核心小组会议记录2011.6.27

第一篇：核心小组会议记录2011.6.27

(第二十五期)南洋商业银行(中国)有限公司青岛分行

2011年06月27日

时间：2011年06月27日(下午17:30-18：30)地点：分行二层会议室 主持：张少雄行长

出席：马勇、贾贵亮、姚立、列席：别清森、王健、陶伟、鞠晓璐、由志欣 记录：由志欣

议题

一、搬迁工作总结事宜

6月25、26日通过各部门团结协作，全行员工上下同心，分行比较顺利地完成了搬迁工作，搬迁过程中涌现出了大批优秀员工和好人好事，他们为27日分行正常对外营业做出了积极贡献。分行将及时总结，大力表扬，发扬正气、鼓舞士气，同时要认真总结搬迁工作的经验，找出不足和差距，分析原因，以便提高各种应急事件的处理能力。

议题

二、有关周载群副董事长来青调研安排事宜

下周一、二，南洋商业银行周载群副董事长将莅临青岛分行调研指导工作，分行各部门要做好准备，行政部要联系总行安排好周董事长在青岛的行程。要求分行全体同事继续以饱满的工作热情，展示出分行团结一致积极向上的精神面貌。

议题

三、有关业务指标的事宜

2011年时间即将过半，为确保完成时间过半、任务过半的年度目标，各部门、每位员工要充分利用好乔迁新址的有利局面，积极开展各种营销活动，前线同事要抓住年中最后一周的机会，力争完成上半年工作目标。

议题

四、迁址后首日各部门工作汇报

营业部搬迁首日，业务量较以前显著增大，新开个人户口26户，现金存款99万元，另有现钞进出口业务4.85亿日元，13万美元，在业务量增大的情况下，营业部同事经受住了考验，克服了人员少、经验不足的困难，确保了首日开门红。

个金部搬迁首日，积极开展各种营销活动，和营业部一起“主动走出去、通过街头发放宣传产品折页的形式，主动推介理财产品的形式”，吸引了自然客户，取得了令人满意的效果。

行政部首个工作日，各方面进展顺利，行政部今后将主动提高服务意识，加强巡视工作，主动解决各部门搬迁后急需解决的问题；同时要为全体员工提供足够的保障和服务支持，确保分行各项工作的顺利开展。

其他部门各方面工作进展顺利。

～会议结束～

发送：南洋商业银行（中国）有限公司总裁办公室。

南洋商业银行（中国）有限公司青岛分行 2011年06月27日印发

第二篇：青岛分行核心小组会议记录20120322

(第十期)

南洋商业银行(中国)有限公司青岛分行2012年3月22日 时间：2012年3月22日（上午9：30-11：20）

地点：分行二层会议室

主持：张少雄

分行：马勇、马强、陶伟、王健、由志欣、刘静、别清森、王锡文、鞠晓璐、支行：姚立

缺席：刘英静（公出培训）

记录：由志欣

议题

一、安排部署分行三月份业务发展工作

分行张少雄行长传达了总行财务部转发曾总裁对各分行真正实现业务“开门红”的指示，要求各部门必须全力以赴，扭转分行目前出现的被动局面局面，开足马力，全力实现开门红。

企金业务：一是授信业务。继续按照预定计划目标跟进项目上报及已上报客户的审批，每日调度各组新上项目进展情况，提高项目上报效率及审批速度，继续以贷吸存。二是存款业务。首先继续加大原有空置额度客户的营销力度，增加额度利用率，其中三阳纺织1亿银票于月初续开，方圆三月共续开银行承兑汇票4亿人民币，传洋金属增额已获批，将争取本月提款开票。加大现有客户的月底存款营销，企金部已调动所有客户经理争揽月底存款，并对各组各个客户制定了详细的目标数据，预计可新增可达3.6亿，力争一季度末实现存款正增长。三是贷后跟进。本随着各上市公司年报的陆续披露，暴露出来较多问题，2011年财务费用高昂，市场不景气，国际环境的冲击，多个行业的反倾销等，都对我行信贷安全造成影响，同时总行召开全辖会议，进一步强调贷后的重要性，分行将按照总行最新要求，扎实做好贷后工作。

