团上饶县委关于改进机关作风工作[合集五篇]

第一篇：团上饶县委关于改进机关作风工作

团上饶县委关于改进机关作风工作

整改情况的汇报

县效能办：

9月21日上午，县效能办检查小组到团县委检查机关工作作风建设情况，并对我委上班签到制度存在的问题和不足提出了批评。团县委高度重视机关作风建设，虚心接受效能办的批评与意见，并立即认真着手抓好整改，现将整改情况汇报如下：

一、认真反思，及时查找问题。9月22日，团县委召开工作会，认真反思和查找团县委机关作风建设工作中存在的问题。会上，大家首先认真学习了《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》（饶县办发【2010】41号）的文件精神，并对照文件要求，认真反思了自己工作作风存在的问题和不足。

二、加强领导，切实抓好考勤管理。9月30日，团县委接到县效能办《关于县直机关作风督察情况的通知》（饶县效能办发【2011】9号）文件后，对如何切实抓好机关考勤工作作了部署，并制定如下整改方案：一是主要领导亲自抓，由团县委书记赵娟同志负责监督考勤工作，每星期查看考勤情况，并在每周工作例会上对情况进行通报；二是指定专人负责，由刘佳媚同志具体负责考勤签到；三是完善签到方式，团县委签到一律改成实名签到制，不能划勾、不能代签。

三、加强学习，在思想根源上改进机关作风。一是完善集中学习制度，在每周的办公例会上，把学习列为工作例会的常规议题，及时查找、研究机关作风建设和干部学习中的问题；二是在增加学习内容，在原有的集中学习内容中，加入学习“发展提升年”活动和机关效能作风建设的相关精神。

共青团上饶县委 2011年10月12日

第二篇：改进机关作风自查报告

改进机关作风自查报告

按照县委、县政府《关于在全县深入开展加强机关作风建设活动的实施方案》文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我认真进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素质建设上认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

我能够按照局党委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按 时参加，没有缺席，同时认真安排时间自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自 己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

二、自查自纠情况。

对照局党委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我 1

个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于农牧事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了领导的肯定。四是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

三、存在的问题。

与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题

1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题；

2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；

3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。

四、今后的整改措施。

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作能力提高

到一个新的水平。

4、在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基 本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。

通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。我一定从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。

第三篇：上饶国资委2017部门决算

上饶市国资委2017部门决算

目 录

第一部分 市国资委概况

一、部门主要职责

二、部门基本情况

第二部分 2017部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资产占用情况表

第三部分 2017部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明 四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算

情况说明

六、机关运行经费支出情况说明

七、政府采购支出情况说明

八、预算绩效情况说明 第四部分 名词解释

第一部分 市国资委概况

一、部门主要职能

监督管理市本级出资监管企业和行政事业单位经营性国有资产；指导服务全市国有企业改革；指导监督各县（市、区）国有资产监管工作。

二、部门基本情况

纳入本套部门决算汇编范围的单位共 3 个，包括：上饶市国有资产监督管理委员会、上饶市出资监管企业监事会办公室、上饶市产权交易管理办公室。

本部门2017年年末编制人数20个，其中：行政编制7个,机关工勤2个，纪检编制5个，事业编（监事会办公室）6个。实有人数36人，其中：委机关24人，监事会办公室2人，产权交易管理办公室自收自支12人（无编制）。委机关退休人员9人。

第二部分 2017部门决算表

第三部分 2017部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2017收入总计615.17万元，其中年初结转和结余90.39万元，较2016年增加59.93万元，增长196.75%；本年收入合计524.78万元，较2016年增加14.34万元，增长2.8 %，主要原因是：单位在职人员增加，国资经营预算收入经费增加。

本年收入的具体构成为：财政拨款收入524.78万元，占100 %。

二、支出决算情况说明

本部门2017支出总计615.17万元，其中本年支出合计551.39万元，较2016年增加100.87万元，增长22.39%，主要原因是发生老年体协工程款及审计费40.62万元，以及在职人员增加，增加工作经费；年末结转和结余63.78万元，较2016年减少26.61万元，下降29.44 %，主要原因是：2017年工作经费支出增加。

