关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进程 (培训)

第一篇：关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进程 (培训)

关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进

程

监督力量薄弱问题整改工作组整改进程

（二〇一七年三月）

一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施

收集资料，全面查找整个培训工作中存在的风险点。一是《员工教育培训管理办法》对未对培训每个具体实施项目的详细环节做明确要求；二是培训实施中，缺乏必要的监督机制；三是培训效果评估有待进一步完善。

关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进

程

监督力量薄弱问题整改工作组整改进程

（二〇一七年四月）

一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施

针对培训中存在的问题积极立行整改。一是拟对《员工教育培训管理办法》进行修订，明确每个具体实施项目的规范性步骤，制定培训计划，明确培训目的、培训类型、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容、培训费用预算；二是落实专责人员建立培训台账，做好培训备案的基础工作；三是严格控制培训费用，按照集团及公司对参陪人员定额培训；四是严格按照培训文件执行费用报销，不得多报、谎报，一经发现，按照公司《员工奖惩条例》进行处罚；五是成立员工教育培训管理委员会严格监督培训经费的开支及报销；六是建立健全培训效果评估，培训一次，评估一次，总结培训经验。

关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进

程

监督力量薄弱问题整改工作组整改进程

（二〇一七年五月）

一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施

严格执行整改措施，对风险风控措施进一步完善，同时组织对2017年5月前开展的XX培训、XX培训、XX培训等十余个培训项目逐一进行核实、审查培训经费。

程

监督力量薄弱问题整改工作组整改进程

（二〇一七年六月）关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进

一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施

整改完成，长期坚持

第二篇：行政事业单位落实巡视反馈意见的整改方案

XX单位关于落实巡视反馈意见的整改方案

按照《第X巡视组关于巡视XXX单位的反馈意见》（下称《反馈意见》）要求，根据党组织统一部署，结合XX单位实际，就认真抓好巡视反馈意见整改工作，制定以下方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强巡视工作的重要论述，认真按照党组织、巡视办巡视整改工作要求，把巡视整改作为一项重要政治任务，进一步增强“四个意识”、加强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治担当、推进全面从严治党，进一步树立正确用人导向、严格干部选任和管理，进一步加强干部队伍建设、激励干部担当作为，进一步落实巡视整改主体责任，确保巡视整改要求落到实处，努力打造坚强有力的领导班子和绝对忠诚的干部队伍，打造让党组织放心的直属单位，全力推动XX事业事业良性发展，为打赢疫情防控保卫战，落实“六稳”“六保”任务以及夺取全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强有力的法治保障。

二、组织领导及时间安排

（一）XX单位成立巡视整改工作领导小组

组

长：XXX

副组长：XXX

组

员：XXX　XXX　XXX　XXX

XXX

XXX。

领导小组下设办公室，其日常事务由单位XXX承担。领导小组的职责是：研究X署XX单位巡视整改工作，及时解决整改中遇到的重点、难点问题。单位XXX的职责是每周对整改任务进展情况进行检查督促，按时向巡视办汇报工作情况。各各部门负责人要各负其责、高度重视，切实抓好本各部门整改任务和巡视办移交问题线索的整改落实，并在XX会上汇报进展情况。

（二）时间安排

第一步：动员X署，制定方案（X月XX日前）。X月XX日，组织全体同志学习《反馈意见》，进一步统一思想；XX日，召开主任会议，研究成立巡视整改工作领导小组和人员分工等；XX日，组织全体同志研究制定整改任务和措施、责任清单等；XX日，各处分别讨论，对整改任务和责任清单提出建议，单位修改完善后上报。

第二步：对表对标，全面整改（X月XX日至XX月XX日）。XX月XX日前，完成即行即改类等低难度问题的整改落实工作；XX月XX日前，采取有针对性的措施分类施策，完成中等难度问题的整改落实工作；XX月XX日前，对重点、难点问题分步骤进行整改，针对需长期整改和长期坚持的任务，制订工作措施。

第三步：总结梳理，专题上报（XX月XX日前）。各处对整改工作进行全面梳理、全面总结，于XX月X日前提交整改情况小结；XX月XX日前，单位汇总整改情况，向巡视办提交整改工作专题报告。

三、责任分工

针对反馈意见指出的X个方面XX个问题，细化分解为XX项整改事项，研究制定XX条具体措施。

（一）落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策X署不够到位，做到“两个维护”方面存在差距

X.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

问题X：系统性不强。

第一条：按照XXX、XXX政治教育计划，结合单位实际，制定本单位学习计划，提高计划制定的科学性、可行性等；认真细致的开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，做到保质保量。

第二条：在“学用结合”上下功夫，促进学习效果转化。要求全体干X结合岗位职责、结合工作任务谈体会、写心得，把学习效果落到牢固树立“四个意识，坚定四个自信”上，落到促进XX事业各项业务发展上。

第三条：建立学习教育长效机制。落实“首题必政治”要求；把XX会传达学习党中央和党组织决策X署，研究贯彻落实意见作为一项工作机制，使党中央、党组织决策X署及时、不打任务折扣的落到实处。

第四条：完善并创新学习形式。鼓励干X立足岗位自学，为干X自学提供物质或精神上的奖励；加强政治教育学习参观等配合活动，运用“支XAPP”“培训系统”等网络新媒体的形式学习，提高干部学习的积极性、主动性，提升学习效果。

责任各部门：支X

责任人：XXX

时限：长期坚持。

问题X：及时性不够。

第五条：重新学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，研究贯彻落实意见。（X月XX日之前完成；XXX；支X）

第六条：每周例会，首先传达上周党组织会精神，研究贯彻落实意见。（长期坚持；XXX；单位XXX）

问题X：有效性不足。

第七条：对习近平总书记在XXXX年中央政治局第二十次集体学习和中央全面依法治国委员会第三次会议上关于加强XX事业工作的重要指示进行学习研究，制订贯彻落实意见。（XX月XX；XXX；单位XXX）

