第一篇：直属单位档案推动会领导讲话提纲
直属单位档案考评推动会
领导讲话提纲
同志们：
为推进事业单位档案工作全面规范、加快实现转型升级，更好地发挥档案工作在服务中心工作、服务民生、服务本单位建设中的重要作用，按照市档案局《关于加强新形势下机关档案工作全面规范、加快实现转型升级的意见》（津档发[2016]18号）和《天津市市级机关所属单位档案工作目标管理考评办法》要求，委办公室将在3年内对各直属事业单位档案工作进行考评，请各单位高度重视，按照之前办公室下发的考评通知中的年度安排做好准备。
一、各单位档案工作的重要性及存在问题
档案工作作为各项工作的基础和重要一环，是各单位进行信息公开、提升单位行政效能、完善自我监督、推行依法行政的重要保障，做好档案工作是各单位的重要职责。面对新形势新任务新要求，各单位档案工作还存在一些不适应的地方。主要是：一些单位不够重视档案工作，档案专业人员的配备不能满足工作的需要，档案管理薄弱、档案信息化工作需要全面加强等等。各单位必须转变观念，在服务民生、服务本单位工作中实现档案事业全面发展。
二、几点要求
1、强化本单位档案基础业务规范工作。各单位档案部门要从源头上做好各部门档案工作的指导监督，做到收集齐全完整、整理规范有序、鉴定科学准确、保管安全可靠。要完善各项档案管理制度及归档范围和期限表修订工作，特别要将专业（民生）档案、声像等各种载体档案以及本单位电子政务系统产生的电子档案的归档范围详细列入本单位归档范围和期限表，将国家档案局8号令和《天津市机关档案管理规范》要求，真正落实到本单位档案规范管理中，将本单位文书、专业、会计、基建、照片、音像、实物和电子文件等各种门类和载体档案集中收集归档，做到应归尽归、应收尽收，集中统一管理。要做好新组建机构和撤并单位档案工作的管理和监管。
2、加强和完善档案基础设施建设和安全保密管理。达到档案专用库房、档案阅览用房和档案办公用房三分开。要加强档案网络和信息系统安全工作，加大档案信息安全硬件设施投入，配备开展数字档案室建设所必需的设施设备。要制定有效应对突发事件的档案安全应急预案。
3、加快推进室藏传统载体档案数字化。各单位要配强
人力、物力，落实《纸质档案数字化技术规范》等规范标准，采取严格措施严防数字化过程中信息丢失和外泄，集中精力将室藏纸质永久和30年及照片音像等传统载体的档案全面开展数字化工作，做到“消化存量、消灭增量”，将数字化工作变成一项常态性工作。
第二篇：领导讲话提纲
篇一：领导讲话写作具体提纲(20篇)精彩公文写作提纲（实例）
1、关键技术产业化
2、重点产品市场化
3、布局方式集聚化
点亮学习明灯 辉映盐都新程
一、找准结合点，把学习党的理论创新成果放在首位。坚持把学习实践科学发展观与推动自贡发展相结合。坚持把建设学习型党组织与加强自贡党的建设具体实践相结合；
坚持把加强党的执政能力建设与提高自贡党员干部素质能力相结合
二、强化支撑点，抓好促进学习的关键环节。
一是抓龙头带动。
二是抓考学促动。
三是抓载体推动。
四是抓覆盖联动。
三、站稳落脚点，确保学习成果有效转化。
一是为提高党的建设科学化水平增添了新活力。二是为推动老工业城市发展转型注入了新动力。三是为引领全市学习型社会建设树立了新标杆。
贯彻全会精神
认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照这次会议要求，着力创新，持之以恒，深入推进学习型党组织建设，让千年盐都深厚积淀岁月底蕴，经久弥漫书香卷气，焕发更加迷人的光彩！
一是要进一步强化跳起摸高意识，努力在高位上保持工业较快发展势头；
二是要进一步强化重点突破意识，大力度推进全省工业重大工作取得更大进展；
三是要进一步强化主动作为意识，把各方面支持和政策转化为四川加快发展的实际动力；
四是要进一步强化攻坚克难意识，在有效化解难题中打开发展局面。
做到“四个更”：
工作作风要更务实；
工作节奏要更快；
工作标准要更高；
工作推进要更协调。
抓大机遇，谋大发展，有大作为
1.主动有为的冲力 2.抢抓机遇的眼力 3.跳起摸高的魄力
