长春大学管理学院科技协会章程

第一篇：长春大学管理学院科技协会章程

长春大学管理学院科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春大学管理学院科技协会（以下简称管院科协）是在共青团长春大学管理学院委员会领导下，独立的本科生科研团体。

第二条：管院科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产

力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大本科生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。

第三条：管院科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，提高管理学院本科生的综合科技素质；建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展；大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合；充分发挥广大本科生的积极性、主动性和创造性，提高本科生的开发创新能力，培养广大本科生的创业意识；承担学校、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的本科生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事；协助本科生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助；充分发挥我院知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我院与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想；逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给；加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我院在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参

加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。

第五条：本会会员拥有以下权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对管院科协工作进

行批评和建议；

（三）有权参加管院科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件；

（四）有权对管院科协干部实行监督和批评；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利诸如退会等；

第六条：本会会员应尽下列各项义务：

（一）坚持四项基本原则；

（二）遵守国家法律法规，遵守学

校规章制度；

（三）努力完成业务学习、科研工作等任务；

（四）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益；

（五）参加本会的活动，完成本协会委托的任务；

（六）退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校管院科协代表大会。代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代

表到会方可开会。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由管院科协主席团征求各方面意见，报本科生部批准后决定提前或推迟举行。

第八条：管院科协代表大会职责：

（一）听取并审议上一届管院科协工作报告；

（二）讨论并决定管

院科协的工作方针、任务；

（三）收集、审查和通过大会代表的意见和提案；

（四）选举产生新的管院科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。

第九条：代表一般由管院科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表，报主席团审查，经本科生部批

准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。

第十条：代表的权利与义务 ：

（一）对新一届管院科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权；

（二）占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届管院科协主席团候选人；

（三）对管院科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权；

（四）收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席管院科协代表大会，认真履行职责。

第十一条：管院科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由本科生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报本科生部批准。职权：

（一）管院科协主席团是管院科协代表大会的常设机构，在管院科协代表大会闭会期间，行使管院科协代表大会职责，负责贯彻执行管院科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对管院科协代表大会负责并报告工作，负责本科生部请示汇报工作；

（二）统一领导本科生协会工作；

（三）筹备下届管院科协代表大会，推荐下届管院科协主席团候选人；

（四）经半数以上主席团成员提议，报请本科生部同意批准，可以召开委员会（由代表大会产生）特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责；

（五）如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任管院科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：管院科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部、宣传部、外联部、项目审核部等

机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报本科生部备案；副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过；副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。

第十三条：本科生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科

研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进行评比奖

励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好本科生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布

置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：管院科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人

品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。

第十五条：管院科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守管院科协的各项管理制度。

第十六条：管院科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。

第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职

或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报本科生部批准。

第十八条：管院科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条

件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。

第十九条：管院科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的管院科协干部，管院科协以

一定方式给予表扬和奖励，并可报请本科生部进行表彰。

第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的管院科协干部，管院科协主席团可根据有

关干部任免规定作出处理，必要时可报请本科生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：管院科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《本科生科技协会干部选拔、聘用、考核

实施细则》

第二十二条：本章程的解释权属于管院科协。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订。

管理学院科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我院本科生教育的发展以及管院科协队伍的不断壮大，管院科协干部队伍素质的提高显得

越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立本科生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据本科生部有关精神及本科生科技协会章程，制定本细则。

第二条：本科生科技协会干部选拔聘用条件：

（一）能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好；

（二）学习成绩优良，学有余力；

（三）善于团结协作，具有较强的团队意识；

（四）有一定工作经验和组织管理能力；

（五）热心为同学服务；

（六）组织纪律观念较强；

（七）具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：本科生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收

