长春理工大学研究生科技协会章程

第一篇：长春理工大学研究生科技协会章程

长春理工大学研究生科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春理工大学研究生科技协会（以下简称研究生科协）是在长春理工大学研究生部领导下，独立的硕士研究生、博士研究生科研团体。第二条：研究生科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大研究生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。第三条：研究生科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，提高全校研究生的综合科技素质；建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展；大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合；充分发挥广大研究生的积极性、主动性和创造性，提高研究生的开发创新能力，培养广大研究生的创业意识；承担学校、研究生院、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的研究生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事；协助研究生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助；充分发挥我校知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我校与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想；逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给；加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我校在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。第五条：本会会员拥有以下权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对研究生科协工作进行批评和建议；

（三）有权参加研究生科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件；

（四）有权对研究生科协干部实行监督和批评；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利诸如退会等； 第六条：本会会员应尽下列各项义务：

（一）坚持四项基本原则；

（二）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；

（三）努力完成业务学习、科研工作等任务；

（四）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益；

（五）参加本会的活动，完成本协会委托的任务；

（六）退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校研究生科协代表大会。代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代表到会方可开会。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由研究生科协主席团征求各方面意见，报研究生部批准后决定提前或推迟举行。第八条：校研究生科协代表大会职责：

（一）听取并审议上一届研究生科协工作报告；

（二）讨论并决定研究生科协的工作方针、任务；

（三）收集、审查和通过大会代表的意见和提案；

（四）选举产生新的研究生科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。第九条：代表一般由研究生科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表，报主席团审查，经研究生部批准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。第十条：代表的权利与义务 ：

（一）对新一届研究生科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权；

（二）占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届研究生科协主席团候选人；

（三）对研究生科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权；

（四）收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席研究生科协代表大会，认真履行职责。第十一条：研究生科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由研究生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报研究生部批准。职权：

（一）研究生科协主席团是研究生科协代表大会的常设机构，在研究生科协代表大会闭会期间，行使研究生科协代表大会职责，负责贯彻执行研究生科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对研究生科协代表大会负责并报告工作，负责研究生部请示汇报工作；

（二）统一领导研究生协会工作；

（三）筹备下届研究生科协代表大会，推荐下届研究生科协主席团候选人；

（四）经半数以上主席团成员提议，报请研究生部同意批准，可以召开委员会（由代表大会产生）特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责；

（五）如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任研究生科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：研究生科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部、宣传部、外联部、项目审核部等机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报研究生部备案；副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过；副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。第十三条：研究生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进

行评比奖励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好研究生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：研究生科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。第十五条：研究生科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守研究生科协的各项管理制度。第十六条：研究生科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报研究生部批准。第十八条：研究生科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。第十九条：研究生科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的研究生科协干部，研究生科协以一定方式给予表扬和奖励，并可报请研究生部进行表彰。第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的研究生科协干部，研究生科协主席团可根据有关干部任免规定作出处理，必要时可报请研究生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：研究生科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《研究生科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则》 第二十二条：本章程的解释权属于研究生科协。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订。

研究生科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我校研究生教育的发展以及研究生科协队伍的不断壮大，研究生科协干部队伍素质的提高显得越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立研究生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据研究生部有关精神及研究生科技协会章程，制定本细则。第二条：研究生科技协会干部选拔聘用条件：

（一）能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好；

（二）学习成绩优良，学有余力；

（三）善于团结协作，具有较强的团队意识；

（四）有一定工作经验和组织管理能力；

（五）热心为同学服务；

（六）组织纪律观念较强；

（七）具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：研究生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收优秀研究生加入。第四条：经研究生科技协会代表大会投票，选举产生新一届研究生科技协会委员会委员，报经研究生部批准聘用。第五条：研究生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据研究生科技协会干部选聘条件公开招聘，择优录用。第六条：研究生科技协会主席团成员由研究生部负责考核聘用。

