第一篇：大讨论活动通知
中共龙门文化旅游园区工作委员会
关于认真贯彻落实毛万春同志讲话精神 开展新起点、新挑战、新跨越大讨论
活动的通知
园区各单位、部门：
为进一步贯彻落实毛万春书记在龙门调研时的讲话精神，切实加快园区经济体制改革，快速转变职工思想和工作作风，有效促进园区经济社会又好又快发展。经党工委研究决定，在园区内开展“新起点、新挑战、新跨越”大讨论活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以毛万春书记在龙门调研时的讲话精神为指导，以“新起点、新挑战、新跨越”为主题，着力树立全员参与、科学发展的思想理念，解决制约园区发展的突出问题。
二、活动目的统一思想立足新起点；再励斗志迎接新挑战；加压奋进实现新跨越。
三、讨论内容
（一）围绕毛万春书记讲话中关于“龙门园区在全市大盘中的地位和分量”的问题，开展“如何解放思想、统一认识，使全体干部职工更好的投入到园区建设发展这个大局
上”的讨论，解决职工思想瓶颈问题。
开展讨论的单位：园区各单位、部门。
（二）围绕园区“文物、森林、土地”等资源保护和利用问题，开展“如何使园区内现有资源得到更好地持续利用”的讨论，解决重在持续的问题。
开展讨论的单位：研究院、风景区管理处、建设发展局、社会事务局、办事处。
（三）围绕景区“管理、服务、基础设施建设”等旅游服务水平提升问题，开展“如何实现接近国际一流、确保国内一流的目标”的讨论，解决重在提升的问题。
开展讨论的单位：秩序办、创建办、质检办、接待科、服务中心、香山寺、白园、伊河管理站、环卫绿化处、电瓶车公司、讲解公司、游船公司、停车场公司。
（四）围绕园区“土地规划建设、文化旅游产业建设、新农村建设”等发展问题，开展“如何统筹规划好园区31平方公里的土地，走集约化经营的道路”的讨论，解决重在统筹的问题。
开展讨论的单位：建设发展局、社会事务局、财政局、办事处。
（五）围绕“游客满意、群众满意、职工满意”等关系民生的问题，开展“如何推行体制机制改革，搞好深度产权治理等一系列政策和措施”的讨论，解决重在为民的问题。
开展讨论的单位：园区各单位、部门。
四、活动安排（从10月15日开始至10月24日，共分三个阶段进行）
第一阶段：学习动员阶段（10月15日—10月16日）
1.园区主管领导负责对分管单位的动员工作进行统一部署，各单位（部门）负责人负责召开本单位的学习动员会。
2.动员全体职工认真学习毛万春书记到龙门调研时的讲话精神，使各级领导干部和职工统一思想、提高认识、更新观念。
第二阶段：集中讨论阶段（10月17日—10月21日）
1.认真领会毛万春书记的讲话精神，把职工思想统一到园区建设发展这个大局上来。
2.认真分析毛万春书记讲话的精神实质，把本单位职责目标与毛万春书记提出的五项工作要求进行对比，找出差距和现实工作中存在的问题，并集中进行讨论。
3.组织干部职工对园区和本单位（部门）在今后的发展中有哪些意见和建议进行集中讨论。
4.结合毛万春书记的讲话精神及园区、单位（部门）实际，讨论拟订出新的发展目标和思路。
第三阶段：总结提高阶段（10月22日—10月24日）
1.就如何解放思想、统一认识的讨论结果进行汇总。
2.按照毛万春书记五项工作要求对本单位（部门）中存
在的问题进行梳理汇总。
3.就干部职工提出对园区和单位（部门）有哪些意见和园区在今后发展的合理化建议进行汇总。
4.就毛万春书记的讲话精神结合园区及本单位（部门）实际，讨论拟订出新的发展思路和目标进行总结汇总。
上述四项内容要以书面和电子版形式，在10月25日上午下班前一并报园区党工委办公室。
五、活动要求
1.主管领导要对分管单位的讨论活动进行认真指导，并参与到讨论活动中。
2.各单位（部门）负责人要充分发扬民主，让每个干部职工都能够参与到讨论活动中，并大胆地提出个人的意见和建议。意见和建议在上报中单列，采取不署名、不记名、不落款的形式上报。
3.对本单位（部门）亟待解决的突出问题要及时调查研究，并拿出切实可行的解决办法。
4.对干部职工提出的意见和建议，本单位（部门）能够立即整改的，要迅速整改到位；一时难以解决的，要提出整改计划，有步骤地加以推进；本单位（部门）不具备解决条件的，要原汁原味的上报。
二○一○年十月十一日