优秀本科生加入。

第四条：经本科生科技协会代表大会投票，选举产生新一届本科生科技协会委员会委员，报经本科生部

批准聘用。

第五条：本科生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据本科生科技协会干部选聘条件公开

招聘，择优录用。

第六条：本科生科技协会主席团成员由本科生部负责考核聘用。

第七条：本科生科技协会各部部长由本科生科技协会主席团或本科生科技协会委员会提名，经主席团讨

论通过，提出名单，报请本科生部备案。

第八条：本科生科技协会各部副部长及干事由本科生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘

用。

第九条：为提高本科生科技协会干部的素质，本科生部将对新任的本科生科技协会干部进行培训，为今

后顺利开展工作创造有利条件。

第十条：本科生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，经本科生科技协会主席团讨论通过，报经本科生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：本科生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考

核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长的工作情况填写“ 本科生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报

告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定

结果登记在案并予以公布。

第十五条：干部的考核方式：

（一）主席团成员由本科生部考核。

（二）研科协各部部长由主席团进

行考核。

（三）科协主席团对本协会成员员进行考核。

第十六条：本科生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。对获得优秀的干部进行表扬

和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘。考核结果在本科生科技协会内部予

以公布，对解聘的干部，收回其聘书。

第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定

执行。

第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校本科生科技协会主席团。

第二篇：长春理工大学研究生科技协会章程

长春理工大学研究生科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春理工大学研究生科技协会（以下简称研究生科协）是在长春理工大学研究生部领导下，独立的硕士研究生、博士研究生科研团体。第二条：研究生科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大研究生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。第三条：研究生科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，提高全校研究生的综合科技素质；建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展；大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合；充分发挥广大研究生的积极性、主动性和创造性，提高研究生的开发创新能力，培养广大研究生的创业意识；承担学校、研究生院、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的研究生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事；协助研究生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助；充分发挥我校知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我校与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想；逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给；加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我校在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。第五条：本会会员拥有以下权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对研究生科协工作进行批评和建议；

（三）有权参加研究生科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件；

（四）有权对研究生科协干部实行监督和批评；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利诸如退会等； 第六条：本会会员应尽下列各项义务：

（一）坚持四项基本原则；

（二）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；

（三）努力完成业务学习、科研工作等任务；

（四）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益；

（五）参加本会的活动，完成本协会委托的任务；

（六）退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校研究生科协代表大会。代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代表到会方可开会。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由研究生科协主席团征求各方面意见，报研究生部批准后决定提前或推迟举行。第八条：校研究生科协代表大会职责：

（一）听取并审议上一届研究生科协工作报告；

（二）讨论并决定研究生科协的工作方针、任务；

（三）收集、审查和通过大会代表的意见和提案；

（四）选举产生新的研究生科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。第九条：代表一般由研究生科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表，报主席团审查，经研究生部批准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。第十条：代表的权利与义务 ：

（一）对新一届研究生科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权；

（二）占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届研究生科协主席团候选人；

（三）对研究生科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权；

（四）收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席研究生科协代表大会，认真履行职责。第十一条：研究生科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由研究生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报研究生部批准。职权：

（一）研究生科协主席团是研究生科协代表大会的常设机构，在研究生科协代表大会闭会期间，行使研究生科协代表大会职责，负责贯彻执行研究生科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对研究生科协代表大会负责并报告工作，负责研究生部请示汇报工作；

（二）统一领导研究生协会工作；

（三）筹备下届研究生科协代表大会，推荐下届研究生科协主席团候选人；

（四）经半数以上主席团成员提议，报请研究生部同意批准，可以召开委员会（由代表大会产生）特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上（含三分之二）委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责；

（五）如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任研究生科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：研究生科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部、宣传部、外联部、项目审核部等机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报研究生部备案；副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过；副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。第十三条：研究生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进

行评比奖励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好研究生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：研究生科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。第十五条：研究生科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守研究生科协的各项管理制度。第十六条：研究生科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报研究生部批准。第十八条：研究生科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。第十九条：研究生科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的研究生科协干部，研究生科协以一定方式给予表扬和奖励，并可报请研究生部进行表彰。第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的研究生科协干部，研究生科协主席团可根据有关干部任免规定作出处理，必要时可报请研究生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：研究生科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《研究生科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则》 第二十二条：本章程的解释权属于研究生科协。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订。

