西南科技大学女生协会章程

第一篇：西南科技大学女生协会章程

Super Girl女生协会章程

女生：“风中的沙飞入我的眼睛，谁也不知道我的悲伤！” 女生协会：“风中的沙落到我的心里，谁都知道我在等你……”

第一章

总则

第1条 性质

是服务于西南科技大学女大学生的学生社团，是宣传女生魅力，展示女生风采的完美平台。是学校女生文化的主要载体。

第2条 宗旨与基本任务 宗旨：

倡导当代女大学生自信、自尊、自立、自强，挑战自我，完善自我，实现自我人生价值。帮助女生由内而外，挖掘内在潜能，提高综合素质，全面塑造大学女生“永恒美丽”的新形象。以打造自信、美丽、成功、优质的女大学生。

“关爱女生点滴，给予无限关怀，全心全意为女生服务”

基本任务：

营造积极健康向上的活动氛围，组织会员相互交流，相互促进，相互帮助。目的：

以引领女生健康形象，提高女生文化素养，激发女生创造潜能、交流女生丰富情感为为目的。力图在社交礼仪、就业规划、娱乐交际等方面全心全意为女生服务，开展各种社交礼仪、就业指导讲座；开办各种实用礼仪培训班。

精神：

温柔的坚持

永恒的美丽

口号：

美丽由心开始，魅力由我展现

第二章

会员

第3条：凡本校在校学生，承认本会章程者，均可向协会提出申请，经考核批准后，方可加入本协会。第4条：会员的基本权利

1）有权参加本协会主办或本协会联合举办的所有活动并利用本协会提供的一切条件提高自身素质。2）有权享受协会提供的一切优惠条件或服务。3）对协会的工作提出批评建议并实行监督。4）所有会员一律平等。第5条：会员的基本义务

1）遵守本协会章程，执行本协会各项决议，服从协会领导。积极向协会提出有益建议，协助本会开展活动，维护本协会名誉。2）珍惜本会提供的一切便利条件，积极参加协会组织的培训、交流及其他形式活动并完成协会安排的任务，节约资金和材料，爱护公共财产。3）团结友爱，互学互助。

第三章 协会机构组成及其职能

第6条：协会实行民主集中制，由会长、副会长及各部部长统一管理协会事务，受会员监督。第7条：机构组成

策划部：负责策划协会的各类活动，议定各项策划书；

宣传部：宣传协会宗旨，负责社团形象设计，分发传单以及协会纳新工作，以达到宣传女生协会，树立优质社团形象的目的； 公关部：负责协会与校内外其他组织的联系，承担大型活动和外联工作以及资金筹措； 活动部：组织开展各类讲座、比赛、展览以及其他相关活动，锻炼会员能力；下辖美丽女生联盟和蓝颜部； 文秘部：负责协会内部联络，收集整理与协会活动有关的一切文字、照片等一切资料； 财务部：管理协会活动经费，做好财务帐目并监督经费使用情况。

第四章 经费

第8条：经费来源 1）

校方拨款 2）

团体及个人赞助

第五章 附则

1）协会会员每年必须进行登记注册，否则取消会员资格；

2）任何个人未经协会允许，不得擅自以协会名义开展进行任何活动。

第六章

活动

女生协会本着“关爱女生点滴，给予无限关怀，全心全意为女生服务”的宗旨，全力从外表到内心包装每一位女生，丰富女生的内心世界和大学生活。我们通过开展

礼仪修养讲座 美容护肤知识讲座、免费画甲活动 “三八”母亲节征文 放飞演讲

联谊会、化装舞会

相应“反家庭暴力日”关爱女性活动 辅助校女工部开展“女生节”

“我的发型我做主”免费发型设计活动（和发廊合作）“西方励志”，“时尚前沿”，“知心话坊”等沙龙活动 技能交流活动：毛线编织、十字绣、烹调等

等一系列的活动为女生搭建一个展示自我，发展自我的平台。第五章

课程

女生协会针对女生开设的主要课程是：画甲班、瑜伽班、化妆班、礼仪班,手工班等

为了解决女生们心中的困扰，我们还专门设有女生协会的QQ群，让她们可以倾吐她们的心声。QQ群中的成员都互相帮助，以自己的经验帮助别人驱除她们在学习、生活及青春所遇到的烦恼。而女生协会邮箱的大门是向每一个女生敞开的，她们可以把她们的意见或建议e-mail给我们，也可以向我们倾诉他们的困难，我们也会一一回复。

