关于开展创建零伤害事故示范单位、零隐患作业场所和零违章示范班组活动的通知

第一篇：关于开展创建零伤害事故示范单位、零隐患作业场所和零违章示范班组活动的通知

重庆巨能建设集团路桥工程有限公司 关于开展创建零伤害事故示范单位、零隐患作业场所和零违章示范班组活动的通知

公司所属各单位：

为深入贯彻集团公司零理念，塑造安全先进示范点，经公司研究决定，开展创建零伤害事故示范单位、零隐患作业场所和零违章示范班组活动（下简称活动），具体安排如下：

一、创建规划

1.定巴南三甲医院项目为2017年零伤害事故示范单位；定物设公司为2017年零隐患和零违章示范班组。2.2017年3月-4月为创建筹备期；5月-6月为整改塑形期；7月-11月为成熟巩固期；12月为总结提高期。

二、创建目标及标准

1.零伤害事故示范单位创建标准：2017年内不发生任何人身伤害事故。

2.零隐患作业场所和零违章示范班组创建标准：6月之前检查的隐患的违章能及时整改到位，7月之后未检查出隐患和违章。

三、考核与奖惩

1.零伤害事故考核办法：实行一票否决制，在2017年间发生任何一起伤害事故，则视其未完成创建目标。完成预定目标则奖励2万元，未完成则处罚2万元并按

相关规定处理。

2.零隐患、零违章考核办法：实行计分考核制，领导小组于5月至12月对其不定期抽查。5/6月考核该单位是否在规定期限内完成整改，限期完成闭合则一个月加20分，未完成则该月不加分；7月至12月，检查未发现一起隐患则一个月加10分，发现一处则该月不加分，未整改到位者扣除10分。最后进行统计，达到80者为完成创建目标，奖励1万元；介于60至80者则未完成创建目标，须进一步努力，不奖不罚；低于60者罚款1万元。

四、保障措施 1.机构保障

成立领导小组：公司成立创建零伤害事故示范单位、零隐患作业场所和零违章示范班组领导小组： 组长：庞家德、石大银 副组长：周祖茂、周昌兴

成员：刘雄、曾艳等各部室负责人及创建单位负责人 2.措施保障

创建单位须制定创建方案，细化实施方法和步骤，并报公司领导小组审批后严格执行。

第二篇：关于开展“零违章、零隐患、零事故”实施方案的通知

关于开展“零违章、零隐患、零事故”实施方案的通知

一、指导思想

春季是事故频发季节，为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产基层和基础工作，推动公司建立和完善安全生产规章制度，提高公司安全生产管理水平，增强广大员工安全生产意识，有效预防安全生产事故发生，控股安全环保部在公司组织全员开展“零违章、零隐患、零事故”安全活动。

二、活动时间和活动目标

活动时间：2012年3月20日至5月31日

总体目标：以查处“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），排查和整改事故隐患为重点，强化全体干部员工遵章守纪意识，消除违章现象和事故隐患，提高公司安全管理水平，努力实现“零违章，零隐患，零事故”的总体目标，确保公司安全生产形势稳定。

三、本次活动分三个阶段进行

（一）动员部署阶段（3月20日至31日）：各公司结合实际，根据“零违章、零隐患、零事故”活动方案，召开全体员工动员会议，进一步统一思想，明确任务，积极参与“零违章、零隐患、零事故”活动行动中来，迅速在控股各公司掀起查隐患、反违章活动热潮。

（二）实施阶段（4月1日—5月20日）：按照有关要求，结合实际制订具体方案，认真开展自查、自检，全面开展隐患排查和违章治理，通过开展形式多样活动，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制。

（三）检查阶段（5月21日至31日）：控股安全环保部组织相关人员，对开展“三零”活动情况进行检查验收。主要内容包括：各级责任是否落实、安全生产制度学习、隐患排查和违章治理是否到位，特殊岗位是否持证上岗、重点部位、重要环节专项治理及已发生事故是否按照“四不放过”原则处理等情况进行监督检查。对组织学习和活动不认真、流于形式，达不到要求的公司，主要负责人将给与1000—3000元的经济处罚并在季度考核中扣3分（最后一名）。