第七条：研究生科技协会各部部长由研究生科技协会主席团或研究生科技协会委员会提名，经主席团讨论通过，提出名单，报请研究生部备案。第八条：研究生科技协会各部副部长及干事由研究生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘用。第九条：为提高研究生科技协会干部的素质，研究生部将对新任的研究生科技协会干部进行培训，为今后顺利开展工作创造有利条件。第十条：研究生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，经研究生科技协会主席团讨论通过，报经研究生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：研究生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长的工作情况填写“ 研究生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定结果登记在案并予以公布。第十五条：干部的考核方式：

（一）主席团成员由研究生部考核。

（二）研科协各部部长由主席团进行考核。

（三）科协主席团对本协会成员员进行考核。第十六条：研究生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。对获得优秀的干部进行表扬和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘。考核结果在研究生科技协会内部予以公布，对解聘的干部，收回其聘书。第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定执行。第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校研究生科技协会主席团。

第二篇：长春大学管理学院科技协会章程

长春大学管理学院科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春大学管理学院科技协会（以下简称管院科协）是在共青团长春大学管理学院委员会领导下，独立的本科生科研团体。

第二条：管院科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产

力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大本科生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。

第三条：管院科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，提高管理学院本科生的综合科技素质；建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展；大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合；充分发挥广大本科生的积极性、主动性和创造性，提高本科生的开发创新能力，培养广大本科生的创业意识；承担学校、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的本科生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事；协助本科生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助；充分发挥我院知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我院与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想；逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给；加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我院在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参

加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。

第五条：本会会员拥有以下权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对管院科协工作进

行批评和建议；

（三）有权参加管院科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件；

（四）有权对管院科协干部实行监督和批评；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利诸如退会等；

第六条：本会会员应尽下列各项义务：

（一）坚持四项基本原则；

（二）遵守国家法律法规，遵守学

校规章制度；

（三）努力完成业务学习、科研工作等任务；

（四）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益；

（五）参加本会的活动，完成本协会委托的任务；

（六）退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校管院科协代表大会。代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代

表到会方可开会。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由管院科协主席团征求各方面意见，报本科生部批准后决定提前或推迟举行。

第八条：管院科协代表大会职责：

（一）听取并审议上一届管院科协工作报告；

（二）讨论并决定管

院科协的工作方针、任务；

（三）收集、审查和通过大会代表的意见和提案；

（四）选举产生新的管院科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。

第九条：代表一般由管院科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表，报主席团审查，经本科生部批

准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。

第十条：代表的权利与义务 ：

（一）对新一届管院科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权；

（二）占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届管院科协主席团候选人；

（三）对管院科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权；

（四）收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席管院科协代表大会，认真履行职责。

第十一条：管院科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由本科生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报本科生部批准。职权：

（一）管院科协主席团是管院科协代表大会的常设机构，在管院科协代表大会闭会期间，行使管院科协代表大会职责，负责贯彻执行管院科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对管院科协代表大会负责并报告工作，负责本科生部请示汇报工作；

（二）统一领导本科生协会工作；

（三）筹备下届管院科协代表大会，推荐下届管院科协主席团候选人；

（四）经半数以上主席团成员提议，报请本科生部同意批准，可以召开委员会（由代表大会产生）特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责；

（五）如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任管院科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：管院科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部、宣传部、外联部、项目审核部等

机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报本科生部备案；副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过；副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。

第十三条：本科生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科

研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进行评比奖

励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好本科生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布

置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：管院科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人

品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。

第十五条：管院科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守管院科协的各项管理制度。

第十六条：管院科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。

第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职

或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报本科生部批准。

第十八条：管院科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条

件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。

第十九条：管院科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的管院科协干部，管院科协以

一定方式给予表扬和奖励，并可报请本科生部进行表彰。

第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的管院科协干部，管院科协主席团可根据有

关干部任免规定作出处理，必要时可报请本科生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：管院科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《本科生科技协会干部选拔、聘用、考核

实施细则》

第二十二条：本章程的解释权属于管院科协。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订。

管理学院科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我院本科生教育的发展以及管院科协队伍的不断壮大，管院科协干部队伍素质的提高显得

越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立本科生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据本科生部有关精神及本科生科技协会章程，制定本细则。

