蓝翔航模社简介

第一篇：蓝翔航模社简介

蓝翔航模社简介

蓝翔航模社成立于2004年4月21日，隶属于航空维修工程系。一直本着“以特色带动校园大学生的科技活动，一切为了学生，为了学生的一切”为宗旨和积极向上的态度来开展学习和工作的。

我社自成立以来到现今，在院领导的关心和大力支持下，在杨晓宏老师的指导下，及社会各界人士的支持下，我社正在向正规化、规范化的方向蓬勃发展成长着。我社认真贯彻学习国家的航空航天发展计划方针，以“给理想插上翅膀”为口号，以“求真、务实、科学、创新”为发展思路，争取为中国的航空航天事业而多作贡献。我社本着这种思路和态度，顽强拼搏、艰苦奋斗，努力使我社迈向更高的台阶，力求以航模真正把我院的航空特色做大、做强！

我社自成立以来，已经组装、制作了二十几架油动，一百多架电动模型飞机，同时还制作了大量的滑翔机、橡筋模型飞机、静态模型飞机，且已有两架遥控直升机。开拓了我院大学生的眼界，提高了他们的动脑、动手能力，同时也极大地宣传了航空航天事业的特色。航模社历史

2004年9月： 我社组织了一次大型航模飞行表演——“迎新生航模飞行表演”，我们蓝翔航模社赢得全院师生的一致好评。

2004年11月： 我们蓝翔航模社经申请去中国试飞研究院（阎良）进行航模飞行活动，探讨学习模型飞行经验，学习到更多的飞行技巧。回校之后，我社赢得了学院领导的赞赏。

2005年4月： 我们蓝翔航模社在院第四届运动会的开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”。我社的四架油动遥控模型飞机、两架电动遥控模型飞机、一架油动遥控直升机模型同时飞向了蓝天，得到了运动会组委会和高副院长等领导的高度赞赏。

2005年5月： 我社组织了一次大型“航空模型展览”。此次展出有五架油动遥控模型飞机、四架电动遥控模型飞机、十多架滑翔模型飞机、二十多架橡筋模型飞机、四十多架静态模型飞机及航空航天类知识板报。此次活动使我院师生与我社成员进行了近距离交流。经过四年的艰苦奋斗，我社开始尝试由校内走向校外逐步参加一系列国内国际大赛。

2010年4月：我社在院第九届运动会开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”，得到了一致好评。

2010年9月：我社代表西航职院参加了“冯如杯”—第六届全国高台人力大赛暨国际邀请赛。此次大赛，我社获得了意趣类一等奖和竞技类二等奖的好成绩，并得到学院领导的高度赞扬。

2010年12月：我社组织并开展了“蓝翔杯”首届飞行大赛，大赛共设航空知识竞赛、模拟器飞行竞赛和航模飞行竞赛等三个项目，取得了圆满的成功。

2011年4月：我社在院第十届运动会开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”，出动过了四架“西航-蓝翔”机和两架特技机，并进行了编队飞行和特技表演等，得到了全院领导的高度赞扬。

2011年9月：我社代表西航职院参加了“中航工业杯”-无人机设计大赛创意大奖赛，而且我院更是全国唯一一所参加此次大赛的高职院校，此次活动得到了院方的大力支持。2011年11月：我社将举行第一届“西航蓝翔杯“-创意大赛。

第二篇：蓝翔航模社历史

蓝翔航模社历史

蓝翔航模社成立于2004年4月21日，隶属于航空维修工程系。航模社历史

2004年9月： 我社组织了一次大型航模飞行表演——“迎新生航模飞行表演”，我们蓝翔航模社赢得全院师生的一致好评。

2004年11月： 我们蓝翔航模社经申请去中国试飞研究院（阎良）进行航模飞行活动，探讨学习模型飞行经验，学习到更多的飞行技巧。回校之后，我社赢得了学院领导的赞赏。