协会邮箱：xkdSupeGirl@163.com 第六章 发展方向

1，协会要明确定位，发挥社团优势，充分发挥社团的广泛性、社会性、专业性，并对协会的性质给予明确的建议，定性为专业群众性组织。

2，2，创新载体，倡导良好风尚，权衡女生优劣势，把握主流，注重多方面发展，为我校女生创造各方面平台。

3，3，注重实效，真正帮助女生成长成才。

女生协会的成立为更好地关心女生生理、心理健康，及时了解女生生活、学习情况创造了一条捷径。用智慧撑起航帆，用执着恪守追求，相信女生协会的明天一定会更好，成为我校女大学生的，一个充满温馨快乐，生机勃勃的家，来显示女生的丰姿，美丽，才华与智慧！

在西南科技大学这样的理工科院校的女生更要讲究优雅气质，也要学琴棋书画，学待人接物。我校成立女生协会，力争“打造淑女大学堂”。所谓优质女人，关键在于质。气质、品质、慧质、体质，哪样都不该缺，都要齐备。因此，本社团开设的特色活动有：

一、大纲形式篇： 1，社员大会篇 2，护肤美白篇 3，瑜伽篇 4，化妆篇 5，服饰丝巾篇 6，化装舞会篇 7，礼仪礼节篇 8，饮食文化篇 9，社员晚宴篇

Super Girl女生协会财务制度

第一章

总则

第一条

为规范本社财务制度，加强财务管理，提高有效使用效益，促进本社工作的发展，根据我校有关财务制度，结合本社自身的特色，制定本制度。

第二条

本制度适用于西南科技大学Super Girl女生协会。

第三条

本社财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度及校内有关财务制度；坚持勤俭节约的方针；正确处理社团发展和资金供给的关系。

第四条

本社财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集资金；合理编制财务预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置各种资源，努力节约支出，提高资金使用效益；加强财务管理，防止公共财物流失；建立健全财务规章制度，规范本社经济行为；如实反映本社财务状况；对本社经济行为的合法性、合理性进行监督。第二章

财务管理机构

第五条

本社实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

第六条

本社财政工作实行社长负责制。本社设置组织部，在社长的领导下，指派组织部统一管理本社的各项财务工作。

第三章

收入管理 第七条

本社收入包括：

（一）上级补助收入，即从社团部和挂靠单位取得的日常行政经费、活动经费及专项资金。

（二）赞助收入，即通过外联从外界企事业单位取得的赞助经费。

（三）其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括捐赠收入、利息收入等。

第八条 收入管理：

（一）上级补助收入由本社办公室统一负责管理。

（二）本社赞助收入用于本社各项活动的开展及日常管理，为本社的发展提供资金支持；理事会有知情权；社团联合会的赞助收入将用于日常管理及为各社团的发展提供条件。

第九条

本社团严格按照国家有关政策规定依法组织收入，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入本社预算，统一管理，统一核算。

第四章

支出管理

第十条

本社支出包括：

（一）本社理事会及各部日常行政经费、办公用品费用等。

（二）本社活动经费，包括宣传经费、场地设备费用、交通费用等。

（三）其他费用等。

第十一条

支出管理

（一）活动经费申请：严格按照有关活动申请的条款进行。

（二）活动资金的报销：本社干事必须在办公室统一办理报销业务。注销凭证有活动财务申请表、商用发票等。

（三）日常管理费用和其他费用的申请与报销：[100元以下的管理费用由办公室批准即可；100—1000元以上的由社长批准；1000元以上（包括1000元）上报理事会，经会议讨论后方可通过。

（四）一般商用收据原则上不予报销，如有特殊原因使用了商用收据，由办公室主任签字方可报销。

第十二条

本社要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算代替。第五章

财务监督

第十三条

财务监督是维护财经纪律的保证。本社必须接受上级有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度。

第十四条

本社的财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。本社可根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。

