湘潭大学学生科技创业者协会章程

第一篇：湘潭大学学生科技创业者协会章程

湘潭大学学生科技创业者协会章程

第一章：协会性质与宗旨

第一条：湘潭大学学生科技创业协会成立于 2000 年 5 月，简称创业者协会，前身是 2000 年 3 月 21 日 成立的湘潭大学科技创业小组。协会为科技创新型全校性学生组织，是湖南省高校中最早成立的科技创业类组织。协会挂靠商学院，校党委书记彭国甫、校长罗和安任协会顾问，校学工处处长陈立新亲任指导老师。

第二条：创业者协会在秉承坚持四项基本原则 , 遵守国家宪法、法律、法规、政策、纲领和校规、校纪的基础上 , 以培养创新意识、激发创意思维、提高创造能力、发扬创造精神为宗旨，以“创业风暴，我拼我自豪”为口号，积极活跃于学校及社会各界，加强学生与投资界、企业界的交流，开拓大学生的视野，引导大学生积极参与创业实践，并服务于广大有创业志向和创业激情的同学。

第二章：协会活动形式

一、学习类：邀请资深教授、知名企业家来校讲学，到知名企业参观学习，与企业家面对面交流工作交流。

二、文化类：举办创业计划大赛，编写创业计划书参与大型比赛，举办创业文化月。

三、实践类：社会调研，腐化创业团体，做校外公司的代理，合作开发项目并把它推向市场。

第三章：协会组织机构及工作职能

第一条：协会最高权力机构为理事会，理事会由会长、副会长、团支书、各部部长组成。理事会每周举办一次全体会议，总结协会本周的各项工作及安排下周的相关活动。会长在会上指定协会职权范围内的工作方向和工作管理条例，部署下一步活动的具体实施。会上积极讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。

第二条：协会设会长一名，团支书一名，副会长三名，下面再设办公室、策划部、实践部、财务部、会员部、宣传部、外联部、网络信息部。

（一）会长：全面主持协会的整体工作，负责召开协会理事会会议及学生社团会员大会，理事会会议，领导协会开展活动，组织实施协会理事会工作决议，包括工作方针、工作规划、工作管理制度，制定协会学年学期的总体工作计划及各个时期的具体工作部署，指导和监督协会各项活动，优化和调配协会各部门资源。

（二）团支书：调节各活动之间的关系使其顺利举行，协调理事会成员之间以及各部长与其干事之间的各种关系，为协会营造一种团结积极负责活跃的气氛。掌握理事会成员和各部门干事的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对其工作做出鉴定和评价，完成协会日常工作的考核与测评，考核出协会的优秀工作者包括优秀干事、优秀部门、优秀部长等。对不符合章程要求的理事会成员或干事提出批评、建议、教育，加强协会内部的团结与协调。并负责充分保障会员的权益，根据社团联合会团校培训的要求定时安排相关人员参加团校培训。

（三）副会长：协助会长做好各项工作，可推选一人临时担任会长及承担会长职责，协助其他副会长分管各部门，积极参与协会的各项活动并起先锋模范作用，积极活跃于校上级主管部门、校院系直系领导及校内外各兄弟协会之中，为协会开创优越的外部环境和开拓广阔的发展空间。执行会长分配的具体工作计划，强化并规范协会的组织机构管理，分管协会内自属的部门，充分调动协会成员的积极性，加强会长与部长、各部长之间的沟通与联系。

（四）办公室：负责协会文秘工作，拟订并传达会议通知，编辑、审核、打印各类办公文件，记录协会的重要会议和各类科技文化艺术活动，审核整理并存档管理协会各项活动的相关资料，协助各部门制定规章制度、工作计划和活动安排，编辑协会的工作简报、通讯、活动剪影。

（五）策划部：主要负责协会开展的各种活动的前期策划工作，让协会活动的开展始终围绕“服务会员”与“把活动做好”这两个中心点，并负责协会各类重点工作、大型活动的策划和协调，由于策划工作的特殊性，策划部应加强同兄弟部门的合作，并协助会长、副会长撰写协会发展远景规划和形式分析报告。