个金业务：3月末，分行个金业务的目标为：第一目标至月末再增个金存款4000万元，余额争取达到47965万元，较年初新增8973万元，完成总行预算指标

1的20%，第二目标至月末再增个金存款6500万元，余额争取达到50465万元，较年初新增11227万元，完成总行预算指标的25%。主要措施：一是由于三月末是各家银行重要的考核时点，所以个金存款的竞争异常激烈，手段也层出不穷。所以我们要完成以上目标首先要落实到人的维护好存量客户，保证现有客户不流失。二是通过最近一段时间的营销，我们已经与一些大的客户达成初步意向，在剩余的一周多的时间里，部门主管将和客户经理一起紧盯目前已经有意向的大客户，力争早日将款项转入我行，同时客户经理要确保完成各自的任务。三是个贷团队客户经理要近期联系鲁商首府每一位“置理想”客户，力争使此类高端客户在我行的月末存款中作出贡献。四是充分利用短信平台，及时向存量客户及目标客户发送我行的产品信息，促进客户及时获取我行的产品信息，同时加大对美元13个月非标准存款的营销，力争在美元存款上有所突破；五是加大全员营销力度。个金部已经向分行部门发送了为季度存款贡献力量的“倡议书”，希望能够通过全员的共同努力，实现既定目标。

张少雄行长点评：上周总行风管部、企金营销部、中小企业部相关领导莅临青岛分行就分行近期拟授信的34家企业进行现场评审，评委会上各位评委对拟授信企业所属行业的潜在风险以及授信产品种类与分行同事交流了看法，企金部要积极跟进，确保季度末完成贷款新增。

议题

二、总结新员工培训事宜

3月17日--20日，分行举办了新员工入职培训，各部门主管及业务骨干进行了授课，培训内容包括：中银香港及南洋商业银行发展历程、人力资源制度、个金业务、企金业务、营业业务、运营业务、反洗钱业务、财务知识、合规工作等，分行管理层亲自为员工授课。此次培训为新入职员工今后实际工作打下了良好的基础，各部门要深刻总结本次培训的经验，通过新员工对培训满意调查的打分情况，查找培训中存在的问题，不断地改进。今年，分行还将不断地有新员工入职，分行要将此类培训制度化，流程化，以便提高新员工的入职后的适应能力。

议题

三、传达总行运营副行长月度例会安全保卫工作事宜

2012年3月21日，总行召开总行后线四部门与分行营运副行长工作例会，总行

安全保卫条线通报了2012南商（中国）安全保卫工作计划并提示相关工作重点。分行行政部要根据公司服务部的要求积极参加安全保卫的工作会议，根据分行情况完善分行的各类预案，开展全员安全教育工作，提高全员安全意识；每季组织开展应急预案的演练，提高员工的安全防范意识。分行各部门要正确使用身份证联网核查系统；遇有突发事件要临危不惧，从容应对；要定期检查自助机的外接端口，防止数据外泄；分支行柜员要提示临柜转账人员不要随意相信诸如电信、银行、税务等欠款信息，杜绝电话诈骗等。

议题

五、传达辖区银行业案件防控和安全保卫工作会议精神

3月21日，青岛银监局召开了辖区银行业案件防控和安全保卫工作会议，青岛银监局陈育林局长做了重要讲话，要求各银行金融机构要提高认识，明确责任，落实问责，发生重大安全事项坚决一票否决。韩冰副局长传达了银监会王华庆书记的重要讲话，对2011年辖区案件防控和安全保卫工作进行简要回顾，并对2012年案件防控和安保工作做了重要指示。分行将按照会议要求，制定计划，抓好落实。

～会议结束～

发送：南洋商业银行（中国）有限公司总裁办公室。

南洋商业银行（中国）有限公司青岛分行2012年3月23日印发

第三篇：青岛分行核心小组会议记录20120727

(第二十七期)

南洋商业银行(中国)有限公司青岛分行2012年7月27日 时间：2012年7月22日（下午15:00-18:00）27日（上午9:30-11：00）

地点：分行二层会议室

主持：张少雄

分行：马勇、马强、陶伟、王健、刘静、由志欣、别清森、刘英静、鞠晓璐王锡文、田森、刘涛、季秋灵、樊洪美、陈重、郭海波、倪君等

开发区支行：姚立、宫磊善、孙智国、吕晓丽、杨奇

秦岭路支行筹备组：吴欣、陈琳

记录：由志欣

议题

一、传达程泽宇总裁在年中工作会议上的讲话精神

张少雄行长传达了程泽宇总裁在总行年中工作会议上的重要讲话精神，以及总行业务费用分配方案和薪酬激励约束机制改革方案等。

张少雄行长提出要求：一是全体同事要认真学习领会程泽宇总裁讲话精神，认清形势，统一思想，转变观念，坚定信心；二是分支行全体员工要理解、支持和拥护总行的改革方案，在思想上和行动上与总行保持一致；三是要紧跟总行管理层新班子的工作思路和发展步伐，始终坚持“发展是硬道理”，齐心协力，奋力拼搏，朝着分行发展规划奋勇前进；四是要求与会人员认真思考，如何贯彻落实“创造价值”这一核心目标？如何适应和支持南商中国的各项改革措施？