第二篇：关于开展大讨论的活动的通知
关于在全局开展“我在事故现场怎么办”大讨论
活动的通知
各执法大队（科室）、环卫处，各区城管执法局（执法大队）：
为进一步强化我局干部职工的交通安全责任意识，不断完善各项应急安全管理制度，提高干部职工的工作责任意识，结合执法管理任务的实际，经局党组研究决定，在全局开展《我在事故现场怎么办》大讨论活动，具体内容如下：
一、指导思想
以全省第十三次党代会和全市第七次党代会精神为指导，全面贯彻落实省、市领导关于近期两起车祸事故的批示精神，坚持安全管理，和谐稳定不动摇，紧紧围绕我局“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的总体工作思路，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，深化“四定”（定人、定岗、定责、定奖惩）制度建设，加强管理制度的执行力，狠抓应急事故处臵能力，确保安全管理无事故。
二、讨论内容
各单位要以“我在事故现场怎么办”为切入点，根据自身的日常工作，结合此次两起车祸事故教训，认真查找在自己工作中的不足，并设想在遇到各种事故和各种紧急事件中自己会怎么办，应该怎么办，通过讨论，不断提高自身执法管理能力和处臵紧急事件的应急能力。
三、活动范围
本方案适用于各大队（科室），环卫处。
四、活动时间
合理化建议并拿出整改方案；局活动办公室要根据各单位讨论情况进行评比，对队员撰写的优秀心得体会文章进行评比，取前十名进行张榜公布和物质奖励，讨论效果好的大队负责人要在大会上进行发言，心得体会文章写得深刻的队员在大会上发言交流。
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。成立大讨论活动领导小组，各单位要充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性，要带头组织、参与大讨论活动，带头查找存在问题，要鼓励广大干部职工畅所欲言，建言献策，集思广益，营造良好的讨论氛围。
（二）突出重点，标本兼治。要紧紧抓住“安全管理，定岗定责，整改隐患，安全教育”四项基础性工作，认真解决思想认识不全面，贯彻落实安全制度不到位的问题，最终要落实到转变干部作风、健全管理制度、提升队员素质、强化责任意识上来。
（三）联系实际，务求实效。要结合本单位人员思想和工作实际，找准安全管理工作存在的问题，有的放矢，不走过场，制定切合实际的解决办法，切实收到成效。
（四）重视宣传，加强督查。局大讨论办公室要编发城管执法简报专刊，刊登队员的精彩文章和言论，城管网要制作专栏进行宣传。各单位也要针对讨论进行有特色的宣传。督查大队要按照文件要求对此次讨论活动进行专项督查，对那些领导不重视导致讨论不深入，组织不得力的单位进行通报批评，情节严重的追究主要领导责任。
第三篇：大讨论活动的实施方案》的通知
水教党发[2012]11号
水城县教育局党组
关于印发《教育系统深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案》的通知
各乡（镇）教育党支部、县直各学校党支部：
现将《教育系统深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
水城县教育局党组 2012年7月20日
水城县教育系统
深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活
动的实施方案
根据《中共贵州省委办公厅转发<省委宣传部关于在全省深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的意见>的通知》(黔委厅字„2012‟47号)、《中共六盘水市委办公室转发<市委宣传部关于在全县深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案>的通知》（市办通字„2012‟97号）和《中共水城县委办公室关于转发<县委宣传部关于在全县深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案>的通知》（县办通字„2012‟67号）精神，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、重要意义、总体要求和基本原则