致力于引大、引外、引高、引强，即引进产业链长、科技含量高、带动力强的龙头型项目和国家政策鼓励的外资项目、高新技术项目，以及税收附加值高的规模型项目，突出主导产业，注重产业群的培育，保证入园项目质量。
提高基础设施建设档次。把共建工业园区纳入新一轮城市总体规划修编，突出功能定位，实现其与周边区域无缝对接、共同发展。切实按照“布局合理、集约发展、功能配套”的要求，遵循“建花园式园区、不建花园式工厂”的原则，把科学规划放到园区建设的首位，更新规划理念，完善规划内容，留足成长空间，推动园区向规模化、集约化、专业化方向发展。进一步健全、优化园区道路交通网络，继续完善区内统一的管网、供热、绿化、给排水、污水处理等基础设施建设，抓好员工集宿区、邻里中心等生活设施建设，提升
园区水平和档次，打造一流精品园区。
按照差别竞争、错位发展的要求，根据园区所在地的产业发展基础和资源禀赋，结合我市产业发展现状和“十二五”时期规划发展的重点产业，制定完善今后一个时期的产业规划，有针对性地找准重点产业培育方向，明确定位，科学布局，实现各园区间配套协同发展，避免盲目竞争和重复建设。
从现有入园项目来看，总体上存在“三多三少”现象，即传统项目多、高新技术项目少，小项目多、大项目少，粗加工型项目多、高附加值项目少。部分园区虽在报批时明确了产业发展方向，但在实际操作中对一些项目未能按照产业链、产业群的要求把好入园关，产业集聚效应不够显著，这也造成目前园区投入产出比偏低，效益不尽理想，园区还贷存在较大压力。
加快推进转型升级，抢抓机遇做大做强，不断提高1.市场竞争力、2.抵御风险能力和3.可持续发展能力
六个更大力度
1.更大力度地开展招商选资，创新发展方式，加速产业集聚，全力加快新型工业化进程；
2.更大力度地统筹城乡发展，加快城镇化步伐，稳步推
进新农村建设，加速形成一体化发展格局；
3.更大力度地推进改革开放，进一步加大改革攻坚力度，全面扩大对外开放，不断增强发展的动力和活力； 4.更大力度地建设创业文化，大力弘扬“我能、我行、我成功”的强势心态，不断推动创业文化向创业实践转变、软环境向软实力提升；
5.更大力度地关注民计民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐稳定； 6.更大力度地强化组织保障，不断加强和改进党的建设.加宿迁发展历史进程
1.始终不渝招大引强，全力加快新型工业化进程；
2.积极主动策应扶持，加快推进宿迁更大突破进程；
3.高度关注民计民生，坚决让发展成果惠及广大群众；
4.大力弘扬宿迁精神，全面激发干事创业的内生动力。
一是加强政策引领，着力构建传统产业改造提升的政策体系；
二是注重规划导向，着力探索传统产业改造提升的有效途径；
三是明确工作抓手，着力构建传统产业改造提升的支撑体系； 篇二：在领导干部大会上的讲话提纲(定稿)在榆炼领导干部大会上的讲话提纲
同志们：
刚才，集团公司党委工作部陈杭副部长宣读了榆林炼油厂主要领导调整的有关文件，炼化公司人力资源部何小琴经理宣读了王荣斌任免职的通知。李军作了表态发言，对自己担任榆林炼油厂厂长提出了严格的自我要求，也向组织和广大干部职工作出了庄严承诺；长胜同志作了离任讲话，抒发了自己对榆炼以及炼化的无限深情，并对榆炼大发展、炼化大发展给予良好祝愿，对榆炼新班子提出了殷切期盼。集团公司樊书记作了重要讲话，充分肯定了长胜同志的工作，对李军的情况作了介绍，并对新班子提出了具体要求。希望榆炼领导班子和广大干部职工认真学习并努力贯彻。
下面，我再讲三点：
一、充分肯定以长胜同志为核心的领导班子，在榆炼发展、炼化发展做出的突出贡献。
长胜同志是我们延长石油自己培养的优秀的管理干部。他熟悉党务、行政以及生产、项目建设等各项工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，创新精神足，组织领导能力和驾驭能力突出，在担任厂长以及此前担任党委书记的几年里，与班子成员一道，为榆炼发展作出了突出贡献，奠定了榆炼千万吨发展的良好