（六）财务部：负责协会财务、公共财产办公设备的管理，按协会审定通过的预算和决算在会费报账限额内给予报销工作和活动支出，实行财务公开，定期向理事会汇报财务收支情况，每学期的财务情况制表公开一次。

（七）实践部：负责协会的社会实践活动，积极开展与外部的合作，以服务会员为宗旨为会员及广大同学提供一个社会实践平台，提高会员的社会实践能力，扩大协会的影响力，提高校园创业实践氛围。

（八）会员部：全面负责协会会员的权益，及时通知会员协会的活动计划和活动时间，为会员发放邀请函、宣传资料，并加强理事会与会员、会员与会员之间的联系，加强沟通了解，搜集会员对协会的批评、建议等意见并积极反馈给协会理事会，举行会议商讨，以便充分保障会员的权益。

（九）宣传部：全面负责协会的宣传报道，制作协会的各类海报、写真、喷绘、宣传画，开辟协会的宣传专栏，并及时更新和维护，负责协会形象工程的规划和建设以及协调各类大型活动的宣传和推广及协会各项活动的新闻报道。

（十）外联部：全面负责协会各项工作的公关礼仪，接待来访嘉宾团体，主持重大活动的开幕和闭幕，为协会的重大活动拉取赞助，协助会长联系企业开展交流与合作，寻求参观和学习的机会，保持与兄弟协会的密切联系及信息共享。

（十一）网络信息部：负责协会网站的维护和更新，负责社团及其会员的网络信息管理，全面推进学生社团活动和工作的网络信息化。负责社团的动漫、幻灯片、多媒体影音资料的制作，推动社团形象工程的建设，并协助个部门进行工作资料及活动资料（如工作和活动计划、工作简报、工作总结、财务报表等）归类和数据存档。

第四章：协会管理制度

第一条：为了发扬本协会的优良传统，加强协会的自身管理与外部监督，保证协会的健全、高效运转，更好地为广大会员服务，根据《湘潭大学学生社团管理章程》和《湘潭大学科技创业者协会章程》，特制定此项管理制度。

第二条：本管理制度共六个部分，分别为内部管理机制、外部监督机制、财务管理机制、任免机制、奖惩机制、项目经理制。分述如下：

一、内部管理机制

（一）协会实行少数服从多数的民主集中制原则。

（二）协会的最高权力机构是理事会，代表全体会员行使最高决策权。理事会由会长、一名团支书、三名副会长、各部门部长组成。

（三）理事会每星期举办一次全体会议，总结前期工作并部署安排后期事宜，各部门每两周举行一次例会，特殊情况下，不限会议次数与时间。

（四）协会设立会员大会，由全体会员组成，代表所有会员对理事会进行监督。

（五）协会实行责任负责制：会长对会员大会和理事会负责，全面协调、组织和管理协会内外事务；副会长对会长负责，并分管各部；各部部长对其主管副会长负责，各部部长主管该部门。

（六）协会根据自身实际情况分八个部门：办公室、外联部、策划部、宣传部、财务部、会员部、网络部、实践部。各部门根据实际工作需要招收一定数量干事，各司其职，部门之间相互配合，积极开展工作。

（七）协会各部门依据总章程制定部门章程，经由理事会决议通过，会长签字后方可执行。

（八）协会开展各种形式的活动，先向理事会提交方案，经理事会讨论通过并经会长审批签字后方可执行，否则视为无效。未经批准签字而开展的活动所产生的不良后果由当事人负责，与协会及其他成员无关。

