济南圣华甲醛有限公司安全标准化会议程序（最终5篇）

第一篇：济南圣华甲醛有限公司安全标准化会议程序

济南圣华甲醛有限公司安全标准化评审程序

一、首次会议（1月7日上午9点开始）

1、会议主持人介绍评审程序和时间安排，宣布首次会议开始。

2、会议主持人介绍参加评审会议的领导和评审组人员。

3、被评审单位代表介绍企业参会人员。

4、被评审单位主要负责人及介绍安全标准化运行情况。

5、评审单位负责人介绍标准化工作情况。

6、市安监局领导讲话。

7、区安监局领导讲话。

8、宣布评审组人员分工。

9、评审组长代表评审组宣读评审纪律。

二、实施评审（1月7日上午至1月7下午5点）

1、对企业安全标准化运行情况资料进行审核。

2、对生产现场进行检查。

3、根据《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》对作业现场管理人员和操作人员进行相关要求提问。

4、评审组对考评打分表进行统计。

5、评审组对考评过程中发现的问题与被评审单位主要负责人交换意见。

三、末次会议（1月7下午5点）

1、下午5点会议开始（宣布末次会议开始），评审组组长代表评审组总结评审过程，宣读评审结果。

2、被评审单位相关人员对评审结果是否有要说明的地方。

3、被评审单位领导讲话。

4、评审单位领导讲话。

5、区安监局领导讲话。

6、市安监局领导讲话。

7、会议结束。

济南华源安全评价有限公司

2014年1月7日

第二篇：安全标准化会议发言稿

实施标准化创建提升安全管理水平

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是XXXX公司的XXX部XXX。今天，我发言题目是：实施标准化创建，提升安全管理水平。

为认真贯彻落实省、市县关于企业安全标准化工作的有关文件精神和部署要求，我公司自今年1月16日开始启动安全生产标准化三级创建达标工作，经过公司上下的共同努力，于4月初完成标准化建设各项准备工作，向市、县安监局递交了自评报告，并于4月18日顺利通过安全标准化三级考评验收工作，目前正在按照公司安全标准化实施方案，积极准备标准化二级达标申报工作。预计本月底将完成申报，通过开展安全标准化工作，进一步巩固了公司安全生产长效管理机制，强化了安全生产基础管理工作，完善了标准化考核实施办法和细则。

下面我向大家汇报一下我公司开展安全生产标准化工作主要做法：

一、落实创建责任，明确创建措施

启动之初，我公司立即组建了以公司副总经理为组长各部门负责人、安全专兼职人员为成员的标准化工作实施小组，制定安全标准化实施方案逐项按照13个A级要素、42项B级要素进行分组，做到了专人负责、责任明确、承诺公开。随着安全生产标准化工作

1全面的深入和推进，我公司内的一些基础性的、深层问题得到有效解决。结合公司生产实际现状，制定了安全标准化管理制度和办法，明确了各级领导第一责任人的职责，其次是实行目标管理，做到有目标、有措施、有检查、有落实，使这项工作规范化、科学化、制度化，不能盲目地敷衍了事。其实，安全标准化就在我们身边，我们的每项工作都能够和标准化A级、B级要素联系起来，让我们觉得这项工作看得见、摸得着。安全责任分工细化到部门、车间、班组和个人，每个人知道应做什么，岗位上先做什么，后做什么，遇到问题怎么处置，这就是标准化，措施落实下去、活动开展起来就是安全标准化的具体实施过程。

二、完善创建规章制度，提升安全管理水平

安全标准化是根据有关法律法规要求、企业生产工艺特点和中国人文社会特性制定的一套新规程，比引进的管理体系更实用，可以说，这是具有中国特色的安全管理体系。规章制度是企业一切管理的依据和基础，通过安全标准化建设，我公司修订补充了大量安全方面的规章制度，使得安全管理做到了操作有程序、工作有标准、奖惩有依据，进而推动公司安全管理由传统管理模式向现代管理转变。实践中我们认识到，只有对职工进行经常性的安全教育，提高全员安全意识才能保证安全工作长期取得成效，因此我们坚持“两手抓两手都要硬”，即一手抓思想教育，一手抓知识培训，两手都要抓紧抓好。

三、各方支持是基础，领导重视是关键

一项大型活动要开展，如果没有得到主要领导在人、财、物上的支持是很难实现的。自创建之初，我们召开了安全标准化企业动员大会，明确了开展标准化工作的指导思想、工作目标和方法步骤，公司决定重点抓班组安全生产标准化建设，但绝不放松二、三线部门创建工作。各部门、车间领导也均给予了大力的支持，在安全工作上也倾注了不少的精力，都给安全标准化让路，按照公司提出的目标按期完成。为顺利推进创建工作，自启动以来，公司领导十分重视，多次召开专项会办会来协调解决创建过程中存在的问题点和难点，在实施过程中要求做到周汇报、月总结，有效地推动了创建工作的进度。

