##市中医院医院精神内涵大讨论

第一篇：##市中医院医院精神内涵大讨论

##市中医院医院精神内涵大讨论

——我对##市中医院建设和发展的一点设想

当前医院之间的竞争和发展,已经呈现出更加注重提高医院内在质量、提升医院文化内涵、增强医院核心竞争力的新趋势。而培育和塑造##市中医院的医院精神,正是顺应了时代对医院发展的要求。我认为：

一、培育具有南通市中医院特色的精神

##市中医院从当初始建发展到现在学科健全,检查功能齐全,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化大型综合性教学医院。多少年的风雨历程，一代又一代医务人员的实践,医院形成了自己所具有的严谨求实,精益求精的文化底蕴及文化特色。浓缩成“继承、创新、求实、奋进”的南通市中医院精神，如何使传统的文化适应新形势的要求,充分发挥其应有的作用，这是加强医院文化建设面临的一个重要课题。

1、提高对培育医院精神的认识

医院文化是凝聚医院精神,加快医院发展的重要途径,是实施现代化医院管理的新型模式和系统工程。在医院文化建设的实践中,医院精神是医院文化建设的核心,它决定着医院和医院群体及个人的价值取向,行为理念,是凝聚和激励全院职工的旗帜,是医院发展的精神动力、支柱和灵魂。一个缺乏精神动力、支柱和灵魂的集体是绝不可能快速发展的。因此培养和树立一个为全体职工所认同的具有医院特色的精神,是医院文化建设的核心,也是推动医院文化建设的迫切要求。

2、树立典型，在全院开展向优秀共产党员、优秀员工学习的活动

医院党员的典范或优秀员工,是广大医务工作者的楷模,是医院精神的优秀实践者,是医院文化的先进代表。贵院党委应时时倡导向优秀党员或员工学习的热潮,学习他们视事业为生命,工作高于一切的敬业精神;学习他们对技术精益求精,视患者如亲人的高尚医德;学习他们言传身教,为人师表,无私奉献的精神;学习他们生命不息,工作不止,顽强的拚搏精神。为了使这种学习活动不断深入,贵院应设立中医院精神教育奖励基金,制定了《中医院精神奖励基金章程》、《中医院精神基金奖励办法》，每年进行一次评选,以激发更多优秀人物出现。这不仅对内树立和提倡了一种精神,进一步丰富了医院文化的内涵，对外宣传了医院,树立了新形势下医务工作者的崭新形象。

3、加强对青年职工进行理想、信念和宗旨的教育

青年职工是医院发展的希望,是医教研工作的骨干,是医院文化建设的生力军。针对青年的特点,贵院应不断组织在青年中开展了各种形式的教育活动。组织专题讲座,邀请院领导进行医院发展远景的报告,组织青年到社会义诊;为孤寡老人送医送药;组织青年参加三下乡活动,为贫困偏远地区区的农民送去南通市中医院的温暖和关怀；向群众宣传健康知识进行义诊咨询；围绕医院的中心工作,积极开展青年文明号、手的创建活动；结合网络在医院的发展,组织青年参加网络设计培训班,学习网络设计的基本知识,开展科室网络主页设计比赛,为医院网络建设工作培养了一批骨干。这些形式活泼、教育主题突出的活动,一定能使青年医务人员从中受到深刻的教育。提高了自身的素质。

4、以形式多样,内容丰富,群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设.开展形式多样,内容丰富多彩的文体活动,在培养职工集体主义意识,增强医院的凝聚力、感召力、向心力等方面起到了不可估量的作用,是搞好医院文化建设的有效载体和不可缺少的形式。利用重大节日、纪念日开展群众性文娱活动。比如职工歌咏比赛,邀请电视台,报社等新闻单位前来进行了采访和报道,不定期举办职工篮球赛,乒乓球赛,羽毛球赛,排球赛,演讲比赛,知识竞赛,卡拉ok比赛,职工书法,摄影,手工制作展览等,医院也应根据实际设立职工书法摄影协会,集邮协会,钓鱼协会,护士协会,个人爱好者协会,职工合唱团,中老年职工舞蹈队,女职工健身活动站等等,这些群众兴趣组织对推动医院文化建设无疑起到了积极的促进作用,为医院文化建设注入了活力。