四、具体安排 1、3月 20 日至3月31日由各公司组织召开反“三违”动员大会，会议的主题是吸取安全管理经验，杜绝事故的发生并有典型发言。2、4月1日到4月10日各子公司组织员工观看反《三违》事故宣传片，并结合本岗位实际情况写出心得体会，4月25日前由各办公室汇总提交控股安全环保部。3、4月11日至4月20日开展“遵章守纪、杜绝三违、消除隐患”专项检查，对检查中发现的违章行为，及时加以纠正和整顿；对检查出的安全隐患，能现场整改的要立即整改，不能现场整改的要落实整改措施、责任人和时间。做到小隐患不过夜，大隐患及时改，整改验收前，落实防范措施，建立整改情况信息反馈制度和复查回访制度，并形成检查书面材料，5月15日前报安全环保部。4、4月21日至5月20日积极开展岗位自查自改与班组检查整改相结合活动，形成排查整改档案。5、4月1日到5月20日各公司组织《安全生产制度》学习，并根据学习情况自行组织考试。（控股安全环保部6月份安全生产月对各公司学习情况进行抽考、考试合格率达不到80%，主要负责人罚款500元）。6、5月20日至31日控股安全环保部组织相关人员进行检查验收，对检查验收结果进行下发。

五、工作要求

（一）提高决策水平，安全决策零失误。总经理是子公司安全生产第一责任人，要切实加强对“零违章、零隐患、零事故”活动组织领导，根据控股《安全生产制度》建立健全适应于本公司的安全生产责任制，把安全生产责任和目标层层落实到车间、班组和个人，并组织制定完善安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，经常督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，提高安全生产管理水平。

（二）提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺陷。根据《安全标准年》活动，制定本公司生产经营全过程、全岗位和全员的安全生产规章制度和操作规程，并结合岗位操作实际定期分析，适时修订，不断完善。以健全合理的制度规范管理者的管理行为，以标准的规程规范操作者的操作行为，实现安全管理零缺陷、全覆盖。

（三）整治“三违”，全体员工零违章。开展“每位员工消除一处安全隐患，提一条安全建议和做一件有益安全的事”等活动，充分发挥员工在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，动员全员参与隐患治理、违章治理，从基础管理和安全技能入手，积极创建“零违章车间、零违章班组和争当零违章员工”活动，全员参与、齐抓共管，防范和消除“三违”现象。

（四）加强作业环境管理，作业环境零隐患。发动全员参与安全管理和隐患排查治理工作，做到不放过每一个工作岗位，每一个工作场所、每一个生产环节、每一项工作任务，每一台生产设备，直至每一个员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角，切实做到隐患不除，永无宁日的意识，以零隐患确保零事故。

（五）建立查隐患、反违章工作有效运行机制。严格安全生产考核制度，坚决执行安全生产“一票否决”制，凡是发生安全生产责任事故的车间和班组不得参与先进集体的评选，凡是有“三违”行为的个人不得参与年底先进个人、先进标兵的评选，严格奖惩，发挥考核在安全管理中的杠杆作用。

要求各公司要以“零违章、零隐患、零事故”活动为契机，认真制定落实措施，不断加强和规范安全管理与监督，切实消除各类隐患，努力创造一个安全有序的生产、工作和生活环境，提高控股公司整体安全管理水平。

控股安全环保部

2012年3月15日

第三篇：公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案

公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动

实施方案

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产基层和基础工作，推动公司建立和完善安全生产规章制度，提高公司安全生产管理水平，增强广大员工安全生产意识，有效预防安全生产事故发生，决定在公司组织全员开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动。

一、总体目标

以查处“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪 律），排查和整改事故隐患为重点，强化生产经营单位全员遵章守纪意识，消除违章现象和事故隐患，提高公司管理水平，努力实现“零违章，零隐患，零事故”的总体目标，确保公司安全生产形势稳定。

二、活动内容

（一）提高决策水平，安全决策零失误。

主要负责人是公司安全生产第一责任人，应当全面负起公司安全生产决策者责任，依法履行安全生产管理职责，加强对安全生产工作的领导，协调和解决安全生产工作中的重大问题。建立完善重大安全事项决策机制，实现民主决策、科学决策、依法决策，建立健全安全生产责任制，把安全生产责任和目标层层落实到车间、班组和个人。组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入；定期研究安全生产问题，经常督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，提高安全生产管理水平。

