新员工培训学习考试试题

第一篇：新员工培训学习考试试题

新员工培训学习考试试题

1.建设部“建市[2002]189号”文中规定旁站监理人员的主要职责是什么？

旁站监理人员的主要职责是：

（一）检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机 械、建筑材料准备情况；

（二）在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况；

（三）核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工企业进行检验或者委托具有资格的第三方进行复验；

（四）做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。

2.建设部“[2002]189号”文中规定的旁站内容是什么？

房屋建筑工程施工旁站监理（以下简称旁站监理），是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。本办法所规定的房屋建筑工程的关键部位、关键工序，在基础工程方面包括：土方回填，混凝土灌注桩浇筑，地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构混凝土、防水混凝土浇筑，卷材防水层细部构造处理，钢结构安装；在主体结构工程方面包括：梁柱节点钢筋隐蔽过程，混凝土浇筑，预应力张拉，装配式结构安装，钢结构安装，网架结构安装，索膜安装。

3.建设工程质量管理条例中规定，工程监理单位的监理行为在什么情况下责令改正处50万元以上100万元以下的罚款？

第六十七条 工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任：

（一）与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的；

（二）将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。

4.监理规范如何定义监理实施细则和工程变更？

监理实施细则

根据监理规划，由专业监理工程师编写，并经总监理工程师批准，针对工程项目中某一专业或某一方面监理工作的操作性文件。

工程变更

在工程项目实施过程中，按照合同约定的程序对部分或全部工程在材料、工艺、功能、构造、尺寸、技术指标、工程数量及施工方法等方面做出的改变。

5.天津市建设工程监理规程中工程施工准备阶段监理的内容是什么？

工程施工准备阶段监理：熟悉建设单位签订的有关建设工程合同及施工设计文件；编制监理规划和监理实施细则：参加第一次工地会议：进行监理交底：参加设计交底及图纸会审；审核施工组织设计；查验测量放线控制成果及保护措施；审查分包、供货、试验等单位资格；检查承包单位现场的质量、技术管理体系和质量、安全保证体系；审查开工报告。

6.专业监理工程师职责：

专业监理工程师职责： 负责编制本专业监理实施细则； 按专业分工对工程进行巡视、旁站、见证、平行检测；负责本专业检验批、分项工程验收和隐蔽工程验收，并对工程验收提出本专业的验收意见：

负责审查施工组织设计(方案)中本专业部分内容： 负责审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出意见； 负责对本专业进场工程物资进行质量验收。负责本专业监理工作的实施填写监理日记，参与编写监理月报：

负责本专业工程的计量工作，审核计量成果。

负责本专业监理资料的形成及处置工作； 组织、指导、检查本专业监理员的工作，检查监理员的监理日记：当需要调整监理员时，向总监理工程师提出建议；

向总监理工程师汇报本专业监理工作，对重大质量和安全问题应立即报告。

7.监理交底的主要内容是什么？

监理交底的主要内容： 明确委托监理合同约定的监理权利和义务；

介绍监理工作范围和内容； 介绍监理工作的基本程序和方法； 明确有关报审、报验的要求及工程资料的管理要求。

8.施工测量放线成果审查、核验的内容？

项目监理部应审查、核验以下内容：

施工测量方案； 红线桩的校核成果； 基准点的引测成果； 施工场地设置的平面坐标控制网及高程控制网；

对红线桩、基准点、控制桩的保护措施。

9.公司文件规定的监理日记内容是什么？

关于规范项目监理部监理日志记录的有关规定

1）.记录工程部位进展情况与计划进度相比是超前还是滞后，其影响的原因，可能影响到其他相关目标，如何处理。2）.标明工程施工的部位和实施的内容，完成的工作量及该工作开始和结束时间，并做出结论性评价。3）.记录施工中执行规范、标准及地方法规、规程情况、存在的问题及处理的方法和结果，签发的联系单、通知单、收发文及各方会签的文件等；并要求记录通知单整改落实情况。

4）.记录材料、构配件及各种成品、半成品进场验收检验、见证取样复试情况，各检验批、分项、分部工程、隐蔽工程等记录具体的施工部位并按程序检验的项目检查验收控制情况和存在问题的处置结果、结论。

5）.记录平行检验的相关内容，对材料、半成品及构配件的进场验收要详细记录其检验、试验数量、数据及结果；各分项工程、检验批要详细记录相应位置、数量、数据或偏差及结果等。

6）.记录工程变更控制是否符合变更程序，对其它相关目标的影响。目前项目施工的进度、投资的实现是否与计划一致，各方对工程做法提出的问题和要求处置情况，识别由于变更可能带来的风险。