研究生科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我校研究生教育的发展以及研究生科协队伍的不断壮大，研究生科协干部队伍素质的提高显得越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立研究生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据研究生部有关精神及研究生科技协会章程，制定本细则。第二条：研究生科技协会干部选拔聘用条件：

（一）能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好；

（二）学习成绩优良，学有余力；

（三）善于团结协作，具有较强的团队意识；

（四）有一定工作经验和组织管理能力；

（五）热心为同学服务；

（六）组织纪律观念较强；

（七）具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：研究生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收优秀研究生加入。第四条：经研究生科技协会代表大会投票，选举产生新一届研究生科技协会委员会委员，报经研究生部批准聘用。第五条：研究生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据研究生科技协会干部选聘条件公开招聘，择优录用。第六条：研究生科技协会主席团成员由研究生部负责考核聘用。

第七条：研究生科技协会各部部长由研究生科技协会主席团或研究生科技协会委员会提名，经主席团讨论通过，提出名单，报请研究生部备案。第八条：研究生科技协会各部副部长及干事由研究生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘用。第九条：为提高研究生科技协会干部的素质，研究生部将对新任的研究生科技协会干部进行培训，为今后顺利开展工作创造有利条件。第十条：研究生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，经研究生科技协会主席团讨论通过，报经研究生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：研究生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长的工作情况填写“ 研究生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定结果登记在案并予以公布。第十五条：干部的考核方式：

（一）主席团成员由研究生部考核。

（二）研科协各部部长由主席团进行考核。

（三）科协主席团对本协会成员员进行考核。第十六条：研究生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。对获得优秀的干部进行表扬和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘。考核结果在研究生科技协会内部予以公布，对解聘的干部，收回其聘书。第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定执行。第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校研究生科技协会主席团。

第三篇：长春大学管理学院信息部工作总结

长春大学管理学院信息部2011—2012学工作总结

2011年即将过去，我们新的一届学生会在风雨中又走过了辉煌的一学期，信息部正在不断的长大，不断的成熟。

回顾过去的一学期信息部在主席团以及其他各部的大力支持与帮助下，取得了长足的进步与发展。

经过一个学期的努力，我部成功地配合学院开展了许多有关工作。具体情况如下：(一)完成了部门的纳新工作，经过学生会招新大会一批充满活力的成员加入了信息部，给信息部注入了一股新鲜的血液。而对新部员的培训也同时开展开来，现在信息部全体部员都能熟练的运用WORD文档与EXCEL电子表格进行各项信息的统计与汇总，使我们能够更迅速准确的传递各项信息和指示，方便了同学和老师间的联系

(二)在开学初统计了全院的联系方式，更新，整理了各组织、班级的联系方式。便捷了院内联系，加强了沟通、协调能力，使得信息的传达更为方便，及时。为学生会各项活动和常规工作的的开展打下了坚实的基础。

(三)做了新一届的信息员招聘，保证了信息站的工作继续有条不紊的进行，月月做信息的反馈和收集，及时传达老师的指示和学生的意见。为更好的建设校园，完善我校的教学质量监控体系，发挥学生参与教学管理和教学检查的主题作用尽到了信息部的职责。

(四)配合期中校检工作，参与了马列教研室开展的学生座谈会，在会上为完善老师的教学方式，教学内容提出了自己的看法，发挥了信息部沟通协调的枢纽作用。

(五)积极配合学生会其他各部门工作的开展，加强与其他学生组织的沟通与交流。在运动会和辩论赛上支持、配合体育部，学习部的工作，加强了各部门间的合作与交流，更加体现了学生会的凝聚力和集体荣誉感。

