西杜村党支部2015年整顿提升工作方案1

第一篇：西杜村党支部2015年整顿提升工作方案1

xx村党支部整顿方案

一、存在的主要问题

一是xx村是阳隅乡的中心村，地理位置比较占优势，但由于支部班子建设有所松懈，内部出了问题，使得一个以前的“五好支部”的战斗力变的涣散薄弱，缺乏进取力和创新能力，在原地踏步，停滞不前。

二是党员队伍年龄结构不合理，近些年来又不注重培养新的年轻党员和后备干部，使得党组织因缺乏新的活力和战斗力而变的衰弱老化。

三是该党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力。

四是该支部班子不团结、部分党员不团结造成了班子缺乏凝聚力，党员为民服务意识淡薄，疏于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

二、整顿措施及完成时限

集中利用2015年3月-9月7个月的时间，采取有力措施化解xx村党支部存在的四个方面的突出问题，通过全面整顿，争取在以下几个方面取得突破，确保该支部顺利得到提升转化。

（一）、整顿措施

一是班子建设方面：加强班子建设，加强对党员的思想教育和理论学习，增强党员的党性修养，召开民主生活会，开展批评和自我批评，提出建议意见，把党员们团结起来，凝聚在一起，提升班子的凝聚力和战斗力。

二是发展党员方面：要及时把有致富能力的农村青年、优秀

返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到党内来，把那些素质高、热心集体事业的年轻人纳入到后备干部队伍中去进行教育、培养，使他们加入党组织，增强他们的服务意识，锻炼他们的工作能力，使他们得到党员群众的认可，逐步进入到党支部班子中去，逐步改善支部党员结构不够合理、年轻及致富带富党员较少的现状。

三是党支部制度建设方面：指导该党支部将实践科学发展观主题活动、党的群众路线教育实践活动中形成的制度进行进一步深化和拓展，建立健全密切联系群众制度、村干部值班制度、党员考核评价制度等相关制度，严格执行民主集中制、党建工作责任制、“三会一课”制度、党务公开制等制度，坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为，靠制度保证党支部发挥出核心领导作用。

四是党员的教育管理方面：扎实开展以“五个好”、“五带头”为主要内容创先争优活动；结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规，狠抓班子成员党风廉政建设；对现有党员和党员发展对象进行分批培训，不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。

五是惠农和社会管理方面：要不折不扣地落实中央、省、市、县在农村的各项惠农政策，规范相关评议、公示程序方法，确保各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷。

部整顿工作进行全面验收，并将检查验收结果上报县委组织部审核备案。

三、整顿工作组织领导 组 长： 副组长： 成 员：

第二篇：村党支部2012年整顿提升工作方案

党委发„2012‟29号

中共XX乡委员会

关于印发《芦草沟村党支部2012年整顿提升

工作方案》的通知

芦草沟村党支部：

现将《芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二○一二年四月二十七日

主题词： 党组织

整顿提升

方案

抄报：县创先争优活动领导小组办公室 存档

（二）XX乡党政综合办公室 2012年4月27日印发

（共印6份）

芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案

为进一步加强芦草沟村党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，乡党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案：

一、基本情况

芦草沟村地处XX乡政府以南，南与XX村毗邻，属黄灌区，现辖6个村民小组，有244户、1180人，耕地面积4200亩，其中水浇地3200亩，旱地1000亩。全村种植业以优质小麦、垄作玉米、马铃薯为主；设施农业以发展暖棚养殖为主，历年修建养殖暖棚180多座。特色林果业以栽植枸杞为主，近年来共发展枸杞1100多亩，2011年实施了整村推进项目，经济条件处于全乡中上等水平。

芦草沟村党支部现有党员45人，其中男39人，女6人；高中及以上学历20人，初中（中专）学历16人，小学及其他学历9人；30岁以下年轻党员15人，30-45岁党员14人，45岁以上党员16人，2011年新发展党员3人，发展入党积极分子4名。村支部委员会机构健全，支委委员5人，村党支部书记系连选连任。该支部村级活动场所陈旧，党员活动阵地建设不够，党组织活动开展不够正常，党支部一班人为民服务的意识不够强，党员

