基层组织建设年“晋位升级”实施方案（大全）

第一篇：基层组织建设年“晋位升级”实施方案（大全）

分局基层组织建设年“晋位升级”实施方案

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我分局党委依照公司党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，为确保在活动中全体党员职工特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进分局党建工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及公司党建工作会议精神，紧扣公司党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好基层党组织整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过协助公司党委整顿和基层组织自查工作的深入开展，以加强分局党委的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党委的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升分局党委的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党员领导干部的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、存在问题

1．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2．学习不够扎实，了解不够深入。一是改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。

3．与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。

4．党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，拓展交流观天下的少。

5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

四、整改措施

针对以上问题，我分局党委及时召开党组织会议，结合分局各项目实际，拟定出如下整改措施：

1．通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立各级党工委和党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高基层党组织为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

2．不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会及课题调研等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展“强化廉洁从业，保持党的纯洁性”主题教育，把强化廉洁从业，提高党员领导干部拒腐防变能力工作落到实处，不断完善各项学习制度的建设。

3．积极组织分局所属各单位党建工作负责人参加分局的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力

4．借助“创建学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。

5．科学开展，深刻落实。进一步标准工作行为，增强党员队伍建立，走内涵开展之路。增强道德教育，经过展开道德教育活动，“强化廉洁从业，保持党的纯洁性”等一系列活动，进一步增强党员干部道德素养，促进各项管理发展。

第二篇：基层组织建设年晋位升级措施

金光村晋位升级措施

1、班子不够团结。加强班子之间的沟通，开展批评与自我批评，改善班子成员之间的关系，探讨发展之路。

2、党员年龄结构老化，战斗力不强，执行力弱。今年新发展党员名，发展入党积极分子名，其中致富能手名。

3、党建业务落后。加强学习，坚持“两会一课”制度，组织党员学习党章、省第十次党代会精神、党风廉政建设内容和党第十八大精神等等，提高党员的认识，并且加强业务技能培训。

4、基础设施落后。加强村社公路管理维护，维修或新建山坪塘口，囤水田口。

5、大力发展黑花生、紫薯等特色产业。我村近2年来以发展黑花生等特色产业为主，今年种植黑花生500余亩，在以后的两年里，大力发展黑花生、紫薯等特色种植，深入探索黑花生、紫薯等产业的深加工发展。

6、经济发展缓慢。发挥党员的先锋模范作用，带头大力种植黑花生、紫薯、养鹅等特色种养植，带领群众创业，增加群众收入。

7、制度不健全，缺乏有效的监督手段，执行不力。创新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理执行力度，让各种规章制度成为 真正有力的规范手段。

8、管理混乱，村民办事有找不到人办理事情发生。现在严格实行坐班制度和交接班制度，做到事事有登记，有交代。方便了群众，也有力与管理。

9、矛盾纠纷化解不力。加强矛盾纠纷排查力度，加大村调解队伍的力量，和提升调解能力。加强和群众的沟通。

第三篇：基层组织建设年晋位升级具体办法

基层组织建设年晋位升级具体办法

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步深化创先争优活动，不断增强我处党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高认识、明确任务、落实责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据市委《关于做好基层组织整改提高晋位升级工作的指导意见》文件要求，现结合我处工作实际，针对晋位升级制定如下具体办法。

一、针对我处领导班子和职工队伍中党员理论学习、思想认识水平参差不齐，理论联系实际能力不强，难以适应新形势下应对多样任务的能力需要，我处将有目的、有计划的安排合理的、系统的专题培训和学习，达到教育目的，提升整体党员素质，共同进步。

二、为做好本职工作，灵活应对新形势下对环卫事业的新要求，在围绕“为人民满意”的整体工作目标下，工作思路上我处需进一步调整。我处党支部将通过深入调研、统筹谋划，进一步理清工作思路，激活组织活力，结合实际情况，意在强化服务意识、提升业务技能、改善不足现状、发展工作特色，确立科学发展思路，打破发展瓶颈，在环卫事业中发挥更大作用。

三、针对我处基层党组织党建工作制度及长效机制不够健全和完善，某些方面存在着制度老化或者难以有效执行等问题，将着手进行针对性的改进，完善基层党建工作制度，进一步提升基层党建科学化、制度化水平。

四、针对本单位党组织活动阵地设施陈旧，党员活动的开展受到一定程度的束缚等问题，将采取相关措施，搞好职工培训基地、职工诉求中心等场所阵地建设，排解职工在工作和生活中遇到的各种困难，满足多方面需要，完善配套设施，增强服务功能，健全管理制度，发挥实效作用，丰富我处职工文化活动，形成健康向上的工作氛围。