以上所有工作，是我部成员经过一个学期的辛苦努力共同完成的，在这一学期中，我部分工明确，各同学都得到了应有的锻炼，团队精神发挥的淋漓尽致，取得了一些成绩。然而这些成绩的取得离不开老师、主席团、以及其他各部的支持与帮助，更离不开信息部所有成员的辛勤与努力，在此我向大家表示衷心的感谢。

本学期，院学生会信息部工作已接近尾声，在过去的半学年中，我们院学生会信息部在各项活动中积累了许多宝贵的工作经验，这样为下一学年的工作开展奠定了良好的基础。在工作中，我们院学生会信息部存在不足，但我们会认真的吸取教训，扬长避短，真诚的接受学院领导与各方对我们的批评与指导，使我们的工作更加细致，更加合理，更加完美。同时，我们会努力为同学们服务，给同学们带来更多的乐趣，也为我们学院更加美好的明天而努力！信息部将会在大家的努力中走的更好！

管理学院学生会信息部

二〇一一年十二月一日

第四篇：大学协会章程

轻纺与食品学院蜀绣协会章程

第一章 总则

第一条 轻纺与食品学院蜀绣协会是在共青团轻纺与食品学院委员会和四川大学协会联合会的指导和管理下独立开展工作，本协会依照学校的《协会联合会章程》和学院相关规章制度及本章程，自主开展工作。

第二条 本协会的宗旨是“立足研究，传播文化，传承技艺”。本协会将依托轻纺与食品学院纺织工程、服装设计与工程专业的资源优势，宣传蜀绣文化，并为热爱蜀绣文化的学生打造兴趣研究和实践平台。

第三条 本协会遵守国家法规及有关规定，贯彻国家教育方针，同时协会活动遵循“既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序”的原则，保证协会的健康发展。

第二章 会员

第四条 凡是思想品德好，有为集体为学校服务的奉献精神，承认本协会章程、执行本协会决议的本学院学生均可申请参加本协会，经协会同意后即可成为轻纺与食品学院蜀绣协会的会员。