2005年4月： 我们蓝翔航模社在院第四届运动会的开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”。我社的四架油动遥控模型飞机、两架电动遥控模型飞机、一架油动遥控直升机模型同时飞向了蓝天，得到了运动会组委会和高副院长等领导的高度赞赏。

2005年5月： 我社组织了一次大型“航空模型展览”。此次展出有五架油动遥控模型飞机、四架电动遥控模型飞机、十多架滑翔模型飞机、二十多架橡筋模型飞机、四十多架静态模型飞机及航空航天类知识板报。此次活动使我院师生与我社成员进行了近距离交流。经过四年的艰苦奋斗，我社开始尝试由校内走向校外逐步参加一系列国内国际大赛。

2010年4月：我社在院第九届运动会开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”，得到了一致好评。

2010年9月：我社代表西航职院参加了“冯如杯”—第六届全国高台人力大赛暨国际邀请赛。此次大赛，我社获得了意趣类一等奖和竞技类二等奖的好成绩，并得到学院领导的高度赞扬。

2010年12月：我社组织并开展了“蓝翔杯”首届飞行大赛，大赛共设航空知识竞赛、模拟器飞行竞赛和航模飞行竞赛等三个项目，取得了圆满的成功。

2011年4月：我社在院第十届运动会开幕式上举行了“运动会开幕式航模飞行表演”，出动过了四架“西航-蓝翔”机和两架特技机，并进行了编队飞行和特技表演等，得到了全院领导的高度赞扬。

2011年9月：我社代表西航职院参加了“中航工业杯”-无人机设计大赛创意大奖赛，而且我院更是全国唯一一所参加此次大赛的高职院校，此次活动得到了院方的大力支持。

2011年11月：我社举行了第一届“西航蓝翔杯“-创意大赛，并将此活动定为每年举行一次。

第三篇：蓝翔航模社章程 01

西安航空职业技术学院

蓝

翔 航

模 社

章 程

航空维修工程系蓝翔航模社2011年6月14日

第一章 总 则

第一条 蓝翔航模社的宗旨是“打造航空特色社团，带动校园科技文化活动”。

第二条 蓝翔航模社的指导思想是“通过开展丰富多彩的航空科技文化活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的动手能力，引导学生树立航空报国的远大志向和奉献社会的人文情怀，促进高素质航空技能型人才的培养”。

第三条

蓝翔航模社的目标是“将社员培养成对航空有着浓厚兴趣，热爱航空、愿献身航空事业，勤于思考，勇于实践，知行统一的有为青年”。

第四条 所有蓝翔航模社社员必须严格遵守《蓝翔航模社章程》。

第二章 社员守则

第五条 热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党，严格遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度。

第六条

热爱航空、学习航空、服务航空，愿为国家的航空事业奉献自己的才华和力量。

第七条

努力学习、认真工作、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实、有错必改，不断提高自身能力素质。

第八条

牢固树立集体观念，严格遵守社团制度，坚决服从社委领导，积极参加社内活动。

第三章 组织结构

第九条 蓝翔航模社实行社长统一领导下的社委分工负责制，下设组织部、宣传部和若干制作小组（视各届具体情况而定）。

社长

副社长

组织部长

宣传部长

副部长 副部长

副社长

一组组长 二组组长 …… 副部长 副部长

第十条

所有社委都必须做到：身先士卒、以身作则；不断加强学习，提高能力素质；积极开展活动，扩大社团影响；充分发挥自我能力，谋求社团长远发展。

第十一条 部门及社委职责

一、社长： 对社团全面工作负全责。

1、研究制订社团发展规划，统筹安排社团全面工作，主持领导社团日常工作；

2、认真听取航模社指导老师的指导与建议，及时将指导老师的想法传达给航模社成员;

3、指导、督促和检查各部门工作的计划、落实和总结情况并定期讲评，实施奖惩;

4、参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。

二、副社长：在社长领导下完成工作，对所分管部门的工作负全责。

1、统筹安排和主持分管部门的日常工作，直接指导和督促各部门、小组开展工作；

2、督促和检查分管部门工作情况并定期讲评，提出奖惩建议;