(一)重要意义。解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的重要路径，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题的重要法宝。当前，我县改革开放和社会主义现代化建设正处于关键时期，能否准确判断形势，积极应对挑战，敏锐抢抓机遇，推动跨越发展，关键取决于我们是否有先进的思想、开放的观念和创新的思维。开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动，是深入贯彻落实国发2号文件和省第十一次党代会、市第六次党代会、县第六次党代会精神的重大举措；是坚持科学发展，奋力后发赶超的必要条件；是加强党的先进性纯洁性建设，提高党的执政能力的有效途径；是推进我县“三化”同步，实施“四大战略”，开展“五城联创”，全面实现水城经济社会又好又快发展的必然要求。
(二)总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实国发2号文件和省第十一次党代会和市第六次党代会精神，以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以党员干部特别是学校中层以上领导干部为重点，着力破除影响科学发展、后发赶超的陈旧观念，着力探寻提高教育教学新思路新举措，着力完善有利于发展的体制机制，着力解决作风方面存在的突出问题，坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中解放思想，为推动我县教育科学发展、后发赶超注入强大动力。
(三)基本原则。坚持理论学习，提高认识，努力改造主观世界，把党的理论创新成果转化成坚持科学发展、奋力后发赶超、爬坡过坎、加速提力的自觉行动；坚持实事求是、联系实际，紧密联系保持党的结洁性教育活动，认真查找本地本部门本单位党员干部存在的思想认识问题，使思想观念更加符合发展实际；坚持重点突出、分类指导，以领导干部为重点，带动和引导广大党员干部群众进一步拓宽视野、更新观念；坚持统筹协调、分步实施，切实把解放思想落实到解决影响改革发展的关键问题上；坚持群众路线、调查研究，广泛征求群众意见和建议，积极探索促进我县教育事业又好又快发展的新思路新途径新举措。
二、主要内容
紧紧围绕深入贯彻落实国发2号文件和省第十一次党代会、市第六次党代会、县第六次党代会精神，紧密联系我县教育事业发展实际状况，认真梳理和查找在思想观念、发展思路、政策措施、体制机制、队伍建设等方面存在的差距和不足，努力探索有利于加快发展的新思路新方
法，为实现我县教育事业发展历史性跨越统一思想、集中智慧、凝聚力量。
(一)着力转变思想观念，牢固树立符合跨越发展要求的思想意识。围绕如何进一步冲破束缚跨越发展的思想禁锢，消除自卑自轻自懦自弃自大心理，抛弃固步自封不思进取的精神状态，破除畏难情绪和懦夫思想，着力构筑“精神高地”，树立和形成自尊自重自信自强的思想意识，倡导改革创新锐意进取的文化氛围，坚持和发扬不畏艰苦百折不挠的顽强作风等内容进行讨论。通过讨论，努力创新发展理念、把握发展规律、转变发展方式、破解发展难题，使广大党员干部群众的思想观念更加符合坚持科学发展、奋力后发赶超的要求。
(二)着力明确战略思路，广泛凝聚推动跨越发展的智慧力量。围绕高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧抓住重大历史机遇，坚持科学发展、奋力后发赶超，以转变发展方式为主线，牢牢把握“质量为中心、安全是基础、环境是保障、示范作引导、管理创一流”的主基调，努力实现教育教学质量提速转型。通过讨论，认真学，深刻领会，统一思想，充分调动和发挥广大党员干部和各族群众盼发展、谋发展、促发展的积极性主动性创造性，共同推动全县教育事业发展历史性跨越。
