关于开展“反浪费、控成本、算细账、增效益”大讨论活动的通知

第一篇：关于开展“反浪费、控成本、算细账、增效益”大讨论活动的通知

丁煤党工 [2012] 011 号

关于开展“反浪费、控成本、算细账、增效益”大讨论活动的通知

各党总支、直属党支部：

为全面确立以效益为中心的管理思想，确保全年利润指标的顺利完成，按照集团公司部署，经矿党委研究决定，现就开展“反浪费、控成本、算细账、增效益”大讨论活动有关事宜通知如下：

一、总体要求

讲效益是今年矿“两会”的主要精神。矿明确提出了“树立以效益为中心的管理思想”，将提高“效益”放在更加突出的位置。这既是客观经济形势对我们提出的要求，也是矿井发展的现实需要。开展“反浪费、控成本、算细账、增效益”大讨论活动，其目的是认真落实“健康、前瞻、集成、精细”企业管理理念，全面增强效益意识，推动全员全过程讲效益，切实把向安全管理要效益、向生产要效益、向强化成本管理要效益、向人力资源管理要效益、向技术经济一体化要效益、向节约降耗要效益的要求落到实处。

各单位要紧密结合工作实际，重点从技术经济一体化源头抓起，扣住管理创新、目标和任务、标准和规范等工作要害，从降低生产成本、合理优化劳动组合、减少生产过程浪费等入手，确保安全生产，推进降本增效。

矿机关部室要以技术经济一体化为核心，技术要算账，经营要调控，管理要创新，提高经营管理效益。

大讨论活动要结合实际，突出重点，找准问题和短板，制定整改措施，形成从矿副总及以上领导到科级干部和普通职工，从机关到基层，从安全生产技术口到经营、党群口，不论做什么工作，都要讲效益，想问题从效益出发，干工作用效益来检验。

二、活动安排

大讨论活动从4月份开始，集中3个月时间进行学习讨论，制定措施，整改落实。矿年底对各单位活动目标、降本增效的成效进行对照检查，总结提高。开展大讨论活动要重点把握三个环节，务求实效。

（一）找准问题。从矿层面，认真组织学习集团公司“两会”和第一次党委中心组学习会精神，采取领导班子民主生活会、中心组学习会、经营分析会、专业口座谈会等形式，查摆分析影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的努力方向。基层层面，组织学习第二次党委中心组学习会精神，利用党员“三会一课”、群众安全学习日等形式，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，开展合理化建议征集活动，增强职工的效益意识。

(二)制订措施。认真分析查摆的问题，输理吸纳合理化建议，从突出问题和最紧要、最迫切的工作入手，建立和完善制度、措施，把控成本、增效益的各项措施要求制度化、具体化，推动降本增效落到实处。

（三）落实整改。进一步细化目标，明确责任，分解任务，确立阶段性和年度分步达到的目标要求，做到有目标、有字典、有措施、有考核、有问责，推进规范管理、严格管理，建立降本增效的长效机制。

三、工作要求

（一）各单位要按照矿总体要求，结合本单位实际，制订大讨论活动实施方案，明确责任分工、活动重点、方法步骤、时间节点、任务要求，并将活动方案于4月20日前报送党委工作部宣传组。

（二）党委工作部要充分利用好《丁煤信息报》、矿网站、宣传橱窗、井口电视大屏等宣传媒体，做好宣传引导、典型总结、舆论推动工作，营造“反浪费、控成本、算细帐、增效益”的浓厚氛围，强化全员讲效益的思想引导。

（三）党委工作部要加强对大讨论活动的检查和指导工作，动态掌握各单位开展大讨论活动进展情况，适时进行跟踪调研、通报点评，推动大讨论活动深入开展。

2012年4月12日

主题词：开展 大讨论 通知

抄送：矿副总及以上领导、各单位。

丁集煤矿党委工作部 [2012年4月12日]印发

共印50份 校对：陈大凤

第二篇：关于开展大讨论活动的通知

关于持续深化开展“严纪律、转作风、强担当”

大讨论活动的通知

矿属各单位、机关各部室：

为进一步提升服务意识，提升服务水平，提升服务能力，促进职能部门作风建设，更好的服务于基层，经矿党委研究决定,在车间及机关各部门开展为期四天的大讨论活动，现将有关事项通知如下：