3、协助社长，参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。

三、组织部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员担任，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作），在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的组织管理工作。

1、撰写社团活动策划、总结及相关电子文档制作与保存；

2、计划、协调和安排各类活动、会议的时间、地点；做好每次活动、会议记录与考勤工作；

3、负责社团活动的先期筹备，场地布臵，设备安放工作；

4、搞好自身团队建设，积极开展内部活动；对现有资源统筹策划，分配人力、物力、材料、设备等；

5、管理好工作室（卫生、值日等），负责各种材料的购买，设备的添臵和管理。

四、宣传部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员组成，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作）在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的宣传工作。

1、每次活动必须确保提前做好必要的宣传动员工作，按需要制作突显社团文化特色的海报和宣传板；

2、搞好自身团队建设，积极开展内部活动，不断拓展宣传手段，努力提高宣传效果，全面扩大社团影响；

3、负责通知社内事物，确保把各类活动、会议的相关信息准确及时地通知到全体社员；

4、负责宣传文件资料以及相关设备的管理；做好与其它单位、团体的沟通、协调和互助工作。

五、各小组：设组长一名、成员若干（视具体情况而定），在社长和副社长的领导下，大力开展理论学习、实际制作和飞行训练活动，同时协助其它部门负责蓝翔航模社各项活动的具体实施和落实。

1、组织领导小组成员认真参加学习训练；

2、按时组织小组会议和参加社团会议；

3、主动开展小组活动和参加社团活动；

4、按时按量完成小组和社团分配的任务。

第四章 管理制度

第十二条 会议制度

一、社委例会：每月至少一次，全体社委参加，内容包括分析形势、交流经验、总结工作、研究计划、制订决议等。

二、社团例会：每月第一周周四下午7、8节，由社长主持（社长不在由副社长主持）召开，地点会前通知，全体社员参加。主要内容包括工作汇报、前期总结、任务布臵、意见建议、理论探讨、作品展示、经验交流等。

三、部门例会：各部门自行组织，每月一次，时间、地点、内容自定。

四、其它会议：社团、社委或部门可根据实际工作需要随时召开专题会议，研究、决定、布臵相关工作任务。

五、会议要求：

1、参会人员不得迟到、早退、无故缺席，因故不能正常参会需提前向主管社委或会议组织者履行请假手续；

2、所有会议均需指定专人做好人员考勤和会议记录，会议组织者也需提前做好相关准备工作，确保会议顺利进行；

3、参会人员应积极主动，充分发挥主观能动性，多探讨、多交流、多提意见建议，全面促进社团建设稳步提高。

第十三条 考勤制度

一、凡航模社成员请假必须由本人写出请假条，由部长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，部长请假应由本人写请假条，由社长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，社长请假应由本人写请假条，由指导老师签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效；

二、无书面假条一律按缺勤处理，并记录在考勤表中；

三、凡三次以上（含三次）无故缺勤者，视情况而定做出惩罚，惩罚按奖罚评优制度处理。

第十四条 教学制度

一、每周两次（一般定于周二和周四下午7、8节课），主要针对新入社员进行理论、制作及飞行训练。每次授课除授课人外，社长和副社长至少一人到课，各部门至少一名社委到课；