（二）提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺陷。全面落实生产经营单位安全管理责任，依据法律法规、国家、行业标准，制定涵盖本单位生产经营全过程、全岗位和全员的安全生产规章制度和操作规程，并结合岗位操作实际定期分析，适时修订，不断完善。以健全合理的制度规范管理者的管理行为，以标准的规程规范操作者的操作行为，实现安全管理零缺陷、全覆盖。

开展“遵章守纪、杜绝三违、消除隐患”专项检查，对检查中发现的违章行为，及时加以纠正和整顿；对检查出的安全隐患，能现场整改的要立即整改，不能现场整改的要落实整改措施、责任人和时间。做到小隐患不过夜，大隐患及时改，整改验收前，落实防范措施，建立整改情况信息反馈制度和复查回访制度，有效防范各类安全事故的发生。

（三）整治“三违”，全体员工零违章。开展“每位员工消除一处安全隐患，提一条安全建议和做一件有益安全的事”等活动，充分发挥员工在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，动员全员参与隐患治理、违章治理；从基础管理和安全技能入手，加强对员工规章制度、操作规程培训教育，开展岗位练兵活动，提高员工的安全理论水平和安全操作技能，发挥员工预防“三违”的能动性，防止违章，消灭违章；利用违章事故案例开展警示教育，提高反“三违”意识；开展创建“零违章车间、零违章班组和争当零违章员工”活动，全员参与、齐抓共管，防范和消除“三违”现象。

（四）加强作业环境管理，作业环境零隐患。一是认真细致地排查隐患。做到不放过每一个工作岗位，每一个工作场所、每一个生产环节、每一项工作任务，每一台生产设备，直至每一个员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角；二是发动全员查隐患。激励和发动广大员工积极参与安全管理和隐患排查治理，结合岗位实际，认真检查工作环境中存在的安全问题；三是彻底整改各类隐患。对于排查出来的安全隐患，要树立隐患不除，永无宁日的意识，做到隐患找不到不上岗，隐患不消除不上岗、不能立即整改的，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，确保整改到位，以零隐患确保零事故。

（五）标本兼治，建立起查隐患、反违章工作的有效运行机制。严格安全生产考核制度，坚决执行安全生产“一票否决”制，凡是发生安全生产责任事故的车间和班组不得参与先进集体的评选，凡是有“三违”行为的个人不得参与先进个人的评选。定期对企业管理人员和广大职工各自履行安全职责情况进行考核，严格奖惩，发挥考核在安全管理中的杠杆作用。

广泛开展以岗位责任制为重点的安全教育，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念，正视安全生产工作中存在的薄弱环节和问题。利用各种宣传工具广泛宣传贯彻国家和省有关法律法规、标准规范和规章制度，加强安全生产教育培训，通过开展全员教育、三级教育培训，重点进行安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、危险源识别、风险治理、应急预案、重大事故案例、劳动纪律等方面的教育培训，强化全员责任意识，落实岗位责任。

进一步完善各类事故应急预案，逐步建立和完善安全生产应急救援体系，认真落实应急预案演练计划，按照事故预案等级，分层次组织培训和演练，对演练效果要进行评价，做到及时、熟练、有效，一旦发生险情或事故，能够科学应对，妥善处置。建立起监测预警联络机制，提高应对和处置事故的能力。

三、组织实施

（一）动员部署阶段（4月底以前）：结合实际，制定下发“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案，召开动员会议，进一步统一思想，明确任务，动员企业积极参与到“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动中来，迅速在全县上下掀起查隐患、反违章活动的热潮。

（二）实施阶段（5月-10月）：按照有关要求，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面开展隐患排查和违章治理，通过开展形式多样的活动，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制。将活动开展情况及时上报乡镇政府和安监及行业主管部门。

（三）督导阶段（11月至12月）：办公室将抽调有关部门组成督查组，对开展“三零”活动情况进行督导检查。主要内容包括：生产经营单位安全生产主体责任落实情况；隐患排查和违章治理工作到位情况、存在的问题；安全生产投入和隐患治理资金落实情况；已发生事故按照“四不放过”原则处理情况。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。公司切实加强对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的组织领导，各有关部门要密切配合。各部门、各单位要建立和落实责任制，全面落实法定代表人负责制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作。