部和村干部思想和行为的作用。

四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

四、目标任务

集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解芦草沟村党支部存在的四个方面的突出问题，通过全面整顿，争取在以下几个方面取得突破，确保该支部顺利得到提升转化。

一是村级活动条件改善方面：在积极向上级部门争取村级活动场所建设项目立项的同时，维护好现有的活动场所基础设施，做好防盗、防火、防潮工作，切实为广大党员群众提供一个良好的学习环境；乡党委协同村党支部筹措资金对该活动场所进行必要的维修，对办公场所进行粉刷，严格落实村干部值班制度，做好环境卫生的打扫，尽最大可能改善现有办公条件。

二是发展党员方面：要从有致富能力的农村青年、大学毕业生中选拔优秀苗子进行培养，把那些素质高、热心集体事业的年轻人纳入到后备干部队伍中去进行教育、培养，使他们加入党组织，创找条件让他们参加村里的公益活动，增强他们的服务意识，锻炼他们的工作能力，使他们得到党员群众的认可，逐步进入到党支部班子中去，逐步改善支部党员结构不够合理、年轻及致富带富党员较少的现状。按照程序严格做好发展党员工作，乡党委负责为该党支部印发详细的党员发展流程和各阶段主要内容，对支部书记进行再次培训，重申发展党员工作票决制、公示制、责任追究制等相关制度，确保发展党员工作程序规范、资料齐全。

各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。

五、方法步骤

（一）调查摸底，制定方案（2012年4月底前）。乡党委对芦草沟村党支部的发展现状进行全面调查研究，立足实际，找准问题，在听取意见建议、综合分析的基础上，会同村党支部制定切实可行的整改方案。

（二）召开会议，动员部署（2012年5月上旬）。5月上旬，芦草沟村党支部召开党员大会对整个整改活动进行动员部署，乡政府分管党务工作的副书记和专职组织干事列席会议，会议主要组织党员学习《芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案》，对整个活动进行安排部署。通过会议，进一步统一认识，将广大党员的思想统一到乡党委和村党支部的安排部署上来，统一到凝心聚力抓发展上来，统一到推动支部各项工作实现新跨越上来，引导党员正视存在的问题和差距，提高创先争优的动力。

（三）公开承诺，征求意见（2012年5月下旬）。结合“一诺三评三公开”活动，党支部和党员要紧盯目标任务，结合各自实际和岗位特点专门针对全年的整改提升工作向群众作出公开承诺，承诺事项要切合实际，要具体，力戒空洞，要切实可行，切实为整顿提升工作服务。承诺要通过一定形式向本村全体村民公开，广泛征求群众意见建议，对群众反映的具体问题，要及时纳

题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。

（六）依据标准，严格验收（2012年12月）。12月上旬，芦草沟村党支部上报整个整改提升工作的总结报告，乡党委组织人员依据基层党组织“五个好”等工作标准对支部整改工作进行全面验收，并将检查验收结果上报县委组织部审核备案。

六、保障措施

一是加强组织领导。芦草沟村党支部要把整顿提升工作作为加强本支部建设的有力抓手，切实加强领导，认真落实责任，推动工作落实。村党组织书记是具体责任人，建立乡党委负责实施，村党支部具体落实，党员群众广泛参与的工作机制。

二是加强业务指导。针对工作实际，将芦草沟村包片领导和包村干部确定为该支部党建工作指导员，具体指导做好党支部日常党建工作，充分发挥包片领导、包村干部的帮扶指导作用，整合各方面的资源和力量，着力推进该支部组织建设上水平、上台阶。

三是强化督导检查。乡党委将进一步加大对整个整顿提升工作的督导检查力度，及时督促支部按照要求做好各项工作，在督导中发现的问题，支部要认真研究，根据督导人员的要求切实做好整改落实。

四是严明工作纪律。工作确定之后，干部就是决定性因素。芦草沟村村干部要增强政治坚定性，确保政令畅通，令行禁止。要坚决服从乡党委的各项安排部署，不折不扣的贯彻落实，决不能推诿扯皮、阳奉阴违。要严格执行请销假制度，请假必须按规