议题

二、分行上半年经营情况分析研讨

财务部刘静主管对2012年上半年分行经营情况进行了详细分析，并就经营中存在的问题提出了改进的意见及建议。分行主要存在的问题：一是吸收存款主要依赖成本较高的理财产品；二是随着市场资金面放松，总行资金价格持续走低，理财产品容易受到波动，影响分行存款规模的稳定性；另一方面理财产品成本高，不利于分行提高净利息收入；三是近期央行两次非对称调整存贷款利率，分行一年期以内的存款利率都执行上浮10%，一年期以上的暂维持基准。贷存差收窄趋势明显，贷款利率如不能同比提升来

1消化存款成本的上涨，将会对下半年的净利息收入和贷存差造成影响；四是客户基础薄弱，客户集中度较高，核心客户、有效客户增长缓慢；五是贷款平均余额低于预算进度，需要尽快改善；六是业务产品创新力度不足，也是影响业务发展的因素，分行要研究提高中间业务收入的业务；七是经营收入中个金条线占比偏低，存款结构有待调整。

张少雄行长指出：各部门要针对财务部的分析，结合总行半年工作会议精神，联系各部门工作实际，制定第三季度和下半年的工作计划，采取切实可行的工作措施，各部门要努力发展低成本存款，紧紧围绕总行“创造价值”的核心目标，竭尽全力的完成第三季度经营收入目标。

议题三：传达财务部主管视频会议会议精神(略)

议题四：秦岭路支行装修工程事宜

秦岭路支行已于本月26日进入装修阶段，预计九月份完成装修工作。张少雄行长要求：一是秦岭路支行要在确保工程质量的前提下，尽量按照时间进度往前赶，争取早完工、早投产、早见效；二是要做好秦岭路支行的人员配备工作，尽快确定支行管理层及部门主管人选；三是行政部要积极配合做好设备采购、网络线路申请等相关工作；四是分行企金部要督促支行企金部成员加大营销力度，确保实现开门红。

议题五：分行有关不良资产的处理事宜

马勇副行长汇报分行不良资产处置的情况，目前分行按照两条线推进此项工作，一是继续推进法诉进程（目前已进入法院强制执行阶段），尽可能迫使被告配合协商解决，或按照法律程序实现我行债权；二是保持与被告的联系，寻求协商解决的方案。7月24日，张少雄行长约见了债务人郝旭先生，一方面敦促其主动寻求方法，保证我行债权的尽快实现，另一方面告知债务人，分行也在积极向总行争取购买物业的可能性，希望郝旭先生在物业的实际价值评估上，理性回归物业本身价值，合理估价。如果大家都有诚意，希望能够协商解决。郝旭也表达了通过双方协商解决的愿望，他将启动让第三方对物业进行评估，争取协商解决。

议题六：近期业务营销部门主要工作计划

企金条线本周主要工作

企金部传达了总行半年工作会议内容、程泽宇总裁的讲话精神及总行企金业务下阶段工作措施的会议精神，要求企金同事面对形势，自我加压，努力实现业务的较快发展。月底前计划放款10000万元，存款新增1.5亿元。月底前计划上报项目5笔，分别为天圆铜业、齐旺达化工、愉悦家纺、泉林纸业、海科化工，授信额度达8亿元。

个金条线本周主要工作

个金部利用周例会时间组织员工学习了总行半年工作会议内容及程泽宇总裁的讲话精神，针对上半年分行个金业务收益进行了分析和讨论，围绕“一个核心，两个机制”探讨下半年个金条线工作发展思路。

一是本周重点营销内存外贷业务和高收益的经营贷款业务，计划本周五与青岛澳加美联移民公司合作举行移民讲座，挖掘内存外贷业务潜力客户；二是积极跟进已经上报总行的1572万元个人贷款，争取早日投放；三是认真准备上报总行的2000余万元的个人贷款材料，抓紧时间尽快上报；四是积极跟进3000万港币的内存外贷业务。

～会议结束～

送：南洋商业银行（中国）有限公司总裁办公室

南洋商业银行（中国）有限公司青岛分行2012年7月27印发

第四篇：党团小组会议记录

2013许昌学院大学生就业联合会 许昌市大学生村官工作现状调研队

会 议 记 录

大学生就业联合会 2013年9月1日

许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）党团小组会议记录

会议时间：2013年6月24日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

1、主持人发言：

（1）、团队每日开会时间定为七点到八点半，每位成员做好会议记录。（2）、确定每个年级的负责人，要求负责人做好与老师的沟通工作。（3）、正式自主调研日期为7月1日至8日，九号返校。（4）、纪律方面：要求每位队员认真、负责，求精、律己；