第二条：本科生科技协会干部选拔聘用条件：

（一）能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好；

（二）学习成绩优良，学有余力；

（三）善于团结协作，具有较强的团队意识；

（四）有一定工作经验和组织管理能力；

（五）热心为同学服务；

（六）组织纪律观念较强；

（七）具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：本科生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收

优秀本科生加入。

第四条：经本科生科技协会代表大会投票，选举产生新一届本科生科技协会委员会委员，报经本科生部

批准聘用。

第五条：本科生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据本科生科技协会干部选聘条件公开

招聘，择优录用。

第六条：本科生科技协会主席团成员由本科生部负责考核聘用。

第七条：本科生科技协会各部部长由本科生科技协会主席团或本科生科技协会委员会提名，经主席团讨

论通过，提出名单，报请本科生部备案。

第八条：本科生科技协会各部副部长及干事由本科生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘

用。

第九条：为提高本科生科技协会干部的素质，本科生部将对新任的本科生科技协会干部进行培训，为今

后顺利开展工作创造有利条件。

第十条：本科生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，经本科生科技协会主席团讨论通过，报经本科生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：本科生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考

核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长的工作情况填写“ 本科生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报

告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定

结果登记在案并予以公布。

第十五条：干部的考核方式：

（一）主席团成员由本科生部考核。

（二）研科协各部部长由主席团进

行考核。

（三）科协主席团对本协会成员员进行考核。

第十六条：本科生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。对获得优秀的干部进行表扬

和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘。考核结果在本科生科技协会内部予

以公布，对解聘的干部，收回其聘书。

第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定

执行。

第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校本科生科技协会主席团。

第三篇：安徽理工大学研究生会章程

安徽理工大学研究生会章程（草案）

第一章总则

第一条 安徽理工大学研究生会是在校党委领导下校团委直接指导下在校研究生院帮助下的我校研究生群众性组织。

第二条 本会的指导思想持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针。

第三条 研究生会的总体任务及目标以促进研究生的全面发展为宗旨，在严格履行服务国家、服务社会的大目标下，以准确执行国家学校各项教育方针为基础，以服务全体研究生为己任。引导广大研究生积极开展校园文化建设，营造良好校园文化氛围和学术氛围；努力培养研究生的创新意识，提高研究生的科研能力，举办各种形式内容的活动，拓展研究生的综合素质，增强研究生的社会适应能力。引领研究生的学习与生活全带领研究生成长、成材、成功！并在完善校内各项制度和活动的基础上，积极努力实现我校研究生的外向型发展，对外树立起我校研究生的整体形象。

第二章研究生会成员

第四条 凡取得安徽理工大学学籍的研究生，均为研究生会成员。

第五条 研究生会成员的基本权利。

（一）通过符合研究生会章程规定的民主程序，参与商定研究生会的重大事务；

（二）对研究生会工作提出建议、批评和实行监督；

（三）参加研究生会举办的各项活动；

（四）在研究生会中具有选举权和被选举权。

第六条 研究生会成员的基本义务

（一）遵守国家法律、法规、遵守校纪、校规；

（二）遵守研究生会章程，执行研究生会决议；

（三）协助树立和维护研究生会的整体声誉。

第三章组织及相关构成第七条 研究生会按民主集中制的原则，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，依照