（九）协会实行办公室值班制度，每学期开学第三周即开始值班，值班时间为周日至周五，夏季：19：30-21:30 冬季：19:00-21:00

（十）协会实行全面考勤，部长向会长请假，干事向部长请假，无故或未允许请假情况下缺勤三次以上者将予以严重警告或递交理事会决议除名。

二、外部监督机制

（一）协会接受校团委、商学院、湘大社团联合会的监督。

（二）理事会对会长、副会长实行监督，有权对其失误行为提出意见和建议，对其失职行为提出批评和警告。

（三）会长及副会长对各部实行监督并指导其开展工作。

（四）会员有广泛的监督权。

三、财务管理制度

（一）协会经费严格按《湘潭大学学生社团管理办法》中的社团经费管理条款执行管理。

（二）协会本着开源节流、公开透明的原则使用经费。

（三）协会经费由财务部统一管理，并每月公开一次财务收支状况。

（四）理事会定期清查账目，监督财务部工作。

（五）协会开展活动的所需经费，须经理事会审批后（由会长签字）才能到财务部领取。

（六）一切活动经费须凭正式发票定期到财务部报销。

（七）协会所有资产由财务部统一管理，每学期公开一次资产详细清单。

（八）所有协会财产借用须经会长同意，办公室登记签字方可。遵循谁签字谁负责，丢失损坏照价赔偿的原则。

四、任免制度

（一）遵从任人唯贤，选拔公平、公开、公正的原则。

（二）理事会成员选拔先由上任理事会提名，再经会员大会投票，最终定出名单经挂靠单位及指导老师同意方能正式上任。

（三）理事会成员罢免须由理事会决议并向挂靠单位及指导老师递交申请通过方可生效

（四）各部门干事由各部门自主面试选拔，经由理事会决议通过方可正式录用。

五、奖惩机制

（一）在期末总结大会上对活动中涌现的优秀组织者和先进个人颁发荣誉证书及一定的物资奖励。

（二）对违反协会章程的理事会成员及干事，视情节轻重予以警告或除名。

（二）对在活动中违反协会章程和有关管理制度、有损协会形象和荣誉的会员视情节轻重上报校团委、社团联合会给予通报批评，并勒令退会，同时追究其责任。

（三）授予优秀者参加年终社联评奖评优资格。

六．项目经理制

（一）理事会成员或干事有创意活动可形成策划书交由会长，会长召开理事会议商讨，策划通过后，策划者可申请担任活动负责人。理事会通过后，可展开活动，协会所有资源服从负责人调配，各部门全力配合活动的开展，并由会长做一定监督指导。