二、社委会要做好授课前的准备工作，包括教室申请、教案制订、课件制作、场地布臵、设备安放、授课安排、秩序维护等；

三、授课过程中，参学人员要严格遵守课堂纪律，服从管理、听从安排、专心致志、认真记录；社委成员要尽心尽力、解疑答问、言传身教、保障秩序、确保安全；

四、授课结束后，参学人员要认真完成分配的作业和任务，按时上交作业、作品，以备检查讲评；

五、教学过程中所需设备、器材、制作材料、特殊工具由航模社按计划依照设备管理制度相关规定提供，其它普通工具、绘图器材、书本笔记等由参学人员自备。

第十五条 活动制度

一、蓝翔航模社开展活动必须符合社团宗旨、章程，积极健康；

二、活动开展前必须制订详细计划，并在社委会上通过，报上级主管职能部门审核批复；

三、活动准备和进行期间，所有人员均应按既定计划服从调度、听从指挥、密切配合、认真组织、严密实施，确保活动顺利进行；

四、活动结束一周内完成所有扫尾工作并做好总结、结算、备案、归档等工作。

第十六条 奖惩制度

蓝翔航模社对所有社员按现实表现得分实行实时惩罚和定期奖励制度。

一、现实表现评分标准：基础分100。

迟到每人次扣1分，早退每人次扣1分，请假每人四次扣1分，缺勤每人次扣5分，其它不良行为每人次视情扣1至5分；

提出合理化意见、建议被社团采纳每人次加1分，教学、训练表现优异受到表扬每人次加1分，各类活动表现突出受到表扬每人次加1分，各类竞赛、评比中获得奖项按奖励等级给予相应加分（6/奖励等级，无等级奖项加1分；院级奖X2，省级X3，国家级X4），其它优良行为每人次视情加1至5分；

二、得分低于65，提出警告并做出检查；低于60分，取消社籍；

三、蓝翔航模社每进行一次优秀社员评选，总分90分以上者可以参选；评选程序为小组推荐，大会投票，考核评定；最终结果根据总分高低顺序按名额确定并颁发证书。

（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）

第十七条 财务管理制度

一、社团活动资金

社团活动资金以学校拨款为主，拉赞助和参赛获奖为辅；所有人员加入社团时都需交纳100元保障金，由社长统一收取；社员退出航模社时，由社长进行结算返还；钱款进出须登记造册、由双方签字确认。

二、财务管理

1、财务由指导老师及社长管理，社长负责保存航模社账本及购销票据，并定期公布，接受广大社员监督；

2、购买耗材或设备时需由指导老师或社长同意后方可购买，金额超过50元后需有社长陪同购买，金额超过200元需经过市场调查，制作详细购买清单（包含物品名称、单价、卖家情况）由社长上报指导老师同意后方可购买；

3、购买耗材或设备时需在保证质量的情况下尽量节省经费，同时必须索要收据和正规发票，遇有特殊情况必须及时请示社长或指导老师，并严格按指示操作；

4、票据应尽量于当天交由社长登记、报销、保存，登记时需由购买人签字确认，申请报销时社长将票据交于指导老师，由指导老师在院相关部门申请报销；

5、日常消耗品的财务由社长统一管理，根据实际需要支出相关费用。第十八条 设备管理制度

一、设备由组织部统一管理，组织部需制作并管理航模社物品清单、设备进出（柜）登记册、设备外借登记册；

二、所有登记册必须保存在橱柜内，登记必须及时准确，组织部每月需对设备器材进行一次清点检查并做好记录；

三、设备应尽量存放于橱柜中，每次出入必须做好检验登记并严格按要求填写设备进出登记表；

四、橱柜需上锁，钥匙由组织部部长、社长、指导老师管理；

五、每次活动需调用设备时，由活动组织人亲自点查，设备管理人做好登记，双方签字确认后方可调用；活动结束后须由组织部进行设备回收、检验及入柜登记；

六、本社社员可以按手续借用社团设备，设备外借不超过一天须由社长同意，设备外借超过一天须写出书面借条，由指导老师签字同意，并严格履行设备进出手续；

七、所有社员均应爱护设备、妥善使用，社员参加社团统一组织的训练活动过程中设备发生损坏，社员按原价十分之一进行赔偿，其它情况导致设备损坏需照价赔偿。

第十九条 旗帜、徽章使用制度

社章、社旗由社长保管，严禁私用，任何情况下必须经过社长同意方可使用。

第二十条 交接换届制度

一、蓝翔航模社一般定于每年5月中旬至6月中旬进行换届选举，主要流程为：递交竞选申请，资格审查确定，竞选演讲答辩，社员现场投票，评委审核评定，宣布试用名单，试用考核确定，正式换届交接；

