医院管理论坛报笔试试题

第一篇：医院管理论坛报笔试试题

笔试试题

姓名：

考试时间共150分钟 总分120分

1、请把下列词语中的错别字改正填入题后括号内。（6分）

风声鹤立（）

沐猴而灌（）

既往不究（）

厉兵抹马（）暗渡陈仓（）

委屈求全（）

各行其事（）

独挡一面（）食不裹腹（）

美仑美奂（）

趋之若骛（）磬竹难书（）

2、请为以下文字标注标点符号。（5分）

晋平公问于祁黄羊曰南阳无令其谁可而为之祁黄羊曰解狐可平公曰解狐非子之仇邪对曰君问可非问臣之仇也平公曰善遂用之国人称善焉居有间平公又问祁黄羊曰国无尉其谁可而为之对曰午可平公曰午非子之子邪对曰君问可非问臣之子也平公曰善又遂用之国人称善焉孔子闻之曰善哉祁黄羊之论也外举不避仇内举不避子祁黄羊可谓公矣

3、请用一句话概括以下新闻的主要内容。（6分）

中央气象台台风与海洋气象预报中心首席预报员许映龙介绍，今年第15号台风“海鸥”于9月12日下午14时在菲律宾以东的西北太平洋洋面上生成，13日下午17时加强为台风级。15日早05时前后，“海鸥”进入我国南海东北部海面，下午18时其中心位于海南省文昌市东偏南大约470公里的南海北部海面上，中心附近最大风力有13级（38米/秒）。预计16日早晨到下午前后在海南万宁到广东阳江一带沿海登陆。

英国路透社10月20日报道称，中国北车集团(CNR)正在向美国加州推销其高铁列车。报道评论称，中国在7年内建设了世界上最长的高铁网络，此次尝试显示出中国对于出口此类技术的愿望不断加强。

4、请写出以下日期代表的健康相关纪念日或节庆日（5分）

3月3日——

3月24日——

4月7日——

5月12日—— 5月31日——

6月26日—— 9月20日——

10月10日—— 10月28日——

12月1日——

5、水，代表灵气，代表情愫……请你写几句含有“水”字的诗词句。（至少四句）（4分）

6、请用“珍爱生命”为主题设计一条预防自杀的公益广告语。（5分）

7、说出眼下医疗卫生界的十个热点事件或热门词汇，并就其中的一个写出你所了解的信息，或谈谈你的看法。（8分）

8、如果请你采访国家卫生计生委主任，你会问哪些问题？（至少三个）（6分）

9、医药界名人荟萃，请你列举几位风云人物，并用一句话展现他们的成就或特色。（至少五位）（5分）

10、请用一个词概括十八届四中全会的一个亮点，并作简单阐述。（5分）

11、请你谈谈对香港“占中”事件的了解和看法。（5分）

12、简述你之前的择业经历，你选择一项工作最看重哪些因素？（3分）

13、你为何选择报考《医院管理论坛报》？你认为要办好这张报纸关键要解决哪些问题？（6分）

14、北京某高档房地产项目一般在北京本地的报纸投放广告，偶尔在《财经》等杂志上投放广告。你是某杂志的广告业务员，你的杂志属于时政类刊物，发行量只有40%在北京。你联系该房地产商争取其投放广告，他没有意向，原因有三：A杂志只有40%的发行量在北京，则表示60%的广告费将投资在外地人身上，这是浪费。B他对时政类刊物读者不太了解，对他们的消费特征与购买能力不太知情。C他认为在杂志上做广告出现效果需要一个过程，因为杂志出版周期长。而房地产属于短期销售项目，广告目的应该是立竿见影达成销售。

你并不完全认同他的观点，为此，你准备给他发一封电子邮件再次争取广告，请写出这封电子邮件的内容（600字以内）（20分）

15、请根据下列材料编写400字左右的消息，并配300字左右点评的小言论。消息、言论都要制作标题。（30分）

风雪中，伫立着四位“厚道”的农民工

打工数月却没拿到一分钱工资，每人每顿饭只吃两个馍，但望着欠薪老板留下的物资，他们却说：这里的任何东西我们都不会损坏，也不会卖掉，这是做人的原则！

打了两三个月的工，却没拿到一分钱工资。没有油了，蜂窝煤也快烧完了，四位农民工每人每顿饭只能吃两个馍。

更要命的是，王营村那家馍店向他们赊了25元钱的馍后，告诉他们：不清账，就不能再赊馍吃了。现在，掏遍四人所有的口袋，摆到桌子上一数，只有6元1分钱。看着案板上仅剩的一棵大白菜，望着窗外纷纷扬扬的鹅毛大雪，接下来的日子他们不知道还能撑多久？

老板欠工资不见踪影

1月17日，来自湖南岳阳的刘先仿到河南省南阳市卧龙区劳动保障监察大队投诉，称他们4人在一家铸造厂打工，但老板拖欠他们共计5780元工资后不见了踪影。1月18日上午，执法人员来到这家工厂。厂内停着几辆自卸车，四名衣着单薄的工人伫立在风雪中，瑟瑟发抖。

据介绍，刘先仿等4人分别于去年的10月5日、11月8日和11月25日到该厂打工，可自去年12月5日起，老板就未发过工资。“要了不知多少次了，一分钱也没要到。”这位老板1月16日中午曾信誓旦旦地对工人承诺第二天发工资，可自那以后就再也找不到人了，连电话也不接。

因找不到该老板，劳动监察大队执法人员无法送达法律文书，执法手段无从施展。目前，执法人员正在积极寻求有关部门帮助，以期尽快解决此事。

农民工坚守做人原则

“这个老板，太不地道！”刘先仿说。刘先仿本来在卧龙乡十二里河街的一家钢厂烧“中瓶炉”（把铁屑熔化成铁水），一个月能拿2700元工资。有一天，这位老板找到刘先仿，求他帮助渡过难关。原来这位老板在车站南路办了一家铸造厂，当时厂内的烧炉工回家收麦子了，又请不到其他的炉工，工厂因此停了产。讲义气的刘先仿听说老板有难，二话没说就投奔了过来。