第十五条

本社组织部定期去社团部汇报工作，接受校团委的指导和监督。

第六章

附则

第十六条

本社制定的财务管理办法报社团联合会备案。

第十七条

对本条例的修改必须由理事长（即社长）或1∕3以上的理事联名提出修改议案，通过理事大会2∕3以上表决认同，报请社团联合会最终通过修改。

第十八条

本制度最终解释权归属于西南科技大学Super Girl女生协会。

第二篇：西南大学健身协会章程

西南大学健身协会

章程

第一章 总则

第1条 第2条 第3条 第4条 第5条 第6条 第1条 社团名称：西南大学健身协会

社团性质：本社团是西南大学学生社团联合会领导下的社团，承认社团联合会的一切规章制度

社团职能：健身俱乐部作为社联中一个子社团，属于文娱体育类社团，在培养大学生特长、兴趣爱好、同时丰富大学生活方面，有重要的作用。

健身俱乐部的宗旨：丰富大学生课余生活，推广健身运动，完美自我

健身俱乐部口号：舞动青春，跃出活力

健身俱乐部成员要求：遵守基本礼仪守则，必须仪表端庄、整洁，言谈举止要文明、礼貌。工作态度认真，对工作有足够的重视，高效率地做好本职工作，提高自身积极性，并乐意积极帮助协会其他部门，协助各部门工作，加强大家的联系，掌握社团的动态。各成员应踏实工作、锐意进取、不断完善健身俱乐部的管理、组织及运行体制，努力是我俱乐部做到有影响、有特色、少失误、多突出。

第二章 会员

申请加入健身俱乐部的必须具备以下条件： 1.热爱健身运动 2.遵守健身俱乐部章程 3.志愿加入健身俱乐部

第2条 健身俱乐部会员享有以下权利 1.参加健身俱乐部舞蹈培训的权利

2.对俱乐部的各项制度、各项活动和计划和组织安排等方面有监督权和建议权

3.有选举权、被选举权和表决权 4.入会自愿，退会自由

第三章 组织机构

第1条 协会设立理事团、办公室、活动部、新闻编辑部、财务部、文娱部、宣传部及外联部等日常管理部门，各部门对所在部门负责。

第2条 各部门实行逐层负责汇报制：干事—部长—会长，责任落实到个人，任务分配到位。第3条 主要成员安排：

1．会长 会长1名（大三）；副会长2名（大三）； 会长助理；1名（大二）

2.理事团 理事长1名(大三);副理事长2名（大三，大二各一名）

3.宣传部 网络宣传处处长1名，干事3-5名；

主要职责是负责协会网络宣传，包括人人微博，樟树林论坛，西大贴吧，QQ群等一系列网络宣传 线下宣传处处长1名，干事5-8名；

主要职责，海报，传单，横幅的设计，制作。以及发放张贴

4.新闻编辑部 新闻处处长1名，干事3-5名；

主要负责协会与学校，及社会媒体的接洽，使得我们活动的新闻能够在其刊物上进行刊登，包括青春缙云网，西大手机报，学通社，北碚报等媒体

编辑处处长1名；干事3-5名

主要负责协会新闻的编写，活动照片的采集。活动总结的编写。

5.活动部 部长1名，副部长2名；干事8-20名

主要职责为，协会的活动策划制定，活动前期场地的布置，以及活动中秩序的维持，对于参与人员的服务。

6.财务部 部长1名，副部长1名；干事5-10名

主要职责，负责记录，保管协会的资金，与社联接触，了解报账流程，协会内部的报账。

7.办公室 部长1名，副部长2名；干事6-15名 主要负责协会的物资保管，以及物资的借还，会议记录及沟通会长和各个部门。例会的考勤。协会档案的的保存，会议通知。

8.外联部 部长1名，副部长2名；干事6-10名

主要职责。为社团的活动筹集资金，即拉赞助。负责协会与其他协会的交流，合作。活动嘉宾评委的邀请。协会内部部门的联谊。

9.文娱部 部长1名，副部长3名；干事若干

负责协会特色舞蹈培训的相关事宜，包括会员的通知，会员情况统计，协会课表的制定。并且选拔一部分有潜力的会员重点培养，代表协会参加活动。

第4条 各成员主要职责：

会长：总览大局，负责俱乐部各项工作

部长：主要处理部内的日常事务，使其正常运转。及时把上级指示传达给下级。多与干事进行交流，培养干事能力。沟通协调，使协会具有高度凝聚力，把健身协会建成一个家。

副部长：协助部长处理部内的日常事务，协调与干事之间的关系，对干事进行培训，安排干事工作。

第四章 工作制度

第1条 总则：

1、干事要服从部门分组安排及工作安排，以大局为重，工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

3、在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。第2条 细则： 【岗位责任制】

1.部长及副部长主要负责活动的策划，对干事进行培训明确分工，主持开展社团联合会的精品活动。

2.干事主要负责对活动跟进，对活动进行考评，负责沟通社团联合会。

【例会制度】

1.每周定期举行一次例会，如遇特殊情况，亦可安排提前或推迟。2.与会人员按时到场，不得无故迟到、早退；任何人不得无故缺席，如有事却不能参加者，在会议前一天以短信形式向部长请假并说明原因，获准后方可请假。