后勤方面：安排好每日值班的小组；

财务方面：及时记账、报账

（5）、从第一天起的一周内主要任务是辅导学生的疑难问题。

2、与会人发言：

（1）、队员生活用水应该由每天值班的后勤组人员在当天备好。（2）、村官调研新闻上传的任务交给新闻组，其他队员可以一心一意做好调研工作。

（3）、实践半个月内的作息时间、入班辅导可以更统一一些。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月25日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、调研队员们要以现实环境为基准，积极联系村委和村民，详细了解村委事务以及村官的相关状况，要做好村民工作，主动沟通，讲究效率，开展有计划、有针对性的调查。同时，他鼓励队员要保持乐观心态，团结一致，立足现实、敢于尝试、发现问题、克服困难，保证高质量地完成调研工作任务。

2、此次调研工作将以基层教育为突破口，从而提出大学生村官所要面临的迫切问题。调研工作牢牢结合村民生产、生活的实际，了解大学生村官工作当中的困难，以走访村民、调研问卷、大学生村官座谈会等形式，促进其全面而深入的开展。

3、具体行动方案是从基层开始向上了解，所以今天的任务是走访村民，看看他们对村官的评价和认识。

二、与会人发言：

相信本次实践能够加深我们队员们对大学生村官工作现状的了解，对鼓励当代大学生积极就业、创业，并且为在校学生今后的发展方向的指导有重要意义。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月26日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、通过两天的基层抽样调研，才能发现村民对村官的实际具体工作内容的了解，工作效果的调查也是真实有效的。27日，许昌市大学生村官工作现状调研队调研工作将正式启动。

2、根据大学生村官调研队工作的基本环境状况，详细分配了调研工作的任务，划分了调研的区域，确定以陈曹乡杨刘村为基点，开展向四周辐射式的调研活动。

3、调研活动的“三步走”计划，即第一步：走访村民，以乡村基本生产、生活为调研的基本背景，结合民意反馈和大学生村官的工作环境，了解村官的工作情况；第二步：走访村委和乡政府，从村官的直属工作机构，了解村官工作的基本状况；第三步：直接走访现任的大学生村官，搜集整理村官们的基本资料，为调研工作做充分的材料依据。调研活动以小组为单位集中对小片区域内的村民进行走访。

二、与会人发言：

在走访的过程中，我们深入大街小巷，向村民们详细介绍了调研队的性质，活动的目的和任务，并认真地听取了他们对村官们的工作介绍和对村官如何解决农村问题的一些建议。交谈中，我们深刻了解到大学生村官在解决农村问题的一些困难：第一，由于解决问题的经验不足，导致开展工作的困难重重；第二，村官们对农村生产、生活方式、利益收入分配状况不熟悉，制定的措施可行性较差；第三，村官个人能力与基层工作所需要的不相匹配；第四，群众对大学生村官的信任度不高，认为他们全都是不关心百姓实际的文书类、面子类工作者等。针对村官们工作的现实状况，村民们表示大学生村官的工作目的是为老百姓办事，他们相信村官们有不断实践、不断克服困难的能力，定会把老百姓的事情办好、办妥，并对他们的工作给予大力的支持。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月27日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、通过与村民的谈话，我们了解到大学生村官的工作状况。面临重重考验，我们的大学生村官勇敢地担负起了自己的职责。

2、我们可以逐渐了解到大学生村官工作现状调查对未来大学生就业的指导意义。

3、在我们做调研的过程中，村民们纷纷表示大学生深入农村做调查，对大学生储备生活经验、提高生活技能和与人沟通的能力起着重要的作用。他们希望大学生们要走进乡村，走进生活，多走多看，多动脑筋，学会学习，学会生活，为将来更好地服务农村、服务社会做准备。同时，他们还详细地向我们介绍了大学生村官的工作情况。这是对我们的工作的极大鼓舞，建议我们写下心得，认真工作，争取在以后的调研中做到更好。

4、我们团队已经和村委取得联系，第二天大学生村官见面座谈会也进行了详细部署，大学生村官工作现状的调研进程将进一步地被推动。

二、与会人发言：

我们调查到的村民们认为大学生村官是村民沟通村委，连接村民与村务的良好纽带。大学生村官们在农村土地规划与分配，土地补贴、村务公开等方面发挥着重要作用。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月28日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零 主 持 人：队长郝军梁 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

今天我们到许昌市大学生村官工作现状调研队到陈曹乡乡政府进行走访，并在乡政府二楼会议室组织开展了关于大学生村官工作现状的座谈会，陈曹乡行政村的村官们和调研队队员们共同参与了此次座谈会。在此我作如下总结：

村官们在座谈会上说，大学生村官的设臵，是国家存进新农村建设，推动大学生走进基层，促进大学生就业、创业的一项关键举措。同时，也是对大学生走进社会、走进工作提供良好的机会。面对农村问题，大学生村官们认为要牢牢的学习把握国家的“三农”政策，深入到群众中去，要多发现问题，综合而利用多种渠道解决问题，积累工作经验，充分地发挥“村官”的作用。他们的具体工作虽然繁忙但收获很多，并能够在和村民沟通中提升解决问题的能力。他们一致认为，村官们要时刻树立为人民服务的意识，主动地替村民们排忧解难。虽然农村条件有限，但是他们依然要克服困难，坚守职责，努力工作，把工作做细、做到位，给村民交上一份满意的答卷。