“我放弃那么高的工资去帮他，结果却被搞得走投无路！”刘先仿气愤地说。其实，只要刘先仿他们“动一动脑筋”，也不是无路可走---原来，厂区仍有一些化铁水用的铁屑，大概能卖两三千元；半成品的汽车压盘整齐地码在那儿，若当废品可卖9000元，若当半成品可卖20000元。另外还有8辆“解放”牌自卸车存放在院内。

但刘先仿说，虽然未拿到一分钱工资，也要照看好这些物资。

今年47岁的刘先仿是湖南岳阳人，家里生活很困难，因此，他的儿子刘敏也在这里打工。刘先仿的妻子早几年得了白血病，总共花了6万元，花掉家中所有积蓄还欠了3000多元债。

四人中最年轻的是30岁的张海龙，河南南阳邓县元庄乡张井村人。张海龙患中风的父亲76岁，无劳动能力，有一个小女儿11个月大了，一家人靠他打工挣钱糊口。可从去年10月5日到这儿打工，至今一分钱也没拿到，张海龙因此不敢给家里打电话，“也不知道他们过得咋样。”张海龙低着头说。

50岁的李三海，是看门的，湖北襄阳黄集镇人，从去年11月25日来厂里干到现在，不但未拿到一分钱工资，一次老板招待客人时还向他借了200元。

尽管身无分文，但这四位农民工却认真看管着厂区存放的物资。他们说：“这里的任何东西我们都不会损坏，做人要厚道，这是原则！”

第二篇：管理岗位竞聘笔试试题

湘潭宝盛汽车销售服务有限公司

管理岗位竞聘笔试试题

姓名：

部门：

竞聘岗位：

注意事项：1、2、3、4、5、6、一、单项选择题（本题满分60分，包括1-30题共30个小题，每小题2分，在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项字母填在题前括号内）

1、作为基层管理者，您认为以下哪个描述正确？（）A、基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。B、基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C、基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D、基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占工作时间的10%。

2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？（）A、独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人。

B、让员工根据自己的情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。此次考试作为岗位竞聘的评定依据之一。考试时间为120分钟，满分为100分。试卷分为标准试题与开放试题两部分。请使用蓝色或黑色笔。

可以使用计算器及直尺等文具答题。

若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。C、根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标——指导员工完成任务编排计划，并设立监督检查点——结果反馈上级。

D、以自己完成任务为目的而拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈自己独立负责。

3、当下属遇到困难向你汇报的时候，您的正确工作方法是：()A、与员工面对困难，积极帮助他出谋划策，同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服。

B、为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成。

C、将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对方一定完成。D、告诉他需要自己克服困难，你只要工作结果，过程不重要。

4、在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好：（）A、继续坚持完成工作，能完成多少就完成多少。

B、对出现的问题进行系统的评估，得出可能的结果上报领导，得到认可后重新编排计划，重新分解目标完成。

C、将问题皮球踢给上级或者不能够提供资源的人员，让他来处理。D、将工作暂时停下来，看看别的团队史如何处理，学习他。

5、面对下属您认为您应该扮演一个什么角色？（）A、工作中的指导者

B、遇到困难时刻出现在身边的支持者 C、一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友” D、以上都是

6、当遇到一个工作不积极的下属，您应该怎么办？（）A、开除他。

B、将他调离我的管辖范围。

C、认为他是由于收入不满意导致的，向人事部门汇报，争取增加大伙工资。D、了解和分析原因，给他更多关怀，在不影响工作的基础上，鼓励他继续完成。

7、日常工作中，你应该从什么视角看待员工？（）A、重点看待员工在工作中表现的态度 B、重点看待工作完成的结果 C、重点看待员工完成任务的效率

D、重点关注事情完成本身，同时关注员工本人在这次任务中的进展与发展

8、员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办？（）A、让他仍然在原岗位工作，通过实践锻炼他。B、退还给人事部，要求换人。

C、安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走向提高和正常，然后再将工作交给他。D、现停下工作，让他独立学习，好坏看他的悟性。

9、作为基层管理者，对待技术专长与管理专长态度是：（）A、脱离技术工作，成为专业的管理阶级 B、部分脱离技术工作，大多数时间成为管理阶级 C、不放弃技术工作，同时利用其他时间从事管理工作

D、掌握核心技术专长，但不亲自从事，而是委托其他人完成，对他们提供支持和指导

10、面对上级，您认为您该扮演一个什么角色？（）A、重要信息的提供者 B、上级任务的分担者 C、部门规划的参与者 D、以上都是

11、作为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？（）

A、对整个组织的管理负有全面的责任，制定组织的总目标、总策略、掌握组织的大致方针并评价整个组织的绩效。

B、贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作，与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常管理工作。

C、给下属作业分派具体的工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。D、对其他部门提供支持和帮助，协调上级领导和各部门之间的关系，同时进行制度的颁布和实施监督。

12、作为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？（）A、企业长远规划的制定者 B、管理标准的制定与监督者 C、执行计划的制定者 D、员工福利的代表

13、在制定任务计划过程中，您的主要工作内容是：（）

A、根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向。B、根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用。

C、与相关人员商讨，面向目标，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法与活动，并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点和防范措施。D、以上都是

14、作为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？（）A、主动进行资源整合，是这些工作的主角 B、上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角 C、统计基层员工的工作任务，然后反馈给上级 D、以上都是

15、基层管理者与下属进行沟通时所占时间大约占工作时间的：（）A、四分之一 B、二分之一 C、四分之三 D、全部时间

16、在对下属进行工作安排时，工作标准包含的要素有：（）A、完成任务的质量标准 B、完成任务的时间标准 C、完成任务后的评价标准 D、以上都是

17、以下哪些情况下，应该多给他人授权：（）A、员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战

B、任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人来完成 C、员工不愿意参与某些工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权 D、以上都不是