五、努力抓好基础建设年各项学习工作，落实现阶段公卫处整改措施。争取在七一前让我处支部晋升一个档次。

第四篇：基层组织建设年“晋位升级”阶段方案

基层组织建设年“晋位升级”阶段方案

“狠抓落实、整改提高”阶段是基层组织建设年开展“晋位升级”的关键阶段，为确保基层组织建设年晋位升级活动取得实效，按照区委组织部《阳泉市矿区基层组织晋位升级活动“狠抓落实、整改提高”阶段实施方案》有关要求，结合区直机关工作实际，特制定晋位升级“狠抓落实、整改提高”阶段实施方案：

一、总体目标

在认真对照“十查十看”工作目标，全面做好“回头看”工作的基础上，按照“巩固先进、推动一般、转化后进”的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。区直机关各党组织要上下联动，坚持“抓两头、带中间”，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立，力争达到较差支部晋升，一般支部升级，较好支部提升，先进支部供稿的目标。

二、重点任务

根据分类定级情况，按照区委有关要求，区直机关各党组织从以下五个方面入手，进一步梳理找准突出问题，明确整改重点。

1、是否做到党建工作年初有计划、年中有分析、年末有总结，有效落实党组织书记岗位目标责任制。

2、是否有一个服务发展、服务基层、服务群众的好思路，有一个提升党员干部素质能力的行动计划，形成一个党建服务品牌。

3、是否经常深入群众了解情况、听取意见，积极提出整改方案、改进措施。

4、是否规范开展党组织活动，定期召开领导班子专题民主生活会，有效形成党内民主讨论、民主监督的环境。

5、是否正常开展党员发展和党员经常性教育工作，党员的先进性形象能否得到体现，先锋模范作用能否得到充分发挥。

三、工作措施

“狠抓落实、整改提高”从7月中旬开始，至年底结束。重点作好10个步骤的工作。

1、动员培训。区直机关各党组织要召开“整改提高”工作动员大会，(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)书记亲自做动员。同时，切实开展好党务工作者、党支部书记和党员骨干三支队伍的教育培训工作，认真组织做好中央、省、市、区有关文件精神的学习辅导，使区直机关各党组织和广大党员进一步统一思想认识，积极投入到晋位升级“狠抓落实、整改提高”工作中来。

2、梳理汇总。区直机关工委和区直机关各党组织层层召开领导班子会议对查找出来的问题和不足，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总，并报上级党组织备案。机关党工委对党支部上报的需要统筹解决的问题，加以分类，对职权范围内能够解决的，立即解决；对无法解决的，及时上报区委。区直机关各党组织梳理的问题汇总要于报组织部、人事局。

3、制定方案。在全面做好“回头看”工作的基础上。区直机关党组织对需要整改的问题，召开党组织领导班子会议，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，分解细化任务，对每个整改事项排出时间进度，落实工作职责，形成系统的整改提高方案和任务分解表，报机关党工委审核。区直机关党工委对各党支部上报的整改方案进行逐个审核，主要看整改措施针对性、可行性强不强。对整改方案不符合要求的，给予具体指导，帮助加以完善。区直机关党组织的整改方案要于7月10日前报区组织部。

4、公开承诺。根据区直机关党工委核定的整改方案，在一定范围内公布整改方案和进度安排，党组织书记通过党员大会、支部扩大会议、发布公开信等形式，于7月15日前对整改落实事项作出公开承诺。区直机关党工委将对整改落实情况进行跟踪监督。

5、明确责任。要明确整改责任，明确区直机关各党组织负责人、区包点领导的整改责任。基层党组织负责人是整改提高工作的第一责任人，区包点领导是领导责任人。

6、实施整改。按照序时进度，认真组织实施整改，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，做到整改一个销号一个，于8月底前整改基本到位。区直机关党工委要督促指导各党支部按计划进度表及时进行整改，重点看是否按整改进度表及时整改，看整改措施是否落实，看存在问题是否解决。

7、做好帮扶。区直机关党工委要重点指导一般和较差党支部抓好整顿工作，根据一般和较差支部存在的问题，要有针对性地选派相关部门帮助其整顿，区直机关党工委书记都要亲自联系指导较差党支部，区直机关党工委班子成员要结合各自职责确定帮扶联系点，通过有力有效的帮扶，帮助基层党组织切实解决问题。区直机关党工委要统筹协调基层党支部需要帮助解决的问题。对支部可以解决的问题，要重点抓好督促落实；对需要上级帮助解决和短期内确实不能解决的，要重点帮助支部提出解决的意见建议，汇总整理后统筹解决；要切实加强沟通协调，努力形成联动有力，解决有效的整改工作生动局面。

8、建章立制。区直机关各党组织按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员干部发挥作用、单位科学民主决策等方面，建立完善一系列制度，推动基层党组织建设标准化、规范化，进一步建立起党建工作制度体系。按照全市实施的“三级联述联评联考”制度中“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的具体要求要求，区直机关各党组织书记要将党支部“晋位升级”作为重点，对党建工作进行述职、评议和考核，努力形成抓基层党建的活力机制。