法律、法规及学校规章制度和本章程，独立自主地开展各项工作。

第八条 研究生会最高权力机构是研究生代表大会。研究生代表大会每一年举行一次，由研

究生会主席团负责召集。研究生代表大会的代表由全体研究生通过一定的民主程序产生。研究生代表大会召开期间，研究生会主席、副主席须列席会议

第九条 研究生代表大会行使下列职权；

（一）审查和批准研究生会的工作报告；

（二）讨论和决定研究生会的工作方针及任务；

（三）修改研究生会章程；

（四）选举研究生会主席团；

（五）讨论决定应当由研究生代表大会决议的其他重大事项。

第十条 研究生会主席团是研究生代表大会的执行机构。

研究生会主席团，设主席一人，副主席2人。

第十一条 研究生会主席团的职权和职责：

（一）全面负责研究生会工作，召集和主持研究生会全体大会和部长例会，定期向研究生会

成员报告工作。

（二）全面负责研究生代表大会工作，召集和主持研究生代表大会及其委员会会议，定期向

研究生代表大会及其委员会报告工作。

（三）及时向校党委、校团委汇报工作情况和学生思想动态，参加有关会议，代表研究生会

向有关部门提出与同学有关的意见和建议。

（四）向广大研究生传达学校的工作、会议精神。

（五）指导、帮助、检查、督促研究生会各部门开展工作，协调各部门的关系。

（六）根据工作需要，决定研究生会职能机构的组建和撤消，任免主要负责人。

（七）完成学校党、政、团及上级学联交办的其他工作。

（八）管理研究生会经费

（九）讨论决定应当由研究生会主席团决定的其他重大事项。

第十二条 研究生会主席团在工作中实行以主席为核心的集体领导；对于大型活动实行分管

副主席负责制；各职能部门实行部长（主任）负责制。

第十三条 研究生会下设个职能部门，包括：学术部、流动团支部、文体部、生活部、综合部、宣传部、编辑部、女生部、信工部、办公室。各部门的岗位职能参见《安徽理工大学大学研究生会各部门岗位职责》

第四章基层组织

第十四条 各学院专业以班为单位构成研究生会的基层组织和分支机构，在工作中接受研究

生会的领导，配合研究生会的工作。

第十五条 各班应当认真执行研究生会的决议和工作安排，并对研究生会工作提出建议。第十六条 各班组织开展各项具体工作，与研究生会共同承担校园建设的重任

第五章会议制度

第十七条 校研究生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通

到位问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）”； 第十八条 校研究生会定期召开研究生会主席团例会，参加人员为研究生会主席、副主席、各部部长；部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段

工作作出安排；

第六章经费

第十九条 研究生会活动经费由学校团委拨给，由研究生会主席团统一管理，使用于研究生

会的各项活动。同时研究生会还可以通过合理、合法的途径获取社会各界资金的支持，以服务于研究生会的工作。

第二十条 各部门活动经费的使用需遵守《安徽理工大学研究生会财务管理制度》中的相关

规定。

第七章考核培养

第二十一条 由研究生会组织定期举办干部培训、素质拓展等活动，以培养提高研究生会骨

干成员的个人能力以及团队合作能力。

第二十二条 研究生会于学期、学年末对其成员进行相关工作考核，具体考核办法参见《安

徽理工大学研究生会工作考核制度》

第八章附则

第二十三条 本章程解释权属于安徽理工大学研究生会主席团

安徽理工大学研究生会。

2013年9月

第四篇：长春理工大学研究生宿舍管理规定

长春理工大学研究生宿舍管理规定

为了加强研究生宿舍管理，保证研究生有一个“文明、整洁、安静、安全、舒适”的学习和生活环境，也便于对研究生进行管理，特制定本规定。

一．研究生宿舍设有专职管理员、夜班员和清扫员若干。在宿管科的领导下认真执行岗位职责，热情为学生服务，把本舍的各项工作做好。凡住本舍学生应遵守纪律，服从领导，尊敬工作人员，遇到困难及时与管理员联系，认真执行宿舍各项管理制度。

二、研究生宿舍的调整、分配，由研究生部统一管理。

1．新学期开学前，研究生部按实际住校研究生人数，将宿舍房间分配到各学院，由各学院安排到人。

2．研究生必须在指定的房间按定员住宿，不得自行互相调换房间，不得以任何理由拒绝管理部门的调整。因特殊情况需要个别调整时，需由所在学院提出意见，经研究生部同意后方可调整。

3．任何人不得以任何借口擅自占用房间及床位，违者经教育不改，按学校规定每天罚款10元。情节严重者给予行政处分。

4．研究生不得长期留宿外人住在寝室，也不得把自己的床位出租给别人，一经发现追究本人责任，给予记过处分，处以500～1000元的罚款。

5．凡已毕业分配离校或留校的研究生，不再在学生宿舍内保留床位。

三、宿舍内设置管理

1．家具：寝室内配备的成套家具设备建帐立卡，由各寝室室长验收签字，不得随便搬动、拆毁。如有丢失或毁坏，按原价赔偿。毕业时应如数交清，否则不予办理离校手续。

2．门窗玻璃：实行登记建帐，室长验收签字，如有破损一律包赔。离开房间要关好窗户。

3．电器：

（1）室内外的照明灯及其它照明设备，如发生故障，报请本舍传达室，由宿管科安排电工及时维修。对照明设备不得私自移动和拆修，由此造成的事故和损失一律由改动者负责并照价赔偿。

