民主推荐讲话提纲[精选]

第一篇：民主推荐讲话提纲[精选]

民主推荐会主持讲话

同志们：

现在开会。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，经市委研究决定，面向我局选拔配备2名副局长，这充分说明了市委对**部门的关心，对**部门干部的信任。今天的会议，主要是对拟任副局长人选进行民主推荐。出席今天会议的对象是：局领导班子全体成员、县处级干部，局各处室、直属单位主要负责人。

市委组织部对这次干部选拔推荐工作非常重视，专门派出（）处长、（）到我局指导工作，让我们用热烈的掌声欢迎他们！

根据市委组织部的要求，下面，我向大家说明这次民主推荐拟任人选的条件，一共有两条：

一是现任副处级非领导职务两年以上； 二是具有较高的领导水平，工作实绩显著。

下面我就做好民主推荐工作再提几点要求，供同志们参考。一是思想上要高度重视。民主推荐作为干部选拔任用的一种重要方式，对于进一步树立“以公论识人才、靠能力定取舍、重实绩用干部”的用人导向，促使各类优秀人才脱颖而出，有着十分重要的意义。民主推荐是干部选拔任用工作的关键环节，直接

关系到整个干部配备工作的质量，关系到局领导班子建设的水平，是一项十分严肃的政治任务。大家要充分认识做好这次民主推荐工作的重要性，共同把这项工作做好，为市委决策发挥参谋助手作用。

二是推荐时要做到出以公心。出以公心、公道正派，是历次民主推荐工作的一贯要求。希望各位参与推荐的同志，都要做到出以公心，坚持原则，充分尊重和正确行使自己的民主权利，本着对组织负责、对事业负责和对同志负责的精神，根据平时掌握的情况，实事求是、客观公正地进行推荐。人无完人，看人要看主流，大家要通过对符合条件人员各项条件的比较，慎重考虑，择优推荐。

下面请工作人员发放《民主推荐表》和有关表格。请同志们拿到《民主推荐表》后，对照栏目要求认真填写。推荐拟任我局副局长人选2人有效，超过2人的推荐表作废。填表时，相互之间不要交流。填好后将所填表格投入指定的票箱，由考察组负责收回、汇总。

下面请大家填表，表格填好后投到前面的票箱里，投完票就可以离开会场。

第二篇：民主评议会组长讲话提纲

在干部选拔任用工作集中检查

民主评议会上的讲话（提纲）

同志们：

为了深入贯彻落实全省、全市组织工作会议精神，切实加强对干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，根据省委组织部的要求和市委安排，市委组织部决定，在11月中旬对各县（区）2012年1月以来干部选拔任用工作进行一次全面检查。

市委对这次检查非常重视，市委主要领导做出了重要批示，组织部长提出了具体要求，市委组织部专门召开会议进行了研究部署，提前印发了《通知》。下面，我代表检查组讲几点意见。

一、充分认识开展干部选拔任用工作检查的重要意义 对《干部任用条例》和四项监督制度贯彻执行情况进行监督检查，是加强和改进干部选拔任用工作的内在要求，是提高干部选拔任用工作制度执行力的重要手段，也是防止和纠正用人上不正之风、不断提高选人用人公信度的具体措施。加强干部选拔任用工作监督检查，有利于督促各级党委及其组织部门全面贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持干部选拔任用工作的正确导向，努力构建广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，营造良好的干事创业环境；有利于巩固干部人事制度改革成果，进一步推动改革创新，完善配套制度，健全干部选拔任用机制和管理监督

1机制，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化；有利于进一步落实干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步扩大干部工作中的民主；同时，也有利于及时发现和查处干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有效防止和纠正用人上的不正之风。因此，希望大家充分认识这次检查的重要意义，进一步增强贯彻落实《干部任用条例》和四项监督制度等政策法规的责任感和自觉性。