（二）协会其他常规活动也可通过申请，实行项目经理制。

第五章：会员的权利与义务

第一条：会员的权力

（一）在校学生在遵守协会章程的基础上自愿入会，并交纳一定的会费，会员有退会自由，但不退会费，会员退会后注销会籍。

（二）会员拥有广泛的权利和自由：选举权与被选举权、建议权、监督权、参议权、咨询权、参与活动的权利等等。

（三）成员有权利向理事会提出合理的建设性的意见和建议，并要求答复。

第二条：会员也有相应的义务

（一）会员有义务保守协会的商业机密、维护协会的内外形象、推动协会的健康持续发展、遵守协会的章程及各项规章制度。

（二）会员应广泛接触社会，联系本校及其它院校协，以增进交流与合作，促进本协会到俄发展。

（三）积极配合、协调其它部门的工作并踊跃参与协会的活动，服从协会理事会的人事安排。

（四）绝对服从协会理事会调配，维护协会的名誉、形象和利益。

第三条

对会员实行档案管理，记载会员参与活动的情况和表现，档案随会员退会自动注销。

第四条 若会员不说明原因而未达三次以上或由个人原因使协会利益形象受损、活动受挫，必须引咎辞职。

附则

第一条：协会所有成员，包括协会顾问、指导老师、会长和其他会员，必须依照本章程赋予的各项职权和职责，享受参与行使协会的权利，并承担相应的职责和义务。

第二条：学生科技创业者协会对本章程拥有最终解释权。

湘潭大学创业者协会

2009年8月21日

第二篇：闻喜县创业者协会章程

闻喜县创业者协会

章

程

第一章 第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章

目 录

总则 业务范围 会员

组织机构和负责人产生、罢免 资产管理、使用原则 章程的修改程序

终止程序及终止后的财产处理 附则

说 明

一、根据1998年10月25日国务院颁布的《社会团体登记管理条例》和国家有关政策制定本章程

二、本协会章程报请县劳动与社会保障局及县民政局主管部门批准生效

第一章 总则

第一条：本协会名称为：山西省闻喜县创业者协会

第二条：本协会性质：是全县性的创业人士的群众组织，是有独立法人资格的社会团体，是联系创业者的桥梁和纽带。

第三条：本协会的宗旨是：以服务为目的，进一步提升会员们的创业素质和创业能力，为达到真正创业而努力，以仁爱之心竭诚为全县立志创业者服务，把协会办成创业者的咨询站、资助站、救助站。本协会的目的是：为了及时总结、交流会员们的创业经验；为了有效解决创业中的资金困难和相互融资；为了维护创业者的合法权益；为创业者学习成长和事业发展服务，引导创业者自主择业、自主创业，为带领促进更多的人创业、就业做出更多的贡献，并为全县的经济发展和社会稳定做出积极的贡献。

第四条：本协会主管单位：县劳动和社会保障局、县民政局 第五条：本协会地址：闻喜县太风东路

第二章 业务范围

第六条：创业者协会的工作任务是：

（一）引导会员自觉遵守党和国家的方针、政策、法律和法规，培养树立良好的思想品德，履行应尽的社会责任；

（二）组织会员针对创业和企业经营管理中遇到的新情况、新问题，开展经验交流和理论研讨活动；

（三）开展培训活动，帮助会员提高创业意识，创业能力，提高经济管理水平和经营管理水平；

（四）沟通会员和政府部门的联系，为会员提供政策、法律、信息、技术、资金等方面的服务。

(五）组织会员与其他市、县创业团体和创业人士的合作交流；

（六）反映会员意愿，维护会员合法权益。

第三章 会员

第七条：本协会会员由历届SYB培训学员及社会各界立志创业者组成。

第八条：申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）承认并拥护本协会的章程;

（二）有加入本协会的意愿； 第九条 会员入会的程序是：

（一）填写入会申请表；

（二）提交身份证复印件及一寸彩色免冠照片

（三）经理事会讨论通过；

（四）经秘书处审查批准后，都可成为会员，发给会员证。第十条会员享有以下权利：

（一）在协会内有表决权、选举权和被选举权

（二）对协会工作进行讨论、监督，提出意见和建议

（三）参加本会组织的各项活动，享受本会提供的各种服务，谋求 5 会员合法权益

（四）入会自愿、退会自由 第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守协会章程，执行协会决议

（二）积极参加本协会活动，完成本协会交办的工作

（三）维护协会的社会声誉和合法权益

（四）按规定交纳会费

（五）向协会反映情况，提供合理化建议

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证

第十三条 凡不履行会员义务者，有严重违反本章程的行为，或一年内无故不参加协会活动累计三次以上的会员，经理事会或常务理事会议讨论通过，取消其会员资格。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条：本协会的组织原则是民主集中制，协会的最高权力机构为会员大会，会员大会原则上每一年举行一次，特殊情况下提前或延期召开。

会员大会的主要职责是：

（一）制定和修改协会章程

（二）选举和罢免理事

（三）审议理事会的工作报告和财务报告

（四）聘请名誉会长和顾问，选举领导机构

（五）讨论和决定协会的工作方针、任务和重大问题

（六）决定终止事宜

第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效

第十六条 会员大会每届2年，因特殊情况需提前或延期换届的，须有理事会表决通过，报请主管机构批准同意，但延期换届最长不超过1年

第十七条 理事会是会员大会的执行机构，闭会期间理事会负责协会的领导工作，对会员大会负责。理事会每届任期为两年，原则上每半年召开一次理事会议或理事代表会议。

第十八条 理事会的职权是：

（一）贯彻执行会员大会确定的决议

（二）选举和罢免会长（理事长）、副会长（副理事长）和秘书长。

（三）筹备召开会员大会

（四）向会员大会报告工作和财务状况

（五）决定会员的吸收和除名

（六）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任

（七）审定授予会员荣誉称号，进行表彰、奖励、处罚等事项

（八）制定内部管理制度

（九）领导本协会各机构开展工作

（十）决定其他重大事项

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，可以采取通讯方式召开。

第二十一条 本协会的理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好

（二）本协会业务领域内有较大影响

（三）理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长最高任职年不超过60周岁，秘书长为专职

（四）身体健康，能坚持正常工作

（五）具有完全民事行为能力

第二十二条 本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报请主管机构通过并批准同意后，方可任职。

第二十三条 本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长任期四年。（理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报请业务主管部门批准同意后方可任职。