18、以下哪些情况下，应该少量授权：（）

A、很喜欢这项目工作，因此我独自完成，尽量将工作做到尽善尽美 B、我对这个工作非常熟悉，别人没有我干的好，因此我来独立完成 C、如果员工不愿意完成这项工作，就由我全面完成，给他少量授权 D、工作非常重要，同时任务完成者需我多方面指导可以避免走弯路的时候

19、为了提高工作任务的质量和效率，您认为什么样的方法更科学（）A、亲自完成该项任务

B、在任务管理中加强监督和培训指导，加大监控力度 C、加大支持力度，人财物过量供给 D、询问下属，谁愿意干就安排谁

20、当下属拒绝工作安排时，基层管理者应该？（）

A、阐明工作安排的严肃性，积极帮助对方解决困难，再给他一个机会 B、大发雷霆，认为对方不尊重我，安排调离他或者开除他 C、容忍他，自己亲自完成工作 D、以上都不是

21、当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是？（）A、基层管理者或该职务的优秀员工 B、企业的人力资源部门 C、员工自己，通过自学提高 D、外请的老师

22、哪些方式对员工凝聚力提升有帮助？（）A、加强有效沟通 B、加强有效培训与引导

C、有成绩一定表扬，有失误一定批评 D、以上都是

23、为了高工作效能，我们完成工作的顺序应该是：（）（1）紧急且重要的工作（2）不紧急但重要的工作（3）紧急但不重要的工作（4）不紧急且不重要的工作 A、1——3——2——4 B、1——2——3——4 C、1——3——4——2 D、2——1——3——4

24、做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？（）A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么 B.结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高 C.结合员工本人需要和企业规范提供有效培训 D.以上都是

25、做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是？（）

A.对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平” B.对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿 C.对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注

D.对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些

26、在各种形式的会议中，对会议的结果负责的人应该是？（）A.会议现场中职位最高的人 B.会议的主持人 C.参加会议的所有人员 D.以上都不是

27、进行有效会议管理中，重点关注的内容是：（）A.会议计划与会议过程中的效率

B.参加会的人员（选择合适的参加会议人员）C.会议效果是否达到预期 D.以上都是

28、对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工作都是 依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是：（）A.强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查

B.关注员工个性化发展，尽量为每个人提供一个发展的空间，因此工作职责划

分根据每个人特点来确定

C.鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务 D.以上都不是

29、对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工作都是 依靠脑力来完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是：（）A.强调目标分解和执行过程的监控，给他更多的授权

B.鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务

C.更多注重工作任务的结果与质量（效率），对于过程管理相信员工能够很好

完成 D.以上都是

30、某销售分公司为了便于采集业务信息，规定所属业务人员日常要写《工作日记》，该部门经理王先生也按照规定经常检查监督下属完成日记的情况，但是员工小刘有一周偷懒没有写，正巧被集团总部制度检查部门查出，销售分公司决定对小刘按照制度予以处罚，同时追究基层管理者王经理的有关责任，您认为王经理应该承担什么样的责任？（）

A.王经理已经按照规范检查员工的日记记录情况了，因此王经理不承担本次事件的责任 B.王经理因为是刘先生的直接领导，因此承担领导责任 C.王经理因为工作不细致监督不力，因此应该承担主要责任 D.以上都不是

二、简述题（本题满分40分）

如果你竞聘上此岗位，你将会如何去开展你的工作，完成公司下达的任务目标？

第三篇：笔试试题

一、填空题：（共20分，每空1分）

1、我国第一条利用世界银行贷款修建的跨省、市的高速公路工程是。

2、公路是由、、、涵洞、隧道、交叉工程组成。

3、道路交通安全法规定：高速公路限速标志标明的最高时速不得超过公里。非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其它设计最高时速低于公里的机动车，不得进入高速公路。

4、公路财产主要包括公路、公路用地和公路附属设施。是指公路路产的所A、均一式收费B、开放式收费C、封闭式收费

4、在车辆的车货总重认定标准中，六轴及六轴以上货车认定的是（）吨。

A、43B、49C、555、收费过程中，车辆退回、（）、线圈故障引起误报警情况会引起线圈报警。A、路面损坏B、车速过快C、车辆违章

6、设计年平均昼夜交通量为25000—55000辆的公路属于那一个等级的公路（）A、一级公路B、二级公路C、高速公路

7、车牌识别系统发生故障，手工输入车牌，如遇车牌最后一位有汉字“警”字，用()替换。

A、“，”B、“”C、“.”

试卷

试考武比 ：能位岗技务业费收 ：处名姓理管路公速高：大位单宣有权、经营权和管理权。

5、河北省第一条高速公路是高速公路，始建于年。

6、河北省高速公路管理局在年1月6日成立的，截止至2010年12月底河北省的高速公路通车里程是公里。

7、通行费收费的方式主要有、半自动收费和全自动收费三大类。

8、高速公路机电系统包括、监控系统、通信系统三部分。

9、目前收费系统按收费方式可大致分为三类：、按是否停车分类、按自动化程度分。

10、政府还贷公路的收费票据由省、自治区、直辖区人民政府（财政部门）统一印（监）制，的收费票据省、自治区、直辖市人民政府（税务部门）统一印（监）制。

11、高管局系统从事收费工作的人员，需经培训并取得证件后方可持证上岗。

12、职业道德“四自”修养是、、自警、自励。

13、ETC车道建设方式分为和栏杆后臵式。

14、输入状态框在状态下显示。

15、劳动保护工作的主要内容包括三个方面：（1）（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。

16、对贪污作弊的数额在元以上的，解除劳动活动并交司法机关追究刑事责任。

二、选择题：（1－8题为单选,每题1分,9－12题为多选,每题2分,少选一项扣0.5分,选错一项不得分,共16分,）

1、《中华人民共和国公路法》是1997年7月3日通过，并于（）正式执行。

A、1997年10月1日B、1998年1月1日C、1998年5月1日

2、按公路（）可划分为国家干线公路（简称国道），省、自治区、直辖市干线公路（简称省道），县公路（简称县道）和乡公路（简称乡道）；按（）公路可分为高速公路、一级公路、二级公路、三级公路、四级公路五个等级。

