康悦人身沙龙策划范文大全

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《康悦人身沙龙策划》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《康悦人身沙龙策划》。

第一篇:康悦人身沙龙策划

康悦人身沙龙策划

一、前言

目前中国医疗资源的严重不均衡,造成老百姓看病难、看病贵的现状,泰康人寿推出就医绿通卡,提供三专两诊一补服务,通过于交通银行的合作,为客户提供,进而达到交行、客户、泰康三方共赢的局面。为此,我司特别策划沃德客户沙龙活动,加大交行保险业务的推动力度,为客户提供专业的保障服务

二、活动目的

1、让交行高端客户感受到作为交行客户所得到的超值服务和关怀尊重,提升客户对交行的品牌忠诚度。

2、树立银行和泰康的企业形象,加强泰康与银行的合作

3、邀请前期已经对相关产品有所了解的客户参加,通过营造销售环境和氛围,帮助柜员促成保单

4、交行可通过此次沙龙,为今后组织其他产品(如银行自营业务、代理基金等)的推介活动积累经验

三、活动时间

2014年12月20日

四、活动地点

交行—东岗支行2楼会议室

五、推介产品

泰康康悦人生重大疾病保障计划

六、活动组织形式

会议室小型讲座

提供水果鲜切果盒,在轻松热烈的氛围中由专业的讲师授课

七、邀请客户对象

银行稳定的中端客户,年收入10万左右为宜,年龄30—50岁,有一定的保险观念,有财务支配权,已经介绍或购买过保险产品,人数以10人—20人为宜

八、参会人员

支行领导、网点主任、网点客户经理、柜员、泰康人寿银保部经理、讲师及会务人员

九、讲授内容

YY的故事,绿通卡功能,康悦人身产品

十、活动流程

(一)前期准备 时间 项目 前一周 双方共同讨论沙龙课件

工作人员的确定及分工:

讲师、主持人、主持人稿的确定 邀请函提前确定并送交行下发客户

前两天

召开银行参会人员准备会议 客户人数、客户资料的再次确认 主持人、讲师试讲 当天早上

相关工作人员准备会 会场布置、调试音响(串场)物品检视(奖品、礼品、、宣传品、投影片、投影仪、电脑、横幅等)

全体工作人员提前一小时集中到达会场 产品说明会开始

(二)现场流程 时间 项目 13:00 各环节人员到位:布置会场;调试音响;循环播 放投影片

礼仪小姐迎宾;签到 14:00 主持人宣布说明会开始并介绍出席说明会的双方领导

14:00~14:请银行行长讲话(支行简介、品牌与服务、突出 泰康人寿是交行的重要且优秀的合作伙伴、此次沙龙的目的,希望达成的效果)14:10~14:20 请泰康人寿领导讲话,并作公司介绍 14:20

主持人介绍讲师出场 14:20~15:30 专题讲授

15:30~16:00 促成 即时唱单、并颁奖 在此期间可进行抽奖活动 16:30

活动结束 注:

在沙龙当中,强调音乐的烘托(主持人讲话开始和结束、讲师上台下台、行长讲话前后均播放音乐,在会前的沟通时间及会后的促成时间皆可放音乐来促进气氛的营造)

(三)会后跟踪

为了充分发挥沙龙的效果,除了在现场的说明促成外,对于在现场未签单的客户,要由客户经理持续追踪,提高成功率。并且可以向说明会结束后一周内签单的客户提供一定的促销奖品

十一、需银行支持的工作

1、银行网点主任向柜员宣导沙龙的目的、对象、时间、地点、邀请客户人数等内容

2、对客户初选和预销售,以提高理财沙龙的成效

3、银行与会工作人员与泰康人寿一起召开准备会

4、提前知会客户人数与大致情况,以便泰康人寿做好准备工作

5、前一天向与会客户提醒参会

6、会议中接待客户,积极促成

十二、工作人员安排

责任人

主持人 讲师

进场礼仪:迎宾 签到、发放资料袋

现场礼仪:抽奖、礼品发放 音控 灯光 电脑、投影 摄影 现场布置 现场协调

十三、物品清单

1、课程投影片(会前循环播放、授课、会议流程)