二、准确把握干部选拔任用工作检查的重点和方法

按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》规定，这次检查的重点：一是县委及组织部门学习宣传《干部任用条例》和四项监督制度的情况。主要看是否达到了领导干部熟悉，组工干部精通，干部群众了解的要求。二是县委及组织部门贯彻落实《干部任用条例》和四项监督制度的情况。主要看采取了哪些具体措施，取得了哪些经验。三是看选拔任用的干部是否符合《干部任用条例》规定的标准和条件。县委领导班子及组织部门在民主推荐、组织考察、集体讨论决定等关键环节上，是否严格执行了《干部任用条例》的有关规定，有没有违反规定选人用人的现象。四是是否严格遵守了干部人事纪律。在加强干部选拔任用工作监督、防止和纠正用人上的不正之风方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足。五是看干部群众的认可情况。了解干部群众对干部选拔任用工作的满意度，并注意听取干部群众对干部选拔任用工作的意见建议。

检查方法主要有民主评议、问卷调查、个别谈话、征求意见、查阅材料等，突出两个方面：一是充分听取干部群众的意见。与县级干部，党政综合部门和乡镇（街道办事处、工业园区）党(工)委主要负责人，退休老同志代表及“两代表一委员”进行个别谈话，听取他们的意见。同时，组织100多名干部群众代表进行干部选拔任用工作问卷调查。二是认真查阅有关材料。对中心组学习《干部任用条例》及四项监督制度的记录，县委及组织部门讨论决定干部任免会议原始记录、民主推荐材料、考察文书档案、培训情况以及干部人事档案等进行重点抽查。

三、认真做好民主评议环节的各项工作

召开这次会议进行民主评议，是检查工作的一个重要环节。会上发给大家的《民主评议表》共2类10页，分别是《崇信县委2012年1月以来干部选拔任用工作民主评议表》1页，《崇信县委2012年1月以来新选拔任用干部民主评议表》9页。根据参会同志的类别，分别用两种不同颜色的纸张印制。《干部选拔任用工作民主评议表》共有5项内容，第1-4项主要是了解对县委干部选拔任用工作、执行干部选拔任用工作政策法规情况、整治用人上不正之风工作和深化干部人事制度改革的看法，请大家在所选择答案后面的方框内划“√”；第5项是了解县委干部选拔任用工作有哪些好的做法、存在的问题以及有什么意见建议，如填写不下，可写在表的背面。《新选拔任用干部民主评议表》中所列评议对象共172人。表中列出了被测评干部的基本情况，评价项目分别为满意、基本满意、不满意、不了解4个选项，请在相关项目栏内划“√”。《民主评议表》采取无记名的方式填写，投票结束后，由检查组负责收集，统计。希望大家本着对组织高度负责的态度，坚持客观公正、实事求是的原则，认真填写，不留空白，如实反映情况，确保民主评议结果的真实性、准确性。要独立思考，做到会上不交流、会后不议论。大家有什么意见建议，可以通过正常渠道向组织反映。

我们检查组住在龙泉宾馆，联系电话是####，欢迎大家向我们提供情况，沟通信息，同时也欢迎大家对我们的工作进行监督。

这次干部选拔任用工作集中检查，是县（区）换届以来的第一次，要求严格、任务艰巨、时间紧迫、责任重大。搞好这次检查，离不开崇信县委的坚强领导，也离不开在座各位的大力支持和积极配合。希望同志们高度重视，积极参与，协助检查组顺利完成这次检查任务。

谢谢大家！

第三篇：2017民主发言提纲

2017民主生活会个人发言提纲

根据公司文件精神，按照区住建局党委的要求，结合公司实际，本人会前再次认真学习了党的十九大精神，新《党章》习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，认真参加了党小组的专题学习研讨、广泛征求意见和谈心谈话活动，进一步统一了思想，明确了方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思和剖析，不当之处请同志们批评指正。

一、存在的突出问题

1．学习习近平新时代中国特色社会主义思想和维护党中央核心权威方面能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社主义思想，但在做实上还明显不够。一年来，我严格按照公司党支部的工作部署参加了党员活动日等学习活动，深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，明确了党和国家的发展方向和新时代的重要任务，做到了坚决维护以总书记为核心的党中央的权威，自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。但反观自己的学习过程，还有很多的不足之处。如对十九大报告的精神实质理解还不到位，还不能从根本上完全理解十九大报告的真谛；对把十九大精神贯彻落实到日常中去的力度还不够，没有形成思想向行动的有利转化。