(三)着力领会具体部署，努力拓展推动跨越发展的有效途径。围绕牢牢把握发展这个第一要务，坚定不移地实施“三化”同步，努力破解资源环境制约难题；全面提高教育教学质量水平，增强教育对经济增长 的带动作用；增强改革的科学性、协调性，突破重点领域和关键环节的体制机制障碍；增强文化自觉和文化自信，提升广大干部职工干事创业的精气神；加强和创新教育管理等内容进行讨论。通过讨论，准确把握后发赶超的具体部署，以创新的思路、超常的举措、顽强的作风谋划发展，切实把坚持科学发展、奋力后发超越的战略部署转化为推动自身发展的具体措施和实际行动。
(四)着力推进改革创新，着力破解束缚跨越发展的体制机制。围绕如何进一步深化经济体制改革，深化政府行政管理体制改革，深化国有企业改革，深化投融资、金融、财税、劳动收入和工资分配、医疗卫生教育文化及社会管理体制机制改革等内容进行讨论。通过讨论，不断增强改革创新的自觉性、坚定性和创造性，大胆探索，先行先试，加快破除妨碍科学发展的体制机制弊端，努力完善促进水城经济社会又好又快发展的体制机制。
(五)着力加强队伍建设，切实增强实现跨越发展的组织保障。围绕富民型党组织创建，进一步加强思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，深入推进反腐倡廉建设，不断增强党组织的战斗堡垒作用，发挥好党支部总揽全局协调各方的领导核心作用，充分发挥共产党员先锋模范作用等内容进行讨论。通过讨论，使党员干部理想信念更加坚定，思想作风更加纯洁，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成推动跨越发展的强大力量。
三、方法途径
开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动，要不断改进方式方法，努力拓宽渠道途径，积极搭建平台载体，推进取得实实在在的成效，杜绝形式主义，决不劳民伤财。
（一）改进方法。在运用好过去组织开展解放思想讨论活动成功做法的基础上，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。将“解放思想、推动跨越”主题融入“三忠诚教育”、集中学习、务虚研讨、专题讲座等活动中，深入思考研讨重大问题和热点难点问题，提出解决问题的办法和建议，形成改进工作的思路和举措。注重研讨成果的转化运用，通过国旗下的讲话、黑板报、校园网等形式促进成果宣传推广，为全县广大教师进一步解放思想、推动跨越提供理论支持。
（二）丰富载体。充分运用理论宣讲、座谈会、报告会、专题讨论、知识竞赛、理论下基层、理论宣传普及、科技普及推广、民族节日活动等广大党员喜闻乐见的形式，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习讨论活动，推动形成解放思想、建言献策的活跃氛围。有计划地组织党员干部深入农村、社区、企业和经济发达地区，向实践学习，向群众学习，向先进学习，进一步开阔眼界和思路，不断提高谋划发展、推动发展的能力和水平。坚持在解放思想中统一思想，围绕中央、省委、市委和县委重大决策部署，及时组织开展形势政策教育，把党员干部的思想认识行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来。
（三）拓展渠道。充分运用好各级各类新闻媒体和互联网、手机报等新兴媒体，发挥各类媒体优势和特长，拓展讨论内容和渠道，推进“解放思想、推动跨越”大讨论活动深入有效开展。充分发挥黑板报、文化长廊、《水城教育》等现有媒体和平台的作用，设立“解放思想、推动
跨越”大讨论专栏，及时收集刊发教育系统大讨论活动中的好做法、好经验、好建议，并向省、市、县有关媒体报送，鼓舞广大党员干部群众投身水城建设的热情和干劲。
（四）完善制度。按照活动统一要求和安排，明确活动时间、内容、目标、责任，推进讨论活动的科学化、制度化、规范化。要围绕“解放思想、推动跨越”主题，组织开展不少于2次的集中学习讨论。要建立健全调研制度，副科级领导干部到基层调研不少于5天，并撰写1至2篇调研报告。各学校要按照有关要求，深入基层开展调研活动，并撰写不少于1篇调研报告。要建立健全考核制度，加强对开展讨论活动的自查互查和对下级党组织的督促检查，将党员领导干部推动跨越发展的创新思路、创新举措和实际成效作为重要内容写入年终工作总结。要建立健全成果转化制度，以集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进讨论活动中好的思路和成果及时运用于党委和政府决策。