7）.记录现场施工人员、管理人员及机械设备的使用情况。

8）.记录监理合同、规范标准及公司文件要求管理控制内容的执行情况，对工程的其它利益相关者的影响，记录的内容还应符合天津市建设工程监理规程附录F规定的内容。

9）.日志真实、准确，依据性强，交圈封闭，及时记录当天项目发生的各种事件及处理的结果，具有可追溯性。

10）.各岗位监理工程师按栋号分别记录本岗位工作范围内的工作内容，并签署姓名。

11）.总监理工程师定期检查所管辖监理部监理人员的监理日志，每周至少1次，并签署意见，其它事项应符合9000质量管理体系文件的相关规定。

12）.监理日志的填写必须当天发生当天记录，不得拖延追记，且记录时间应连续。

10.建筑工程安全生产管理条例中规定的专项施工方案包括哪些内容？

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：

（一）基坑支护与降水工程；

（二）土方开挖工程；

（三）模板工程；

（四）起重吊装工程；

（五）脚手架工程；

（六）拆除、爆破工程；

（七）国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的标准，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。

第二篇：新员工培训考试试题

新员工培训考试试题

姓名：___________ 性别：___________日期:___________得分:____________

一、填空题（共20分，每小题5分）

1、公司成立于_____年。

2、公司主要生产产品：________________________________________________。

3、员工正常上班时间为上午___________，下午___________。

4、员工的休息日：______________________。

二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）

1、员工工资发放时间（）。

A 每月7号发放上个月的工资B每月30号发放当月工资

C 每月15号发放上个月的工资

2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。

A 15B 30C 73、婚假有（）天。

A 3天B 晚婚者10天C 15天D 90天

4、我公司的初始工资为（）。

A 1100元B 1200元C 1300元

5、火灾发生时应拨打（）报警电话。

A 110或114B 110或119C 110或1206、火灾发生时如何逃生？（）

A 乱跑乱窜B 听从指挥，从安全通道逃生C 乘坐电梯

7、公司的质量方针为（）

A 过程检验一次合格率≧98%B 客户验收合格率≧98%

C 准时交货率≧99%

三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分）

1、可以让别人代打卡或给别人代打卡。（）

2、易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。（）

3、员工急辞工需扣除一个月底薪用于赔偿因个人离职给公司带来的损失。（4、员工领取工资时应在工资单上签名。（）

5、员工加班未出勤者按照旷工处理。（）

四、问答题（共20分）

1、7S的主要内容为？（10分）

答：

2、法定假日具体有哪些？（10分）

答：）

第三篇：药店新员工培训考试试题

药店新员工培训考试试题 1、18岁以下患者禁用的药物有(A B)。

A、喹诺酮类 B、四环素类 C、大环内脂类 D、磺胺类

2、抗结核的药物有(AB)。

A、异烟肼 B、利福平C、链霉素 D、红霉素

3、青霉素过敏哪些药物应慎用(C)，哪些药物应禁用(AB)。

A、阿莫西林 B、氨苄西林 C、头孢氨苄 D、头孢三嗪

4、高血压病人应慎用的药物有(AC)。

A、白加黑 B、地塞米松 C、异丙嗪 D、氢氯噻嗪

5、胃溃疡、胃出血病人应禁用的药物有(C D)。

A、K3片 B、斯达舒 C、吗叮啉 D、布洛芬

6、赖氨酸维B12颗粒可以治疗哪几种疾病(ABCD)

A、增进食欲 B、提高智力 C、抗贫血 D、增强体质和抗病

7、进口药品其包装标签上应以中文注明(ACD)

A、药品名称 B、生产企业 C、注册证号 D、主要成分

8、可以治疗风寒感冒的药物有(ABCD)

A、风寒感冒颗粒 B、感冒清热颗粒 C、四季感冒片 D、桑姜感冒片

9、服用高血压药的注意事项有(ABCD)

A、应该择时服药 B、不可突然停药 C、合理膳食结构 D、避免情绪激动

10、下列哪些为孕妇禁用的药品(BCD)

A、康泰克胶囊 B、跌打片 C、咳特灵 D、强力枇杷露

二、判断题(每空一分共20分)

1、复方胆氨片又名喘定片(×)

2、博利康尼又名硫酸特布他林片(√)

3、利巴韦林片又名盐酸吗啉胍片(×)

4、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。(√)

5、开博通又名依那普利(×)

6、黛力新又名氟哌噻吨美利曲辛片(√)