A、在全国公路网中的地位B、通行能力和计算行车速度C、按公路设计宽度、厚度

3、适于联网收费的收费制式是（）

８、指出口的车辆与出示的入口站发放的IC卡中记录的相关信息不一致的车辆。按照冀价行费字[2011]3号，此类车辆按路网中距离本站最远收费站的收费标准收取通行费并加收（）通行费。

A、一倍B、两倍C、三倍 ９、公路法所称的公路包括（）

A、公路桥梁B、公路隧道C、公路渡口D、公路用地

10、国家规定的安全标志主要有（）类。

A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、提示标志

11、依据《公路管理条例》中规定，以下那些车辆可以免缴通行费（）。

A、悬挂军队、武警牌照的车辆；

B、公安部门，悬挂“警”字号牌的制式警车，辖区内免费； C、经交通部或省政府批准的抢险救灾车辆； D、当地政府机关的车辆，辖区内免费；

E、悬挂“冀O”牌照的公安交警部门车辆，辖区内免费。（辖区是公安部门管辖区域）

12、公路的发展应当遵循的原则是全面规划、合理布局、()。A、确保质量B、保障畅通C、保护环境D、建设改造E、养护并重

三、判断改正题：（共20分,对的打√,错的打Ⅹ,并用橫线画出错误处,在题后写出正确答案.）

1、我国国道中，以“1”字开头表示由北京为起点，辐射全国；以“2”字开头表示北南走向；以“3”字开头表示东西走向。（）改正:

2、收费公路主管部门要对突发的重大事件及时处理上报，上报省交通运输厅时间不得超过1小时。（）改正:

3、几种收费系统一般由动态称重秤台、红外光幕车辆分离器、线圈收尾识别器、数据采集处理器、轴型轮胎识别器和计算机系统等六大部分构成。（）改正:

4、牵引车拖拽半挂车时，按半挂车载质量计量收费。（）改正:

5、在收费工作中发现车辆超载且邻近站点上下道；严重超时；U转超过30分钟；车型或车种差异；车牌不符等情况时，都可视为车辆涉嫌逃漏通行费。（）改正:

6、就餐时间超过30分钟、去卫生间时间超过20分钟，无正当理由、无离岗记录者则按脱岗处理。

（）改正:

试卷

7、按照《河北省高速公路管理局星级收费站管理办法》的规定，公路通行费征收满半

5、简述收费作业程序? 年时间的才可以参加星级收费站的评选。（）改正:

8、按照《河北省高速公路管理局星级收费站考核标准》计分，总分达到901分及以上 的为五星级收费站。（）改正:

9、发卡机同时吐出两张卡，这两张卡做为废卡交回票证室。（）改正:

10、河北省现行“绿色通道”政策从（2011年4月1日）起开始执行，整车装载鲜活 农产品是指达到该货车核定载重量或装载容量80%的按整车计算。对于超限超载幅度不 超过30%的鲜活农产品运输车辆，比照合法装载车辆执行。（）改正:

试考武比 ：能位岗技务业费收 ：处名姓理管路公速高：大位单宣

四、名词解释：（共12分，每题2分）

1、交通量：

2、公路：

3、通行卡：

4、超时车：

5、联网收费：

6、ETC：

五、简答题：（共25分，1-3题每题3分,4-7题每题4分）

1、请简述什么是封闭式收费制式?

2、公路车辆通行费征收岗位职业道德内容？

3、什么是六公开一监督？

4、“绿色通道”网络内运输的鲜活农产品包括哪些？不属于鲜活农产品范围的是哪些？

6、安全工作的含义是什么？

7、构建社会主义和谐社会的必要性?

六、计算题：（7分）

一辆3轴车（1+22车型），实际车货总重65吨，行驶高速里程100公里，高速公路基本费率0.07元/吨公里，请问该车应缴通行费多少钱？（要求写出计算过程，直接写出答案不得分）

第四篇：笔试试题

案例分析题测试应试者工作中发现问题、分析问题、解决实际问题的能力;写作题立足于组织工作常用的各种文体，灵活命题，弥补了现行笔试重书本、轻实践，重“死题”、轻“活用”的技术性缺陷，实现了“量体裁衣”。“关键还看平时积累和实践锻炼，没有死记硬背的”，2010年10月17日江西省委组织部公开遴选工作人员笔试题（回忆版）

选择题知识主要包括组织工知识和政治基本常识

考试感受：多掌握时事热点，并要熟悉相关业务知识，平时要注重写作思维能力训练。

一、单项选择题：25分（共25题，每题1分）

二、简答题：15分（共3题，每题5分）

1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？

2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？

3、请简要介绍《江西省中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》定位和战略目标。

三、公文写作：10分（共1题）

大意是：一段材料(某省政府常务纪要),要求：以此内容为参照，起草一份500字以内以某省政府办公厅名义下发的《通知》。

四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）

题中给出了五段材料，大意是反映出全国各地基层党组织在推进“公推直选”制度，取得了不错的效果，群众很是拥护。但一些地方也存在着操纵选举行为，为此，要求大家思考如何更好地推进基层党内民主。

1、针对上五段材料，请概括出所反映的现象和问题。

2、针对基层党内民主情况，请结合当地，谈谈如何在基层推行民主的对策。

2011年3月13日宁德市委组织部公开遴选工作人员笔试题

一、单项选择题30题（30分）

二、简答题（10分）：谈谈你对习近平提出的“选人用人坚持<五湖四海>，任人唯贤，以德为先”的理解

三、作文题（60分）：以“加强和创新社会管理，实现宁德市<十二五>规划各项目标任务完成，为推进跨越发展提供保障”为主要内容，自选角度，写一篇文章

由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。

这是重庆2010年5月22日公务员遴选的试题：

1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）

2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）

3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）

4.公文改错（8分）

5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）

希望能有所帮助。

2010年10月17日江西省委组织部公开遴选工作人员笔试题（回忆版）

试感受：多掌握时事热点，并要熟悉相关业务知识，平时要注重写作思维能力训练。

一、单项选择题：25分（共25题，每题1分）

二、简答题：15分（共3题，每题5分）

1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？

2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？

3、请简要介绍《江西省中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》定位和战略目标。

三、公文写作：10分（共1题）

大意是：一段材料(某省政府常务纪要),要求：以此内容为参照，起草一份500字以内以某省政府办公厅名义下发的《通知》。

四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）

题中给出了五段材料，大意是反映出全国各地基层党组织在推进“公推直选”制度，取得了不错的效果，群众很是拥护。但一些地方也存在着操纵选举行为，为此，要求大家思考如何更好地推进基层党内民主。