四、时间安排
讨论活动从7月开始至8月下旬进行总结，大体分4个阶段进行。
（一）动员发动阶段（7月下旬）。主要任务是抓好组织发动，加强学习宣传，营造“解放思想、推动跨越”的强大舆论声势和良好社会氛围，为整个活动奠定思想基础。各学校要按照省委、市委和县委的统一部署，结合自身实际，制定活动方案，召开动员大会，深化对开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动重要性的认识，广泛发动党员干部群众积极参与。
（二）学习讨论阶段（8月上旬）。主要任务是组织广大党员干部
群众认真学习中央领导同志关于解放思想、更新观念的重要论述，学习党的重大理论创新成果、路线方针政策和重要会议精神，学习发达地区通过解放思想推进改革发展的成功经验，特别要深入学习国发2号文件和省第十一次党代会、市第六次党代会、县第六次党代会精神，并结合工作实际，撰写心得体会。通过学习讨论，帮助党员干部认识差距和不足，进一步深化认识、统一思想、更新观念，探寻坚持科学发展、奋力后发赶超的新思路新举措。
（三）调查研究阶段（8月中旬）。主要任务是深入开展调查研究，了解基层实际情况，广泛听取群众意见，认真查找突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，撰写调查研究报告，总结干部群众在实践中创造的好经验好办法，在凝聚群众智慧中解放思想，提出改进工作的途径措施，形成坚持科学发展、奋力后发赶超的思路和建议。
（四）总结提升阶段（8月下旬）。主要任务是切实加强指导和督促检查，制定推动科学发展、统筹发展、创新发展的制度、措施和办法，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，召开工作总结会，形成总结性报告，宣传推广典型。针对学习讨论、调查研究阶段查找出的突出问题，认真研究制定整改意见，切实加以贯彻落实，不断提升工作成效。
五、工作要求
（一）强化组织领导。各学校要把大讨论活动作为当前一项重要工作，列入重要议事日程，作出专门部署，扎实推进，确保成效。各学校要结合实际，组织开展各具特色的学习讨论活动。
（二）强化交流讨论。要制定符合实际、切实可行的工作方案，推进大讨论活动有组织、有计划、有步骤地深入开展。各学校特别是主要领导干部要在大讨论活动中率先垂范，既做解放思想的组织者，又做解放思想的带头人。要坚持实事求是原则，把公开、民主、透明贯穿于大讨论活动的全过程，主动接受群众监督，让群众评判解放思想的力度和实际效果。广大党员干部群众要积极参与讨论，结合实际查找不足，通过讨论使自己在理论素质、思想解放、实际工作等方面得到提高。
（三）强化氛围造势。各学校要认真策划制定宣传方案，对大讨论活动进行及时报送，全面展示通过开展大讨论活动形成的新思路、新举措、新进展、新成效，形成强势宣传效应，营造浓厚舆论氛围，推动大讨论活动深入开展，努力在全县上下形成进一步解放思想、开拓创新、科学发展、后发赶超的良好氛围和生动局面。
（四）强化督导检查。教育局将会适时派出督查组对各学校活动开展情况进行指导督查。各学校要及时将开展活动的进展情况及好经验好做法好典型报教育局办公室，便于学习成果的转化运用。
附：水城县教育系统深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动领导小组名单
附：水城县“解放思想 推动跨越”大讨论活动学习篇目
附：
水城县教育系统
深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活
动领导小组名单
组 长：李勇、车秀荣
副组长：付达、谢凤军、王群、黄爱民、徐兴君
成 员：余荣灿、莫建华、李焕文、蒋丽、张嘉靖、杨敦锦、黄海、谭芳、杜永红、张德军
领导小组下设办公室，主任：李忠碧、成员：李鸿、尚远刚、任朝在、顾潇、马勇丹、罗行，负责日常工作。
水城县教育系统
开展“解放思想 推动跨越”大讨论活动
学习篇目