（2）宿舍内严禁乱拉电源线和使用电炉子、电热杯、电熨斗、电烙铁、电褥子等电器，违反者按电业局有关规定处理并视情节给予行政处分。

（3）学生要注意节约用电、用水，杜绝长明灯、长流水，做到人走灯灭、人走水停。

4．爱护公共设施,不得在公告黑板上胡乱张贴广告信息，保持宿舍楼道的卫 1

生，爱护公共电梯。

四、加强宿舍的治安保卫工作

1、研究生公寓的治安保卫工作是在宿管科保卫处的领导下，在研究生部和研究生会的配合下进行的，宿管科有权对宿舍进行安全及规章制度执行情况的检查，搞好宿舍治安保卫工作。

2、各宿舍由各楼管理员任组长，门卫和服务员兼任组员，负责宿舍安全及管理工作。认真执行出入、会客、住宿、携物登记等制度，严格管理，防止不法分子混入学生宿舍进行违法犯罪活动。

3、学生宿舍严禁留客住宿，违者视情节给予警告以上处分；宿舍不得留宿异性，违者给予留校察看处分。

4、每个学生配备一把房间钥匙，要妥善保管。

严禁私自调换门锁或另加门锁。丢失门锁钥匙要及时上报管理员，由维修中心统一更换门锁，新换门锁的成本费由住宿人员负责。若不上报，发生一切后果由住宿人员自负。每个宿舍必须交一把钥匙给管理员，以便及时处理突发事件。

5、宿舍内严禁使用电炉子、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具。一经发现，除没收外，视情节给予严重警告或记过处分。故意破坏学校消防、广播、电视、网络等设施的，视情节给予严重警告或记过处分。

6、研究生应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。及时劝阻、制止危害宿舍安全的不良行为。

7、发现火警、火灾等灾害事故或隐患时，住宿人员有责任及时报警并撤离现场，积极采取灭灾措施，将损失降到最低点。

发现刑事、治安等案件时，在场人员应保护现场，并及时报告管理员、保卫处及管理服务部，并协助调查处理。

8、要养成离舍锁门的习惯，贵重物品妥善保管；对搬入搬出宿舍楼的电视机、计算机等贵重物品实行门卫登记制度。

9、宿舍内不提倡吸烟。

10、严格履行会客制度。来访客人须到门卫登记，出示有效证件方可会客。会客时不准影响周围同学，客人晚21：00前必须离开公寓。

11、非开门时间无特殊情况禁止出入，晚归的研究生必须凭有效证件登记，说明原因后方可进入。

12、休息时间不准大声喧哗或进行影响他人学习、休息的活动。宿舍内严禁打麻将、赌博、酗酒和起哄闹事，住宿研究生应自觉服从并配合卫生和纪律检查。

五、认真执行《卫生管理条例》，搞好室内外卫生。研究生在宿舍内应保持安静，讲究文明礼貌。

1、禁止向窗外、门外乱扔垃圾及带明火物、乱泼污水。

2、室内垃圾清扫后，将垃圾倒进楼层垃圾桶内；剩饭剩菜不得倒入下水管。

3、不随地吐痰，不乱丢果壳、纸屑等杂物。公共场所内不得堆放其它杂物。

4、严禁在宿舍内饲养狗、猫、鸟等宠物。

5、严禁在宿舍楼内打球、踢球、溜冰等。

6、不准在墙壁上乱涂乱画。

7、由研究生会负责每月对研究生宿舍卫生进行检查评比。

六、研究生在宿舍内放置、使用计算机，必须严格遵守本管理规定。

1、使用计算机时，不得妨碍他人学习和休息。

2、严禁使用计算机玩黄色电子游戏或看黄色影片。严禁查阅、调用、复制、传播计算机网络中反动、黄色影像制品、刊物和计算机软件。

七、研究生必须自觉遵守各项规章制度，尊重宿舍管理人员的工作，服从管理人员管理。研究生应配合管理人员共同维持秩序，不得以任何理由妨碍、阻挠执行公务。研究生应以舍为家，爱护国家财产，维护公共秩序，讲究文明礼貌，积极参加争创文明寝室活动。