（二）加强舆论宣传，广泛发动。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的宣传力度。充分依靠和发动各生产经营单位和广大从业人员参与“三零”活动，建立监督和激励机制，对于活动中好的做法要加强宣传，对纠正违章、隐患排查治理走过场的单位予以公开曝光。

（三）强化监督检查，确保取得实效。各部门要切实加强对此项工作的监督检查和指导，安监部门要统筹协调好联合督查行动，完善工作方案和相关制度措施，规范监督检查的方法和程序，深入基层和生产一线加强督促指导。

（四）各部门要以“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动为契机，不断加强和规范安全管理与监督，进一步强化政府安全生产监管主体责任，严格落实企业安全生产主体责任，切实消除各类隐患，提高生产经营单位安全管理水平。

（五）请各部门将本辖区、本系统内生产经营单位 “零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施情况形成书面材料，以及沾化县生产经营单位“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动。

第四篇：开展“零犯罪学校”活动创建规划

学校开展“零犯罪学校”活动

创建规划

一、基础条件

我校围绕创建“零犯罪学校”的工作目标，认真贯彻落实《全面推进依法治校实施纲要》的总体要求和具体措施，加强校园依法治校的安全基层管理和建设，强化校园依法治校安全工作责任的落实，构建校园依法治校安全防范体系，狠抓校园依法治校安全隐患的排查和治理，切实解决校园依法治校安全工作中的突出问题，从而预防和遏制校园治安；刑事案件和重大安全责任事故的发生。

二、组织领导

为确实加强对普法工作的领导与管理，学校成立了由校长任组长，副校长为副组长，各处室领导为成员的“零犯罪学校”工作领导组，做到党、政、工、团、会五个轮子一齐转。还成立了由分管校长为组长的创建治安安全文明校园领导组，具体负责学校的治安和普法工作。全校共设有52个普法小组，教师以年级组为单位，共有3个小组，各年级组长任普法小组组长；学生以班为单位，分为49个小组，班主任任组长。基本上形成了一个职责分明、齐抓共管、全方位、多层次的体系，为创建“零犯罪学校”的有效开展提供了组织保证。普法工作领导组带头学习法律知识，带头遵守党纪国法，带头遵守校纪校规，要求师生做到的，自己必须首先做到。领导组每学年至少要召开两次专项会议，使创建“零犯罪学校”有计划、有检查、有落实、有总结，还定期不定期组织师生员工进行法律知识的学习、研讨和考试，从而对各项工作的依法治理实施了有效的管理和监督。

根据创建“零犯罪学校”工作重点，我校以不得发生司法机关立案的治安和刑事案件，不得发生重大安全责任事故为创建工作目标，并制定了可行的创建工作方案，将创建工作摆上学校重要议事日程，纳入学校的工作计划，并依法组织实施，保证“零犯罪学校”创建工作有序开展。

三、制度建设

我校建立和完善了创建“零犯罪学校”安全管理制度，促进创建“零犯罪学校”工作制度化。

按照“零犯罪学校”创建工作的要求，我校就校园平安创建方面制定了《昔阳中学学生日常安全管理制度》、《昔阳中学进出校门人员管理制度》、《昔阳中学交通安全管理制度》等一系列管理规章制度，规范我校在平安创建活动中的工作秩序，教育和督促全体教职工严格依法落实岗位职责，严格操作规程，禁止各种违规、违纪的行为发生。我校坚持“谁主管，谁负责”和“谁承办，谁负责”的原则，实行了治安管理责任制。每年1月份学校与学科组长、年级组长、班主任、保卫科以及五管要害部门负责人签订遵纪守法和治安安全责任书，实行治安安全一标否决制，出现重大事件和事故者，责任人三年不得晋级、评模、晋升职称和领取奖金，在学生管理中，我们倡导“法”就是常规，“法”就是生活的观点，要求领导、教师将教育法，教师法的贯彻具体到日常教学管理中，提出了“全员抓德育，全民重德育”的管理思想，切实把德育工作作为全面提升办学质量的切入点。以学生会为主体，开展学生自律活动，培养学生的自主、自立、自律意识，促进学生良好品德与行为习惯的养成。使学校的各项管理工作纳入了真正意义上的依法治理。

