反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律施工方案[大全5篇]

第一篇：反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律施工方案

交城县易地扶贫移民集中安置工程项目

施工第三标段

反三违

专

项

方

案

交城县天风建筑有限公司

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律施工方案

根据交城县住房保障和城乡建设管理局文件，我项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、安全员、质量员、施工员为组员的反三违机构。我项目部一定认真贯彻省市县文件要求，集中开展反三违专项行动，落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，完善健全安全管理制度和操作规程，强化安全管理，规范安全生产秩序，有效防范和减少一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，我项目制定本方案。

1、反对违章指挥

（1）对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患前不得安排使用；（3）多工种、多层次同时作业，要制定安全措施，现场要有专人指挥和监护；

（4）不得用身体状况不适应本工种及未签订劳动劳动合同的人员上岗；（5）对已发现的事故隐患，要认真及时整改，不得再安排生产任务；（6）指令员要按规程作业；

（7）在检修活动时，要落实安全防护措施；

（8）在没有安全生产保证措施的情况下，不得安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）不得私自改变安全工艺和操作程序；（10）在下达停产停业通知后，不得继续组织作业等行为。、2、反对违章作业

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）冒险进入危险场所；（3）攀坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；（7）其他违章作业情况。

3、违反劳动纪律

（1）要按规定时间地点到达工作岗位，不得擅离职守，有事请假；（2）要根据生产工作岗位职责，按质按量完成工作任务；（3）遵守岗位操作规程；

（4）遵守与劳动工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；（5）不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动；（6）其他违反劳动纪律的现象。

对以上反三违现象我项目部坚决执行，杜绝发生，我项目部要加强管理，提高认识，针对存在的问题，要采取有效措施，强化安全管理。

第二篇：反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律施工方案

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律施工方案

根据交城县住房保障和城乡建设管理局文件，我项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、安全员、质量员、施工员为组员的反三违机构。我项目部一定认真贯彻省市县文件要求，集中开展反三违专项行动，落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，完善健全安全管理制度和操作规程，强化安全管理，规范安全生产秩序，有效防范和减少一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，我项目制定本方案。

1、反对违章指挥

（1）对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患前不得安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，要制定安全措施，现场要有专人指挥和监护；

（4）不得用身体状况不适应本工种及未签订劳动劳动合同的人员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，要认真及时整改，不得再安排生产任务；

（6）指令员要按规程作业；

（7）在检修活动时，要落实安全防护措施；

（8）在没有安全生产保证措施的情况下，不得安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）不得私自改变安全工艺和操作程序；

（10）在下达停产停业通知后，不得继续组织作业等行为。、2、反对违章作业

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；

（2）冒险进入危险场所；

（3）攀坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；

（7）其他违章作业情况。

3、违反劳动纪律

（1）要按规定时间地点到达工作岗位，不得擅离职守，有事请假；

（2）要根据生产工作岗位职责，按质按量完成工作任务；

（3）遵守岗位操作规程；

（4）遵守与劳动工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；

（5）不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动；

（6）其他违反劳动纪律的现象。

对以上反三违现象我项目部坚决执行，杜绝发生，我项目部要加强管理，提高认识，针对存在的问题，要采取有效措施，强化安全管理。

第三篇：关于集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动实施方案

集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”

专项行动实施方案

为了认真贯彻落实《怀仁县人民政府关于做好2016年安全生产工作的通知》（怀政发）和《怀仁县人民政府安全生产委员会关于印发〈怀仁县开展安全生产的隐患排查治理年活动实施方案〉的通知》（怀安发[2016]2号）精神，进一步推进我公司安全生产主体责任落实，提高全公司安全管理水平，确保安全生产，按照《市政府安委会关于在全市安全生产领域集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》（朔安发[2016]3号）、《关于在全县安全生产领域集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》（怀安发[2016]6号）和《关于印发〈全县煤矿安全生产领域集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动实施方案〉的通知》要求，我公司集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动，具体实施方案如下：

一、总体要求

贯彻党中央、国务院和省、市、县关于加强煤矿安全生产工 作的一系列决策部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，彻底排除我公司各类安全隐患，确保安全生产得到进一步的保障，有效杜绝各类事故的发生。