第八条：凡党中央和习主席有关XX事业工作的重要指示批示精神要及时跟进学习，提出贯彻落实意见。（长期坚持；XXX；单位XXX）

X.落实党中央、党组织决策部署措施不多。

问题X：配合落实责任分工不积极。

第九条：召开专题会议，对《贯彻落实〈关于加快推进公共法律服务体系建设的意见〉主要任务分工方案》再次学习研究，对推进不够的工作进行研究布置，制定贯彻落实意见。

责任各部门：单位XXX

责任人：XXX

时限：X月XX日

问题X：案件工作用心用力不够。

第十条：XXXX年起，视资金保障情况，每年组织XX事业案件质量评查不得低于X次。（X月XX日之前；XXX；办案X）

问题X：XXXX年以来，XX单位主要负责同志共参加XX次党组织会、X长办公会，会后研究贯彻落实意见的仅有X次，占比X%。

第十三条：及时传达党组织会精神。把传达学习党组织会精神，研究贯彻落实意见作为XX单位周例会的一项重要内容。

责任各部门：单位XXX

责任人：XXX

时限：长期坚持

X.发挥核心职能不充分。

问题X：XX单位领导班子坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，以XX事业维护特殊困难群体合法权益、助力决战脱贫攻坚的作用发挥不够。

第十四条：加大XX事业工作的宣传推广力度，不断提高XX事业首选率、知晓率、满意率。（长期坚持；XXX；宣传X）

第十五条：按照X领导批示，对《XXXXXX系统人民满意度评价工作有关情况的报告》进行研究，提出贯彻落实意见。（X月XX日；XXX；信息化X）

X.防范意识形态风险的责任感不强。

问题XX：XX单位领导班子研判意识形态风险的新情况新问题不多，舆情监控的措施单一。

第二十五条：进一步严格落实XX单位意识形态防范的相关规定，坚持每半年向党组织报告一次意识形态防控工作情况。严格按照中心制定的舆情防控措施抓好防控工作。（长期坚持；XXX；单位XXX）

第二十六条：各处（室）根据自身担负的工作职责，对舆情风险点重新评估，制订切实可行的防控措施。（XX月XX日；XXX；单位XXX）

（二）落实全面从严治党战略X署不够扎实，管党治党方面存在差距

X.落实全面从严治党政治责任不够到位。

问题XX：履行主体责任存在薄弱环节。

第二十九条：对《关于工委政治建设督查通报问题对照检查台账》的X项长期整改任务提出整改时限，并提出进一步落实的具体举措。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

问题XX：落实监督责任不够有力。

第三十条：进一步严格落实班子成员，纪检委员和其他支委与全体党员干X廉政提醒谈心谈话制度，把对党员干X的监督提醒贯彻到工作和生活的方方面面，除政治教育期间开展提醒外，平时还要利用出差、调研等间隙时间开展随机监督提醒；年终考核时，集中开展一次监督提醒。开展提醒要注重实效，讲究方式方法，力戒留痕等形式主义。

第三十一条：按规定进一步规范干X廉政档案记录内容，廉政档案应记载廉政方面出现问题的干X违纪的具体情况。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：警示教育不到位。

第三十二条：在今后通报典型案例中，引导党员干X认真检视问题找差距，切实发自内心，触及灵魂。紧密结合实际、举一反三，把全体干X特别是领导班子摆进去，达到别人亡羊，自己补牢的目的。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

X.防控廉政风险的意识不够强。

问题XX：合同管理不规范。

问题XX：是廉政风险防控走过场。

第三十五条：各处（室）根据自身担负的工作职责，对廉政风险点重新评估，制订切实可行的防控措施。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

X.作风建设不够深入。

问题XX：制度规定流于形式。

第三十六条：重新修定《XX单位保密规定》，对涉密文件区分密级制定管理制度，外带密件规定与上位法保持一致。（XX月XX；XXX；单位XXX）

第三十七条：对现有涉密文件区分密级进行管理。（XX月XX日；XXX；单位XXX）

第三十八条：对培训班授课内容审查规范进行修订，增加监督惩罚的规定，并加强跟踪问效。在授课内容审查规范中增加事前审查、事中监督、事后惩戒的具体规定，凡授课内容在意识形态等方面出现问题者列入XX事业师资库黑名单。（XX月XX；XXX；培训X）

问题XX：调查研究不实。

第三十九条：深入贯彻习总书记“兴起调查研究之风，把调查研究贯穿到工作全过程”的指示精神，针对当前省以下各XXX单位形势，组织实地调研活动，切实摸清各地XX事业机构底数，掌握XXX事业重大工作任务的贯彻落实情况，产出调研成果。（XX月XX日；XXX；宣传X）

问题XX：工会会费使用不符合相关规定。

第四十一条：进一步加强工会经费管理，严格按照工会经费开支范围办理支出，坚决杜绝把工会经费当成万能经费的作法，切实保护工会会员权益。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

（三）落实新时代党的组织路线不够有力，组织路线服务政治路线方面存在差距

X.领导班子建设有待加强。

问题XX：主要负责同志变动频繁。

第四十二条：向有关X门建议改进，保证工作的连续性和干X队伍的稳定性。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：执行民主集中制存在短板。

第四十三条：向有关X门建议，及时配齐配强领导班子成员。加强民主集中制，加强对“三重一大”等重要事项决策的监督制约。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：X月XX日

XX.干X队伍建设重视不够。

问题XX：中层干X配备不齐。

第四十四条：主动作为，持续向有关X门提出配齐配强中层干X的建议，推动解决中层干X缺编严重的问题。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