1、针对上五段材料，请概括出所反映的现象和问题。

2、针对基层党内民主情况，请结合当地，谈谈如何在基层推行民主的对策。

2010年江西省委组织部选调工作人员真题回忆

一、客观题单项选择题，每题1分，共25。

1、温总理引用过一首诗“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”这首诗蕴含的哲学内涵是什么（）

2、苏荣书记在推进县域经济的工作会议上提出了以（）为重点

3、莫建成部长在全省组织部长会议上提出抓好了（）工作，就能抓好全局。

4、刘备没有参加的战争是哪个（）

A、赤壁之战B、官渡之战C、夷陵之战、D、七擒孟获

5、党史中经常提到的“博古”原名（）

A、秦邦宪B、张闻天、C、王若飞、D、王稼祥

6、公务员法中规定，公务员连续两年考核不称职，作（）处理

A、辞退B降级C、撤职D开除

7、民主推荐结果（）内有效

A 一年B两年C 一年半 D半年

二、简答题：每题5分

1、新时期干部监督工作的主要任务是什么？

2、总书记同志在中央政治局第21次集体学习时对加强基层党组织建设提出了哪些明确要求？

3、江西省2010-2020年人才规划的目标和战略定位是什么？

三、公文写作题10分

给一段材料，即省政府省长办公会议纪要，根据会议纪要以省政府办公厅的名义下发一个通知。

四、申论50分

材料：各地在加强基层党内民主建设中涌现出的先进做法和反面案例。

1、概括材料中反映出来的问题；

2、结合江西实际，就加强党内基层民主自拟题目写一篇策论文。

1、新时期干部监督工作的主要任务是什么？

答：组织部门干部监督工作的主要任务：一是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点是抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的监督检查。二是对管理范围内的领导班子和领导干部进行监督，重点加强对班子主要负责人的监督。

2、总书记同志在中央政治局第21次集体学习时对加强基层党组织建设提出了哪些明确要求？

总书记就加强党的基层组织建设提出4点要求。一是要进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。

XX县组织部2010年组织工作总结

一年来，在部务会的正确领导下，我组积极贯彻落实州委组织部《关于印发<2010县市委组织部工作综合考评办法（试行）>的通知》精神，认真对照县委组织部《关于印发<2010XX县委组织部主要工作目标管理考核指标>的通知》要求，以开展创先争优活动为主线，以加强村级组织建设为切入点，不断改进工作方法，全面履行工作职责，以积极的措施推动我县基层党建创新发展，圆满完成了各项任务。现就全年工作总结如下：

一、以开展创先争优活动为载体，进一步加强党的先进性建设

（一）认真组织开展创先争优活动。按照上级统一部署，今年4月中旬以来，在全县各级党组织和

党员中广泛开展了以“转变作风强素质、夯实基层激活力、破解瓶颈求发展、惠及民生促和谐”为主题的创先争优活动。成立了以县委书记XX任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，统筹规划全县活动的开展。全县各级党组织层层召开党员大会，1.9万余名党员结合本人实际开展了公开承诺，并接受党员和群众的监督。活动中，各级党组织负责人分别就党员承诺情况开展点评，县委常委下到乡镇、村、社区和县直单位开展点评300余次。8月，我县创先办组织3个指导组对全县30个乡镇200多个村，10个居委会，5个社区和62个县直单位公开承诺进行检查指导，查看承诺内容是否结合本人实际，是否有针对性和可考评性，全县整改公开承诺内容2500余条。同时，结合开展“我身边的优秀GCD员”评选活动，我县推远了XXXX等先锋模范人物。通过开展创先争优活动，发挥先进组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，以党组织创先进带到单位创先进，党员争优秀带到身边的群众争优秀，全县形成学先进，赶先进，争优秀的良好工作作风。

（二）大力推行“三制一卡”党建模式。6月初，我部就州部下发的《关于在全州党的基层组织和党员中推行“三制一卡”党建工作模式的意见》向全县副科级以上单位进行了转发，要求全县各级基层党组织以落实党建责任制为核心，以推行党员承诺制为重点，以实行考核评价制为手段，以发放承诺行动卡为载体，全面推行“三制一卡”党建工作模式。并从党费中列支3万多元统一印制了500张“三制一卡”党建公示栏发放到各个支部，将XX乡、XX镇新区社区、XX乡XX村和XX县XXX有限责任公司分别作为各乡镇、社区、村和“两新”组织的“三制一卡”党建模式工作示范点，全面加强基层党建工作，促进基层党建工作的科学化、制度化和规范化。

（三）抓好学习实践活动后续工作。年初，全县第三批学习实践科学发展观活动进入整改落实总结阶段，一方面组织各参学单位按照相关要求完成整改落实的各项工作任务，一方面精心指导各参学单位全面进行“回头看”，高质量完成学习实践活动总结材料，并于3月30日在县委党校顺利召开全县深入学习实践科学发展观活动总结大会，对XX镇党委等23个先进单位、XX等30名先进个人进行了表彰。同时，按照“问题不解决不撒手，措施不落实不放过”的要求，继续抓好整改落实工作，并结合本县实际，进一步建立健全了学习实践科学发展观长效机制，推进学习实践活动向深度广度发展。