二、组织领导 组 长：张新宙 副组长：李铁亮 刘学功

成 员：何贵清 彭大白 温培明 吴志伟 陈占权

宋广珍 段广清 王 艾 周 罡 辛学东

郝清海 柴增军

领导组下设办公室，办公室设在安全科，活动工作由郝青海负责。

三、自查自整时间 2016年6月——7月底

四、专项行动主要内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况

1、完善各项安全生产规章制度、各工种操作规程、作业规程、安全技术措施；

2、安全教育培训情况；

3、安全规程、作业规程和各种安全措施的学习情况；

4、完善隐患排查制度，落实各类隐患的整改完成情况；

5、“三违”人员培训处理情况。

（二）是否有违章指挥现象，主要包括：

1、不按规定对复工工人、换岗工人、特种作业人员进行安全教育培训；

2、对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

3、多工种平行作业，现场无人监管，不制定安全措施；

4、对已发现的事故隐患，不进行整改，仍强行生产任务；

5、指令工人不按规程作业；

6、在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

7、下达停止作业通知，大队仍继续组织作业。

（三）是否有违章作业现象，主要包括：

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、不按规程、措施作业；

3、在作业场所不按规定佩戴个人防护用品；

4、不按规定运输、乘车。

（四）是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

1、不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，无故旷工，不履行请假手续；

2、安全员、瓦斯员不在规定地点交接班；

3、不遵守公司规章制度；

4、井下打架、斗殴；

5、不服从领导管理，无理取闹；

6、有偷盗行为的；

7、考勤不入井。

五、工作要求

1、提高认识，加强组织领导 各科室、大队要高度重视此次专项行动，按照行动要求严格自查自整，认识到此次行动的重要性和必要性，并将此次行动贯穿到整个安全生产过程中。

2、实事求是、不留情面

在行动过程中，要做到实事求是，不留情面，尊重事实。对排查出的隐患立即进行整改，做到隐患闭环管理；对“三违”现象立即进行制止，对“三违”人员进行教育，加大处罚力度。

3、重在落实、不走过场

对各类“三违”现象要记录在案，并进行全面分析总结，杜 绝类似现象发生。

集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”

专项行动实施方案

山西怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司

2016年6月

第四篇：违章作业和违章指挥

违章指挥和违章作业

违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60—70%。群众中有句口头语，叫做“十次工伤，九次违章”。由此要见，无论是安全检查或事故分析，都不可忽视这两方面。

反违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成部分。当前，实行经济承包中，对广大干部和工人进行违章指挥、违章作业界限划分的教育十分重要，本节将徐州某公司经过长期实践总结出来的它们之间的界限划分节录于后，供安全检查中“双反”或事故分析时的参考。1．违章指挥

凡违反党的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥。主要内容概括如下：

（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

（2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等）不进行专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；节假日加班不进行安全教育等。

（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用。

（5）对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用。

（6）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。

（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。

（8）对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。

（9）发生工伤事故，不按“三不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

（10）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。

（11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。（12）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。

（13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定制造、购置、安装和使用。在使用中，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

（14）指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。（15）企业、车间、班组实行经济承包时，在无安全生产保证措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。2．违章作业

凡在生产过程中违反工厂安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工厂安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章作业。主要内容概括如下：（1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品和生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

（3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

（4）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

（5）不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。

（6）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。（7）特种作业工种无证单独操作、机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗。（8）不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施。对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

（9）使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具（如绳、链、钩、环以及各种吊具等）。

（10）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

（11）经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度。

第五篇：生产过程中,“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”

反三违的10项对策

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”足各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。

1、舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事：谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反‘三违”变成“我要反‘三违”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。

2、教育培训为基础

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

3、企业领导是关键

“‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

1）从提高各级领导自身的安全意识、安全素质人手·，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。2）要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。

4、安监队伍是主力军

安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。

5、班组是主阵地

班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑足重中之重。

1）抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。

2）抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度，向先进水平挑战，做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。

6、三种人是重点

1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

3）|青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。

把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、现场管理最必要

现场时生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

要抓好现场安全管理，安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。

8、良好习惯要养成

人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。

要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能，严格标准、强调纪律，规范操作行为，实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

9、教罚并举是武器

要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。企业必须对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生产法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。

凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。

10、群防群治作保证

在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”足两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。