基础。就在半个月前的10月13日，炼化公司在榆炼召开了管理经验交流会，发出了向榆炼学习的号召，可以说这是对长胜同志及领导班子在榆炼工作的最好总结，也是最好肯定。我在会上从五个方面讲了“为什么要学榆炼”？这里，想和长胜同志以及大家再次分享：
一是近几年整体有了很大的发展。生产规模由重组时的不足100万吨规模，发展到现在的300万吨以上规模；催化、重整、加氢也都有了大的发展。厂区面积由600多亩，扩大到了1500亩，扩大了1倍。装置的自动化、现代化水平大幅提高，奠定了现代化千万吨炼油企业的发展基础。
二是近几年各方面成绩在炼化比较突出。每年均能超额完成任务，而且超幅比较大，尤其常压、催化加工近几年在确保炼化公司各项任务完成中发挥了重要作用。此外，在长胜担任厂长的2009年和2010年，榆炼目标责任考核均排名炼化第一。
三是近几年生产运行整体平稳，创出了佳绩。现场管理好，工机具摆放整齐，装置区卫生清洁，跑冒滴漏少，整体面貌好。装置运行整体平稳，除电的因素外，其它因素引发的非计划停工很少，装置收率、综合损耗等各项指标逐年提升。新建150万吨/年常压装置自2008年8月投产后，连续运行长达33个月，创出了装置运行新纪录。
四是项目建设硕果累累，树立了典范。2008年，榆炼30万吨/年常压技改项目当年开工建设、当年建成投产，实际建设工期仅5个多月，树立了项目建设的典范，集团公司进行了通报嘉奖，在集团重点项目建设推进会上，长胜代表榆林炼油厂，作为唯一的经验交流单位进行了发言。今年漂亮打赢了重整加氢开车、装置检修、180万吨/年催化装置试车“三大战役”，为炼化公司全面完成各项目标任务再立新功。
五是近几年整体工作持续向好，企业和队伍富有活力和朝气。长胜同志注重抓思想工作，用文化凝聚队伍，提出了“为榆炼思路更新、为榆炼发展更快、为榆炼实力更强”的管理思路，这一管理理念已成为榆炼企业文化的核心内容。通过扎实的工作，被省国资委确定为学习型党组织示范单位，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国企业党建工作先进单位”、“全国企业文化十佳单位”、“中国企业文化示范单位”、“中国工业党建优秀单位”、“陕西省文明单位”、等多项荣誉。
此外，长胜同志还是炼化公司党委委员，他在为推动榆炼快速发展的同时，也为炼化发展创造了很好的经验。在这里，我代表炼化公司领导班子全体成员及全体干部职工对长胜同志以及榆炼领导班子，为榆炼发展、炼化发展所付出的辛勤表示衷心感谢，并祝愿长胜同志在新的岗位上工作顺利，同时希望能够继续多关注、关心炼化及榆炼的发展，常回家看看。
二、向新班子提几点要求和希望
首先，我简要向大家介绍一下李军同志。李军同志非常年轻，思想解放，富有活力和激情，工作扎实，敢于担当，长期从事生产管理工作，对炼化生产业务十分熟悉，也精于生产管理。这次，集团公司任命李军同志为榆林炼油厂厂长，对于优化榆炼领导班子整体结构、强化班子整体功能具有重要意义。在此，我向新班子提几点要求：
一是要加强学习，尽快实现角色转变。李军同志就任新的岗位后，要继续保持和发扬自己的优点和长处，尽快从生产管理扩大到全局管理。要通过加强学习，迅速掌握项目建设、物资采购、招投标、技术管理、企业管理等各个方面的知识，尽快适应新的环境，统筹抓好榆炼各方面工作。
二是要深入基层，尽快熟悉企业情况。走上新的岗位后，要经常深入一线、深入基层，多与职工干部面对面交流，多倾听职工的心声，多了解基层的动态，为工作决策提供依据。同时，要与地方政府等部门加强沟通协调，建立企地良好关系。
三是要增进团结，形成工作合力。希望李军同志到新的领导岗位以后，与志林书记及班子成员，密切协作，遇到“三重一大”事项与班子成员多沟通、多商量、多征求意见，共同把榆炼的工作提高到一个新水平。同时，希望在座的每一位领导班子成员、中层干部以及广大职工支持集团公司、炼化公司的决定，全
力支持以李军、志林两位同志为首的新领导班子的工作，特别是党政领导之间、正副职之间要同舟共济，相互补台，换位思考，互相理解，互相支持。不要争谁大谁小，关键在具体工作中要勇于担当。我们希望并且相信大家能够做到这一点。