2．认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面

作为一名供水行业的职工，我坚决拥护党的路线方针政策，能够认真执行党中央的决策部署和上级党委的决议安排，特别是有关党风廉政等方面的各项要求；能够积极参加公司组织的廉政教育活动。但是，自身工作在基层从事具体是事情比较多，廉政风险点比较少，从而不自觉中影响了个人的行为，怠与学习。如十九大胜利闭幕后，中共中央向全国各部门下发了关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定，我虽然都能够按时按量的学习十九大精神，但是在多次学习后，由于思想提高出现了瓶颈，有时也放松了对精神的深刻解读，虽没有造成不良后果，但也值得深刻反思。

3．对党忠诚和勇于担当方面

作为一名党员，我深知党的光辉与伟大，深知维护好党中央的权威和集中统一领导，维护党的形象是自己的第一要务，深刻明晰要永远对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，坚决不当两面派、不做“两面人”的重要性和深刻意义。因此，我能够认真做好个人事项报告工作，坚决不搞弄虚作假和欺瞒组织的事情。但是，鉴于工作地点距公司比较远、部门领导管理实时性比较差的特点。平时工作容易懈怠、懒散，对泵站的管理不是很到位，从而影响了整体工作的进一步提升。今后工作一定坚持严格要求自己，把工作做实做细，经得起上级的检查监督。

4．纠正“四风”和廉洁自律方面

第一服务意识不突出。联系群众不够紧密。只顾自己参加会议，学习资料不能准确掌握身边同事的所想、所需、所求，影响为群众服务的效率。忽略了同事们的意见和建议，使得工作缺乏民主建议和思想碰撞，影响了工作开展的全面性、及时性。第二对于党风廉政建设主体责任和监督责任认识不到位。认为支部班子是落实党风廉政建设责任制的主要责任人，自己只要管好自己，做好自己的事情就可以了。对个别同志存在的工作纪律要求不严、工作不认真不担当的行为没有及时提醒和制止。

二、产生问题的根源

1．理想信念不坚定。伴随着年龄的增长和履历的增加，个人世界观的改造却没有适应时代的发展要求，正确的人生观、价值观、荣辱观也没有及时得以树立。此外，随着物质生活的不断提高，“勤俭节约、任劳任怨”的观念有所淡化，“全心全意为人民服务”的宗旨和“权为民所用”的公仆意识被抛在了脑后。从而出现不思进取、安于现状的问题。

2．党性修养不强。本，虽然按照组织要求完成了各项学习活动，并认真学习了十九大报告和习总书记系列重要讲话精神，但仍然没有将政治理论融入自己的头脑，仍然缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不能适应新时期高等教育发展新形势、新任务的要求。政治责任感、敏锐感缺乏，开拓创新、争创一流的精神缺乏。

3．严于律己不足。作为一名党员不仅律己要严，做好表率，还带动身边群众，做好本职工作，保障供水安全。

三、努力方向和整改措施

1．进一步加强学习，不断提高自身的思想政治素质。去年十一月一日，中央下发了认真学习贯彻十九大精神的决定。这就要求全体党员要进一步坚定理想信念、强化党性意识、增强服务能力。因此，在查找问题和对问题的反思中，我进一步认识到了深入学习十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性，明确了必须从自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地去学习党的理论知识和法律、法规，从而进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，夯实自身理论和思想的功底，树立正确的世界观、人生观和价值观，以一名合格党员的标准严格要求自己，把学到的知识运用到工作和生活中去，并在实践中检验和丰富知识，让自己成为推动公司发展的有用之人。

2．以提高工作效率为目标。坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发的原则，不搞形式主义，不弄虚作假。工作上带头真抓实干，钻研专业知识、熟悉生产设备的运行情况、故障处理办法，作风上脚踏实地，力求实效，将全部心思都用在本职工作和上级领导交办的事项上。要严格要求自己，自觉遵守各项规章制度。

3．坚持与时俱进、开拓创新的良好作风，正确对待个人名利和得失，兢兢业业，勤勤恳恳，将全部身心投入到工作中。认真听取同事们的工作意见。进一步加强工作的创新性和主动性，不断转变原有工作理念和工作方法，开拓、创新适合新时期、新要求的供水工作新思路，为公司的发展献言献策。

4．从严要求自己，身体力行做好表率。俗话说：“自己不想做到的就不要去要求别人”。反之，要想要求别人，自己就要先做到。因此，强化作风建设，首先要从自己开始，要以身作则，率先垂范，今后，我将从具体的工作内容出发，把日常的工作做细做好，以身作则，推动作风效能建设，以实际行动配合好公司，将一如既往地以“真情服务社会，安全优质供水”为宗旨，求真务实，开拓创新，为建设幸福美好新通州而不懈努力！