深入基层，真扎实干。村官们抱着这样的态度一干就是四、五年。在场的村官们回想起当面应考村官的场景，不禁慨叹。在面临工作的困难，他们曾经犹豫过，彷徨过，但他们依然坚信在村官这个平凡的岗位上，一定会做出出色的成绩。

这些在基层做村官的大学生是我们的榜样，他们能吃苦、能适应社会需要，走在了国家政策的脚步下，我们自己也可以读准国家政策做出自己的判断后，同样走上为国家三农事业奉献自己的道路。经过如此近距离的与村官的接触，相信每一位与会的队员都可以感受到时代的重任。

会后，在乡政府办公室，主任李银浩向调研队简要介绍了大学生村官近几年的工作开展进度，并对大学生村官们的工作做出了积极肯定。他认为，大学生村官年轻有为，对工作认真负责，同时他也希望大学学生村官们能够更加努力，更好地为新农村建设服务。这是领导对我们新时代大学生的无限期许和鼓励。

二、与会人发言：

通过这一次的座谈，我感到自己肩上的历史重任。三农问题是国家的难题，我们的青春若是能够奉献在有希望的乡镇里，那就一定是我们无悔的光辉青春了，那样我们的青春岁月才不会白留，才会在祖国的建设事业中留下自己奉献的痕迹。青春到底应该怎么活？在此时终于明白了。他的答案在实践中，在即使多数人都“谈农色变”的时候仍然跟随着建设祖国新农村的步伐坚定地向前走的实践中。感谢前人的付出，感谢国家提供的平台，除了感激，还有把青春用于做更有意义的事情的决心。这将是我大学的新起点。希望所有的队员像我一样，好好加油，热爱祖国的事业。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月29日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

由于一些成员临时安排去志愿帮助当地村民采摘蔬菜。我今天一早成立了调研精英小组。他们的任务是深入采访杨柳村村委，进一步了解村官工作情况。小组成员与书记进行了深入的交谈，了解到杨刘村村官的工作详情。

在村委书记刘书记的热心介绍下，我们了解到：杨刘村现任村官在杨刘村已经任职近五年。她来到杨刘村后，工作一直尽职尽责，经常向村委、乡里汇报工作，把党交给的任务认真完成好。三年的村官基层工作后毅然续合同的决定足以证明，杨刘村村官本人对其工作的认知和受到的认可。与村官本人电话联系时，她给出了关于村官工作岗位的中肯意见：继续学习，诚心服务群众。

村委还表示，由于经常到许昌市参与学习三农建设的会议，他对许昌学院大学生的印象很深刻、很亲切。从事农村工作已经20余年的他，热切期望更多的有识之士能够到基层来投资、建设我们的新农村，完善农村土地流转制度。

关于大学生村官下基层的国家政策，村委形容：政策像是设在刀刃上的，不左就右。多年的农村工作经验让他有信心接受这项好政策的挑战。

听闻过来人的侃侃而谈，我们这些在校大学生不禁深感钦佩的，这位刘书记实在是基层工作的好手，朴实能干。他的话将成为我们以后注意借鉴的标本。

二、与会人发言：

我今天切身参与的这次采访，村委提到的一些村里正面临的小问题可能大家没有引起注意，但我觉得这是我们值得思考的。比如许昌县的水质被严重破坏；新建的几座建筑由于投资不到位有一半不能正常继续动工等。这些都是实际存在的问题，我们都不知道怎么解决，也许是一时期我们这代人都很难解决的，但只有我们共同努力，争取资金的投入，为以后打基础，就一定有解决的那一天。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年6月30日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

1、其他成员直接联系杨刘村村官时，我们见到了大学生村官李聪。在面对现实当中的村官，调研队员直接向面对面坐着的村官展开了详谈。她说，她是从2009年通过村官招考来到这里的，做村官已经四年了。在国家政策的引导下，大学生积极响应政策的号召，走进基层，立志做一名村官，这是每一名刚毕业大学生创业、就业的良好途径。回忆起毕业做村官时的场景，她颇有感慨。抱着一腔热血，准备和村民们一起大干一番，带领村民走上致富道路。当面临现实中社区建设、土地流转等关键性问题时，她认为村官的处理问题的经验不足，工作开展的难度大，但是在村民的鼓励和同事们的帮助之下，村官有能力去解决这些问题。“在和村民接触的日子里，我学到了很多。我坚信只要坚持，多走进村子，走近村民，村官和村民团结一致，在村官的岗位上我能创造出出色的成绩。”这是她发自内心的话语。