第五篇：长春工业大学羽毛球协会成立章程

长春工业大学羽毛球协会章程

总则

第一条：羽毛球协会是隶属于校团委、校社团联合会，以研究生学院为指导单位的学生社团，简称“羽协”。它是紧密围绕校园生活，联系广大羽毛球爱好者师生等进行健身运动的社团。

第二条：羽毛球协会以学校为主要活动阵地，以“立足校园生活，弘扬全民健身

精神，创建精鹰社团，拓展大学生素质”为宗旨。

第三条：宣传和普及羽毛球运动，组织广大师生积极参加羽毛球运动，以增强体

质和提高运动技术水平为目的。

第四条：它是依照民主集中制组织起来的具有高度凝聚力的团队，实行集体领导

和个人分工相结合的管理方式，实行会长责任制。

第一章成员

第五条：羽毛球协会成员应拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力实

现“三个代表”重要思想，与时俱进，遵守学校的规章制度以及本协会制定的各项章程。

第六条：在本校有正式符合入社团条件并办理入社团手续的学生都是本协会的会

员，会员必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）热爱羽毛球运动，具有高度的集体荣誉感、责任心以及团队精神；

（三）志愿加入本协会。

第七条：每年新生入校，本协会将开展纳新活动，纳新活动面向全校各院系，采

取学生自愿报名的方式，经考核合格，办理注册手续后成为本协会会员。会员要在工作上团结一致，各尽其责，积极参加本协会的各项工作。

第八条：会员享有下列权利：

（一）有选举权和被选举权；

（二）对本协会工作有知情权、建议权和监督权；

（三）有权参加本协会组织的各项活动；

（四）有申请退会的权利

（五）获得本协会服务的优先权。

第九条：会员履行下列义务：

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议；

（二）积极参加本协会的各项工作，承担本协会委托的各项任务。

第十条：在社团活动中，对于无故缺席，五次无故迟到早退者予以除名处分。如

有特殊情况应向会长请假，或递交书面请假条，经批准方可有效。第十一条：会员平时工作中由秘书处进行记录总结，该记录作为评选优秀会

员的重要标准。

第二章组织机构及职能

第十二条：羽毛球协会另设顾问部，下设秘书处、训练部、外联部、宣传部以及

竞赛部。各部应相互合作，相互支持，共同开展工作。

第十三条：秘书处秘书长主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划，主要负责本协会的档案、资料保存工作。筹备召开会员代表大会，并向会员代表大会报告工作和财务状况。

第十四条：训练部负责指导会员的球技动作及担任比赛时的裁判。第十五条：外联部负责联谊其他学生社团，争取社会赞助。

第十六条：宣传部主要负责本协会的宣传工作，如宣传板的制作，比赛海报的张贴等。

第十七条：竞赛部负责组织安排比赛活动及其间服务工作。

第三章领导机构

第十八条：理事委员会

（一）成员由正副会长、各部长以及各院理事构成；

（二）负责管理本协会的日常工作，通过定期召开理事会议总结部

署工作，发挥其监督领导的职能；

第十九条：会长、副会长

（一）羽毛球协会设会长一名、副会长两名。

（二）由上届会长提名，经理事会委员投票通过产生。

第四章附则

第二十条：经费取得的途径有：会员交纳的会费、社会赞助、学校有关部门的专向拨款。

第二十一条：关于经费的使用问题，由会长、副会长、秘书处共同决议，任何一

方不得擅自使用。

第二十二条：章程的最终解释权归协会所有。

第二十三条：本章程的终止应由会长提议，经理事委员会通过后废止，并报校社

团委员会备案。