的做法值得我们借鉴。我们要把创建全国文明城市和创建国家卫生城市、国家森林城市、国家双拥模范城市等创建活动有机结合起来。一方面，以创建全国文明城市为“龙头”，总揽和带动其他创建工作；另一方面，以其他创建活动为支撑，为创建全国文明城市创造必要条件。各项城市创建工作既有不同内容的指标体系，又有目标一致的必然联系。必须加强统筹协调，在“联”字上狠下功夫，促进各项创建工作形成有机整体，实现全面提升，努力取得人民群众共同享有、普遍满意的实际成果，为创建 8 全国文明城市奠定更加坚实的基础。
（四）要把创建工作与创先争优活动结合起来。在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，是党中央的重大部署，主要目的就是要推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。这与我们创建文明城市的目标完全一致。市委要求，各级党组织要把创建全国文明城市与创先争优活动有机结合起来，把思想和行动统一到争创全国文明城市的目标上来。各级党组织要在创建全国文明城市中发挥领导核心和战斗堡垒作用，认真组织广大党员干部和全市人民积极投入到创建工作中来，进一步凝聚创建合力。广大党员要在创建工作中发挥模范带头作用，要求群众做到的，党员首先做到，要求群众不做的，党员首先不做，事事处处当榜样、作表率，自觉站在创建工作的前列，把党的旗帜举起来，把党的声音响起来，把党的形象树起来，为创建活动贡献力量。
三、要强化工作责任，确保创建实效
创建全国文明城市是一项覆盖面广、涉及面大、关联度高的社会系统工程，任务重、要求高、难度大。各级各部门一定要按照市委、市政府的统一部署，强化工作责任，加强保障措施，充分调动各方面的积极性和创造性，推动各项工作任务落到实处。
1、要加强组织领导。创建全国文明城市工作成效如何，关键在于组织领导。要迅速成立全市创建全国文明城市领导小组，统筹创建工作。创建工作办公室要加强组织协调，完善工作流程，及时沟通信息，全力推进各项工作。各级各部门要真正把创建全国文明城市作为“一把手”工程，摆上更加突出的位置，认真研究制定创建工作落实方案，落实领导分工，落实责任人员，落实时间进度，真正做到事事有人管，件件有着落。全市上下要形成由创建领导小组统一领导，创建办组织协调，各区县（市）、各部门分工协作，人大、政协监督视察，群团组织积极配合、社会各界广泛参与的领导机制和工作机制。
2、要推动齐抓共建。创建全国文明城市要坚持全面发动、全民参与、全员创建。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，妥善处理好业务关系和创建工作的关系、一般工作与重点工作的关系，既要各司其职，各负其责，又要协同作战，合力攻坚，坚决克服“推诿扯皮”现象。对属于单个部门职责范围内的工作，要不等、不靠、不推、不让，积极主动完成任务；对涉及多个部门的工作，牵头单位要主动负责，搞好组织协调，相关单位要服从安排，积极配合。各行各业首先要抓好自身文 10 明创建，同时积极支持、参与全国文明城市创建工作。各行政执法部门要针对城市管理中的突出问题，组织联合执法，构建长效管理机制。要密切加强同中央、省驻益单位的联系，积极引导各民主党派、工商联、人民团体、群众团体及各类社会组织、人民群众参与文明创建，真正形成千斤重担大家挑的良好局面。
3、要严格考核问责。创建全国文明城市，考核问责是重要环节。各级各部门要把创建全国文明城市工作纳入目标考核，按照分解下达的任务，对照进度表和责任人，逐项、逐块、逐点过关，做到定期研究、定期调度、定期考评。市创建办要迅速制定《益阳市创建全国文明城市问责办法》，建立健全督查工作制度，对各地各部门履行职责、完成任务的情况要定期进行督查考核，定期通报进展情况，强化责任追究，推动工作落实。与此同时，要切实将考核与评优评先挂钩，对工作扎实、成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，形成示范带动效应。