9、晋位升级。10月底前，区直机关各党组织对整改转化情况进行党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的，向区直机关党工委提出考核评估申请；低于90%的，进行再整改再落实。区直机关党工委对提出考核评估申请的党支部，派出考评小组对其整改落实情况进行考核，形成评估报告，经党工委集体研究，报区委组织部批准后，公布评估结果。

10、选树典型。区直机关各党组织要积极挖掘和推广基层党组织整改工作成效明显的党支部，对他们的好经验和好做法，坚持以点带面，培养树立一批可借鉴学习的各类先进典型，引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，比学赶超、争创一流。

四、组织领导

区直机关党组织要充分认清“狠抓落实、整改提高”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、强化责任，齐抓共管。区直机关各组织要把整改提高阶段工作作为基层组织建设年的重要任务，作为下半年基层党建工作的重点。一是要落实机关党工委责任。(www.xiexiebang.com)要专题讨论整改提高工作，为每个支部研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求，同时建立和落实好整改工作每月调研、通报等制度。二是要强化党支部责任。各党支部要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，广泛听取群众的意见建议；建立和落实好党支部每周总结、每月公示等制度；整改任务基本完成后，要组织党员、群众代表对整改工作进行评议，进一步做好后续工作；在整改问题的同时，每个党支部都要结合职工、群众所需所盼，办1-2件好事实事。区直机关各党组织书记要将整改提高阶段工作作为“三级联述联评联考”的重要内容。

2、加强宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体，大力宣传“狠抓落实、整改提高”工作的有效做法、典型经验和取得的成效；区直机关各党组织要继续运用多种宣传形式，加大宣传力度，形成舆论声势，营造全力落实全面整改的浓厚氛围，引导基层党组织和广大党员干部以创先争优的良好风貌和晋位升级工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

3、加强督查，定期检查。区直机关党工委要成立督导组，围绕面上工作的掌握和点上工作的剖析，近期深入到每个党支部开展督查活动，了解工作推进情况，对存在问题及时下达整改通知书，跟踪督促整改，要及时发现整改工作中出现的问题，提出工作建议，同时，认真挖掘整改提高先进典型和先进经验，做好总结推广。此外，整改提高工作基本结束后，要组织对各党组织工作情况进行考核评价，并将考核结果作为星级党组织创建考核的重要内容。

第五篇：基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案

基层组织建设年

“对标整改、晋位升级”实施方案

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据区委《基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案》文件要求，现结合我学区教育工作实际，制定如下方案。

一、总体目标

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。通过集中整改，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使先进支部当好标杆、中间支部规范提高、后进支部改变面貌，普遍实现晋位升级。

二、方法步骤

晋位升级工作要坚持“抓两头、带中间”。注重发挥先进的示范带动作用，突出整顿软弱涣散的党支部，使先进的更先进、一般的争先进，后进的赶先进。

（一）制定方案。5月20日前，各支部要对照“五个好”标准和“五个一”要求，在前两个阶段工作的基础上，进一步梳理和找准影响学校发展的突出问题，通过召开支委会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，并于5月25日前报学区党总支审核。学区党总支要对各党支部上报的整改方案进行逐个审核，主要看整改措施针对性、可行性强不强；对整改方案不符合要求的，给予具体指导，帮助加以完善。

（二）公开承诺。5月底前，各支部围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督。学区党总支将对各支部整改落实情况进行跟踪监督。

（三）组织实施。6月份开始，各支部按照晋位升级方案，建立问题台帐，认真组织整改，做到整改一个销号一个。先进支部重点在党建上争名次、创品牌，把有效做法制度化、长效化；一般支部重点抓提升，确保年内大部分达到先进标准；落后党支部重点抓整顿，确保年内得到转化。学区党总支将指导各支部按计划及时进行整改，重点看整改措施是否落实，看存在问题是否解决。

（四）组织验收。12月10日前，各支部要对晋位升级工作情况进行自查，初评晋位级次，形成自查报告。对整改转化情况进行党员群众满意度测评，满意率达到80%以上的，向学区党总支提出考核评估申请；低于80%的，进行再整改、再落实。学区党总支对提出考核评估申请的党支部，组织召开党员、群众代表会议，对党支部的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见，并结合考核和平时掌握情况评定级次。年底前，镇党委对各支部的晋位升级工作进行全面验收。

三、工作要求

（一）落实责任。各支部要把抓好“对标整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，靠实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）强化措施。学区党总支要深入联系点支部，加强指导，确保各支部整改有行动、提高见实效；对各支部的晋位升级情况要实行动态管理，对确定的1个后进支部，要指派党建工作联系人员，建立目标责任制，帮助整改提高。

（三）解决问题。各支部要把晋位升级工作与开展“联校联生”活动、教育教学质量提升和改善办学条件等结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力办好人民满意的教育。

（四）加强督查。学区党总支要认真履行职责，加大督查和指导力度，定期和不定期深入基层，对各支部晋位升级工作进行督促检查，及时掌握面上情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。对完成目标任务好、成效明显的进行表彰，对工作滞后的进行通报批评，并责令限期整改。