医院开展大讨论主持词

第一篇：医院开展大讨论主持词

XX党委

开展“我是谁、为了谁、依靠谁”活大讨论动主持词

各位领导、同志们：

今天，我们XX党委按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，组织全体党委委员、各支部书记、支部委员在此召开“我是谁，为了谁，依靠谁”专题讨论，并邀请了XX院长和部分科主任、护士长参加会议，同时出席今天会议的还有XX领导，督导组全体成员。前段时间我们通过集中学习、自主学习，召开座谈会、深入科室调研等各种方式开展了群众路线教育活动，相信各位已经深刻领会了党的群众路线的实质，今天我们在深刻领会党的群众路线的实质的基础上，结合各自的岗位实际和工作实际，展开“我是谁，为了谁，依靠谁”专题讨论。“为了谁、依靠谁、我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题，弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。希望大家通过前段时间的学习和参与实践活动，在思想上进一步树立群众观点、强化群众立场，在工作上进一步反映群众愿望、满足群众需求，在作风上进一步增进群众感情、拉近同群众的距离。

今天的会议共有三项议程。

一、各党委委员、“一把手”领导进行学习心得交流。

二、请督导组长XXX同志讲话。

三、请XX领导作重要讲话。

下面我们逐项进行，首先请党委委员、“一把手”领导交流学习心得。

下面有请督导组长讲话。

下面有请XX作重要讲话。

感谢领导对我们开展群众教育实践活动的认可，在接下来的活动与工作中，我们要严格按照区委领导小组的统一要求，边学边改、即查即改，从现在做起、从自己做起，整改在贯彻党的群众路线方面存在的突出问题。

今天的大讨论大家讲的都很好、很切合各自的工作实际，但是讨论不能只停留在嘴上，要落实到工作中、行动中。要通过活动的开展，教育引导党员干部，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向群众学习，作为我们医疗卫生行业，要做到真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，确保大讨论活动“不虚”、“不空”、“不偏”。

今天的大讨论到此结束。

第二篇：如何开展医院发展讨论方案

关于开展医院发展调研的方案

一、基本要求

学习调研阶段主要围绕医院实际情况，存在的问题，面临的挑战和发展机遇，进行调查研究，根据医院发展的目标，广泛收集员工、病人及社会各界意见建议，大致摸清医院的实际运作情况，根据医院发展的实际情况和战略，理出清晰的医院发展思路，同时通过此次活动，提高全院员工对医院的认识，统一思想，转变观念，一切从医院的实际出发。通过正确的调研方式，让员工、病人能够说出自己对医院的真实看法和诚挚建议，让调研活动能最大程度体现真实性，能较完整、全面、着重的发现问题。调研活动要求职能部门、中层干部，深入科室、职工中间，带着问题开展专题调研，梳理调研问题，形成调研报告。此次调研不仅是了解问题、发现问题，也是相互交流、营造学习型医院气氛的重要契机。

二、研究方法

1、问卷调查：设置中层干部问卷调查表、护士调查问卷表、医生调查问卷表、职能部门问卷表、患者调查问卷表。

2、深度访谈：根据问卷调查将收集问题整理分类，根据问题找相关人员进行深度访谈。

3、角色扮演：设置相关的角色和话题，找一些相关员工进行角色扮演，从不同员工的不同角度，获取对医院观察的不同视角。

4、主题研讨：经过问卷调查、深度访谈、角色扮演等方式有效 1

得出医院发展存在的相关问题、面临的发展机遇，整理出几个研讨论题，选取中层干部和一些员工进行主题研讨。研讨前必须对论题进行前期准备。

三、讨论话题

医院发展SOWT分析

⑴优势：沿江高速、常虎高速延长线、广深轻轨、虎门港等外部

因素造就沙田镇得天独厚的发展优势，区域内只有一家大型综合医院，设备和人员的素质在本地区最好；

⑵劣势；医务人员的服务意识和规则意识不强；医院在本地口碑

不强；管理流程不畅；技术水平有待提高；

⑶机遇：沙田经济发展居民逐渐增多，收入提高；医改新政使全

民医保大势所趋，患者的支付能力提高；

⑷挑战：区域外的医院水平技术稍胜于本院，社区服务中心及私人门诊增多，分流相当多的病人。

根据医院发展SOWT分析，就以下几个话题展开调研

1、医院发展战略目标：医院的定位

2、人才战略：如何集中精力抓好医院人才队伍建设和人才培养质量、科学研究能力和社会服务水平？

3、如何增强执行力？

4、认真研究提高办院、治疗质量的影响因素和思路举措。

5、有哪些发展难题影响和制约了医院（科室）发展而急需破解？有哪些职工最关心、最迫切希望解决的问题？

6、要推动医院科学发展需要凝聚哪些发展共识？建立健全哪些体制机制？

四、充分准备、全面发动

1、召开全院动员会议，传达精神，统一思想，明确任务。让全院所有员工对这次活动有明确的认识，并积极参加到活动中来。

2、建立工作机构。医院成立活动领导小组，周院长任小组组长，各科组负责人为小组成员，小组成员明确负责各自科室活动落实情况，并直接接受院长指导，向院长汇报活动进展及落实情况。