1、党的十七届六中全会、全国“两会”、省委十届十二次全会、省第十一次党代会、市第六次党代会、县第六次党代会精神;
2、国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）；
3、《全党全国各族人民更加紧密地团结起来 沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进——胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话》（人民网-人民日报）
4、中共中央、国务院《关于加快推进农业科技创新、持续增强农产品供给保障能力的若干意见》（中发„2012‟1号）
5、中共贵州省委《关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见》；
6、《辩论者〃务实办——理论热点面对面2012》；
7、《坚持实事求是的思想路线——习近平在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话》（《学习时报》）
8、《论坚持科学发展 奋力后发赶超》（余心声，《贵州日报》，2012年6月6日）
9、《深入推进党的理论创新成果宣传阐释 为党的十八大召开营造良好的思想理论氛围——刘云山在2012年3月30日宣传理论座谈会上的讲话》（《党建》2012年第5期）
10、《保持党的纯洁性 永葆党的先进性》（国防大学中国特色社会主义理论体系研究中心，《求是》，2012年13期）
各级各部门结合自身实际，认真开展“解放思想 推动跨越”大讨论活动。
第四篇：活动通知 解放思想大讨论活动
关于开展“转方式、调结构”解放思想
大讨论活动的实施方案
总站各支部、单位：
为进一步解放思想、更新观念，加快经济文化强企和大美临沂建设，根据市委要求利用两个月的时间，围绕“转方式、调结构”组织开展新一轮解放思想大讨论活动。根据市委和公司党委要求，按照XX号文件精神，结合XX实际，现制定“转方式、调结构”解放思想大讨论活动实施方案。
一、重要意义和指导思想
转方式、调结构是有效应对金融危机、提高经济效益、实现企业科学发展的迫切需要和必由之路，关系企业的长远发展、根本发展，关系广大职工的长远利益、根本利益。近年来，XX按照公司的部署和要求，顺应时代发展要求，坚持以解放思想、开拓市场、完善管理促转变、促发展，经营管理实力有了明显增强。但是目前还存在发展氛围还不浓，发展的劲头还不足，一些干部职工的思想观念、能力水平、精神状态，都还存在许多与科学发展观不相适应的问题。加上企业发展依然面临市场竞争加剧、产能过剩、运行不稳等新老矛盾和困难，这就更凸显了“转方式、调结构”的紧迫性和艰巨性。面对新的形势、新的机遇和多重困难与压力，XX上下必须顺势而为，联系实际，转变发展方式，调整经营结构，推进企业发展。
这次大讨论活动的指导思想是：结合学习型党组织活动，以促进转方式、调结构为主线，以领导班子和党员干部为重点，着力解决影响企业科学发展的思想观念、工作思路、体制机制和工作作风等方面的突出问题，为又好又快发展提供思想保障和精神动力。各支部要把组织好“转方式、调结构”解放思想大讨论活动作为当前党建工作的重中之重，做到高度重视、加强领导，认真研究部署，精心组织实施，努力把讨论活动推向深入、抓出成
1效。要引导干部职工认真学习领会“转方式、调结构”的深刻内涵、目标方向，明确活动的方法步骤，根据公司党委要求，结合自身实际，确定好本单位的讨论内容，并通过创新载体、丰富形式，最大限度地把广大职工吸引到大讨论活动中来，充分发挥解放思想大讨论活动对于凝聚职工力量、振奋职工精神、激发职工斗志的作用。
二、主要内容
各支部、单位要从转方式、调结构两个方面，深刻反思、梳理查找存在的突出问题，引导广大干部不断提升思想境界，转变思维方式，创新发展思路，努力以发展方式的转变指导经营结构的调整，用经营结构调整的实效来体现发展方式的转变。重点围绕以下四个方面开展讨论：
1、围绕本单位面临的形势开展讨论。当前本单位发展面临哪些机遇、风险、挑战；是否跟上了科学发展的步伐，还有哪些主要差距；如何实现本单位更好更快地发展；如何增强忧患意识，找准本单位发展的难点、重点，把握发展的着力点、新增点。