2、据杨刘村村委刘书记讲解，杨刘村从2008年开始设臵大学生村官基层工作点，接待招考过来的大学生村官。在村委，大学生村官的主要工作是配合村委，处理日常村务，组织开展村务座谈会，接待走访的村民，传达文化政策等。村民对村官的设臵给予支持，因为他们看到的是大学生村官的知识能力和精神活力。刘书记也对大学生村官的工作给予了充分肯定。

二、与会人发言：

杨刘村村委书记为我们提供村官李聪的联系方式时，明显可以感到他们之间不仅在工作，同时在生活上都是相互协助的。他说明了村官近来在休产假，我们应多注意她的身体。这是同志之间的帮助和关怀，让我看到了不多见的为了集体的工作表现出来的细心。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月1日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

反思之前几天的调研工作，我认为其实调研并不单单是直接性地走访村民。我们是要根据村民的现实情况，才能真正的了解农村，了解大学生村官的基本状况。仅仅围绕着大学生村官调查，其结果未免涉及面太窄，角度单一，信息太缺乏。

请大家积极发挥主观能动性，走近更加真实的杨刘村村民情况。

二、与会人发言：

听取队长的意见之后，我们今天进入陈曹乡三村开展调研工作。在树荫的遮蔽下，我们清晰地看到，有一户村民还在田间忙碌。在了解到相关情况后，调研队走进这片“菜园子”，开始帮助村民赶收新一批的辣椒。村民向调研队表示深深的谢意。他们说大学生深入农村，帮扶村民，开展活动，真正体现大学生的精神风貌，在志愿服务当中发挥着关键性的作用。他们还说村子里的土地收了，由承包商来开发建设社区。在个人承包的土地中，个体户可以开展自主经营，进而增加个体户收入。在村民的热情介绍中，调研队收获了一份生活的温馨和乡风的淳朴。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月2日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

针对我们一直在进行的每个村庄的走访，综合三村、万庄、关庄、前孙汪、前李村、前柏杨、前艾村、双楼张、双庙村的村民以及村官的反映情况，我来详细讲述一个典型代表——三村的村官的实际。

已任职四年的他目睹了村中近几年发生的显著变化，也看到了如今村里依然存在的不合理之处。小李对我们说，村中的不合理现象都会在未来慢慢去改善，有的因为农民思想有待转变，有的是由于资金的短缺，其中也存在自然条件和国家政策的影响，但村官村民们都在逐步努力，去改变这些消极的现状。

在走访的结尾，村官向我们坦言：做村官这份工作，真的需要做好一个长期“战斗”的思想准备。他们大学生村官对国家的政策比较满意，这一政策缓解了当前的就业压力，并可以以此为跳板去实现更高远的目标，同时积累一些工作经验，了解社会，多点磨练，当作是从学校向社会过度的过程。他们也常到村里走访，了解民情，在乡里做些文案工作，处理档案，电子办公，人口普查等各项事务也为乡里尽到了责任，但是这个岗位不宜长期坚守，因为微薄的薪水无法满足生活的需要，尽量谋求更好的出路。近年自从村官制度实施以来，村官就有来有走，说明这只是暂时缓解就业压力途径，但不管怎样都要对生活对未来充满信心，准备迎接挑战。还说在农村的工作也是实践锻炼，积累一些工作经验，不管是农村还是城市，都有发展的平台，只要有一颗进步的心，充满信心，路就在脚下，相信总会有时来运转的一天。最后送我们了几点忠告：

1.勤于学习，不断充实自己。2.勤于工作，不断锤炼自己。3.勤于反思，不断提升自己。4.学会交往。

5.做好吃苦的准备，迎接挑战。

二、与会人发言：

这名村官将现实更真实、中肯地展现在我们面前，相比其他村子内我们直接由村委接待下得到的信息应该更有可信度。这才是摆在我们面前的最真实的矛盾和难题。村官工作并不是理想中的那样顺利、简单。需要面临的麻烦和考验，可能是别的村官没有提到，但却真实存在的。我们前些天的接触可能多在于面子上的讴歌，涉及现实困难的却很少。相信，今天是调研工作的转折点。我们不能再范范而谈，要掌握最可信的信息。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月3日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

通过前些天的经验，今天我们的调研过程中，队员们根据村官工作基点的基本状况，展开有针对性村官民意的采集。大多数村民认为大学生村官工作认真负责，在村务公开方面发挥着重要作用。村民们对村里边出台的政策制度，大多数情况下了解不多，在村委推行工作时，确是困难较多。