二、参选条件：参选人员必须是蓝翔航模社应届社员，必须具备评选优秀社员的条件，必须递交书面竞选申请和工作计划；

三、投票资格：参加竞选大会的蓝翔航模社在校正式社员，受邀到场的嘉宾均具备投票资格；

四、评定办法：按竞选职位名额以总分高低排序确定试用名单。（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）

五、试用期满后，由老一届社委会考评确定最终名单并召开正式换届大会，进行工作交接。

蓝翔航模社

2011年6月14日

第四篇：蓝翔技校简介

蓝翔技校简介

“高级技工哪家强，中国山东找蓝翔。用人单位抢着要，交钱预定都满足不了”。闻名遐迩的办学质量，耳熟能详的广告用语，使山东蓝翔高级技工学校美誉远扬，成为举世瞩目的学校，成为众多学子向往的学校。

一、闪光的创业足迹，丰硕的办学成果

“蓝翔”的每一步发展，既是办学规模和办学层次不断提升的体现，也是“蓝翔”发展进入新的转折阶段的重要标志。1984年10月，山东蓝翔高级技工学校（简称“蓝翔”）的雏形——济南57中校办技校，诞生在济南市天桥区宝华街一所简陋的院落里。1988年，“蓝翔”与部队合作办学，创建了山东蓝翔职业培训学校。1997年，因部队生产经营要与部队脱钩，“蓝翔”于2002年在济南市天桥区开发区建成了占地50亩、校舍面积9万多平方米的山东蓝翔职业培训学校新校。2005年9月，占地150亩、校舍面积10余万平方米的山东蓝翔高级技工学校启用招生。2008年10月，占地200亩、校舍面积20余万平方米山东蓝翔职业技术学院建成。

辛勤的努力，不懈的追求，创造了“蓝翔”发展的奇迹。“蓝翔”从当初简陋的小院，发展成为职业教育的“航母”。今天的“蓝翔”，在济南市西北部有山东蓝翔职业培训学院、山东蓝翔高级技工学校及筹建中的山东蓝翔职业技术学院三所学校；五个校区占地1000余亩、建筑面积40余万平方米;设有汽车检测与维修、烹饪与营养、数控机床加工技术、焊接技术、计算机应用与维修、美容美发、工程机械、机电一体化等八个专业60多个工种；能培养初、中、高级技工和预备技师；有教职员工1500余人；年办学规模达3万余人；累计已为社会培养各类技能人才40余万人。“蓝翔”办学成绩得到了各级领导的肯定和社会的鼓励。国家和省、市等各级领导先后多次到学校视察指导，对学校办学给予了充分肯定和高度评价。学校连续多年荣获全国先进社会组织、全国先进民间组织、全国民间组织年检先进单位等数十项国家、省、市级荣誉称号，2010年学校被授予“中国驰名商标”。

二、就业指导教学的办学理念，把“工厂”搬进学校的办学模式

“蓝翔”品牌的成功，根源于“盯着市场办教育，围绕就业抓质量”、“把就业作为检验教学质量的唯一标准”的办学理念。这是“蓝翔”对职业教育就是就业教育的方向把握，是“蓝翔”长期以来持续健康发展的重要思想基础。