四是要廉政勤政，做好表率。廉洁自律问题是一个重大问题。近年来，在我们系统内个别干部失去了应有的警觉，犯了错误，栽了跟头，大家一定要引以为戒。要认真执行国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，恪尽职守，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道；时刻严格要求自己，克己奉公、廉洁从业，做好表率和榜样，自觉接受组织和群众的监督。
总体上，榆炼领导班子整体年轻，有活力、有激情，是一个富有朝气、作风硬朗、顾全大局的领导班子，也是一个创新性强的班子。希望新一届领导班子发扬好传统和作风，进一步解放思想，勇于担当，勇于争先，在项目建设、技术管理、企业管理、队伍建设、安全管理等多方面继续走在炼化板块的前列，为炼化板块多出经验。这是炼化公司对榆炼领导班子和全体干部职工寄予的厚望，也是对新班子的期盼。
三、重点抓好当前各项工作
今年以来，榆炼整体工作都比较好，任务也完成的很好。但目前还存在一些薄弱环节，比如180万吨/年催化、重整加氢装置运行都存在问题，要引起高度重视，不能麻痹大意，切实做好 篇三：领导发言稿提纲(书记)政府领导发言稿
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！我是东川区政府****领导****，很荣幸今天来参加天宁国际新年酒会。首先，提前祝大家新年快乐，万事如意！
做为东川区的一名领导，我时刻关注着东川地区的经济发展与民生问题。近几年来，东川地区的经济发展也进一步受到了省委省政府的重视。2004年，云南省政府相关部门通过会议决定在东川建立再就业特区，以特殊的优惠政策促进东川经济发展。优惠主要政策包括：工商管理优惠和返还补贴税收优惠等。2005年，我们东川区政府部门对入驻特区的企业实行了共计约为1.2亿元税金的税收返还，也表明了我东川区政府的诚信和坚定不移推进东川再就业特区建设的决心。以后，我们还将有进一步的投资优惠政策出台。欢迎广大投资者到东川区来考察，投资。
天宁国际做为东川区政府的重点招商引资项目，一开始就受到东川区政府与民众的关注与支持。相信它丰富的业态、卓越的建筑品质、良好的商业氛围、全新的商业模式、完备的投资增值保障体系、高额的投资回报将成为东川区的财富标杆，领航东川商业。
相信这样的一个品牌开发商也不会令我们东川人民和投资者失望！
最后，祝天宁国际新年酒会圆满成功！
祝天宁国际认筹卡迅速火爆热销！
祝东川经济更上一个新台阶！
*******姓名
2009年12月29日
（本稿仅供参考 望批评修正）
篇四：区纪委领导讲话提纲
在全区国土资源系统
党风廉政建设工作会议上的讲话
（2011年6月14日）
同志们，很高兴参加今天的全区国土资源系统党风廉政建设工作会议，刚才, 同志宣读了《@@@@@分局<2011年全区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见>》，分局党组成员、纪检组长@@@@同志作了全区国土资源系统党风廉政建设工作报告，我完全赞同。由此可以看到全区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作又有了长足的发展。
下面，我代表区纪检委就抓好全区国土资源系统党风廉政建设工作,扎实推进我区国土资源事业健康发展讲几点意见:
一、认清形势，警醒起来，坚决抓好党风廉政建设和反腐败工作 去年以来，在区委、区政府和市国土资源局党组的正确领导下，全系统紧紧围绕促进城市转型，着力“保增长、调结构、保红线、促改革、惠民生”，积极主动服务，严格规范管理，为全区经济平稳较快发展做出了积极贡献。同时，扎实推进反腐倡廉建设，积极构建具有国土资源特色的惩防体系，加强干部队伍和作风建设，全系统各级领导班子建设进一步加强，干部队伍素质有了明显提高，工作作风有了明显转变，廉洁从政意识有了明显增强，国土资源部门社会形象得到明显提升，为国土资源事业健康发展提供了有力政治保障。