问题XX：人事档案管理不规范。

第四十五条：按照中组X干X人事档案专项审核的有关规定，对X名处级干X人事档案涂改问题进行调查和审核认定。落实干X人事档案材料入档审核制度，凡缺少签名、盖章等情况的材料一律不予接收。要求全体干X及时提交需入档材料，人事干X及时收集全体干X需入档材料。（XX月XX日；XXX；单位XXX）

第四十六条：加强人事干X档案业务培训，每X年至少安排X次人事干X参加社会上的档案管理业务培训班，提高人事干X业务水平。（长期坚持；XXX；单位XXX）

第四十七条：加强人事工作力量，培养人事岗后备干X，以老带新，确保人事工作连续性。（X月XX日；XXX；单位XXX）

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

XX.基层党组织规范化建设程度不高。

问题XX：支X职能定位不准。

第五十条：修改相关规定，准确定位支X会议职责，明确主任办公会和支X会议的边界。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：立行立改

问题XX：落实组织生活制度不够严肃。

第五十一条：严格落实组织生活制度，深入开展批评和自我批评，在严密组织年底民主生活会的基础上，支X和各党小组将适时组织民主生活会，让红脸出汗咬耳扯袖成为常态。

第五十二条：严格落实经常性谈心谈话制度。班子成员每季度至少与每名干X谈心谈话X次，支X委员之间每月至少谈心X次，各部门负责人每周与所属人员谈心X次，提倡和鼓励党员之间开展谈心谈话活动，相互促进、相互帮助、共同提高。

第五十三条：切实把组织关怀落到实处。做好家庭困难干X帮扶工作，积极协调，帮助广大干X解决在就医、住房等方面的实际困难，有计划安排干X参加各种培训、调研和挂职活动，努力营造心情舒畅、积极作为、敢于担当良好氛围。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

XX.干X担当作为不足。

问题XX：履职尽责主动性不高。

第五十四条：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干X思想政治教育和党性锤炼，坚持教育管理和表彰激励并重，努力培养一支忠诚、干净、担当的高素质干X队伍。（长期坚持；XXX；单位XXX）

第五十五条：进一步修订完善并严格执行加强单位管理的各项规章制度。（XX月XX日；XXX；单位XXX）

问题XX：用人导向不够鲜明。

第五十六条：转变用人观念，增加选人用人客观性指标，建立选人用人唯实评价机制，使真正想干事，会干事，能干成事的干X得到奖励和提拔重用。（XX月XX日；XXX；单位XXX）

第五十七条：坚持民主集中制原则。增加评优评先领导班子成员、支X委员选票分值权重。（长期坚持；XXX；单位XXX）

第五十八条：进一步严密组织干X平时考核和考核，把干X考核结果作为评优评先和干X选拔任用的重要依据。（长期坚持；XXX；单位XXX）

（四）落实巡视、审计、主题教育整改责任不够有力，建立长效机制方面存在差距

XX.巡视整改不够到位。

问题XX：整改站位不够高。

第五十九条：提高司法为民的宗旨意识，根据XX单位核心职能，进一步深入挖掘在为民服务方面的潜能，向各地XXX单位传导压力，使XX事业真正成为让老百姓满意的民心工程，不断提高广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

责任各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：整改责任压得不实。

第六十条：进一步压实整改责任，再次进行动员，全体干X积极参与。（X月XX日；XXX；支X）

第六十一条：对中央巡视、政治督查以及本次党组织常规巡视中涉及XX单位需整改的任务列出清单，责任到处和具体人，定期汇报整改任务落实情况，对重点、难点问题研究会商后提出改进措施。（X月XX日；XXX；支X）

问题XX：整改措施的针对性不强。

第六十二条：进一步压实整改责任，各处和每名同志积极参与。（X月XX日；XXX；支X）

第六十三条：对中央巡视、政治督查以及本次党组织常规巡视中涉及XX单位需整改的任务列出清单，责任到处和具体人，定期汇报整改任务落实情况，对重点、难点问题研究会商后提出改进措施。（X月XX日；XXX；支X）

问题XX：整改制度的实效性不够。

第六十四条：丰富培训内容，及时增加疫情防控、复产复工、民法典等法律法规相关培训材料；丰富培训方式，除提供相关法律法规文件外，增加PPT、视频等培训课件。

各部门：信息化X

责任人：XXX

时限：XX月XX日

XX.审计整改不够彻底。

问题XX：XXXX年，财务局审计指出合同管理不规范，XX单位将完善合同管理制度作为整改措施，但至今未修订《XXX单位合同管理暂行办法》。

第六十五条：修订出台《XXX单位合同管理暂行办法》。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

XX.主题教育整改措施的有效性不强。

第六十六条：进一步修订整改措施，针对如何发挥核心职能提出切实可行的整改方案，并加强跟踪问效。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

四、工作要求

（一）提高政治站位。

要从讲政治的高度进一步深化对巡视整改重要性、紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到巡视组反馈意见上来，牢固树立“四个意识”，切实增强解决问题的能力，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚定政治方向，直面存在问题，以敢抓敢管敢于碰硬的鲜明态度和有力措施，全力以赴推进整改工作。

（二）强化责任担当。

坚持查摆问题以下看上，整改问题以上率下，把整改责任具体到各部门、具体到人。中心支X要承担起整改主体责任；支X书记要履行好巡视整改领导责任；各支委要以身作则，带头抓好整改；各各部门负责人对本各部门整改任务负直接责任，要主动认领、自觉负重、铁肩担当、强力推进，并加强各部门间协同配合。