二、以加强村级组织建设为切入点，进一步夯实党建基层基础工程

（一）积极探索加强村级组织建设的有效路径。为贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，切实解决当前我县村级组织普遍存在凝聚力、吸引力和战斗力不强等问题，从5月初开始，组织全县30个乡镇围绕“新形势下如何创新和加强农村基层组织建设”这个课题广泛开展调研。6月上旬开始，组成专题调研组，先后邀请由乡镇党委书记代表、县直相关部门负责人、村支部书记代表参加的座谈会3个，广泛征求意见建议，摸清了全县农村基层组织建设的现状、存在的问题和原因，并对新形势下如何加强农村基层组织建设进行了研究与探讨，形成了有价值的基层组织建设调研报告。经报县委常委会讨论研究，我县出台了《中共XX县委关于进一步加强村级组织建设的意见（试行）》（X发[2010]36号），从加强村级队伍建设、强化激励保障、创新工作方法、抓好制度建设、加强对村级组织建设的领导共五个方面提出了指导性意见，是对进一步加强村级组织建设进行的有益探索和创新，将对促进村级组织建设发挥积极作风。我部根据该文件精神初拟了《XX县选派县直、乡（镇）机关干部到村任职工作暂行办法（草稿）》，目前正在广泛征求意见。

（二）继续推进村级活动场所建设。紧紧围绕“建一个阵地，树一面旗帜，带一个班子，塑一个形象，富一方百姓”的建设目标，坚持把村级组织活动场所建设作为基层党建的重要内容来抓，始终做到组织领导、规划设计、质量监管、资金保障和资产管理“五个到位”。过来，我县采取向上级争资立项、县财政配套扶持、驻村扶贫单位资助相结合的办法，已累计建立村级组织活动场所194所，其中，117个为专门活动场所，77 个为村校联建的活动场所。统一配备了办公桌椅、电脑、电视、DVD等设备，办理了“土地使用证”和“房屋产权证”，明确专人管理，成为村民的学习中心、议事中心、文化中心。今年纳入省级补助范围的村级组织活动场所15个，我县在省级财政安排的建设资金没有到位的情况下，启动实施了XX的牌楼、XX的XX、XXXXX等村级组织活动场所建设，目前已竣工投入使用11个，其余4个在建场所将于2011年元月竣工。

（三）努力发展村级集体经济。今年共有村级集体经济建设任务15个，其中建整扶贫村5个，重点移民村11个。截至目前，每村18万元资金的5个建整扶贫村资金已到位，我县已与XX集团签订了购买门面的合同。另11个重点移民村资金没有到位。此外，去年4个村级集体经济建设村已在XX镇购地施工修建宾馆对外承包经营，已完成土建工程80%。

（四）推行村级民主决策制度。3月，我部下发了《关于以“三制一卡”贯彻推行村级“四议两公开”

工作法的通知》（XX组通[2010]4号），在村级组织全面推行“4+2”工作法，即：凡涉及群众利益的重大事项需要决策时，必须经过支部提议、两委商议、支部大会审议、村民代表会议决议“四道程序”；对于确定实施的重大事项，必须做事前公布方案、事后公布结果“两公布”，保障广大党员和群众的知情权、参与权和监督权，实现了基层民主与村民自治的有机结合。

三、以健全管理机制为重点，进一步强化党员教育管理

（一）加强党员队伍建设。坚持按照“十六字”方针做好发展党员工作，年初制定了发展党员工作计划。7月12日至17日，在县委党校开设了入党积极分子培训班，共有194名学员参加了培训。全年新发展党员名，其中35岁以下优秀青年名、占。结合县委创先争优活动的群众评议和推行“三制一卡”党建模式，认真组织开展好民主评议党员工作，处置不合格党员名。

（二）加强大学生村官队伍建设。2008年以来，选聘到我县农村基层任职的高校毕业生共55名，分布在全县16个乡镇，其中2010年选聘到村任职高校毕业生16名。一是加强管理。指导其成立了全省首个“XX县大学生村官自我管理委员会”、创办了《XX风采》专刊。今年10月，我县XX镇XX村村官XX被评为“全省优秀大学生村官”。二是落实相关待遇。县财政开设了大学生村官资金专用账户，按照统一核定的标准，采取“一卡通”的形式，按时将大学生村官工作和生活补贴、一次性安置费、艰苦边远地区津贴足额发放到位，每人每年安排办公经费1000元，并为55名大学生村干部统一办理了医保、社保人身意外伤害和生育险等保险手续。三是积极引导、鼓励大学生“村官”创业和参加国家机关组织的各种考试，截至目前已流动异动11人。去年，XXX2人通过了国家公务员公开招考，今年，XXX人通过了省委组织部选调生考试，XX通过了XX县中学教师招考，XX人通过了全州乡镇公务员定向招考。此外，XXX人已入围全州定向招聘事业单位人员考试，XXX人已入围全省政法干警定向招录考试。

（三）加强移民村第一书记管理。按照农村基层党组织“五个基本”建设目标要求，对向重点移民村选派的16位村党组织第一书记采取“上下结合、分类考核、综合评比”的办法严格日常管理和综合考评，并签订工作目标责任状。同时，认真落实村党组织第一书记选派村三年规划及项目计划实施，全县计划投入资金万元，已实际投入资金万元，到位率，其中2010实际投入资金万元。

（四）创办党员教育基地。以实施红色旅游开发和优势产业建设为契机，以湘鄂川黔革命根据地红色资源为依托，在XX镇建立了全国爱国主义教育基。同时，立足柑橘、烤烟、猕猴桃、时鲜水果等优势产业，在XXX等地建立党员创业示范基地，培植“湘西第一梨园庄主”、XXX镇XX村支部书记XX、“种桃大王”XX等一大批科技示范户，成为学习先进实用技术的“田间课堂”。今年5月，XX镇XX村支部书记XX被评为“全国劳动模范”。