2.例会实行考勤制度，例会有两次无故缺席或三次请假者自动离职。3.每次会议内容由办公室安排人员记录

4.会议主要是传达主席团每周下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，凝聚部门干事 5会议力求效率，会前需进行充分准备，会议流程应井然有序、目的明确，杜绝空谈和形式主义，着眼于有效沟通，协调各方面关系、解决问题、安排部署工作等

6.对本周内的工作做一次小结。每位成员应积极参与到会议中去，集中精力、认真听取发言，不得玩手机、做作业、开小差等。每位成员应将例会的内容做好记录,以及对自己负责的社团所开展的社团活动情况做好记录并及时上报。有特殊情况，需及时反馈给部长。6.在部长工作安排完后，干事可以以正确的方式对上级决策提出不同意见，并提出自己的建议。

7.如遇紧急情况，部长及副部长可安排临时会议。【考核制度】

1.例会实行考勤制度，无故缺勤两次或三次请假者自动离职。2.对活动积极参与者提出表扬。并记录在案，评优时优先考虑，无故不参加所负责协会活动的，视其严重程度，分别给予口头警告、内部批评、开除等惩罚。【培训制度】

1.利用例会时间，干事之间，干部与干事之间交流工作经验级心得，进行人性化培训。

2.利用分组、新干事向老干事学习，同时发挥自己的主观能动性，在工作中探索总结，锻炼成长，最终能独当一面。3.定期组织学习社团章程，学习新近的文件级精神，提高思想觉悟和综合素质。【内部交流制度】

1.组织部门活动，频率是每个月一次，形式可多样，目的是促进大家的互相了解，增强部门内部凝聚力

2.统计好部门内所有人员的生日，在每个人过生日时以自己的方式祝福别人

3.部长副部长应主动与干事进行交流，促进干事之间相互交流相互学习

4.积极筹划俱乐部内部联谊，促进各部门人员间的交流

5.积极与各部门负责内建的部长进行交流沟通，组织内建部长交流会，互相借鉴学习，共同做好部门内建工作 【评优提干制度】

1.每月对全体干事进行综合测评，并记录在案，作为以后晋升的依据。

2.对工作热情，踏实能干的同事进行表扬，并给予一定的物质奖励。【档案管理制度】

办公室负责对西南大学健身俱乐部下属各部门的档案分部门、分类统一管理；包括各部门规章制度，各部门的活动记录、活动资料，包括宣传单，计划书，活动照片，活动总结等。1．平时做好文件的收集整理工作，并对各部门文件立卷工作进行监督和指导，做好应归档文件，案卷的接收归档工作。

2.活动档案包括策划、活动评审表、总结、活动考评表、文化素质报告表（一份），做好存档工作。

3.每次活动结束后，跟进该次活动的干事应在一周内收齐所需要上交的 所有资料，并进行统计和打分。第3条 其他事项：

1.认真完成领导交给的其他工作，健身俱乐部对此制度有最终解释权。

2.本制度自公布之日起施行。

3.制度中条款若需改动，需经部门内部商讨修改。

第三篇：西南石油大学书画协会理事会章程

书画协会理事会章程

书画协会2011年10月10日

第一章 总则

第一条

中心、常务理事中心、宣传理事中心、财务理事中心、项目理事中心、会员理事中心，下设理事各三名。理事会成员主要负责处理协会内部日常工作，协助会长管理好协会，为协会的发展做出自己的努力。

第二章 组织

第二条

理事会成员需同时具备以下条件：

（1）拥护理事会章程和协会章程；（2）志愿加入理事会。

第三条

每周召开一次理事会全体会。理事会全体会由会长负责召集，须有三分之二以上理事会成员出席方可召开。特殊情况下可采用通讯形式召开。会议主要评估协会运行状况，提出改进意见。涉及协会发展的重大事项，由理事会讨论形成相应意见。

第四条

理事会成员任期1年，届满后可连会长。

增选理事会成员，需通过会长面试，试用期（一个月）满后方可正式成为协会理事。

第五条

若理事会成员同时符合以下情况，应取消其理事会成员资格：

(1)有对协会发展产生不良影响的言论或行为；无故缺席会议三次以上；无故缺协会活动三次以上;