第五条 会员的权利和义务

入会程序：

1、提出入会申请；

2、面试合格；

3、填写会员登记表并缴纳会费（特邀会员、名誉会员免缴会费）；

4、由协会执行机构发给会员证。

会员权利：

1、参加协会组织的各项活动；

2、享有协会的选举权、被选举权和表决权；

3、对协会的工作提出批评和建议；

4、优先得到协会提供的服务和编印的资料、刊物；

5、有申请退出协会的自由。

会员义务：

1、遵守协会章程，执行协会决议；

2、维护和增进会员之间的团结和合作；

3、积极参加协会召开的会议和协会举办的各项活动，努力完成协会委托的工作；

4、积极向协会反映工作情况，提供信息和经验。

第六条 会员长期不参加协会的会议和协会组织的活动，或有其它违反协会章程行为，严重损害协会声誉的，协会有权根据情节对其进行处理，包括：批评、警告、劝其退出协会。

第三章 组织机构

第七条 机构设置

协会设会长一名，副会长两名，办公室、实践部、宣传部和外联部部长各两名。干事若干名。

第八条 各部门主要职责

1、会长的主要职责

1)召集和主持例会；

2)检查会员大会（会员代表大会）、协会执行机构决议的落实情况；

3)代表本协会签署有关重要文件；

4)做协会的长期规划，并做好任期间的具体计划的落实；

5)特殊情况下的决策；

6)与校团委及其他兄弟学校相关协会的联系。

2、副会长的主要职责

1)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2)协调各部门开展工作；

3)协助会长处理其他日常事务。

3、办公室的主要职责

1)建立和维护会员及各部门档案；

2)物品的购买和保管，申请和布置协会日常活动的场所；

3)会议记录，及各部门的业绩考评；

4)整理、核实协会的财务收支；

5)负责网站的建立和维护，负责网上资料的查询及信息的发布，管理会员的网上投稿、意见等。

4、实践部的主要职责

1)联系企业或实验室，开展以蜀绣研究为主要内容的调研考察或实验实践

活动；

2)组织开展传播宣传蜀绣文化的活动； 3)负责新会员的培训工作； 4)负责协会活动的赞助外联工作； 5)组织开展协会的其它活动。

5、宣传部的主要职责

1)以展板、海报、网络等形式宣传协会的活动，营造气氛；

2)制作讲座节目单，宣传单，邀请函，请帖等

3)配合其他各部门做好宣传工作。

第四章 会员大会（或会员代表大会）

第十条 会员大会（或会员代表大会）由协会全体成员组成，是协会的最高权力机构。会员大会（或会员代表大会）每学期初举办一次。大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。

第十一条 会员大会（会员代表大会）下设立由会长，副会长，团支部书记、副书记，及各部门部长副部长组成的常务理事会，负责会员大会（会员代表大会）的日常工作。

第十二条 会员大会（会员代表大会）的主要职权为：

1、行使监督权，选举和罢免协会执行机构；

2、制定、修改本章程；

3、讨论和制定工作报告及财务报告；

4、审议和通过增加或撤销本协会职能机构的权力；

5、对会员长期不参加协会的会议和协会组织的活动，或有其它违反协会章程行为，严重损害协会声誉的，大会有权根据情节对其进行处理，包括：批评、警告、劝其退出协会；

6、决定其他重要事项。

第十三条 会员大会（或会员代表大会）执行机构在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会（会员代表大会）（或会员代表大会）负责。

第十四条 会员大会（或会员代表大会）执行机构的职权：

1、执行会员大会（会员代表大会）的决议；

2、筹备召开会员大会（会员代表大会）；

3、向会员大会（会员代表大会）报告工作和财务状况；

4、决定会员的吸收和除名；

5、决定协会下属各部门主要负责人的聘任；

6、领导本协会各机构开展工作；

7、制定内部管理制度；

8、决定其他重大事项。

第十五条 本协会的会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策；

2、热心学生协会工作；

3、学习成绩中等以上；

4、大学期间未受过学校的处分。

第五章 财务制度

第十六条 本协会经费来源：

1、合法捐赠；

2、在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

3、学校资助及学院兴趣基金；

4、其他合法收入。

第十七条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第十八条 全部经费由本协会办公室管理，即由收纳员及出纳员管理，最后由会长签字许可。做到开支合理，帐目清楚，保证财务资料合法，真实，准确，完整。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第十九条 本协会资产管理必须执行四川大学规定的财务管理制度，接受会员大会（会员代表大会）和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委和轻纺与食品学院团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十条 本协会换届或更换协会负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

第六章 协会活动

第二十一条 协会举办活动必须向学院团委提交申请，经学院团委批准后方可进行。

第二十二条 协会举办活动、讲座等必须遵循以下规定：

1、协会在开展活动或讲座前进行前期的精心策划，并对各部门进行分工；

2、协会开展活动或邀请有关人员在学校内举办讲座．报告等，在协会内部一致通过，并进行前期的精心策划，对各部门进行分工；

3、协会进行的活动或讲座等需向学院团委提出申请，得到团委的同意，各部门完成各自任务；

4、活动或讲座等结束后，由组织者向学院团委上交活动总结。

第七章 附则

第二十三条 本章程由全体会员大会表决通过后，自公布之日起开始实施。

第二十四条 本章程的修改，应该先提出修改动议，会员大会表决后方可进入修改程序。

修改程序：

1、提出修改意见，向所有会员公布并征集意见，形成最后修改意见，最后在全体会员大会上表决，票数通过与会成员的三分之二以上方可生效；

2、大会成员应该有当前会员总数（以每学期开学的注册单为准）的四分之三以上。

第二十五条 本章程解释权属四川大学轻纺与食品学院蜀绣协会会员大会。

第五篇：湘潭大学学生科技创业者协会章程

湘潭大学学生科技创业者协会章程

第一章：协会性质与宗旨

第一条：湘潭大学学生科技创业协会成立于 2000 年 5 月，简称创业者协会，前身是 2000 年 3 月 21 日 成立的湘潭大学科技创业小组。协会为科技创新型全校性学生组织，是湖南省高校中最早成立的科技创业类组织。协会挂靠商学院，校党委书记彭国甫、校长罗和安任协会顾问，校学工处处长陈立新亲任指导老师。