第三篇：村党支部2012年整顿提升工作方案

川兴堡社区2012年整改升级工作方案

为进一步加强川兴堡社区党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，镇党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定川兴堡社区党支部2012年整顿升级工作方案：

一、基本情况

川兴堡社区党支部成立于2011年6月，社区居委会成立于2011年8月。辖区面积16平方公里，现有13个居委会小区，居民住宅楼128栋，住户2896人，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院一个，个体商业网点525个。社区党员总数18名，其中女党员6名，大专以上4名，高中及中专以上5名，小学4名，50岁以上10名，40岁至50岁1岁，30岁至40岁5名，30岁一下1名。支部委员会机构健全，支委委员3人。川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地，办公设备陈旧简单，目前办公场所是租用民和村农户房屋，支部18名党员中年轻党员少，党员年龄老化，党员中属于企业下岗党员10名，办公经费每年2000元，用于房租都不够，根本没有经费开展活动资金。

二、指导思想

以推动科学发展为主题，紧密结合深入开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动等活动，按照“五个好”、“五带头” 的创先争优目标，以县委组织部《关于进一步加强新形势下党员队伍建设的意见》等文件精神为指导，着力加强芦草沟村党支部班子和党员队伍建设，不断提升其党建工作整体水平，通过整顿，力争到2012年底该支部各项工作得到较大提升，落后面貌得以转化，在该支部和党员中切实形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为推进石羊河流域重点治理、加快农村经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。

三、存在问题

一是该村党支部村级活动场所年久失修，条件简陋，活动空间小，缺乏必要的办公设施，已不能满足服务群众、为党员提供活动阵地的基本要求，村干部办公无条件、党员学习、活动无场地，硬件建设十分滞后。

二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少。该支部30岁以下的年轻党员仅占全体党员的33%，部分党员思想观念跟不上时代发展的要求。

三是该党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力，没有起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。

四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

四、目标任务

集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解

四是党员的教育管理方面：扎实开展以“五个好”、“五带头”为主要内容创先争优活动；结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动狠抓班子成员党风廉政建设；对现有党员和党员发展对象进行分批培训，不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。

五是经济社会发展方面：紧紧围绕县委“四五四”发展战略，按照“设施农牧业+特色林果业”的发展模式，大力发展节水高效现代农业，积极调整农业产业结构，大力发展具有生态保障功能和良好经济效益双重功效的枸杞、红枣栽植，抓好2012年已落实的750亩特色经济林示范点建设；通过群众筹资筹劳、争取项目、以工代赈等多种方式争取资金改善路、渠、电等关乎群众切身利益的基础设施；方式千方百计增加农民收入，全村农民人均纯收入要争取比上年增加15%以上。

六是惠农和社会管理方面：要不折不扣地落实中央、省、市、县在农村的各项惠农政策，规范相关评议、公示程序方法，确保各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。

五、方法步骤

顿提升的目标要求，及时研究推进的措施和办法，一件一件抓落实，一项一项求突破，力戒贯彻不力、执行不严、标准不高、工作不实等问题，主要围绕以下几项工作展开：

1、做好村级活动场所的整修工作（6月初）；

2、做好2012发展党员工作（6月底前）；

3、狠抓支部自身建设（6-11月）；

4、加强党员的培训及教育管理工作（6-11月）；

5、建立健全各项工作制度（6-8月）；

6、全力推进乡党委、政府确定的各项重点工作（5-11月）；

7、及时化解各类矛盾纠纷（5-11月）；

8、深入开展好四个活动（即:创先争优活动、基层组织建设年活动、“双联”行动、“四治一树”活动）(5-11月)。

（五）严格考核，晋档升级（2012年6-11月）。

乡党委将进一步加强对芦草沟村党支部整顿提升工作的考核管理，结合创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，全面推行一月一讲评、一季一通报、半年一考核、年底一总结制度，督促支部及时、高效完成各项整改工作。芦草沟村党支部每月月底前要向乡党委上报本月工作开展情况、取得的实效、存在的问题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。