第二十四条 本协会理事长（会长）为本协会的法定代表人担任。第二十五条 本协会理事长（会长）行使下列职权：

（一）召集和主持理事会

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况

（三）代表本协会签署有关重要文件 第二十六条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构，开展日常工作，组织实施工作计划

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构主要负责人，交理事会决定

（四）决定各机构专职工作人员的聘用

（五）处理日常其他事务

第二十七条：理事、副会长必须切实履行其职责。理事、副会长在担任本职务期间有违法违纪行为的，要撤销其职务；不按时缴纳会费的，劝其辞去担任的职务；理事、副会长连续两次不参加会议和活动，又事先未经会长批准的，免去其担任的职务。对理事、副会长不履行职责的处理，由协会秘书处提出意见，经会长办公会议讨论同意后生效。

第二十八条：本协会设立秘书处，实行秘书长负责制，处理协会的日常工作。秘书处的主要职责是：

（一）会员大会的筹备和召集

（二）执行理事会的决议

（三）实施工作计划

（四）整理汇编协会各类资料

（五）与会员经常联系，为会员提供具体的服务

（六）办理接纳新会员和退会手续

（七）管理协会的经费收支、预算和决算

（八）办理本会其他事务。

第五章 经费管理、使用原则

第二十九条 本协会经费的主要来源为：

1、会费；

2、企业、社会团体赞助；

3、在核准的业务范围内开展活动和提供有偿服务的收入；

4、参与经济实体的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。

第三十条 本协会按照国家有关规定收取会费。

第三十一条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配

第三十二条 本协会实行严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整

第三十三条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督

第三十四条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受主管机构的财务审计

第三十五条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用

第三十六条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行

第六章 章程的修改程序

第三十七条 对本协会章程的修改，须经理事会表决后报会员大会审议

第三十八条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经劳动与社会保障局审查同意，并报民政局核准后生效

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十九条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议

第四十条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报劳动与社会保障局审查同意

第四十一条 本协会终止前，须在劳动与社会保障局及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。

第四十二条 本协会经县民政局主管部门办理注销登记手续后即可终止

第四十三条 本协会终止后的剩余资产，在县劳动与社会保障局和民政局主管部门的监督下，按照国家有关规定，用于与本协会宗旨相关的事业

第八章 附则

第四十四条：本章程由会员大会通过实施 第四十五条：本章程的解释权归本协会理事会。第四十六条：本章程自县民政局主管部门核准之日起生效

第三篇：青年创业者协会章程

青年创业者协会章程

第一章协会简介

第一条本协会的宗旨与口号是：

（一）宗旨：普及创业知识、增强创业意识、提升创业能力、展现创业风采；

（二）口号：励志改变人生，创业成就未来。

第二条本协会的基本任务：

（一）举行大型创业知识培训讲座，在广大同学中普及创业知识；

（二）组织创业计划大赛等活动提升大学生的创业能力。

（三）紧密联系校外公司企业，为广大同学提供更多的创业、就业信息，为广大同学接触社会工作提供便利，鼓励同学进行创业实践，争取成为学校学生联系社会的桥梁和本校创新的“孵化器”。

（四）通过知识的普及、能力的培养和实践的锻炼等，增强大学生的创业意识，在全校激发和鼓励大学生创业热情，培养一批有深入、全面世界眼光和创业潜质的人才。

第二章会员的权利、义务和准则

第一条会员的基本权利：

（一）会员有参加本协会一般活动的权利；

（二）会员有了解本协会内部运作的权利；

（三）会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利；

（四）优先参加协会创业知识培训的权利，参加协会重大会议的权利，对协会重大决策有建议权和投票权。

第七条会员的基本义务：

（五）会员必须遵守协会的章程，积极参加本协会举行的活动；

（六）会员有参加并组织社团活动的义务；

（七）会员有缴纳会费的义务；

（八）会员有维护本协会名誉和利益的义务；

（九）会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务；

（十）会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。

第八条会员精神六条：

（一）不要找借口；

（二）一切用行动说话；

（三）责任是一种使命；

（四）强者创造机会；

（五）学会适应环境；

（六）团队利益高于一切。

第三章协会组织机构、负责人及职责

（一）会长：（1名）

会长为社团主心，对各活动进行总体规划和安排，对外代表创协面对学校领导、地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体。