四、队伍建设

我校注重和加强“零犯罪学校”创建的队伍建设，构建学校现代化安全防范技术体系。

我校聘请司法局副局长杨盛青同志为法制副校长，加强与司法部门密切配合，定期地组织开展法制讲座（安全讲座）和观看安全警示影像图片;每学期我校都邀请县“五老”报告团和法律志愿者成立“青少年普法教育宣讲团”向全体师生宣传宪法，宣传社会主义法治理念，提高师生法治意识，弘扬法治精神，维护宪法权威，推进社会主义法律的文化建设，逐步形成了学校、家庭、社会三结合的普法教育网络，普法教育实现了制度化和规范化。

五、阵地建设

为切实抓好社会治安综合治理工作，创建平安校园，维护学校一方净土的安全和稳定。学校每年开展一次法制教育专题报告会，并聘请法制辅导员王红梅到校作法制教育讲座，以案讲法，使全校师生受到了生动的法制教育，提高学生的遵纪守法意识。

我校坚持学法用法相结合，全面推进依法治教、依法治校，进一步提高广大师生的法律意识和法律素质。司法局每年举办一次教职工法律知识考试和学生法律知识考试，使全体师生真正成为具有现代法制观念和法律意识的合格人才。

建立“三位一体”的教育网络，遵循“以人为本、教育为主”的原则，在加强对学生心理健康教育、生命教育的同时，狠抓差生帮教转化活动，通过谈心、家长会、家访、电话互访等形式，定期对“问题学生”的思想、行为、学习、生活进行转化、跟踪。积极预防和减少青少年违法犯罪。

健全“三防”安全防范机制。依照公安机关《关于维护校园及周边治安秩序八条措施》依法建立有公安民警参与的校园治安报警点和校园维权的保卫机构，配备专职的保卫干部和保卫人员，设臵必要的安保器械，视频监控，依法实施对校园创建“零犯罪学校”安全管理，随时处臵校园及周边可能发生的突发事件。

完善平安创建宣传设施。为深化校园平安创建活动，营造普法教育的良好舆论环境，通过创设的创建“零犯罪学校”校园广播中心，校园固定的宣传栏、宣传橱窗、黑板报，开展“零犯罪学校”创建的宣传，加大了平安创建法制宣传力度。

六、活动组织

近年来，在创建“零犯罪学校“的进程中，学校重视对师生的法制教育和治安管理，我们认为法制教育是学校各项制度建设的政策依据，更是在纷繁复杂的环境下学校各项工作顺利开展的基础保障。懂法、知法、守法是时代的需求，未来的呼唤，是依法治校的活水源头。

全校上下基本上形成了一个职责分明、齐抓共管、全方位、多层次的普法教育体系，在领导和管理上，领导组每学年至少召开两次专项会议，就普法计划，过程实施做系统周密的安排，并及时总结成败得失，学校要求学法小组做到有计划、有落实、有总结。领导组要定期组织师生员工进行法律知识学习，研讨和考试，从真正意义上对普法教育实施有效的监督和管理。