三,全面策划和推行医院形象工程,塑造现代医院新形象

医院形象是医院文化建设的重要组成部分,是医院文化的外在表现.随着卫生改革的不断深入,医疗市场发生了巨大的变化,医院面临着新的机遇和挑战.要使南通市中医院在激烈的医疗市场竞争立于不败之地,能够生存,发展下去就必须塑造中医院新形象.因此,贵将塑造医院形象,全面策划实施医院形象工程摆到了重要议事日程,并作为医院未来发展规划的战略提出来.医院应成立了形象工程建设领导小组,由党委书记任组长,院党政领导及党,政,工,团,医,教,研等职能科室负责人参与,对医院形象工程进行深入研究和布署。

医院形象工程也称为医院形象识别系统,是医院为了塑造自身形象,通过设计一系列的视觉系统,运用整体传达沟通行为系统将医院使命,医院文化,医院经营活动向外传播,以体现医院的个性和精神,同时建立起与患者,社会双向沟通关系,从而使医院在社会公众中产生认同感和共同价值观.由三个部分组成:理念识别系统,行为识别系统,视觉识别系统。

了解了医院形象工程的基本概念,要进行具体的策划需要做大量的调查研究,因为要把形象建设作为一项工程进行设计,它所涉及的领域是多方面的应采取走出去请进来的方法,去专业策划公司询问情况,了解国内外形象工程建设方面的动态,参观学习,开阔眼界;邀请专业人员上门进行有关知识的讲授,沟通.使大家对医院形象工程的策划有了进一步认识,并逐步开始着手进行策划工作。

第二篇：中医院医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。宏扬医疗卫生职业精神，对建立医务职员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学大医精诚和西方医学尊重生命的良好传统，治病救人的革命人性主义精神和新时期医学创新精神，结合展开创建卫生文明城市主题道德实践和修医德、强医能、铸医魂活动，深进展开医疗卫生职业精神大讨论，大力提倡医学科学与医学人文精神相同一，使刘琼芳精神更加深进人心，引导我们每位职工建立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深进意义。

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵守的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者消除捕苦就是发扬尽不利己，专门利人的白求恩精神。在修医德活动中，我们一直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更抓紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

深进展开的以服务好、质量好、医德好,群众满意为主要内容的三好一满意活动,作为落实为民服务创先争优的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将三好一满意的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、进步服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、展开行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。宏扬医疗卫生职业精神对调动医务职员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质鼓励和精神鼓励的关系，发挥崇高的道德和精神气力，维护治病救人的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务职员建立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。医能，是医务工作者要认真学习把握操纵技术规范，潜心学习研究医学理论而不断进步专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支持。我们的每个诊断每张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

第三篇：中医院医疗卫生职业精神大讨论心得体会

观看了《名医大家》纪录片，学习了以吴孟超、王振义、顾玉东等15位在国内外医学界具有广泛影响的医学专家的典型事迹，平凡的工作做出了不平凡的业绩，深深的感染了我，使我的心情久久不能平静，作为一名预备党员，丹东市中心医院的普通一员，和以上医学专家相比，还有相当大的差距。通过学习感触很深，主要有以下几点收获体会。

一、优秀党员的理想信念，进一步增强我坚信党的领导的信任感和自豪感。

增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过这次向国内外医学界具有广泛影响的医学专家的典型事迹的学习，使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质.党的十七大以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，科学发展观的提出更是顺应时代潮流，符合党心民心，体现了党和国家事业不断发展的客观要求。特别是我国从改革开放以来取得了重大的成绩，人民生活水平不断提高，一系列惠民政策出台，创造了和谐社会，从而在思想上更加坚定了与党中央保持一致的决心，党和国家取得了这样大的成绩使我更加坚信“只有共产党才能救中国，只有共产党才能发展中国”，无论任何时候，无论遇到什么情况，我都始终坚信党的领导，认真执行党的各项方针、政策，毫不动摇地跟党走，争取早日加入党组织，我为有这样的党感到自豪和骄傲。