第二条：创业者协会在秉承坚持四项基本原则 , 遵守国家宪法、法律、法规、政策、纲领和校规、校纪的基础上 , 以培养创新意识、激发创意思维、提高创造能力、发扬创造精神为宗旨，以“创业风暴，我拼我自豪”为口号，积极活跃于学校及社会各界，加强学生与投资界、企业界的交流，开拓大学生的视野，引导大学生积极参与创业实践，并服务于广大有创业志向和创业激情的同学。

第二章：协会活动形式

一、学习类：邀请资深教授、知名企业家来校讲学，到知名企业参观学习，与企业家面对面交流工作交流。

二、文化类：举办创业计划大赛，编写创业计划书参与大型比赛，举办创业文化月。

三、实践类：社会调研，腐化创业团体，做校外公司的代理，合作开发项目并把它推向市场。

第三章：协会组织机构及工作职能

第一条：协会最高权力机构为理事会，理事会由会长、副会长、团支书、各部部长组成。理事会每周举办一次全体会议，总结协会本周的各项工作及安排下周的相关活动。会长在会上指定协会职权范围内的工作方向和工作管理条例，部署下一步活动的具体实施。会上积极讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。

第二条：协会设会长一名，团支书一名，副会长三名，下面再设办公室、策划部、实践部、财务部、会员部、宣传部、外联部、网络信息部。

（一）会长：全面主持协会的整体工作，负责召开协会理事会会议及学生社团会员大会，理事会会议，领导协会开展活动，组织实施协会理事会工作决议，包括工作方针、工作规划、工作管理制度，制定协会学年学期的总体工作计划及各个时期的具体工作部署，指导和监督协会各项活动，优化和调配协会各部门资源。

（二）团支书：调节各活动之间的关系使其顺利举行，协调理事会成员之间以及各部长与其干事之间的各种关系，为协会营造一种团结积极负责活跃的气氛。掌握理事会成员和各部门干事的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对其工作做出鉴定和评价，完成协会日常工作的考核与测评，考核出协会的优秀工作者包括优秀干事、优秀部门、优秀部长等。对不符合章程要求的理事会成员或干事提出批评、建议、教育，加强协会内部的团结与协调。并负责充分保障会员的权益，根据社团联合会团校培训的要求定时安排相关人员参加团校培训。

（三）副会长：协助会长做好各项工作，可推选一人临时担任会长及承担会长职责，协助其他副会长分管各部门，积极参与协会的各项活动并起先锋模范作用，积极活跃于校上级主管部门、校院系直系领导及校内外各兄弟协会之中，为协会开创优越的外部环境和开拓广阔的发展空间。执行会长分配的具体工作计划，强化并规范协会的组织机构管理，分管协会内自属的部门，充分调动协会成员的积极性，加强会长与部长、各部长之间的沟通与联系。

（四）办公室：负责协会文秘工作，拟订并传达会议通知，编辑、审核、打印各类办公文件，记录协会的重要会议和各类科技文化艺术活动，审核整理并存档管理协会各项活动的相关资料，协助各部门制定规章制度、工作计划和活动安排，编辑协会的工作简报、通讯、活动剪影。

（五）策划部：主要负责协会开展的各种活动的前期策划工作，让协会活动的开展始终围绕“服务会员”与“把活动做好”这两个中心点，并负责协会各类重点工作、大型活动的策划和协调，由于策划工作的特殊性，策划部应加强同兄弟部门的合作，并协助会长、副会长撰写协会发展远景规划和形式分析报告。