（二）副会长：（2名）

1、负责对外职能的副会长是协会的对外形象，协助会长处理对外关系，直接面对赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。

2、负责对内职能的副会长对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门日常事物的开展，并负责和各部门间人手的协调工作。

3、负责内部事务的副总经理掌管和监督创协各部门的工作，各部门直接向其负责。

（三）：秘书长（1名）

按实际工作需要，负责不定期主持召开协会会议；负责各项日常工作计划、信息通知，管理协会账目，考察会员出勤的工作

（四）部长机构

外联部设立 部长 副部长负责协会一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社团形象，协调各部门之间的联系；开拓和维持与校内外各媒体，校内各院系、社团、其他学校及赞助商和相关部门的联系；

组织部设立 部长 副部长负责活动的策划、执行；对重要活动或服务提出创意性方案；按照需要配合其他部门收集各种就业、创业信息；定期组织企业文化游；负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施。

宣传部 设立 部长 副部长负责社团的宣传工作，包括、横幅、海报、传单、问卷调查、会员证的设计

项目综合部 设立 部长 副部长负责联系、了解校内校外企业的有关信息相关信息；负责对创业项目进行评估，为协会提供详细项目评估报告，以决定协会对创业项目活动进行开展并对社团做一些综合性的工作

第六章考核制度

（说明 基本分30分 20分以上及格，包含20分）

（一）扣分制度

1考勤方面

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动等，相关人员不得无故迟到、缺席。

1.无故迟到者每人每次扣3分

2.无故缺席者，每人每次扣5分，凡在一学期内，无故缺席3次者将劝其退社

3.请假缺席者每人每次扣1分

2工作态度及质量方面

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。

1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣3分。

2.凡在活动中故意扰乱活动进行，导致秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣5分。

3.凡在活动进行时，相关人员擅自没有得到上级同意时中途离场者，每人每次扣2分。

4.凡在规定时间没有总结、或上级布置的任务计划书，每人每次扣2分。

（二）加分制度（无上限）

1.凡参加本协会举办活动（参加者或组织者）每人每次加1.5分。

2.凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加5分、二等奖每人每次加4分、三等奖每人每次加3分。

3凡参加社团活动表现积极优秀者，每次加1分

4.凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加2分。

5.若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加4分。

6评分：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层

加分。

1.与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作5—10分。

2.服从协会安排，协助相关负责人做好工作5—10分

奖励评选制度

每学期按表现和分数分别评选出优秀成员，并实行一定奖励

每届优秀成员均会获得协会颁发的证书

第四章 附则

1本章程有未尽事宜，由会长、副会长、各队员提出修改意见，进行整理修改

3本章程自第五届青年创业者协会新成员成立起开始

德宏师范高等专科学校青年创业者协会会长：杨少成

第四篇：长春大学管理学院科技协会章程

长春大学管理学院科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春大学管理学院科技协会（以下简称管院科协）是在共青团长春大学管理学院委员会领导下，独立的本科生科研团体。

第二条：管院科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产

力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大本科生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。

第三条：管院科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，提高管理学院本科生的综合科技素质；建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展；大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合；充分发挥广大本科生的积极性、主动性和创造性，提高本科生的开发创新能力，培养广大本科生的创业意识；承担学校、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的本科生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事；协助本科生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助；充分发挥我院知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我院与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想；逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给；加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我院在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参