（三）增强整改成效。

按照可量化、可检查的要求，逐项研究制定整改措施，明确路线图和时间表，对能够立即解决的要立行立改；对需要一段时间解决的要明确整改时限，多打提前量，尽快见实效；对需要长期跟踪落实的要发扬钉钉子精神，持之以恒抓好整改。要加大执纪监督力度，搞清前因、肃清后果、厘清责任。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，加强警示教育，努力让全体党员干X受到警醒。要坚持标本兼治、形成长效，既要有当下改的举措，也要有长久立的机制，在健全制度上着力，在严守规矩上发力，推动全面从严治党向纵深发展。

（四）全面推进工作。

要把抓好巡视整改、加强党的建设同全面推进XX事业工作、保障XX事业核心职能发挥结合起来，把整改过程作为贯彻落实中央和党组织重大决策X署的过程，加强巡视成果转化运用，以整改促工作，教育引导全体党员干X坚定信心，坚持以人民为中心的发展思想，全力做好XX事业XXXXXXXX等工作，不断巩固和拓展XX事业事业稳步发展的良好局面。

XX单位

XXXX年X月XX日

第三篇：内蒙古新巴尔虎左旗：再问巡视整改落实进程

内蒙古新巴尔虎左旗：再问巡视整改落实进程

《巡视工作条例》规定：被巡视地区（单位）及其工作人员存在隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况和无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的，视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分：涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。2018年5月29日，中国城市建设网刊发一篇《内蒙古新巴尔虎左旗：巡视整改落实被质疑虚假》报道，引发社会的广泛关注；从2016年9月14日新巴尔虎左旗政务网显示：现将巡视整改情况予以公布，到刊发该报道间隔了20个月的时间，但具体巡视整改落实却被质疑虚假。中国城市建设网刊发报道又过了一个月的时间，当地党委、政府是否能够真正重视巡视意见并予以落实？记者再次到新巴尔虎左旗委、政府和呼伦贝尔市委、政府实地调查采访。新巴尔虎左旗人民政府副旗长张双林（两次接受采访）、住建局长马凤华代表政府接受采访。----针对巡视整改落实再次调查采访。《新巴尔虎左旗委关于巡视整改落实情况的通报》涉及供热问题仅有407个字，其中具体整改落实却采取了13项措施。针对措施的实施落实情况政府方面和内蒙古义龙热力股份有限公司（以下简称，义龙公司）负责人分别进行解释。解释汇总如下：

1、成立旗委、旗政府为主导的供热工作协调小组。

2、制定切实可行的措施，确保工作顺利推进。政府称：“确实成立了协调小组，制定了措施。”但到第二次被采访时还是没能提供成立协调小组的名单、会议纪要、工作日志等佐证材料。

义龙公司称：“根本没有成立什么协调小组更没有实际措施，是敷衍整改。”

3、对供热工程进行验收备案（包括厂房、办公室、生活区、供热管网、换热站）。义龙公司称：“涉及的产权手续在巡视意见反馈之前2012年就已经办理完，亦存在违规办理产权手续的事实，不应作为整改落实措施在《巡视整改落实情况的通报》中体现。”同时还向记者提供了相关登记资料。

4、补全热力公司竣工验收手续。双方共同确认：“此项措施到目前为止还没有落实。”

5、明确各项工程的投资主体和产权关系。义龙公司称：“涉及热力工程的投资主体、产权都是义龙公司的，不存在再明确的必要。有《新巴尔虎左旗阿木古朗镇集中供热项目建设协议书》佐证。”

6、旗政府与义龙公司已经共同委托造价咨询有限公司对供热工程进行工程决算审计。双方共同确认：“工程决算审计是2014年开始进行的，与这次的巡视整改落实没有关系。”

7、在管理运营上认真研究政策支持民营企业的方法。

8、积极引导供热企业加强内部管理，健全相应制度。双方共同确认：“到目前为止还没有研究出支持民营企业的方法。”

9、监督企业加强自身建设，完善内部管理机制。义龙公司称：“此项措施根本没有实施，这是企业自身的事。在没有纠纷前企业运营一直正常，供暖有保障，证明企业自身管理没有问题。”

10、政府不能直接投资民营企业项目，但给予一定的政策支持。义龙公司称：“政府没有出具具体政策支持文件。”

11、对供热企业的运营情况做到心中有数。双方共同确认：“到目前为止政府没有与企业核算过供热成本，更谈不上心里有数，就是多笔糊涂账。”

12、如若成本核算确实亏损，旗政府以定额补贴或者其他恰当方式给予企业适当的帮助，降低企业运营风险。双方共同确认：“实际是从2014年起每年政府都给付供热企业4000万元以上的钱。但没有政府文件载明此款所属，更没有核算成本是否确实亏损。”可见，不是巡视意见反馈后给的钱，与巡视整改落实根本不搭界。