（六）财务部：负责协会财务、公共财产办公设备的管理，按协会审定通过的预算和决算在会费报账限额内给予报销工作和活动支出，实行财务公开，定期向理事会汇报财务收支情况，每学期的财务情况制表公开一次。

（七）实践部：负责协会的社会实践活动，积极开展与外部的合作，以服务会员为宗旨为会员及广大同学提供一个社会实践平台，提高会员的社会实践能力，扩大协会的影响力，提高校园创业实践氛围。

（八）会员部：全面负责协会会员的权益，及时通知会员协会的活动计划和活动时间，为会员发放邀请函、宣传资料，并加强理事会与会员、会员与会员之间的联系，加强沟通了解，搜集会员对协会的批评、建议等意见并积极反馈给协会理事会，举行会议商讨，以便充分保障会员的权益。

（九）宣传部：全面负责协会的宣传报道，制作协会的各类海报、写真、喷绘、宣传画，开辟协会的宣传专栏，并及时更新和维护，负责协会形象工程的规划和建设以及协调各类大型活动的宣传和推广及协会各项活动的新闻报道。

（十）外联部：全面负责协会各项工作的公关礼仪，接待来访嘉宾团体，主持重大活动的开幕和闭幕，为协会的重大活动拉取赞助，协助会长联系企业开展交流与合作，寻求参观和学习的机会，保持与兄弟协会的密切联系及信息共享。

（十一）网络信息部：负责协会网站的维护和更新，负责社团及其会员的网络信息管理，全面推进学生社团活动和工作的网络信息化。负责社团的动漫、幻灯片、多媒体影音资料的制作，推动社团形象工程的建设，并协助个部门进行工作资料及活动资料（如工作和活动计划、工作简报、工作总结、财务报表等）归类和数据存档。

第四章：协会管理制度

第一条：为了发扬本协会的优良传统，加强协会的自身管理与外部监督，保证协会的健全、高效运转，更好地为广大会员服务，根据《湘潭大学学生社团管理章程》和《湘潭大学科技创业者协会章程》，特制定此项管理制度。

第二条：本管理制度共六个部分，分别为内部管理机制、外部监督机制、财务管理机制、任免机制、奖惩机制、项目经理制。分述如下：

一、内部管理机制

（一）协会实行少数服从多数的民主集中制原则。

（二）协会的最高权力机构是理事会，代表全体会员行使最高决策权。理事会由会长、一名团支书、三名副会长、各部门部长组成。

（三）理事会每星期举办一次全体会议，总结前期工作并部署安排后期事宜，各部门每两周举行一次例会，特殊情况下，不限会议次数与时间。

（四）协会设立会员大会，由全体会员组成，代表所有会员对理事会进行监督。

（五）协会实行责任负责制：会长对会员大会和理事会负责，全面协调、组织和管理协会内外事务；副会长对会长负责，并分管各部；各部部长对其主管副会长负责，各部部长主管该部门。

（六）协会根据自身实际情况分八个部门：办公室、外联部、策划部、宣传部、财务部、会员部、网络部、实践部。各部门根据实际工作需要招收一定数量干事，各司其职，部门之间相互配合，积极开展工作。

（七）协会各部门依据总章程制定部门章程，经由理事会决议通过，会长签字后方可执行。

（八）协会开展各种形式的活动，先向理事会提交方案，经理事会讨论通过并经会长审批签字后方可执行，否则视为无效。未经批准签字而开展的活动所产生的不良后果由当事人负责，与协会及其他成员无关。