二、优秀党员的乐于奉献，进一步增强履行党员标准的劳任怨紧迫感和使命感。

先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角度上，怀着强烈的事业心和责任感，时刻用一名党员的标准来要求自己去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

三、优秀党员的爱岗敬业，进一步增强完成本职工作的责任感和事业感。

先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。作为一名预备党员，一定要掌握好知识和本领，靠学习，靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，成为学习的模范，要在实践中运用党的理论知识、科学文化知识和业务知识，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。在今后的日子里，我一定要加倍认真负责，更加严格地用共产党员的标准来要求自己，努力向党员同志看齐，缩小与党员同志的差距，经受住党组织的考验。

对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。国内外医学界的医学专家的典型事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

第四篇：县中医院医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生职业精神大讨论心得体会科学内涵篇ASD县中医院

凡大治疗病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心。誓愿普求含灵之苦&勿避险希、昼夜、饥渴、疲惫。一心赴救，无作工夫行迹之心。如此可为苍生大医。对如何成为一位好医生这个困扰医者几千年的题目，孙思邈早在一千多年前就给了我们标准答案。所谓行大医者以解决众生疾苦为大，然而只有具有精诚者，可承大医之名。精于高超的医术，诚于高尚的品德。医生的职业精神即医德医风，最最少的要求是尊重患者，对患者负责，医疗行为自始至终认真规范。高标准的医德医风要求医生做到对患者极真个热情，对工作极真个负责，对技术精益求精，其具体方面就体现在医生应当具有的基本素质，即责任心、爱心、耐心、仔细、上进心。人命至重，有贵千金，一方济之，德逾与此。在一千多年前，孙思邈如是说，而一千年后的今天，千千万万的医者照旧是如是行。新时期医疗卫生职业精神的科学内涵也莫过于此。

责任心是医生工作的基础。它不但是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医生应建立正确的人生观、利益观、权利观、价值观。医生，担负着上以疗君亲之族，下以救贫贱之厄之重担。古往今来，在社会生活中担任侧重要的角色。而新时代中，我们面临的是更加复杂的现实。当代科学对某些疾病的局限性和病人的期待之间的矛盾，和整个社会保障体系和病人要求之间的矛盾，把医生推到了风口浪尖，一些医疗纠纷层见叠出。面对这类情况，我们是勇往直前，还是明哲保身呢？在我们刚刚步进神圣医学殿堂的那一刻，医学生誓言早以给了我们回答：我志愿献身医学，酷爱祖国治病救人，不辞辛劳，执着寻求这就是西方医学尊重生命的最好诠释。爱心是医生工作的动力。有人说医生的爱不但让社会变得暖和，还会让病人克服病魔，同时还会进步自己的本身素质，并且这类爱不受拜金主义和享乐主义的腐蚀，而应当始终坚持为患者服务这基本核心原则。

耐心是医生工作的具体方法。患者来求医时忍耐着病痛的折磨，不论是从精神上还是从心里上与凡人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、孤单、失看等一些低落情绪，那些长时间受病痛折磨的还会对医务职员怀有抵牾情绪。实在此时的患者内心也是矛盾的，这时候候就要求医生有足够的耐心与其沟通，并对患者的疑问进行科学的解释和正确的引导，用耐心往感动患者，让他接受和配合我们的医治，患者是带着希看来的，而医生就应当在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希看。医术也是一种技术，一个好的医务工作者必定身怀一手好的技术，而好的技术的构成必定会经历一个漫长的岁月，这就要求医生通太长期的仔细的观察和认真的总结，由于只有仔细的医生才会随时把握病情并作出正确的判定。

第五篇：响水县中医院医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。弘扬“医疗卫生职业精神”，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合开展“创建卫生文明城市”主题道德实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神更加深入人心，引导我们每位职工树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。

医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者解除捕苦就是发扬“毫不利己，专门利人”的白求恩精神。在“修医德”活动中，我们一直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。医护工作变被动为主动，医患关系更加紧密、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。

深入开展的以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。弘扬“医疗卫生职业精神”对调动医务人员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。医能，是医务工作者要认真学习掌握操作技术规范，潜心学习钻研医学理论而不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支撑。我们的每一个诊断每一张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。

2012.07.10