二、与会人发言：

有这么多的困难不奇怪、不可怕，可怕的是如果没有一个说真话，摆事实的人出来提醒我们的话，我们现在还以为村官为陈曹乡做的贡献是很大的，我们可能一直沉浸在“村官工作现状十分喜人”的假象中。我们实地调研中尚且如此被表面的几句话蒙蔽了，没有看到详情的广大群众，是否知道国家政策下的村官究竟是不是没有创造出本应有的价值呢？

这不仅是群众要考虑的，更是我们这些大学生要考虑的，空有一颗爱国心，若不能解决实际问题，把困难一再搁臵不管，最终就会走形式主义的岔路。我们应该反思，我们能够在有限的时间和机遇内，做出多少努力。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月4日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

虽然村官面临的困难重重，但大多数村官抓住了国家政策不能及时被老百姓所理解这一点，积极地向村民展开政策宣传，有利地促进了村务工作的开展。村民对此给予一致好评。作为村民的传话人，村官们把村民的所思所想所需，充分地反映到村委，采取统筹最广大村民的利益的原则办事。村民们形象地称“村官是老百姓的知情人，有啥政策不明白问村官，有啥事不好办找村官，村官是老百姓的宝。”在村民朴实的话语中，我们深深地感受到村官这个工作的重要性和他们身上肩负的重要责任。

二、与会人发言：

农民生产生活中有很多问题需要解决，即使再小的事情，被乘以9亿，都会变得很大。所以，我们大学生的能力也许是微不足道的，但只要能够发挥出来，就是进步，就是贡献了一份力。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月5日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

近期走访活动的有序开展，也得到了村民的肯定。他们对调研队不辞路途劳顿，不怕吃苦的精神表示赞赏和鼓励。同时他们还亲切的询问了调研队的生活状况，希望调研队的成员们要努力坚持，在完成调研的任务的同时也要加强学习，不断提高学习的水平，为更好地服务社会做充分的准备。

二、与会人发言：

我们也想感谢村民们的大力支持。农民总是那样淳朴，不管他们放映的情况是多么无奈和辛酸，他们仍是朴素的淡定着，他们会以劳动人民的乐观主义精神感动你，让你觉得即使在这样的环境下，我还是可以不错地活下去的。散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月6日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

今天在多次经验的积累下，我们又与陈曹村的村委进行了一次访谈。这位村委们以实事求是的态度回答了我队所提出的问题，交谈中不可避免地触及到了一些比较敏感的话题。理想与现实的差距是必然存在的，大学生村官的主要职责是协助乡里的工作，但部分村官未曾深入群众，贡献更是无从谈起，可谓有名无实。我就对村委的访谈录做了一个会议总结，了解到一些实质性的东西，并再次引起了我们的深思。村委对村官做了现实性的评价，“国家推行的这个政策看起来是好，但在具体落实时就会有所变质，作为大学生，好多学生都不愿意到基层工作，他们憧憬更好的都市生活，是不愿在这里长期待下去的，他们往往只是借助这一平台作为跳板。对乡里来说，村官可有可无，他们对村里的工作没有什么实质性的影响……也没有尽到作为干部的在责任；再者，他们刚来到这里人生地不熟，很难开展工作，也没有工作经验，这也是可以理解的；进一步讲，他们还正年轻，有理想有抱负，很难安心于农村，来这里也就是接触接触社会，了解实践，借此机会，作为平台向更好的方向发展”。

二、与会人发言：

大学生作村官能在这个岗位上有怎样的作为，能为村里带来什么益处，而且这些农村的工作经验对今后的发展有哪些积极影响，这些都是我们思考的问题。

最起码我们可以得出：1.在其位谋其政。2.既然选择了这个职业，就要踏踏实实做好本职工作，要做就做好。3.敢想敢做，趁年轻。4.只要愿意投身，哪里都有发展的平台，抓住机会。5.理论与实践结合。

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月7日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

基本的调研访谈工作于今日已基本结束，我们的讨论也需要定形。对此，请大家对村官的得与失评价出现的分歧进行了讨论。

经过讨论后的发言……

1、有人认为这是地方的现实决定的，很自然也很正常；有人认为政策本身就太理想化，不能惠及农村发展；有人认为这个政策是缓冲就业压力，增加大学毕业生就业平台的“跳板”。

2、汇总大家的看法，认为大学生村官这个政策有出发点是不错的，也很有合理性，只是每个地区的发展速度和情况不一样。当地的资源和劳动力数量和质量有差异，是造成这样现状的主要的客观原因；然而在主观方面，这也反映出大学生在面对基层情况的适应变通能力有所欠缺，对自己工作的认识不足，自身在校期间积累的素质和能力不够。在理想与现实的差距面前，未能做好及时的调整。在无实质性作为中，搁臵了自身能力的提升，而陷入琐碎的事物中。