(2)理事会全体会上由3名以上（不含3名）理事会成员提出；

(3)经到会半数以上理事会成员表决通过。

第六条

如因特殊情况需罢免会长，应同时符合以下条件：

（1）理事会全体会上由5名以上（不含5名）理事会成员提出；（2）经三分之二以上理事会成员表决通过。

第三章 理事会职权

第七条

理事会管理协会工作。

第八条

理事会审议协会工作计划、工作总结和财务预决算报告。

第九条

理事会对协会会长人选进行资格审查，监督会长工作。

第四章 理事会成员权利和义务

第十条

理事会成员享有被选举权和表决权；对理事会工作有批评建议权和监督权。

第十一条

理事会成员具有执行理事会的决议；维护理事会合法权益；完成理事会委派的工作；向理事会提交议案等义务。

第十二条

理事会成员享有申请加入和退出理事会的自由。

第五章 附则

第十三条

对本章程的修改，需经三分之二以上理事会成员表决通过。

第十四条

本章程的解释权属于书画协会。第十五条

本章程自通过之日起生效。

书画协会

第四篇：物电科技协会章程

物理与电子信息学院 科技协会社团章程

社 团 章 程

第一章总则

第一条 本社团的名称 ： 天津师范大学物理与电子信息学院 科技协会

第二条 本社团的性质现由27名成员组成的院级社团。主要以学术科技，协助学院工作为目的第三条 本社团的宗旨 ： 遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守校规校纪，遵守“天津师范大学生社团联合会章程”和“管理办法”的相关规定。

204创新实验室创建的目的是为学院的信息化工作服务，同时也是为了提高实验室成员的计算机水平与实践创新能力

第四条 本社团接受管理 本社团与学院科技部紧密相关，接受社联的管理

第五条 本社团的住所天津师范大学物理与电子信息学院

第二章活动范围

第六条 活动范围：(一)204创新实验室以授课方式向其成员传授计算机知识，学院将定期聘请教室为实验室人员授课、开办讲座(二)积极开展同其他社团之间的合作与交流；(三)积极配合学院开展给项工作；

第三章会员

第七条 本团体的会员范围 ：目前仅限本学院

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：(一)拥护本团体的章程；(二)有加入本团体的意愿

（三）有一定的技术基础

第九条 会员入会的程序是：(一)提交人会申请(二)经社团讨论通过；

（三）经社员与老师评定

第十条 会员享有下列权利：(一)本社团的选举权、被选举权和表决权；(二)参加本社团的活动；

(三)对本社团工作的批评建议权和监督权；(四)入会自愿，退会自由；第十一条 会员履行下列义务:(一)执行本社团的决议；(二)维护本社团合法权益；(三)完成本社团交办的工作(四)按规定交纳会费；(五)向本社团反映情况，提供有关资料；

第十二条 会员退会应书面通知本社团，有会员证的交回会员证。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团内部决定，可以剥夺会员权利。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免负责人；(三)审议负责人的工作报告和财务报告；(四)决定终止事宜；

第十五条 本社团的组成包括以下部门及人员:

（一）办公室部长：王哲干事：秦峤

（二）技术部部长：姜佳维 干事: 任宁

（三）外勤部部长：王心之 干事：李雪娜第十六条 社团内部重要事宜的商定必须通过会员代表大会。

第五章财务管理

第十七条 本社团经费来源：(一)会费；(二)学院拨款；(三)合法范围内赞助所得经费

第十八条 本社团按照社团有关规定收取会员会费。

第十九条 本社团经费必须用于本章程规定的范围、社团的发展及社团举办活动，不得在会员中分配。第二十条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十一条 本社团换届或更换负责人之前必须接受社团内部财务审计。

第二十二条 本社团的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章终止程序及终止后的财产处理

第二十三条 社团解散或由于分立、合并等原因需要注销的，按规定向校社联提出申请，审核后注销。第二十四条 本社团终止动议须经会员代表大会表决通过，并报社团所在学院团委同意。