本年支出的具体构成为：基本支出358.75万元，占65.06% ；项目支出192.64万元，占34.94 %。

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2017财政拨款本年支出年初预算数为510.54 万元，决算数为551.39万元，完成年初预算的 108%，主要原因是：在职人员增加，工作经费增加。其中：

（一）一般公共服务支出年初预算数为510.54 万元，决算数为551.39万元，完成年初预算的108 %，主要原因是在职人员增加，工作经费增加。

（二）公共安全支出年初预算数为0万元，决算数为0万元。四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 本部门2017一般公共预算财政拨款基本支出358.75 万元，其中：

（一）工资福利支出249.72万元，较2016年增加21.54万元，增长9.44%，主要原因是在职人员增加。

（二）商品和服务支出 49.2万元，较2016年增加11.62 万元，增长30.92 %，主要原因是：2017年公车补贴预算经费纳入商品和服务支出。

（三）对个人和家庭补助支出55.03万元，较2016年减少26.1 万元，下降32.17 %，主要原因是：退休人员9人退休费未纳入2017年预算，由社保局统筹安排。

（四）其他资本性支出4.8万元，较2016年增加4.8 万元，增长100 %，主要原因是：2017年发生网络更新费用4.8万元。五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

本部门2017一般公共预算财政拨款“三公”经费

支出年初预算数为15万元，决算数为10.67万元，完成预算71.13 %，决算数较2016年减少1.94万元，下降 15.38 %，其中：

（一）因公出国（境）支出年初预算数为0万元，决算数为0.54 万元，决算数较2016年增加0.54 万元，增长100%。主要原因是：赣港经贸活动未纳入年初预算。

（二）公务接待费支出年初预算数为15万元，决算数10.13万元，完成预算的67.53 %，决算数较2016年增加2.95万元，增长41.09 %。主要原因是在职人员增加，国资国企改革和监管工作任务增加。

（三）公务用车购置及运行维护费支出 0 万元，其中公务用车购置年初预算数为0万元，决算数为0万元；公务用车运行维护费支出年初预算数为0万元，决算数为0 万元，决算数较2016年减少5.43万元，下降100 %。主要原因是：机关公车改革，本委取消公务车辆，采取发放公务交通补贴方式。

六、机关运行经费支出情况说明

本部门2017机关运行经费支出54 万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费保持一致），较2016年增加39.2万元，增长264.86%，主要原因是本委2017发生公车补贴经费24万元，网络信息更新费4.8万元及其他相

关支出。

七、政府采购支出情况说明

本部门2017政府采购支出总额7.6986万元，其中：政府采购货物支出7.6986万元。授予中小企业合同金额7.6986万元，占政府采购支出总额的100 %。

八、预算绩效情况说明

（一）绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，我部门组织对2017一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目1个，共涉及资金140万元，占一般公共预算项目支出总额的75.68%。

组织对“国资经营预算收入”项目进行了重点绩效评价，涉及一般公共预算支出140万元。从评价情况来看，根据项目实施的具体情况对委机关“国资经营预算收入”项目专项资金个性指标进行了调整细化，根据细化指标完成情况进行考核。

组织对市国资委机关开展整体支出绩效评价试点，涉及一般公共预算支出471.39万元。从评价情况来看，2017年委机关预算收入总额为471.39万元，资金来源为财政拨款收入。2017年预算支出总额为471.39万元，其中基本支出286.39万元，大专项25万元，国资经营预算收入支出160万元。本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我委财

政预算资金的使用管理情况，为切实提高财政资金使用效益，强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