（九）协会实行办公室值班制度，每学期开学第三周即开始值班，值班时间为周日至周五，夏季：19：30-21:30 冬季：19:00-21:00

（十）协会实行全面考勤，部长向会长请假，干事向部长请假，无故或未允许请假情况下缺勤三次以上者将予以严重警告或递交理事会决议除名。

二、外部监督机制

（一）协会接受校团委、商学院、湘大社团联合会的监督。

（二）理事会对会长、副会长实行监督，有权对其失误行为提出意见和建议，对其失职行为提出批评和警告。

（三）会长及副会长对各部实行监督并指导其开展工作。

（四）会员有广泛的监督权。

三、财务管理制度

（一）协会经费严格按《湘潭大学学生社团管理办法》中的社团经费管理条款执行管理。

（二）协会本着开源节流、公开透明的原则使用经费。

（三）协会经费由财务部统一管理，并每月公开一次财务收支状况。

（四）理事会定期清查账目，监督财务部工作。

（五）协会开展活动的所需经费，须经理事会审批后（由会长签字）才能到财务部领取。

（六）一切活动经费须凭正式发票定期到财务部报销。

（七）协会所有资产由财务部统一管理，每学期公开一次资产详细清单。

（八）所有协会财产借用须经会长同意，办公室登记签字方可。遵循谁签字谁负责，丢失损坏照价赔偿的原则。

四、任免制度

（一）遵从任人唯贤，选拔公平、公开、公正的原则。

（二）理事会成员选拔先由上任理事会提名，再经会员大会投票，最终定出名单经挂靠单位及指导老师同意方能正式上任。

（三）理事会成员罢免须由理事会决议并向挂靠单位及指导老师递交申请通过方可生效

（四）各部门干事由各部门自主面试选拔，经由理事会决议通过方可正式录用。

五、奖惩机制

（一）在期末总结大会上对活动中涌现的优秀组织者和先进个人颁发荣誉证书及一定的物资奖励。

（二）对违反协会章程的理事会成员及干事，视情节轻重予以警告或除名。

（二）对在活动中违反协会章程和有关管理制度、有损协会形象和荣誉的会员视情节轻重上报校团委、社团联合会给予通报批评，并勒令退会，同时追究其责任。

（三）授予优秀者参加年终社联评奖评优资格。

六．项目经理制

（一）理事会成员或干事有创意活动可形成策划书交由会长，会长召开理事会议商讨，策划通过后，策划者可申请担任活动负责人。理事会通过后，可展开活动，协会所有资源服从负责人调配，各部门全力配合活动的开展，并由会长做一定监督指导。

（二）协会其他常规活动也可通过申请，实行项目经理制。

第五章：会员的权利与义务

第一条：会员的权力

（一）在校学生在遵守协会章程的基础上自愿入会，并交纳一定的会费，会员有退会自由，但不退会费，会员退会后注销会籍。

（二）会员拥有广泛的权利和自由：选举权与被选举权、建议权、监督权、参议权、咨询权、参与活动的权利等等。

（三）成员有权利向理事会提出合理的建设性的意见和建议，并要求答复。

第二条：会员也有相应的义务

（一）会员有义务保守协会的商业机密、维护协会的内外形象、推动协会的健康持续发展、遵守协会的章程及各项规章制度。

（二）会员应广泛接触社会，联系本校及其它院校协，以增进交流与合作，促进本协会到俄发展。

（三）积极配合、协调其它部门的工作并踊跃参与协会的活动，服从协会理事会的人事安排。

（四）绝对服从协会理事会调配，维护协会的名誉、形象和利益。

第三条

对会员实行档案管理，记载会员参与活动的情况和表现，档案随会员退会自动注销。

第四条 若会员不说明原因而未达三次以上或由个人原因使协会利益形象受损、活动受挫，必须引咎辞职。

附则

第一条：协会所有成员，包括协会顾问、指导老师、会长和其他会员，必须依照本章程赋予的各项职权和职责，享受参与行使协会的权利，并承担相应的职责和义务。

第二条：学生科技创业者协会对本章程拥有最终解释权。

湘潭大学创业者协会

2009年8月21日