2、围绕转变方式、调整结构、促进发展开展讨论。围绕公司“四个转变，五个提升”总体要求和“XXXX”目标任务，认真分析影响科学发展的经营模式、结构，查找问题，研究进一步转变经营方式、提高经济效益的措施，促进企业又好又快发展。分析在体制机制方面存在的差距，找出影响科学发展的机制体制性障碍，从制度安排入手，制定有针对性和操作性的办法措施，形成有利于转方式、调结构的体制机制。
3、围绕加强作风建设、改进工作作风开展讨论。如何从陈旧的工作方式中解放出来，全面加强作风建设，切实改进工作作风，努力营造真抓实干、求实创新、团结和谐、廉洁高效的环境，在推动体制创新、机制转换、运用市场经济手段解决发展中的问题上进一步解放思想。如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，让职工共享改革发展成果。
4、围绕本单位实际和广大干部职工本职工作，建设学习型组织和高素质职工队伍开展讨论。“转方式、调结构”的效果最终要通过广大干部职工的思想观念、综合素质和工作绩效来检验。加快企业发展，需要的是全面的思想解放，而不是一时的解放思想。各单位和广大干部职工要结合自身实际开展讨论，对照自我找差距，立足发展寻对策。要从求稳的思想束缚中解放出来，敢于突破禁锢，充分发挥优势，积极克服劣势和制约因素，在勇于自我超越、敢于承担责任，干大事、创大业上进一步解放思想。
三、方法步骤
方法：以支部为单位
步骤是：学习讨论阶段：主要是搞好宣传发动，开展学习讨论。要按照XX统一部署，结合自身实际，搞好动员发动。学习要坚持个人自学和集中学习、专题辅导和学习研讨相结合，开展形式多样的学习讨论活动。
查摆整改阶段：主要是剖析查找问题，制定落实整改措施。要深入分析影响本单位科学发展的关键因素，明确解放思想的重点和难点所在，及时研究解决发展中存在的问题。要通过广泛征求意见、开展调研活动等方式，研究制定整改方案，落实整改措施。
总结提高阶段：主要是健全完善推动企业科学发展的思路目标和任务措施，认真总结大讨论成果，积极探索深入推进解放思想、加强学习型组织建设的长效机制。
四、加强领导，确保取得实效
为加强对开展大讨论活动的领导，XX成立以XX为组长，书记、工会主席为副组长，总支成员为成员的大讨论活动领导小组，领导小组办公室设在XXX，具体负责大讨论活动的日常工作，通过科学合理的组织安排，推进解放思想大讨论活动有步骤、有计划地开展。
XX将利用总站网站、宣传栏、大屏幕等载体广泛宣传大讨论活动的意义，交流大讨论活动的做法、成效和经验，反映解放思想的新思路、新举措、新成效，形成人人思考发展、个个建言献策的良好局面，为大讨论活动的开展创造良好的氛围。
当前企业发展的各项任务都很繁重，广大职工要正确处理解放思想大讨论与各项工作的关系，把开展大讨论与学习贯彻上级一系列重要精神结合起来，与贯彻实施公司“四个转变”的总体思路结合起来，与做好今年的各项工作结合起来，努力做到两不误、两促进，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。
特此通知。
第五篇：关于开展大讨论活动的通知
关于持续深化开展“严纪律、转作风、强担当”
大讨论活动的通知
矿属各单位、机关各部室：
为进一步提升服务意识，提升服务水平，提升服务能力，促进职能部门作风建设，更好的服务于基层，经矿党委研究决定,在车间及机关各部门开展为期四天的大讨论活动，现将有关事项通知如下：
一、目标任务 结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，深入查找在廉洁从业、服务意识、纪律观念、责任担当、工作效率、精神状态、管理和思想对等方面存在的问题，真正实现思想大解放、作风大转变、担当大提升和对标大突破，以实际行动促进提质增效攻坚。
二、活动范围
车间、机关各部门管理人员。
三、活动主题
严纪律、转作风、强担当
四、活动时间
9月25-28日，晚上19:30-20:30。
五、活动方式