把“工厂”搬进学校，是“蓝翔”创新人才培养模式的成功实践。这种办学模式，改变了长期以来职业教育理论与实践相脱节、实习时才把学生送进校外工厂、学生实习质量无法保证、学生就业后还需要“二次”培训的传统做法。学校通过建设多种形式的“工厂”，打造企业环境与学校教学紧密融合的办学模式，使理论与实践 教学紧密结合，使学生在实习中能以“工人”角色，全方位全过程体验“工厂”环境，既学习掌握生产技能，在实践中印证理论，也培养经营管理、成本核算、市场销售等能力，从而为实现毕业即就业的零距离就业提供全面的素质保证。学校各专业的实习“工厂”设施设备充足先进。汽修专业拥有3.6万平方米的实习车间2个、国内外各种型号汽车100余台,可同时容纳6000人实习。烹饪与营养专业拥有2万平方米的大型实习车间，可同时容纳1000多人单人单灶实习。数控机床加工专业拥有5个大型实习加工车间和近百台精密数控机床、加工中心及近百台普通车床,并设有数控实习工厂，为中国重汽、济南机床二厂等多家企业加工产品。美容美发专业实拥有实习车间12个，建筑面积上千平米。工程机械专业拥有世界名牌挖掘机100余台及装载机、推土机、压路机、汽车吊机等。计算机专业有荣获世界吉尼斯纪录的2000余台品牌计算机、5000余平方米的实训中心。焊接技术专业拥有交流电焊机130台等多种焊接专业设备和集切、割、焊与一体的电焊机器人。学校还建立了山东蓝翔建设机械厂，生产搅拌站、塔机、塔吊、施工电梯等建筑机械，由焊接、数控专业学生参与制造。

三、创新的教材教法，严格的教学管理

“蓝翔”自创办以来，坚持教材的创新。为了使教材内容适应社会生产力发展水平的需要，学校成立教材编写委员会，每年投入500余万元，并从社会上聘请专家、教授参与，不断地对教材进行修改，编写出“零距离就业一体化”系列专业课程教材。以理实一体化为结构，理论知识融入案例中讲解，并与时俱进，删除了落后于时代发展的内容，把新技术、新工艺、新设备等内容编入教材，确保了教材的先进性和实用性。为规范理论和实习教学，学校制定实施了《山东蓝翔高级技工学校常设专业设置标准》。以在校生1000人为单位，以高中毕业生为起点，对两年制高级技工的学制进行标准设置，对需要学习哪些专业理论和专业技能、达到何种熟练程度，理论和实践各占多少课时、需要多少实习设备及材料、理论和实习教师比例，学生毕业时如何进行达标考核，到最终确保就业目标实现都规定了细致的匹配标准。学校建立了保证实习质量的管理制度。汽修车间建立了设备使用管理制度，教师与学生在领取设备时，要检查设备运行情况，拆装实习结束归还设备时，要重新检查设备的良好状况，对检验学生实习水平和确保实习设备完好起到了促进作用。数控车间实习产品采取实名制，学生加工的每件工件，都标注代表教师工号和学生编号的代码，由此可以看出是哪个教师指导的、哪个学生加工的，既检验了教师的教学质量和学生的实习水平，也加强了工件管理。学校加强教师教学质量和学生就业素质的考核。把教师的教学质量考核与学生的就业率紧密联系，制定了激励和约束相结合的考核制度。同时，本着对学生、家长和社会高度负责的精神，学校严把考试、考证关。学生学业期满后，学校颁发毕业证书；省职业技能鉴定中心进行现场考试，考试合格后颁发职业资格等级证书。山东蓝翔职业介绍中心根据企业用工信息和学生就业意向，落实就业单位，从而完成全部教学。

四、社会培训的基地，零距离就业的局面

“蓝翔”的教学质量得到了各方面的认可，国内外众多单位纷纷与之合作办学。学校先后被命名为山东大学学生实践基地、山东省企业实训基地、山东省劳务培训基地、山东省双拥工作社会化示范单位、山东省河务局技能鉴定基地、济南市再就业培训示范基地、济南市外来务工人员培训定点学校、济南市少数民族劳动技能培训基地、济南市退役士兵培训基地等。近年来，在社会上存在大学生就业难、企业招工难的“两难”问题的情况下，学校短期培训的学生98%以上、高级技工98%以上毕业即就业，呈现出“用人单位抢着要，交钱预定都满足不了”的局面，是全国唯一连续多年向用人单位收取预订费的高级技工学校。2008年北京奥运会、2009年第十一届全运会、2010年上海世博会、2011年首届北京国际啤酒节、2012年第三届亚洲沙滩运动会，学校烹饪专业分别有400名、286名、100名、370名、260名学生参与餐饮服务。2012年5月，学校毕业生被选聘到国务院机关事务管理局、国务院机关服务处北戴河局和铁道部、国家电网工作。学校是全国民办职业院校中唯一向部队输送技术士官的学校，从2006年起每年都向部队输送技术士官。