13、目前，正在就上述问题与企业进行工作对接，协商解决。义龙公司称：“在其他问题没有得到解决的前提下政府欲购买义龙热力实施、设备及运营权，是在回避多年积累的问题和矛盾，这更加反映了政府没能正视在施政上的过错及任性。”如此的巡视整改落实难怪被质疑，同时，巡视整改落实被质疑的背后折射出被巡视对象对巡视整改意见疑似不认可，进而用表面整改、假装整改、敷衍整改来应对上级，来回应社会，实际是形式主义、官僚主义在泛滥……----旧账不清，新账难算。根据《2017年10月20日与住建局根据测绘报告核对用热面积、性质汇总表》显示，实际测绘报告面积为753660.35㎡；其中，2013-2014两年偷、强接入网面积为384361.48㎡，偷、强接入网面积占总面积的50.99%。根据义龙公司财务测算在政府主导下偷、强接入网面积5年给企业造成的入网费、取暖费、滞纳金等损失合计：30777.75万元。义龙公司消息：2018年5月25日新巴尔虎左旗住房和城乡建设规划局以义龙公司未能如约完成2017-2018的供热义务为由起诉义龙公司，要求其返还4000万元借款。义龙公司方面称：“应急接管后由政府组织供热，但使用的所有供热设施、设备、之前维修，还有库房物资都是企业的资产，政府既然直接收取取暖费，那企业的供热设施、设备等资产就不能被无偿使用，这个账政府应该与企业算清，否则就是政府抢占企业资产，利用企业供热设施、设备谋取不当利益。而非真正意义上的依法应急接管。”在《关于移交集中供热设施运营管理职责的通知》和《移交协议书》中都没有载明使用设施、设备等是否是无偿或有偿，这样就又产生一笔不清不明的新账，这正是旧账不清，新账难算呀！此前，记者就偷、强接入网部分的入网费、取暖费由谁负责收取问题与张旗长、住建马局长进行过交流。政府主张：“根据国家规定，企业是收费主体，而政府不是收费主体，政府只是监管与服务，无权收取费用。”义龙公司认为：“因为是政府违法行为致使企业无法掌握收费对象、供暖面积数量，进而无法实际收取入网费、取暖费；所以是政府负责收费后转给企业，企业只能是‘打酒从提瓶’的要钱。”上图为：政府收取取暖费的通知记者在采访中得知应急接管后2017-2018年取暖费已由政府直接收取，这次政府变为收费主体了。义龙公司方面说：“政府一再主张偷、强接入网受热面积的入网费、取暖费应由企业直接向入网、受热单位收取，但我们企业无实际掌握入网面积，直到在2017年10月20日政府监管部门才把偷、强接入网面积统计出来，致使企业五年期间无法收取入网费、取暖费、滞纳金等合计几亿元，这笔旧账和损失难道不应由政府负责吗？”据了解，2017年政府给付款当中包含了政府为私接小区垫付的入网费、取暖费，现在政府起诉义龙公司要求返还给付款，这笔新账怎么才能算清？在此问题上政府职能部门是否存在失职、渎职？是否涉及滥用职权？发人深思！----不依法履职，施政任性；不吸取教训，监督缺位。

1、履行“协议”存在违约事实。根据之前记者调查采访证实，政府在履行《新巴尔虎左旗阿木古朗镇集中供热项目建设协议书》存在违约事实。

2、在偷、强接入供热管网事件上政府存在违法行为。根据《2017年10月20日与住建局根据测绘报告核对用热面积、性质汇总表》显示，在政府主导的偷、强接入网一事上存在违反《内蒙古自治区城镇供热条例》第十一条 供热工程竣工后，建设单位应当依法组织竣工验收。未经验收或者验收不合格的，不得投入使用。对此政府方面称：“当时是业主购买了开发商的房子并入住，但到了取暖期还没有供暖；政府与义龙公司协商，义龙公司坚称：‘管网工程没有验收，无法保障供暖，不同意入网；百姓没有取暖就上访告状，’还到市里告状，没有办法，为了百姓、民生的事，政府只能进行强行接网。”记者：按照法律规定，热力工程作为建筑工程的一部分没有竣工验收建筑工程是不能交付使用的，没有竣工验收而交付使用这个责任在开发商身上，政府监管部门应该督促开发商进行竣工验收，并对其没有竣工验收便交付使用依法进行处罚才是正理；政府监管部门不应该“脚痛医脚、头痛医头”的偷、强接网，不能不分青红皂白的乱履职呀！把开发商的过错强行让义龙公司买单……政府方面称：“当时没有更好的办法，民生是大事嘛，百姓都上访了。”