3、建立第二方工作机构（分组调研）。周院长任组长，副组长指派（数名）中层干部，小组成员从各科组抽调。副组长负责小组工作的运作，并向组长负责，接受组长指导。小组工作职责：设置各类问卷、话题，进行各类问卷调查，进行深度访谈，进行角色扮演，记录调查内容的记录，小组成员工作实行回避原则（小组成员不得参加本科组问题调研）。

4、精心组织学习。各科组负责人在科室组织学习，进一步加强活动的氛围，提高每位员工参与活动的积极性，通过对活动精神的学习，让每位员工对调研心中有数并能积极献言献策。

五、分组调研

（一）第一组：医院发展、人才建设、医疗质量、医疗服务调研组

负责人：

成员：院办、医务、护理

调研内容：围绕医院现状，凸现学科建设及人才队伍建设在医院发展中的龙头作用，在全面分析把握现有学科建设及人力资源现状的基础上，确立适应医院（科室）建设需要的学科及人才队伍建设的指导思想、基本原则和基本思路，强化各级各类人员的岗位职责及质量意识，进一步优化学科结构和人才梯队，健全良好的用人机制和有效的激励机制，创新科研运行机制，加强重点学（专）科建设，形成一批优势学科、特色学科和交叉学科，彰显我院特色。同时，了解在临床服务及科际协调中出现的主要矛盾和存在问题，提出进一步构建和谐医患关系的应对措施。

调研对象：科室正副主任、护士长、病人（家属）

（二）第二组：科室发展、科室管理调研组

负责人：

成员：院办、医务、护理、各科室抽调人员

调研内容：以病人为中心，围绕提高疗效、缩短病程、减轻病痛、延长生命、降低费用，强化管理，改进服务，创立有特色的服务管理模式。

调研对象：各科组基层员工

（三）第三组：行政后勤、硬件建设调研组

负责人：

成员：临床抽调

调研内容：从促进医院可持续发展的角度出发，在了解各科在学科发展中的中长期医疗设备购置计划后，按照整体布局规划、合理超

前配置、分级配置、重点配置原则和一般保障与优质保障相结合的原则，对全院医疗设备及相关硬件购置进行合理规划。对医院行政后勤的人员配置、工作规划、服务意识、业务素质等进行调研。

调研对象：院办、医务、护理、财务信息、总务的负责人及基层员工。

六、调研实施阶段

整个调研活动要求以开放的视野、创新的思维进行，各调研组组织相关职能科成员深入科室基层、深入实际、深入群众，切实摸清实际情况，找准问题症结，拿出解决问题的有效办法。采取召开座谈会、上门走访、问卷调查、文案调查、实地考察等方式，获取翔实的原始调查资料，三个调研组可以独立或合作进行调研。

完成基层调研后，每个调研组撰写调研报告，整理出调研问题。召开三个调研组的课题研究、分析、成果交流会，形成相关意见，组织力量撰写统一的调研报告。调研报告要有背景、现状、存在的问题和对策措施等方面的内容，相关数据要符合实情，不得伪造。

七、组织讨论，凝聚共识

调研报告完成后，组织全院中层干部及相关骨干力量围绕本次调研活动反映出的话题进行研究讨论。通过大讨论，进一步解放思想，破除影响和制约医院发展的思想观念。努力在思想解放中统一思想，在促进医院科学发展的理念、思路、机制、举措方面形成共识，树立医院科学发展的群体性思想基础。

第三篇：医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报

医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报 县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室：根据县委学习实践办的部署，我院在学习调研工作中结合“XXX”活动主题，采取切实可行的方案和措施，进一步开展解放思想大讨论活动，使活动行之有效，取得了预期效果，医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报。现将解放思想大讨论活动情况报告如下。

一、联系实际，深入发动为进一步把领导干部、党员和全体职工思想统一到“XXX”为主题的解放思想大讨论活动中来，我院在制定方案、健全组织、明确目标的同时，宣传发动，营造浓厚的学习氛围，集中学习科学发展观和新医改方案，进一步提高认识，统一思想，支、院委会要求各成员每天16时—18时为学习时间，丰富学习内容，提高学习效果。在学习中，坚持理论联系实际，做到务虚与务实相结合，学习与落实相结合，使科学发展观学习活动扎实、深入，避免了坐而论道、华而不实。通过学习讨论，使干部职工充分认识解放思想的重要性和紧迫性，增强了“XXX”的积极性和主动性。