四、安标工作需深化，持之以恒促安全

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。安全生产到底该做哪些工作，企业员工如何对生产作业现场、生产过程控制、作业行为管理和隐患排查治理，都一一对应安全标准化予以贯彻实施。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。

通过近期的实践，管理层、一线员工都经历了一个从不认知到认可，从嫌麻烦到主动参与的过程，关键是公司事故隐患明显减少。

公司员工精神面貌焕然一新，整体的安全管理水平正在逐步提升。安全生产标准化更增添了我们管理层的自信，我们深信：无论环境如何变化，安全生产标准化作为日常检查、专项整治、隐患排查的载体不变化，无论公司如何变化，安全生产标准化精耕细作，精钻细研，精益求精的工作方法不变化，无论人员如何变化，安全生产如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的工作状态不变化。

以上是我们安全标准化工作创建的一些做法和切身感受，不妥不当之处敬请各位领导和专家批评指正！谢谢大家！

XXXX公司

2013年5月14日

第三篇：企业安全标准化考核程序

企业安全标准化考评程序

一、企业自评

企业向协会申请安全生产标准化等级企业考评前，应组织自评小组，对照运用的行业安全生产标准化考评标准及有关规定进行自评，逐项给出自评分值，并形成自评报告。

二、自评报告内容

一〉企业简介（企业性质、地理位置和交通生产能力和规模、就业人员、企业下属产业单位情况、主要生产工艺流程、生产方式和主要设备设施）；

二〉安全管理机构及人员（机构设置及人员配备情况）； 三〉安全生产管理制度（安全生产责任制及主要管理制度建立情况）；

四〉安全生产教育和培训（教育培训计划和档案、教育培训内容）；

五〉安全生产投入与安全设施“三同时”（安全生产投入、安全设施“三同时”履行情况）；

六〉事故及应急管理（机构、队伍、预案及演练等情况）； 七〉安全生产绩效（近三年事故伤亡人数、事故起数、职业病发生等情况）； 八〉自评结论及申请考评等级。

三、企业申请

自评结果达到安全生产标准化等级企业（下称申请企业），应将《企业安全生产标准化考评申请表》和《企业自评报告》报请属地安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的行业主管部门逐级审批权限，签署意见后，向协会提出安全生产标准化达标等级企业考评申请。

四、协会审查

协会收到申请企业的安全生产标准化申请表和自评报告后，对申请材料的完备性进行审查，对申请材料不完备的，通知企业补齐。审查通过后，做出受理决定，并通知考核机构和申请企业。

五、签订考评委托书和技术服务合同

申请企业收到协会的受理通知后，与考评机构进行联系和协商，签订安全生产标准化达标等级企业考评委托书和技术服务合同，明确双方的权利和义务，确定考评范围，考评工作量等相关事项。

六、考核专家组对自评报告进行审查

考评机构在收到申请企业的考评委托书和协会转交的申请材料后，应及时成立考评专家组，组织专家对申请企业自评报告的真实性和符合性进行审查，审查通过后，做出启动现场考评的决定，并通知申请企业。

现场考评工作由考评专家组长全面负责，考评专家组成员应满足协会的有关要求，并报协会备案。

七、制定考评计划

考评专家组根据申请企业提及的材料和考评报告制定考评计划，并将考评专家组成员名单及考评专家组权限等内容的考评计划，在考评实施前通知申请企业，以取得申请企业对考评专家组成员，考评活动、考评日程等安排的同意和确认。

八、现场考评方法

现场考评等级：提向、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式，若有必要，可以进行现场检测与测量。

九、现场考评程序

一〉考评首次会议

首次会议考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加。说明考评的目的，范围和依据，确认考评计划及考评进度表，简要介绍考评的程序和方法。

二〉实施考评

考评组成员按照考评计划和任务分工，实施现场考评，获取客观证据，给出公正客观的评价和打工。

三〉考评组内部会议

在末次会议前，考评组应召开内部沟通会议，对照适用的相关行业考评标准及有关规定评价考评证据，对给分点、扣分点，不符合项及对应的考评证据进行汇总，形成一致的、公正客观的评价和打分意见，并给出总体考评结论和等级结论推荐意见。四〉汇报会议