第二十五条 本社团经校社联办理注销登记手续后即为终止。

第七章附则

第二十六条 本章程的解释权属本社团。本章程自发布时起生效。

第五篇：南京中医药大学科技创新协会章程

南京中医药大学科技创新协会章程

第一章 总则

南京中医药大学药学院科技创新协会是药学院分团委直接领导下的以药学院学生为主体的科技文化学生团体.坚持正确的政治方向,围绕党的中医药政策和教育方针以及校院的育人目标,以“活跃学生学术气氛,增强科技参与意识,提高学生时间能力,培养中医药科技人才”为指导思想,本着“学以致用”的原则,以“创新引导主流”为宗旨,结合中医药院校的特点,广泛深入地开展各种融学术性,知识性,实践性,创新性于一体的第二课堂活动,营造科创氛围,增强科创意识,提高科创能力,为同学的成长成才创造条件,为树立良好的学风,促进学校精神文明建设,配合学校各项教学活动的展开做出贡献.第一条科创协会的基本任务是:

1.积极引导全院同学巩固专业思想,深化专业知识,活跃校园学术气氛;

2.培养提高我院学生的科研设计能力,创造能力,推荐有专长的学生积极参加科研学术活动,努力营造条件,为我院同学开展各种科技文化活动提供便利;

3.加强校园内外及其他学院各专业之间的横向联系,使学生既能掌握应有的专业知识,又能获得广博的百科知识,以全面成才.第二条

第三条 科创协会的宗旨是:营造学术氛围促进学分建设 提高实践能力 培养创新人才 本协会积极支持学校其他各级各类学生组织的一切有利于同学健康成才的活动,愿意本着完全平等,互相支持,互不影响工作的原则处理与其他学生组织的关系.第二章 会员

凡取得我校正式学籍的药学院学生,承认本协会章程,均可申请加入本协会.成员通过自愿报名或年级辅导员,老师推荐等方法,结合考核,择优录取,经注册后成为本协会成员.会员会籍由协会管理,备案.本协会成员的权利和义务: 第四条 第五条 第六条

1.有选举权和被选举权;

2.对本协会工作有评议,建议和批评的权利;

3.优先取得本协会各项公用信息资讯的权利;

4.优先参加本协会组织的各项活动的权利;

5.平等获得班级年级优秀资格的权利;

6.有遵守本协会章程,积极支持协会工作,维护本协会利益和声誉的义务;

7.有认真完成本协会交给的各项任务,积极为协会工作献计献策的义务;

8.有汇报交流各自的学习工作收获,心得体会的义务.第七条 任何个人或部门不得剥夺协会成员的上述权利;任何成员都必须完成自己应尽的第八条

第九条 义务.本协会各级骨干,干事由主管部门任命和部员成员选举相结合的办法产生.本协会干事在其所属部门负责人的领导下组织开展各项活动.每学期末由本协会常务委员会对所有成员进行考核,考核情况由协会常务委员会

反馈到院学生工作领导小组.对工作成绩优异,具备相应条件者,推荐参加院级或学校有关先进的评选;并给于一定的物质和精神奖励.成员所得荣誉称号和奖励情况由协会登记存档.第三章 组织机构

第十条本协会实行常务委员会领导下的协会主任负责制.常务委员会设协会主任一名,副主任,委员若干.其中由主任,副主任,秘书长,各中心委员等组成主任委员会,对协会负责,主持

日常事务的处理.协会下设秘书处,论文指导中心,创业计划指导中心,科技发明指导中心,新闻宣传中心五

大部门.各中心负责人全面领导该中心工作,对协会主任负责汇报工作.协会主任主持常务委员会和委员会工作.副主任协助主任工作.主任因故不能参加会议

或不能主持工作时,应指定副主任代理.第十一条委员会职权为:

1.解释本协会章程并监督执行;

2.接受常务委员会提出的重大提案的讨论并作出决策,决定科创协会机构的设置与调

整;

3.代表协会聘请学术顾问和指导老师,授予荣誉称号等;

4.修改本协会章程,指定本协会各项工作条例和制度并监督执行;

5.通过本协会各部门干部任免的提案,代表本协会向主管部门汇报;

6.领导和监督各部门实施活动计划;

7.决定其他事务.第十二条提案的通过需协会有三分之二以上委员赞成,到会人员应超过应到会人数的4/5.第十三条主任委员会的职权为:

1.研究,处理,决定科创协会工作中的重要事务;

2.根据协会主任提议,任免协会各职能部门负责人,并交委员会审核通过实行;

3.召集委员会会议及部门负责人述职会议;

4.召集召开协会成员大会或协会成员代表大会.第四章基层组织及各部门职能

第十四条各部门为本协会的基层组织,由各中心负责监督和管理.学术论文指导中心下设

自然科学论文部和社会科学论文部;创业计划指导中心下设创业计划推广部和企划部;科技

发明指导中心下设培训部和实践部;新闻宣传中心下设宣传部,网络部,编辑部和素质拓展部.第十五条各部门主要职能分别为:

一秘书处:

1.参与处理本协会日常工作,负责学期初科创协会工作计划和学期末科创协会工作总结以

及各项规章制度的起草,负责做好协会档案的整理和保管工作;

2.负责各种文书的草拟和收发,负责内部违纪事件的处理;协调和协助各部门工作;

3.在协会主任的领导下主持财务会计工作,编制协会总体财务预算,审核部门活动经费预算,监督经费收支使用情况,编制财务报表,向委员会汇报,负责与院进行结算和汇报;采购公共用

品和办公物品;负责科创协会财产,财务的登记,保管和检查工作;

4.负责工作会议,考勤,记录,协助协会主任安排活动日程;编制工作日历.5.负责院内已立项的科创作品的专项资金的监督工作.二论文指导中心下设自然科学论文部和社会科学论文部由科创协会副主任兼

中心委员

(一)自然科学论文部:

1.开展自然科学论文写作的相关培训,提高全院学生自然科学论文写作水平;

2.收集学生论文,编辑论文会汇编;

3.举办学习心得交流会和论文研讨会;

4.举办每年”红色五月”及”金色十二月”大型系列讲座;

5.承办药学院科创立项工作之自然科学类论文比赛的组织,培训和遴选工作;

6.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中自然科学

论文的院内组织培训工作.(二)社会科学论文部:

1.开展社会科学论文写作的相关培训;

2.收集学生科创论文,编辑论文汇编;

3.举办学习心得交流会和论文研讨会;

4.协同自然科学论文部举办每年”红色五月”及”金色十二月”大型系列讲座;

5.承办药学院科创立项工作之自然科学类论文比赛的组织,培训和遴选工作;

6.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中社会科学论文的院内收集和遴选工作.三创业计划指导中心下设创业计划推广部和企划部 ,由科创协会副主任兼中心委员

(一)创业计划企划部

1.负责创业计划写作的指导工作,针对其中的市场分析,财务分析等进行分解培训.2.开展船业计划的经验交流会和协作研讨会.3.举办优秀挑战杯作品论坛;

4.对院内优秀作品进行包装修改完善.5.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中创业计划类论文的院内组织培训工作.(二)创业推广部

1.负责优秀创业计划的社会推广工作,寻求社会资助.2.指导学生创业工作,提高综合素质,增强创业计划的市场竞争力.3承办药学院科创立项工作之创业计划类作品同学的组织,培训.四科技发明指导中心下设培训部和实践部, 由科创协会副主任兼中心委员

(一)培训部

1.举办每年药学院大型精密仪器培训班;

2.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛,并组织相关的培训.3.承办药学院科创立项工作之科技发明类作品比赛的组织,培训.4.协助校团委等学校有关部门组织校园创业计划大赛和课外科技学术作品大赛中科技发明类作品的院内组织,培训和遴选工作.(二)实践部

1.协助校团委等学校有关部门做好每年的科技创新课题立项答辩会在药学院的宣传,组织,管理工作.2.收集院内科技开发课题,组建科技开发团队,配合学校科研开发工作,积极开辟适合学生特点的科研项目,引导同学做以中医药为主的科技发明,提高同学们的动手能力,引导同学进行课题设计,熟悉科研程序,培养科研思路,独立完成课题;

3.定期举办各类实践活动,操作技能竞赛等,开辟更多的接触实验的渠道,鼓励学生积极参与,力求层次多,形式多,效果好;

4.建立与实验室的联系,为院内已立项的科技发明作品提供实际操作机会.五新闻宣传中心下设宣传部,网络部,编辑部和素质拓展部.(一)宣传部

1.配合各部门做好活动宣传工作;

2.负责协会的整理及美化;

3.负责校内海报,板报,橱窗,展板的宣传;

(二)网络部

1.制定并定期更新维护科创办网站;

2.开展电子科技方面的学术活动;

3.维护电脑等办公设备;

4.进行多媒体课件制作和软件开发.(三)编辑部

1.科创办的月报的编辑及出版工作;

2.负责与报刊,杂志,电台,电视台,网络公司等有关媒体联系,设计和宣传科创协会整体形象和所举办的各类活动;

3.组织科创协会和校内有关新闻的采访报道.(四)素质拓展部

1.负责同社会单位,兄弟院校和其他院系的联系交流合作,为科创协会的工作创造良好的外部环境;