二、与会人发言：

1、村委口中的村官对村民并无惠及之处，只在村上“挂名”，只是早上在政府报道签名，做的工作还不如村委有实质性。负责人口中的村官则是任劳任怨，收拾整理汇总文书工作，跟着乡干部协调日常工作，体现出大学生的素质。确实，这些年轻人身上一些值得乡干部学习的也不少。

2、不过负责人也强调乡里不妨碍村官自己发展，对于不适合基层工作的，完全可以作自己更好的选择。这样截然不同、天壤之别的评价的出现是否合理呢？

散会

许昌学院许昌市大学生工作现状调研队（简称调研队）会议记录 会议时间：2013年7月8日 会议地点：杨刘小学六年级教室 出席人数：调研队全体队员14人 缺席人数：零

主 持 人：副队长孟晓媛 记 录 人：新闻部杨亚娟 会议内容：

一、主持人发言：

我们的调研活动到今天就要结束了，想想我们调研实践的初衷，反思我们在调研工作中的表现，感激村里和乡里对我们的动作的关怀和配合。这次的调研让我们看到了村官新闻网以及国家性新闻的正面报道背后，在我们身边的乡村村官的实际情况，体会到大学生走向社会，走向基层后的心里落差。更感到的是有了团队的支持，队员们的互助，在看清现实后我们仍感到些许欣慰。应感谢山头店村民及襄县政府给我们呈现出真实的大学生村官的处境，为我们在校生活敲醒警钟，提醒在校期间要必须做好规划，锻炼能力，提升素质。

二、与会人发言：

本次大学生村官工作现状调研暑期社会实践是目前为止我在大学做的最有意义的活动，非常感谢我们的队长和副队长以及全体队员。我们将把本次的收获好好利用起来，不忘感动，不忘无奈，不忘迷惘，不忘理想。希望大家今后都有对党的工作，祖国的建设的满意答卷的骄傲。散会

第五篇：质控小组会议记录

10月11日院领导参加骨科质控会议

情况通报

2017年10月11日下午17：30分，院领导班子成员及部分职能科室主任参加了骨科质控小组活动会议，现将情况通报如下：

一、骨科质控会议内容（科内全员参加）：

1.科主任通报9月科室整体运行情况(出入院人次、平均住院日、工作量、药占比、人次均费用）。2.对骨科9月收住病种、手术级别汇总分析。

3.通报科内医疗质量、核心制度执行情况；对运行、终末病历问题进行分类汇总分析；对9月病历书写优秀的杨克勇医师，提议奖励200元。

4.对9月抗菌药物使用情况进行汇总。

5.护士长通报科内护理质量、院感管理、三必“6S”管理等情况。6.临床路径管理员对9月临床路径管理情况进行汇总分析，并提出改进措施。

二、院领导点评：

1.为建立健全科内质量管理体系，不让科室质控小组活动流于形式，要求质控科牵头，指导全院各科质控小组，根据本科实际情况制定质量控制方案，方案应包括：控制目标、监测指标、工作计划、主要措施、效果评价、信息反馈及考评奖惩等内容，科室每月召开一次质控小组会议，对上月质控活动进行科内反馈。各项质控工作及质控流程要形成长效机制。

2.科室每月质控小组会议应对本科医疗、护理、院感、药事、临床路径、继续教育、劳动纪律、设备管理、“三必6S”管理、安全管理等整体运行情况进行全方位点评，内容涵盖要全面、综合性要强。3.科室质控小组会议反馈问题必须具体到人，包括存在问题的当事人有无整改？有无对其整改后的追踪记录？具体处罚措施、有无与个人绩效挂钩？都要详细、真实记录并反馈给科内所有人员。科室管理不能“失之于宽、失之于软”，科主任及护士长一定要严把质量关。4.对于运行及终末病历的质控检查结果，要有明确的奖惩措施，质控小组会议不仅要点评存在缺陷的病历，对于优秀病历也要进行科内公示学习。

5.对医疗质量、医疗安全、医德医风、医疗护理核心制度管理，应设科内一级质量控制的“高压线”，对于过线的医护人员进行从严从重处罚，并有记录。

6.对科内存在的共性问题要进行纵向深度剖析并制定整改措施，整改后要有效果评价。整改措施不能泛泛而谈、要有具体的整改方案及整改时限，不能避重就轻、浅尝辄止。

7.要求科内医护人员的一级质控检查结果必须与当月绩效挂钩，并有记录。实现各科室一级质控结果院级共享，人事科、医务科、护理部、监察室对全院医护人员职称晋升、干部提拔、年终评先时，要对上述结果进行应用。

8.科室主任不仅是科室学术带头人，更是科室医疗质量安全第一责任人，肩负着领导科室发展的重任，要解放思想、拓展思路正确处理科内日常工作与二甲创建之间的关系。

质控科

2017年10月12日