一、目标任务 结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，深入查找在廉洁从业、服务意识、纪律观念、责任担当、工作效率、精神状态、管理和思想对等方面存在的问题，真正实现思想大解放、作风大转变、担当大提升和对标大突破，以实际行动促进提质增效攻坚。

二、活动范围

车间、机关各部门管理人员。

三、活动主题

严纪律、转作风、强担当

四、活动时间

9月25-28日，晚上19:30-20:30。

五、活动方式

1.深入自查讨论。以部室为单位，利用四天的时间，通过召开专题讨论会的形式，重点查摆7个方面问题，一天1-2个主题，部门查找部门问题，个人查找个人问题，部门人员要逐一作个人对照检查发言，认真开展批评和自我批评。在廉洁从业上，重点查找是否存在违反中央八项规定精神、“四风”变相反弹回潮的问题；是否存在私设部门“小金库”，利用职权之便为自身或他人谋取不正当利益的问题，是否存在对服务对象“吃、拿、卡、1 要”的问题，是否存在违规发放各类津补贴问题。在服务意识上，重点查找是否存在对基层上报请示报告不认真及时办理、推诿延误的问题；是否存在工作布置多，检查督办少，工作成效不高的问题；是否存在不深入基层调研，管理不结合实际，考核凭主观印象的问题；是否存在深入基层摆样子，走过场，服务态度不佳，不解决实际问题，作风不实等问题。在纪律观念上，重点查找是否存在不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，散布不负责任的言论的问题；是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项的问题；是否存在言行不一，会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说，会议形成决议事项，会上有保留意见、会后不坚决执行的问题，是否存在部门之间不和谐，相互对着干的问题；是否存在违反保密规定，给无关人员通风报信，泄露矿相关会议内容的问题。在责任担当上，重点查找是否存在消极应付、部门之间推诿扯皮，不敢担当、不负责任、不干实事等问题；是否存在不主动作为，作用发挥不佳，习惯幕后指挥，不身体力行，事后推卸责任的问题。重点查找是否存在抓工作始终慢半拍，冷处理，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉的问题；是否存在上级督办事项和重点工作拈轻怕重、敷衍了事，安排工作不落实、不汇报、不反馈的问题。在工作效率上，重点查找是否存在工作拖拉等靠，工作不积极主动，工作方式方法老套，工作效率低下问题；是否存在工作无计划，工作协调安排不合理，影响整体工作进度等问题。在精神状态上，重点查找是否存在消极怠工、“做一天和尚撞一天钟”，精神萎靡，工作状态不佳，工作干劲不足，守时间、等安排，工作不主动，混日子等问题。在思想和对标管理上，对标先进、查找原因，带头思想对标，制定中长期对标规划，针对管理范围内率先拿出对标方案，转化成可操作的个人岗位对标指标。

矿领导要参加分管部门的专题讨论会，每名矿班子成员至少要参与一次专题讨论会。

2.坚持立行立改。各部门开完专题讨论会后，要在一周时间 2 内根据自身问题，认真制定部门和个人问题清单及整改方案，并张贴上墙进行公示，接受党员群众、服务单位的监督，切实以动真碰硬的态度整治作风，以实实在在的成效检验活动成果。

六、相关要求

1.提高思想认识，加强组织领导。各部门要高度重视、精心谋划、认真安排，落实好专题大讨论时间、方式、内容，抓住关键环节，确保取得实效。部门负责同志要切实履行职责，既做学习讨论的组织者、推动者，又做整改落实的参与者、实践者，形成上行下效、上率下行的良好局面。

2.搞好统筹结合，务求活动实效。各部门要将大讨论活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，从深从严从实，真正使大讨论活动成为作风建设转变观念、完善举措、狠抓落实的过程。注重整改方案落实，对落实不力的批评教育，屡教不改者严肃处理。

3.强化宣传引导，营造浓厚氛围。各部门要加大专题大讨论的宣传力度，及时与矿宣传部门联系，多种形式展示自查自纠、集中研讨、立行立改情况，为专题大讨论深入开展营造浓厚氛围。