3、应急接管的程序被质疑违法，移交管理时的程序再次被质疑违法。关于应急接管程序方面。政府方面称：“应急接管是根据当时实际情况，依据《内蒙古自治区城镇供热条例》实施的，义龙公司无法保障百姓取暖需求，经市政府相关领导同意、批准，我们负责实施，当时只是应急接管义龙公司的供热实施；后来考虑其他原因才把其全部接管，包括义龙公司的保管账物等。”记者：“接管设施、保管账物为什么没有履行法定程序？”政府方面称：“当晚事出紧急，第二天我们旗公证处到现场进行了公正。”记者：“到目前为止，政府没有与企业办理正式的交接手续？”政府方面称：“接管后义龙公司的人就都走了，后来也没有办理。”关于移交管理程序方面。义龙公司称：“政府于2018年5月30日通知我们，限期接管供热设施，双方对移交进行签字，并由旗公证处人员在场进行公正；但是并没有对设施的完好程度进行评估，更没有把强行拿去的保管账物进行移交，库房锁头在应急接管时都被更换，这次移交也没有把库房钥匙一并移交，这样的移交程序根本不符合行政强制行为的法定程序。”可见，在上级政府监督缺位的情况下，新巴尔虎左旗在供热入网上不按《城镇供热条例》规定实施，在应急接管上按照《城镇供热条例》规定实施，适用法律上存在选择性；在应急接管与移交管理程序上，先后两次都没有按照行政强制程序办理交接手续而被质疑，是不吸取教训，在施政上存在“任性”；这与国家要求的依法治国、依法行政明显背道而驰。遏制权力的“任性”，需要激活制度的“理性”和“刚性”；只有把权力关进制度的笼子里，否则，损害的是党和政府的形象及公信力，更辜负的是人民的希望和期待。-----面对社会关注呼伦贝尔市委、政府拒绝回应、发声。新巴尔虎左旗集中供热纠纷问题产生于2013年底，2014年底呼伦贝尔市政府便介入处理相关事宜，直到自治区党委巡视组提出巡视意见，该纠纷问题也没能解决。由于旗委、政府在巡视整改落实上打折扣，市委、政府疏于监督，时至2017年市政府批准应急接管实施，所有纠纷、矛盾不但没有解决反而更增加了；正常是办法总比困难多，可在解决供热纠纷问题上两级党委、政府在4年时间里都没有办法解决，最后采取应急接管，这是不合常理的。由此可见，在两级党委、政府里疑似存在“占着位子、顶着帽子、混着日子、热衷打太极”的官员，才能导致旧的问题和矛盾不但没有解决反而又产生新的问题和矛盾。到目前为止对新巴尔虎左旗巡视整改落实、供热纠纷事宜已经有多家新闻媒体关注，并进行了多次报道，是否能引起负有主体责任监督职能的呼伦贝尔市委、政府重视而逐条落实巡视整改措施？呼伦贝尔市委、政府对此是否正确履行监督职能？在关乎2018-2019冬季给百姓供暖和私营企业合法权益保障的大事上，呼伦贝尔市委、政府是否已经形成应急预案？又是否对不正确履职、履职不力的相关责任人启动问责？ 带着诸多疑问与期盼6月15日记者来到呼伦贝尔市采访，记者通过市委宣传部备案后分别向分管市长、纪委书记发出两份预约采访函，现预约期已过记者没有得到被预约采访人的任何答复。7月2日记者又一次来到该市，宣传部称：“预约采访还没有得到领导的批复。”而记者致电采访两位被预约采访人时其称：“没有接到宣传部转的预约采访函，要采访必须经过宣传部安排。”另外，分管市长更直接回答：“不接受采访。”到底是宣传部没有向被采访人汇报，还是汇报了，被采访人却称没有接到，现在我们不得而知。纪委书记称：“巡视整改的主体责任是党委、政府，纪委只对举报或交办的案件线索进行调查。”记者又分别给市委书记和分管市长发了预约采访短信，也没有得到回复。记者致电市委书记，得到的回答是“采访事宜要与宣传部联系，是否接受采访和怎么样接受采访由他们安排”。截止记者发稿，相关采访都没有实现。记者希望呼伦贝尔市委、政府相关领导能够带领班子负起主体责任，直面被质疑的新巴尔虎左旗委、政府巡视整改落实弄虚作假、敷衍巡视的问题，回应社会的关切，不要对记者采访私设门槛避而不见。更希望市委、政府把新巴尔虎左旗老百姓冬季供暖问题从根本上解决好，把招商引资承诺给供暖企业的政策落实好，营造良好的招商引资环境；不要让新巴尔虎左旗的老百姓总在惶恐中渡过漫长的冬季，不要再让新巴尔虎左旗的供暖问题拖过第五个年头。同时，也希望内蒙古自治区党委、政府能够充分发挥巡视利剑作用，督促、回头看两级党委、政府落实巡视整改的情况及时效，并要求两级党委、政府能够按照自己向自治区党委巡视组汇报的“巡视整改落实情况的通报”中的承诺落实解决问题，再有两个月新巴尔虎左旗这座小城又要进入供暖期了，存在的城市供暖问题绝不能再久拖不解了……特此报道，对此事件进展本社将持续关注。

第四篇：xxx班子整改落实巡视反馈问题民主生活会发言提纲

xxx班子整改落实巡视反馈问题 专题民主生活会个人发言提纲

（2018年5月）

按照本次专题民主生活会主题，本人会前认真学习了党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想，重点学习了总书记关于巡视工作的系列重要讲话精神，对照xxx巡视反馈的意见，在全面认领3个具体问题的基础上，坚持问题导向，结合工作实际，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题

对照xxx巡视反馈意见和县委整改落实方案要求，结合调研中发现的一些问题，广泛征求意见，从3个方面查摆梳理出5个问题。

（一）关于党的领导明显弱化，落实中央、省委决策部署不力方面。

一是政治站位不高，政绩观存在偏差。xxx反馈的“落实总书记视察甘肃时提出的“八个着力”精神不到位”问题不同程度存在。比如，xxx皇冠梨经济林示范点实际投入的多，但经济效益不明显；2015年至今发生违法占地28起，虽然大部分联合国土所进行了查处，但违法占

导，把关不严、标准要求不高，党支部在执行三会一课等制度时，有应付的现象，作为党建指导员没有发挥应有的作用，而是放任睁一只眼闭一只眼，导致xxx党支部党内政治生活质量不够高。

（三）关于全面从严治党不力，违纪违规问题易发多发方面。

一是落实主体责任和监督责任抓实见效不够。xxx反馈的“落实主体责任上紧下松、压力递减；班子成员认识不到位，主体责任意识逐级淡化，党风廉政建设空白点、盲点多”的问题不同程度存在。比如落实一岗双责时，认识不到位，总认为乡镇干部权利小，在抓业务的同时没有很好的抓分管领域的党风廉政建设，在约谈分管干部时有走过场应付的现象。

二是执行财经纪律不严格。在财务日常管理过程中，虽然能够做到科学预算、合理开支。全面压缩“三公”经费，严控公务用车，严格执行派车单制度，所有应办理政府采购的大宗物品采购，严格执行政府采购相关规定，办理采购手续。但也存在部分项目资金支出进度缓慢，执行单位内控制度不严格，对部分资金不能有计划的安排使用，致使部分资金没有发挥应有的作用。

二、存在问题的原因剖析

经过深入思考和认真分析，xxx反馈的问题是客观真实的，产生这些问题的根源有一定的客观原因,但主要还是

三、今后努力方向和整改措施

坚持以正确态度和清醒头脑，按照真认账、真反思、真整改、真负责的要求，切实提高政治站位，坚决全面彻底抓好巡视反馈问题整改。从讲政治的高度出发，精心制定整改方案，明确整改责任时限，建立台账逐项逐条对标整改，确保整改见底到位。