二、对照标准，认真查看活动中，我院按照科学发展观的总体要求，做到“五对照五查看”：对照二级综合医院评审评价标准，查看在医疗质量和技术水平、教科研管理域水平方面的差距；对照医院管理年活动考评标准，查看医德医风发现的问题，是否跟踪调查，督促整改，做到落实整体事项、整改措施、整改时限、整改效果、承办部门、责任到人“六个落实”到位；对照医疗卫生管理法律、法规，查看院科两级依法执业，依法行医，依法购置药品器械等方面存在的问题；对照星级宾馆宾客为先的服务理念和经营模式，查看在病房建设、经营上存在的怕投资怕改善怕优化怕超前的问题；对照各级卫生部门建设微利型医院的要求，查看医院在解决群众看病难、看病贵、让利于民方面存在的雷声大、雨点小和措施当前、落实迟缓的问题，工作汇报《医院关于开展解放思想大讨论活动的情况汇报》。大讨论活动中，我们紧紧抓住制约、阻碍、影响医院发展的突出问题，进行广泛深入的排查，主要表现在思想观念保守，存在着计划经济的思想观念和思维模式，缺乏敢想敢干敢于创新的胆略；想发展又怕发展，想拓宽又不去拓宽路子，发展存在着找政府支持，不去找市场去占领市场。发展步子不大，经营办法不活，没有健全强有力的人才引进、培养、激励机制；作风不实，管理滞后，工作缺乏主动性、预见性，特别是行业作风建设上还有个别人员服务跟不上，管理有空挡。

三、针对问题，积极整改这次解放思想大讨论活动，使全院干部职工思想灵魂得到一次洗礼，找出了差距，明确了方向，理清了思路，推动了医院工作的持续改进和发展。支、院委班子结合有关问题，认真讨论，查找根源，积极整改。思想解放不够，影响了医院可持续发展的进程，影响了医疗环境的改善。学习劲头不足，没有很好地处理工学矛盾，致使新技术新项目引进缓慢，人才知识改变缓慢。责任感不强，在如何加快医院发展上用的心思还不够，没有全神贯注，忘我工作。班子成员决心下大力气去解决这些问题，探索医院发展的新路子，实现“五个突破”：即狠抓思想解放，在增强创新、发展意识上求突破；狠抓作风转变，在提供工作效率和服务质量上求突破；狠抓制度落实，在完善各项制度、服务规范、建立良好的管理秩序上求突破；狠抓正反典型，在解决突出问题、弘扬先进风范上求突破。修订和完善各项规章制度。

四、扎实推进，确保实效通过解放思想大讨论活动，干部职工思想得到解放，境界得到提升，进一步激发了思想活力和工作动力。4月份，门诊量、住院量比去年同期分别增长20%和25.6%，业务收入同比增加40多万元。在下步工作中，我们继续以科学发展观为指导，不断强化学习意识、服务意识、创新意识，树立求真务实的工作作风，使医疗服务质量和效益进一步提升，管理效能和水平进一步增强，社会满意度进一步提高，各项工作量良好发展势头，为创建我县“五型”名院做出积极的努力。

第四篇：医院开展解放思想学习讨论活动实施方案

医院开展进一步解放思想学习讨论活动实施方案

为贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、市委四届八次全会和区四届三次党代会精神，根据区卫生局党委的部署，在全院开展进一步解放思想学习讨论活动。现结合我院实际，提出如下实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路

线，全面贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、市委四届八次全会和区四届三次党代会精神，认真总结工作经验，清醒把握当前发展面临的新形势、新挑战，以解放思想为先导，以科学发展、和谐发展为主题，以促进新一轮改革创新为重点，以争当实践科学发展观的排头兵为目标，以学习和调查研究为主要形式，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，以思想的解放促进发展的跨越，推动我院在科学发展上迈出更大步伐。

二、目标要求

广大党员干部要通过解放思想，进一步统一认识，振奋精神，增强“五种意识”：忧患意识、大局意识、以人为本意识、敢闯意识和国际化意识。抓好“五个创新”：创新发展思路，创新发展理念，创新发展模式，创新发展举措，创新管理方法。做到“五克服、五强化”：着力克服因循守旧观念，强化改革意识；着力克服骄傲自满思想，强化创业精神；着力克服片面追求经济效益倾向，强化社会效益；着力克服个人主义思想，强化团队精神；着力克服短期行为，强化内涵建设。要在解放思想、更新观念，深化改革、开拓创新，关注民生、优化服务，改善环境、便民利民等方面实现新的突破。努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进和谐、稳定。