2、客户资料袋(包括银行宣传资料、泰康产品折页、公司宣传资料等)3、邀请函 4 签到本,签字笔 5 横幅 6 电脑投影设备 7 音乐 8 演讲台

茶点、水果 10 抽奖箱 11 现场签单礼品 12 抽奖奖品 13 照相机 14 易拉宝等宣传品 15 投保单

第二篇:心理沙龙策划

心理沙龙策划书

一、活动主题

针对全校同学举办5至6期以“新生适应”、“人际交往”、“情绪调控”、“职业规划”等为话题的讨论会。

二、活动目的为庆祝建党90周年,西南交大建校115周年,普及心理健康知识,通过心理沙龙的交流活动,让参与者排解内心的困惑,学会面对学习、生活环境,规划好自己的大学生活。

三、活动时间、地点

时间:2011年10月至12月(每两周举办一期)

地点:三板大学生工作室

四、活动对象

西南交大峨眉校区全校同学

五、活动安排

前期:

(一)活动筹备

1.联系伍敏老师,确定一名主持人(提前一周确定)。

2.收集整理好用于讨论的话题资料、制作好ppt。

3.准备材料:一块展板(用于活动主题介绍),横幅、喷绘、便签纸、笔若干、水、纸杯、装饰品。

4.提前一天布置场地,活动时,对来的每个人倒上茶水。

(二)活动开展

1.主持人对本次沙龙参与者以及主题做一个简要介绍。展示一个PPT案例,引出话题。

2.主持人让大家随机分组(每组有学长或学姐)。

分组后先做一个小游戏,增进大家对彼此的认识(大约10分钟左右)。

3.主持人对PPT的案例的问题一个一个的提出,让大家进行讨论,讨论完后,随机抽出2——3个小组发言,再继续讨论下一个问题(讨论的问题一步步深入,由别人到自己,每个话题讨论时间在15分钟左右)。

4.中心伍敏老师对活动进行总结。

5.主持人宣布活动结束,让大家写下自己在活动中的感受或者自己对大学生活的规划等。

后期:

1.整理会场。

2.对写下的活动感受进行整理,最后做成展板,进行展出。

六、经费预算

横幅 100元

前后期宣传喷绘 12*20元/张=240元

便签纸、笔等 100元

白纸、笔等 50元

颜料 5盒*10元/盒=50元

照片冲洗 50元

水 60元

布置场地 200元

合计:850元

七、活动注意事项

1、活动筹备期的各项事宜必须依次进行

2、活动期间,为使整个会场拥有一个比较轻松愉悦的氛围,在活动开始前及讨论期间,可播放几首时尚歌曲。

3、活动先对案例进行分析,让大家谈谈自己对案例问题的看法,然后谈谈自己有没有遇到什么问题,怎么去解决,打算以后怎么去做,去弥补自己的不足,是否有什么长远的计划,是否愿意在大家面前发誓、表决心等,这样从别人到自己,有浅入深的探讨。让大家更好的适应大学生活。

4、参与本次活动的心理学会各位成员要表现得积极大方,既要展示我们心理学会的凝聚力、亲和力与感染力;也要展示我们作为大学生的良好面貌;

5、在活动开始前,主要工作人员提前一个小时到达活动地点,进行会场布置(注意检查各设施是否能正常使用),其他人员需按时到场;

6、活动结束后,要做好会场整理及清洁卫生工作。

7、活动后期将参加沙龙的同学的感受以展板形式展示给全校同学。附:参与讨论时,我们对他们的引导方向:

1、思想上要独立(告诉自己要学会独立)

2、面对迷茫的学习目标,要赶快找到目标,要有规划

3、面对自己不敢兴趣的专业,要去了解,去喜欢这个专业

4、实施自学计划(自学能力,行之有效的学习计划)

5、人际交往(诚实、宽容、谅解)

峨眉校区大学生心理学会

二零一一年九月

第三篇:沙龙活动策划

一.活动背景

当我们踏进四川建院的那一刻,便成为了一名建院学子。在四川建院的日子里,我们用脚丈量着这校园景象,用眼睛观察着周边的点滴,用心体会着大学的生活。我们学会了如何思考,如何学习,如何进取,我们对于周边的人和事物有了更多自己的理解。因此我们需要一个平台来抒发自己在大学期间的感悟。

二.活动目的1.提高我系同学的活动参与积极性;

2.消除大学生活中所遇到的困扰和迷惘;

3.增进同学彼此之间的了解,加强同学之间的情感交流;