第四篇：民主发言提纲（范文）

民主生活会发言提纲

按照市委的要求，结合工作实际，对照开展“优环境、强职责、促发展”活动的要求，深刻剖析个人工作中的不足，现将剖析情况汇报如下:

一、存在的不足

一是从思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以经验办事，导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。如在组织工作中，就党员发展工作，近年经过一定的努力，规范完善了发展党员程序，发展了一批年青党员，但在党员教育、管理方面还是老思路、老办法，不能开阔视野，创新途径，加强管理，提高党员的整体素质。

二是从作风上看，主动性不强，动真碰硬不够。表现在1、工作主动性不够强，缺少主动进位意识，对于工作总是瞻前顾后，怕越位。

2、对于组织工作，缺少创新，只满足于应付上面布置的工作，颇于各种报表、材料的上报，工作缺少开拓性和创新性。

3、目标考核工作中，存在怕得罪人，缺乏顶真、较真的工作态度。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。

三是从工作上看，对基层党务工作指导不够。在开展创先争优活动方面，督促村级党组织把联系服务群众、接待、走访和创先争优公开承诺进行了公示，接受党员群众监督，指导村每季度开展一次党务公开，但公开的全面性、及时性和资料的完整性不够，部分流于形式，党员干部的示范带动作用有待进一步加强。指导各支部坚持开展“四议两公开”活动，在机关开展了“党员先锋岗”的创建，以活动促工作，因为党员外出、年龄、文化和支部经济实力等原因，“凉虚软疲”现象有所反弹，发展不平衡。

四是从学习方面，主动学习意识不强。理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才会去查找资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，没有很好地用科学发展观解决工作中出现的新情况、新问题。五是从自律上看，严于律已不够。实事求是地说，虽然本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的原则性规定，但在个别细节和小节上，也还有一些需要克服和改进的地方。

二、产生问题的原因

1、对事业观、工作观、政绩观“新三观”的认识不深刻，虽树立正确的价值追求、人生信仰和执政理念，但在工作中出现面对问题迷茫，不能乐观、主动的面对一些事情，思想不解放;

2、服务意识不够牢固。自身的工作作风不够扎实、没有用优秀的标准去衡量，满足于一般不落后就行，导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。

3、对理论学习认识还不到位。认为基层工作不需要有多高的理论水平，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，致使学习理论、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

三、今后的努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素质，增强理性思维。把学习贯彻科学发展观和保持党的纯洁性、先进性作为一种神圣职责、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，努力提高自身的综合素质。

2、坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“为民务实清廉”落实到实际行动中去;二是树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，做到办实事、求实效，不断提高协调能力。

3、在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，开创工作新局面。

4、提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章，时刻反省自己，勇于正视错误;二要牢固树立全心全意为人民服务为宗旨，严格规范自己，从小节做起，严于律己，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期共产党员的良好形象。以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正。

第五篇：农村基层民主论文提纲

我国农村基层民主政治建设的困境与出路

——以吉林省敦化市H村为例

一、前言

（一）农村基层民主的概念及内容

（二）我国农村基层民主发展历程

二、H村基本概况及抽样问卷

(一)基本概况

（二）抽样问卷情况

三、H村基层民主政治建设的现实困境

(一)基层民主选举中的非民主之困

(二)基层民主决策中的非民主之困

(三)基层民主管理中的非民主之困

(四)基层民主监督的非民主之困

四、阻碍H村基层民主政治建设的原因分析

(一)民主观念和民主主体意识缺乏

(二)法律知识和法律意识不足

(三)农村教育水平和文化程度不高

(四)宗法文化和宗族势力的干扰

五、破除我国农村基层民主政治建设困境的对策

(一)建立健全有关农民政治参与的法律和制度，为发展农村基层民主提供制度保障(二)提高社会对基层民主政治的认识，为发展农村基层民主提供思想保证(三)厘清乡镇权力和村民自治的界限，为发展农村基层民主提供现实条件(四)积极发展村民自治组织，为发展农村基层民主提供组织保障(五)加快发展农村经济，为发展农村基层民主提供物质基础

六、结束语