在末次会议前，考核组应事先向申请企业最高管理层简要汇报考评情况，通报总体考评结果和等级推荐意见，取得申请企业的理解。

五〉考评末次会议

末次会议由考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加，宣布考评结果，提出不符合项整改要求。

十、考评报告内容

一〉考评专家组组长及成员姓名、资格； 二〉考评日期；

三〉申请企业的名称、地址和邮政编码； 四〉考评的目的、范围和依据； 五〉文件考评综述； 六〉现场考评综述；

七〉打分说明、不符合点、纠正措施要求、验证方式及综述； 八〉考评结果和等级推荐意见； 九〉其他需要说明的问题。

十一、考评备案

考评机构对考评专家组组长提及的考评报告等考评材料进行全面复查，并填写《企业安全生产标准化考评备案表》，连同考核报告一起提交协会。

十二、公告、颁发证书和牌匾 同意给予所申请的安全生产标准化企业等级的，报请有相应权限的安全监督局相关部门核准并予以公告；协会向申请企业颁发统一式样的安全生产标准化等级证书和牌匾。

十三、安全生产标准化等级证书和牌匾

在三年有效期内，申请企业发生死亡事故或具有重大影响的其他事故的，由协会收回证书和牌匾。一年后重新申请安全生产标准化等级企业的考评。

十四、复评与核发新证

获级企业应在证书有效期届满前三个月向协会提出换证的书面申请，由原考评机构在证书有效期内对申请企业进行全面复评；复评通过后核发新等级证书；等级证书有效期满后，未申请复议或复评未获通过的企业不得继续使用等级证书，并报请有相应权限的安全监管局向社会公告。

十五、获级企业应对照适用的行业安全标准化考评标准及有关规定每年进行一次自评，形成自评报告，并报送原考评机构进行审查。获级企业一年内未进行自评，暂停其等级证书，可提出恢复等级证书的申请。

第四篇：安全标准化程序文件要点

一、《安全教育培训管理程序文件》

1.新员工培训：共72学时

公司级：12学时

车间级：24学时

班组级：36学时

同时要进行3—6月的见习指导期，由单位指定师带徒。

2.员工日常安全教育：

（1）公司级每年进行一次全员的安全教育

（2）车间级，每月举行一次不少于2学时

（3）班组要求每周举行一次。班组安全教育的内容：a、国家法律法规。b、安全文件、规章制度、操作规程。c、典型的事故案例，吸取其中教训。d、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练。紧急处理和应急演练。e、班组安全讲评、总结交流经验知识。f、其他安全活动。

3、要求：车间、班组活动要有记录（人员签名、时间、内容）

二、《特种作业人员管理程序》

1.特种作业：是指易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

2.特种作业包括：电工、焊工、制冷工、压力容器操作工、锅炉工、起重工、厂内机动车辆驾驶员

3.特种作业人员必须年满18岁（一般作业人员年满16岁即可），学历高中（包括技工）以上学历、经培训取证人员。

4.特种作业人员变动工作时要由相关处室提出意见报人老场处批准方可。

5.特种作业操作者违章造成严重后果或违章操作记录在3次以上的不得再进行特种作业。

三、《供应商审核管理程序》

1.劳保用品、特种设备、危险化学品采购时要队供应商进行资质审查。

2.特殊药品、剧毒品、易制毒品、危险化学品的供应商需提供a、危险化学品经营许可证、技术说明书、安全标签。b、安全生产许可证。c、全国工业产品生产许可证。d、道路经营运输许可证。e、易制毒化学品备案书。