4.强化日常监督，严肃执纪问责。矿纪检监察部门要强化日常监督，开展大讨论后，对基层及职工群众反映强烈，能够解决而长期得不到解决的问题进行曝光，并对相关责任人进行严肃追责问责。

各二级单位要实事求是地对矿机关各部门的作风建设提出中肯意见，并于9月26日上午下班前以电子版形式报党委工作部；各部门要于9月30日前以书面形式将开展专题大讨论总结情况报矿党委工作部。在各部门开展大讨论活动期间，矿纪委将每天进行检查，对组织活动不力的部门及其负责人进行问责考核。

2017年9月20日

第三篇：关于开展大讨论的活动的通知

关于在全局开展“我在事故现场怎么办”大讨论

活动的通知

各执法大队（科室）、环卫处，各区城管执法局（执法大队）：

为进一步强化我局干部职工的交通安全责任意识，不断完善各项应急安全管理制度，提高干部职工的工作责任意识，结合执法管理任务的实际，经局党组研究决定，在全局开展《我在事故现场怎么办》大讨论活动，具体内容如下：

一、指导思想

以全省第十三次党代会和全市第七次党代会精神为指导，全面贯彻落实省、市领导关于近期两起车祸事故的批示精神，坚持安全管理，和谐稳定不动摇，紧紧围绕我局“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的总体工作思路，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，深化“四定”（定人、定岗、定责、定奖惩）制度建设，加强管理制度的执行力，狠抓应急事故处臵能力，确保安全管理无事故。

二、讨论内容

各单位要以“我在事故现场怎么办”为切入点，根据自身的日常工作，结合此次两起车祸事故教训，认真查找在自己工作中的不足，并设想在遇到各种事故和各种紧急事件中自己会怎么办，应该怎么办，通过讨论，不断提高自身执法管理能力和处臵紧急事件的应急能力。

三、活动范围

本方案适用于各大队（科室），环卫处。

四、活动时间

合理化建议并拿出整改方案；局活动办公室要根据各单位讨论情况进行评比，对队员撰写的优秀心得体会文章进行评比，取前十名进行张榜公布和物质奖励，讨论效果好的大队负责人要在大会上进行发言，心得体会文章写得深刻的队员在大会上发言交流。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。成立大讨论活动领导小组，各单位要充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性，要带头组织、参与大讨论活动，带头查找存在问题，要鼓励广大干部职工畅所欲言，建言献策，集思广益，营造良好的讨论氛围。

（二）突出重点，标本兼治。要紧紧抓住“安全管理，定岗定责，整改隐患，安全教育”四项基础性工作，认真解决思想认识不全面，贯彻落实安全制度不到位的问题，最终要落实到转变干部作风、健全管理制度、提升队员素质、强化责任意识上来。

（三）联系实际，务求实效。要结合本单位人员思想和工作实际，找准安全管理工作存在的问题，有的放矢，不走过场，制定切合实际的解决办法，切实收到成效。

（四）重视宣传，加强督查。局大讨论办公室要编发城管执法简报专刊，刊登队员的精彩文章和言论，城管网要制作专栏进行宣传。各单位也要针对讨论进行有特色的宣传。督查大队要按照文件要求对此次讨论活动进行专项督查，对那些领导不重视导致讨论不深入，组织不得力的单位进行通报批评，情节严重的追究主要领导责任。

第四篇：关于开展成本管理工作相关内容讨论的通知

关于开展成本管理工作相关内容讨论的通知

所属各项目：

为进一步规范、提升集团公司、分公司成本管理，请各项目组织相关人员针对本项目成本管理相关内容，集团公司《合同、成本、预结算管理手册》相关内容，广泛开展讨论分析。具体安排如下：

一、9月11日18：00前，各项目制定讨论计划、时间、地点、参加人员、记录人员等相关事宜，并同时报分公司预算科杨青苗。

二、9月12日前，分公司、各部门开展讨论。

三、9月13日前，各分公司组织各业务分管领导、科长、项目经理等相关人员开展讨论。

四、9月15日前，讨论书面报告报合同预算部。

预算科

二〇一二年九月十日

第五篇：开展解放思想大讨论活动心得体会

当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代会、衡水市二次党代会精神和XX书记、XX书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

一、解放思想是一项永不竣工的工程

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，执政为民、服务发展的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立管理就是服务，在服务中管理的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。