（五）规范党费管理。将党费收缴、管理和使用工作作为党组织建设和党员队伍教育管理的重要工作来抓，认真开展了党费自查和专题检查，按时足额上缴党费，做到了帐目清楚，专人专项管理，使用符合规定。截至12月1日，今年全县县管党费收入总额为377197.5元，其中党员缴纳233269.5元、上级拨来130360元、党费利息2408.4元、其他收入11160元。支出总额为391825元，其中订阅党刊64939元，购买党员读物59396元，训练基层党支部书记35753.5元，七一表彰76583元，购买电教设备2600元，救济困难党员84200元,其他支出520元，下拨67833.5元。目前累计实存党费1003466.23元。

（六）加强“两新”组织建设。抓好新社会组织、新经济组织的党建工作，进一步理清“两新”组织的党组织管理体系，在县委统战部成立了“两新”组织党工委，明确了一名工作人员编制，做到专人专抓。工商局、民政局、教育局、公安局负责落实“登记申报、年检年报”制度，及时提供“两新组织”登记情况；各乡镇党委负责摸清底数，定期上报“两新组织”党建工作情况，统计上报非公有制企业党建情况无误。

四、以加强激励保障为推动力，进一步调动党员群众工作热情

（一）努力确保村级运转经费。一是落实好村级“一定三有”、社区“四有一化”等基层组织各项保障，按照“每个村级组织运转费不少于3万元”的政策要求，把村干部基本报酬、离任村主干生活困难补助、村级组织办公经费及其他必要的支出纳入县财政预算，全年安排村级组织运转经费1020万元，平均每个村

3.1万元。乡镇采取以奖代补的形式，制定烤烟税收分成、计划生育工作经费补贴、主要工作目标管理奖励等奖励措施，帮助和支持村级组织建设。二是统筹解决村、社区干部基本报酬。综合考虑各村农业人口多少、工作难易程度等客观因素，参照全县农村劳动力平均收入水平，把村党支部书记基本年报酬确定为2000人以上的4900元、1000—1999人的4300元、999人以下的4000元三个执行标准，按照1︰0.9︰0.7的比例核定村主任和村会计、村计育专干基本报酬。综合专干待遇按村总人口数人均0.5元测算。同时，落实社区工作人员月人平800元的基本待遇。以上所需资金全部纳入县级财政预算。三是落实离任村干生活困难补助政策。将1474名符合政策条件的离任村干纳入补助对象，补助标准由上年的每人每月60元，努力

消除村干部的后顾之忧。同时，继续推行面向村主干招录国家公务员政策，让村干部做事有想头。

（二）健全党员关怀帮扶机制。一是落实日常帮扶机制。明确一名副部长主管困难党员的日常救济工作，帮助家庭困难的党员排忧解难等。一年来累计从党费拔出困难党员帮扶资金88200元。二是“两节”期间广泛开展针对农村贫困党员、老党员、老支书的“送温暖、献爱心”活动，认真做好老党员生活补贴发放工作。三是推进“结对帮扶”等关怀机制，落实县委常委、乡镇党委成员联系一名困难党员等“四个一”工作机制，把党内激励关怀和为群众办实事相结合，把帮扶党员和带领群众致富相结合，对困难党员在扶贫项目、技术培训上给予倾斜，采取多种办法帮助困难党员解决实际问题。

（三）开展集中表彰活动。以建党89周年为契机，积极组织全县各级党组织认真开展各种形式的庆祝表彰活动。6月30日，在县电影院组织召开了全县“七一”表彰大会，对县总工会机关党支部等53个基层党组织、XX等26名优秀党务工作者和XX等146名优秀GCD员进行了表彰，积极营造了比先进、学先进、赶先进的氛围。

总之，一年来，我组认真对照全年主要工作目标管理任务，坚持以科学发展观为指导，充分发扬开拓进取、求真务实的工作的作风，取得了一定的成绩，但离组织的要求还的一定的差距。在下一年工作中，我们将不断总结验，努力扬长避短，勇于开创基层党建工作的新局面。

进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”心得体会

进组织部为什么？

说句实话，我从未对这个问题认真深入思考过。对我来说，在那里工作都只是工作，没有把工作单位看得那么重。我是从统战部直接调到组织部来的，进来得也比别人容易很多，所以对进组织部的神秘感和自豪感少了几分。许多人对组织部有这样一个认识——“跟着组织部，天天有进步”，但当我进入了组织部以后，才发现这句话给了我很大压力，在组织部，你就必须要比人家学得多一点、懂得多一点、做得多一点，所以你才会收获“天天有进步”，这个进步不是组织部这个单位给予你的，而是你每天努力工作积累来的。很多时候别人对组织部的人会高看一眼、厚看一分，但这个并不是我们自豪的地方，进了组织部只是一个开始，不是一个结束，如果你不努力，就算你进了组织部也不会有进步的。

到组织部干了什么？

谈到这个问题，心里感觉很惭愧。在组织部工作快两年了，回想起来好象没有做个什么轰轰烈烈的大事，从事的工作也是在领导安排和同事配合下完成的，似乎少了那种独立完成工作的自豪感和成就感。但人本来就要安于平淡,在平凡的岗位上把平凡的事情做好本身就是一件不平凡的事情。至于以后要在组织部做什么，首先还是要加强学习，争取成为“组织工作的业务通”；其次要在工作上有创新，把一些常规性的工作做出特色来；再次要在加强个人修养，这个是多方面的，我们都明白“短板原理”，在以后的工作中要注重细节，把自己磨练成有良好德行的人；最后是要在个人能力上有提升，把工作当成自己能力提升的平台，做工作是为了让自己的人生更精彩，把每一项工作都当成展示自己的舞台。

在组织部和人家比什么？

李源潮部长在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议上明确提出：要比学习、比工作、比奉献，而不能比职务、比待遇、比条件。组工干部的的楷模王彦生、杜洪英等为我们树立了一面很好的镜子，我们要以他们为榜样。

比学习。作为组工干部，我们要多加强知识积累，把学习作为一种责任，一种修养和一种境界，以精益求精的态度，严禁细致的工作作风，认真学习组织工作业务知识，广泛学习经济、管理、科技等方面的知识，既注重知识的广度又注重深度。