五、回报社会的善举，利国利民的奉献

“蓝翔”发展壮大，不忘为国家分忧、为社会奉献。从2004年至2010年8月，先后出资1800多万元，对1000多名现役士兵、3200多名退伍士兵和100多名军嫂进行免费培训，并优先推荐就业。先后出资1000万元，免费培训农民工、下岗职工、特困青年等近5000人。每年出资100多万元用于慈善捐款、抗震救灾、援建希望小学、扶贫等。从2009年9月开始，连续五年对山东省1万个行政村的1万名农村青年免费进行技能培训。从2010年3月起，出资500万元，免费分期培训来自新疆阿勒泰地区的200名少数民族学生。从2010年起，每年对济南市1000多名退伍军人免费进行培训。2010年，学校还认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于试验区工作的重要批示和统一战线参与支持贵州毕节试验区建设的要求，对毕节地区200多名学生进行免费培训，并负责安排就业。学校连续多年荣获“济南市最具爱心企业”荣誉称号。

欲穷千里目，更上一层楼。新形势下，职业教育方兴未艾，任重道远。做百年品牌，创百年名校，为发展我国职业教育创出新业绩、做出新贡献，“蓝翔”正在朝着新的目标登攀.

第五篇：蓝翔重工新公司简介

江西蓝翔重工有限公司

简介

江西蓝翔重工有限公司是由原江西矿山机械厂2002年改制，按照现代企业制度要求组建而成的股份制民营机械制造企业。公司注册资金1500万元，总投资1.3亿元，拥有2.8万平方米现代化工业厂房，现有员工300余人，拥有一支长期从事矿山机械、工程机械和钢结构设计制造团队，其中高级工程师15人，工程师22人，助理工程和技师达60余人。公司与华中科技大学、长沙有色矿山研究设计院建立了长期战略性合作伙伴关系。公司产品广泛应用于煤矿、金属矿山、铁路、公路、水电、军事和市政工程等行业。产品畅销全国26个省市和出口10多个国家和地区。

蓝翔重工以创世界知名品牌为目标，建立了一支实力雄厚的技术队伍,并与华中科技大学联合建成颇具实力的新产品开发研究机构。公司系列挖掘装地机产品代表着国内同类产品的领先水平和国际先进水平。所有产品全部拥有自己的知识产权，取得了中国及世界发明专利和实用新型专利证书，2007年蓝翔重工自己设计、研发和生产的系列斜井大坡度履带式挖掘装载机填补了当时国内空白，被中国科学院上海情报所检索达到同类产品“国内领先、国际先进”水平。

蓝翔重工质量保证体系完善，管理制度国际化，通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，企业生产的全部产品都通过了煤安（MA）认证和矿安（KA）认证;销售和服务网络健全，现已在国内用户集中省份设立了10个办事处，可为用户提供高效、细致、全面、专业的服务。

公司产品在稳固铁路、公路、水电、金属矿山市场的同时，近二年凭技术创新、过硬质量和完善的服务，以迅雷之势在中国煤矿行业得到广泛推广，现已成为龙煤集团、神华集团、盘江煤电集团、水城矿业集团、中城矿业集团、中煤集团、大同煤业集团、淮南矿业集团、淮北矿业集团、国投新集集团、中国华电集团、冀能集团邯郸矿务局、徐州矿务集团、新汶矿业集团、义马煤业集团、铁法煤业集团、阜新矿业集团、晋煤集团、华能集团、鲁能集团等国内许多著名企业的入网供应商和合作伙伴。

热忱欢迎广大用户莅临江西蓝翔重工考察指导，共谋发展。