1.深入自查讨论。以部室为单位，利用四天的时间，通过召开专题讨论会的形式，重点查摆7个方面问题，一天1-2个主题，部门查找部门问题，个人查找个人问题，部门人员要逐一作个人对照检查发言，认真开展批评和自我批评。在廉洁从业上，重点查找是否存在违反中央八项规定精神、“四风”变相反弹回潮的问题；是否存在私设部门“小金库”，利用职权之便为自身或他人谋取不正当利益的问题，是否存在对服务对象“吃、拿、卡、1 要”的问题，是否存在违规发放各类津补贴问题。在服务意识上，重点查找是否存在对基层上报请示报告不认真及时办理、推诿延误的问题；是否存在工作布置多，检查督办少，工作成效不高的问题；是否存在不深入基层调研，管理不结合实际，考核凭主观印象的问题；是否存在深入基层摆样子，走过场，服务态度不佳，不解决实际问题，作风不实等问题。在纪律观念上，重点查找是否存在不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，散布不负责任的言论的问题；是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项的问题；是否存在言行不一，会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说，会议形成决议事项，会上有保留意见、会后不坚决执行的问题，是否存在部门之间不和谐，相互对着干的问题；是否存在违反保密规定，给无关人员通风报信，泄露矿相关会议内容的问题。在责任担当上，重点查找是否存在消极应付、部门之间推诿扯皮，不敢担当、不负责任、不干实事等问题；是否存在不主动作为，作用发挥不佳，习惯幕后指挥，不身体力行，事后推卸责任的问题。重点查找是否存在抓工作始终慢半拍，冷处理，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉的问题；是否存在上级督办事项和重点工作拈轻怕重、敷衍了事，安排工作不落实、不汇报、不反馈的问题。在工作效率上，重点查找是否存在工作拖拉等靠，工作不积极主动，工作方式方法老套，工作效率低下问题；是否存在工作无计划，工作协调安排不合理，影响整体工作进度等问题。在精神状态上，重点查找是否存在消极怠工、“做一天和尚撞一天钟”，精神萎靡，工作状态不佳，工作干劲不足，守时间、等安排，工作不主动，混日子等问题。在思想和对标管理上，对标先进、查找原因，带头思想对标，制定中长期对标规划，针对管理范围内率先拿出对标方案，转化成可操作的个人岗位对标指标。
矿领导要参加分管部门的专题讨论会，每名矿班子成员至少要参与一次专题讨论会。
2.坚持立行立改。各部门开完专题讨论会后，要在一周时间 2 内根据自身问题，认真制定部门和个人问题清单及整改方案，并张贴上墙进行公示，接受党员群众、服务单位的监督，切实以动真碰硬的态度整治作风，以实实在在的成效检验活动成果。
六、相关要求
1.提高思想认识，加强组织领导。各部门要高度重视、精心谋划、认真安排，落实好专题大讨论时间、方式、内容，抓住关键环节，确保取得实效。部门负责同志要切实履行职责，既做学习讨论的组织者、推动者，又做整改落实的参与者、实践者，形成上行下效、上率下行的良好局面。
2.搞好统筹结合，务求活动实效。各部门要将大讨论活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，从深从严从实，真正使大讨论活动成为作风建设转变观念、完善举措、狠抓落实的过程。注重整改方案落实，对落实不力的批评教育，屡教不改者严肃处理。
3.强化宣传引导，营造浓厚氛围。各部门要加大专题大讨论的宣传力度，及时与矿宣传部门联系，多种形式展示自查自纠、集中研讨、立行立改情况，为专题大讨论深入开展营造浓厚氛围。
4.强化日常监督，严肃执纪问责。矿纪检监察部门要强化日常监督，开展大讨论后，对基层及职工群众反映强烈，能够解决而长期得不到解决的问题进行曝光，并对相关责任人进行严肃追责问责。
各二级单位要实事求是地对矿机关各部门的作风建设提出中肯意见，并于9月26日上午下班前以电子版形式报党委工作部；各部门要于9月30日前以书面形式将开展专题大讨论总结情况报矿党委工作部。在各部门开展大讨论活动期间，矿纪委将每天进行检查，对组织活动不力的部门及其负责人进行问责考核。
2017年9月20日
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