（一）针对党的领导明显弱化，落实中央、省委决策部署不力的问题。一是加强理论学习，坚持把理论学习作为加强党性修养、提升能力素质、创新工作思路的前提，充分利用党委中心组学习、天马党建等学习的平台，深入学习总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，深入领会精神实质，灵活运用理论，不断提高运用科学理论解决各种矛盾和问题的能力。二是时刻与党中央保持高度一致，坚决执行上级各项决策部署，切实增强责任感和危机感，讲党性、讲原则，以严的要求、高的标准、硬的措施确保各项工作落实到位。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）针对执行组织纪律不严格，党的建设缺失方面的问题。根据中央和省委、市委、县委加强基层党组织建设有关规定和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合实际精心研究制定“主题党日”活动和支部“三会一课”计划，严格抓好贯彻落实，促进党内政治生活常态化、制度化、规范化。

第五篇：“开展中央巡视反馈意见整改落实”心得体会

“开展中央巡视反馈意见整改落实”心得体会

巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。新修订的《中国共产党巡视工作条例》贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，体现了以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新思想、新观点、新要求，是全面从严治党的制度利器，为深化巡视工作提供了基本遵循和制度保障。

一直以来，市委、市政府高度重视巡视工作，各级领导干部坚持从全局和战略的高度，充分认识开展巡视工作的重要性和必要性，坚持把思想和行动统一到巡视工作的要求上来，以高度的政治责任感和自觉性，配合支持巡视工作，进一步改进提高了我市党风廉政建设工作水平，为经济社会发展营造了风清气正的政治生态。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争责任重大、任务艰巨，我们结合全市实际，继续把学习宣传贯彻《条例》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，以实际行动维护巡视制度的严肃性和权威性，确保巡视工作顺利开展、取得实效。

要深入领会精神实质。我们将把学习贯彻《条例》与深入学习总书记系列重要讲话精神结合起来，与“三严三实”专题教育、党风廉政建设和反腐败斗争有机结合起来，与学习贯彻中央第六次西藏工作座谈会精神结合起来，组织广大党员干部采取全面学与专题学、跟进学与反复学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学等方式，深入学习领会《条例》的主要内容和精神实质，正确把握《条例》的思想内涵和实践要求。要自觉接受巡视监督。统一思想，端正态度，牢固树立“巡视工作无小事”的意识，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡视工作、支持巡视工作，自觉接受巡视监督，确保巡视工作取得实效。严明纪律规矩，严守党性原则，坚持从全局和战略的高度，以对党、对人民、对纪律和法律负责、对自己负责的态度，全力支持配合巡视工作。紧紧围绕巡视工作重点，对班子和个人工作进行认真系统总结，实事求是向巡视组提供情况、反映问题、客观公正地提出意见和看法，让巡视组了解真实情况。畅通信息渠道，根据巡视组要求积极组织干部群众参与巡视工作，让干部群众讲真话、说实话，畅所欲言，确保巡视工作顺利开展。

要积极主动抓好整改。坚持把巡视组反馈意见当做“一面镜子”，勇于直面问题，敢于承担责任，主动接受巡视组提出的意见建议，对发现的问题，认真制定整改措施，确保件件有落实、事事有回音。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，坚持把党要管党、从严治党的主体责任扛在肩上，把政治纪律、政治规矩挺在前面，坚决把权力关进制度的笼子，坚决纠正干部身上的不正之风，严厉打击发生在群众身边的腐败问题。针对巡视组反馈的意见，及时召集相关部门进行专题研究，逐项细化梳理，并将具体整改任务落实到市委班子成员，明确牵头单位、协办单位、具体责任人和整改期限。各级党委(党组)书记作为党风廉政建设的“第一责任人”，带头查找自身和班子存在的问题，虚心接受广大干部群众的批评意见。

各级各部门严格按照巡视组反馈意见和市委、市政府部署要求，认真落实领导责任、建立长效机制、建立整改台账，实施整改销号制度，做到整改结束一件、及时评估一件，评估合格一件、及时销号一件，确保整改落实工作有计划、有步骤、有组织地开展。要切实用好巡视成果。充分借鉴巡视组工作经验，创新开展党风政风巡查工作，在严查巡视组移交问题线索的基础上，加大“回头看”和自查自纠的力度，及时发现苗头性、倾向性问题，将腐败现象遏制在萌芽中，不断增强自身免疫力。健全完善反腐倡廉相关制度，对照《条例》要求及时对干部监督、案件查办、作风建设等相关制度规定进行修改完善，努力使我市党风廉政各项制度规定更加符合巡视工作要求，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

我们将以学习贯彻《条例》为契机，进一步加强和改进党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的举措，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的社会环境，为林芝的改革发展稳定各项工作提供坚强有力的政治保障。

2017年8月3日，中共中央颁布实施修订的《中国共产党巡视工作条例》（以下简称“巡视工作条例“）。新修订的7章42条规定，从机构和人员、巡视范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律与责任程序几个方面对巡视工作进行了规范。

十八大以来，巡视工作聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，围绕“四个着力”，发现问题、形成震慑，做到全覆盖、全国一盘棋。巡视工作的力度、强度、效果大幅提升，成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台。是党内监督和群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，为全面从严治党提供了有力支撑。巡视工作条例坚持遵循党章、与时俱进、突出重点、必要可行的原则，尊重客观规律，符合实际要求，能够最大限度地发挥服务大局，提供保障的作用。落实中央巡视工作方针的相关要求在巡视工作条例中得到了体现，“实现巡视全覆盖、全国一盘棋”明确了巡视范围，“开展巡视工作的党组织承担巡视工作的主体责任”等明确了责任主体，巡视工作条例还分别规定了中央和地方领导工作小组的职责，规范了巡视机构的设置和职责，对于领导小组组长，以及其他职务的配备都有明确的规定。另外巡视工作条例还对深化监督内容、专项巡视、创新巡视工作方式、强化巡视成果运用、严肃责任追究等进行了规定。