同时，我们也应清醒地看到，我区国土资源系统问题依然突出，形势依然严峻。主要表现在：一是惩防体系还不健全，机制制度尚不完善；二是有的同志对反腐倡廉建设的重要性认识不足，没有真正做 到两手抓，两手都要硬；个别同志宗旨观念淡薄，责任心和事业心不强，作风漂浮，还没有从根本上解决。三是部分同志不能正确认识和对待手中的权力，存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，造成极坏的社会影响。四是机关作风和行风建设有待进一步加强。国土资源部徐绍史部长在全国国土资源系统党风廉政建设工作会议上指出：要大喝一声，猛击一掌，进一步警醒起来，强力推进党风廉政建设。省国土资源厅徐景颜厅长也指出：推进反腐倡廉建设既是各级国土资源部门的政治责任，更是国土资源管理和事业发展的政治保障和生命线，业务工作做的再好，党风廉政建设和反腐败工作做得不好还是等于零。区委@@@书记和@@@区长也多次说过，要想不出事，首先自己没有事，自己有事，出事是早晚的事。为此，我们一定要认真学习上级领导同志的重要讲话精神，清醒认识形势，增强忧患意识，紧密联系我区国土资源工作实际，创新工作思路，狠抓工作落实，推动反腐倡廉工作深入开展。
二、以加强制度建设为重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作
加强制度建设是在新形势下深入推进反腐倡廉建设，不断取得新成效的必然要求和重要保障。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
一是规范和制约行政权力运行。加强制度建设，最核心的内容就是要坚持以规范和制约权力为主线，以完善“制权、管物、用人”制度为核心，以减少自由裁量权，强化权力阳光运行为突破口，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度体系，把预
防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。重大决策、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。推行权力运行程序化和公开透明，防止权力失控、决策失误、行为失范。要紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节来推进制度的完善和创新。
二是全面推进政务公开。阳光是最好的防腐剂。要运用现代科技手段，加快推进电子政务建设，完善行政权力“三大平台”和“三大系统”建设，尽快实现市局与各区（市）局对接，推行行政权力和收费事项网上运行。要建立统一土地、矿产出让的交易平台，实行统一计划管理、统一的信息发布、统一交易规则、统一运作监管，营造公开、公平、公正的交易环境，从制度层面上将反腐倡廉关口前移，从事后处理变成事前预防、事中监测，减少自由裁量权，避免行政权力对经济活动的直接干预，推进政务公开，让权力在阳光下运行。
三是强化对各级干部的教育和监督。省厅和市局最近就加强巡视工作、落实党员干部报告个人有关事项、开展廉政谈话、在机关内部建立廉政监察员等方面制定下发了一系列意见和制度，我们必须不折不扣执行到位。要以周五下午固定学习日为载体，集中学习和个人自学相结合，加强反腐倡廉教育，增强针对性和时效性。健全和规范领导干部述职述廉、民主生活会制度。要加强群众对全体干部职工的监督，着眼促进干部廉洁从政，从制度上规范从政行为，努力做到权力行使到哪里，活动延伸到哪里，党组织的监督就实施到哪里，超前预防，最大限度地减少干部职工犯错误的条件和机会。
四是切实增强制度的执行力。健全完善制度重要，严格遵守制度，坚决按制度办事更重要。国土系统中层以上领导干部，是贯彻执行反腐倡廉制度的推动者和带头人，要带头坚持学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度。要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。只有这样才能抓好制度的贯彻执行，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。真正做到制度面前没有例外。要加强对制度落实情况的监督检查。这是提高制度执行力的重要保障。作为局级领导和科室负责人不仅要带头遵守，还必须坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，要对违反规定、破坏制度、触犯纪律或法律的行为，坚决处理到位，必须维护制度的权威性和严肃性。