（二）部门决算中项目绩效自评结果

我部门今年在省级部门决算中反映“国资经营预算收入”项目绩效自评结果。

“国资经营预算收入”项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，“国资经营预算收入”项目绩效自评得分为98.8分。项目全年预算数为140万元，执行数为140万元，完成预算的100%。主要产出和效果：全市国资系统在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“改革攻坚、创新驱动、壮大龙头、提质增效”战略，全力推进国资国企改革发展工作。国有经济总量快速做大，全市国有企业资产总额过2千亿、列全省第二；国企改革迈出坚实步伐，出台了《上饶市市属国资国企改革实施方案》、《关于调整市属国有企业领导人员管理方式的通知》、《市属国企重大事项报告暂行规定》等文件，规范了市属企业管理层选拔任用和考核机制及企业投资、并购、融资等报告事；国有资本经营预算逐步实现全覆盖。社区移交平稳有序，按时有序完成了我市16个省属企业社区移交任务；大力推进央企入赣，2017年我市与央企签约项目6个，总投资额53.5亿元，5个项目实现了当年正式开工。

发现的问题及原因：一是专项资金预算难以做到细化。由于有些活动没有统计数据和历史资料可以利用,因此只能

根据经验分析和判断制定定额,往往缺乏精确性和科学性。二是专项经费管理工作缺乏经验，对专项经费支出系统的管理水平有待提高。针对以上问题，我们将强化专项资金监督自查，有效发挥财政资金使用效率。下一步改进措施：一是不断完善专项经费管理制度，统筹预算安排，对专项经费的支出进行进一步细化。二是不断提高专项经费管理的工作能力，加强对专项资金的科学管理。

第四部分 名词解释

一.收入科目

财政拨款：指省级财政当年拨付的资金。

上年结转和结余：填列2016年全部结转和结余的资金数，包括当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。

二.支出科目

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）其他行政事业单位离退休支出（项）：反映除上述以外其他用于行政单位离退休方面的支出。

医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离退休人员待遇人员的医疗经费。

资源勘探信息等支出（类）国有资产监管（款）行政运行（国有资产监管）（项）：反映行政单位（包括公务员管理的事业单位）的基本支出。

资源勘探信息等支出（类）国有资产监管（款）国有企业监事会专项（项）：反映国有企业监事会完成国务院交办任务所发生的支出。

资源勘探信息等支出（类）国有资产监管（款）其他国有资产监管支出（项）：反映除所列项目以外其他用于国有资产监管方面的支出。

资源勘探信息等支出（类）其他资源勘探信息等支出（款）其他资源勘探信息等支出（项）：反映除所列项目以外其他用于资源勘探信息等方面的支出。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）： 反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

其他支出（类）其他支出（款）其他支出（项）：反映除所列项目以外其他不能划分到具体功能科目中的支出项目。

三公”经费支出是指用一般公用预算财政拨款安排的因公出国（境）支出、公务接待费支出、公务用车购置及运行维护费支出。

机关运行经费支出是指行政单位和参照公务员法管理事业单位用一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费支出。

第四篇：人事科改进机关作风

改进机关作风 提高管理水平

多年来，人事科在公司党委、公司的正确领导、关怀和帮助下，紧紧围绕公司目标任务，坚持“以人为本、服务到位、坚持原则、科学管理”的工作理念，积极开展 “三优一满意”活动，倡导二个创新、提高四种能力。即：工作创新、服务创新；提高学习能力，提高思考能力，提高工作能力，提高执行能力。注重科室人员的职业道德教育，克服门难进、脸难看、事难办的不良行为。日常工作中能够做到严格管理、严格要求，树立为公司、为基层、为职工服好务尽好责的思想。积极宣传人事劳资方面的政策和规定，耐心做好解惑答疑工作，认真对待职工反映的问题。尤其是关系职工切身利益的职务聘任、职称考评、工资发放、奖金兑现、探亲休假、收入统计等方面能够做到公平、公正、透明，自觉接受职工群众监督，职工满意度得到了提高。从而进一步加强了科室自身建设，科室人员的思想作风和工作作风不断地得到了转变，自身素质、工作质量和办事效率、管理水平有了较大提高，服务意识得到了增强，呈现出了团结协作、努力工作的良好氛围，促进了科室各项工作任务的完成。