四、《剧毒化学品管理程序》

1.“五双”管理： 双人验收、双人管理、双人发货、双锁、双本帐。

2.不得私自带离使用和储存岗位。

五、《治安管理程序》

1.各单位根据岗位特点建立各项治安保卫制度。

2.生产工段、班组的安全保卫工作由工段长、班组长负责，做好仪器设备、菌种、技术资料、文件等的管理，防止泄密。

六、《禁烟、禁火管理程序》

明火：是指敞开的火焰，如火炉、油灯、电焊、气焊、火柴与烟火等。

1.严禁火种带入防火防爆区岗位.2.穿防静电工作服、不得穿钉鞋、禁止使用产生火花的操作工具。溶媒装卸要轻装轻放，防止震动、撞击、重压摩擦和倒置。

3机动车进入防火防爆区时必须安装机动车排气火花熄灭器，减速行驶，排气管的一侧不准靠近可燃物。

4.厂房、办公室装修应采用不燃、难燃材料，确需使用可燃材料的面积不得

超过房间面积的10%。

5.防火防爆区内的电气线路、开关、灯具、电器设备等应达到相应的防爆等级要求。

6电气焊人员必须持有资格证书。

7.禁烟、禁火管理要纳入每日防火巡查检查内容中。

七、《消防安全管理程序》

1.新进员工要求进行三级消防安全教育（同《安全教育培训管理程序文件》）

2.车间义务消防队为群众性的自救消防组织，队员10—15人，年龄18—35岁

3.据实填写《防火巡查记录》

4.消防器材、设施应保证完好、清洁（防止锈蚀、脱漆、部件老化）。不得随意挪用、占压。消防器材按照有效期年限进行更换。岗位应确保消防安全通道畅通。

八、《安全生产会议管理程序》

1.公司安委会每年至少召开一次全体委员参加的安全生产会议。出现重大安全问题时应及时召开安委会会议，解决存在的问题。

2.公司安全主管部门每月召开一次安全例会。（参加人员主要为公司安全主管部门负责人、安全科管理人员、各基层单位安全管理人员）

3.各生产单位每月召开一次安全生产工作会议

4.各班组每周召开一次安全生产会议。

5.公司各类专门的安全生产会议，必须建立签到记录，并形成会议记录。会议记录中应记录对上次会议中安排的各项工作完成情况，以及本次会议的活动内容。

九、《安全生产考核管理程序》

1.每年年初，生产计划处负责起草制定各单位的安全生产责任书。

2.责任书实行月度考核，每季度兑现，进行奖惩。

3.各单位内部制定安全生产责任书并逐级签订。按照考核细则进行考核纳入经济责任制，与奖金挂钩。

4.外来施工人员实行安全风险金制度。

5.实习人员由人劳处制定并按照安全管理考核细则负责进行考核。实习人员实行安全风险抵押金制度50元/人缴纳至接收单位，期满实现安全生产的给予退回，违反安全规定的给与没收，并及时补充。

十、《安全标准化绩效考核管理程序》

1.公司成立考评组每年进行一次内部考评。

2.发生重大安全生产事故后，由公司安全负责人牵头组织一次安全标准化考评工作，审查体系运行情况，消除不符合项纠正管理偏差

3.安全标准化证书有效期三年，外部审核每年一次。

4.安全考评按照安全标准化细则（10个A级要素）进行考评

5.外部审核标准：二级企业：70分（含）以上90分 以下，且每要素60分以上。

内部审核考评：一级单位（优秀）：安全标准化得分90分以上

二级单位（良好）：得分70分（含）以上90分以下且每要素60分以上。

三级单位（及格）：60分以上70分以下。

十一、《法律法规及其他要求管理程序》

对适用的法律法规要建立台帐，每年要进行评审（主要针对专业主管部门）

十二、《劳动防护用品及保健品管理程序》

第五篇：安全生产标准化考评程序

安全生产标准化考评程序

一、安全生产标准化考评程序

1、考评申请及受理

2、考评策划及考评准备

3、考评的实施

4、纠正措施的跟踪验证

5、审批发证及考评后的监督管理

二、申请方向考评机构递交以下材料：

1、申请考评的范围

2、申请人同意遵守考评要求，提供考评所需要的信息

3、企业基本信息

4、企业安全生产情况简介,包括近两年中的事故发生情况 5企业安全标准化系统的运行情况(自评报告)

6、企业安全标准化系统文件（电子版本、文本各一份）

三、申请受理的一般条件：

1、登记注册、具备有效的法人资格,或具备二级或委托方法人资格

2、生产许可证和安全生产许可证

3、建立了文件化的安全标准化系统

4、至少作过一次完整的内部自评及安全标准化绩效评估

5、系统全部要素已有效运行一遍，至少有6个月以上的运行纪录

6、县级以上安全监管部门出具的、近两年无事故证明（较大以上）

四、考评机构就申请方报送的信息和要求进行内部评审

1、考评机构的各项要求、规定明确，已形成文件并得到理解

2、考评机构与申请人之间在考评信息方面的差异得到充分的沟

通和理解

3、考评机构有能力实施对申请方的考评。

五、考评机构的准备

1、计划调度确定考评范围（系统覆盖生产活动区域）

2、委托考评组长

3、组建考评组

4、制定考评计划

5、编制考评工作文件

六、组建考评组

1、指定考评组长

2、确定考评组的规模和成员（专业分类）

3、是否需要邀请见证人员

4、制定考评计划

七、考评计划应包含的内容

1、考评目的2、考评范围

3、考评准则

4、考评组成员

5、考评日期

6、考评日程安排

7、保密要求

8、考评要求

八、编制考评工作文件

1、考评检查表

2、考评任务分配表

3、首末次会议签到表

4、首末次会议记录表

5、考评记录

6、不符合报告（问题清单）

7、不符合项分布表

8、安全标准化系统考评报告

九、首次会议（主持人：考评组组长）

1、双方介绍人员

2、介绍考评类型、目的、依据、范围

3、明确考评计划

4、介绍考评方法和考评结果的处理

5、明确限制范围

6、重申保密规定

7、明确陪同人员

8、确定有关后勤事项

9、征求被考评方对考评安排的意见

十、末次会议

1、人员介绍

2、致谢

3、重申考评类型、目的、范围、依据和方法，简述考评情况

4、评价受考评方安全标准化系统优点和成绩

5、总结考评发现，宣读不符合项报告

6、重申抽样的局限性

7、澄清疑问

8、提出纠正措施要求

9、证后监督要求

10、末次会议结束