加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。

第五条：本会会员拥有以下权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对管院科协工作进

行批评和建议；

（三）有权参加管院科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件；

（四）有权对管院科协干部实行监督和批评；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利诸如退会等；

第六条：本会会员应尽下列各项义务：

（一）坚持四项基本原则；

（二）遵守国家法律法规，遵守学

校规章制度；

（三）努力完成业务学习、科研工作等任务；

（四）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益；

（五）参加本会的活动，完成本协会委托的任务；

（六）退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校管院科协代表大会。代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代

表到会方可开会。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由管院科协主席团征求各方面意见，报本科生部批准后决定提前或推迟举行。

第八条：管院科协代表大会职责：

（一）听取并审议上一届管院科协工作报告；

（二）讨论并决定管

院科协的工作方针、任务；

（三）收集、审查和通过大会代表的意见和提案；

（四）选举产生新的管院科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。

第九条：代表一般由管院科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表，报主席团审查，经本科生部批

准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。

第十条：代表的权利与义务 ：

（一）对新一届管院科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权；

（二）占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届管院科协主席团候选人；

（三）对管院科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权；

（四）收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席管院科协代表大会，认真履行职责。

第十一条：管院科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由本科生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报本科生部批准。职权：

（一）管院科协主席团是管院科协代表大会的常设机构，在管院科协代表大会闭会期间，行使管院科协代表大会职责，负责贯彻执行管院科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对管院科协代表大会负责并报告工作，负责本科生部请示汇报工作；

（二）统一领导本科生协会工作；

（三）筹备下届管院科协代表大会，推荐下届管院科协主席团候选人；

（四）经半数以上主席团成员提议，报请本科生部同意批准，可以召开委员会（由代表大会产生）特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责；

（五）如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任管院科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：管院科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部、宣传部、外联部、项目审核部等

机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报本科生部备案；副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过；副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。

第十三条：本科生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科

研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进行评比奖

励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好本科生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布

置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：管院科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人

品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。

第十五条：管院科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守管院科协的各项管理制度。

第十六条：管院科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。

第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职

或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报本科生部批准。

第十八条：管院科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条

件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。

第十九条：管院科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的管院科协干部，管院科协以

一定方式给予表扬和奖励，并可报请本科生部进行表彰。

第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的管院科协干部，管院科协主席团可根据有

关干部任免规定作出处理，必要时可报请本科生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：管院科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《本科生科技协会干部选拔、聘用、考核

实施细则》

第二十二条：本章程的解释权属于管院科协。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订。

管理学院科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我院本科生教育的发展以及管院科协队伍的不断壮大，管院科协干部队伍素质的提高显得

越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立本科生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据本科生部有关精神及本科生科技协会章程，制定本细则。

第二条：本科生科技协会干部选拔聘用条件：

（一）能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好；

（二）学习成绩优良，学有余力；

（三）善于团结协作，具有较强的团队意识；

（四）有一定工作经验和组织管理能力；

（五）热心为同学服务；

（六）组织纪律观念较强；

（七）具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：本科生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收

优秀本科生加入。

第四条：经本科生科技协会代表大会投票，选举产生新一届本科生科技协会委员会委员，报经本科生部

批准聘用。

第五条：本科生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据本科生科技协会干部选聘条件公开

招聘，择优录用。

第六条：本科生科技协会主席团成员由本科生部负责考核聘用。

第七条：本科生科技协会各部部长由本科生科技协会主席团或本科生科技协会委员会提名，经主席团讨

论通过，提出名单，报请本科生部备案。

第八条：本科生科技协会各部副部长及干事由本科生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘

用。

第九条：为提高本科生科技协会干部的素质，本科生部将对新任的本科生科技协会干部进行培训，为今

后顺利开展工作创造有利条件。

第十条：本科生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，经本科生科技协会主席团讨论通过，报经本科生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：本科生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考

核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长的工作情况填写“ 本科生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报

告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定

结果登记在案并予以公布。

第十五条：干部的考核方式：

（一）主席团成员由本科生部考核。

（二）研科协各部部长由主席团进

行考核。

（三）科协主席团对本协会成员员进行考核。

第十六条：本科生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。对获得优秀的干部进行表扬

和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘。考核结果在本科生科技协会内部予

以公布，对解聘的干部，收回其聘书。

第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定

执行。

第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校本科生科技协会主席团。

第五篇：XX大学科技创新协会章程(学生社团专用)