人事科近年来在科室自身建设和改进机关工作作风方面虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型”机关的总体要求还有较大差距，存在着许多问题和不足，主要表现在：一是学习不能持之以恒，工作创新意识不强。个别人员进取心不强，放松自身的学习。新业务、新知识的学习掌握还不够，思想僵化，工作按部就班，创新意识不强，满足于现状。二是有的岗位人员工作作风不扎实，工作只求过得去不求过的硬，工作拖拉，效率较低，质量不高，差错较多。三是服务意识不强。有的同志对职工提出的问题和询问的事情重视不够，敷衍了事，解释不耐心，问题难解决。在日常工作中，主动服务少一些，被动服务多一些。

加强机关作风建设，是增强机关活力，提高办事效率，激励机关管理人员爱岗敬业，恪尽职守，努力工作的需要，也是实现和完成公司各项目标任务的重要保证。作为公司机关职能部门的人事科（党委组织科），在机关作风建设中，将按照创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型”机关和培养一支政治合格、作风优良、业务熟练、纪律严明、综合素质能力强的机关管理人员队伍的总体要求，不断强化自身建设，积极转变思想作风和工作作风，树立服务意识、大局意识，努力发挥好职能部门作用，为公司的发展和目标的实现作出应有的贡献。在机关作风建设上，下一步我们着重做好以下几个方面的工作：

一是加强学习、努力创建学习型团队。加强学习是自身业务发展需要。当前新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍。因此，我们要积极引导和培养科室人员学习的主动性和善于学习、主动学习的自觉性，有意识的安排一些学习内容，特别是有关人力资源管理方面的现代管理理念和知识，不断的提高岗位人员的业务素质和管理水平。同时，重点还要学习宣传会议精神，开展形势、目标、责任主题教育，统一思想认识，明确目标任务，激发岗位人员以饱满的工作热情投身于千万吨级油气田建设，为公司发展做出贡献。

二是落实岗位责任，优质高效完成工作任务。要努力改进机关工作作风，切实履行好各自工作职责。增强责任意识，认真对待每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成各项工作任务。力求工作有创新，力求工作有特色，力求工作有成绩。今年，我们要结合全员绩效考核工作，逐步加大岗位人员工作考核力度，考核结果与奖金分配挂钩、与评选先进挂钩，充分调动岗位人员工作的主动性、积极性。每月定期召开一次工作例会，总结工作，查找问题，制定措施，进一步促进科室各项工作的完成。

三是强化服务意识，提升服务水平。今年我们要把强化服务意识、提升服务水平作为人事科开展 “管理效率提高年”活动的一项重要内容来抓，作为科室作风建设的主要措施来落实。教育和引导岗位人员树立为公司、为基层、为职工服好务尽好责的思想，结合人事管理工作的特点，努力在服务范围、服务质量上下功夫。工作中做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，切实转变那种门难进、脸难看、事难办的不良作风。人事工作涉及职工的切身利益，服务的好与差，关系到职工队伍的稳定。因此，岗位人员必须熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，耐心解答职工提出的问题，突出靠前服务、主动服务和“零距离服务”。在政策规定的执行上要严肃认真，做到公平、公正、透明，特别是与职工切身利益关系密切的职务聘任、职称考评、工资发放、奖金兑现、探亲休假、收入统计等方面要自觉接受职工群众监督。在政策规定的制定上，要认真进行研究，广泛征求意见，切实维护企业和职工的共同利益。对于职工提出和询问的问题及事项要在一个工作日内给予答复，基层上报的请示能及时解决的要在二个工作日之内给予解决答复。一时解决不了的，要交待明确办理的时间。需要公司解决的问题，要及时提交公司领导研究决定，切实提高岗位人员办事效率。

人事科 2011年2月20日

第五篇：改进机关作风自查报告范文

改进机关作风自查报告

按照旗委、旗政府《关于在全旗深入开展加强机关作风建设活动的实施方案》文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我认真进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素质建设上认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

自从开展“全市万名干部转变作风、提高素质集中教育培训活动”以来，我能够按照局党委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按 时参加，没有缺席，同时认真安排时间自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自 己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

二、自查自纠情况。对照局党委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于农牧事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了领导的肯定。四是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

三、存在的问题。

与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题

1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作 研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题；

2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；

3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。

四、今后的整改措施。

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运 用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

4、在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基 本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。

通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。我一定从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。