4、要加大投入力度。创建全国文明城市是地方综合实力的竞赛，必须加大政策支持，加大人力、物力和资金投入，提供强有力的保障。创建全国文明城市，首先必须硬件设施达标。要以这次创建为契机，按照市委四届五次 11 全会提出的将中心城区建成“环省会中心城市、现代新型工业城市、宜居山水生态旅游城市”的城市定位，进一步加大投入力度，加强中心城区市政设施建设，重点抓好绿化、亮化、美化工程，路桥畅通工程，广场、公园提升工程，旧城改造工程建设，把中心城区建设不断向前推进。要坚持“为民创建，创建为民”的原则，突出抓好人民群众关心、关切和迫切需要解决的民生问题，认真组织实施好“民生工程”六大行动计划，完善教育、医疗、文化、体育设施，抓好就业创业工作，扶助弱势群体，着力改善民生民利，努力为广大人民群众营造安居乐业的生活和生产环境，提高人民群众的满意度。
同志们，创建国家文明城市是时代的召唤、人民的重托。我们一定要振奋精神，团结一致，开拓进取，奋力拼搏，全面完成创建全国文明城市各项任务，争取早日实现创建全国文明城市的宏伟目标，为建设经济繁荣、生活富裕、生态良好、社会和谐的新益阳而努力奋斗！
第五篇：考核组长讲话
考核组长在单位考核时的讲话
同志们：
按照县委统一部署，我县开始了一年一度的科级领导班子和领导干部考核，按照县委要求，我们工作组到教育局开展考核工作。为落实好县委关于考核工作的要求，高标准的完成这次考核任务，今天组织召开这次会议，我代表考核组就这次考核的要求、工作任务和方法程序向大家进行一下说明。
一、要充分认识考核的重要意义
考核工作是县委、县政府的一项重要工作，是对全县各乡镇、各部门及领导干部全年工作成效的全面系统的检阅和评定，对于真实、准确、全面的剖析每个单位的工作业绩和每个科级干部的工作状态，对县委科学识人，正确用人，树立风清气正的干部工作导向，提供准确的素材，具有十分重要的意义。为深化扩大学习实践科学发展观活动成果，健全和完善考核评价机制，县委组织部在认真调研的基础上，先后几次修改完善考核方案，并结合征求到的部分县直单位和乡镇的意见进行了进一步的修改完善。县委主要领导对这次考核非常重视，召开县委常委扩大会议进行了专门研究，希望我们大家，以严肃认真的态度和扎实的作风，积极配合我们考核组，切实把这次考核工作做好。
二、要切实增强做好考核工作的责任感
考核工作就是要准确检阅和评定全县每个单位及科级干部的工作成效，今天把大家集中起来，召开这次会议，就是要广泛听取大家的意见和建议。希望同志们以高度的政 1
治责任感，客观、准确评价领导班子及每一位科级干部，要注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公论，尤其要看干部在重大问题上和关键时期的表现。要公道正派，出以公心，不夹杂个人恩怨，不凭个人好恶和利害关系提供有关情况，不搞亲亲疏疏，以人划线、以地域划线。不能通过不正当的手段影响别人的意志。大家在提供有关情况时，要认真思考，独立审慎地表达自己的真实意见，要以对县委高度负责的态度，认真配合做好这次考核工作。
三、要认真落实好考核的每一项工作要求
今年的考核共有5项程序，一是我们提前印发了考核通知，给了大家充裕的准备时间；二是组织大会述职，听取主要负责同志代表班子做工作总结，让成绩和不足在大家面前亮出来，请大家来印证；三是进行民主测评和民主推荐，认真汲取大家的意见和建议；四是邀请部分同志进行个别谈话，听取不同层面的意见和反映，并就一些问题进行调查核实；五是针对一些工作实绩和问题进行查阅资料、实地查看。
今年的考核在标准上要求高，工作目标完成要有依据、有结果，领导班子和每个科级干部要依据分管工作逐项查验履职尽责情况，我们考核组将针对各单位年初研究上报的目标任务进行检查核实，并将建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，为县委提供凭实绩用干部的重要依据。
下面，进行第一项程序，请XXX局长代表班子作工作总结。
…………
刚才，XXX局长代表领导班子做了工作总结。下面，进行第二项程序，进行民主测评和民主推荐。
请工作人员发放民主测评票和干部推荐票，各位同志拿到票后，先不要急于填写，具体填写方法，等一下请考核组长做详细说明。
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