三、抓好严格廉洁自律，切实增强拒腐防变的能力
保障国土资源事业健康发展，最根本的是建设一支坚强有力的领导班子和廉洁勤政的干部队伍。全系统各级党员干部一定要坚定理想信念，自觉执行廉洁勤政的各项规定，严格要求自己，树立和弘扬优良作风，不断增强拒腐防变的能力，做到廉洁从政。
一要正确对待权力。国土资源部门行政权力相对集中，是反腐倡廉的重点领域，廉政风险比较高。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。要牢固树立正确的权力观，时刻想到权力是党和人民给的，只能用来为人民谋利益，决不能变成牟取私利的工具。要树立权力就是服务的意识，真正代表人民掌好权、用好权，为党工作，为人民办事。要树立权力就是责任的理念，尽心尽责、恪尽职守，珍惜党和人民的信任和重托，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，确保权力正确行使。
二要严格遵纪守法。每位干部职工都要从腐败案件的教训中警示自己，严守法纪条规，始终不越雷池，永远不闯红灯。要学法纪、懂法纪，既知道应当做什么，更要清楚不能做什么，自觉在法律法规制度规定范围内活动，做到依法决策、依法行政、依法办事；带头严格
遵守有关廉洁自律的各项规定，做遵纪守法的表率。要算清政治账，懂得腐败不仅损害党的形象，而且会自毁前程；要算清经济账，懂得腐败不仅导致自己倾家荡产，而且会身陷牢狱；要算清亲情账，懂得腐败不会给家庭带来幸福，只会给子孙带来灾祸和一辈子抹不掉的污点。谨记平平安安地生活和工作比什么都好，切实做到对自己、对家庭、对组织、对历史负责。要克服侥幸心理。有的人认为自己作案手法隐秘高明，不会犯事。要知道，只要做了就不可能不留下痕迹，只要伸了手，迟早会被捉住。有句话叫“嚣张招摇终招损，小心驶得万年船”。
三要廉洁自律。防止滑进腐败的泥潭，最可靠、最管用的是管好自己。对领导干部来讲，自我教育、廉洁自律比什么都管用。要把好亲情关。不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为他们谋取不正当利益。要把好交友关。严格交友原则，净化自己的社交圈。对那些阿谀逢迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”一定要提高警惕，决不能丢掉党性、丧失原则、自毁其身。要把好小节关。谨慎小心，经得起考验，守住道德防线，保持高尚的精神追求。
四诚心接受社会监督。正确对待监督，是纠正缺点、改进工作的有效途径。金无足赤，人无完人。一个人要想进步，就必须虚心接受别人的监督，不断改正缺点，促进工作。党员干部要主动接受监督，视“监督就是支持、爱护和帮助”，做到慎独、慎微、慎欲，筑牢拒腐防变防线，抗得住各种诱惑，经得起实践检验。党员干部要养成在阳光下生活的习惯。把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”一样正派, 不该说的话不说,不该做的事不做，不该去的地方不去，坦坦荡荡为人，篇五：政府领导发言稿提纲
政府领导发言稿提纲
常德经济背景环境
推动常德目前的经济发展，提升常德消费水平，创建中国优秀旅游城市 招商引资，发展常德经济——香港财富集团进驻，铜锣湾集团进驻 “世纪工程”、“形象工程”
首座aaaa级专业写字楼——标志常德cbd正式成型
首座铜锣湾精品百货——标志常德cbd顶级商业的崛起，实现常德商业变革，减少高端消费市场流失
政府对此将提供大力支持
香港财富集团领导发言稿
常德经济背景环境
常德最具潜力与发展前景的项目——平和国际财富广场，其理由： 地段——常德cbd的核心建筑，常德cbd顶级商业的载体