各科室作为医院最基层的机构，跟巡视工作的关系十分密切，基层党风廉政建设和反腐败斗争的成效与老百姓的切身利益直接相关。因此，我们要高度重视党风廉政建设工作，按照巡视工作条例相关要求，认真落实部署，积极配合巡视工作小组的工作，为完善监督体系做出贡献。

作为基层党员干部，一方面我们要加强自我监督。强化敬畏之心，对党和人民心怀敬畏，要学会经常反省自己，正确认知自己，敢于坚持真理，又要敢于修正错误，既要择善固执，又要知错能改。面对诱惑要有定力，保持心态平衡，永远不动摇。要不断加强自身修养，提高思想道德水平，将纪律和规矩挺在法律前面，坚守做人做事的底线。另一方面，我们要重视制度监督。众所周知，自我监督，是一种自我修养和自我克制的道德行为，其效果与个人的思想修养息息相关，对于思想水平较差的人而言，这种监督方式能够起到的效果有限，并不能完全阻止权力的滥用。因此，监督工作要重视制度监督，将自律与他律有机结合。在工作当中，我们要自觉接受人民群众、同事领导，以及各级纪检部门的监督，时刻提醒自己廉洁自律，奉公守法。不断深化对从严治党的认识，在巡视工作发挥的“利剑”作用中，有力地促进全面从严治党的落实。

一、认真学习，统一思想

委领导班子对巡视整改工作高度重视。召开全委整改动员大会,学习传达了市委整改大会精神和唐军书记重要讲话，对全委整改工作进行了全面部署。先后召开了书记办公会，对整改落实工作进行专题研究。机关党委组织全体党员干部认真学习总书记关于巡视工作的重要讲话精神，大家深刻认识到，抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，是与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是对全委各项工作的重大考验，也是向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐的政治检验。委党委对中央巡视组反馈的问题和意见建议完全拥护赞同、认真对照检查、坚决落实整改。

二、对照检查，主动查摆 从中央巡视组对辽宁开展巡视“回头看”情况看，反馈意见中既严肃指出了问题的严重性、危害性和产生的深层次原因，也对存在的问题提出了客观中肯的意见建议，明确了整改要求，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和决心，体现了党中央通过巡视工作“回头看”进一步严明党的政治纪律和政治规矩的坚定决心和历史担当。全委在深刻认识抓好反馈意见整改落实的重大意义基础上，以党章、党规、党纪为尺子，紧密联系思想和工作实际，认真对照反馈意见，找准差距、发现问题，汲取教训、深刻反思。查摆的主要问题：一是存在党员涨工资后没有及时增补党费问题；二是机关党委长期不换届；三是因政策问题，超职数配备干部问题整改进度缓慢。

三、明确责任，狠抓落实

为全面抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，为抓好整改落实工作，党组专门成立了整改落实工作领导小组，制定了《关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》和《中共xx市旅游局党组关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见涉及本局工作整改任务分解和责任分工》，明确指导思想、整改目标、整改任务、整改原则和整改要求，做到细化责任，层层传导压力，狠抓整改落实。

四、聚焦问题，扎实推进

局党组坚持以问题为导向，针对查摆的问题，认真进行整改，整改工作已经取得了实质性进展。

（一）关于党员不按规定欠交党费问题

局机关党委深入开展了党费收缴工作专项检查。专门印发了《关于开展党员党费交纳情况检查工作的通知》，站门召开了全局党员大会，局党组书记、局长李景平亲自部署并提出了具体要求，把此项专项检查作为落实全面从严治党要求、推进机关党的建设的重要契机，作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，作为对全体党员进行一次党性、党纪教育的具体形式，通过基层党支部自查、机关党委检查等形式，完成了党费缴纳情况专项整治工作，存在的问题已整改完毕。

（二）关于机关党委长期不换届问题

党组和机关党委高度重视此项工作，认真研究制定了机关党委换届选举实施方案，专门成立筹备工作领导机构和工作机构，认真做好组织酝酿、推荐确定候选人预备人员、召开党员大会、换届选举等各环节的筹备工作。近期待市直机关工委批准后，将及时召开机关党委换届大会。

（三）关于超职数配备干部问题整改进度缓慢问题

1.超职数情况

2.整改消化情况

五、强化担当，常抓不懈

（一）切实增强“四个意识”，认真落实总书记对辽宁提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求

充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立健全运行制度，形成工作规范。按照总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，筑牢思想阵地，加强党性修养，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真领会、贯彻中央和省、市委决策部署，按照“四个着力”要求，加快xx“两先区”建设，推动旅游产业持续健康快速发展。进一步完善抓落实工作机制，加大对中央、省委、市委和局党组重要决策部署的督查力度，确保中央政令畅通、决策落地生根。

（二）严格遵循党章，坚决落实全面从严治党要求

党组制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施细则》和《中共xx市旅游局党组2016全面从严治党工作计划》，党组书记、局长李景平分别与局内各处室和局属单位主要负责人签订了《2016党风廉政建设责任书》，切实加强各级党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。

（三）坚持以“零容忍”态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题

严格执行中央八项规定和省、市委具体规定，弛而不息纠正“四风”，认真落实党风廉政建设专题会议制度，深入贯彻中央和省委、市委部署，抓好党风廉政建设工作。加强纪律和作风建设，认真履行监督执纪问责职责。加强制度建设和党风廉政教育，强化对权力运行的监督。把纪律挺在前面，认真执行监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题。

（四）严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向

结合“两学一做”学习教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，将“三严三实”作为干部日常教育培训的重要内容。认真贯彻落实《干部任用条例》和我老秘网市“一个意见、七个办法、两个通知”，严格落实好干部标准，确保政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。