西南交通大学希望学院科技创新协会章程

第一章 总则

第一条：协会名称：

西南交通大学希望学院大学科技创新协会。

第二条：协会性质：

西南交通大学希望学院大学科技创新协会是经西南交通大学希望学院大学校团委批准，在校社团联合会领导下，由校团委科技部主办，面向全校招收会员的群众性组织。

第三条：协会宗旨：

树立时代精神，启迪创新思维，探讨学术科研，锻炼实践能力，展现个人风采，丰富校园生活。

第四条：协会的主要任务：

1、开展各种学术研究活动，培养广大同学的科技创新意识，活跃

同学们的学术思想，提高同学们的学术水平和科研能力；

2、举办各种课外科技作品比赛，普及科技知识，拓宽同学们的知

识面，优化同学们的知识结构；

3、提供各种科技信息；开辟我校第二课堂，丰富大学生课余文化

生活，以满足广大同学学习知识、培养技能、拓宽视野、适应社会、完善自我的愿望；

4、协助学校、学院、学生会及兄弟团体开展有益于校园建设的活

动；

5、为广大同学提供学习实习的机会，也为爱好发明创造的同学提

供良好的环境。

第二章会员

第五条：入会

凡承认本协会章程，自愿履行协会义务的在校学生均可入会，填写“西南交通大学希望学院大学科技创新协会入会申请表”，交纳会费，经本协会常委会审查通过，签发会员卡。

1、对科技感兴趣的同学均可报名参加

2、热衷于协会开展的各项活动，有较强的动手能力和研究创新能

力

3、曾在各类科技发明比赛中获得过奖励的4、曾在各类刊物上发表过科技论文的（以上两项免试成为协会的成员）

第六条：退会

1、由本人提出书面申请即可退会，自申请之日起取消会员资格，收回其会员证并除其会籍；

2、凡严重违反会章或触犯法律法规者，经协会常委会决定，劝其

退会或开除会籍。

第七条：会员的权利和义务

1、权利

1）

2）

3）

4）

有选举权和被选举权； 优先参加本协会举办的各项活动； 优先取得本协会的各种宣传和相关资料； 对本协会有建议、批评和监督权。

2、义务

1）

2）

3）

4）遵守本协会章程； 执行本协会的决议，接受本协会所委托的有关工作； 维护本协会的利益和声誉； 按期交纳会费。

第三章组织机构和职权责任范围

第八条：组织机构

本协会的会长，常务副会长，秘书长及其他岗位均经过选举产生。选举过程应充分体现公平，公开，公正的原则。

协会下设4个部门：秘书处、项目策划部、宣传推广部、活动组织部。各部门职能如下：

会长：

对本协会进行监督，负责协会所有的活动安排及统筹规划，干部任命。

常务副会长：

对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门日常事务的开展，并负责配合各部门间人手的调配工作，协助会长处理对外关系。秘书处：

1、协调协会各部门及会员之间的关系，保证协会能够稳定高效的运作；

2、管理协会的资金，做好协会工作的账目，明确协会的收支情

况，定期公开账目，作到透明化管理；

3、作好本协会的物品保管工作；

4、作好本协会内各种会议记录。

项目策划部：

1、2、对协会举办的活动进行周密策划，使协会活动有条不紊； 开拓协会与校内外各团体、企业间的合作伙伴关系，增

进相互沟通与交流。

宣传推广部：

1、负责协会活动的对外宣传工作，扩大协会的影响力与知

名度；

2、负责所有宣传资料的设计与制作工作，充分展示协会风

采。

活动组织部：

1、2、对协会策划的活动进行组织安排，确保活动的顺利进行； 组织会员对专业前沿知识进行学习和研究，充分培养科

技尝新思维。

第四章科技创新协会经费及使用

第九条：经费来源于校社团联合会的日常经费或大型活动的拨款。

第十条：经费的使用

（1）协会的各种开支

（2）会员的奖励

（3）在校级以上活动中获得奖项的会员给予奖励

附则 ：

本章程的最终解释权属于协会常委会。