4.提供一个良好的平台,让同学们的身心能够得到放松。

5.希望通过活动,同学们能过在今后的学习和工作中能够不断创新,不断进步,不断提升自我。

三.活动名称:《电影沙龙》

四.活动对象

本系所有学生

五.活动时间

2012年5月23日 晚上20:00到21:00

六.活动地点

四川建院机电工程系7号教学楼

七.到场嘉宾:张琦东老师,王代辉老师

八.活动内容以及流程

开场由王代辉老师介绍下沙龙活动的由来和意义。(5分钟左右)活动分为三个环节,分别是:追溯曾经的老电影,经典电影,现代高科技电影。

环节一:追溯曾经的老电影(10至15分钟)

1.由主持人引导大家回忆下自己看过的有哪些老电影;

2.放PPT,展示一些老电影的宣传海报极其片段;

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。环节二:经典电影(10至15分钟)

1.同样由主持人引导大家从老电影的环节进入到环节二;

2.放PPT,观看一些经典电影片段和当时的影响效应图片;

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。

环节三:大家共同参加一个互动的小游戏。(10分钟)

环节四:现代高科技电影(10至15分钟)

1.由主持人引导大家进入第四个环节;

2.放PPT,介绍下现代的高科技电影;

3.在场的所有人在放完PPT后开始谈论自己想说的内容。

活动结束,由张琦东老师来为本次活动总结,以及为下一次活动提出意见或建议。

九.主办部门:机电系纪检部。

协办部门:机电系学生办公室。

四川建院机电工程系纪检部2012年5月16日

第四篇:话题沙龙策划

南京审计学院

演讲与口才协会 话题沙龙 策 划 书

日期:2012/10/20

员应提前 40 分钟到达场地,进行布置。

十、
物品 海报 彩带 气球 饮料 糖果

经费预算
单价 数量 总价 备注

待定

小礼品

钥匙串,糖果……

十一、可行性
爱情是目前大学生向往的世界,“梦爱者”这样的话题很 容易吸引同学们的兴趣。同时,有优秀主持人的引导,同学 们将畅所欲言,表达他们对于关于爱情问题的看法。加上我 们的奖励机制,相信一定可以充分调动同学们的积极性。此次活动,我们大多选用了当今热门的话题,大家都有 所了解,都有发言机会。在这样的讨论中,同学们既表达了 自己的心声,又学习了正确的爱情观。


第五篇:康悦物业公司制度

康悦物业公司制度汇编

交接班制度

1、接班人员按规定着装,提前10分钟列队上岗。由组长带队进行接班。

2、交班人在下班前必须填好值班记录,应做到三清:本班情况清,交接的问题清,物品、器械清。

3、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项,应做到三明:上班情况明,本班接办的事情明,物品、器械清点明。

4、接班人员验收发现问题,由交班人员承担责任。交班人员离开岗位后发生的问题由当班人承担责任。

5、交班人员要等到接班人员验收完毕后才能下班。接班人员验收时间在无特殊情况下不得超过接班时间5分钟。

6、所有事项交接清楚后,交班人员在离开岗位前,交接双方在登记簿上签名、记录交接班时间。

7、接班人员未准时来时,交班人员不得下班,若接班人员未按时接班,交班人员要及时报告组长,待组长交接完毕,当值组长向班长申请派人接替后才能离岗,否则作擅自离岗的责任。

对讲机使用管理规定

1、各辖区、岗位按实际需要配发对讲机、电池及充电器。

2、对讲机更换电池时必须先关掉主机电源开关,以保护和延长对讲机的使用寿命。

3、电池不能经常更换,必须待使用电池的电用完方可进行更换。

4、各辖区对讲机统一使用管理处规定频,严禁任何人擅自调换频道(特殊情况必须上报并经管理处批准)。

5、不准用对讲机谈论与上班工作无关的事情。

6、认真做好对讲机交接时的检查工作,以防出现问题时相互推卸责任。

7、遵守“谁使用,谁保管;谁损坏,谁负责”的原则。

8、对讲机呼叫时按通话键,讲话完毕松开通话键。呼叫时必须呼叫相应岗位代号,并报出自己所属代号方可通话,受话方须答某某位收到。

9、携带对讲机时严禁抓天线,凡造成损坏者由责任人赔偿。

停车场管理规定

1、车辆进入本车场停泊,须按规定交费,并服从本车场管理人员的统一调度。

2、有漏油现象的车辆一律不得进入车场。

3、不得携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入本车场。

4、车辆进入车场后,必须减速慢行并按车场警示标志或管理人员的指挥行驶,不得逆行。

5、不得在停车场内加油、修车,甚至进行违法违纪的活动。

6、车辆须泊入指定车位,不得跨车位停泊。

7、车主离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放贵重物品,管理人员若发现车况有问题,车主须在车辆检查登记表上签名认可。