比工作。社会上往往对组工干部高看一眼，对组工干部的关注要比一般干部多很多。因此，作为组工干部，在处理每一项工作，处理每一件事情，解决每一个，甚至接听每一个电话中都要时刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。

比奉献。在组织部门工作加班加点是常事。因此，作为一名组工干部，就要有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神和奉献精神，受得住辛苦，守得住清贫，耐得住寂寞，不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨。

第五篇：医院感染管理试题

医院感染管理试题（1）

科室姓名

一、单选题

1.仅可杀灭分枝杆菌、真菌、病毒及细菌繁殖体等微生物，达到消毒要求的是什么消毒剂？

A.高效消毒剂;B.中效消毒剂;C.低效消毒剂;D.广谱消毒剂。

2.进入无菌的组织或器官内部的器材，或与破损的组织、皮肤、粘膜密切接触的器材和用品的危险性分类是

A．高度危险性物品B中度危险性物品；C重度危险性物品；D．低度危险性物品

3.呼吸机管道、胃肠道内窥镜、气管镜、麻醉机管道、避孕环、压舌板、体温表的危险性分类是

A．高度危险性物品；B中度危险性物品C．重度危险性物品D．低度危险性物品

4.地面、便器、餐具、桌面、被褥、一般诊断用品的危险性分类是

A．高度危险性物品；B．中度危险性物品；C重度危险性物品D低度危险性物品

5.所有内窥镜必须达到什么处理要求？

A.高效消毒；B.中效消毒；C.低效消毒；D.清洁处理

6.油剂类和干粉类消毒灭菌可以选什么方法？

A.压力蒸汽灭菌；B.干热灭菌；C.环氧乙烷灭菌；D.紫外线灭菌

7.器械浸泡灭菌时选择消毒剂的原则是什么？

A各种消毒剂均可B对金属基本无腐蚀性的灭菌剂C各种灭菌剂均可；

D.能达到灭菌效果即可。

8.干热灭菌物品包的体积不得超过多少？

A.10㎝×10㎝×15㎝B.15㎝×10㎝×20㎝C.10㎝×10㎝×20㎝；

D.20㎝×10㎝×20㎝。

9.干热灭菌凡士林纱布条厚度不得超过多少？

A.1.5cm；B.1.3㎝；C.2.0cm；D.3.0cm。

10.在消毒灭菌中去污的过程包括哪几个步骤？

A.分类、消毒、清洗、用自来水漂洗、用去离子水漂洗、干燥；

B.分类、浸泡、清洗、用自来水漂洗、用去离子水漂洗、干燥：

C.分类、浸泡、清洗、消毒、用自来水漂洗、用去离子水漂洗、干燥：

D.分类、浸泡、消毒、清洗、臭氧水漂洗、用自来水漂洗、用去离子水漂洗、干燥：

11.消毒体温表需要0.2%过氧乙酸溶液2000ml,需要浓度为18%过氧乙酸原液多少毫升，加水多少毫升？

A.22ml，1978ml；B.12ml，1988ml； C.4ml，1996ml；D.10ml，1990ml。

12.对肠道传染病病原体污染的手和皮肤的擦拭消毒，碘伏的浓度和作用时间分别是多长?

A.有效碘1000mg/L，3min～5min;B.有效碘5000mg/L，3min～5min;

C.有效碘3000mg/L，3min～5min;D.有效碘5000mg/L，1min～3min。

13.被病人血液、体液、排泄物污染的物品属于哪一类废物？

A 病理性废物；B感染性废物；C 损伤性废物；D 化学性废物。

14.医疗机构收治的隔离传染病病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾属于什么废物？

A 病理性废物；B严重污染性废物；C 生活垃圾；D感染性废物。

15、接触隔离标志为：A黄色B橙色C蓝色D灰色E棕色

二、多选题

1．《医院感染管理规范》中规定医务部门在医院感染管理工作中应履行的职能包括：

A．协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训；

B．监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度；

C．开展医院感染管理专题研究；

D．发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调感染科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理；

2．《医院感染管理规范》中规定护理管理部门在医院感染管理工作中履行的职责包括：

A．协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训；

B．监督、指导护理人员严格执行无菌操作技术、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度；

C．发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配；

D．负责医院感染发病情况的监测；

3.《医院感染管理规范》中规定的出现医院感染流行或暴发趋势时，应采取哪些控制措施

A．临床科室必须及时查找原因B．临床科室必须协助调查

C.临床科室必须执行控制措施D．医院感染管理科必须及时进行流行病学调查处理

4．《医院感染管理规范》中对洗手设备的要求包括

A.病房及各诊疗科室应设有流动水洗手设施，开关采用脚踏式、肘式或感应式;

B.肥皂应保持清洁、干燥，有条件的医院可用液体皂;

C.可选用纸巾、风干机、擦手毛巾等擦干双手。擦手毛巾应保持清洁、干燥,每日消毒;D.不便于洗手时，应配备快速手消毒剂;

5．《医院感染管理规范》中规定的医护人员在何种情况下应该加强洗手

A.接触病人前后，特别是在接触有破损的皮肤、粘膜和侵入性操作前后

B．进行无菌技术操作前后，进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重点部门时，戴口罩和穿脱隔离衣前后

C．接触血液、体液和被污染的物品后D．脱手套后

三、判断题

1.2004年7月1日行政许可法实施后,卫生用品不再办理生产企业卫生许可证。（）

2.口腔科的牙钻等器械用快速压力蒸汽灭菌器进行灭菌。（）

3.使用新棉布做包装灭菌物品材料应洗涤去浆后再使用。（）

4.反复使用的灭菌物品包装材料和容器,应经清洗后才可再次使用。（）

5.甲医院污物处理在供应室的回收间内。（）

四、简答题：

1、发生针刺伤后应该怎样处理？

2、当科室发生MRSA或VRE时，应当如何进行控制？（从如何发现，如何诊断、报告、抗菌药物应用的指导、消毒措施、接触隔离标识、手卫生措施、医疗废物处理、医务人员与病人的宣教等方面考虑）