（六）依据标准，严格验收（2012年12月）。12月上旬，芦草沟村党支部上报整个整改提升工作的总结报告，乡党委组织人员依据基层党组织“五个好”等工作标准对支部整改工作进行全面验收，并将检查验收结果上报县委组织部审核备案。

第四篇：软弱涣散村党组织整顿提升工作方案

软弱涣散村党组织整顿提升工作方案

按照中央及省委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署和省、市委组织部相关要求，以及区委的研究部署意见，为进一步巩固软弱涣散整治成效，全面加强基层组织建设，切实解决存在的问题，确保真正取得实效，在前期整顿基础上，于8月至10月进一步开展巩固提升工作，现制定如下方案：

一、总体目标

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展专项整治相关部署，以及区委的具体要求，由镇党委牵头负责并成立整顿工作领导组，村党组织具体落实，以提升基层组织力为前提，以强化党组织和党员队伍建设、加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，聚焦党员教育管理监督不严、村级管理混乱、制度不健全不落实、村务财务不公开等突出问题并作为整顿重点，全面扎实有力整顿软弱涣散基层党组织，努力推进提高基层服务型党组织建设总体水平，着力改进基层治理工作，为乡村振兴提供坚强组织保证，并顺利通过省、市、区委和组织部门评估验收。

二、整顿领导组人员

…………………………

三、工作内容

（一）强化教育管理。

严格落实“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，大力加强村干部和党员教育管理，不断提升村“两委”干部能力素质，切实提高党员队伍的党性意识、主体意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。强化党组织和党员为民服务宗旨意识，持续加强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。将软弱涣散整顿提升与区委专项巡察整改、村庄清洁行动、村级集体经济发展等工作有机结合，确保整顿工作往深里走、往实里抓。

（二）规范制度落实。

严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，规范落实党内组织生活。建立健全村级财务管理、“四议三公开”、“一约四会”等制度，倡导文明新风，引导村民规范有序参与民主决策和民主管理，保障村民民主权利。突出发挥村务监督委员会职责作用，加强监督委员会委员教育管理，不断提升监督本领和能力。创新村务财务公开形式，确保公开及时全面，着力解决村务财务公开不规范、管理不民主的问题。

（三）推动基层治理。

扎实开展扫黑除恶专项斗争，不断加强农村社会基层治理，及时防范消除不稳定因素，坚持对制约村级集体经济发展、威胁社会安全等各类黑恶势力露头就打、打早打小。认真实施“一抓双促”工程，以“书记上党课”、农村党员集中轮训为抓手，围绕中心工作充分发挥党建引领作用，宣传、组织、凝聚、动员群众积极支持、主动参与、大力推动文明创建活动。不断提升农村精神文明建设和平安建设工作水平，为村内经济社会各项事业发展筑牢基础，有效实现乡村振兴。

（四）发展经济民生。

注重利用地域和资源优势，按照年初制定的“一村一策”规划，从本村实际出发，加大资源开发和股份合作力度，抢抓开发机遇，有效盘活村集体资源。充分发挥村股份经济合作社作用，积极探索将村集体可用的闲置土地、可用资产等作价入股，进一步发展壮大村级集体经济，促进农民增收，为村级组织建设夯实经济基础。结合基层党组织强基础防风险工作，聚焦村内重难点问题，进一步加大走访力度，切实解决群众诉求，提高为民服务工作水平。

四、实施步骤

（一）制定整顿方案（8月底前）

成立软弱涣散村党组织整顿领导组，镇主要领导、联系村领导分别与村“两委”成员谈心谈话，了解村“两委”成员的思想状况和存在问题。开展集中入户走访，广泛征求意见建议，掌握党员群众对村“两委”的意见。在前期征集意见建议的基础上，认真排查在班子建设、队伍建设、党员教育管理、村级制度管理等方面存在的问题，深刻分析原因，找准问题症结，制定针对性、操作性强的“一村一策”，明确整顿具体措施、进度安排。