8、一切车辆不得以任何理由堵塞车场行车道,否则管理公司将有权制止或通过交警部门采取强制措施疏通车道以维持交通秩序。

9、对以上规定如有违反,所造成的一切后果均由车主本人自行负责。

宿舍管理制度

1、集体宿舍内物品要摆放有序,铺面整齐,衣服和物品应统一放置于摆放点,棉被(毛毯)、大衣按规定叠放好,洗漱用具放置于桶内并摆放于阳台处,鞋类在床脚下成直线摆放。

2、个人物品属私有财物的应自行保管、放置,其他人等未经物主同意不得擅自动用,贵重物件和私人证件更要自行负责并妥善保管,丢失责任自负。

3、宿舍要保持清洁,每间宿舍由室长负责安排室员轮值打扫室内外卫生。

4、做好防火、防盗的必要措施,及时避免不安全的事故发生。

5、同事之间要保持和睦相处、团结友爱、互助互帮的关系,不吵架、不打闹。

6、同事之间应相互体谅,在彼此作息时间不同的情况下尽量不要发出太大的声响,以免影响他人休息。

7、节约水电,做到人走灯灭、人走即关闭水龙头,严禁开常明灯。

8、为排除火灾隐患,宿舍内严禁用任何燃气、电器用具煮食、违者除没收食用器具外,按公司有关制度予以处罚。

9、严禁在宿舍范围内外进行任何违法活动,违者将转交公安机关。

10、爱护公共财物,发现有损坏的应及时报告管理处派人修复。

11、未经公司许可,宿舍内一律不允许外人留宿,宿舍严禁男女混住,凡发现严肃处理。

12、凡已离职员工,必须在离职当日内搬离宿舍。

13、准时关灯就寝,严禁大声喧哗或产生噪音滋扰相邻居民。

14、遵守宿舍卫生制度,服从清洁安排与督促。

15、未经公司同意,不得随意更换衣柜、床铺。

16、凡违反有关公司规章制度或内务管理,警告仍不改正的视情节给予取消住宿资格或行政处分的处罚。

主管级与员工权限

一、主管级权限

1、对所属管理区物业有权进行安全监督。

2、有权考察各岗位人员工作情况。

3、对玩忽职守、违纪违章人员有权进行处罚。

4、对每季、每年考核不合格的人员有权予以处罚。

5、对不称职的工作人员有权提出调离和辞退建议。

6、有权根据实际需要对各岗位人员进行工作调整。

7、有权批假1天,超出1天需报物业部经理批准。

二、管理人员权限

1、有权对本小区所属物业进行安全监督,提出合理化建议或意见。

2、对日常管理工作有上诉、投诉、申诉的权利。

3、工作时对杀害、伤人、放火、抢劫、破坏、盗窃等现行分子有权抓获,并扭送公安机关,但无权实施拘留、暴力审讯、没收财产和罚款权利。

4、对发生在辖区的刑事或治安案件有权保护现场,保护证据,维持秩序以及控制现场情况,但无勘测现场权利。

5、按照规定制止危险分子,危险车辆,危险物品进入小区。

6、有权对出入小区的可疑物件、物品按规定进行检查、验证。

7、工作中遇到不法分子反抗,甚至行凶报复的可采取正当防卫。

8、有权进行全民消防知识宣传,协助管理处做好“三防”工作,发现不安全因素应及时报告并协助整改。

9、对携匕首等刀具或枪、炸药及其它形迹可疑的人员有权进行监视、盘查,并迅速报告公安机关处理。

10、对违反《治安管理条例》的人员有权劝阻、制止和批评教育,但无处罚或罚款的权利。

11、对违法犯罪的嫌疑分子可以进行监视、检举、报告,但无权侦察、扣押、搜查。

广州市康悦物业管理有限公司

二零零七年一月

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