形象——处于城市主形象干道，形象面较好；
品牌——铜锣湾品牌主力店入主常德，具备强大的市场号召力；
规划——常德首个填补市场空白的中高消费购物场所，垄断常德中高消费需求；
经营——国内一线品牌，专业商业经营管理；
理念——项目精品路线的开发理念，满足高档次高品质消费需求。
香港财富集团慧眼独具，2004年正式与平和国际财富广场达成战略联盟，以谋求共同发展。
铜锣湾集团领导发言稿
常德经济背景环境
常德最具潜力与发展前景的项目——平和国际财富广场
发展常德商业，解决常德无高档次商场的现状
政府为商家创造了良好的发展环境，吸引知名商家进入常德市场
整合商业资源，改变常德商业现状 铜锣湾集团慧眼独具，2004年正式与平和国际财富广场达成战略联盟，以此作为进军湘西北市场的第一站。
第三篇：文明创建专题部署会领导讲话提纲
XX镇文明创建专题部署会
领导讲话稿（提纲）
一、要切实把握好各项创建迎检的时间节点
再重点提一下：一是市文明指数测评将在8月5日-9日期间对浦东进行检查；二是全国文明指数测评将在8月下旬至9月中旬期间对浦东进行检查；三是10月底至年底是我们创建XX市文明镇的攻坚克难的阶段。
二、要努力构建好各项创建迎检的工作方式
一是要抓重点。就是要抓住影响市容环境形象的突出问题，集中力量、集中精力、集中时间开展专项整治活动。我们必须坚持高标准、严要求，针对刚才专题部署中突出的问题，在近期集中力量、集中精力、集中时间开展专项整治活动，力争各项标准在各项测评中拿高分，达到最好水平。
二是要强基础。就是要强化基层基础工作，深入开展文明社区创建活动。创建全国文明城市，基础在基层，难点在基层，希望也在基层，这个基层就是面广量大的社区。这次创建工作能不能成功，关键要看基层工作做得怎么样。
三是要创特色。就是要出绝活、呈亮点、创特色，打造创造工作品牌。我们在扎实开展专项整治活动的同时，还要扬长避短，发挥优势，着力营造创建工作的特色，在少失分、不失分的基础上，争取多加分。
三、要确保在迎检过程中全镇各单位、党员群众能够动起来
一是要进一步强化组织领导。各级“一把手”必须强化责任意识、大局意识，切实履行第一责任人职责，亲自挂帅，亲力亲为，确保不丢责任分。创建是否成功，各基层单位担负着重要责任。希望各基层单位进行再动员、再部署、再落实，切切实实抓好迎检的各项工作。
二是要进一步营造迎检氛围。各基层单位要继续加大宣传力度，加强舆论监督，宣传先进单位，曝光突出问题。同时，要更多地宣传基层，更多地宣传创建工作和群众的参与情况，更多地宣传创建工作给我们镇和老百姓生活带来的好处。
三是要进一步发动群众参与。各基层单位要把组织和吸引群众广泛参与作为创建工作的首要环节来抓，引导广大群众积极投身创建活动，在参与中受教育，在参与中得实惠。各村委要设计各种载体，做到户户动员、人人参与，营造浓厚的创建氛围，切实做到全城参与，众志成城。
第四篇：家长会领导讲话提纲
家长会领导讲话提纲
一.向家长问好，介绍班级、老师敬业情况。
二.向家长介绍学校教育教学管理情况。
1.以人为本，加强师德师风建设，努力营造良好的教风、学风，形成良好的校风。
2.重视教师的学习、培训提高。
3.重视教师课堂教学的管理、督查、指导、评价。
4.重视非语数学科的教学，让学生全面发展，掌握各学科基本知识与技能。
5.认真开展第二课堂活动，发现培养有特长爱好的学生，提高学生整体素质。
三.精心打造良好育人环境，发挥学校文化育人的功能。
四.始终把养成教育放在第一位，培训学生良好的人生习惯（学习、纪律、卫生、生活等）。
五.征询家长意见。
第五篇：领导讲话提纲30例
领导讲话精选提纲30例
1.动员部署①
突出主官职责，强化顶层设计
突出地方实际，强化产业扶贫
突出薄弱环节，强化基础建设
突出素质提升，强化技术培训
突出找准穷根，强化精准扶贫
2.动员部署②
常想立身之本，既要有本事，还要守本分
常修为官之德，既要掌好权，还要用好权
常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事
常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节