7、阿斯美又名甲氧那明胶囊(×)

8、西乐葆又名塞来西布胶囊(√)

9、感冒分为风寒型感冒、风热型感冒、暑湿型感冒、胃肠型感冒(×)

10、磺胺类药包括复方新诺明(√)

11、我店商品摆放分为OTC专区、RX专区、保健品专区(×)

12、丽珠得乐可用于慢性胃炎及缓解胃酸过多引起的胃痛、烧心和反酸(√)

13、为了安全期间“小儿安”中不能添加抗菌素成分(×)

14、处方药指必须由执业药师出具书面处方才能使用的药物(×)

15、非处方药指不用医疗监护，具有相当安全性的药物可在无处方情况下由药店直接出售(√)

16、K3片可以治疗维生素K缺乏所引起的出血性疾病(√)

17、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。(×)

18、成为药店的精英导购人员需要具备的三项素质是职业道德、专业知识和销售技巧(√)

19、药品销售的三个环节是售前、售中、以及售后(√)

20、上呼吸道感染绝大多数是细菌感染，少数是由病毒感染引起(×)

第四篇：新员工培训考试试题

新员工培训考试试题

姓名：___________ 性别：

___________

日期:___________

得分:____________

一、填空题（共20分，每小题4分）

1、公司成立于_____年。

2、鑫世瑞达公司的全称________________________________________________。_鑫世锐达商号及豹标圆圈代表的含义、__________，豹子代表的含义___________。

4、企业的宗旨______________________

企业的精神______________________

5：公司目前有几大部门______________________

二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）

1、员工工资发放时间（）。

A 每月7号发放上个月的工资 B每月25-30号发放当月工资 C 每月15号发放上个月的工资

2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。A 15

B 30

C 7

3、公司的经验理念（）。

A 踏实服务 B 稳健成长 C 满足的需求 D 永远追求卓越

4、目前和公司的合作的客户（）。

A LG B 大宝 C 西安杨森 D 美国强生

5、工作单填写应注意的事项（）

A 寄件人、寄件人的电话 B 收件人、收件人的电话、收获人的地址 C 物品的品名

6、公司现有的包装材料（）

A 信封、小件袋 B 纸箱 C 防雨膜、气垫膜 D 木格、木箱 E 胶带

7、目前比较大的物流公司（）

A 国家邮局 B 顺丰 C 德邦 D 大田

三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分）

1、目前公司的发货方式以公路为主。（）

2、公司提供的产品为 同城件、国内件（）

3、取回来的货物不需要任何交接直接放到库房就行。（）

4、电话铃想起多少公司的人都不用接电话（）

5、去客户取货、或去领导办公室不用敲门就可以直接进去（）

四、问答题（共20分）

1、目前公司有哪些管理制度（10分）答：

2、公司的核心价值观（10分）答：

第五篇：新员工入职培训考试试题

入职培训考试试题

姓名：

部门

岗位

成绩：

一、填空（每空1分，共20分）

1、公司的经营理念。公司的核心价值观。

2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到 部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。

4、公司实行工资 制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。

6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、；第二层是 ；第三层是 ；第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写 外还要填写。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，在 网上下载。

二、选择题（每题3分，共18分）

1、公司成立于（）。

A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月

2、新员工试用期为（），正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

A 3个月；1个月 B 3个月； 15天 C 1个月；1个月 D 1个月； 15天

3、下列不是公司主营业务的是（）。

A 仪表外包和自动化控制业务 B 电子政务工程 C 安防和智能化工程 D人才外包

4、用户需求文档编制好后，需要经过（）通过后才能够提交给用户确认。

A 公司领导审核 B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论

5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是（）和SVN系统。

A OA系统 B 门户系统 C 程序系统

D hisys系统 6、2005年8月入职员工，2011年能享受的年休假时间为（）天。

A 3 B 5 C 10 D 15

三、简答（每题10分，共40分）

1、请简述请假的相关规定。

2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？

4、（A）公司质量管理体系的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？（非IT服务部门必答）(B)公司IT服务管理方针是什么？IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少？（IT服务部门员工必答）

四、自由发挥题（共22分）

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（6分）

2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。（字数要求在250字以内）（6分）

3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。（5分）

4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light.She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes.A wild gleam came into the judge's eye.“You are a school teacher, eh?” said he.“Madam, I shall realize my lifelong ambition.Sit down at that table and write 'I went through a red light' five hundred times.”

请将上述英文翻译成汉字。（5分）

五、附加题（10分，不计入总分）

1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议？（5分）

2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？（5分）