三、实施步骤

进一步解放思想学习讨论活动从2008年1月开始至5月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：学习宣传(1月初—2月上旬)。主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好氛围，为整个学习讨论活动奠定思想基础。院党委将举办学习讨论会议；各科室要结合实际，广泛发动干部群众积极开展学习讨论，组织广大党员干部开展读书学习活动。要重点学习党关于解放思想的重要论述，学习党的十七大、省委十届二次全会、市委四届八次全会和区四届三次党代会精神，学习科学发展观等知识，以学习促进思想解放和观念更新。

第二阶段：讨论调研(2月中旬—3月底)。主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，认真组织各种形式的讨论活动，仔细查摆工作中不适应科学发展的突出问题，深入剖析产生问题的根源。要认真开展调研活动，抓住影响科学发展的突出矛盾和问题，列出专题，组织领导干部深入实际调查研究，广泛听取群众意见，研究解决问题的对策，为召开调研成果交流汇报会做好准备。

第三阶段：决策部署(4月—5月底)。主要任务是总结前阶段的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导科学发展的办法、措施、政策、制度，指导部署今后工作。院党委将结合我院实际，研究部署深入贯彻落实科学发展观的各项工作，提出具体实施意见。各科室要在广泛深入调查研究的基础上，召开汇报会，梳理出有价值的对策建议，研究制定本科室通过解放思想推动科学发展的具体意见，真正把解放思想学习讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进工作的实际行动。

各个阶段的活动内容可相互渗透贯通，根据实际进展情况安排活动转段时间，不强求一律。

四、切实加强领导

各科室要把开展进一步解放思想学习讨论活动作为当前一项重要政治任务，摆上重要日程，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实，务求实效。

（一）加强组织领导。为加强进一步解放思想学习讨论活动的组织领导，院党委成立进一步解放思想学习讨论活动领导小组，由院党委书记黄志平同志任组长，副书记吴国池同志担任副组长，院党委委员为成员。领导小组办公室设在院办，负责处理日常有关工作。

（二）精心部署求实效。在学习讨论活动中，要在解放思想上认真抓好“四个必须”。一是必须紧扣主题，把握正确的导向。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣科学发展、和谐发展这个主题。二是必须抓住重点，带动全面。以党员干部为重点，带头参加学习讨论，发挥表率作用，带动广大职工群众积极参与，形成全院上下思想大解放，谋求大发展的强大声势和生动局面。三是必须联系实际。紧密联系工作实际和干部群众的思想实际、作风实际，认真查找影响和制约科学发展、和谐发展的实际问题，用科学发展观引领医院又好又快发展。四是必须坚持实事求是。从实际出发，组织开展各具特色、针对性强、形式多样的学习讨论活动，做到有的放矢，统筹安排，务求实效。

（三）明确工作职责。学习讨论活动要在院党组织的统一领导下，分工协作，齐抓共管，有计划地抓紧抓好。广大党员干部要把解放思想摆在突出位置，发挥表率作用，做到带头学习，带头联系实际，带头撰写体会文章，带头做学习宣传和辅导。要利用“形势报告会”、“专题座谈会”等形式，使宣传教育进科室、到小组。要充分发挥舆论导向作用，通过专栏、院刊、网络等宣

传工具和宣传阵地，大力宣传开展学习讨论活动的重大意义，及时报道开展学习讨论活动的好经验、好做法，引导学习讨论活动不断向纵深发展。工会、共青团、妇委会等要充分发挥广泛联系群众的优势，针对不同群众的特点，开展各具特色的学习讨论活动，让解放思想和科学发展观不断深入人心。

（四）抓好督导检查。院党组织将加强对进一步解放思想学习讨论活动的督促检查，派出督查组对各科室进行检查指导，及时把握各阶段活动进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量、务求实效。

二○○八年一月二十八日

第五篇：医院开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结

医院开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结

为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全医疗行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发<卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知>的通知》精神，于2012年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大讨论活动，以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合，进行展开讨论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果做如下汇报：

一、中心主任宣读了《卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大讨论活动的通知》，并要求全体工作人员必须爱岗敬业，把一点一滴小事做好。把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其他工作时，始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机，突出中心各项工作建设，加强医疗安全教育和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素质，切实履行社会职责，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，自觉规范职业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和服务质量，改善医疗环境和医患关系。

二、中心全体职工通过讨论认为：人的一生总要有个发展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生服务能力，创建一流的工作团队。