2.拉取企事业单位的活动赞助;

第十六条设有下属组织的部门必修建立科学有效的运转机制并经常将活动情况向协会主任作汇报.第十七条本协会的经费来源为学校拨款,企事业单位,个人的捐赠等.经费主要用于举办各项活动,对优秀成员进行奖励等.附则

第十八条本<<章程>>有关财务,会议,值班,工作等制度另行规定.第十九条本<<章程>.经药学院学生工作领导小组审批通过,解释权在药学院科技创新协会.第二十条本<<章程>>自2005年9月1日起实行.南京中医药大学科技创新协会

内部管理条例

一关于会议

1.每周周一晚召开科创办部长级以上例会,所有成员必须按时到会.因故不能参加者,需事先向主席或秘书长请假.无故缺席三次者予以除名,累计三次迟到者记一次缺席.例会开始前由秘书长点名并由秘书处作会议记录.2.例会时,与会者保持安静,不得做与例会无关的事.3.各部门例会一周一次,中心负责人,部长在会上总结上周工作,并布置新一周的工作.分配明确各人人物.各部门成员汇报一周内的工作情况,提出自己的意见和建议.讨论制定后期工作计划及目标.二关于值班

1.时间: 每晚6:00_-9:00(周一至周四)

2.任务和要求:

(1)值班人员必须按时值班,在值班时间内不可擅自离岗,要认真填写值班记录.(2)值班人员因故不能值班,必须事先请假并自行安排其他人员代班.(3)用留条或当面交流的方式转达值班时与其他部门相关的工作事宜.(4)值班结束,值班着须打扫完协会卫生后方能离开,由主任委员会不定期抽查,不合格者予以批评并勒令整改.三关于日常活动

1.活动中,各部门首先须努力做好自己的本职工作,在此基础上,积极丰富自身内涵,扩大自身影响力,多开展具有本院特色活动.各部门应通力合作,互相配合,相互协助活动以提高工作效率.2.各部门主要负责人应认真,积极,负责,有问题,意见或建议都应及时向主任委员会反映.3.对活动中表现不积极,托沓,出现重大过失的成员,将报告给主人委员会,并视情节轻重予以批评,甚至除名.四关于协会

1.科创协会是工作,学习场所.除周末外,不得用于聊天,娱乐,应尽量保持安静.科创部员在协会内要营造学习,工作气氛,不得嬉戏喧闹.2.每位办公人员要维持协会情洁,主要负责人对自己的协会区域实行包干制,每晚由值班者打扫整个协会,每周由主任委员会抽查一次.3.协会固定资产

(1)协会固定资产,不经主任委员会或指导老师同意,不得外借,更不可挪为私用.(2)科创成员要爱护公共用品,活动结束后,宣传部要及时收回宣传用品.(3)电话,电脑及其他电器的使用应严格遵守有关规定;档案,书籍,报刊等由秘书处统一管理和入档,其他部门须调用者,要登记或写借条定期归还.(4)公共用品若遗失损坏,照原价赔偿.五关于科创人形象

1.大方,语言文明,谦虚谨慎,敬业爱业,创新实干.2.与其他各级各类学生组织成员友好团结,取长补短.3.注意个人素质修养,学习努力,成绩优良,工作负责,具有上进心,争取全面发展.南京中医药大学

科技创新协会

二00六年十一月二十一日

南京中医药大学药学院科技创新协会财务制度

1.各部门需使用活动经费时,必须事先向秘书处申请.三十元以内秘书处有权考虑批准.三十

元以上需报指导老师批准,否则不予报销.(特殊情况可先购物后再申请,但需报告主任委员会).2.购物时必须有正式发票,实报实销.收据等不予报销.特殊情况需在申请时注明.3.讲座老师劳务费须填写费用报销单.校内老师劳务费控制在五百元以内,校外老师劳务费

控制在一百元至二百元不等.特殊情况需上报主任委员会批复,否则不予报销.4.报销时需在发票上注明部门,报销人姓名,经费用途.5.重大活动经费需提前进行预算,并提交主任委员会进行批复.实际使用费用与预算差额比

例不得超过20%,否则不予报销.6.秘书处应由专人做好进出账记录.学期结束时做好财务报表和财务统计工作,并将其交至

指导老师审核.7.未尽事宜,解释权在南京中医药大学药学院科创办主任委员会.南京中医药大学

科技创新协会

二00六年十一月二十一日