为保证普法教育的顺利开展，学校依法制定了普法教育管理制度。坚持“六个一”普法制度，即每月组织教职工集中学法一次，组织学生上一节政法课，每学期举办一次心得交流会，每学年组织一次普法演讲，举办一次法律知识竞赛，举办一次学法研讨会。学校还聘请司法局副局长杨盛青为法制副校长，定期到学校做报告，逐步形成了学校、家庭、社会三结合的普法教育网络，普法教育实现了制度化和规范化。在学法普法的形式上，学校根据学生对象的年龄特征，结构和身心的发展规律，组织和开展了形式多样，丰富多彩的系列教育活动。①抓住重点学法，学校每年都有计划、有重点、有层次地组织师生采取集中和个人学习相结合的方式，坚持理论联系实际的优良学风，认真学习一些法律条文和法律常识，普学的内容有《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》，教师系列重点学习的内容还有《教育法》、《义务教育法》、《中国教育改革和发展纲要》等，学生重点学习的有《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，学习过程中对重要的内容领导组进行重点讲解和辅导。为使广大师生学有所悟，学以致用，学校要求师生做学习笔记，写学习心得，并把系列的法律知识运用到教育教学的实践中去，运用到日常生活中去，用法律的条文和规定，严格规范自己的言行，真正做到学法、用法、守法、护法。几年来学校领导带头学法用法，广大教职工积极热情参与，教师的普法学习时间每年在40个学时以上。②举办法制讲座，每学年开学初，学校要对高一新生进行以班为单位的普法宣讲，政教处、团委会经常利用班、团会时间为学生讲授法制教育课，每年的“12月4日”法制宣传日，学校都要组织大型普法宣传活动，从1996年开始，学校定期请法制副校长到校做报告，还组织政治教师不定期举办法制讲座。③课堂教学渗透，学校引导各科教师，尤其是政治教师，努力挖掘教材中的法律因素，将法制内容体现在教案里，落实在教学中，课堂教学渗透要做到四有，即：有意、有序、有机、有效。并从此做为评选优质课、优质教案、优秀教师的重要依据之一。④开展课外活动，在“学”与“讲”的基础上，学校组织青年教师和学生每年11月举办一次法律知识竞赛，学校还经常组织学生进行法律知识调考，组织教师积极参加地方系统举办的普法培训和统考，每次考试及格率均达100%。学校还经常组织师生观看教育录像和影片，组织青年教师和学生进行主题演讲等。⑤典型引路，环境熏陶，学校利用校园网等宣传工具，利用各种会议，及时宣传遵纪守法的先进人物和事迹，每学期末结合评模选优评选10名“遵纪守法积极分子”，利用黑板报报道、大橱窗展示，宣传他们的事迹，使广大学生学有榜样，行有导向。

七、保障措施

我校重视和加大“零犯罪学校”创建工作的基础建设，保证平安创建工作落在“实”处：

为保证平安创建工作顺利进行并扎实的开展，在学校教育经费紧张的情况下，注重平安创建工作资金的投入，创建工作所需经费列入学校公共费用支出，从而解决“零犯罪学校”创建工作中急需解决的实际问题。

在抓好平安创建专项教育活动的同时，以“学法”为主题，开展普法教育，拓宽普法渠道。依照制定的普法工作计划，开展法律、法规教育活动，充分利用“教师例会”“班团校会”这一平台，组织师生学习有关法律、法规，教育师生严遵纪守法，不做违法乱纪的事，做一个用法、护法的好公民。根据平安创建的普法任务，把学生学法教育纳入正常的教学计划，贯穿在日常的教学之中，做到课时安排适当，师资配备到位，教材、经费落实。通过课堂主阵地教育，增强法制教育的渗透性。从而提高学生法律素质。

八、创建成效

艰苦奋斗使昔阳中学走上了发展之路。依法治校更给昔阳中学注入持续、健康快速发展的生机和活力。随着普法工作的不断推进，昔阳中学各项工作实现了跨越式发展，师生法律意识和法制观念明显增强，法律素质显著提高，校园内形成了良好的学法、知法、懂法、守法氛围，几年来学校无一人违法犯罪，无一起意外伤亡事故，师生遵纪守法合格率身心安全率均达到100%，校园治安和周边环境良好，为莘莘学子营造健康向上的学习氛围。

第五篇：安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结

新技术厂2012安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结根据德铜安字【2012】4号文件精神和要求，为进一步强化“以人为本，生命至上，安全第一”的安全理念，将安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动作为重中之重，结合我厂实际，与安全标准化、现场管理标准化紧密结合、全面推进，广泛宣传发动，夯实安全基础，深入查找事故隐患，在活动开展中取得初步成效，基本实现“零违章、零隐患、零事故”安全生产目标。主要表现在以下几个方面：

一、明确工作内容，制定活动方案，确保活动顺利开展。根据矿相关布署和文件要求，我厂下发新技术厂安字【2012】3号文，《关于认真开展2012安全生产“零违章、零事故、零隐患”活动的通知》，文件中明确活动的安排和有关事项，并强化组织领导，成立工作机构，细化活动内容，制定活动方案(共48项)，现各工段、各部门均已基本完成。

二、广泛发动宣传，合理组织，增强全体员工参与积极性。

1、按照活动方案开展要求，认真组织全体员工学习德铜安字【2012】4号文件，深入贯彻落实文件精神，将相关活动文件传达到各班组。

2、我厂全年举办多次专题征文、专题板报及图片展示等活动，并组织一线员工集体读报，各工段相继组织员工观看了《金牌班长》等安全教育宣传片，并要求全员谈谈、写写对宣传片的观后感。