（二）有效整顿提升（9月—10月中旬）

1．强化党员教育管理。认真开展警示教育，以身边人身边事为例、为戒，严明政治纪律和政治规矩，做到举一反三、警钟长鸣。通过颁发“党员政治生日卡”、参观红色教育基地、书记上党课等，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍战斗力。

2．加强村干部队伍建设。对重点人群开展走访，做到“五必问”，集中收集意见建议，及时建立问题清单，积极排查调处化解各类矛盾纠纷。针对重难点问题，对症下药制定措施，明确“两委”责任人和解决时限，提升班子解决突出问题的能力和水平。

3．建立健全规章制度。以抓好区委专项巡察反馈问题整改工作为契机，建立健全完善的村级管理工作制度，强化用制度管人管事的意识，严格执行“四议三公开”程序，规范村级重大事项民主化决策过程。

（三）完成集中整治（10月底前）

村党组织召开党员大会，开展自评工作，组织党员群众进行民主测评，广泛听取党员群众意见，并将自评结果报镇党委，由区委组织部和镇党委对集中整顿情况全面考评，做好并确保通过省、市委组织部评估验收。

第五篇：后进党支部整顿工作方案

城关镇张庄村党支部

后进党组织整顿实施方案

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省、市、县有关后进支部整顿转化文件精神，切实增强我镇基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力，确保基层组织建设年取得实效，引导全镇党员积极创先争优，促进后进支部张庄村晋档晋级早日摆脱后进帽子，巩固城关镇发展稳定的良好局面，按照省、市、县委集中整顿后进基层党组织工作会议的统一安排部署，经镇党委研究决定，从2011年3月—9月，开展后进党组织进行集中整顿工作。现制定如下实施方案。

一、目标要求

这次集中整顿总的目标要求是：通过集中整顿，使后进支部张庄村支部班子得到加强，突出问题得到解决，基层党员干部素质得到提高，基层党组织的领导核心作用得到发挥。

主要工作是：（1）配强班子。健全党支部班子，特别要提高党支部书记综合素质，具备履行职责、胜任工作的能力，能够完成上级交给的各项工作任务。（2）强化队伍。党员发展、教育和管理工作得到加强，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。（3）健全制度。

各项制度健全，关系协调，村党支部和党务、政务及村内其他各项工作能够正常开展。（4）确保稳定。村内存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题得到较好解决，杜绝上访行为，在全村形成和谐稳定的发展环境。

二、方法步骤

这次集中整顿，从2011年3月至9月开展，具体分为三个步骤：

第一步，调查摸底。3月至5月，派驻工作组，由镇党委副书记许亚红同志和镇党委委员、武装部长李岩峰同志任组长，马亚超、郑占军、张保庆、于晓静、索鹏举同志任组员，通过入户走访，召开座谈会，开展民主测评等多种形式开展摸底调查，找准张庄村后进问题症结，摸清村内实际情况，有针对性的提出整顿意见，确定工作思路和目标。

第二步，集中整顿。5月至7月，利用近二个月左右的时间，对后进党组织进行集中治理整顿。阶段目标：一是健全和加强基层党组织领导班子。保证张庄村村级班子的稳定、团结，选出一批能力突出、团结向上、积极奉献、责任心强的年轻优秀支部领导队伍，确保张庄村各项工作健康进行。二是加强张庄村党支部阵地建设，健全各项工作制度。要根据张庄村实际情况，建立健全村级配套组织，建立完善一系

列规章制度，用制度规范工作，用制度管理干部，确保张庄村各项工作有法可依，有条有理。

第三步，巩固提高。把集中整顿工作纳入“党建三级联创星级竞赛”活动，“创先争优”活动、“基层组织建设年”活动等主题活动之中。把解决基层党组织缺乏凝聚力、战斗力，影响工作和稳定等其他突出问题，作为重点整顿内容。在镇党委领导下，按照“夯实组织基础、提高党员素质、推动各项工作”的要求，进一步解决张庄党支部工作中存在的突出问题，切实改变张庄村后进面貌。要注意总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。

中共城关镇委员会

2012年3月5日