3.动员部署③
“严”字当头，作风建设是永恒课题
“学”字为先，勤奋学习是成事之基
“干”字为重，干事创业是人生追求
“廉”字为荣，清正为官是最高操守
“贤”字为尺，公道用人是重要职责
“实”字为要，取得实效是衡量标准
4.动员部署④
讲和谐，统筹发展
讲团结，凝聚力量
讲纪律，强化保障
5.动员部署⑤
科学规划，合理开发
优化结构，重点开发
加工增值，深度开发
强化服务，促进开发
6.动员部署⑥
抓班子，树标杆
抓队伍，树形象
抓廉政，树新风
抓监管，树权威
7.动员部署⑦
引路子，倡导向上的目标
出点子，设计合理的途径
压担子，提供良好的机遇
8.动员部署⑧
塑造花山文化形象，提升城市影响力
营造花山文化氛围，提升城市吸引力
打造花山文化经济，提升城市竞争力
9.动员部署⑨
以文化创意来融合以重大项目来引领
以市场主体来支撑
10.动员部署⑩
以大视野谋划大格局，提升发展理念
以大项目推动大发展，强化产业支撑
以大策划打造大品牌，彰显本市特色
以大文化构建大服务，实现惠及全民
11.动员部署⑪
高起点谋划
高标准定位
高规格推进
高效率落实
12.动员部署⑫
以大声势营造大氛围
以大视野谋划大格局
以大品牌推动大发展
以大文化构建大服务
13.动员部署⑬
强化责任意识，增强敢于担当的勇气
强化学习意识，提升敢于担当的能力
强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀
强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气
14.动员部署⑭
在重点项目建设上下功夫
在龙头企业培育上见成效
在市场建设管理上求突破
在文化研究应用上有创新
在人才队伍建设上谋良策
在品牌形象打造上出实招
15.动员部署⑮
教育要有说服力
制度要有约束力
惩治要有震慑力
16.动员部署⑯
在扩大容量长久用力
在做大总量长久用力
在提高质量长久用力
17.动员部署⑰
再理一理、突出重点
再促一促、抓好对接
再抓一抓、加强策划
再推一推、加快进度。
18.总结汇报①
坚持“原生态”，原色保护生态环境
坚持“原遗址”，原样保护遗址文物
坚持“原文化”，原态保护花山文化
坚持“原居民”，原味保护风俗民情
19.总结汇报②
高处着眼抓认识
实处着力抓重点
小处着手抓关键
20.总结汇报③
顶层看，“两型”是科学之路
历史看，“两型”是探索之路
现实看，“两型”是必由之路
长远看，“两型”是希望之路
21.总结汇报④
追求崇高，立志才能立业
珍惜岗位，吃苦才能吃香
脚踏实地，有为才能有位
心系群众，服务才能服众
认清自我，自省才能自励
22.总结汇报⑤
转方式，变瓶颈为抓手
挖潜力，变低效为高效
优布局，变分散为集聚
强监管，变粗放为精细
23.总结汇报⑥
以“勤政”为先，密切干群关系
以“情感”为线，提高服务质量
以“创新”为首，转变工作方式
以“务实”为要，筑牢群众基础
以“制度”为纲，规范工作运行
少进会场，多到现场
少在上层，多下基层
少些纷繁，多些方便
24.总结汇报⑦
抓责任，强化目标任务落实
抓意识，着力提升防治能力
抓预警，强化监测体系建设
抓治理，加大源头防治力度
25.总结汇报⑧
领导抓，抓领导，确保组织保障到位
抓协调，协调抓，确保工作合力到位
深入抓，抓深入，确保办理质量到位
26.总结汇报⑨
促进了民生改造
促进了上下联动
促进了依法履职
27.总结汇报⑩
硬件升级，在环境改善中优服务
择优配置，在素质提升中强队伍
建章立制，在日常管理中促规范
转变作风，在廉洁高效中树形象
28.总结汇报⑪
党政高度重视，组织领导到位
上下联动推进，责任落实到位
不断完善机制，保障落实到位
深入调查研究，学习创新到位
社会携手同创，氛围营造到位
29.总结汇报⑫
规定动作出新
新增工作出彩
强压任务出效
30.总结汇报⑬
一门方言
两种角色
三年时间
四个数字
五件实事
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